学校行政主管职责（通用33篇）

学校行政主管职责（通用33篇）

学校行政主管职责篇1

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作

3、领导公司的后勤服务工作创造和保持良好的工作环境

4、定期组织做好办公职能检查及时发现问题、解决问题同时督促做好纠正和预防措施工作

5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议

学校行政主管职责篇2

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

10、负责人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

学校行政主管职责篇3

一、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善、融投资策划;

二、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理;

三、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核;

四、负责公司客户资源的开发和维护，市场分析和新业务的拓展;

五、负责协助其它部门制定费用使用计划，降低部门运营成本，并监督实施;

六、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升;

七、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理。

学校行政主管职责篇4

1、负责项目部办公室、宿舍、饭堂及车辆管理;

2、负责项目部人员人事管理，例如入离职手续、考勤管理等基础工作;

2、负责项目部设备及各类办公用品申购、保管及发放;

4、完成项目经理临时交办的其他任务，做好业务接待工作。

学校行政主管职责篇5

统筹负责公司办公室、宣传、企业文化、行政、党群工作;

协助经理建立和完善综合部管理政策和制度;

完成经理分配的其他管理项目和工作。

学校行政主管职责篇6

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2、根据公司的经营和发展规划，建立、健全规范化、流程化、制度化的公司人力规划、招聘管理、薪酬管理、激励制度，并组织落实及监督。

3、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;

4、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展;

5、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制;

6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长;

7、完成上级领导交办的各项工作。

学校行政主管职责篇7

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

10、负责人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

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1.4s店行政主管的岗位职责范文

学校行政主管职责篇8

1、负责起草公司各种工作计划、总结、报告、批复等日常文件。

2、协助上级做好部门各项管理制度的编制、修订、发布和检查工作;

3、协助上级做好本部门阶段性工作计划、总结，监督各部门落实、执行公司各项决议和工作任务情况;

4、负责公司性会议的会前准备、会中服务、会后整理工作，并做好会议纪要;

5、负责文件的收发、编号、登记、传阅、催办，严格执行保密制度，定期整理、立卷、归档，履行建档和查阅手续;

6、负责对外接待服务，做好来电来信来访的登记、接待、转办、催办工作;

7、协助开展人力资源管理工作。

8、负责领导交办的其他工作。

学校行政主管职责篇9

1、根据销售订单制定采购计划；

2、根据销售订单给自有工厂和代加工厂下生产订单；

3、跟踪生产订单及销售应收款情况，协调工厂、代工厂及仓库发货；

4、采购对账及付款申请；

5、提供各类销售报表等；

6、其他领导安排工作。

学校行政主管职责篇10

1、负责员工入离职办理、劳动合同签订、员工活动组织、社保公积金办理等事务;

2、负责员工人事档案整理保管、人事数据库更新，按规定上报公司总部;

3、负责员工工资、绩效、提成的核算发放;

4、协助部门负责人做好协调各部门关系和日常事务处理

5、完成领导交办的其他工作。

学校行政主管职责篇11

1、负责工厂的人事、行政相关管理及具体执行工作。

2、负责员工招聘、入职、薪资核算、绩效汇总、员工关系、人事调动等。

3、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。

4、负责健全与完善公司规范化管理制度;

5、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。

6、负责生产安全、消防安全管理工作，负责对接安监、消防等部门。

学校行政主管职责篇12

1.文书报表制作.整理.归档。

2.配合主管交办之项目业务。

3.各项支出报销相关作业。

4.厂房维护、维修作业(定期巡检)。

5.业务合约管理(如固定资产、办公环境、事务性机器设备、厂务设备等)。

6.公司资产管理维护、行政庶务执行及工安业务。

7.办公庶务用品采购、领用管理。

学校行政主管职责篇13

1、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理手续;

3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

5、负责公司房租、资产、车辆管理;

6、负责员工考勤工资复核工作;

7、负责公司资质年检，印章、资质保管工作。

学校行政主管职责篇14

1、负责办公室后勤管理，办公室环境维护，办公设备维护等;

2、负责公司来访客人的引导，正确把握来访人员来访目的，准确指引;

3、公司工商登记备案业务及证照管理;

4、负责做好公司各种业务往来的发文撰写和管理;

5、办公用品的购买、发放和登记;

6、上级领导交办的其他工作。

学校行政主管职责篇15

1.负责流程/行政规章制度的制定与检查，并落实实行与监督;

2.负责公司活动和会议的策划与组织执行;

3.负责公司项目性工作(如办公环境的装修跟进)，配合相关方工作，确保顺利进行;

4.负责采购和管理固定资产，定期检查用品情况并申购，整理报销月度备用金。

5.建立健全内部沟通机制，及时了解员工的思想动态，指导组织公司各项活动，推广、深化企业文化。

学校行政主管职责篇16

1、全面负责行政后勤统筹管理工作，包括：保安队管理、保洁管理、车辆管理、饭堂管理、宿舍管理、6S管理及协助安全管理等;

2、负责行政后勤团队人员选、育、用、留等管理工作;

3、部门协调工作，保障公司日常行政、后勤相关工作得以顺利开展;

4、政府部门接待及日常公共关系维护;

5、上级领导交办的其他事项。

学校行政主管职责篇17

岗位职责：

1.负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金；

2.建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告直属领导；

3.加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经营核算，为企业的发展积累资金；

4.依据公司发展目标，组织编制公司年度全面预算，经领导批准后，负责预算的合理分解落实；

5.负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；

6人事行政基础管理工作（人员岗位职责职位要求、入离职管理、行政采购等）

职位要求：

1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）

2、熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验

3、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，熟练使用msoffice办公软件，熟练使用财务应用软件

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

学校行政主管职责篇18

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责部门考勤管理工作;

5、负责企业文化平台的信息管理;

6、负责会议纪要和文字材料的管理;

7、负责固定资产管理;

学校行政主管职责篇19

1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

2、负责安监环保资料的申报及办理

3、负责公司员工经纪证报考及证件办理;

4、负责全公司人员考勤和处理各种假期;

5、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;

学校行政主管职责篇20

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、负责固定资产、办公设备、办公用品的采购申请、采购、成本控制等的管理;

9、行政费用审批;

学校行政主管职责篇21

1、公司办公室日常行政管理的运作;

2、负责公司的各类文件统计管理工作，负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

4、为丰富员工文化生活，组织安排公司各项文体及团建活动;

5、协助分管领导对各项行政事务的安排及执行，负责公司各项报告工作;

6、作好各部门协调并跟进工作，做好上传下达工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

学校行政主管职责篇22

1、负责公司总部或分公司日常行政管理工作;

2、协助行政经理，建立公司行政工作的各项规章、制度、流程，并提出改善意见和建议;

3、负责公司车辆管理工作;

4、负责公司日常来访接待工作;

5、负责公司总部或分公司工作环境及纪律的检查;

6、完成上级领导安排的其他工作。

学校行政主管职责篇23

1、熟悉人力资源六大模块。

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

3、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。

4、管理人员编制。

5、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。

6、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。

7、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。

8、负责审批各部门日常采购计划，安排实施物资采购发放。

9、负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。

10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。

11、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。

12、组织与安排公司活动。

13、管理公司员工及宿舍，管理环境卫生。

14、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。

15、认真完成领导交办的其它工作。

学校行政主管职责篇24

1、负责总部各经营资质、证、照、章、印的办理、变更、年审及问题处理;

2、办公用品、劳保用品的保管、使用管理、监督及控制;

3、总部环境巡查、员工行为管理，健康证办理、建档、存档工作;

4、负责总部基建工程、维修跟进及监督、验收等;

5、负责总部固定资产的管理、行政费用管控;

6、负责总部商务接待的统筹及实施组织;

7、负责消防安全日常管理、内外部联络及安全问题处理;应急管理机制实施、优化提高工作;

8、负责总部安全设备、消防设备日常保养、监督运行及维护管理;

9、负责总部工伤事故处理及事故原因调查、问题改善工作;

10、负责公司清洁卫生、饭餐、车辆、公共设备的规划、实施、监督及优化工作;

11、负责总部突发事件处理及上级安排的临时性工作。

学校行政主管职责篇25

1.重点工作是：员工培训及招聘，培训方面需要编写非专业性的教材，开展培训工作;

2.其次是协助完成公司人力资源体系文件的编制、企业文化建设，薪酬建议规划，劳工关系处理等;

3.负责公司各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划，建立储备人才信息的资料库;

4.跟进落实公司各项规章制度的实施，员工异动管理，确保各项行政、人事流程和政策顺利、有效执行;

5.领导交办的其他事务。

学校行政主管职责篇26

一、负责公司日常行政事务管理。

二、加强公司各岗位的联系与协调工作。

三、做好公司劳保用品的购置、登记、保管与发放工作。

四、负责公司员工特殊用工和临时用工的调配、记录、计酬工作。

五、负责做好公司业务往来和其他公务工作。

六、负责公司员工的文体活动和其他公务工作。

七、参与督促、检查公司各岗位的绩效考核工作。

八、参与制订公司各项规章制度做好定期或不定期检查其落实执行情况的工作。

九、完成领导交办的其他工作。

学校行政主管职责篇27

1、根据城市公司发展规划，制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘与入职安排;

2、负责团队考勤、绩效管理、劳动关系、社保公积金申报等工作;

3、协助开展企业文化建设工作，团建活动如聚餐、旅游、年会的筹办。;

4、负责公司的文件资料、合同档案的整理及管理;

5、组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作;

6、协助制定各项行政管理规范和规章制度;

7、办公室日常管理、对外行政采购工作;

学校行政主管职责篇28

1、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续;

2、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷;

3、每周末小结工作，计划下周工作安排;

4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;

6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜;

7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;

8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作;

9、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

10、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜

学校行政主管职责篇29

1、负责人资管理各项流程的制定与完善，根据公司的工作需要，拟定公司新的制度;

2、负责职位说明书编制，并根据公司职位调整及时更新职位说明书;

3、负责推进公司的绩效管理体系的设计和实施;

4、负责员工面谈，为改善公司人事管理提供建议;

5、跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜;

6、负责组织实施人员培训管理(培训计划的制定、执行、修正、总结、评估与反馈);

7、负责员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策，组织员工活动等;

8、熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验;

学校行政主管职责篇30

1、负责食堂、宿舍、厂区环境、固定资产管理;

2、负责消防安全、生产安全管理;

3、各级政府部门(消防、安监、街道办)、各协会团体、相关企业的工作联络;

4、负责行政采购工作(办公用品、名片等);

5、负责公司行政接待工作;

6、负责公司发文管理;

7、负责公物用车管理;

8、负责员工办公位、电脑、电话管理;

学校行政主管职责篇31

1、负责公司行政体制的建设和规范,统筹公司规章制度建设工作,并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实;

2、加强行政管理手段,促进企业的良性运作;

3、负责或协助公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作;

4、负责部门对外的行政事务,如政府机构、物业等,包括各类资质、证照、年审等等;

5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理(采购、登记、清点、保管和维护维修等);

6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用;

7、负责办公环境的管理,包括装修、卫生和绿化等;

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

学校行政主管职责篇32

1.负责招聘渠道的维护和开发，根据招聘需求制订招聘计划，完成人员招聘工作

2.负责编制岗位说明书、岗位发布、筛选、初试、复试安排、面试结果反馈跟踪

3.负责建立员工档案、员工入职、转正、调岗、劳动合同续签、离职等手续办理

4.负责企业文化内容制定、人事制度宣导与培训;考勤管理工资核算，活动组织

5.负责公司日常费用的审核及报销，销售部门报表统计，供应商月结对账单核对

学校行政主管职责篇33

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责部门考勤管理工作;

5、负责企业文化平台的信息管理;

6、负责会议纪要和文字材料的管理;

7、负责固定资产管理;

8、负责办公室的日常管理工作。