招商总监工作的职责模板（精选34篇）

招商总监工作的职责模板（精选34篇）

招商总监工作的职责模板篇1

职责：

1、负责AWS(亚马逊)南京创新中心(JIC)上云企业的招商工作;

2、通过向纳税企业提供等税的AWS公有云资源费用降低企业经营成本的方式协助企业入驻JIC;

3、理解客户潜在需求，充分挖掘与客户的合作机会;

4、配合技术团队，为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务;

5、高效安排和调动各方资源，按时完成业务目标。

岗位要求：

1、营销、管理类或IT相关专业，本科及以上学历;

2、五年以上招商工作经验，云计算行业经历优先;

3、丰富的高科技企业、出海企业招商引资经验;

4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力，丰富的项目管理经验;

5、熟悉招商项目运作各阶段流程。

招商总监工作的职责模板篇2

职责

1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;

2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;

4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;

5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;

7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。

任职资格

1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;

2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;

3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;

4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

招商总监工作的职责模板篇3

1、负责制定招商(美妆个护/服饰箱包/母婴/家居)策略及执行计划;

2、负责主动挖掘客户，实行各种招商谈判，带领团队完成既定招商任务;

3、负责公司相关招商会筹备、执行;

4、负责对潜在品牌店铺开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

5、负责调查市场动态，及时调整品牌;

招商总监工作的职责模板篇4

1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;

2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

3、招商部业绩指标的'制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;

4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;

5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;

7、招商运营资料和收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。

招商总监工作的职责模板篇5

职责：

1、根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;

2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;

3、负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;

4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;

5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;

6、依据公司代理体系，负责协助省代公司在所辖省内的招商工作，以线下或线上结合招商;

7、全面负责招商人才团队建设。

岗位要求：

1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;

2、三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验，业绩优秀，其中环保装备等行业经验优先;

3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团队;

5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。

招商总监工作的职责模板篇6

1.负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。

2.负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

3.负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

6.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

7.定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况;

8.每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;

9.做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理;

10.积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议;

11.高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。

招商总监工作的职责模板篇7

职责：

1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;

2、根据公司整体规划，制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;

3、负责产品(保健食品、功能食品、医疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等‘

4、负责所辖区经销商的管理，与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。

要求：

1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;

2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;

3、良好的语言表达能力、沟通能力，有一定的招商营销技巧。

招商总监工作的职责模板篇8

职责：

1、根据公司年度销售计划，制定全国招商计划并负责组织、开展招商工作;落实分解到各个代理商，按照月度和季度目标，完成部门下达的销售指标和开发任务;

2、负责代理商的开发、维护、协调沟通，达成既定年销售目标，维护市场秩序;并定期梳理目标医院和代理商的工作进度，汇报给上级领导;

3、做好代理商的甄选与评估工作，为公司开发合适且有一定影响力的代理合作伙伴;帮助代理商做好销售达成工作;

4、为代理商提供销售支持和服务，如产品培训、科室会支持等;

5、收集、整理辖区内市场信息，记录代理商信息，建立信息档案，并及时反馈;

6、掌握分管产品的相关信息，包括产品信息、竞品信息、目标医院信息等;

7、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;

任职资格：

1、医药学相关专业及以上学历，有5年以上全国医药招商工作经历，身体健康，能适应出差。

2、具有良好的语言表达能力、善于沟通，有一定的医药招商营销技巧。

3、具有良好的组织管理能力、沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强。

招商总监工作的职责模板篇9

职责：

1.掌握公司招商政策，了解游戏类市场信息，通过学习不断提高综合能力;

2.制定招商方案，组织和实施招商，挖掘并培养潜力股人员;

3.组织团队成员收集代理商信息，开发、维护、管理代理商，定期及时更新代理商档案;

4.并完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1.有团队协作精神，善于挑战。

2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，有商务谈判能力;

3.具备一定的市场分析及判断能力;

4.有责任心，能承受较大的工作压力。

招商总监工作的职责模板篇10

职责：

负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

负责公司品牌全国合伙人的招募;

建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

可以不定时地短期出差;

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;

3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监工作的职责模板篇11

1)负责所辖区域商业体的招商推广工作;

2)负责与购买/租赁企业洽淡，签订购买/租赁合同，并为企业提供服务;

3)负责购买/租赁企业的开发和管理，维护良好的合作关系;

4)收集辖区市场信息，并及时反馈;

5)记录购买/租赁信息，建立信息档案;

6)负责管理与考核下属工作进度、绩效等。

招商总监工作的职责模板篇12

1、负责招商团队的管理，对团队进行招聘、培训、激励和业务评估;

2、制定有针对性的招商政策、招商管理目标和年度工作计划;

3、协助团队分析客户情况，每月培训相关技能，邀约话术，面销话术等;

4、了解教育行业的市场和客户需求，及时反馈市场信息;

招商总监工作的职责模板篇13

职责：

1、对团队进行培训，管理，帮助团队成员的提升和成长;

2、根据专业市场场馆任务，对年度目标进行分解，并制定相应的招商方案;

3、对现有的市场信息进行收集、整理、完善;

4、对当日的招商数据和招商情况进行汇总、分析;

5、建立分管区域完善的商家台账体系，并及时更新信息;

6、定期对竞品型业态或项目进行市场信息摸排;

7、完成直接上级或领导交办的临时任务。

任职要求：

1、年龄40以下，大专以上学历，5年以上专业市场工作经验，有相关团队管理经验;

2、熟悉专业市场商业类项目的招商及项目的整体运作，具备商业项目前期定位及后期营销策划及执行能力;

3、具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验;

4、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握商业动态及市场变化;

5、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;

6、具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系;

7、具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

招商总监工作的职责模板篇14

1.每月核对招商经理考勤

2.招商合同准备和打印

3.招商资料发放和管理

4.商务车调度等

5.完成上级领导交办的其他工作

招商总监工作的职责模板篇15

招商经理招商总监岗位职责

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、分析市场动态,撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

任职资格

1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;

2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的'商户资源者优先;

3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。

4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。岗位职责

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、分析市场动态,撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

任职资格

1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;

2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的商户资源者优先;

3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。

4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。

招商总监工作的职责模板篇16

1、负责产品熟练掌握产品知识及销售话术

2、主要针对行业有电商、传媒直播等行业的品牌或效果类客户资源与经验

3、更新完善个人客户资料表，做好客户维护和服务工作，拓展新客户及新业务，确保达成销售目标

4、制定客户开发计划，进行商务谈判、提案，确保签定合同的正常执行和按时回款等销售的流程工作，及时完成公司下发的任务指标

招商总监工作的职责模板篇17

职责

1、负责招商整体工作的定位、调研及策划，布置安排招商部门各阶段工作的开展。

2、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督及审核业务合同。

3、负责安排招商部门员工对有意向商家进行招商资源的开发、维护及优化工作。

4、负责协调处理与客户的关系，做好客户管理工作。

5、负责招商员工的考核及业务培训，强化提高员工的素质，增强员工的凝聚力。

6、参与集团其他商业项目前期商业规划、定位等工作。

7、参与购物中心营运日常工作。

任职条件：

1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，本科以上学历。具有丰富商业企业管理及商业定位经验，出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;

2、年龄要求：35—45岁之间，身体健康。

3、工作经验：8年以上商业地产招商工作经验，5年以上同等岗位管理工作经验，主导过上海10万平方米以上商业地产项目、城市综合体、大型社区型商业。

4、职业素养：拥有良好的职业精神，具有较强的沟通表达能力、业务处理能力及团队管理能力。

5、其他：a)熟悉商业地产市场环境，拥有各类国内外品牌资源;

b)亲自参与领导团队2个以上知名地产项目;

招商总监工作的职责模板篇18

1、制定生物医药园区招商计划，引进企业客户，完成招商指标;

2、负责挖掘知名生物医药企业信息，完成目标企业画像，吸引价值链上下游企业聚集在相关园区,形成产业集群;

3、政府各相关主管部门，建立和维护良好的合作关系;

4、为所引进企业客户提供各类服务和支持。

招商总监工作的职责模板篇19

负责业务招商部整体工作的把握和部署;

负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

完成公司总经理交办的其他工作任务。

招商总监工作的职责模板篇20

1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;

2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;

3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;

4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;

5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;

6、统筹搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观，完成上级安排的其它相关工作。

招商总监工作的职责模板篇21

1、领导制定部门的.发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;

3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;

4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;

6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。

招商总监工作的职责模板篇22

职责：

1.负责制定总体招商方案,通过与政府对接,争取政策支持,开拓招商渠道,开发客户资源;

2.制定具体招商工作计划,并带领团队按时完成招商任务;

3.管理招商团队,完成招商各项综合管理工作;

4.负责招商、新项目引进,进行商务谈判,评估目标企业并准确定位,引进项目入驻;

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,工商管理、企业管理或房地产相关专业;

2.五年以上招商工作经验;

3.具有丰富的专业管理经验,熟悉项目的运作程序及特点,善于项目招商及业态规划,能够全面负责项目招商的统筹管理;

4.具有丰富的客户资源和客户关系;

5.具备较强的谈判能力及数据分析能力、出色的人际沟通和社会交往能力。

招商总监工作的职责模板篇23

1.产业园区定位、招商目标及方案的制定与实施;

2.及时掌握市场动态，分析市场竞争发展状况，调整策划推广方案;

3.客户接待、线索挖掘;

4.提升入驻客户的满意度;

5.招商专员培训工作;

招商总监工作的职责模板篇24

1.负责招商的整体项目工作的定位、调研和策划;

2.负责制定本中心各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

3.负责本中心员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;

5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

6.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

7.负责安排员工对商家资源的开发、维护和优化工作;

8.负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

9.负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

10.负责协调同其他部门的工作。协调阶段性营销活动;

11.合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

12.商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态;

13.主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评;

14.处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作;

15.就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展);

16.与财务部门协调租金收取;

17.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益;

18.严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律;

19.在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私;

20.在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节;

21.定期召开工作总结会议，及时向领导汇报工作进展情况;

22.每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;

23.做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报领导;

24.积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议;

25.高度服从上级，并严格执行上级指示，为把商业中心建设成为团结、务实、创新、业绩突出的团队而努力奋斗。

招商总监工作的职责模板篇25

职责：

1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;

2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的各个流程;

3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;

4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;

5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;

6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。

任职要求：

1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;

2、具有一定的本行业营销渠道资源，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;

3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;

4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位;

5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;

6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。

招商总监工作的职责模板篇26

1、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划;

2、负责商户及进场管理工作;

3、对商户日常经营进行监督及管理服务，根据商户情况及时沟通;

4、处理日常经营中的商户问题，并在品牌和经营方面提出合理的调换建议;

5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施;

6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期对同类市场进行调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;

7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;

8、根据公司整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;

9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。

招商总监工作的职责模板篇27

赛事招商总监岗位职责

赛事招商总监1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。

2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

5、配合各部门及时完成项目执行策划案。

6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。1、热爱体育运动，了解体育行业，大学本科及以上，3年以上大型赛事或会展招商经验，有稳定客户者优先。

2、拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。

3、具备良好的广告客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。

4、了解体育营销，在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责，优先考虑。

5、有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑，可适应出差，在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的`招商方法。

2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

5、配合各部门及时完成项目执行策划案。

6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。

赛事招商总监岗位

招商总监工作的职责模板篇28

1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系，并根据实际情况进行调整优化、监督执行;

2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案，制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

3、参与商业项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案

4、负责招商计划的监督实施，带领团队完成招商目标;

5、完成项目租金测算，费用预算与分摊，并达成招商指标;

6、招商过程监控，与其他部门配合，完成招商推广活动、广告计划，并监控实施;

7、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

8、监督商户资质审核和合同执行情况检查，完成每年的商户汰换计划，规范商户装修形象;

9、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;

10、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

11、负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

12、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

13、负责与开发商、商家、业主等单位的对接工作。

招商总监工作的职责模板篇29

职责：

1、主要负责商业综合体，店铺的招商工作，熟悉商业环境及市场,负责公司项目招商管理工作，按公司要求在规定时间内完成招商工作。

2、商业业态布局、定位、规划、店铺租赁、管理及运作。

3、供应商的掌握与市场拓展工作,联系品牌供应商、洽谈招商。

4、品牌谈判、合同签订及监督合同的履行情况,督促供应商装修进程,协助供应商办理入场手续。

任职要求：

1、熟悉商业项目各个阶段，对商业项目定位与业态规划有独到见解。

2、具有各类商业业态的客户资源及丰富的招商渠道，具备招商管理经验。

3、具有较强的文字表达和语言表述能力,善于学习与总结,了解商业租赁各类政策、法规,对商业市场有敏锐的直觉。

4、吃苦耐劳,具有优秀的谈判、分析、统筹能力和语言表达能力以及报告撰写能力，并具有开拓客户资源能力。

5、具有组织管理能力及执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。

招商总监工作的职责模板篇30

工业地产项目招商总监(异地招聘)平阳万洋小微园开发有限公司平阳万洋小微园开发有限公司,万洋小微园职责描述:

1、负责广东区域工业地产项目的营销(招商)工作;

2、负责达成项目各阶段销售/招商目标,组织实施各项销售工作;

3、负责制定招商计划,组织团队完成招商任务,并对团队进行考核激励;

4、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;

5、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;

6、负责项目各类营销活动(推介会、招商会等)的策划、筹备及活动效果的评估、

任职要求:

1、25-45岁,男女不限,大专以上学历;

2、熟悉营销策划方案的制定和实施,熟悉各种媒介宣传的创意和执行过程;

3、五年以上房地产策划工作经验,熟悉房地产市场行情及相关政策。有工业地产营销的'相关经验优先。

特别说明:本岗位需接受广东省内异地(新兴项目、佛冈项目、肇庆项目等)的调配。

招商总监工作的职责模板篇31

1、负责开发指定区域，围绕龙头/规模企业，吸引价值链上下游或产业生态中的其它企业，形成产业集群;

2、负责招商整体工作的把握和部署，牵头制订各阶段招商计划，布置和安排招商条线各项工作有计划开展;

3、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，同时为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;

4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

5、负责行业类有投资意向目标客户的寻找、洽谈、签约及开工投产等，维护行业内的高端客户和人脉;

6、负责组织考核和考评招商条线员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;

7、负责招商后备人才的选拔及培养。

招商总监工作的职责模板篇32

职责：

1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;

2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;

3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;

4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;

5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;

6、搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观。

任职资格：

1、30岁以上，全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先;

2、8年以上相关工作经历，具备街区商业项目招商团队第一负责人工作经验;

3、具有商业生态意识和独立操盘能力，具有两个以上商业项目独立运作的成功案例;对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

4、高度敬业，强烈的事业心和责任感，目标导向和抗压力强;

5、具有商业敏感度和判断力，能够深入理解项目产品并挖掘对标商户，善于商务谈判;

6、善于管理和激励团队，具有良好的职业操守;

7、接受跨地域调动入杭州、长沙、西安、南宁等地

招商总监工作的职责模板篇33

1、全面负责招商工作和团队组建;

2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;

3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;

4、参与公司各地项目的项目扩展工作;

5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;

招商总监工作的职责模板篇34

岗位发展：

1、对接大中小型老板，迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;

2、广阔的发展平台，合理的晋升制度，系统完善专业的.带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;

3、管理规范：社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;

4、团队氛围正能量活跃，定期组织团建活动，聚餐娱乐活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦!