招商总监的工作职责（精选31篇）
招商总监的工作职责（精选31篇）
招商总监的工作职责篇1
职责：
1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;
2、发掘市场机会，根据公司招商加盟目标及政策，主持拟订公司的业务目标和招商业务计划，按计划实施招商拓展工作，实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、负责招商加盟区域市场调查的工作，收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况，掌握市场动态，做好市场预测，针对市场的变化和竞争的需要，提出应对策略;
4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理，打造品牌知名度，偏好度并发展用户;
5、负责团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队，提升工作效率;
6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻，拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上同等岗位经验，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识，有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;
2、形象良好，具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;
3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室)，并有广泛运用的能力优先考虑;
招商总监的工作职责篇2
职责：
1.掌握公司招商政策，了解游戏类市场信息，通过学习不断提高综合能力;
2.制定招商方案，组织和实施招商，挖掘并培养潜力股人员;
3.组织团队成员收集代理商信息，开发、维护、管理代理商，定期及时更新代理商档案;
4.并完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1.有团队协作精神，善于挑战。
2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，有商务谈判能力;
3.具备一定的市场分析及判断能力;
4.有责任心，能承受较大的工作压力。
招商总监的工作职责篇3
负责业务招商部整体工作的把握和部署;
负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;
负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;
负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;
负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;
完成公司总经理交办的其他工作任务。
招商总监的工作职责篇4
1、按照公司营销中心及渠道建设的要求，负责渠道建设工作，招募合伙伙伴，组织召开区域性招商会议并进行资源转化;
2、依据人工智能+幼教知名品牌"画贝"整体战略规划、现阶段的"城市合伙人"拓展要求，负责制定公司渠道建设方案、推广策略及落地计划安排;
3、渠道合作资源转化：展会、自有合作伙伴相关的代理商、城市合伙人推荐等相关资源渠道转化;
4、渠道管理：现有的.城市合伙人推荐会和园区发布会，按照公司区域推进战略落实城市合伙人和园区发布会的组织管理及资源对接安排工作。
招商总监的工作职责篇5
1、接听热线电话，对客户进行咨询解答，预约接待等事项;
2、通过营销QQ、微信与客户沟通，介绍业务情况;
3、接待来访客户，帮助安排行程;
4、洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式合作协议;
5、合作客户的后续执行和沟通服务;
6、勤奋好学，有一定的宣传文案撰写能力，培训后能自主在自媒体上进行推广宣传;
7、培训后能自主通过各种方式宣讲公司招商政策，收集客户信息，挖掘意向客户，拓展客户源;
8、对竟争品牌的信息搜集，招商市场的分析与对策;
招商总监的工作职责篇6
职责：
1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;
2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;
3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;
4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;
5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;
6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;
7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。
岗位要求
1.本科及以上学历，拥有丰富的商务谈判经验;
2.20xx年以上工作经验，有中高端商场百货业招商管理经验、策划及营运管理工作经验，能独立制定全套完整的商业管理制度和经营方案;
3.熟悉高端购物中心招商流程，商铺的租金、扣率、销售额的换算规律和方法。
4.熟悉品牌组合、铺位分割、业态规划、动线设计的原理和方法;
5.有较强的沟通能力及敏锐的市场触觉。
招商总监的工作职责篇7
职责：
1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;
2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;
3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务;
4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标;及时催收帐款。
5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式;
6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力;
7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持;
8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;
9、完成领导交付的其它工作任务。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，至少有3年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;
2、熟悉医药行业及各个地区招商，及一定的客户资源及政府事务资源;
3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力，商务谈判和表达能力强;
4、具备团队协作精神及管理能力。
招商总监的工作职责篇8
职责：
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。
2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。
3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。
4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。
5、分销渠道客户开发及维护工作
6、制定区域营销计划，分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。
7、收集市场信息及行业动态。
岗位要求:
1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，5年以上营销管理经验。
2、较好的语言表达能力和沟通能力。
3、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推进能力。
4、具有出色的执行力和领导能力。
5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。
6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。
7、有一定工程项目资源者优先。
招商总监的工作职责篇9
1、根据公司销售战略,搭建公司销售管理体系,拟订销售部年度工作计划，并监督实施;
2、有节税、灵活用工、代理记账、注册公司等销售工作经验5年以上;
3、负责参与销售合同/订单等业务相关协议的评审,给出财务专业意见;
4、按时完成公司的销售评估报告、工作体系及工作计划;
5、根据公司业务需求,针对公司业务中专项事宜提供数据或分析报告;
6、有自己的企业资源，建立并拓展营销渠道;
7、完成领导交代的其他工作。
招商总监的工作职责篇10
1、全面负责招商工作和团队组建;
2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;
3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;
4、参与公司各地项目的项目扩展工作;
5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;
招商总监的工作职责篇11
职责：
1、熟悉财税行业，按照公司的市场发展目标，负责分销渠道发展策略的参与与制订，提出可行性方案;
2、负责分销渠道的全面拓展和管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程;
3、负责分销渠道的创新管理，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广;
4、优化销售组织结构，建立全面的分销人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力;
5、完成上级布置的任务和项目。
任职资格
1、专科及以上学历，财务管理、会计、市场营销等相关专业;
2、5年以上渠道管理工作经验，有丰富客户资源者优先;
3、有省区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
5、销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽。
招商总监的工作职责篇12
职责：
1、根据公司发展战略编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行;
2、组织开展各省市及有关区域市场调研工作，及时掌握市场信息;
3、审核市场营销、招商、推广方案，按照市场推广计划，组织市场推广活动;
4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动，配合营销、招商、推广深入拓宽商业渠道;
5、根据公司预算计划制度、财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出;
6、负责公司与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;
7、负责销售回款的管理，确保销售回款及时;
8、负责组织教育招商渠道的拓展与维护工作;建立良好的客户关系管理;
9、负责营销、招商、推广内部管理工作;
10、完成上级临时交办的工作。
任职要求：
1、大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场招商、合同管理、市场策划等专业知识;
2、十年以上教育行业招商营销工作经验;
3、了解教育行业不同类型的客户及行业的发展状况;
4、个人具有良好沟通、协调、创新、管理能力;
5、有学习意识和团队意识，认同公司的文化，忠诚度高。
招商总监的工作职责篇13
职责：
1、根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;
2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;
3、负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;
4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;
5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;
6、依据公司代理体系，负责协助省代公司在所辖省内的招商工作，以线下或线上结合招商;
7、全面负责招商人才团队建设。
岗位要求：
1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;
2、三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验，业绩优秀，其中环保装备等行业经验优先;
3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;
4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团队;
5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。
招商总监的工作职责篇14
职责：
1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规划和商业布局的完成;
2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈
2、制定招商计划，完成招商工作;
4、每月招商情况的统计和上报;
5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、发现问题及时上报;
6、起草各类招商协议
7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。
任职资格：
1、从事3年以上招商管理及相关工作，同等职位1年以上工作经验优先;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先;
4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。
招商总监的工作职责篇15
职责：
1、全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;
2、根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;
3、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
4、负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;
5、指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;
6、负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;
7、负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;
8、根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;
9、制定并控制部门预算。
任职要求：
1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;
2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;
3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;
4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;
5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;
6、精通会议营销的组织和管理。
招商总监的工作职责篇16
1、负责开发指定区域，围绕龙头/规模企业，吸引价值链上下游或产业生态中的其它企业，形成产业集群;
2、负责招商整体工作的把握和部署，牵头制订各阶段招商计划，布置和安排招商条线各项工作有计划开展;
3、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，同时为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;
4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
5、负责行业类有投资意向目标客户的寻找、洽谈、签约及开工投产等，维护行业内的高端客户和人脉;
6、负责组织考核和考评招商条线员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;
7、负责招商后备人才的选拔及培养。
招商总监的工作职责篇17
职责:
1、根据公司招商规划，完成招商工作;
2、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同;
4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中，发现和处理问题;
5、负责制订各阶段工作计划，布置和安排各项工作有计划开展;
6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，具有进行市场调研、预测和分析活动的能力;
7、负责招商部的日常经营管理，协调沟通商户关系;
8、区域市场的开发及管理，适时策划、组织、实施各类推广活动;
9、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
岗位要求:
1、市场营销专业或相关专业本科以上学历;
2、受过市场营销、中医健康管理知识、公共关系、管理技能开发等方面的培训;
3、具备至少3年以上同等岗位工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源者优先考虑;
4、对市场营销工作有较深刻认知;
6、有良好的市场判断能力和开拓能力，极强的组织管理能力;
7、较强的观察力和应变能力，良好的团队合作精神。
招商总监的工作职责篇18
1、负责产业园及孵化器的全面招商运营工作。
2、产业园招商运营体系的搭建与管理;
3、规划产业园区整体定位，制定总体招商策略与方案，
4、制定产业园区具体招商工作计划,开拓招商渠道，开发客户资源;
5、与政府对接、解读政府政策，争取政策优惠及政策支持。
6、对接政府各主管部门,为企业入园做好协调与服务工作。
招商总监的工作职责篇19
1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;
2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。
3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。
4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。
6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。
7、完成公司和总经理交代的其他事项。
招商总监的工作职责篇20
1、负责营地商业的招商及运营管理工作：商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位，完成商业部分定位报告的组织推进工作，具体招商推进工作;
2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进，指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善;
3、负责监督下属的日常工作，完成公司下达的经营指标，制定部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队及时完成招商任务;
5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉及客户关系维护。
招商总监的工作职责篇21
1.协助总经理制定该大区总体市场发展战略以及市场发展目标;
2.拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;
3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;
4.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;
5.制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;
6.指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作
招商总监的工作职责篇22
1、协助总经理制定全国招商、加盟政策，制作加盟方案;
2、根据公司战略规划，负责全国加盟商的招商、评估、谈判、监督及协助加盟商开展工作;
3、根据公司加盟政策制定加盟市场的营销策略和年度、季度、月度营销计划并组织实施;
4、开发、维护和管理区域市场，与加盟商建立长期良好的合作关系，提升公司品牌形象。
招商总监的工作职责篇23
1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;
2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;
3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;
4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;
5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;
6、统筹搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观，完成上级安排的其它相关工作。
招商总监的工作职责篇24
职责：
1、负责客户的接待、洽谈与签约工作;
2、负责开拓所负责公司品牌全国招商加盟业务，完成月度/年度招商任务。
3、对客户进行持续跟踪服务，及时解决客户的问题;
4、负责维护区域内客户关系，积极开发品牌加盟，并与之建立紧密合作关系;
5、管辖招商团队日常运营，带领团队完成月度/年度任务。
任职要求：
1、熟悉家居建材行业的招商流程，具有5年以上的行业招商经验;
2、有一定的家居建材行业资源，熟悉红星美凯龙、居然之家等全国连锁卖场;
3、有全面的市场开拓、渠道与客户维护、较强的计划组织与控制等管理能力;
4、具备举行小型、大型招商会的经验核能力者优先;
5、具备终端的零售维护，渠道管理能力及良好的人际沟通能力，团体意识及引导团队能力强。
招商总监的工作职责篇25
1)负责所辖区域商业体的招商推广工作;
2)负责与购买/租赁企业洽淡，签订购买/租赁合同，并为企业提供服务;
3)负责购买/租赁企业的开发和管理，维护良好的合作关系;
4)收集辖区市场信息，并及时反馈;
5)记录购买/租赁信息，建立信息档案;
6)负责管理与考核下属工作进度、绩效等。
招商总监的工作职责篇26
岗位职责：
1、负责信阳悦合汇/和兴阳光城的招商工作，根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商计划方案；领导各商业项目招商团队达成公司业绩及利润目标；
2、建立规范、高效的招商管理体系，并根据实际营运状况进行修改，制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；
3、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源；
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的`签约，客户关系维护等，
5、根据公司年度经营计划制订，组织实施本中心年度、月度工作计划，收集并修订、改善计划执行中出现的问题。
职位要求：
8年以上商业招商管理经验，丰富的全业态品牌资源，有商业项目筹备经验。
工作地点：信阳悦合汇项目
招商总监的工作职责篇27
1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系，并根据实际情况进行调整优化、监督执行;
2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案，制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;
3、参与商业项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案
4、负责招商计划的监督实施，带领团队完成招商目标;
5、完成项目租金测算，费用预算与分摊，并达成招商指标;
6、招商过程监控，与其他部门配合，完成招商推广活动、广告计划，并监控实施;
7、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
8、监督商户资质审核和合同执行情况检查，完成每年的商户汰换计划，规范商户装修形象;
9、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;
10、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;
11、负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;
12、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;
13、负责与开发商、商家、业主等单位的对接工作。
招商总监的工作职责篇28
职责：
1、带领招商部门负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商工作;
2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息;
3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;
4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;
6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;
7、结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力。
任职要求：
1.大专及以上学历，从事商业广场或大型购物中心招商工作5年以上;
2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源(如服装、餐饮及食品、化妆品、饰品及皮具、娱乐);
3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。
招商总监的工作职责篇29
1、制定生物医药园区招商计划，引进企业客户，完成招商指标;
2、负责挖掘知名生物医药企业信息，完成目标企业画像，吸引价值链上下游企业聚集在相关园区,形成产业集群;
3、政府各相关主管部门，建立和维护良好的合作关系;
4、为所引进企业客户提供各类服务和支持。
招商总监的工作职责篇30
1、负责制定招商(美妆个护/服饰箱包/母婴/家居)策略及执行计划;
2、负责主动挖掘客户，实行各种招商谈判，带领团队完成既定招商任务;
3、负责公司相关招商会筹备、执行;
4、负责对潜在品牌店铺开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
5、负责调查市场动态，及时调整品牌;
招商总监的工作职责篇31
1、围绕公司战略目标，拓宽管辖区域加盟渠道，制定市场拓展计划;
2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析，对客户进行评估;
3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源;
4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订;
5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流资讯;
6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;