招商总监的职责内容（精选31篇）
招商总监的职责内容（精选31篇）
招商总监的职责内容篇1
职责：
1,制定品牌产品线的开发和招商规划，审核追踪招商品类规划和开发进度;并完善公司分销商拓展运营模式和产品模式;
2,负责供应商的甄选及供应商关系维护，建立互动方式，促进长期深入合作;
3.通过市场调研、分析和预测和客户需求，确认开发的产品并推进产品运营策略,提高产品周转率;
4.布局库存管理规划售后品质监控，开发适销供给性稳定的产品;
5.供应商的引进,谈判,签约,跟进各项合作协议的执行推进。
岗位要求：
1.本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;
2.有电商平台招商、渠道品牌招商管理经营者优先;
3.熟悉电商业务、熟悉供应链运作、具有良好流程思维和系统思维;
4.具有开拓精神，沟通协作强，适应出差。
招商总监的职责内容篇2
职责：
1、根据公司发展战略编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行;
2、组织开展各省市及有关区域市场调研工作，及时掌握市场信息;
3、审核市场营销、招商、推广方案，按照市场推广计划，组织市场推广活动;
4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动，配合营销、招商、推广深入拓宽商业渠道;
5、根据公司预算计划制度、财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出;
6、负责公司与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;
7、负责销售回款的管理，确保销售回款及时;
8、负责组织教育招商渠道的拓展与维护工作;建立良好的客户关系管理;
9、负责营销、招商、推广内部管理工作;
10、完成上级临时交办的工作。
任职要求：
1、大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场招商、合同管理、市场策划等专业知识;
2、十年以上教育行业招商营销工作经验;
3、了解教育行业不同类型的客户及行业的发展状况;
4、个人具有良好沟通、协调、创新、管理能力;
5、有学习意识和团队意识，认同公司的文化，忠诚度高。
招商总监的职责内容篇3
职责
1、负责招商整体工作的定位、调研及策划，布置安排招商部门各阶段工作的开展。
2、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督及审核业务合同。
3、负责安排招商部门员工对有意向商家进行招商资源的开发、维护及优化工作。
4、负责协调处理与客户的关系，做好客户管理工作。
5、负责招商员工的考核及业务培训，强化提高员工的素质，增强员工的凝聚力。
6、参与集团其他商业项目前期商业规划、定位等工作。
7、参与购物中心营运日常工作。
任职条件：
1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，本科以上学历。具有丰富商业企业管理及商业定位经验，出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;
2、年龄要求：35—45岁之间，身体健康。
3、工作经验：8年以上商业地产招商工作经验，5年以上同等岗位管理工作经验，主导过上海10万平方米以上商业地产项目、城市综合体、大型社区型商业。
4、职业素养：拥有良好的职业精神，具有较强的沟通表达能力、业务处理能力及团队管理能力。
5、其他：a)熟悉商业地产市场环境，拥有各类国内外品牌资源;
b)亲自参与领导团队2个以上知名地产项目;
招商总监的职责内容篇4
职责：
1)负责制定招商目标并督促执行;
2)负责开发微商市场，拓展代理商;
3)负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧;
4)负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划;
5)负责各场招商会的筹备、策划工作;
6)负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;
任职资格：
1)有微商成功运营案例者优先，具有美妆行业微营销经验优先;
2)经验要求：有3年以上销售经验、或带过100以上会销团队或有带领过50人以上直销团队的经验;
3)有丰富的微商人脉关系或熟悉微商大咖圈，能够独立寻找微商团队进行合作谈判;
4)具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感。
招商总监的职责内容篇5
职责：
1.开拓市场，发展和维护客户，完成销售部下达的销售任务指标;
2.根据公司发展战略，贯彻实施公司销售发展目标，拟订大区基因检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案;
3.负责大区基因检测相关诊断产品营销、业务运营管理工作，制定销售运营策略，分解销售目标，带领销售团队完成公司确定的销售目标;
4.对所负责市场的状况、产品情况及竞争厂家的市场状态有调查、了解、分析、上报等。
5.合理控制费用，传达产品策略，渠道及终端推广方案并督促执行,组织各类市场活动的召开，确保全体销售人员能够执行到位。
任职要求：
1.本科以上学历，生物、医药、医学、医学检验等相关专业优先;
2.具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验，良好的沟通协调能力，能有效地帮助销售员解决实际工作中遇到的各种问题;
3.具有较强的战略思考能力，具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验;
4.5年以上大中型企业诊断试剂、药品或医疗器械销售管理工作经验;
5.对地区内重点医院较熟悉，具备一定客户关系基础优先
招商总监的职责内容篇6
职责：
1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作;
2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;
3.分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;
4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;
6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;
7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责;
任职要求：
1、较强的人际沟通能力、具有独立进行业务谈判和社交能力;
2、具有独立规划业务工作的能力;
3、对经济动态机具敏锐度，具有发现和处理问题的能力;
4、能撰写市场调查、预测和分析经济活动报告;
5、较强的团队管理、统筹经验，具备创新力和决策力;
6、具备较强的抗压能力，对工作富有激情，环境适应能力强。
招商总监的职责内容篇7
1、全面负责公司“智能售药机项目“招商工作。包括合伙人、个人投资者等目标客群的发掘，电邀、组织招商会议、签约等完整招商流程的实施。
2、组建管理招商团队，能够完成公司制定的招商目标，具有较强抗压能力;
招商总监的职责内容篇8
1、全面负责管辖项目的招商统筹工作;根据公司项目发展的整体目标，负责招商策略，以及系统的招商政策、计划方案。
2、制定招商工作开展计划，根据公司经营目标，确定项目各阶段工作计划，完成公司下达的招商目标的任务。
3、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进。
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等。
5、不断协助领导完成整体发展战略框架下的招商体系，提升招商成效，满足公司发展需要。
6、完成领导交办的其他事务。
招商总监的职责内容篇9
1、领导制定部门的.发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;
2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;
3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;
6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。
招商总监的职责内容篇10
1、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;
2、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;
3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;
4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系，规范文件，品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选，评估，选址，培训，开业策划，营销策划等)以及客户谈判和签约工作;
5、负责加盟业务团队的知识与技能培训，本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;
6、掌握全国市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施;
7、潜在客户资源的分类管理与分配;
招商总监的职责内容篇11
1、负责统筹公司内各项招商管理工作，对招商工作进行整体的把握和部署;
2、负责制订各阶段招商计划，部署和安排本部各项工作有计划开展;
3、负责购物中心整体规划和楼面布局;
4、确定公司的招商定位和经营商品类别;
5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争提出应对策略;
6、负责制订、分解经营指标，并监督检查执行情况;
7、负责完成上级交办的其他工作任务。
招商总监的职责内容篇12
1.负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。
2.负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
3.负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。
6.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
7.定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况;
8.每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;
9.做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理;
10.积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议;
11.高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。
招商总监的职责内容篇13
1、负责营地商业的招商及运营管理工作：商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位，完成商业部分定位报告的组织推进工作，具体招商推进工作;
2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进，指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善;
3、负责监督下属的日常工作，完成公司下达的经营指标，制定部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队及时完成招商任务;
5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉及客户关系维护。
招商总监的职责内容篇14
1、全面负责招商工作和团队组建;
2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;
3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;
4、参与公司各地项目的项目扩展工作;
5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;
招商总监的职责内容篇15
1.根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。
2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。
3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。
4.负责组织市场调研，并针对市场的`变化和竞争的需要提出相应的解决方案。
5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。
6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。
招商总监的职责内容篇16
1全面负责招商部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;
2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;
3、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;
4、负责对招商各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、合同审核;
5、负责本部门员工业务培训及考核工作;
6、负责制定招商部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;
7、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;
8、主持每周例会，总结与检查阶段工作，做好下周工作的目标及任务计划;
9、定期召开招商部工作总结会议，及时向上级汇报工作进展情况;
10、做好情报收集和分析工作，包括项目的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作并及时呈报总经理。
招商总监的职责内容篇17
职责：
1、依据项目定位和市场状况，组织制定相应的招商方案和策略，统筹项目的招商工作;
2、根据行业分析，市场调研以及公司整体目标，参与制订招商营运策略、计划和方案，并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进;
3、管理和指导招商工作的开展，管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署，负责招商营运团队管理及日常培训;
4、.负责建立和完善品牌资料库，对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，房地产、营销等相关专业;
2、40岁以下，5年以上综合体招商运营管理经验，2年以上同等岗位工作经验;
3、技能要求：熟悉商业发展状况，并熟练掌握成熟商业运营模式，具有丰富的品牌资源，拥有良好的招商谈判、沟通协调能力，有带团队经验;
招商总监的职责内容篇18
职责：
1、负责AWS(亚马逊)南京创新中心(JIC)上云企业的招商工作;
2、通过向纳税企业提供等税的AWS公有云资源费用降低企业经营成本的方式协助企业入驻JIC;
3、理解客户潜在需求，充分挖掘与客户的合作机会;
4、配合技术团队，为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务;
5、高效安排和调动各方资源，按时完成业务目标。
岗位要求：
1、营销、管理类或IT相关专业，本科及以上学历;
2、五年以上招商工作经验，云计算行业经历优先;
3、丰富的高科技企业、出海企业招商引资经验;
4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力，丰富的项目管理经验;
5、熟悉招商项目运作各阶段流程。
招商总监的职责内容篇19
职责：
1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;
2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;
3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;
4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;
5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。
任职要求：
1、8年以上工作经验，其中要求有至少3年建材家居行业招商管理经验;，年龄30-35周岁;
2、具有良好的逻辑性，较强的商务谈判技巧;
3、熟悉招商运作流程，规范商务礼仪。
招商总监的职责内容篇20
职责：
1、参与业态规划、市场调研，竞争对手及行业发展分析;
2、负责内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。
3、制定团队工作目标及计划，完成既定目标;
4、善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及团队管理能力.
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、8年以上商业招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的招商运作，至少3年以上同等岗位管理经验，具有丰富的各业态品牌商户资源;
3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;
4、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力;
5、具备较高的人际沟通和谈判技巧，优秀的团队管理能力;
招商总监的职责内容篇21
1.每月核对招商经理考勤
2.招商合同准备和打印
3.招商资料发放和管理
4.商务车调度等
5.完成上级领导交办的其他工作
招商总监的职责内容篇22
1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;
2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。
3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。
4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。
6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。
7、完成公司和总经理交代的其他事项。
招商总监的职责内容篇23
职责：
1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;
2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;
3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;
4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;
5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;
6、搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观。
任职资格：
1、30岁以上，全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先;
2、8年以上相关工作经历，具备街区商业项目招商团队第一负责人工作经验;
3、具有商业生态意识和独立操盘能力，具有两个以上商业项目独立运作的成功案例;对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;
4、高度敬业，强烈的事业心和责任感，目标导向和抗压力强;
5、具有商业敏感度和判断力，能够深入理解项目产品并挖掘对标商户，善于商务谈判;
6、善于管理和激励团队，具有良好的职业操守;
7、接受跨地域调动入杭州、长沙、西安、南宁等地
招商总监的职责内容篇24
1、制定生物医药园区招商计划，引进企业客户，完成招商指标;
2、负责挖掘知名生物医药企业信息，完成目标企业画像，吸引价值链上下游企业聚集在相关园区,形成产业集群;
3、政府各相关主管部门，建立和维护良好的合作关系;
4、为所引进企业客户提供各类服务和支持。
招商总监的职责内容篇25
职责描述:
1、协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;
2、负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;
3、负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;
4、主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;
5、参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;
6、建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;
7、协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;
8、负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;
9、负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;
10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。
11、总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄38-45岁;
2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;
3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;
4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;
6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。职责描述:
1、协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;
2、负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;
3、负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;
4、主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;
5、参与营销中心及并主导事业部管理制度的'制定,并监督检查执行情况;
6、建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;
7、协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;
8、负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;
9、负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;
10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。
11、总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄38-45岁;
2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;
3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;
4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;
6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。
招商总监的职责内容篇26
1、根据园区发展战略，制定招商部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结;
2、负责本公司招商部门的整体项目工作定位、调研及策划;
3、负责制订招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展;
4、负责组织并落实招商工作，完成相应的招商和销售指标;
5、协助园区建设、开发进展和关键指标完成情况，统筹各方资源完成园区建设和企业落地;
6、负责部门内部组织管理工作;
7、负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，强化和提高员工素质;
8、负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;
9、具备信息统计及整合分析的能力，及时研究并制定相应的政策体系;
10、协调企业和政府职能部门之间的关系，为项目引进和后续发展服务;
11、完成领导交办的其他工作。
招商总监的职责内容篇27
1、负责文旅项目游乐类业态的策规、招商、资源导入及运营工作，
2、全面统筹实施文旅项目游乐组各项工作，制定战略目标及实施计划，建立游乐板块经营管理体系并组织实施;
3、对游乐组进入运营期的工作进行总体管控，确保经营KPI达成;
4、为投资决策和开发经营提供业内可参考目标依据;
5、对游乐类业态的招商、创投工作进行统筹管理，优化体系，建立资源库。
招商总监的职责内容篇28
1、负责招商部的.整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;
2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;
3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;
4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;
5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。
招商总监的职责内容篇29
职责：
1、主要负责商业综合体，店铺的招商工作，熟悉商业环境及市场,负责公司项目招商管理工作，按公司要求在规定时间内完成招商工作。
2、商业业态布局、定位、规划、店铺租赁、管理及运作。
3、供应商的掌握与市场拓展工作,联系品牌供应商、洽谈招商。
4、品牌谈判、合同签订及监督合同的履行情况,督促供应商装修进程,协助供应商办理入场手续。
任职要求：
1、熟悉商业项目各个阶段，对商业项目定位与业态规划有独到见解。
2、具有各类商业业态的客户资源及丰富的招商渠道，具备招商管理经验。
3、具有较强的文字表达和语言表述能力,善于学习与总结,了解商业租赁各类政策、法规,对商业市场有敏锐的直觉。
4、吃苦耐劳,具有优秀的谈判、分析、统筹能力和语言表达能力以及报告撰写能力，并具有开拓客户资源能力。
5、具有组织管理能力及执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
招商总监的职责内容篇30
职责：
1.负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
2.负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
3.负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。
4.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5.就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展)
6.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益
要求：
1.5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目;
2.招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识;
3.具备社区、街区商业资源优势;
招商总监的职责内容篇31
职责：
1.参与招商部门整体制度流程标准建设，参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)
2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累;
3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;
4.负责集团具体开业项目品牌的调整及更新;
5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;
任职要求：
1.全国区域知名商业地产公司任职经历，具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。
2.商业地产招商工作经历5年及以上;
3.拥有指定业态丰富品牌资源;
4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业，具备丰富实操经验;
5.熟练使用CAD及其他办公软件;