区域招商经理岗位的具体职责简述（精选31篇）
区域招商经理岗位的具体职责简述（精选31篇）
区域招商经理岗位的具体职责简述篇1
职责：
1、贯彻执行公司销售管理规定和实施细则;
2、负责本区域市场经销商和分销商的招商和维护，完成公司下达的销售任务指标;
3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行;
4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,维护好客户关系;
5、收集并整理与公司有关的市场信息，完成上级交代的其它工作。
岗位要求：
1、中专及以上学历，专业不限;
2、性格外向，具有较强的沟通能力，有家具、建材行业销售经验优先;
3、热爱销售，处事灵活，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力;
4、有远大的理想并准备为之拼搏。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇2
1、协助直接上级进行商务洽谈以及与其它部门的沟通协调工作;
2、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级做好商场经营布局规划、展位调整计划、展位考核方案等;
3、进行市场调研，了解对手商场品牌布局、品牌异动情况、销售情况、客流结构等具体资料，及时整理上交部门经理;
4、了解家居建材商品品类分类，风格特色、品牌层次，熟知商场物业基本情况、商场所需引进品牌的位置、品牌引进管理流程，掌握招商政策;
5、负责接待意向客户并做好意向商户来人来电咨询，妥当应答并做好相关记录;
6、落实合同签订与核对，审验展位商入驻资格，建立展位档案，负责收集厂商及展位商的相关资料，保证展位商合法经营，配合财务部收缴首期各项费用;
7、展位商进场时，应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作，跟进装修进度，直到展位开业;
8、协助部门经理做好每月各类经营数据的统计报表，经部门经理审阅后及时呈报相关部门;
9、储备客户资源，拜访客户，寻找目标品牌，分析客户实力及经营思路;
10、严格执行公司的规则制度，服从管理，恪守职业道德，保守公司秘密;
11、完成上级领导交待的其他任务。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇3
1.贯彻落实商管总部和区域公司的各项规章制度和业务准则，协助经理制定统一的区域招商管理标准、制度、规范和流程，统筹协调、合理调配各项资源
2.负责区域整体的招商工作的管理(标准的贯彻、执行、检查和改善)，落实区域公司招商工作任务和指标
3.对各分店的招商工作进行监督和指导
4.参与重点品牌、联发品牌的洽谈
5.负责开展筹备期项目前期市场调研工作，协助经理制定招商政策、业态规划、品牌落位方案，并给予合理化建议
6.前期介入筹备期项目，提供规划、工程建设等意见，对接主力店及重点联发品牌工程技术要点
7.协同各分店制定区域招商调整计划，并开展实施落实工作，做好后续交接
8.负责区域内各分公司专项业态的招商统一管理工作
9.负责推进《商户租赁合同》、《物业管理协议》、《消防安全责任书》、《进场确认单》的签订与管理检查工作
10.负责协助工程物管部门进行装修形象及装修设计管控
11.做好对内和对外的沟通和协调，配合经理开展工作
12.组织招商大会，负责组织约请商户，协调各部门
13.指导各分店招商人员与项目公司、工程、物管等业务部门保持顺畅的沟通
14.配合营运企划部门做好新进场商户各类活动的宣传和相关工作
区域招商经理岗位的具体职责简述篇4
职责：
1.根据事业部招商拓展制度和流程，开展品牌招商加盟工作实施。
2.根据品牌招商拓展规划，开展区域招商加盟工作，筛选目标加盟商。
3.分析与建议、签约负责区域谈判和协调、合同报审和签订等工作。
4.总结与维护关系负责片区招商、开店前的项目跟踪评估、总结提升工作。
任职要求：
1、大专科以上学历，2年以上家具、家居行业招商加盟工作经验;
2、对招商加盟拓展管理、商务谈判，有一定了解和实践经验积累;
3、具有一定的人际敏感性，有一定的亲善力;具有良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识。
4、有客厅、睡眠等软体类家具企业招商经验更佳。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇5
职责：
1、执行公司销售战略，完成相应的销售计划、指标和任务。
2、目标医院重点专家和VIP客户的开发和维护。
3、重点合作项目的跟进和维护，协调处理项目合作过程中出现的各种问题。
4、销售渠道、代理商的开发和维护，建立合理的管理机制。
5、收集各种市场信息，反馈给上级和其他相关部门。
6、制定相应负责区域的费用预算、销售计划、人员分配和实施方案。
7、协助上级处理客户投诉，了解客户诉求，化解相应纠纷。
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、生物医药专业专科以上学历，有肿瘤领域的辅助诊断、药品、特医食品和基因检测等渠道三年以上的工作经验。
2、常住广州，有粤、桂、湘、皖、赣等区域的渠道经销商资源优先。
3、能经常性出差，服从公司的管理制度、工作分配和区域调整。
4、能承受销售工作的压力，有韧性，能按时足额完成销售指标。
5、有一定的学习能力，执行力好，能接受新生事物，有团队合作精神。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇6
1、根据部门整体工作计划，制定自身工作各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。
2、根据公司整体规划，提出卖场规划和布局的合理化建议。
3、负责商户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
4、负责商户的业改、调整、优化工作，完善商户结构。
5、负责对商户的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向招商部递交分析调查报告。
6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进行商户结构分析、不断提高本部门商户品质。
7、负责大型促销活动的'实施及协办，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。
8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。
9、根据公司经营发展规划及部门工作的安排，编制以下工作计划：
（1）按月编制品牌引进及品牌优化计划。
（2）按月编制商户结构分析。
（3）随时监控市场变化，编制市场分析报告。
10、合理分解本部门的经营指标，落实到各专柜，并考核。
11、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇7
岗位职责：
1、组织市场调研，针对项目的招商做出定位，掌握招商进度，分析招商过程中出现的情况。
2、项目所处位置及商业行情进行调研分析。
3、项目定位及价格判断，对业态进行规划。
4、对招商过程中出现问题做出预案，并提出相应解决方案。
5、拟定招商相关文件及合同。
6、掌握业态动向，及时反馈竞争对手运营情况。
7、增加行业资源，收集整理并备案。
8、做好商户进场合同签定、变更、调整、退场、费用缴纳等工作。
9、加强与商户沟通、掌握其以营情况，提供服务，建立良好合作关系。
10、做好数据、资料归档工作，确定平面布局图。
11、协助商户做好各项手续办理。
12、装修方案的审查与报批。
职位要求：
1、大专及以上学历，至少具备1年同岗位工作经验。
2、善于沟通，具备良好的.职业操守，能够承受一定的压力。
3、具有一定的资源者优先。
以上人员一经录用，将提供具有同行业竞争优势的薪资奖励及广阔的发展空间。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇8
1、负责制定招商策略及执行计划;
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成招商任务;
3、负责对潜在站点开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
4、负责记录客户档案、整理客户资料、定期回访客户。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇9
职责
1.负责大型卖场招商进驻，卖场协调等工作;
2.区域门店开设、翻新、扩店等事宜实时跟进;
3.负责收集、整理、归纳市场上竞品渠道信息(面积、销量、位置等);
4.负责渠道资料整理、渠道开发跟进(申请、装修物料、样品配发、装修进度)、对接总部渠道部，收集相关渠道信息;
5.各自区域城乡网点筛选、开发，新店选位、装修跟进;
6.负责完成区域内年度、季度、月度渠道拓展指标的达成;
7.区域门店开设、翻新、扩店等事宜实时跟进;
8.负责收集、整理、归纳市场上竞品渠道信息(面积、销量、位置等);
9.负责渠道资料整理、渠道开发跟进(申请、装修物料、样品配发、装修进度)、对接总部渠道部，收集相关渠道信息;
10.各自区域城乡网点筛选、开发，新店选位、装修跟进。
任职要求
1.3年以上工作经验;
2.熟悉建材行业，有一定的招商经验;
3.对于团队管理有一定的经验;
4.有较强的沟通能力，能与意向客户良好的沟通发展;
5.对市场有一定的了解，熟知区域内各个市场情况;
6.能够接受苏锡常区域内的出差。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇10
1、针对开发市场进行区域招商计划制定，并保证招商目标及措施的实施与落地;
2、负责目标市场经销商、代理商的渠道的拓展，建立客户信息数据库，优化信息资源;
3、负责招商客户资质的初步评估审核，跟进合作客户加盟合同的签订与续订工作;
4、开拓空白市场，完善优化经销商、代理商的分布状态;
区域招商经理岗位的具体职责简述篇11
职责：
1.负责所分配辖区加盟店的招商管理工作;
2.负责加盟店前期的管理工作，保证加盟店如期开业;
3.负责加盟店信息储备，做好新代理商的引进工作;
4.负责跟进与维护代理商客户关系;
任职要求：
1.大专以上学历，商业地产、购物中心、家居建材行业等2年以上招商管理工作经验;
2.了解软装类行业信息、流行趋势;
3.具备良好的沟通能力，商务谈判能力以及执行能力，为人严谨，品格正直;
区域招商经理岗位的具体职责简述篇12
1、负责经销商的市场开发及建立;
2、维护新市场的销售业务渠道;
3、负责销售渠道的业务工作;
4、负责本人业务范围内客户的货款回收工作;
5、协助部门做好业务谈判、合同签订、市场调整、用户走访、客户的接待及产品服务工作;
区域招商经理岗位的具体职责简述篇13
1、根据上级领导确认的招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作;
2、建立及完善各类电子租赁档案(包括梳理陌生电话清单)，并做好租户在租赁阶段的服务;
3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;
4、负责电话接听、打陌生电话、客户来访接待、上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切关系;
5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密度;
6、及时向上级领导反映客户需求，负责跟进并及时向客户反馈处理结果，确保客户的投诉得到及时处理;
7、协调日常招商工作关联的工程、物业、客服相关事宜;
8、完成领导交办的其他工作。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇14
1、根据公司战略及业务发展需求，协助经销商运营团队实现营销目标，完成公司GMV的指标;
2、充分理解拼多多平台上所开设店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理的方式方法;
3、负责与电商平台对接，维护商户合作关系，能独立完成商务谈判;
4、利用资源主动开发新老客户，提高客户粘性，协助团队完成销售目标;
5、负责执行与配合公司的相关营销活动，策划店铺促销活动方案;
6、负责收集市场和行业信息，提供有效的应对方案;
区域招商经理岗位的具体职责简述篇15
1、负责公司项目(多档电视节目含专题栏目及真人秀类节目等)中广告业务的开拓及销售工作，和客户进行广告洽谈、销售、合同执行;
2、熟悉方案策划，对各项广告业务负责到底，按照合同的规定进行追踪;
3、与客户保持良好关系，收集及时的营销信息和客户意见;
4、完成领导临时交办的其它任务。
职位要求:
1、专科以上学历，有相关销售经验者优先考虑;
2、有快消、金融、地产、家居、旅游、奢侈品等客户资源者优先;
3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心;
4、具备较强的公关、谈判、多方沟通协调和分析解决问题的能力;
5、具有较强的工作抗压能力、工作积极性、主动服务的意识和工作责任心。
电视广告招商经理岗位
区域招商经理岗位的具体职责简述篇16
职责
1、负责区域招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务;
2、负责客户邀约、拜访及回访，做好客户问题的解答;
3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息;
5、负责客户资料的搜集与整理;
6、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题;
7、负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问。
任职要求
1、具有良好的职业道德和敬业精神;
2、具有良好的执行能力、管理能力;
3、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强、责任心强
区域招商经理岗位的具体职责简述篇17
职责：
1、负责宣传推广和销售公司产品，完成公司的销售任务指标及相关任务;
2、负责周边地市州代理商及经销商的招商、产品业务宣传及市场开发,确保招商工作计划的完成;
3、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
4、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行。
任职要求:
1.熟悉互联网、金融等行业类项目的招商及项目的整体运作;具备项目前期行业定位及后期营销策划及执行能力;
2.熟悉全国互联网、金融等行业区域代理商招商模式和流程,能够独立自主进行客户开发,具有较大规模的招商项目案例,有项目实际操盘经验;
3.具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商经验以及具有广泛的社会关系资源,卓越的市场开拓能力及谈判能力;
4.商业触觉敏锐,能帮助公司了解市场发展的动向;能独立完成市场调研报告并提出专业的观点;
5.2年以上工作经验、招商、渠道开发、销售类工作经验;
区域招商经理岗位的具体职责简述篇18
职责：
1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;
2.负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;
3.负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理;
4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5.负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题;
6.完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
7.协助财务部完成客户的签约及收款;
8.负责每日客户接待,认真讲解招商政策，回答客户疑问;
9.完成招商工作，积累客户并建立客户档案等。
任职要求：
1、男女不限，具有家居、建材行业品牌营销经验者优先。
2、性格外向，较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力，思路清晰，富进取精神。
3、具备优秀的经销商开拓和加盟店管理、培训能力。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇19
职责：
1、熟悉医药行业精准招商模式，负责公司产品在所辖区域招商代理开发、谈判、协议签订和代理商管理工作;
2、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作;
3、负责已开发区域的产品上量管理;
4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;
5、完成年度销售计划及目标;
6、参与重大招商的谈判与合同签订;
7、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标。
岗位要求：
1、医药相关专业;
2、有1年以上的销售或招商经验;
3、有等级医院客户资源者优先;
4、良好的人际沟通及演讲能力;
5、良好的组织能力和执行力;
6、能吃苦耐劳，有上进心，爱学习，注重沟通与团队协作;
7、服务意识强，有超强的事业心，具有强烈的晋升欲望;
区域招商经理岗位的具体职责简述篇20
职责：
1、负责区域市场的产品招商，完成目标市场代理商的开拓任务和营销工作;
2、与代理商一道，对目标客户进行详细分析，为代理商提供完整的学术体系以及方案，协助进行学术推广活动，帮助代理商提高销量;
3、及时反馈市场信息，收集整理经销商以及目标客户的资料;
4、负责代理商的甄选、评估、维护等工作;
5、签订经销协议，辅助经销商做好当地的市场运营;
6、有效完成阶段性营销计划，做好销售任务的分解和落实，并及时回款;
7、监督、检查代理商的市场覆盖和政策执行情况，制定区域市场营销方案。
任职要求：
1、大专以上学历，医药相关专业毕业，中药学专业优先考虑，具生殖科(男科或妇科)客户网络优先考虑;
2、行业内8年及以上工作经验，团队管理经验4年以上;
3、熟悉当地医院市场网络、商业公司等，具有较好的代理商拓展能力，熟悉医院、商业等操作流程;
4、电脑操作熟练，可自行组织学术会议、并能独立宣讲PPT者优先考虑;
5、具备招商的沟通技巧、谈判技巧和协调能力。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇21
职责：
1.负责目标行业重点企业分析，跟踪，对接，洽谈工作，完成园区招商引资任务;
2.熟练解读政府各种扶持政策，资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;
3.负责招商潜在目标客户资料的收集和整理，掌握产业资源方向，建设，跟踪，维护产业资源库;
4负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通，联络工作。
任务要求：
1.全日制大专及以上学历;
2有政府招商工作经验;了解税务筹划知识
3三年以上一线招商谈判经验;
4.具备较强的团队协作理念;能够起带头作用
5.有税务筹划招商经验者优先。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇22
职责：
1、全面负责区域内合作代理商销售、维护工作;
2、能充分利用公司提供资源打开市场，完成销售任务。
3、整合社会各类资源，与潜在合作伙伴进行商务沟通，探索和实际新的业务类型和模式，推动业务增长点。
4、对负责区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售能力;
5、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作;
职位要求：
1、专科及以上学历，计算机及市场营销等专业尤佳;
2、较强的市场分析判断能力、沟通谈判技巧;
3、高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识，极强的责任心和协作能力;
4、有移动互联网产品渠道销售工作经历者优先;
5、有客户等渠道资源者优先。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇23
职责：
1.负责软件业务在所属区域内的代理商招商工作;
2.贯彻公司渠道政策、了解行业内代理商的相关信息;
3.对负责区域内的代理商进行有效沟通，促成和代理商的合作;
4.完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作;
5.支持维系渠道代理商合作关系。
任职要求：
1.2-3年以上代理商渠道开发或互联网行业销售管理经验;
2.熟悉小程序产品市场动态及新零售体系，有渠道开发及管理运营经验优先;
3.熟悉互联网、了解网络营销市场的发展和商业应用;
4.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、一定的分析判断能力及管理能力;
5.具备良好的承压能力。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇24
职责：
1、负责各自区域的新店指标按时按量达成;
2、制定各自区域的渠道开店策略;
3、负责各自区域内新店拓展、寻找意向加盟商;
4、负责各自区域的门店优化工作;
5、负责跟进各自区域大型连锁物业开店工作。
任职资格:
1、形象良好，普通话标准;
2、性格活泼开朗，具备较强的语言表达与沟通协调能力;
3、具备良好的职业道德及团队协作精神;
区域招商经理岗位的具体职责简述篇25
岗位职责：
1、负责食品项目平台招商，制定招商策略及执行计划。
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务。
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施。
4、负责对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作。
5、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构。
6、协助品牌商做好品牌宣传活动。
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。
应聘要求:
1、本科及以上学历，从事过大型食材供应链招商经验优先。
2、有大型餐饮、全链条招商运营经验优先。
3、有第三方商超供应链运营经验优先。
4、5年以上相关职位管理经验，有餐饮食材、酒店管理行业经验者优先考虑。
5、有优秀的项目招商资源及人脉，具备互联网营销思维。
6、能承受一定的压力，高度认同并擅长打造有超强执行力的团队。
7、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的.能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力。
8、能够适应出差。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇26
职责：
1、建立和完善区招商管理制度及流程，逐步完善部门职能、加强团队优化、管理;
2、组织实施市场趋势分析、竞争环境分析、相关行业信息及加盟商动态分析，开拓优质全国加盟经销商;
3、完成部门招商工作计划、业绩任务计划;
4、负责将招商加盟任务合理分解，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成;
5、负责制定市场的各项费用预算，并在组织实施过程中进行费用控制;
6、负责加盟招商活动的策划、组织、实施和评估，主持招商谈判工作;
7、负责区域加盟商的考察和评估;保证网络的开拓与合理布局;确保公司良性连锁经营和拓展;
任职要求：
1.市场营销、电子商务类大专以上学历;
2.外埠加盟类相关区域管理经验2年以上工作经验,能适应短期不定期出差;
3.具有较强的沟通能力，市场开发能力，具备独立处理问题的能力;
4.数据分析能力强，能吃苦耐劳,配合部门领导完成其他工作。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇27
1、对招商项目进行市场调研、分析，产品策划、推广;
2、制定分解招商计划，并落实完成招商任务;
3、负责招商项目运作实施监控，以及招商项目流程化建设，拓展、维护相关产业内资源，开拓招商渠道;
4、与各级政府部门建立良好的关系，保证企业入驻、招商工作正常进行;
区域招商经理岗位的具体职责简述篇28
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系,寻求加盟合作机会并完成招商业绩;
3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩;
4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;
5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;
6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先;
2、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验，熟悉汽车用品及汽车相关配件领域优,先具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;
3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;
4、具备稳定性、责任心和亲和力，能适应短期出差。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇29
1、每个省区经理负责2个省的代理招商
2、负责与代理商的合同签定、发货、回款工作。对货款的安全性负直接责任.
3、严格执行公司与代理商签定的年度经销协议;建立经销商发货、回款、奖励台帐，并每季与代理商核对、确认。
4、每月对代理商进行动态评估，在代理商发生重大变化时立即通报大区经理总经理。
5、按季、月合理分解目标医院的开发计划并完成各期销售指标。
6、协助执行公司市场活动，并负责策划、检查、执行地区各种销售计划。7、80%的工作时间用于代理商的开发和管理，给予代理商必要的支持、指导。
8、协调解决供货销售价格、招标、销售流向单等问题。
9、对于区域内医院招标工作负直接责任，并及时将招标进展情况通报大区经理。
10、对地区销售费用的真实性和合理性负责。
11、定期检查医院的实际销量，并对其真实性、准确性负责。
12、遵守公司的各项规章制度、流程。按时完成费用的申请、核销，以及各种报表、管理报告的上报。
13、及时、正确地传达公司的各项政策、制度、规定、流程、通知等
14、正确传播公司文化、产品知识，维护公司形象。负责当地政府公关和危机处理。
15、接受招商总监的指导、检查、考核，并完成招商总监分配的其他工作。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇30
职责：
1、依据招商总体规划，负责完成项目具体业态的招商计划，并具体实施;
2、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;
3、及时收集、整理信息，同时开发国内外优质商业品牌客户;
4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;
5、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;
6、对分管业态的销售状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;
7、与现有客户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。商户
【岗位要求】
1、大学本科或以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业;
2、30岁左右，三年以上知名商业地产公司招商工作经验，具项目开业筹备期招聘工作者优先;
3、品行端正，有良好的职业操守。自我驱动强，严格执行所制定的工作目标及计划，能承受较大的工作压力。
区域招商经理岗位的具体职责简述篇31
1、负责所辖市场区域招商开发与管理;
2、负责新老客户关系维护，代表公司与客户进行具体业务的有效及时对接;
3、负责销售终端学术推广，促销上量。