区域招商经理岗位的职责文本（通用31篇）

区域招商经理岗位的职责文本（通用31篇）

区域招商经理岗位的职责文本篇1

职责：

1、完成区域内公司制定的招商销售指标;

2、遴选目标客户，组织公司产品在适销医疗机构的开发和督促销售上量工作;

3、收集整理所辖区域的药政信息，并及时反馈;

4、组织分销商、医药代表的产品培训工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，医学、药学或相关专业;

2、熟悉医药行业处方精细化招商运营模式;

3、有1年以上药品医院招商经验，有丰富的开发客户和临床上量代表资源;

4、有一定的沟通表达和谈判能力，具备日常办公软件操作能力;

区域招商经理岗位的职责文本篇2

职责：

1.制订销售计划，并对所辖区域内销售指标进行分解，组织实施，完成部门分配的销售目标。

2.根据公司标准，发掘、筛选和管理所辖区域目标客户，并协助、敦促目标客户的开发和上量。

3.建立并不断完善客户信息档案和沟通记录，健全销售梯队和网络，完成市场的布局。

4.与客户签署协议，并跟踪协议的履行，及时监控终端流向数据，并进行分析和总结。

5.准确专业地传递所辖区域产品信息，帮助客户进行产品的内部培训和院内外学术推广。

6.密切关注市场动向和竞品信息并及时上报，为公司制定策略提供有利依据和合理化建议。

7.维护与重点客户长期、深入的合作关系，建立公司及产品的良好形象。

8.根据公司的管理要求，及时、准确地完成各类工作报告和报表。

任职要求：

1.医学、药学相关专业，大专及以上学历;

2.具有临床招商及推广相关工作经验，熟悉当地市场环境;

3.具有3年以上团队管理经验;

4.在省内有良好的招商资源，实现医院快速开发;

区域招商经理岗位的职责文本篇3

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商区域内的招商策略、网络建设、市场布局;

2、负责经销商、代理商开发，保证产品的开发和稳定供应，以形成规模销售;

3、建立和完善区域医院的销售网络，配合代理商开拓及覆盖市场，提高市场占有率;

4、协助市场部做产品市场推广方案的执行，提高品牌知名度;

5、对代理商的医院进行产品培训和技术指导。

任职要求：

1、医学或药学相关专业专科以上学历者优先考虑;

2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，以及相关经验者优先;

3、具有较强的商务谈判能力、客户沟通能力、团队协作能力、思维敏捷，判断力强，善于捕捉商务合作机会;

4、工作认真负责，吃苦耐劳，敢于承担责任，富有工作激情，能适应长期出差。

区域招商经理岗位的职责文本篇4

职责

1、负责区域招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务;

2、负责客户邀约、拜访及回访，做好客户问题的解答;

3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料;

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息;

5、负责客户资料的搜集与整理;

6、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题;

7、负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问。

任职要求

1、具有良好的职业道德和敬业精神;

2、具有良好的执行能力、管理能力;

3、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强、责任心强

区域招商经理岗位的职责文本篇5

职责：

1、潜力代理商的寻找、沟通，熟悉代理商终端资源、开发能力、成功运作产品等;

2、熟悉产品知识，能够掌握产品的卖点属性;

3、负责公司系列药品在当地各目标渠道的拓展，建立当地的销售网络;

4、建立并保持与代理商的良好关系,做好代理商的服务工作;

5、负责执行对代理商和销售代表的各类产品培训;根据需要可完成区域会或医院科室会的演讲;

6、负责销售计划的制定、执行，完成公司下达的销售、回款等各项指标;

7、发现销售中存在的各种市场问题，及时分析、制定解决方案;

8、研究医改新政策及所辖区域的招标规则，对市场进行科学的预测和分析;

9、负责与客户谈判并签订销售合同，能上门拜访客户及长期出差;

任职要求：

1、医学、药学相关专业或大专及其以上学历，特别优秀都可放宽条件;

2、一年以上医药企相关职位及销售工作经历;

3、良好的语言表达能力、善于沟通;

4、有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强;

5、优秀应届毕业生或有相关实习经验者亦可录用;

区域招商经理岗位的职责文本篇6

1、负责所辖市场区域招商开发与管理;

2、负责新老客户关系维护，代表公司与客户进行具体业务的有效及时对接;

3、负责销售终端学术推广，促销上量。

区域招商经理岗位的职责文本篇7

职责

1)负责制定招商目标并督促执行

2)负责开发社群市场，拓展代理商

3)负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧

4)负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划

5)负责协调招商事业部不公司其他部门的工作

经验和能力要求：

1)有社群运营成功运营案例者优先，具有社群运营经验优先。

2)3年以上销售经验、或带过100以上会销团队或有带领过50人以上直销团队的经验。

3)有丰富的社群人脉关系或熟悉社群大咖圈子，能够独立寻找社群团队进行合作谈判。

4)具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感

区域招商经理岗位的职责文本篇8

1、负责公司OTC、第三终端招商工作，寻找适合公司产品销售的代理商;建立区域销售网络，与各代理商保持长期良好的合作关系;

2、执行公司营销政策、策略，落实过程管理，达成销售增长目标;

3、规划和实施区域市场产品、渠道、客户、终端布局，实现有效开发和管理;

4、配合公司市场推广工作，协助、管理代理商的学术推广工作

区域招商经理岗位的职责文本篇9

1、负责微商代理的招募和开发，代理商的引进、洽谈、跟进等日常代理商渠道维护工作;

2、负责公司在全国的微商市场开发，建立分销网络，有微商团队资源或代理商资源;

3、将公司引入的流量进行转化和维护，在网络渠道(微信)挖掘潜在转化成微商代理，并不断培养;

区域招商经理岗位的职责文本篇10

职责：

1、根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划,组织开展招商工作并达成销售目标。

2、合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护。

3、负责掌握客户情况、保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通,定期总结代理商情况上报公司相关领导。

4、负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持。

5、负责公司产品在省区目标渠道的拓展，建立销售网络，并配合市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动。

6、参与协助销售产品相关的政府事务工作(物价、招投标等)。

任职要求：

1、医药学相关专业，大专以上学历;

2、五年以上处方药市场开发和推广经验，具有招商、物价备案、招投标操作与管理等相关经验者优先考虑;

3、有团队管理经验，有外资企业渠道下沉管理经验者优先。

区域招商经理岗位的职责文本篇11

1、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议。

2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理。

3、常规招商公关活动的组织与实施。

4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达。

5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报。

6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实。

7、安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督。

8、负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同的`起草、审核及保管。

9、掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题。

10、督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管。

11、完成公司领导交办的其他工作。

区域招商经理岗位的职责文本篇12

职责：

1、负责所辖区域内的渠道建设(代理商与经销商)及终端客户资源，完成公司下达的销售;

2、根据所掌握的信息制定并执行所负责区域的销售及业务发展计划;

3、制定所负责团队的工作目标及优先顺序，通过绩效考核流程管理并确保团队成员共同完成销售任务;

4、建立所负责区域的代理商销售网络，管理代理商的绩效以完成公司的销售任务，关注经销商数量和业务量，以及管理的区域和客户数量;

5、引导代理商执行公司的业务发展战略并确保公司业务的健康可持续发展;

6、建立并维护与区域内大客户之间的良好关系;

7、在所负责区域内组织各项市场推广活动，并建立良好的品牌形象;

8、结合销售业绩有效地控制运营成本;

任职资格:

1.大专或以上学历，医疗器械、医学、护理学、市场营销等相关专业优先;

2.5以上的医疗器械销售经验，其中2年以上区域销售管理工作经历;

3.优秀的市场分析判断能力和反应能力，具创新性;

4.优秀的销售管理能力，熟悉护理耗材销售和渠道销售经验者优先;

5.事业心强，能承受工作压力，极强的执行能力。

区域招商经理岗位的职责文本篇13

职责：

1.负责目标行业重点企业分析，跟踪，对接，洽谈工作，完成园区招商引资任务;

2.熟练解读政府各种扶持政策，资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;

3.负责招商潜在目标客户资料的收集和整理，掌握产业资源方向，建设，跟踪，维护产业资源库;

4负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通，联络工作。

任务要求：

1.全日制大专及以上学历;

2有政府招商工作经验;了解税务筹划知识

3三年以上一线招商谈判经验;

4.具备较强的团队协作理念;能够起带头作用

5.有税务筹划招商经验者优先。

区域招商经理岗位的职责文本篇14

职责：

1.负责管辖区域市场产品市场规划和布局;

2.负责对地区经销商的整合管理;

3.提高产品在区域市场占有率有竞争力;

4.维护与客户长期合作的良好关系，树立公司的品牌形象;

5.负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;

6负责本区域内的专家建设。

任职要求：

1.具有2年以上临床处方药招商或医院开发相关经验;

2.具有专业学术推广、市场策划、管理技能;

3.具有优秀的商务谈判及沟通协调能力，有很强的团队合作精神;

4.具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力，且诚信、敬业、踏实，能承受工作压力。

区域招商经理岗位的职责文本篇15

1、制定所负责项目租金收入预算及负责执行：审核所负责项目年度租金预算目标，并跟踪分析预算完成情况，审核年中预算调整，并及时制定调整方案;新开业项目达成招商启动会确定的租金收入目标;运营期项目达成年预算中确定的租金收入目标

2、完成所负责项目的平均签约率预算：根据所负责项目不同阶段，制定合理可行的招商策略，并根据招商进度的实际完成情况，协调集团及其它地区的品牌等资源，进行必要的策略调整，完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;

3、协助集团品牌落地并积累孵化连锁品牌资源：择优与租户建立战略合作关系，并负责协调集团品牌的在本地区各项目合作，以提升项目品质及减少谈判成本，提升区域招商整体的工作效率;

4、把控项目定位及品牌落位:在区域项目定位会及招商启动会及项目调整中提出可行性建议，把控项目定位及品牌落位的匹配度，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案;

5、执行招商职能管理体系：执行招商工作的制度、流程及指引;

6、提升区域招商业务能力：组织区域召开各项招商职能专题业务会议，促进区域招商人员业务能力提升跟踪研究市场行业信息;研究挖掘市场的新业态新品牌。

区域招商经理岗位的职责文本篇16

职责：

1、负责建立开发渠道，开辟合伙人模式，致力于全国商家入驻平台，打造标杆市场，完成公司下达的销售任务，与合伙人建立的良好合作关系;

2、负责辖区内合伙人的日常管理和培训，渠道的日常管理和关系维护;

3、维护并监管城市和合伙人，通过线上数据监控，结合线下走访，对合伙人进行进行专业指导和答疑解惑，提升城市合伙人各项能力;

4、负责行业相关信息的整理和汇报，关注行业竞争对手，收集分析报告，了解行业动态;

5、负责传达总部运营思路，协助执行总部最新活动方案落地。

职位要求：

1、大专以上学历，五年以上工作经验，形象良好;

2、善于沟通、具备团队协调及管理能力，有同等工作职位经验者优先(创客宝等);

3、至少3年以上渠道销售管理工作经验，具备一定的培训能力;

4、能够适应出差，有合伙人资源优先。

区域招商经理岗位的职责文本篇17

职责：

1、对电子烟行业比较熟悉;

2、开拓线下渠道市场，发展新客户，增加产品销售范围，通过各种地方推广方式营销公司品牌，产品及服务理念;

3、对渠道以及客户需求、行业现状、竞品动态深入了解;

4、具备对行业的持续跟踪，对竞对的分析能力等。

5、根据对市场的摸底基础上，开拓建立更适宜电子烟销售的渠道。

任职要求：

1、大专以上学历;1年以上快消、3C数码等相关行业销售经验者优先;

2、对消费电子类领域有一定了解;

3、优秀的国内市场线下开拓能力，有娴熟的销售渠道拓展能力和丰富的经验，善于处理不同代理商间的合作关系;

4、具备高度的工作热情、积极的工作态度和强烈的责任心，能够自我激励并激励团队;

5、结果导向，有创业精神，敢于尝试和探索新的营销渠道和方法，能承担企业快速成长的要求和较强的工作压力。

区域招商经理岗位的职责文本篇18

1、负责代理渠道建设，灵活调整公司产品策略、确保公司代理渠道的稳定和结构优化;

2、发展代理商：在所负责区域，对符合和满足我司条件和要求的代理商进行招募、选拔、布局;

3、扶持代理商：帮助已签约的代理商建立销售团队，提供产品与业务培训，参与代理商销售团队绩效、薪酬方案制定，指导代理商;

4、管理代理商：熟悉代理商的准入、调整、激励、退出机制，实施代理商扶持政策，对代理商的业绩及市场进行适时管控;

5、提升销售业绩：通过拓展、管理代理商，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大产品的市场占有率。

区域招商经理岗位的职责文本篇19

职责：

1.根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划,组织开展招商工作，筛选优质经销商，达成合作;

2.监督管理市场，服务、监督、指导、维护老客户上量;

3.负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持;

4.负责公司产品在全国各地目标渠道的拓展，建立销售网络，并配合市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动;

5.合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护;

6.能够对下属进行及时有效的培训、辅导和激励，能够带领团队在所在区域完成公司下达的各项任务指标;

7.认同企业文化及价值观，承担岗位责任，创造岗位价值。

任职要求：

1、大专及以上学历，医药相关、营销专业优先，25-35岁，经验及人脉丰富的可以适当放宽条件。

2、具有丰富的医疗行业经销商客户资源及良好客户关系，1年以上医药、器械、耗材临床或招商经验，有骨科、烧伤科、急诊、外科、妇产科等经销商客户资源能直接对接者为;

3、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

区域招商经理岗位的职责文本篇20

工作职责：

1、负责区域内业务、产品的拓展，制定符合客户业务需求的报价表及物流解决方案，完成个人销售指标；

2、建立有效客户数据库，拟定具体销售方案；

3、负责区域内市场宣传工作；提高公司的品牌形象；

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位要求：

1、物流、市场营销等专业，本科以上学历；

2、基本的英文沟通能力；

3、5年以上相关物流行业工作经验，外资物流业务拓展、销售、大客户管理等相关经验；

4、了解物流地产市场，能适应出差。工作职责：

1、负责区域内业务、产品的拓展，制定符合客户业务需求的.报价表及物流解决方案，完成个人销售指标；

2、建立有效客户数据库，拟定具体销售方案；

3、负责区域内市场宣传工作；提高公司的品牌形象；

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位要求：

1、物流、市场营销等专业，本科以上学历；

2、基本的英文沟通能力；

3、5年以上相关物流行业工作经验，外资物流业务拓展、销售、大客户管理等相关经验；

4、了解物流地产市场，能适应出差。

区域招商经理岗位的职责文本篇21

1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。

2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。

3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构。

5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，提交分析调查报告。

6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售。

7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。

区域招商经理岗位的职责文本篇22

1、制定及执行租务招商策略

2、寻找及引进与项目相合适的商户，平衡商户组合,准备招商材料，安排各项招商工作有计划地开展

3.参与市场研究和商业规划，对商业资源、信息进行收集、整理并及时反馈市场动态及商户相关信息，提供合理化建议

4.与目标商户洽谈，签订租务合同及后期管理，建立、维护与商户间的良好的合作关系

5.完成上级交代的其他任务

区域招商经理岗位的职责文本篇23

1、根据区域招募城市运营商;

1、协助完成所辖区域的城市运营商的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;

2、负责所辖区域内市场的开拓、运营商的开发、网点的布局;

3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进经销商提货计划和物流发货状况;

区域招商经理岗位的职责文本篇24

职责：

1、根据市场拓展阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;

2、按照公司的拓展计划，发掘和考察目标市场，与商场谈判保证拓展计划的实现，并维护合作关系;

3、根据公司营销战略与业务发展要求，负责区域市场的拓展，完成开店目标，提高品牌形象;

4、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;

职位要求：

1、大专以上学历者，市场营销、工商管理相关专业优先考虑;

2、具备2年以上家具相关行业经验，熟悉国内家具品牌运作发展状况;

3、熟悉红星、居然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式，并拥有良好的人脉资源，

4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的能力;

5、能完成公司下达的各项工作任务，并及时汇报工作进展;

6、能够适应频繁出差。

区域招商经理岗位的职责文本篇25

1)负责加盟业务的前期咨询，设备配置方案，签订加盟合同等

2)公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约

3)跟进新签约客户，监督协调内部流程，至加盟店正式开业

4)做好市场调研及时反应市场信息

5)做好客户资料的整理，建立客户档案，做好客户分析

区域招商经理岗位的职责文本篇26

1、项目餐饮品牌的招商;

2、餐饮市场行业分析，特营店市场定位分析，并输出报告结论;

3、搭建招商标准体系;

4、完成特营店餐饮招商指标;

区域招商经理岗位的职责文本篇27

职责：

1、根据公司发展战略，制定市场策略、招商方案;

2、负责空白市场的招商工作;

3、筛选合适经销商，协助前期开业活动;

4、制定、参与执行公司相关的政策和制度;

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、28-40岁以下，专科及以上学历;

2、两年以上区域招商经验;沟通能力强;

3、熟悉经销渠道运作，能适应长期外地出差，有行业经验者可放宽条件优先考虑。

区域招商经理岗位的职责文本篇28

【岗位职责】

1、负责制定招商策略及执行计划；

2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；

3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；

4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；

5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；

6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；

7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；

8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；

9、协助品牌商做好品牌宣传活动；

10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

【任职要求】

1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；

2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；

3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式；

4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；

5、具有良好的.市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；

6、有较强的组织管理能力；

7、诚实守信，勤奋敬业。

【福利待遇】

1、薪资福利：以面谈为主；

2、免费提供食宿；

3、享有国家法定假日；

4、享有交通、话费津贴；

5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。

【工作地点】

湖南省岳阳市平江县安定镇亚马逊水上乐园

区域招商经理岗位的职责文本篇29

工作职责：

1、负责家居建材项目招商运营管理，针对业态制度具体的招商方案；

2、对现有品牌进行优化升级，制定各业态经营计划；

3、日常经营管理，与各品牌经营方的沟通协调，运营团队及物业管理团队的培养及管理。

任职要求：

1、大专以上学历，有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验；

2、熟悉家居建材市场运营管理，有一定的关联品牌资源；

3、具备较强的沟通协调能力，有较强的团队管理能力，统筹规划能力强。

区域招商经理岗位的职责文本篇30

(1)在管辖区域内开发市场经销商、扩大销售、提升市场份额，发展分销渠道、扩大销售网络。

(2)负责支持执行市场与销售部门的促销与产品推广等活动、并时及反馈、总结执行情况。

(3)有目的、针对性地拜访分销商与零售商，及时了解他们的`意见与信息。

(4)提供教育培训及锻炼的机会，为公司培养和储备销售管理人才。

区域招商经理岗位的职责文本篇31

1.负责软件业务在所属区域内的代理商招商工作;

2.贯彻公司渠道政策、了解行业内代理商的相关信息;

3.对负责区域内的代理商进行有效沟通，促成和代理商的合作;

4.完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作;

5.支持维系渠道代理商合作关系。