区域招商经理的职责模板（通用30篇）

区域招商经理的职责模板（通用30篇）

区域招商经理的职责模板篇1

职责：

1、负责公司产品的全渠道招商工作;

2、根据市场营销计划，完成所属区域招商指标;

3、开所属市场，发展新客户，负责区域客户资源的统计梳理工作;

4、执行区域招商方案，完成公司制定的招商任务

任职要求：

1、3年以上快消品销售行业工作经验，有区域客户资源;

2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承担较大工作压力

5、有团队协助精神，善于挑战高薪。

区域招商经理的职责模板篇2

职责：

1、负责区域市场的产品招商，完成目标市场代理商的开拓任务和营销工作;

2、与代理商一道，对目标客户进行详细分析，为代理商提供完整的学术体系以及方案，协助进行学术推广活动，帮助代理商提高销量;

3、及时反馈市场信息，收集整理经销商以及目标客户的资料;

4、负责代理商的甄选、评估、维护等工作;

5、签订经销协议，辅助经销商做好当地的市场运营;

6、有效完成阶段性营销计划，做好销售任务的分解和落实，并及时回款;

7、监督、检查代理商的市场覆盖和政策执行情况，制定区域市场营销方案。

任职要求：

1、大专以上学历，医药相关专业毕业，中药学专业优先考虑，具生殖科(男科或妇科)客户网络优先考虑;

2、行业内8年及以上工作经验，团队管理经验4年以上;

3、熟悉当地医院市场网络、商业公司等，具有较好的代理商拓展能力，熟悉医院、商业等操作流程;

4、电脑操作熟练，可自行组织学术会议、并能独立宣讲PPT者优先考虑;

5、具备招商的沟通技巧、谈判技巧和协调能力。

区域招商经理的职责模板篇3

职责：

1、制定区域招商策略、计划等方案，负责目标客户的开发及终端销量的跟进分析;

2、建立和管理客户档案和信息数据库，维护客户关系，解决客户问题;

3、负责意向客户拜访及回访，认真讲解招商政策，回答客户疑问;

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

5、和销售，设计开发，推广，工厂等部门密切合作，完成区域销售目标;

要求：

1、有丰富的招商经验，及橱具，家居商务运作经历者优先;无经验，优秀有能力应届生亦可;

2、具有丰富的招商渠道，掌握相关工作技巧;

3、较强的沟通协调能力和人际洞察能力，善于团队管理;

4、有良好的身体素质和心理素质，能承受较大压力;

5、有一定的商业法律知识储备，熟悉招商操作程序和招商渠道;

6、有自主创业思维和理念，较强的自律性

区域招商经理的职责模板篇4

职责：

1、招商开发岗位，按照公司规划推进产品招商及合作伙伴开发工作，完成公司阶段既定的招商工作目标;

2、积极主动拓展客户网络和渠道，负责相关单位的关系维护与管理;

3、搜集市场信息，组织进行客户的有效拜访。

4、参与商务谈判，组织客户合同的签订，确保合同正常履行无其他后续问题。

5、配合公司相关部门确保合同所约定回款金额如期实现。

任职条件：

1、年龄25-—40岁为宜;

2、酒水、零售或其他相关行业销售管理经验，熟悉所属行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及市场开发经验;

3、有强烈的事业心，(敢于挑战，追求高额提成)者优先考虑;

4、具备较强的沟通能力及谈判能力，思维严谨，责任心强，吃苦耐劳，能适应出差

区域招商经理的职责模板篇5

职责：

1、负责各自区域的新店指标按时按量达成;

2、制定各自区域的渠道开店策略;

3、负责各自区域内新店拓展、寻找意向加盟商;

4、负责各自区域的门店优化工作;

5、负责跟进各自区域大型连锁物业开店工作。

任职资格:

1、形象良好，普通话标准;

2、性格活泼开朗，具备较强的语言表达与沟通协调能力;

3、具备良好的职业道德及团队协作精神;

区域招商经理的职责模板篇6

1、商品&商家管理。负责有效拓展商品和商家，与商户对接，制定好规则有效管理，保证app平台的产品体系落地；

2、品类规划。根据平台发展所处阶段，有效针对现状进行分析，制定品类发展规划并推进落地；

3、标杆打造。联合各项目有效打造标杆案例，标杆商品，商家；

4、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标；

5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点；

6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作；

7、对销售额和毛利率负责。

区域招商经理的职责模板篇7

职责：

1、负责建立开发渠道，开辟合伙人模式，致力于全国商家入驻平台，打造标杆市场，完成公司下达的销售任务，与合伙人建立的良好合作关系;

2、负责辖区内合伙人的日常管理和培训，渠道的日常管理和关系维护;

3、维护并监管城市和合伙人，通过线上数据监控，结合线下走访，对合伙人进行进行专业指导和答疑解惑，提升城市合伙人各项能力;

4、负责行业相关信息的整理和汇报，关注行业竞争对手，收集分析报告，了解行业动态;

5、负责传达总部运营思路，协助执行总部最新活动方案落地。

职位要求：

1、大专以上学历，五年以上工作经验，形象良好;

2、善于沟通、具备团队协调及管理能力，有同等工作职位经验者优先(创客宝等);

3、至少3年以上渠道销售管理工作经验，具备一定的培训能力;

4、能够适应出差，有合伙人资源优先。

区域招商经理的职责模板篇8

1、根据公司业务发展规划对所服务区域的渠道进行拓展，维护和运维管理，完成渠道的体系化建设;

2、贯彻公司渠道政策，对渠道进行有效管理，充分挖掘并激活现有渠道资源，有效增加渠道业务量，对渠道业绩达成结果负责;

3、定期对各渠道开展产品和业务培训;

4、定期收集反馈市场信息，了解渠道需求;

5、参与并执行公司策划的各类市场营销招商活动;

6、负责所在区域渠道相关数据的分析和汇告。

区域招商经理的职责模板篇9

1.负责代理商信息收集、筛选、汇总;

2.对所管辖区内销售的全过程负责，能够承担代理商管理、回款等事宜;

3.按公司制定的销售目标有效达成销售业绩，完成产品在本区域的销售目标;

4.与客户建立牢固的合作关系，维护和提高企业声誉;

5.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

区域招商经理的职责模板篇10

1.负责客户的接待，咨询服务，促成业务成交;

2.通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩，按时完成销售任务;

3.根据客户需求，陪同客户看房，为客户提供专业的咨询服务;

4.定期客户回访，时时维护系统资源的有效性;

5.通过各种渠道搜集信息，丰富完善公司系统库房源信息;

6.主要从事写字楼、商业地产的租赁。

区域招商经理的职责模板篇11

1、负责各大医院的销售运作，分析和开发市场；

2、负责所辖产品的销售，确保销售指标的`完成；

3、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品场份额；

4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；

5、及时收集并反馈客户信息和场情况。

区域招商经理的职责模板篇12

1.收集、开发多种渠道或自有渠道拓展业务，并辅助渠道完成当地招商任务。

2.参与筹备和执行各地招商活动，不断开发渠道，维护现有渠道。

3.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

4.具体渠道招商工作的洽谈、签约，及时完成渠道档案建立、管理、更新。

5.协调企业内部资源，提高渠道满意度。

区域招商经理的职责模板篇13

1.自有或根据公司提供的客户资源，及时联系客户，为客户提供快速、准确及专业的咨询服务。

2.负责带领团队拓展产业园区招商渠道及客户资源。

3.制定招商计划，并按照计划有效推进，促进项目落地。包括招商业务的接待、洽谈、签约、协调等，确保项目招商指标顺利完成。

4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

5.负责与相关单位建立并保持良好的沟通机制。

6.配合商户合同签订管理(新签、续签)，负责并组织项目相关职能部门共同做好新进及退出商户的流程审批及交接手续办理。

7.定期组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和需要提出项目招商管理的应对策略。

区域招商经理的职责模板篇14

职责

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、记录经销商信息，建立信息档案。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;

3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

区域招商经理的职责模板篇15

职责描述:

1、负责北京金融街西二环办公楼、商业地产的招商工作

2、对商业地产项目进行市场评估和定位,负责从前期策划到后期市场推广

3、对商业地产进行市场研究和分析,设立销售或租赁目标,并确保达到目标

4、与其他部门,包括物业管理、估价、市场研究以及广告公司协调。

任职要求:

1、房地产行业(写字楼或商业)招商、租售三年以上工作经验

2、有筹备期项目招商工作经验优先

3、具备优秀的'商务谈判、组织协调能力、良好的职业操守和抗压能力

4、熟悉北京国贸燕莎附近写字楼租赁情况

区域招商经理的职责模板篇16

职责：

1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;

2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;

3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位，以及关系维护的组织，筹划公司商业项目的招商活动。

5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;

6.协助财务部完成客户的签约及收款;

任职要求：

1、大专以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验，同等职位2年以上工作经验;

2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;

3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;

4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;

区域招商经理的职责模板篇17

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、记录经销商信息，建立信息档案。

区域招商经理的职责模板篇18

1、负责公司线上产品销售、商务沟通、合作签单等

2、利用自身合作资源，推介公司产品，与各电商平台店铺形成代理销售关系;

3、开拓代理客户，宣传和推介公司;负责对客户使用公司产品的沟通培训，确保产品正确使用，合同签订。

4、管理维护客户关系，搜集并整理客户反馈，提高客户满意度。

区域招商经理的职责模板篇19

职责：

1.负责所分配辖区加盟店的招商管理工作;

2.负责加盟店前期的管理工作，保证加盟店如期开业;

3.负责加盟店信息储备，做好新代理商的引进工作;

4.负责跟进与维护代理商客户关系;

任职要求：

1.大专以上学历，商业地产、购物中心、家居建材行业等2年以上招商管理工作经验;

2.了解软装类行业信息、流行趋势;

3.具备良好的沟通能力，商务谈判能力以及执行能力，为人严谨，品格正直;

区域招商经理的职责模板篇20

1、负责每周六（14:00）主持办公室会议，听取各门店店长及各部门汇报上周工作情况及下周工作计划，根据各门店情况所反映的问题即时给出解决方案并报备总经理签字后迅速实施。

2、负责了解各门店人员工作心态，稳定人员，掌握做事认真负责的员工心态，及时剔除有碍公司发展的人员。保证各门店正常有序的经营运转，提高公司凝聚力。

3、根据公司需求制定各项规章制度、各岗位职责以及服务操作规程，并监督实施，收取反馈信息。

4、根据营业需要，配合人事部优化人力资源，进行岗位合理化配置，避免人力资源浪费，把人力成本控制在合理比例内。

5、协调各门店、各部门之间人员的配合、调配，团结各门店、各部门人员。

6、组织员工生日聚餐、节日聚餐等促进员工交流、团结的各种活动。

7、制定员工培训、优秀员工培训等各类培训计划和内容并监督实施。

8、协助市场部制定营销方案并监督实施。

9、制定各种促销活动方案并监督实施，汇总结果形成活动结果。

10、配合并监督市场部开发新顾客。

11、协助市场部宣传、推广公司品牌。

12、配合人事部进行人事招聘、人事培训、人事调动等人事活动。

13、协助人事部监督员工考勤、薪资待遇的发放。

14、制定及变更人事管理制度及公司运营管理制度。

15、配合专职人员监督原材料的.采购及成本核对，避免原材料浪费，降低采购成本。

16、协助专职人员进行市场原材料价格调查及对比。

17、协助各门店制定周期性营业目标并监督实施，制定奖罚细则。

18、协助总经理制定公司发展项目规划并组织实施。

19、督促和带头各管理岗位和服务岗位人员每周每店每餐每个营业时段至少都在场一次，现场发现问题现场解决。

20、完成总经理交办的其他工作任务。

21、负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。

22、负责门店财产管理，拟定各项设备的维修、添置、更新和改造计划。

区域招商经理的职责模板篇21

职责

1.负责大型卖场招商进驻，卖场协调等工作;

2.区域门店开设、翻新、扩店等事宜实时跟进;

3.负责收集、整理、归纳市场上竞品渠道信息(面积、销量、位置等);

4.负责渠道资料整理、渠道开发跟进(申请、装修物料、样品配发、装修进度)、对接总部渠道部，收集相关渠道信息;

5.各自区域城乡网点筛选、开发，新店选位、装修跟进;

6.负责完成区域内年度、季度、月度渠道拓展指标的达成;

7.区域门店开设、翻新、扩店等事宜实时跟进;

8.负责收集、整理、归纳市场上竞品渠道信息(面积、销量、位置等);

9.负责渠道资料整理、渠道开发跟进(申请、装修物料、样品配发、装修进度)、对接总部渠道部，收集相关渠道信息;

10.各自区域城乡网点筛选、开发，新店选位、装修跟进。

任职要求

1.3年以上工作经验;

2.熟悉建材行业，有一定的招商经验;

3.对于团队管理有一定的经验;

4.有较强的沟通能力，能与意向客户良好的沟通发展;

5.对市场有一定的了解，熟知区域内各个市场情况;

6.能够接受苏锡常区域内的出差。

区域招商经理的职责模板篇22

职责

1)负责制定招商目标并督促执行

2)负责开发社群市场，拓展代理商

3)负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧

4)负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划

5)负责协调招商事业部不公司其他部门的工作

经验和能力要求：

1)有社群运营成功运营案例者优先，具有社群运营经验优先。

2)3年以上销售经验、或带过100以上会销团队或有带领过50人以上直销团队的经验。

3)有丰富的社群人脉关系或熟悉社群大咖圈子，能够独立寻找社群团队进行合作谈判。

4)具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感

区域招商经理的职责模板篇23

1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。

2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。

3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构。

5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，提交分析调查报告。

6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售。

7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。

区域招商经理的职责模板篇24

1、负责公司POS机业务的区域拓展，客户发展，区域运营的策划制定及执行。

2、根据公司整体运营策略，提料出适合各区域市场的运营模式。

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度。

4、制定销售目标，市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行。

5，完成月度，季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况。

6、建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

区域招商经理的职责模板篇25

职责：

1、负责渠道招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务;

2、维护与客户长期良好的合作关系，对客户进行拜访及回访;

3、做好市场调研、客户分析工作，掌握并及时反馈市场信息;

4、协助完成各种招商相关活动的举行;

5、协助财务部完成客户的签约及收款。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、具有3年以上招商工作经验，具有相关招商渠道和客户资源;

3、具有较强的执行力、沟通协调能力，并具有较高的职业素养;

4、对待工作主动性强、目标感强，有团队意识。

区域招商经理的职责模板篇26

1达成公司下达的拓展指标

2根据公司发展要求，制订长期发展规划

3新店筹备制订详细的开业计划，严格控制费用及开业进度

4房屋租赁合同的签订与谈判

5新址市调数据的收集与市调报告出具

6监督与协调门店设备、设施的维护保养工作

7出租物业的管理及与业主关系维护

8配合公司完成并购事宜

9完成公司交给的其他相关工作

区域招商经理的职责模板篇27

1、根据公司的战略布局，负责空白市场开发及招商工作;

2、执行公司招商政策，制定市场拓展计划，完成拓展目标;

3、负责与客户进行商务谈判、合同签订等工作;

4、开展市场调研及行业信息分析工作;

5、负责招商渠道的维护及拓展。

区域招商经理的职责模板篇28

职责：

1、全面负责区域内合作代理商销售、维护工作;

2、能充分利用【公司提供资源】打开市场，完成销售任务;

3、整合社会各类资源，与潜在合作伙伴进行商务沟通，探索和实际新的业务类型和模式，推动业务增长点;

4、对负责区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售能力及二次续费能力;

5、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作;

职位要求：

1、专科及以上学历，计算机及市场营销等专业尤佳;

2、较强的市场分析判断能力、沟通谈判技巧;

3、高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识，极强的责任心和协作能力;

4、有移动互联网产品渠道销售工作经历者优先;

5、有电话销售、陌生拜访经历者优先。

区域招商经理的职责模板篇29

职责：

1、负责制定招商策略及执行计划;

2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;

3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;

4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

5、负责开发后的品牌商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标;

6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;

7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;

8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构;

9、协助品牌商做好品牌宣传活动;

10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上招商管理工作经验;

2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;

3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;

4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;

5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;

6、有较强的组织管理能力;

7、诚实守信，勤奋敬业。

区域招商经理的职责模板篇30

1、负责在所辖区域内公司产品的招商及推广团队管理团队建设。

2、商业洽谈、开发和管理，签订销售合同

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

4、销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

6、收集、整理所辖区域的市场信息归档，并及时反馈