区域招商经理的工作内容（通用35篇）
区域招商经理的工作内容（通用35篇）
区域招商经理的工作内容篇1
职责：
1、负责公司家居产品的招商工作(渠道拓展)，及时有效的对顾客进行沟通，完成公司下达的销售任务;
2、制定招商计划，根据计划组织和实施招商，带领团队完成招商任务指标;
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促进成交率，提高品牌口碑传播率。
4、搜集市场信息及市场动态，了解并满足客户需求，了解业内招商的发展动态，提供公司准确、详实的市场调研资料;
5、负责加盟商售后联系沟通，了解加盟招商工作在运行过程中出现的相关问题，突出改进意见和建议;
6、定期对招商政策进行评估、调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划。
任职资格：
1、市场营销、工商管理等相关专业毕业;
2、有8年以上泛家居品牌招商工作经验;
3、了解品牌体系招商工作，能熟悉运用现代招商商业运作模式流程，有较强的市场调研能力和数据搜集;
4、整合与分析能力，市场洞察力极强;
5、语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力;
6、良好的团队协作精神，富有激情，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力;
区域招商经理的工作内容篇2
职责：
1、公司提供丰富的客户资源，无需自主开发，需要具有超强的执行能力跟谈单能力;
2、协调与客户的日常沟通，发展和维护与客户的良好业务关系，定期提交销售进度报告;
3、对潜在客户进行定期跟踪，深度挖掘重点客户的潜在需求，定期对市场环境、目标和业务活动进行分析;
4、负责与来公司考察的意向客户进行合作洽谈，与区域加盟商及省代建立良好关系，及时反馈客户信息，提高客户满意度;
5、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题;
6、完成公司下达的销售指标。
任职资格：
1、优秀的销售技巧，较强的市场拓展能力;
2、拥有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力，具备良好的团队合作精神;
3、性格外向、善于沟通、有责任感、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
4、拥有金融行业或者移动互联网行业的工作经验，及面向金融行业客户销售工作经验者优先考虑;
区域招商经理的工作内容篇3
职责：
1、根据公司的发展目标，负责树童英语招商项目的推广与客户需求的挖掘分析，并进行有效跟进;
2、对不同类型的意向投资人进行长期维护和开发，达成加盟目标;
3、掌握竞争对手在市场上拓展情况信息，收集和总结维护客户的回馈意见，不断调整大客户销售策略;
4、接洽、配合、谈判及授权合作项目，并完成回款目标;
5、推动加盟商续签手续的完成;
6、参加各种展会和招商说明会，负责公司的市场策划方案落实执行;
7、完成与加盟拓展业务相关的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，有连锁品牌招商加盟经验者;
2、热爱大客户销售工作，热爱幼少儿培训事业;
3、具有敏锐的市场洞察力及分析判断能力，优秀的沟通能力、商务谈判能力、呈现能力，开拓思维和创新意识;
4、具有极强的责任感和敬业精神，承压能力强;
5、具有强烈的求知欲望，热爱学习，要求进步;
6、具有较强的团队合作意识及客户服务意识，强烈的企业责任感;
7、有招聘资源者优先;
区域招商经理的工作内容篇4
职责：
1.主营品种：处方药，男科品种，客户资源良好
2.负责对所辖区代理商、分销商的筛选和管理;
3.完成公司对所辖区域制定的销售目标;
4.代理商销售网络信息的收集、统计、分析;
5.做好本区域的市场调查工作并及时反馈给上级领导;
6.负责按照公司销售政策与客户签订销售协议并监督执行;
7、负责做好本区域挂网工作、中标后市场开发、品种配送等工作;
8、负责完成公司安排的其他工作。
【任职要求】
1、了解医药学基础知识及药品管理相关法规、熟悉各地招标相关政策法规;
2、具有良好的沟通及谈判能力、协调能力、良好的精神风貌和社交礼仪;
3、具有良好的行业内工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作经验;
4、具有相关产品招商经验、区域代理商客户资源、处方药推广经验者优先考虑。
区域招商经理的工作内容篇5
职责：
1、建材品类大客户开发及维护;
2、通过详尽的市场调研，制定合理的品类规划及品牌招商方案，推动所辖范围内的新项目招商成功;
3、通过品类机构调整、品牌优化组合，推动所辖范围内的楼层平稳经营;
4、通过业务模式创新，增强建材品牌的合作黏度，使工作更有效率和价值;
5、通过行业调研、分析，定期形成房地产市场、建材行业、竞争对手、消费者等行业总结报告，做为市场决策依据。
任职资格：
1、大专及本科以上学历;
2、从事建材家居关联行业或卖场渠道等相关行业三年以上工作经验;
3、较强的工作责任心和团队精神,性格开朗,自信,承压能力强;
4、良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、计划执行能力。
区域招商经理的工作内容篇6
岗位职责：
1、组织市场调研，针对项目的招商做出定位，掌握招商进度，分析招商过程中出现的情况。
2、项目所处位置及商业行情进行调研分析。
3、项目定位及价格判断，对业态进行规划。
4、对招商过程中出现问题做出预案，并提出相应解决方案。
5、拟定招商相关文件及合同。
6、掌握业态动向，及时反馈竞争对手运营情况。
7、增加行业资源，收集整理并备案。
8、做好商户进场合同签定、变更、调整、退场、费用缴纳等工作。
9、加强与商户沟通、掌握其以营情况，提供服务，建立良好合作关系。
10、做好数据、资料归档工作，确定平面布局图。
11、协助商户做好各项手续办理。
12、装修方案的审查与报批。
职位要求：
1、大专及以上学历，至少具备1年同岗位工作经验。
2、善于沟通，具备良好的.职业操守，能够承受一定的压力。
3、具有一定的资源者优先。
以上人员一经录用，将提供具有同行业竞争优势的薪资奖励及广阔的发展空间。
区域招商经理的工作内容篇7
职责描述:
1、负责北京金融街西二环办公楼、商业地产的招商工作
2、对商业地产项目进行市场评估和定位,负责从前期策划到后期市场推广
3、对商业地产进行市场研究和分析,设立销售或租赁目标,并确保达到目标
4、与其他部门,包括物业管理、估价、市场研究以及广告公司协调。
任职要求:
1、房地产行业(写字楼或商业)招商、租售三年以上工作经验
2、有筹备期项目招商工作经验优先
3、具备优秀的'商务谈判、组织协调能力、良好的职业操守和抗压能力
4、熟悉北京国贸燕莎附近写字楼租赁情况
区域招商经理的工作内容篇8
职责：
1、根据公司招商计划制定区域市场的招商计划;
2、积极开拓市场，完成本区域业务目标;
3、积极开展市场调查，调整招商策略;
4、做好客户信息收集，并及时反馈;
5、合理安排时间进行客户拜访，维持良好的客户关系;
6、对本区域专员进行业务培训;
7、对本区域专员进行业绩考核;
8、对客户的问题及时作出解答，并反馈公司。
任职要求：
1.大专及以上学历;(能力出众者可降低学历要求)
2.在该地具备5年及以上房地产销售或商业地产招商经验;
3.具有房产中介经理及店长优先考虑;
4.能独立开展有针对性的市场调研，确定招商渠道，制定招商方案;
5.有丰富的客户圈层资源，能带领团队开拓加盟门店，发展渠道合作关系;
6.具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有较强的团队管理能力。
区域招商经理的工作内容篇9
1、负责公司线上产品销售、商务沟通、合作签单等
2、利用自身合作资源，推介公司产品，与各电商平台店铺形成代理销售关系;
3、开拓代理客户，宣传和推介公司;负责对客户使用公司产品的沟通培训，确保产品正确使用，合同签订。
4、管理维护客户关系，搜集并整理客户反馈，提高客户满意度。
区域招商经理的工作内容篇10
1.贯彻落实商管总部和区域公司的各项规章制度和业务准则，协助经理制定统一的区域招商管理标准、制度、规范和流程，统筹协调、合理调配各项资源
2.负责区域整体的招商工作的管理(标准的贯彻、执行、检查和改善)，落实区域公司招商工作任务和指标
3.对各分店的招商工作进行监督和指导
4.参与重点品牌、联发品牌的洽谈
5.负责开展筹备期项目前期市场调研工作，协助经理制定招商政策、业态规划、品牌落位方案，并给予合理化建议
6.前期介入筹备期项目，提供规划、工程建设等意见，对接主力店及重点联发品牌工程技术要点
7.协同各分店制定区域招商调整计划，并开展实施落实工作，做好后续交接
8.负责区域内各分公司专项业态的招商统一管理工作
9.负责推进《商户租赁合同》、《物业管理协议》、《消防安全责任书》、《进场确认单》的签订与管理检查工作
10.负责协助工程物管部门进行装修形象及装修设计管控
11.做好对内和对外的沟通和协调，配合经理开展工作
12.组织招商大会，负责组织约请商户，协调各部门
13.指导各分店招商人员与项目公司、工程、物管等业务部门保持顺畅的沟通
14.配合营运企划部门做好新进场商户各类活动的宣传和相关工作
区域招商经理的工作内容篇11
1、负责在所辖区域内公司产品的招商及推广团队管理团队建设。
2、商业洽谈、开发和管理，签订销售合同
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
4、销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
6、收集、整理所辖区域的市场信息归档，并及时反馈
区域招商经理的工作内容篇12
职责：
1、负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。
2、负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，来访接待、签订加盟合同等。
3、定期与加盟商保持良好沟通，维护客户关系，完成加盟商的指导及实施工作，确保加盟合同的履行。
4、负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督，阶段性对政策及流程进行评审改进
5、公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约;
职位要求：
1、语言表达能力、学习能力、执行能力强，强烈的目标感及责任心，能承受一定的工作压力;
2、性格外向、富有激情，对数字敏感，思路清晰，善于捕捉客户心理，敢于挑战高薪;
3、熟悉代理，经销、连锁加盟等招商模式的运作方法，能及时反馈市场信息，参与制定销售计划及政策;
4、具有良好的商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察及分析能力;
区域招商经理的工作内容篇13
1.协助总监制定并组织实施完整的招商及商务扶持方案;
2.引导和控制代理商(经销商)工作的方向和进度;
3.开发多种招商及商务扶持手段，完成全年招商计划及回款任务;
4.帮助建立、补充、发展、培养招商队伍;
5.公司招商合同的谈判与签订工作;
6.处理代理商投诉，跟踪处理投诉结果，并进行代理商满意度调查;
7.进行代理商分析，建立融洽关系;
8.深入了解本行业，把握最新招商信息，为企业提供业务发展战略依据;
9.完成上级临时交办的其他任务。
区域招商经理的工作内容篇14
职责：
1、负责渠道招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务;
2、维护与客户长期良好的合作关系，对客户进行拜访及回访;
3、做好市场调研、客户分析工作，掌握并及时反馈市场信息;
4、协助完成各种招商相关活动的举行;
5、协助财务部完成客户的签约及收款。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、具有3年以上招商工作经验，具有相关招商渠道和客户资源;
3、具有较强的执行力、沟通协调能力，并具有较高的职业素养;
4、对待工作主动性强、目标感强，有团队意识。
区域招商经理的工作内容篇15
1.负责开拓公司已有市场及全国其他省份城市资源，完成该省各个空白区域招商工作，寻找全国城市合伙人。
2.针对已开拓市场资源，制订当地招商策略及招商方案并落地确保结果
3.负责主导各项招商及营运管理制度、运作规范和流程等管理体系，参与并制定商业定位、整体规划布局、招商运营经营方案制定等工作。
4.根据各项目实际情况，带领团队进行商业项目的市场调研和分析，做出业态可行性研究和商业定位。
5.制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，监督管控各项目商业运营计划的实施情况，确保各项目运营目标的实现。
6.负责重要招商谈判与客户开发，包括负责重要客户的接洽、谈判和追踪签约，客户关系维护等。
7.根据各项目实际情况，对商业项目招商、签约及日常运营管理、业态调整等工作做出及时调整，并实行全程管控。
区域招商经理的工作内容篇16
1、定阶段性招商成果工作计划;
2、针对市场进行现有市场拜访、意向统计;
3、针对现在意向客户进行分析、整理、回访;
4、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作;
5、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务;
6、负责向经理汇报即时的现场招商情况;
7、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、市场有待解决、成交因素等。
区域招商经理的工作内容篇17
1、根据部门整体工作计划，制定自身工作各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。
2、根据公司整体规划，提出卖场规划和布局的合理化建议。
3、负责商户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
4、负责商户的业改、调整、优化工作，完善商户结构。
5、负责对商户的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向招商部递交分析调查报告。
6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进行商户结构分析、不断提高本部门商户品质。
7、负责大型促销活动的'实施及协办，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。
8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。
9、根据公司经营发展规划及部门工作的安排，编制以下工作计划：
（1）按月编制品牌引进及品牌优化计划。
（2）按月编制商户结构分析。
（3）随时监控市场变化，编制市场分析报告。
10、合理分解本部门的经营指标，落实到各专柜，并考核。
11、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。
区域招商经理的工作内容篇18
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商区域内的招商策略、网络建设、市场布局;
2、负责经销商、代理商开发，保证产品的开发和稳定供应，以形成规模销售;
3、建立和完善区域医院的销售网络，配合代理商开拓及覆盖市场，提高市场占有率;
4、协助市场部做产品市场推广方案的执行，提高品牌知名度;
5、对代理商的医院进行产品培训和技术指导。
任职要求：
1、医学或药学相关专业专科以上学历者优先考虑;
2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，以及相关经验者优先;
3、具有较强的商务谈判能力、客户沟通能力、团队协作能力、思维敏捷，判断力强，善于捕捉商务合作机会;
4、工作认真负责，吃苦耐劳，敢于承担责任，富有工作激情，能适应长期出差。
区域招商经理的工作内容篇19
1、负责公司OTC、第三终端招商工作，寻找适合公司产品销售的代理商;建立区域销售网络，与各代理商保持长期良好的合作关系;
2、执行公司营销政策、策略，落实过程管理，达成销售增长目标;
3、规划和实施区域市场产品、渠道、客户、终端布局，实现有效开发和管理;
4、配合公司市场推广工作，协助、管理代理商的学术推广工作
区域招商经理的工作内容篇20
1、根据园区客户定位及招商规划，进行租赁客户的拓展，并进行租赁洽谈;
2、负责接待项目到访客户(实际客户、渠道关系、合作方)，逻辑清晰介绍项目信息并适时推动项目招商签约工作;
3、意向承租客户的跟进，促进合同的签约，对客户签约及房屋租赁收入负责;
4、客户信息的登记与存档;
5、完成租赁合同起草、商务谈判及合同签订;
6、完成已签订租赁合同的存档及台账登记。
区域招商经理的工作内容篇21
1.在区域内进行公司产品的推广销售，完成销售任务;
2.开拓潜在客户，并对既有客户进行维护;
3.充分了解市场状态，及时向上级主管汇报反映竞争对手的情况，并提出合理化建议;
4.制定并实施区域内的推销计划，组织各种推广活动;
5.表达沟通能力强，有良好的服务意识，有团队协作精神;
6.树立公司良好形象，对公司商业秘密做到保密。
区域招商经理的工作内容篇22
职责：
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案。
任职资格：
1、可接受应届生，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;
2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4、诚实守信、勤奋敬业。
区域招商经理的工作内容篇23
1、与现有客户洽谈销售，定时回访，做好客户维护工作。
2、每天按区域，利用网络、电话、展会等对有合作意向的客户单位进行及时跟踪，并做好记录。
3、完善现有合作客户的.资料，并做好归档工作。
4、主动联系新客户，并推广销售我公司产品。
5、熟悉公司产品资料、信息，并随时掌握市场变化，向客户积极推广公司产品。
6、完成领导交办的其他工作。
区域招商经理的工作内容篇24
1、根据部门工作目标拟定项目招商目标和方案，向上级汇报并接受公司考核。
2、辅助上级制定租赁过程中的百问、流程、价格表、租赁合同、客户服务等全流程工作，并承担主要工作量。维护租户、客户、物业公司、渠道人员等多方关系。
3、项目租赁推广、费用计划等前期准备工作。配合形象和品牌提升。
4、客户拓展和渠道发展，最快化实现招租目标。
5、按照部门安排向业主提供租赁服务并签署相关租赁代理协议，并创造相应效益。
6、维护租户、客户、物业公司、渠道人员等多方关系。
7、协调业主和租户办理租金、保证金等款项的交纳、装修、开业等服务工作。
8、部分写字楼租赁相关的协助客服工作。
9、完成领导交代的其它工作。
区域招商经理的工作内容篇25
工作职责：
1、负责区域内业务、产品的拓展，制定符合客户业务需求的报价表及物流解决方案，完成个人销售指标；
2、建立有效客户数据库，拟定具体销售方案；
3、负责区域内市场宣传工作；提高公司的品牌形象；
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求：
1、物流、市场营销等专业，本科以上学历；
2、基本的英文沟通能力；
3、5年以上相关物流行业工作经验，外资物流业务拓展、销售、大客户管理等相关经验；
4、了解物流地产市场，能适应出差。工作职责：
1、负责区域内业务、产品的拓展，制定符合客户业务需求的.报价表及物流解决方案，完成个人销售指标；
2、建立有效客户数据库，拟定具体销售方案；
3、负责区域内市场宣传工作；提高公司的品牌形象；
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求：
1、物流、市场营销等专业，本科以上学历；
2、基本的英文沟通能力；
3、5年以上相关物流行业工作经验，外资物流业务拓展、销售、大客户管理等相关经验；
4、了解物流地产市场，能适应出差。
区域招商经理的工作内容篇26
1.接待工厂考察客户，独自完成客户接待、洽谈到成交合同的流程。
2.能够接受长期出差。
3.能够快速准确的执行并达成招商目标。
4.掌握基础的办公软件。
5.能够吃苦耐劳。
6.具有企业和敬业精神。
7.个人沟通能力和协同能力较好。
8.积极并主动的完成市场跑动。
区域招商经理的工作内容篇27
1.负责软件业务在所属区域内的代理商招商工作;
2.贯彻公司渠道政策、了解行业内代理商的相关信息;
3.对负责区域内的代理商进行有效沟通，促成和代理商的合作;
4.完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作;
5.支持维系渠道代理商合作关系。
区域招商经理的工作内容篇28
1、协助直接上级进行商务洽谈以及与其它部门的沟通协调工作;
2、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级做好商场经营布局规划、展位调整计划、展位考核方案等;
3、进行市场调研，了解对手商场品牌布局、品牌异动情况、销售情况、客流结构等具体资料，及时整理上交部门经理;
4、了解家居建材商品品类分类，风格特色、品牌层次，熟知商场物业基本情况、商场所需引进品牌的位置、品牌引进管理流程，掌握招商政策;
5、负责接待意向客户并做好意向商户来人来电咨询，妥当应答并做好相关记录;
6、落实合同签订与核对，审验展位商入驻资格，建立展位档案，负责收集厂商及展位商的相关资料，保证展位商合法经营，配合财务部收缴首期各项费用;
7、展位商进场时，应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作，跟进装修进度，直到展位开业;
8、协助部门经理做好每月各类经营数据的统计报表，经部门经理审阅后及时呈报相关部门;
9、储备客户资源，拜访客户，寻找目标品牌，分析客户实力及经营思路;
10、严格执行公司的规则制度，服从管理，恪守职业道德，保守公司秘密;
11、完成上级领导交待的其他任务。
区域招商经理的工作内容篇29
职责：
1、根据公司营销战略和年度经营计划，制定部门加盟招商计划，保证项目招商进度，完成招商任务及指标;
2、负责东北区域市场的开发及市场调研，根据实际需要规范招商流程、制定招商方案、选址标准、投资标准等;
3、拓展适合品牌发展的加盟商，并对加盟商进行选择和评估，进行合作谈判、跟进及合同签订;
4、负责协助加盟商做好开业前筹备工作及加盟商开业指导工作，深耕品牌影响力;
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、有连锁加盟招商五年以上工作经验，尤其鞋服类连锁加盟招商经验，熟悉辽宁市场优先录用;
2、全日制本科以上学历，市场营销等相关专业;
3、思维活跃，热情大方，具有优秀的沟通、协调与开拓市场的能力;
区域招商经理的工作内容篇30
职责：
1.负责软件业务在所属区域内的代理商招商工作;
2.贯彻公司渠道政策、了解行业内代理商的相关信息;
3.对负责区域内的代理商进行有效沟通，促成和代理商的合作;
4.完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作;
5.支持维系渠道代理商合作关系。
任职要求：
1.2-3年以上代理商渠道开发或互联网行业销售管理经验;
2.熟悉小程序产品市场动态及新零售体系，有渠道开发及管理运营经验优先;
3.熟悉互联网、了解网络营销市场的发展和商业应用;
4.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、一定的分析判断能力及管理能力;
5.具备良好的承压能力。
区域招商经理的工作内容篇31
1、代理园区开展中等、大型总部结算项目招商业务;
2、根据客户需求，提供税收优惠政策解决方案;
3、促进项目与园区对接、落户并提供支持服务;
4、负责上级领导交办的其他事项。
区域招商经理的工作内容篇32
1、根据公司业务发展规划对所服务区域的渠道进行拓展，维护和运维管理，完成渠道的体系化建设;
2、贯彻公司渠道政策，对渠道进行有效管理，充分挖掘并激活现有渠道资源，有效增加渠道业务量，对渠道业绩达成结果负责;
3、定期对各渠道开展产品和业务培训;
4、定期收集反馈市场信息，了解渠道需求;
5、参与并执行公司策划的各类市场营销招商活动;
6、负责所在区域渠道相关数据的分析和汇告。
区域招商经理的工作内容篇33
1、主要负责广告招商工作,根据项目跟广告商、企业主、广告公司进行项目推介对接工作。
2、制定广告招商方案及广告刊例完成每月广告招商目标。
3、协调公司内部部门,安排广告上线时间并跟踪投放效果,与合作方保持时刻沟通。
4、对意向客户的资料进行归档整理,负责客户销售后服务工作并维持关系。
任职要求:
1、有2年以上的互联网广告平台搭建和运营经验
2、有互联网广告刊例制作经验
3、有互联网广告投放问题处理经验
4、较强的逻辑思维能力和执行力
区域招商经理的工作内容篇34
职责：
1.负责管辖区域市场产品市场规划和布局;
2.负责对地区经销商的整合管理;
3.提高产品在区域市场占有率有竞争力;
4.维护与客户长期合作的良好关系，树立公司的品牌形象;
5.负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;
6负责本区域内的专家建设。
任职要求：
1.具有2年以上临床处方药招商或医院开发相关经验;
2.具有专业学术推广、市场策划、管理技能;
3.具有优秀的商务谈判及沟通协调能力，有很强的团队合作精神;
4.具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力，且诚信、敬业、踏实，能承受工作压力。
区域招商经理的工作内容篇35
1、每个省区经理负责2个省的代理招商
2、负责与代理商的合同签定、发货、回款工作。对货款的安全性负直接责任.
3、严格执行公司与代理商签定的年度经销协议;建立经销商发货、回款、奖励台帐，并每季与代理商核对、确认。
4、每月对代理商进行动态评估，在代理商发生重大变化时立即通报大区经理总经理。
5、按季、月合理分解目标医院的开发计划并完成各期销售指标。
6、协助执行公司市场活动，并负责策划、检查、执行地区各种销售计划。7、80%的工作时间用于代理商的开发和管理，给予代理商必要的支持、指导。
8、协调解决供货销售价格、招标、销售流向单等问题。
9、对于区域内医院招标工作负直接责任，并及时将招标进展情况通报大区经理。
10、对地区销售费用的真实性和合理性负责。
11、定期检查医院的实际销量，并对其真实性、准确性负责。
12、遵守公司的各项规章制度、流程。按时完成费用的申请、核销，以及各种报表、管理报告的上报。
13、及时、正确地传达公司的各项政策、制度、规定、流程、通知等
14、正确传播公司文化、产品知识，维护公司形象。负责当地政府公关和危机处理。
15、接受招商总监的指导、检查、考核，并完成招商总监分配的其他工作。