销售主管工作岗位职责（通用34篇）

销售主管工作岗位职责（通用34篇）

销售主管工作岗位职责篇1

1、能够制定销售计划、拟订销售目标；

2、完成公司部署的销售任务、业绩目标；

3、女装实体店渠道拓展，拥有开拓实体店铺资源者；

4、配合公司领导制定产品营销策略；

5、下属员工的`培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；

6、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。

销售主管工作岗位职责篇2

职责：

1、根据品牌战略规划，负责苏宁电商平台的开发、维护、创新及推广工作，维护网上商城平台业务对接联络及合作拓展;

2、负责苏宁电商平台的运营和日常管理，充分利用渠道的各种活动资源(旗舰店、平台、社会化媒体)做好线上产品的网络营销及品牌推广;

3、负责制定网络营销的促销策划及实施方案推广效果的跟踪监控和评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析，及时提出网络营销改进建议并提交相关数据;

4、优化库存和产品线，并根据实际情况总结汇报店铺的经营情况及定期监控商城数据;

5、负责苏宁电商业务营销活动的具体执行。

要求：

1、全日制本科毕业，3年以上苏宁电商渠道运营经验，熟悉网上店铺策划与推广，有耐用消费品行业运营管理经验者优先;

2、能够熟练运用网络营销技能和其营销工具，了解社会化媒体和数字化营销;

3、市场感觉敏锐，有创意;

4、有良好的团队合作精神、沟通协调能力和较强的进取心。

销售主管工作岗位职责篇3

行业魅力：没有复杂的人际关系，不用看谁的脸色，一切努力都会得到回报！

你不需家境显赫，只要内心够强大。你够自信认为自我是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值吧！在那里，你能够拥有高薪的待遇。在那里，才会发现自我的潜能有多无穷大。是多么的优秀出众！永远记住！地产行业是唯一一个能让自我的收入跟房价成正比增长的行业！团队期待优秀的.您的加入！

任职资格：

1、高中以上学历（军人退伍条件能够适当放宽），年龄18岁-40岁之间，性别不限，专业不限；

2、沟通本事强，普通话标准；语音富有感染力；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

3、具备良好的沟通表达本事和学习本事；

4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫本事；勇于理解房产行业的压力和挑战；

5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

6、对销售工作有较高的热情；

我们为您供给：

1、成熟完善的培训体系，全方位的培训资料。

2、晋升空间：尚诚置地注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工供给了广阔的晋升空间，为每一尚诚人供给了充分展示自我的广阔平台。

3、生日祝贺：为员工生日信息致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。

4、员工奖励：按月评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！

5、文娱活动：定期举办娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。

销售主管工作岗位职责篇4

1、负责接待淘宝、天猫商家代运营方面的咨询。

2、负责在线上和线下接待商家有关代运营方面的咨询，谈单，合同的洽谈、拟定、和最终确定。

3、部门内员工协作完成销售业绩。

4、制定销售目标，监督并带领销售人员完成销售目标。

5、根据上级的要求按时保质的完成销售报告。

6、营造有战斗力和学习力的团队氛围。

任职资格：

1、勇于接受挑战，抗压能力、学习能力强，金融、汽车销售经验优先考虑。

2、有1年以上销售经验，1年以上团队管理经验，有过电话、网络、微信等网络销售管理经验的优先考虑。

3、有良好的沟通表达能力，有良好的销售技巧。

4、有进取心、事业心，良好的服务意识，心态平和，阳光向上。

5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

销售主管工作岗位职责篇5

1、负责公司产品渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通、反馈渠道商信息，做出处理意见;

2、负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标;

3、负责公司销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监督、反馈;

4、负责公司的市场渠道开拓与销售工作，自主开发及拓展客户，执行并完成产品的月度销售计划;

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;

6、协助部门经理做好客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

销售主管工作岗位职责篇6

职责：

1、负责公司B2C平台的运营与管理;

2、负责制定B2C平台销售计划与目标;

3、完成公司下达的销售任务、经营绩效目标;

4、进行平台店铺运营日常维护、产品更新、页面优化，以增强店铺吸引力、产品销量;

5、制定运营计划并执行，提高品牌影响力和成交量。

6、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力。

7、提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率;

8、能灵活运用平台店铺各种推广渠道和工具提升流量和成交转化率，达成推广目标;

9、针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案;

10、做好对内和对外的沟通保证平台合作顺利进行。

11、分析汇报业绩影响原因并拟定解决方案;

12、新渠道拓展、开发与维护。

任职资格：

1、大专及以上学历，电子商务或市场营销专业优先考虑;

2、熟悉化妆品行业，对B2C各渠道有一定的了解;

3、有一年以上移动互联网运营相关工作经验或电商平台运(唯品会)工作经验优先考虑;

4、思维活跃、创新意识强;熟练使用office办公软件，数据分析能力强，电脑操作熟练;

5、具备较强的沟通能力和应变能力。

销售主管工作岗位职责篇7

1、负责市场调研与需求分析；

2、负责年度销售预测，目标的制定及分解；

3、确定销售目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

销售主管工作岗位职责篇8

职责:展现状提出优化建议，制定个性化销售政策等，最终带领组员完成既定销售目标;

3.追踪代理商销售数据与目标的达成率，及时给予代理商督导与反馈，开发高潜力新代理商，带领团队、根据市场变化趋势制定每月、每季度、年度推广销售策略;

4.参与团队建设，以促进团队沟通合作，主动性与创造性适应于营销目标达成。

任职资格:

1、全日制本科以上学历，旅游或电商行业工作经验优先;

2、熟悉电商平台营销、活动推广、资源布局等营运流程;

3、市场触角敏锐，优秀数据分析能力。

销售主管工作岗位职责篇9

1、迅速融入公司文化，熟悉了解公司产品；

2、通过各种渠道挖掘潜在客户资源，并建立客户档案；

3、通过电话、拜访、网络等方式联系客户，推广公司产品；

4、完成客户的谈判、签约、维护工作；

5、与公司各部门保持良好的沟通，提升公司服务效率；

6、完成公司下达的销售任务和指标；

7、服从公司安排的其它工作。

销售主管岗位职责3

1、根据公司制定的销售指标，进行客户开发；

2、确保完成公司下达的销售任务、客户拜访任务；

3、拜访常州本地企业类型的客户，介绍公司产品和项目，最终达成成交；

4、与售后服务人员积极配合做好老客户建立良好的客情关系，帮助客户更有效地推进使用效果，力求跟客户取得第二年、第三年___的持续合作；

销售主管工作岗位职责篇10

职责：

1.管理电子商务渠道和第三方平台，督导市场价格;

2.建立B2B分销体系，(B2C平台)分销渠道拓展;

3.招募及授权有合作意向的经销商在电子商务平台的合作，并给予供货和合作支持;

4.负责与各平台合作前期谈判，保持和维护各平台工作良好关系，最大程度争取营销活动资源;

5.负责对分销渠道各平台营销活动策略制定和审核，确保公司品牌在各平台正常、有效运营。

岗位要求：

1.大专及以上学历，拥有新兴电子商务平台经验优先;

2.品类和行业不限，熟悉电商平台运营模式;

销售主管工作岗位职责篇11

1、根据公司提供的客户资源，筛选意向贷款客户，邀约客户上门到公司;

2、制定销售计划和营销策略,带领团队完成客户开发量及销售目标等;

3、为公司客户提供专业、全面、合理的金融贷款服务和信息咨询;

4、负责团队业绩状况的报表分析、方案建议、措施落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度;

5、提高员工的工作热情和凝聚力,不断优化团队结构,减少流失率。

销售主管工作岗位职责篇12

1)负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。

2)带领和管理各区域渠道团队，完成所负责的区域的渠道销售目标；

3)负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。

4)负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。

5)做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。

6)配合代理商完成当地重大项目的跟进。

7)参与当地市场组织的营销会议和活动。

销售主管工作岗位职责篇13

职责

1、负责手动工具类电商平台的整体规划、实施及运营，建立网商平台的管理制度、规范和业务流程;

2、负责电商网络渠道开发、网络业务拓展与对外合作;

3、负责团队的日常管理，制定团队的内部管理措施、规范及业务流程;

4、负责网络销售项目的日常管理工作;

5、负责部门员工的管理、指导、培训及评估;

6、协助制定公司渠道产品的电子商务发展策略，通过有效的成本控制和营销手段，提升在线销售平台的品牌知名度、扩大市场影响力。

任职资格

1、熟悉B2C、B2B电子商务网站的组建、制作、运营与维护;

2、熟悉电子商务平台开发、管理及电子商务推广，可独立执行主流平台的运行及SEO、软文、微博、微信、企业APP等主流方法及渠道的推广;

3、具备团队组建、运营架构和执行流程规划的实践经验;

4、具有良好的电商销售策划能力，具有良好的沟通和商务谈判能力;

5、思路开阔，勤奋努力，具有团队合作精神，有责任心，能承受工作压力;

6、懂平面设计，有线上工作经验，本科学历。

销售主管工作岗位职责篇14

职责：

1、负责电商部管理规章与工作流程的制订，结合公司业务经营需要，制订并执行部门工作计划，保证部门工作正常运营;

2、负责掌握市场动向，分析市场发展趋势并拟定应对措施;

3、负责通过电商网络进行公司及产品的宣传推广及销售，提升产品的知名度;

4、负责做好客户沟通与交流，及时了解客户需求，有针对性地提升电商客服工作;

5、不定期收集和分析竞争对手和产品信息，为公司电商推广与管理工作提出合理化建议;

6、负责公司电商部的日常管理及与其他部门的工作协调，并做好下属人员的培训、指导与考核工作。

相关要求：

1、电子商务、市场营销等相关专业，大专以上学历;快消零售、餐饮食品行业优先;

2、三年以上相关工作经验，两年以上同岗位管理经验;

3、具备良好的计划、组织、沟通、协调等管理领导能力;

4、具有先进的市场营销理念，敏锐的市场洞察能力，把握电商网络营销的特点，熟练的网络操作能力;

5、具有高度的事业心、责任心和敬业精神，良好的亲和力和团队合作精神。

销售主管工作岗位职责篇15

职责：

1.负责速卖通平台的账号管理及运营;

2.负责产品的推广以及促销新品;

3.定期统计销售数据、库存数据、FBA等，及时调整销售策略;

4.库存的维护，定期查看并制定合理的备货计划;

5.关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，及时做出相应的调整;

6.完善帐号各项政策与制度，保持帐号的好评率和良好的信用度

7.管理并带领团队完成公司规定的销售目标

任职资格：

1.大专以上学历，英语四级以上，具备良好的英语读写能力;

2.熟悉FBA操作;

3.执行力强，工作认真负责，能独挡一面，善于思考分析解决问题;

4.有团队精神和意识，较强的责任心和激情;

5.对跨境电子商务有兴趣和激情;

6.三年以上速卖通销售经验，至少1年以上团队管理经验，熟悉亚马逊Amazon国际平台操作经验的优先考虑;

7.具备Photoshop基本的操作能力

销售主管工作岗位职责篇16

职责：

1、制定推广策略和实施方案，完成地推活动的设计、推广任务的分解与落实;

2、根据制定的战略，指导并实施区域内的地面推广工作;带领地推专员在各个街道/商圈地推工作;

3、负责推广专员的培训、督导，确保员工及时有效完成推广指标;

4、搜集整理竞争对手或类似产品信息反馈给公司相关部门;

5、整理统计推广成功的客户数据，并建立和维护稳定的合作渠道关系;

6、定时对推广实施效果进行数据分析，并生成完整分析报告;

7、负责地推相关物料的策划、制作、分发及管理;

8、能及时发现推广过程中问题，并与公司其它部门保持良好沟通。

职位要求：

1、大专及以上学历，2年及以上相关工作经验，1年及以上团队管理经验，市场营销类专业优先;

2、熟悉线下营销，有O2O类(美团、饿了么等)企业地面推广或活动执行经验者优先;

3、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态的能力和市场方向的能力;

4、优秀的沟通能力，组织协调能力和执行力，商务谈判能力;

5、目标感强，勇于挑战，工作积极主动，能够承受较强的工作压力;

6、具有大型互联网公司地推经验者优先考虑。

7、经验丰富者可放宽录用条件。

销售主管工作岗位职责篇17

1、负责全国店铺市场监督管理，跟进各店的销售情况，指导终端运营管理，支持终端销售、提升店铺业绩;

2、进行终端市场信息收集的反馈，竞争品牌市场动态信息收集、反馈及进行相应管理;

3、负责全国各店铺的终端运营管理(人员、货品、形象、销售)的培训管理工作;

4、负责跟进所管辖区域店铺业绩管理、销售管理工作、跟进店铺的销售数据分析、及时性跟进商品的销售、陈列、库存、动销、促销情况、协助店铺完成销售任务;

5、负责新店开业的人员培训，货品陈列，活动促销策划指导等工作;

6、负责销售团队的激励方案的制定和实施。

销售主管工作岗位职责篇18

1.在辖区内医院进行公司产品的市场推广，完成市场指标;

2.根据需要拜访医生，向客户推广产品，不断提高产品市场份额

3.开拓潜在的医院渠道客户，并对现有的客户进行维护;

4.充分了解市场状态，及时向上级经理反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

5.制定并实施辖区医院的销售计划，组织医院内各种推广活动;

6.树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。

销售主管工作岗位职责篇19

1、开拓新客户，增加渠道销售范围;

2、根据公司营销计划，完成公司销售指标;

3、维护客户关系以及客户间的长期合作计划。

4、开发二级经销商、维护经销商，提高分销商销售能力;

5、培训经销商、帮助分销商与装潢公司、楼盘、物业等合作;

6、组织各项推广活动:展会，小区推广;

7、做好出货等相关事宜

销售主管工作岗位职责篇20

1、负责公司媒体广告业务的开拓及销售工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、达成合作。

2、对各项广告业务负责到底，对应收的款项，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。

3、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，做好联络、维护工作。

4、熟悉公司各项业务对接流程；按时完成公司下达的业绩任务。

5、学习公司OA系统并能熟练使用；

6、积极学习公司的企业文化，领悟并执行。

7、能够独立收集市场资讯，完成领导临时交办的其他任务。

销售主管岗位职责2

1、负责公司暖通类产品渠道的销售；

2、根据市场营销计划，协助部门经理完成组内销售指标，管理团队；

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

销售主管工作岗位职责篇21

职责：

1、对每月本店完成有效呼入出量及邀约到店目标量负责;

2、对销售线索进行双月无战败跟踪负责;

3、每日完成与展厅数据督查，直销员到店邀约顾客数据的核查确认负责;

4、认真完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历;

2、有从事汽车行业4S店二年以上的电话销售经验;

3、具备良好的客服素质，有耐心，能承受一定的工作压力;

4、有驾驶证优先录取。

销售主管工作岗位职责篇22

1、负责组织电话销售人员通过电话或网络挖掘潜在客户，带领所属的团队完成并超越月度销售指标;

2、负责分配及监督电话销售人员的日常工作;

3、负责团队管理和负责电话销售人员的培训;

4、负责团队业绩考核和电话销售人员的考核;

5、负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告。

销售主管工作岗位职责篇23

1、以客户满意度为导向，带领团队成员完成销售目标;

2、能根据既定的销售目标，进行目标分解，引导团队成员完成业绩指标;

3、指导和督促团队成员对客户进行回访和维护;

4、协助完成团队人员的招聘，培训;

5、进行跨部门沟通工作，并保证沟通的顺利进行;

销售主管工作岗位职责篇24

熟知钻石及珠宝销售技巧与顾客消费心理;

完成月、季、年营业额指标;

保持销售区域内清洁卫生，时刻保持个人形象与卫生;

严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。

销售主管工作岗位职责篇25

1、根据公司发展战略规划，负责规划、搭建跨境电商体系框架;

2、清晰了解平台政策及规则，负责亚马逊店铺的优化和运作的维护;

3、研究市场及竞争对手，对市场变化敏感，带领团队完成销售目标;

4、统计产品及账号销售情况，制定部门的促销、清货计划，执行监督并落实到位;

5、对新品的销售进行跟踪、分析，及时汇报销售中存在的问题，提出可行性建议;

6、上司安排的临时性工作。

销售主管工作岗位职责篇26

岗位职责：

1、制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩目标；

2、负责ebay销售团队的人员管理，对销售团队进行技能培训与指导；

3、制定并优化公司的ebay销售管理制度，对销售流程进行标准化管理；

4、销售业绩进行统计，分析并及时调整销售方法，提升业绩；

5、利用各种营销手段、销售技巧，提高产品的曝光度，提升转化率；

6、和客服团队协作，控制交易风险，保持各店铺的好评率和良好的信用度，完善店铺的各种政策，规避ebay帐号的'各类安全问题；

7、协助新品的开发及调研。

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上EBAY销售经验，1年以上ebay团队管理经验；

2、有丰富的产品ebay销售分析经验，对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准确的分析和判断，并能持续分析和改进销售方法；

3、能担负起整个团队的全盘工作管理，和ebay全盘销售业务管理工作，带领团队完成目标；

4、英语CET—4以上，听说读写熟练；

5、熟悉国外消费者的购买习惯，善于发现新的增长点；

6、具有较强的沟通能力，具有强烈进取心，

7、具有发现问题，分析问题，处理问题的能力。案例者优先。

销售主管工作岗位职责篇27

1.主要负责公司家具销售+软装工程销售业务;

2.熟悉软装装饰行业的业务开展、对房地产样板间、小区营销、楼盘营销、渠道合作有一定了解;

3.负责客户资源的开发、引流、转化和维护，及时处理客户要求，协调公司和客户之间的关系;

4.能够独立开展营销或组建团队并带领开发业务;

5.领导安排的工作。

销售主管工作岗位职责篇28

1、按照公司要求，完成日常客户拜访，维护现有客户的同时开发新客户，达成销售目标;

2、做好卫星城批发市场的流通产品拼接，合理管理经销商进销存，达成公司要求;

3、开发卫星城公司提供的0EM工厂客户及当地餐饮KA客户，建立客情促使销量达成;

销售主管工作岗位职责篇29

销售经理岗位职责

1、和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、制订月/周销售计划。

4、确定实时的销售政策和设计销售模式。

5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、销售业绩的考察评估。

8、销售渠道的开拓和管理

一、每天进行的内容

1.早晚会总结当日接待情况，（总结昨日，处理今日，安排明日）

2.检查部分人的A卡/C卡回访情况

3.监督接待流程和交车流程

4.

1、营销范围的把握与市场现状调查。

2、决定新设客户的交易条件。

3、与客户人际关系的确立。

4、搜集竞争者情报。

5、销售目标与定额的设订和管理。

6、科学而有效的营业分析。

二、客户的计量管理

1、客户的销售统计和销售分析。

2、客户的经营分析指导。

3、客户资金运转指导及信用调查。

三、客户营销参谋

1、客户销售方针的.设定援助。

2、支援客户的计划方案。

3、从客户处做市场观察。

4、为客户做销售促进指导

四、推销技术

1、技术研讨会的举办。

2、商品及销售基础知识的传授。

3、陪同销售及协助营销。

4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

五、专业推销

1、接受订单的业务‘

2、销售事务与公司内部联络。

3、帐款回收。

4、每日、周、月销售总结、汇报。

汽车销售主管岗位职责3

1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。

2、主持日常汽车销售工作事务，合理调配人力、物力等资源。

3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

4、处理与其他合作公司的关系，与其他合作公司有效合作。

5、做好本销售部人员的工作指导和考核工作。

6、寻求销售部新的利润增长点。

7、组织本销售部员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。

8、组织本销售部员工对二级经销商开发与管理。

9、组织对本销售部的人员培训。

10、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用，有良好的形象表率。

11、依据公司的营销战略，制定公司年度广告、公关、促销计划。

12、负责公司的广告策划、市场营销、品牌建设政策的制定与实施；

13、定期组织开展市场调研活动，调整公司整体营销计划

14、负责收集和分析竞争车型的各类市场信息。

15、负责向公司上报广告宣传、产品营销等事宜，

16、负责完成公司下达的相关经营指标；

17、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；

18、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；

19、负责向申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系；

销售主管工作岗位职责篇30

1、根据项目需求拓展各类销售，获取优质、有效的渠道信息；

2、组织行业大客户的到访、接待、洽谈、维护；

3、组织、搭建行业销售团队，负责销售人员的管理与培训；

4、负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的'整合，协助项目完成业绩目标；

5、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道。

6、对已拓展的渠道进行维护与管理。

销售主管工作岗位职责篇31

1、电话邀约引导客户到市内教学中心参观、游玩、参加活动和了解课程

2、控制电话邀约质量，确保到访客户的学习意向与数量，并实施客户的回访提醒和追踪跟进服务

3、带领团队完成月度个人与团队邀约到访指标

销售主管工作岗位职责篇32

1.执行公司策略，通过各种学术方式不断的创造需求，完成及超越完成公司的销售指标：

2.有效地将目标客户分级管理，了解客户情况，合理安排拜访频率、正确的传递产品信息;

3.独立的组织幻灯演讲/圆桌会，有效的与专家合作，增加市场份额;

4.协助市场部举办区域的推广会议;

5.及时准确的反馈市场信息;及时更新数据库信息及当前的拜访信息

销售主管工作岗位职责篇33

1.负责公司创新肿瘤药产品在大型三甲医院的临床推广工作;

2.拜访临床客户，进行学术推广，传递最新产品信息;

3.了解并收集市场信息，对市场的维护与开发提出合理化建议;

4.按照客户需要提供专业化咨询与服务，促进临床治疗和学术发展。

销售主管工作岗位职责篇34

职位要求：

1、32-40岁，大专以上学历，市场营销及相关专业。

2、饮料行业三年以上实际销售工作经验，熟悉传统通路的运作和管理模式，了解行业发展的'趋势，在知名饮料公司工作过优先；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，有一定团队管理经验；

5、谈判能力强，工作有魄力，能承受较大的工作压力，吃苦耐劳。

岗位描述：

1、完成公司赋予的月度、年度销售指标；

2、负责市场调研和需求分析，以市（区）、县为单位开展招商工作；

3、执行公司下达有助于销售、推广的各项促销活动；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理

6、管理过一定团队。