移动开发职位招聘要求岗位职责（精选3篇）

移动开发职位招聘要求岗位职责（精选3篇）

移动开发职位招聘要求岗位职责篇1

1、根据项目需求，完成概要设计、详细设计；

2、根据产品设计文档和视觉文件，开发移动平台的web前端页面；

3、对产品进行汇总分析；

4、结合数据对产品体验进行技术层面的.提升；

5、与技术团队及运营部门相关工作人员沟通，确保项目如期上线；

6、与设计师及测试工程师进行合作，推进项目进度；

7、产品完成初步开发后，确保其安全性、可靠性；

8、参与单元测试、集成测试等工作；

9、负责技术文档的编写、修改与保存；

10、结合市场部门反馈，对移动端产品进行后续优化与维护；

11、有强烈的求知欲，对互联网新技术有热情，自学能力强。

移动开发职位招聘要求岗位职责篇2

岗位职责：

1.在手机移动端设计并开发产品应用程序；

2.Android或者IOS平台框架层面的.开发维护以及扩展；

3.负责Android或者IOS项目的架构设计、方案的制定；

4.编写设计开发及实现文档；

5.根据产品功能需求设计并完成软件实现。

任职要求：

1.大专及以上学历，计算机科学、通信工程、电子科学等相关专业优先；

2.两年及以上Android/lOS平台手机终端应用实际开发经验；

3.熟悉Android/IlOS平台Ul设计，熟悉常用布局；

4.熟悉Android/IOSOS系统体系结构、framework、以及底层库；

5.思路清晰，善于思考，良好的分析和解决问题的能力。

移动开发职位招聘要求岗位职责篇3

工作内容：

web后台开发与维护

任职资格要求：

1、年龄：25—35，三年以上的工作经验；

2、专业：计算机、软件、电子等相关专业

3、英语：四级以上

4、熟悉web后台开发，熟练掌握java，javascript，css，html5等开发语言，熟悉spring，jquery等，熟悉服务器性能调优，对冗余，备份有一定研究。

web开发工程师（岗位职责）