渠道拓展经理的工作职责描述（精选34篇）

渠道拓展经理的工作职责描述（精选34篇）

渠道拓展经理的工作职责描述篇1

职责：

1、依据公司整体发展规划，组织制定公司年度拓展计划和各项工作目标，并组织落实;

2、自营零售业务拓展，开发加盟客户，维系保持与客户之间良好关系;

3、撰写有关商务谈判报告、文件，进行商业合作谈判及合同草拟等事项;

4、负责公司市场调研与分析，为公司决策提供依据;

5、进行加盟渠道的拓展与开发;

6、完成公司上级领导交办的其他工作安排。

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销，企业管理或相关专业优先;

2、5年以上服装行业市场拓展经验，有一定的区域客户资源(品牌服装优先);

3、具有敏感的商业和市场意识，善于分析和解决问题;

4、具备良好的沟通、协调及商务谈判能力，应变能力强。

渠道拓展经理的工作职责描述篇2

职责

1、负责直营店及代理、加盟商的拓展谈判，合同的签订，并协助营运管理部进行后期信息沟通、客情维护;

2、维护与购物中心、加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

3、定期拜访所辖业务区域内的既有客户和潜在新客户;

4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通，以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略;

5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展;

6、负责核心系统的洽谈维护与管理，对渠道执行力负责。

任职要求：

1、目前负责的品牌渠道以一二线城市的MALL、百货等为主;

2、拓展包含直营、加盟渠道;

3、在男装、女装、快时尚市场及渠道经验3年以上

渠道拓展经理的工作职责描述篇3

职责：

根据公司发展战略，制定年度公司拓展工作计划，合理规划终端网络布局;

分析掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，并整理分析，编制市场分析报告;

制定拓展的年/季/月度计划，并实现目标分解，计划执行;

对公司计划拓展开店的区域进行投资及损益评估，出具书面评估报告;

根据公司营销政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、联营代理意向客户，进行洽谈;

要求：

大专以上学历，市场营销或服装相关专业;五年以上相关行业、女装市场营销拓展管理工作经验;

熟悉国内服装市场，具有丰富的渠道资源，熟知各类渠道及渠道资源;

具有良好的渠道客户关系管理，沟通协调能力及客户谈判能力;

抗压能力强，有极强的判断分析能力;

熟悉华东地区，有丰富资源的优先考虑;

渠道拓展经理的工作职责描述篇4

职责：

1、根据公司特许事业发展战略及加盟规划，有效挖掘优质加盟客户;

2、负责与加盟商的咨询、商务谈判、合同签订，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;

3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订;

4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;

5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

任职资格：

1、本科(统招)以上学历，三年以上工作经验;

2、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力;

3、渠道开发或销售岗位工作经验;

4、有加盟招商和房产行业经验者优先。

渠道拓展经理的工作职责描述篇5

职责：

1、寻找潜在合作伙伴，开发教育、医疗、养老、彩妆等渠道，制定并实施区域渠道拓展计划;

2、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

3、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;

4、制定当地的市场推广计划及方案;

5、负责对代理商销售推广的支持和信息反馈，帮助代理商达成销量最大化;

6、根据公司既定的产品体系做好渠道的管理和维护代理关系，核查违规操作，监管销售渠道。

任职资格：

1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

3、有医学或护理背景、良好的医疗设备的渠道管理经验，具有丰富招投标的经验，有产品经理背景者优先;

4、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、沟通谈判技巧、渠道管理经验、协调统筹能力;5、具备良好的学习与沟通能力，强烈的市场竞争意识;

6、熟练使用办公软件，文笔流畅。

渠道拓展经理的工作职责描述篇6

1、了解品牌定位,市场竞争对手渠道现状,制定渠道布局规划;

2、了解潜在客户的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;

4、把执行情况动态反馈给上级,并优化原定的策略;

5、对已发展的客户,依据公司的品牌规划、公司政策进行日常沟通、管理、评估、调整;

6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门,为客户提供满意的服务。

1、三年以上女装或运动品牌行业渠道规划、渠道管理工作经验,精通商务谈判;

2、熟悉渠道规划制定方法;

3、具有优秀的营销策划、市场推广、客户管理、数据分析能力。

1、了解品牌定位,市场竞争对手渠道现状,制定渠道布局规划;

2、了解潜在客户的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;

4、把执行情况动态反馈给上级,并优化原定的策略;

5、对已发展的客户,依据公司的品牌规划、公司政策进行日常沟通、管理、评估、调整;

6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门,为客户提供满意的服务。

渠道拓展经理的工作职责描述篇7

职责：

1、负责渠道拓展、维护，为公司产品寻找新的合作渠道。

2、负责iOSapp产品的CPA合作，定期汇总报告，以持续提升用户量、收入达成业绩指标，并维护渠道合作关系。

3、负责渠道数据的分析与挖掘，提升所负责渠道的'业务数据。

4、负责各自渠道的开拓及中高层关系维护及公关。

5、关注移动互联网行业市场尤其是iOS行情，了解渠道主推产品信息，搜集同行产品数据为公司业务拓展提供信息支持。

6、统筹协助上游产品上线及各项工作。

7、负责拓展线上、运营商渠道，商务洽谈、合同签定等，维护渠道关系。

8、公司安排的其他事务。

任职要求：

1、大专或本科以上学历，具备2年及以上移动互联网市场渠道经验;

2、有iOS网盟代理公司任职经验和iOS除第三方助手市场外的渠道者优先考虑;

3、配合内部的需求，制定每个月的渠道投放策略方案及实施;

4、负责渠道数据的分析与挖掘，以及用户质量的跟踪;

5、监控每日的新增数据，做好ROI工作，并对日、周、月数据进行汇总分析;

7、具备一定策略规划力，有运营商渠道资源者优先。渠道拓展经理岗位的具体职责模板

渠道拓展经理的工作职责描述篇8

1.根据市场发展状况,结合业务发展现状,制定对外合作策略及方案。

2.研究新业务、新应用及技术实现方式,引进新业务和应用。

3.分析通信、电信行业动态,负责新业务规划、产品策划,提出创新业务理念。

4.推进新应用业务的立项。

渠道拓展经理的工作职责描述篇9

-熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业

-负责公司渠道代理的市场开拓，完成公司制定的年度代理商拓展指标

-协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访

-协助渠道拓展高级经理，配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核

-协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，启动内部流程，进行信息录入

-协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，进行代理服务合同谈判、签约

-根据代理商管理机制实际运行情况，完善并优化现有代理商管理流程

-协助渠道拓展高级经理，根据代理商实际运行情况，进行年度KPI考核，并根据考核情况推进代理商升降级

渠道拓展经理的工作职责描述篇10

职责：

1、根据公司年度发展战略制定拓展计划并实施;

2、根据商业发展业态，优化拓展渠道并建议;

3、开发匹配加盟/直营渠道或代理加盟商渠道开发与谈判;

4、店铺图纸设计、装修的跟进以及客户前期需求的沟通;

5、上级领导交办工作安排。

任职要求：

1、具备品牌服装渠道开发及相关资源;

2、具备店铺选址、洽谈、合同签订与跟进能力;

3、女装渠道拓展/代理加盟3年以上工作经验;

渠道拓展经理的工作职责描述篇11

拓展服务经理岗位职责

职责描述:

1、负责智能门锁、智能电表等智能产品及管理系统的商务拓展工作;

2、负责互联网公寓、租房平台等行业客户的开拓及维护;

3、负责推进与生活o2o平台、家装o2o平台、物业管理平台、防盗门等行业合作;

4、负责商务谈判、订单交付、服务协调、货款回收等工作;

5、负责反馈市场需求、销售线索、竞争对手等相关信息;

6、协助推动产品的品牌推广工作。

任职要求:

1、聪明:能快速理解客户业务逻辑及客户需求，并找出双方业务契合点;

2、勇敢:业务开拓的陌生拜访能力和客户至上精神;

3、团结:团队内部的调用资源和合作伙伴的开放沟通;

4、面向未来，乐观派很重要;面向现在，责任心是基础;

5、有互联网公司或者智能硬件公司的bd经验优先

渠道拓展经理的工作职责描述篇12

1、负责商管公司委托经营类项目拓展;

2、主要负责为商管公司拓展中小型商业(5万方内)的委托经营、整租经营类项目,合作洽谈;

3、具有基本的收益率计算、回报率知识;

4、具有较强主动性和较多商业资源;

任职要求:

1、大专以上学历;

2、商业领域5年以上工作经验;

渠道拓展经理的工作职责描述篇13

职责：

1、根据公司品牌发展规划，积极开发新市场，负责新店的拓展业务;

2、根据公司开店计划，负责加盟门店选址、商圈分析、营运预测等分析工作，协助加盟商进行租赁谈判;

3、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;

4、合同签订后的关系维护，做好后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调，以确保新店按期开业。

岗位要求：

1、2年及以上连锁选址开发工作经验，熟悉选址开发和筹建的全套流程;

2、具备敏锐的市场洞察能力和良好的谈判沟通能力;

3、基本的合同法律知识、财务知识、物业知识，熟练掌握office办公软件。

渠道拓展经理的工作职责描述篇14

职位描述：

岗位职责：

1.协助部门负责人进行年度门店加盟商的拓展规划，旅游行业的相关数据分析，协助团队完成年度门店加盟目标;

2.拓展门店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根据公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨询，加盟洽谈工作，如加盟地址的审核，加盟流程的'引导等;

3.负责招商加盟工作的宣传管理，加盟手续的办理，规划加盟门店开业活动等。

岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限;

2.具备连锁加盟经验，有销售经验或旅行社加盟工作经验者优先;

3.有良好的沟通能力及谈判技巧，勤学上进，积极主动，责任心强；

4.有良好的抗压能力，了解旅游行业及市场规划优先。

渠道拓展经理的工作职责描述篇15

职责：

1、根据公司制定的市场策略，执行中老年口腔业务的线下开拓和商务合作;

2、负责制定公司地推计划，带领团队完成门店推广任务及活动;

3、挖掘新的合作伙伴，完成商务合作等一系列的商业性推广和落实;

4、制定管理区域市场活动的策划和宣传、推广措施的相关计划性文案;

5、负责内外合作的沟通、谈判，并及时反馈合作优化建议。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销专业优先，有口腔或医疗行业相关经验优先;

2、具有5人以上团队管理经验一年以上，有丰富的销售经验和地推经验者优先;

3、具备商务合作的能力，有成功合作的案例事件;

4、熟悉线下市场推广，有一定的代理或渠道资源，能够独立完成负责区域市场的推广;

5、有中老年产品渠道拓展、会销经验的优先考虑;

6、吃苦耐劳，品德优秀，适应及应变能力强，较强的沟通谈判技巧和交际能力，有驾驶证。

渠道拓展经理的工作职责描述篇16

1、根据集团战略，进行旅游项目（含景区项目）商务合作的拓展开发与谈判；

2、能够独立制订旅游产业业务合作实施计划，进行合作伙伴的开发、建立、维护和市场的开拓；

3、搜集和分析旅游行业市场竞争环境信息，发现新动向新趋势，提升商务合作深度和广度；

4、拓展旅游板块内新的'合作渠道与推广模式，通过合作提升公司的影响力和覆盖用户；

5、结合自身资源以及公司资源，发掘更多旅游业商务合作模式。

职位要求：

1、热爱旅游行业，3年以上市场工作、同行业工作经验，

2、具备较强的市场开拓与项目评估能力；

3、强烈的主动沟通和服务意识；

4、良好的职业道德和团队精神，愿在旅游行业长期发展；

5、工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神。

6、能在压力下承担工作，能接受出差。

渠道拓展经理的工作职责描述篇17

职责：

1、根据公司的营业目标制定拓展指标(网络分布/销售/费用/货款回收等);

2、负责汇总分析市场开发计划，对网点开发和区域规划进行协调和总体安排;

3、监督和指导区域拓展专员的市场开发工作;

4、审核区域专员的开发建议、调整建议、新店申请报告和网点调整报告，报上级审批后交由拓展专员执行;

5、定期组织部门工作议会，指导下属完成业绩目标，对部属的工作提供指导和支持。

任职要求：

1、中专以上学历，具有谈判技巧知识、市场营销知识;

2、工作经验：3年以上服装终端销售或管理经验;

3、相关技能：具领导能力及管理能力，善于沟通。

4、性格：工作态度积极乐观，细心，思维细腻，敬业，责任心强。

渠道拓展经理的工作职责描述篇18

职责：

1、根据公司发展战略规划和整体营销策略，制定个人年度市场拓展计划，并负责拓展计划的落实、跟进和达成;

2、拓展各地加盟店的新客户，空白市场的开拓、与意向客户洽谈合作;

3、渠道建设、渠道管理、渠道关系维护等工作;

4、做好目标客户的寻找、搜集，并进行评估与分析，与意向客户洽谈合作;

5、结合公司品牌定位，进行市场调研工作，掌握最新的市场动态。

任职要求：

1、大专及以上学历，精通市场开发，1年以上品牌童装市场拓展工作经验、对全国市场比较熟识者优先;

2、有较强的洞察分析力;知晓品牌童装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

2、具备良好的客户维护和管理能力(包括市场拓展、沟通与销售谈判的能力);

3、有较强的独立开发新客户的能力和方法;

4、能熟练使用office办公软件;

5、有团队合作的经历，能够结合本地区客户实际情况，制定销售攻略，有较好的客户建立私交的能力;

6、具备良好的交际能力。

渠道拓展经理的工作职责描述篇19

职责：

1、负责所辖区内经销商的开发、管理、维护及商场客情关系的维护;

2、负责所辖区内终端网点(百货、礼品、工程等)的管理与维护工作;

3、协助上级领导制定、达成辖区内销售目标(销售、回款、市场份额、开票、库存周转、应收账款)及铺市目标;

4、及时有效地完成公司对终端形象建设的各项要求;

5、完成公司对当地市场有关品牌宣传及促销活动的各项要求;

6、指导下属日常工作，培训提升其业务能力，提高单店销产量;

7、全力配合上级领导安排的其它工作。

任职要求：

1、两年上市场或销售类工作经验，市场营销或经济类、管理类相关专业，专科及以上学历，25-40岁，有特殊能力者可放宽到50岁以内;

2、熟悉渠道沟通和管理，具有厨电/建材渠道业务经验者优先。熟悉区域内小家电、厨卫电器、耐用消费品、酒店厨房用品等品牌零售市场，有大客户项目渠道客户资源的优先考虑;

3、良好的经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;

4、具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;

5、具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;

6、认同企业文化，有良好的职业素养及道德品质。

渠道拓展经理的工作职责描述篇20

投资拓展岗(经理/主管)

职责描述:

1、考察广州房地产市场,维护政府关系,建立信息渠道,获取土地信息;

2、参与项目合作/转让谈判,负责跟进项目谈判过程,促进项目落地;

3、组织项目可行性研究,研究市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;

4、负责维护、开拓广州市场公共关系;

5、负责组织、设计、评估投资项目、投资方案,项目获取后跟进事项;

6、负责投资收益后评估,评价项目整体实施情况及投资效益,并提供考评依据;

任职要求:

1、房地产相关专业本科及以上学历;

2、具有5年以上项目拓展经验,熟悉广州市场土地政策及房地产政策;

3、对于拓展土地开发项目具有初步判断、分析能力;具备商务谈判能力,具有较强的业务公关能力;

4、具有较好的文字写作能力和语言表达能力。

渠道拓展经理的工作职责描述篇21

1、负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度；

2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；

3、负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；

4、定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；

5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；

6、对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；

7、跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的`准备；

8、负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；

9、协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作，协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划，并协助行政部实施培训计划。

10、按照公司财务制度，协同财务部做好部门与财务流程优化和改进，确保财务流程的规范性和严谨性。

11、协同营销部做好活动安排。

12、主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度，经批准后施行。

13、组织业务各部员工的培训。

14、依据财务制度制定，预算或审核分配事业各部费用，审批各部的各项费用。

15、制定或审核各部活动方案；并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。

16、参与重大合同谈判把控和签订。

17、定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题。

渠道拓展经理的工作职责描述篇22

职责：

1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;

2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;

5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。

任职条件：

1、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道;

2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;

3、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

4、良好的个人信誉及职业操守;

5、大专以上学历，五年以上拓展工作经历

渠道拓展经理的工作职责描述篇23

职责：

1.根据公司战略指标，拓展并维护渠道代理商，完成公司业绩指标;

2.协助代理商提高销售业绩，并持续关注代理商的运营状况，及时发现、分析和解决代理商销售运营方面存在的问题;

3.保持区域内业绩的稳健增长，维护管理现有渠道;

4.定期维护客户关系，深入挖掘业务需求。

5.向公司提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息，并向公司提出合理化建议。

职责要求：

1.专科及以上学历，5年以上渠道销售管理经验;

2.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力、快速的学习能力以及强烈的市场竞争意识;

3.具有良好的市场洞察力、优秀的资源整合能力、较强的商务谈判能力、市场分析与判断能力;

4.丰富的市场拓展能力，优秀的沟通能力及客情维护技巧、丰富的渠道管理经验;

5.职业素养：办事沉稳，良好的职业素质，敬业，有责任感，有创业精神;

渠道拓展经理的工作职责描述篇24

职责：

1、通过公司的平台资源，寻找线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;

2、认可公司的经营模式与品牌产品，对渠道信息进行挖掘、整理和对接;

3、开拓建立行业渠道，并进行管理和关系维护，完成渠道运营体系搭建和运营工作;

4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;

5、及时反馈总结市场信息和客户需求。

任职要求：

1、大专及以上学历，有2年左右相关工作经验;

2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担压力;

4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

5、具有较强的沟通、交际、组织协调能力及团队合作精神;

6、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;

渠道拓展经理的工作职责描述篇25

岗位职责:

1、制定区域拓展计划和战略;

2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进;

3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目;

4、帮助代理商落实本区域内重点项目;

5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据;

6、协调本区域代理商与工厂关系。

岗位要求:

1、3年以上连锁型品牌拓展经验或大型连锁购物中心从业经验;

2、具备优秀的行业理解能力、较强的渠道开拓能力及商务谈判能力;

3、抗压性强，可以接受频繁出差。

拓展招商经理岗位

渠道拓展经理的工作职责描述篇26

1、根据公司战略，负责与合作公司建立、巩固与维系合作关系；

2、根据产品发展需求及行业发展态势，与合作方沟通创新性的合作并执行，对整个行业的发展态势可随时把控并反馈产品。

3、负责制定公司的商务合作战略，完成年度目标和考核的制定；

4、负责拓展业务合作，丰富商务合作和用户拓展的形态，为平台争取最优的.资源；

5、充分了解行业发展数据、竞争对手数据及业务发展态势，负责对行业、竞争对手的分析和研究。

任职要求：

1、本科以上学历，有IT行业或者移动互联网行业5年工作经验者优先；

2、热爱互联网企业服务工作，行业BD经验，对于企业服务的合作方楼宇运营商和ICT业务有丰富经验和认知；

3、有较强的创新能力和意识，并具备一定的数据分析能力和全局统筹、把控能力；

4、优秀的客户开拓及维护能力，善于沟通，思维灵活，文笔好，团队意识强；

5、具备良好的沟通能力、协调能力及适应能力，思路清晰，具备较强的逻辑思维能力。

渠道拓展经理的工作职责描述篇27

任职要求：

1、了解汽车后市场，有汽修门店，检测站，租车公司等相关资源优先

2、有一定的商户拓展能力，优秀的沟通能力，表达能力，人际关系管理能力

3、积极主动，执行力强，愿意在汽车后市场深耕，对职业生涯有一定的规划

4、能够适应短期出差

5、有美团，饿了吗商户经理经验优先

渠道拓展经理的工作职责描述篇28

职责：

1、制定年度公司渠道拓展工作计划，合理规划终端网络布局，制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划，大力拓展空白市场，完成加盟/自营拓展任务;

2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估，主动进行市场拓展工作，并不断发展优质客户;

3、密切关注市场，负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析，寻找有效拓展资源;

4、协调外部关系，区域客情管理及维护;

5、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，提出应对策略与措施。

任职要求：

1、熟悉箱包、鞋服等相关行业，有一定的客户资源者优先;具有较强的市场开发和客户管理能力。

2、具有良好的沟通协调能力、判断分析能力、谈判能力、抗压能力、人际关系处理能务;。

4、有较强的团队管理能力、监督能力和培养下属的能力。

5、熟悉计算机操作办公软件。

渠道拓展经理的工作职责描述篇29

职责：

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成;

5、定期进行市场信息收集和分析，对业务发展提出建议;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,有效管理手头项目并进行定期汇报。

任职要求：

1、熟悉保险产品特别相关的专业知识优先;

2、掌握经济、金融、管理等专业知识优先;

3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

5、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

渠道拓展经理的工作职责描述篇30

职责：

1、拓展各自区域空白市场，搜索意向客户资源，开发新客户;

2、负责所辖区域内的管理，包括：商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作，重大事件及时上报;

3、负责对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施;

4、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。

岗位要求：

1、大专或以上学历，三年以上知名服装品牌市场营销工作经验;(没有相关工作经验请勿投);

2、具区域市场管理经验，熟悉湖北市场，熟悉品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工;

3、优秀的区域市场拓展能力，具有良好的市场资源网络;

4、具备开发商场与协调商场关系的能力，执行所属区域内市场促销计划;

5、有毛针织，男装，羽绒服产品市场营销经验者优先考虑。

渠道拓展经理的工作职责描述篇31

岗位描述：

1、组织和监督实施项目拓展计划，围绕健康事业为目标进行业务拓展，制定项目可行性分析报告并具体实施

2、调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司后期规划、决策提供依据

3、负责项目活动的全过程管理包括销售管理，市场管理，现场运营管理等

4、提升社群平台粉丝数，负责社群粉丝活跃、氛围营造、管理、运营、维护、互动等执行，打造高粘性

5、通过运营手段整合用户需求，内外部资源，推动和协调社群活动顺利实施，保证活动效果达到预期

6、负责客户关系维护，完成业务范围内的市场拓展

7、维护日常政府关系的拜访与沟通，巩固现有长期资源关系，挖掘新的政府等资源关系

任职资格：

1、全日制大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先

2、有微信运营经验，熟悉互联网社群运营套路玩法及运营方式优先

3、具有5年以上项目拓展经验及一定政府部门资源

4、具备市场开发能力和商务谈判能力，具有较强的业务公关能力

5、思维活跃，有良好的'理解能力、高效的执行能力和团队精神，有责任心

渠道拓展经理的工作职责描述篇32

职责：

1、执行渠道部招商计划，充分利用公司的展会，产品推介会、新品发布会等机会进行招商;

2、对渠道空缺区域进行主动招商，充分利用内部和外部资源挖据招商机会;

3、对渠道不稳定区域和进步缓慢区域，配合渠道经理积极准备后备代理商资源，保持代理商队伍良性生长;

4、配合渠道经理定期对代理商销售人员进行产品、案例、销售技巧培训以及交流会，衔接代理商和公司产品、技术等销售支持部门的对接;

5、建立公司、代理商的销售案例库，促进代理商互相学习，拓展销售思路;

任职资格：

1、专科及以上学历，专业不限;

2、有渠道工作经验者或有数字出版、文化产业、IT行业经验者优先;

3、对招商拓展、销售工作充满热情，渴望成就;

4、善于学习,有优秀的沟通能力、服务能力,有较强的团队协作和资源协调能力;

5、有责任心和上进心，能吃苦，能适应经常性的出差,有创新意识和较强的抗压能力。

6、有党政系统、文化系统、系统集成商、文化公司等客户资源的优先。

渠道拓展经理的工作职责描述篇33

1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

2、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；拟订年度预算，分解、报批并督导实施；根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络

3、负责销售人员的招募、选择、培训、调配；关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；根据网络发展规划合理进行人员配备。

4、进行销售业绩的考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。

5、对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；并且参与重大销售的谈判和签定合同。

6、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；向直接下级授权，并布置工作。定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；

7、负责销售部主管的'工作程序的培训、执行、检查；

8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

渠道拓展经理的工作职责描述篇34

1、针对快速发展的功能食品领域，深入挖掘终端消费者的需求，提出新产品开发的需求，推动立项，领导新产品开发项目。

2、制定新产品推广的方案并执行，和销售团队合作，快速成功推广新产品。

3、制定新产品销售工具，把配方，产品的技术语言，转化为面对终端消费者的语言，包括提炼产品卖点，体感和口感测试，原料差异化挖掘，功效性数据，文献资料支持等等。

4、和销售团队合作，拜访重点客户，攻克重点项目。

5、提出并推动配方专利的申请。

6、制作并推广健康解决方案，涵盖产品，服务，销售工具，演示方法等等。

7、和培训部门合作，组织客户培训。

8、代表公司参与行业会议并发言。