渠道拓展经理岗位的具体职责模板（通用30篇）
渠道拓展经理岗位的具体职责模板（通用30篇）
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇1
职责：
1、制定年度公司渠道拓展工作计划，合理规划终端网络布局，制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划，大力拓展空白市场，完成加盟/自营拓展任务;
2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估，主动进行市场拓展工作，并不断发展优质客户;
3、密切关注市场，负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析，寻找有效拓展资源;
4、协调外部关系，区域客情管理及维护;
5、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，提出应对策略与措施。
任职要求：
1、熟悉箱包、鞋服等相关行业，有一定的客户资源者优先;具有较强的市场开发和客户管理能力。
2、具有良好的沟通协调能力、判断分析能力、谈判能力、抗压能力、人际关系处理能务;。
4、有较强的团队管理能力、监督能力和培养下属的能力。
5、熟悉计算机操作办公软件。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇2
1、根据公司发展的要求，负责意向投资人合作的开拓与维护；
2、协助加盟商进行市场规划和区域管理；
3、协同其它部门，完成新校区投资人与总部各部门的对接工作；
4、落实市场调研，客户分析工作并及时反应市场信息；
任职要求：
1、具有市场开拓经验，熟悉市场运作流程者优先；
2、具有一定的自学能力，商务谈判能力；
3、良好的'亲和力，工作责任心强，强烈的市场竞争意识；
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇3
职责：
1、根据公司的目标，寻找潜在合作伙伴。
2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
4、开拓建立地区市场的销售渠道。
5、地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。
6、制定当地的市场推广计划及方案。
7、组织执行当地的上市推广方案
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上客户市场渠道拓展和合作经验，有信息港、城市在线等平台经验的优先考虑;
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;
3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇4
职责：
1、负责渠道拓展、维护，为公司产品寻找新的合作渠道。
2、负责iOSapp产品的CPA合作，定期汇总报告，以持续提升用户量、收入达成业绩指标，并维护渠道合作关系。
3、负责渠道数据的分析与挖掘，提升所负责渠道的业务数据。
4、负责各自渠道的开拓及中高层关系维护及公关。
5、关注移动互联网行业市场尤其是iOS行情，了解渠道主推产品信息，搜集同行产品数据为公司业务拓展提供信息支持。
6、统筹协助上游产品上线及各项工作。
7、负责拓展线上、运营商渠道，商务洽谈、合同签定等，维护渠道关系。
8、公司安排的其他事务。
任职要求：
1、大专或本科以上学历，具备2年及以上移动互联网市场渠道经验;
2、有iOS网盟代理公司任职经验和iOS除第三方助手市场外的渠道者优先考虑;
3、配合内部的需求，制定每个月的渠道投放策略方案及实施;
4、负责渠道数据的分析与挖掘，以及用户质量的跟踪;
5、监控每日的新增数据，做好ROI工作，并对日、周、月数据进行汇总分析;
7、具备一定策略规划力，有运营商渠道资源者优先。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇5
职责：
1.根据公司战略指标，拓展并维护渠道代理商，完成公司业绩指标;
2.协助代理商提高销售业绩，并持续关注代理商的运营状况，及时发现、分析和解决代理商销售运营方面存在的问题;
3.保持区域内业绩的稳健增长，维护管理现有渠道;
4.定期维护客户关系，深入挖掘业务需求。
5.向公司提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息，并向公司提出合理化建议。
职责要求：
1.专科及以上学历，5年以上渠道销售管理经验;
2.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力、快速的学习能力以及强烈的市场竞争意识;
3.具有良好的市场洞察力、优秀的资源整合能力、较强的商务谈判能力、市场分析与判断能力;
4.丰富的市场拓展能力，优秀的沟通能力及客情维护技巧、丰富的渠道管理经验;
5.职业素养：办事沉稳，良好的职业素质，敬业，有责任感，有创业精神;
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇6
职责：
1：负责河南区的渠道人员管理，并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;
2：深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划;
3：根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;
4：负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务合作关系;
5：对推广及开发数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高下载量、推荐量量及活跃度等;
6：辅助APP产品的运营和推广，整体规划和专题策划;
岗位要求：
1.五年以上渠道工作经验，三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城市或全国性的业务管理;
2.具备系统性的渠道管理知识，并对该领域的管理有较高水平，互联网招聘行业从业经验2年以上，
3.良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力;
4.重视人才培养，能够清楚评价员工的优劣，以打造国内一流团队为管理目标;
5.有强烈的成功欲望和创业精神，吃苦耐劳，强大的执行力，强大的抗压能力与自我驱动力
6.能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇7
1、根据公司战略，负责与合作公司建立、巩固与维系合作关系；
2、根据产品发展需求及行业发展态势，与合作方沟通创新性的合作并执行，对整个行业的发展态势可随时把控并反馈产品。
3、负责制定公司的商务合作战略，完成年度目标和考核的制定；
4、负责拓展业务合作，丰富商务合作和用户拓展的形态，为平台争取最优的.资源；
5、充分了解行业发展数据、竞争对手数据及业务发展态势，负责对行业、竞争对手的分析和研究。
任职要求：
1、本科以上学历，有IT行业或者移动互联网行业5年工作经验者优先；
2、热爱互联网企业服务工作，行业BD经验，对于企业服务的合作方楼宇运营商和ICT业务有丰富经验和认知；
3、有较强的创新能力和意识，并具备一定的数据分析能力和全局统筹、把控能力；
4、优秀的客户开拓及维护能力，善于沟通，思维灵活，文笔好，团队意识强；
5、具备良好的沟通能力、协调能力及适应能力，思路清晰，具备较强的逻辑思维能力。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇8
职责：
1、针对公司电商红人项目落地需求寻找优质的供应链合作商家进行开发与维护;
2、能快速与优质供应商建立关系，深入把握客户需求，寻求合作机会并推动项目实施，确保客户满意度并建立长期的合作伙伴关系;
3、不断了解行业及竞争对手的发展动态，适时提出应对策略;
4、完成优质供应商竞调、评级、资源库的建立，完成洽谈、签约。
职位要求：
1、大专及以上学历，摄影摄像相关专业优先;
2、两年以上互联网广告，媒体，自媒体行业相关从业经历或2年以上电商运营经验，对社会化媒体(微博，抖音，小红书，微信等)电商红人有一定的理解与认知;
3、有良好的渠道开拓工作经验，有服务过4A广告公司，本土广告agency者优先;
4、具备良好的客户沟通及把控能力，有较好的客情公关和服务能力;
5、有激情，有活力，管理经验;勤奋踏实，抗压性强。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇9
岗位职责:
1.紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;
2.负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;
3.进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;
4.负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;
2、具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;
3、与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;
4、具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;
5、电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇10
职责：
1、根据公司的目标，寻找潜在合作伙伴;
2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、开拓建立地区市场的销售渠道;
5、地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈;
任职要求：
1、具有表达能力和强烈的责任心;
2、学习能力强、思维敏捷，语言表达沟通能力强;
3、具有较强的学习、领悟能力;具有较强的分析问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力;
4、有软件渠道开拓、产品销售经验优先。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇11
职责：
1、根据公司发展战略规划和整体营销策略，制定个人年度市场拓展计划，并负责拓展计划的落实、跟进和达成;
2、拓展各地加盟店的新客户，空白市场的开拓、与意向客户洽谈合作;
3、渠道建设、渠道管理、渠道关系维护等工作;
4、做好目标客户的寻找、搜集，并进行评估与分析，与意向客户洽谈合作;
5、结合公司品牌定位，进行市场调研工作，掌握最新的市场动态。
任职要求：
1、大专及以上学历，精通市场开发，1年以上品牌童装市场拓展工作经验、对全国市场比较熟识者优先;
2、有较强的洞察分析力;知晓品牌童装运作流程、零售店铺管理与经验优先;
2、具备良好的客户维护和管理能力(包括市场拓展、沟通与销售谈判的能力);
3、有较强的独立开发新客户的能力和方法;
4、能熟练使用office办公软件;
5、有团队合作的经历，能够结合本地区客户实际情况，制定销售攻略，有较好的客户建立私交的能力;
6、具备良好的交际能力。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇12
职责：
1.根据公司发展的要求，负责意向投资人合作的开拓与维护;
2.协助加盟商进行市场规划和区域管理;
3.协同其它部门，完成新校区投资人与总部各部门的对接工作;
4.落实市场调研，客户分析工作并及时反应市场信息;
任职要求：
1、具有市场开拓经验，熟悉市场运作流程者优先;
2、具有一定的自学能力，商务谈判能力;
3、良好的亲和力，工作责任心强，强烈的市场竞争意识;
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇13
职责：
1、根据公司战略，负责与合作公司建立、巩固与维系合作关系;
2、根据产品发展需求及行业发展态势，与合作方沟通创新性的合作并执行,对整个行业的发展态势可随时把控并反馈产品。
3、负责制定公司的商务合作战略，完成年度目标和考核的制定;
4、负责拓展业务合作，丰富商务合作和用户拓展的形态，为平台争取最优的资源;
5、充分了解行业发展数据、竞争对手数据及业务发展态势,负责对行业、竞争对手的分析和研究。
任职要求：
1、本科以上学历，有IT行业或者移动互联网行业5年工作经验者优先;
2、热爱互联网企业服务工作，行业BD经验，对于企业服务的合作方楼宇运营商和ICT业务有丰富经验和认知;
3、有较强的创新能力和意识，并具备一定的数据分析能力和全局统筹、把控能力;
4、优秀的客户开拓及维护能力，善于沟通，思维灵活，文笔好，团队意识强;
5、具备良好的沟通能力、协调能力及适应能力，思路清晰，具备较强的逻辑思维能力。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇14
市场拓展部总经理
岗位职责:
1.紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;
2.负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;
3.进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;
4.负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;
2、具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;
3、与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;
4、具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;
5、电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇15
职责：
1、负责公司直营店铺渠道拓展;
2、负责跟进合同、盖章、相关费用等流程，公司渠道资料的梳理;
3、协助筹备开店的相关事宜，跟进各项审评资料;
4、负责跟进开店及装修、消防等进度，异常情况及时汇报;
5、协助渠道总监渠道沟通与谈判;
6、上级安排的其他任务。
任职要求：
1、三年以上渠道拓展经验，熟悉广州及佛山各大商圈及渠道，处事灵活，有一定的资源;
2、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的应变能力;
3、熟悉产品，熟悉服装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇16
职位职责:
1.在辖区内与医院合作建立rgp治疗中心;
2.遴选经销商,并为其提供rgp产品的培训和售后服务;
3.协助和指导当地销售团队,完成眼科药在当地的销售和推广;
4.与当地眼科kol保持经常接触,建立良好的'沟通关系。
任职要求:
1.全日制大专以上学历,医药及其相关专业;
2.熟悉眼镜行业,有角膜接触镜类产品销售经验;
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇17
职责：
1.结合渠道和直客两种业务方式，完成公司产品的推广(私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等)
2.协助部门总经理开发同业&异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式，实现同业长期合作&异业客户资源转化合作;
3.通过打call、拜访、推荐等多种BD方式，不断积累机构资源，支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);
4.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。
任职要求:
1.可接受应届毕业生，专科及以上学历，具备良好的学习能力;
2.对金融及财富管理行业充满热情，作为团队储备人才培养;
3.具备销售及BD的基本素质，良好社交的能力，踏实努力.
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇18
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实、
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇19
1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道，开发潜在客户，巩固及维护现有客户关系，实现销售目标；
2、及时掌握及评估客户需求，为目标客户量身设定应对方案；
3、独立跟进客户招投标及商务谈判。
4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况，提高成绩，创造效益；
5、跟进应收账款，并促使及时回款。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇20
1、负责组建并带领渠道团队，为公司开拓足够数量和质量的渠道资源。
2、负责对接渠道资源的合作和服务，通过渠道获取更多的.潜在客户。
3、制定渠道策略及计划并组织实施，分解渠道/利润目标，保证月度、季度和年度渠道/利润目标的达成。
4、负责项目的渠道全过程的实现，包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等。
5、建立与维护业务范围内客户关系、合作伙伴关系，定期和不定期拜访重点客户，为客户提供解决方案。
6、定期对市场环境、目标计划、业务活动、竞争对手进行核查分析，准确把握市场信息，及时调整渠道计划和策略。
7、以目标结果为导向，渠道业务拓展方式可以多样，包含不限于电销、网销、面销、陌拜等方式。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇21
招聘信息:
招聘销售/营销/市场拓展行业师父
1.在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;
2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);
3.薪酬:徒弟的.拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4.师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6.师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。
任职资格
1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇22
1、负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度；
2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；
3、负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；
4、定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；
5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；
6、对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；
7、跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的`准备；
8、负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；
9、协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作，协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划，并协助行政部实施培训计划。
10、按照公司财务制度，协同财务部做好部门与财务流程优化和改进，确保财务流程的规范性和严谨性。
11、协同营销部做好活动安排。
12、主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度，经批准后施行。
13、组织业务各部员工的培训。
14、依据财务制度制定，预算或审核分配事业各部费用，审批各部的各项费用。
15、制定或审核各部活动方案；并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。
16、参与重大合同谈判把控和签订。
17、定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇23
1.协助商务经理寻找可合作的医院资源。
2.对目标医院进行初步评估。
3.参与尽职调查，撰写调查报告，提供投资决策依据。
4.为项目投资协议提供意见和建议。
5.为医院运营提供技术(医生)资源。
6.积极拓展和维护医疗领域关系包括，但不限于医院、协会、高校、局委办。
任职要求:
1.有医药、医疗器械、医疗服务行业合作开拓经验，或在国家医疗类部门工作者优先。
2.3年以上相关行业经验，大学本科及以上学历。
3.逻辑清晰，沟通能力较强。
4.能接受出差。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇24
职责：
1、负责所辖区内经销商的开发、管理、维护及商场客情关系的维护;
2、负责所辖区内终端网点(百货、礼品、工程等)的管理与维护工作;
3、协助上级领导制定、达成辖区内销售目标(销售、回款、市场份额、开票、库存周转、应收账款)及铺市目标;
4、及时有效地完成公司对终端形象建设的各项要求;
5、完成公司对当地市场有关品牌宣传及促销活动的各项要求;
6、指导下属日常工作，培训提升其业务能力，提高单店销产量;
7、全力配合上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、两年上市场或销售类工作经验，市场营销或经济类、管理类相关专业，专科及以上学历，25-40岁，有特殊能力者可放宽到50岁以内;
2、熟悉渠道沟通和管理，具有厨电/建材渠道业务经验者优先。熟悉区域内小家电、厨卫电器、耐用消费品、酒店厨房用品等品牌零售市场，有大客户项目渠道客户资源的优先考虑;
3、良好的经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;
4、具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;
5、具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;
6、认同企业文化，有良好的职业素养及道德品质。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇25
职责：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
3、建立渠道销售流程和运作规范;
4、开发管理新的渠道合作者。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;
2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;
3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
4、能承担较大压力。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇26
1、制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
2、领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
3、对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的'营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；
4、负责和监督营销活动的策划和实施。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇27
职责：
1、根据公司品牌发展规划，积极开发新市场，负责新店的拓展业务;
2、根据公司开店计划，负责加盟门店选址、商圈分析、营运预测等分析工作，协助加盟商进行租赁谈判;
3、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;
4、合同签订后的关系维护，做好后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调，以确保新店按期开业。
岗位要求：
1、2年及以上连锁选址开发工作经验，熟悉选址开发和筹建的全套流程;
2、具备敏锐的市场洞察能力和良好的谈判沟通能力;
3、基本的合同法律知识、财务知识、物业知识，熟练掌握office办公软件。
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇28
任职要求：
1、了解汽车后市场，有汽修门店，检测站，租车公司等相关资源优先
2、有一定的商户拓展能力，优秀的沟通能力，表达能力，人际关系管理能力
3、积极主动，执行力强，愿意在汽车后市场深耕，对职业生涯有一定的规划
4、能够适应短期出差
5、有美团，饿了吗商户经理经验优先
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇29
职责：
根据公司发展战略，制定年度公司拓展工作计划，合理规划终端网络布局;
分析掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，并整理分析，编制市场分析报告;
制定拓展的年/季/月度计划，并实现目标分解，计划执行;
对公司计划拓展开店的区域进行投资及损益评估，出具书面评估报告;
根据公司营销政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、联营代理意向客户，进行洽谈;
要求：
大专以上学历，市场营销或服装相关专业;五年以上相关行业、女装市场营销拓展管理工作经验;
熟悉国内服装市场，具有丰富的渠道资源，熟知各类渠道及渠道资源;
具有良好的渠道客户关系管理，沟通协调能力及客户谈判能力;
抗压能力强，有极强的判断分析能力;
熟悉华东地区，有丰富资源的优先考虑;
渠道拓展经理岗位的具体职责模板篇30
1、负责公司渠道销售部门的日常管理工作，制定销售战略。
2、负责公司渠道销售团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务。
3、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
4、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的`合作资源。
5、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进，合作规划，合作实现上线的全部过程。