渠道拓展主管岗位的工作职责（精选31篇）
渠道拓展主管岗位的工作职责（精选31篇）
渠道拓展主管岗位的工作职责篇1
职责：
1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;
2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;
3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的目标。
4、重点店铺开发、洽谈、签约;
5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。
任职要求：
1、25-45岁，大专以上学历，三年或以上工作经验;
2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;
3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;
4、此职位需要省内出差。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇2
职责：
1、联络、对接外部资源：通过行业展会、大会等渠道，积极开发和对接外部资源，建立企业与行业媒体的交流，输出企业价值观获得更多关注;
2、具备市场敏锐度，捕捉最新行业资讯，及时获取最新行业动态相关资源，必要时需实地考察、调研，为拓展新市场做准备;
3、对潜在客户和客户需求获取进行前端维护，简单了解客户情况并有一定判断力，后续与销售进行有效衔接;
4、建立与政府、监管部门、资质审查部门等职能部门的联系与沟通，获取最新政策动态，配合需求部门申请相关资质、许可等，增强企业规范度;
5、联络高端协会、沙龙等组织，建立良好公共关系，向上层建筑输出更多公司文化、价值观、理念和实力，以获取更多高端资源和背书;
6、平衡高层领导与媒体之间的关系，做好采访、演讲等活动的沟通，媒体对外报道的内容质量及评价等，维护公司整体形象。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、有物流地产、物流等行业经验者，富有物流行业资源者优先;
3、具有较强的商务谈判能力，有一定的市场开拓能力，沟通能力强，处事灵活，同时具有市场洞察力、系统分析和逻辑思维能力，具备灵活多变的处事方式。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇3
职责：
1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施和落实;
2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划;
3、负责辖区内年度目标的分解和达成;
4、负责辖区客户的管理和维护;
5、负责辖区主题项目工作的实施，并提出合理化调整建议;
6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作;
7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈;
8、收集市场竞品信息，提前预判市场走向趋势，提出相应的合理化建议方案。
任职要求：
1、大专以上学历，至少5年以上服装/服饰相关工作经验;
2、良好的沟通协调能力及市场嗅觉和市场判断能力;
3、具备市场开发和维护能力，熟悉南方女装渠道市场的优先;
4、抗压能力强，接受经常性的出差。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇4
职责：
1、收集客户/渠道/售点市场信息，提交分析报告，筛选潜在客户;
2、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销售目标;
3、督促落实公司价格体系，确保产品安全库存，管理产品货龄，协助改善对售点的配送服务;
4、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行促销;
5、协同客户或独立拜访重点门店，了解门店执行现状，和客户一起制定改善建议并跟进执行
6、定期组织经销商业务团队内部沟通会议，沟通存在问题，探讨解决方案，加强工作配合及推动生意发展;
7、领导安排的其他工作
任职要求：
1、有2年以上本地快速消费品销售工作经验者，有特渠资源及开发经验或者综合渠道管理经验优先;
2、身体健康、无不良嗜好;
3、懂电脑、能熟练使用常用的办公软件;
4、踏实肯干、善于沟通，积极向上，为人诚信;
5、热爱营销工作，能够吃苦耐劳，具有奉献精神;
6、团队意识和集体荣誉感强
渠道拓展主管岗位的工作职责篇5
职责：
1、根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的的市场拓展策略;
2、通过战略合作、商务合作、资源互换等形式，与异业机构(银行、企业等)建立合作机制，进行客户圈层拓展;
3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;
4、策划并组织丰富的客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。
任职资格：
1、要求有较强的文字撰写及商务文案策划能力;
2、熟悉行业知识并有良好渠道基础;
3、具有策划高端客户活动经验;
4、有独立活动策划提案及参与执行经验;
渠道拓展主管岗位的工作职责篇6
职责：
1、熟练掌握计算机软硬件管理与维护等技能;
2、评估公司业务流程，收集各功能模块及各业务部门的业务需求及意见，完成相关产品需求文档;
3、能够指导外包公司根据本公司业务进行软件开发，如：ERP系统，App，微信小程序;
4、灵活地调研市面上的各种适应本企业应用的管理软件，并能贴近本公司的管理需求;
5、对Web系统的开发有一定的了解，对已投入使用的系统后期能执行后台数据库层面的维护及管理;
6、了解行业发展趋势，新的业务模式，负责企业业务流程建设及优化方案实施;
7、对合作的外包公司在开发进度、也许功能实现等方面有较强的管控能力;
任职资格：
1、计算机应用、信息管理、软件工程等相关专业本科以上学历;
2、3年以上工作经验，带过团队及有项目管理经验优先;
3、具备较强需求调研分析、产品策划设计及产品管理能力;
4、良好的逻辑思维能力与沟通表达能力，工作认真负责，责任心、注重沟通，执行力强;
5、优秀的品德和职业素质，强烈的敬业感及团队合作精神，工作原则性强。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇7
1、负责公司的票务工作；
2、负责推荐和销售公司票务产品；
3、负责完成制定的票务销售工作；
4、负责票务代理公司客户的开拓及维护工作，根据市场反馈情况制定或修改客户开拓策略；
5、代表公司有效的拜访客户，与客户建立起良好的合作关系；
6、完成公司制定的渠道拓展任务；
7、收集分析行业及市场情况
渠道拓展主管岗位的工作职责篇8
职责：
1、负责公司及客户网站的运营、SEO推广等工作，以提升网站质量度及关键词搜索排名为工作成果;
2、根据项目需求，制定阶段性网站运营、SEO推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果;
3、通过项目讨论组服务客户，对接并处理客户问题，每天汇报工作内容，每月汇总综合运营数据报告;
4、研究并关注搜索引擎的排名规则变化，根据变化情况及时制定可行性的调整策略与方案;
5、建立网站SEO分析工具体系，收集、分析和管理网站SEO历史数据，通过衡量转化率、关键词跟踪及日志文件分析，为SEO策略、过程及结果优化提供支持，并提出合理的网站调整建议
6、完成上级安排的其他相关联的工作事项。
任职要求：
1、一年以上网站运营或SEO推广工作经验并有成功案例者优先;
2、精通以百度为主的SEO技巧，掌握各种SEO技术方法并有实战操作经验;
3、熟悉使用普及率较高的建站程序如织梦cms，wordpress，帝国cms，z-blog等;
4、了解前端代码知识，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉大众类开发语言如PHP，了解通用服务器如apache,nginx,IIS等;
5、具有较强的理解能力和执行力，良好的合作态度及团队精神，积极主动、关注细节、学习能力强。
6、熟悉网站建设流程优先。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇9
职责：
1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;
2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;
3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;
4.对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;
5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限;
2.分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上;
3.具有较强的商务拓展技巧和能力;
4.有一定的团队管理经验;
5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;
6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇10
工作职责：
1.负责到期系统出具对账单。
2.负责核对对账单、税票的准确性与真实性;录入税票。
3.负责开具相关费用发票或收据，录入现收费用资金入账单。
4.负责结款资料齐全的供应商货款申请、支付。
5.并负责季度、年度往来账单、询证函出具、核对与回收。
账务处理、凭证打印和整理
6.发票提交凭证、账扣费用凭证、现收费用凭证、退补单凭证、验收调整单凭证、付款凭证、进项税转出、招商等相关凭证处理、打印和整理;
7.准备交接清单并移交所有凭证和原始单据至档案管理部
任职要求：
1、有基础会计知识，具备风险的控制能力和问题解决能力，以及流程的优化能力
2、工作认真、仔细、有责任心
渠道拓展主管岗位的工作职责篇11
1、根据车间日常生产计划，安排物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产;
2、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整经上级领导批准后执行;
3、参加生产协调会、周例会，如实报告生产计划执行情况，提出有效建议;
4、根据车间提交的日生产记录，更新汇总生产报表及设备运行记录;
5、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪;库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理;
6、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整;
7、产品质量、数量及时间性统计分析报告，按规定时限上报领导。
8、负责对产品出现影响较大的质量问题时，按规定督促供应商组织、分析、整改，并跟踪验证所采取的纠正和预防措施的效果;
9、收集和反馈客户需求，协助处理客户投诉，提高客户满意度;
10、制定部门规章制度标准作业流程;
11、负责做好“上传下达”工作，及时掌握与分析下属人员的工作质量与思想动态，定期向上一级反馈信息。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇12
1、有着丰富的网店运营经验以及互联网络营销思维，具有前瞻性目光。
2、熟悉淘宝营销工具(直通车、淘宝客、钻石展位/焦点图/店铺街等)，能够找到性价比高、有效推广方式，提高店铺的访
问量和转化率。
3、负责店铺产品类目排名的优化(如关键词,人气宝贝,浏览量等)，标题优化，店铺流量的优化(用过营销手段增长店内PV,
独立IP)，转化率的优化(流量转为销量的研究)，数据研究统计(量子)，淘宝营销工具的优化和利用(比如：直通车、搭配
套餐、秒杀、打折)。
4、懂得打造店铺爆款、积极上线新品、能够针对主推款、节假日、换季产品等制定切实有效的营销方案，并协调营销策划。
5、负责微博、社区论坛、博客等。软文帖子的编撰、发布等;市场推广效果的统计分析、评估、调整项目相关工作的实施。
6、有清晰的逻辑思维能力和语言及文字表达能力。
7、负责行业及店铺相关数据的分析、总结。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇13
1、统筹负责管理计划物控的日常工作;
2、负责生产计划的控制与协调，保证进度;
3、监控实际生产进度，协助处理生产过程中的异常问题;
4、月度生产总计划的统计与分析;
5、跟踪物料的到料情况，保证生产;
6、保正交货日期和生产量，跟踪成品入库，协调出货;
渠道拓展主管岗位的工作职责篇14
1、完成公司分配的部门业绩，分解目标并合理分配员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，不定期抽查出票员操作过程，针对违规操作进行处分，并对员工表现进行评估；
2维系拓展大客户；
3、与航空公司、车站、保险公司等保持良好沟通，经营良好的公共关系，争取公司票务利益最大化；
4、协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；
5、协助业务员获取机位以及解决客人在订票以及出行时出现的突发状况；
6、向民航总局清算中心申领行程单，管理行程单；
7、抽查每日台账及每周国际航协账单，每季度协助财务核算机票保险业务提成表；
8、在财务人员配合下，每季度给河北航信上缴配置费，每年完成中航协年检、国际航协上缴管理费。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇15
1.主导客户订单评审;落实生产计划能够顺利进行，保证客户交期;
2、生产计划紧急调整，制定临时生产作业，与各部门沟通，解决相关问题，满足客户需求
3.根据客户订单，进行物料预算，编制“物料需求表”进行申购，并提供给采购部门安排购料
4.进行生产预算，编制“仓库备料清单”，发放给仓库部进行备料，提高仓库备料效率及准确率
5.负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪;库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理;
6.跟进物料来料情况，编制“生产缺件表”提供给工厂各部门查看
7.上级安排的其它工作
渠道拓展主管岗位的工作职责篇16
1、协助部门经理制定PMC部门工作计划、组织架构、人力甄选、绩效评定;
2、完善PMC各岗位工作流程及作业指导书;
3、承接销售预测及订单，订单分析并给出物料需求主计划;
4、督促并审核外协计划、物料计划及厂内制造单下达;
5、协调处理各计划段进度达成;
6、单板核销入华为共管库;
渠道拓展主管岗位的工作职责篇17
1.编写季度、月度、周生产计划，下达生产任务;
2.根据生产计划和生产任务确定各类产品的具体生产数量和生产顺序，确保生产过程的合理性;
3.负责订单的跟踪、生产物料的协调和跟踪工作;
4.发现生产计划实施过程中存在的问题，及时采取措施加以纠正;
5.做好生产计划的综合平衡工作，合理安排各项资源，杜绝资源过剩，有效控制生产成本，提高生产效率;
6.定期组织召开生产计划总结会议，对影响计划的因素进行分析，建立改善目标;
7.及时维护和处理信息系统物料数据，确保有效运行。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇18
1.全面负责PMC小组工作的有效运行，监管订单的各项进度，保障计划的有效性与准确性;
2.制订《日生产计划》、《周生产计划》、《月生产计划》，确保各计划的同步与合理性;
3.业务订单的接收，交期评审、回复与存档;
4.负责协调处理并及时反馈订单交期异常，监管订单的出货进度;
5.负责仓库物料、成品、半成品的库存监控;
6.有效降低库存和提高存周转率;
渠道拓展主管岗位的工作职责篇19
1.协助售后服务经理制定部门工作计划和策略，并及时更新;
2.协助售后服务经理制定服务营销计划;
3.分解细化部门计划，对服务顾问及索赔员提出具体要求与任务，并监督落实该计划;
4.服务管理;
5.维系与客户之间的联系;
6.部门协作;
渠道拓展主管岗位的工作职责篇20
职责：
1、拟定和执行公司信息化战略：负责公司中长期信息化战略规划、当年滚动实施计划的制定，负责公司网站建设设计与总体规划等工作。
2、根据公司发展战略，逐步拓展信息系统管理规范和深度，充分发挥信息化在企业管理中的积极作用。
3、信息处理工作：负责公司各种信息的收集、汇总、分析研究，搭建跨系统、跨平台的交叉数据分析体系，负责管理信息系统及大数据项目的实施工作，报公司领导决策参考。
4、负责组织定公司信息管理标准和制度的制定、补充、修改、检查，IT信息系统的建设及相应规定的建立。
5、办公自动化系统开发与运行管理。
6、公司信息设备预算的控制与管理。
7、负责公司网络信息安全的管理，软硬件资产的管理、行为管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的审计。
8、懂计算机语言。
任职要求：
1、中专及以上学历，计算机应用等相关专业。
2、3年以上企业信息管理相关工作经验。
3、对公司信息化战略具备相当的敏感性，具备企业IT架构设计和实施的能力，具备组织管理和营运团队的相关能力。
4、有过多个大型信息化建设项目的经验，具备项目群管理能力。
5、熟悉公司网络信息建设流程，精通局域网组建、维护和网络安全技术.
6、对信息化新技术和新理念具备前瞻敏感的洞察力，以及较强的创新能力。
7、具备较强的组织、沟通、协调和影响能力，性格坚韧，承压能力强、敢于接受工作挑战。
8、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇21
1、负责对订单物料的评审，制定库存安全标准，保证订单物料的库存;
2、负责根据订单情况及物料库存情况给车间下达生产任务单，并且进行过程跟踪及异常事件处理;
3、负责根据物料的库存下物资请购单，保证库存的正常循环，并协助外协跟进物料到货的进度;
4、根据ERP系统数据，处理车间生产中造成的呆滞物料，及时改制、报废处理;
5、负责计划部每月外协外购超期报表的统计;
6、负责跟催物料采购的进度，确保物料库存，保证生产正常运作及货物交期的达成。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇22
1.负责年度产能分析及制定;
2.制定日、周、月的生产计划及物料采购计划;
3.接收销售订单，即时答复交货期及协调发货;
4.跟催物料，下达生产指令进行跟催和指导，根据需求计划的变更及时调整生产计划;
5.协调销售、采购、生产etc等各环节，不断提高生产计划的合理性和准确性;
6.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排，推进生产计划达成率，分日/周/月总结通报;
7.针对发货异常与订单沟通改善方案并严格执行;
8.每季度针对排产模式进行总结与修订;
9.成品目标库存的建立及每月库存结构的调整;
10.呆滞物料的处理及半成品的良性周转;
11、完善计划岗位相关文件的制定。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇23
职责：
1、公司行业网站进行SEO优化(包括站内优化和站外优化)，增加网站整体收录和提升网站流量，达到目标销售额;
2、精通百度等搜索引擎的基本排名规律;有明确的成功案例，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;
3、负责对站内内容、构架及代码等进行基于SEO标准的优化、注重内容、内链的建设，提升网站PV，访问时长，退出率，点击率，转化率，改善网站体验度，提升网站名牌;
4、根据网站产品线规划，负责评估、分析、优化网站的关键词分布，分析竞争企业优化情况，提供关键词策略和列表，增加网站在搜索引擎的收录及关键词排名;
5、熟练BBS，软文，评测，博客，百科，分类信息，问答平台等方式来发布网站的外部链接，提升网站权重与排名;
6、熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验，大中型网站SEO经验者优先;
7、跟踪、评估、分析SEO数据及相关关键词排名，及时优化SEO推广策略。制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务;
任职要求：
1、专科及以上学历，有SEO优化经验，门户网站优化工作经验优先;
2、熟悉搜索引擎优化原理，熟悉百度，神马，搜狗，360，GOOGLE等优化规则，熟悉提升排名的各种网站优化措施;
3、良好的数据分析能力，能从SEO数据中发现问题并分析评估优化效果;
4、熟悉网站建设流程，懂HTML、CSS等语言及主流SEO工具;
5、良好的工作执行能力和团队合作精神。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇24
1、负责整站SEM/SEO架构，对搜索引擎算法有深刻的理解，有丰富的实战操作经验;
2、全面负责公司SEO/SEM推广的管理优化，能够根据公司要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对SEO/SEM效果负责;
3、负责网站流量数据监控和数据统计，对网站进行持续分析和改进;
4、负责网站关键词优化和页面架构，提高网站流量和转化率;
5、根据公司战略发展要求，通过各种数据分析及数据挖掘手段，制定整站SEM/SEO优化方案，监督执行和效果检
6、定期跟踪、分析、总结SEM/SEO效果及研究各类行业网站的SEM/SEO策略，并提出有效调整方案;
渠道拓展主管岗位的工作职责篇25
1、根据销售订单制定生产计划、采购计划；
2、制定生产主计划、并分解周计划、日计划，根据设备机台标准产能制定详细的日计划
3、通过报表数据反馈生产现场生产计划执行情况。包含机台效率、品质、人员效率、达成率、计件员工收入
4、生产各部门数据监督跟踪
渠道拓展主管岗位的工作职责篇26
1、根据车间实际情况制定，日、周、月生产计划，根据现有资源，设备，合理安排生产运行和控制生产成本，
2、下达生产计划任务，管理员工，负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间
3、负责对生产计划情况的跟进检查以及管理工作,
4、对生产作业过程进行监督，指导，跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率
7、组织各种培训、学习活动，不断增强员工的操作技能和管理知识水平，关心员工生活
8、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;
渠道拓展主管岗位的工作职责篇27
1、整理全国销售预测数据、拟定月度销售需求及日常销售需求;
2、根据全国月度销售需求及日常销售需求，对接公司各厂生产计划员初审各厂生产计划;
3、追踪公司各厂产品入库情况，并关注公司产品库存，确保产品合理出货，处理异常积货情况并反馈;
4、对接总经办及品管部提供各类证件及产品质检报告，并上传固定网站，及时梳理维护;
5、每月收集经销商客诉问题，对接反馈公司品管部及各厂生产负责人，及时提供意见并解决;
6、根据部门经理制定工作目标及要求，追踪落实订单组人员日常考勤、工作进度、货源分配等各项工作;
7、统计产销日报表、月度销售预测准确率、其他临时性安排表;
8、上及领导安排的其他工作。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇28
1.全面物料控制工作的统筹与管理，在合理的成本下准确、及时制定物料计划，并组织实施;
2.负责生产物料供应全过程管理和监督，组织进行物料分析及改善，提高库存周转率，统筹内部生产资源的合理有效配置，达成公司生产经营目标;
3.按照公司要求，组织完成物料控制相关工作流程和管理文件的编写、修订、实施;
4.负责各种物料的分析计算及物料计划的审核，物料齐套预核。根据库存及订单需求制定相应的物料申购计划;
5.负责与采购一起参与供应商物料交期的沟通与协调，联络沟通公司内部其他部门以确保生产任务的完成;
6.安排及配合仓库做好每月定期的盘存工作。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇29
1、正式订单及变更订单评审,确认初步交期;
2、根据物料交期及产线规划，确认回复业务订单交期;
3、根据客户交货需求编制日生产计划，开立生产工单与制令单，跟进生产执行情况;
4、跟进日生产计划异常、计划达成率审核;
5、生产计划达成率报表分析，督促产线提升标准产能;
6、合理安排生产计划，控制产线加班，按交货时间点要求跟进生产成品入库;
7、对在途及在仓的物料进行管控，保证生产物料需求，定时对库存呆料进行处理;
8、生产异常处理及生产计划会议召开。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇30
职责：
1、负责公司旗下商城及淘宝店铺的运营和管理。
2、负责客服，设计和仓库的日常工作管理和协调，对客服的工作进行指导评定。
3、负责店铺的优化，包括宝贝标题，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提高转化率。
4、数据分析，对店铺的销量、访问量、商品数量等数据进行分析，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定。
5、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化，以达到效果。
6、根据公司的产品，制定相应的推广计划。
7、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度，及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正。
岗位要求：
1.对淘宝网网店营销工作有较深的认识，能够通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理，淘宝网及各大平台(全网营销)店3年以上管理工作经验优先考虑;
2.必须有半年售前客服和售后客服实际工资经验。
3.熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;
4.熟悉支付宝操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等);
5.良好的客户服务意识，有良好的团队合作意识和抗压能力;
6.熟悉当前互联网行业发展趋势，对网络销售特别是淘宝商城销售有自己独到的见解。
渠道拓展主管岗位的工作职责篇31
职责:
1、负责桌面计算机软硬件设备(计算机、打印机、扫描仪等)安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要;
2、负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的维护与管理;
3、负责电话、视屏会议系统的运行维护与管理;
4、寻找并管理供应商，提高供应商服务配合度，保障设备正常运行;
5、撰写运维技术文档，统计整理运维数据。
任职资格:
1、大专及以上学历，计算机相关专业，有房地产IT经验者优先;
2、具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障并解决;
3、具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解
4、具备良好的服务意识，具有信息安全防范意识，对网络、系统安全整体防范和应对措施有一定实践经验。