招商主管的职责概述（精选31篇）

招商主管的职责概述（精选31篇）

招商主管的职责概述篇1

职责：

1、按时完成招商部门制定的招商任务;

2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

3、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料准备工作;

5、负责租赁合同的洽谈、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，具有较强的沟通能力;

2、具有当地的品牌资源、大型商业地产或购物中心工作经验者优先。

招商主管的职责概述篇2

职责：

1、负责市场信息与行业竞争状况调研，为业态规划与调整提供依据;

2、负责项目所需品牌资源的梳理、拓展和维护;

3、负责品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作并适时进行调整和优化;

4、参与制定招商政策、策略及节点计划并确保达成;

5、熟练CAD。(优秀者可适当放宽要求)

任职资格：

1、1-3年以上购物中心招商经验;商业客户资源和开拓能力;

2、了解商业业态，熟悉品牌开店的标准流程及工程要求;

3、具有较强的招商规划、业务谈判和交际能力。

招商主管的职责概述篇3

职责：

1、根据商业定位、招商规划协助完成各大类的品牌引进合约签订，确保购物中心如期开业。

2、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系。

3、关注市场及行业发展动态，收集和了解最新的品牌资讯，为品牌调整积极储备资源。

4、负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。

5、负责部门内部合同及各项招商营运类文件的管理，同时负责各类数据的统计及报表的拟定。

任职资格：

1、大专及以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业。

2、1年以上百货或者购物中心招商或招商支持类工作经验，对品类品牌有一定了解。

3、具备娴熟办公软件操作技能，普通话标准，性格开朗，有较强的沟通协调能力，具备一定的文字撰写能力。

4、品行端正，有良好的职业操守，自我驱动强能够严格执行所制定的工作目标及计划，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。

招商主管的职责概述篇4

职责：

1、根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;

2、掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;

3、收集、登记目标商户信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的、意向较强的客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询

4、完成领导安排的其他相关工作;

任职要求：

1、专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;

2、具有企业管理、市场营销、销售行业知识;

3、5年以招商管理、招商销售工作经验;2年以上企业招商主管工作经验;

4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神

招商主管的职责概述篇5

职责：

1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;

2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;

3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。

5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;

6.协助财务部完成客户的签约及收款;

任职要求：

1、大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;

2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;

3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;

4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;

招商主管的职责概述篇6

1.负责项目商业招商运营工作，负责商铺的前期市调、招商蓄客、客户开拓、项目带看、商务洽谈，完成项目招商指标;

2.按照公司业务流程规定，协助商户完成进场的资料准备，做好新老客户维护工作;

3.参与商业项目销售工作，同时根据项目标准化规范履行运营服务功能;

4.日常事务处理，管理案场运营。

招商主管的职责概述篇7

1、制定招商计划和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指标;

2、负责代运营渠道的拓展工作，不断建立更多的代运营合作伙伴，发现及探索潜在客户;

3、负责业务洽谈，通过网络，电话，外出拜访等形式，跟客户建立良好的客情关系，挖掘客户店铺多样化需求，提供个性化，专业化的电商运营服务;

4、执行公司店铺代运营及精装修服务产品的推广，促进签单;

5、维护合作商关系，开拓招商渠道，建立品牌资源库;

6、完成上级领导交代的其他工作。

招商主管的职责概述篇8

1.协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商

2.品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，

3.完成租金或其它收入预算

4.完成公共区域招租任务(包括花车、广场外共用面积等)。

5.负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。

招商主管的职责概述篇9

职责：

1.根据公司战略和年度规划，制订并完善餐饮项目年度招商计划;

2.负责招商计划开展，落地执行，成本控制，带领团队完成招商任务;

3.负责制定招商管理制度和标准化流程，招商文件等，负责项目前期市调、拟定项目方案，对招商合同文本等进行确认，制定招商广告、策略等;

4.负责招商管理工作，协调与加盟商的谈判及合同的签订工作;

5.负责组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息、组织学习;

6.负责业务团队人员的全面管理及培训。

7.负责品牌推广和资源整合数据分析。

任职资格：

1、大专(含)以上学历，一年以上餐饮运营及招商加盟管理工作经验;

2、对连锁餐饮行业管理模式有系统的认识，熟悉餐饮连锁加盟招商运作流程;

3、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力，有较强商务谈判能力;

4、有成功的连锁餐饮品牌项目运作和管理经验者优先;

5、具有创新意识和了解和懂得设计现代商业模式;

招商主管的职责概述篇10

1、负责车用润滑油的招商工作;

2、日常工作涵盖经销商拓展、谈判、签订合同、经销商业务拓展支持、终端营销策划等工作;

3、负责做好各项招商规划工作;

4、做好客户的开发、维护工作;

5、完成上级交代的工作。

招商主管的职责概述篇11

职责描述：

负责单位日常营运管理；

协助制定并执行品牌调整及招商策略；

负责进行品牌招商及厂商开发维护；

持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；

提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；

协助营销活动策划与执行；

负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；

负责人员培训、辅导与管理。

任职要求：

大专（含）以上学历；

具5年以上零售业招商、运营管理经验；

能熟练使用办公软件及管理软件；

具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力；

具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心；

具良好的沟通能力及服务意识。

招商主管的职责概述篇12

职责：

1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;

2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;

3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;

4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;

5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;

6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行

任职资格：

1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;

2、具有二年以上大型购物中心招商经验;

3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;

4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;

5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;

6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;

招商主管的职责概述篇13

职责

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作，带领团队完成招商指标;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

任职资格

1、药学、互联网相关专业，优秀者可放宽要求;

2、有一定人脉资源;

3、有团队合作精神，具有一定的管理能力;

4、有从事医药相关行业者优先。

招商主管的职责概述篇14

1、根据招商计划进行招商租赁，与目标客户进行谈判及跟踪，建立客户档案，按时按量完成招商任务;

2、持续开展市场调研，收集整理写字楼/园区招商租赁情况，深入了解行业动态，提供市场数据支持;

3、积极开拓招商渠道，外拓拜访客户，积累客户资源;

4、协助部门举办与招商相关的活动;

5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;

6、制定部门招商制度，并根据实际情况每年进行补充完善;

7、完成领导交办的其他工作。

招商主管的职责概述篇15

1.负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作,为公司项目总结提供市场信息;

2.负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,拓展工作;

3.定期向经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;

4.整理招商资料,确保资料整齐完整;

5.积极参与公司会议,并提出招商一线中出现的各类问题和建议;

招商主管的职责概述篇16

1、负责制定招商策略并执行计划。

2、负责主动挖掘目标客户，进行招商谈判，完成招商任务。

3、负责对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作。

4、负责记录教学品类商家资料存档，进行定期走访、回访。

5、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构。

6、协助新门店选址及市调。

招商主管的职责概述篇17

职责：

1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;

3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;

4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;

5、已签约客户实体店开业前的对接工作;

6、按时完成招商经理交代的其他任务。

任职要求：

1、两年以上工作经验;

2、有网络营销或销售工作经验优先;

3、较强的沟通表达能力;

4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;

招商主管的职责概述篇18

职责

1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

任职资格

1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。

2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识;

3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;

4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;

招商主管的职责概述篇19

职责：

1.对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;

2.通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;

3.拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;

4.记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;

5.收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。

补充说明：

1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;

2.具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;

3.具有良好的执行能力、管理能力;

4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

5.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

招商主管的职责概述篇20

岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

职位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

招商主管的职责概述篇21

1、参与制定项目整体招商计划、价格等工作;

2、参与制定项目招商策略方案;

3、进行市场调查，执行招商相关工作;

4、负责项目公司、物业公司进行商业的运营工作;

招商主管的职责概述篇22

1、协助经理完成所辖区域内产品的招商推广工作;

2、负责与代理商洽谈，并为代理商提供服务;

3、收集辖区市场信息，建立信息档案。

招商主管的职责概述篇23

1、为开发商、代理公司、中介机构、广告公司、经纪人、提供互联网新房大数据获客平台;

2、意向客户销售管理，建立意向客户开发漏斗管理表，每周评审意向客户开发进程，确保意向客户开发成功;

3、维护及开发客户、谈判、签约，培训等事宜;

4、负责销售区域内客户、竞争对手等市场信息收集，合作客户应收帐款管理、信用等级监控及客户档案管理;

5、支持公司树立专业品牌形象，根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期服务价值;

6、协调资源推动，完成业绩目标;

招商主管的职责概述篇24

1、开展筹备期项目招商工作，按期完成招商计划;

2、参与招商规划和租金水平拟定，提出专业建议;

3、邀请意向商户进行前期合作意向洽谈，促成目标商户合同的签约、续约等相关工作;

4、跟进品牌设计、装修、开业的相关事宜;

5、调研储备目标商户资源，建立并完善购物中心品牌资源库。

招商主管的职责概述篇25

职责：

1、负责公司产品OEM业务,以及市场推广工作，制定产品总体的销售计划并进行销售情况的数据分析工作

2、协调公司各相关部门完成生产计划，同OEM厂商确定定制日期及出货日期

3、负责对OEM生产进行监督工作，协同OEM厂商生产、控制生产质量

4、控制OEM厂商库存

5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作

6、客户投诉反馈协调

任职要求：

1、大专以上学历，采购或品质管理相关专业

2、具有2年以上OEM相关工作经验

3、熟悉OEM流程，家电品质、采购管理相关经验优先

4、熟悉厨卫电器行业或卫浴洁具行业，具有强烈的质量和成本意识

5、较强的谈判议价和沟通协调能力

6、有专注和敬业的精神，愿意在家电行业长期发展

招商主管的职责概述篇26

1.负责拓展、维护招商渠道，开发、维护客户资源;

2.负责了解所负责片区的工业情况布局，开发可租售的客户;

3.负责跟进目标客户，为企业生产及办公选址提供方案;协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产;

4.负责来访客户的接待及客户信息整理;

5.具体执行所属客户的后续跟踪对接服务工作

6.完成领导交办的其他事宜。

招商主管的职责概述篇27

职责：

1、较强的数据分析能力与管理能力;

2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;

3、保证加盟店的开拓与合理布局;

4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;

7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

任职要求：

1.热爱销售

2.具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

3.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;

招商主管的职责概述篇28

1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

2、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息;

3、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;

4、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;

5、负责组织组员接待每天的到访客户;

6、负责组织组员接听每天客户咨询的来电。负责组织组员登记每天的客户资料;

7、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告;

8、负责组织组员办理已成交客户合同的签定。负责组织组员向副经理汇报每天客户的情况。负责组织组员跟进有希望但尚未成交之客户;

9、完成公司交办的其他事项和工作安排。

招商主管的职责概述篇29

1、根据招商业绩指标，达成任务;

2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;

4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;

5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作;

6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;

7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;

8、针对商家提出的各种问题，协助完成;

9、完成配合性工作和上级领导交办的其他工作。

招商主管的职责概述篇30

职责

(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。

(2)完成公司的招商任务和目标。

(3)负责公司新客户的开发工作。

(4)负责公司销售渠道的拓展工作。

(5)负责开发新的销售方式。

(6)负责开发老客户产品新品种。

(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。

(8)完成运营总监交办的其它工作任务。

任职资格

(1)学历：大专以上，商业管理等相关专业。

(2)工作经验：三年以上招商工作经验，有水果行业经验和有水果客户资源优先。

(3)专业技能：熟悉招商流程，具有一定项目的实际招商经验;具有创新精神，拥有良好的沟通、应变能力，擅长商务谈判;具备敏锐的商业触觉，能够及时了解和掌握水果行业的市场动态和变化。

(4)综合素质：能够吃苦耐劳，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。电脑操作熟练，能够使用一般电脑软件和工具，开展工作和业务。

招商主管的职责概述篇31

1、协助上级完成招商工作，根据市场调研，合理规划调整业态分布;

2、根据定位，协助上级优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备;

3、掌握一定的产品知识、招商技巧和流程;

4、负责入驻商户的展位图纸、资讯材料、产品、合同的初步审核;

5、负责与其他部门之间协调沟通，做好商户进场、装修、调整、退场等方面工作的监督、管理及协调;

6、完成上级领导交办的其他工作。