招商主管的具体职责说明（通用35篇）
招商主管的具体职责说明（通用35篇）
招商主管的具体职责说明篇1
职责：
1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;
2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;
3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;
4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;
6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;
7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;
8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。
任职资格：
1、25-30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业
2.有2年以上大型商业项目工作经验
3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;
4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。
招商主管的具体职责说明篇2
1、维护老客户，帮助客户订货查货、让老客户升级代理或让老客户介绍客户，维护好老客户关系。
2、根据客户所需，为客户详细讲解公司项目资料及加盟政策，邀约客户来公司考察，达成合作。
3、协助领导不断开拓新的合作渠道帮助招商。
4、根据公司提供资源，微信沟通开发新合作客户
5、熟练掌握公司加盟招商政策及各种合作方式，能熟练讲解给客户。
6、熟练掌握公司项目资料及项目卖点，抓取痛点，能独立给客户介绍。
7、遵守公司的规章制度，严守公司的商业保密制度，不得*公司同行、竞业的相关行业。
8、熟悉部门招商流程，制定招商任务和计划，各大节日策划招商活动，超额完成制定的任务量，引领公司客户基数的增加。
9、多平台发布餐饮培训，加盟相关信息，通过外卖平台，企查查收集商家信息推公司产品，每天工作微信工作QQ发布公司信息、培训火爆场景、新签约学员、公司实力等等，引导客户前来合作。
10、了解同行招商政策，开发客户方式，好的借鉴过来
招商主管的具体职责说明篇3
职责：
1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。
2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。
3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。
4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。
5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。
6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先;
2、具有良好的沟通技巧;
3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力;
4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通;
5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。
招商主管的具体职责说明篇4
1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;
2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;
3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;
4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;
5.熟练掌握信息化管理系统(ERP系统：SAP、PS、OMS等)，协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作
6.完成上级领导交办的其他工作。
招商主管的具体职责说明篇5
职责
1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。
2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。
3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。
4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。
5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。
6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。
7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。
8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。
9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。
任职资格
1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。
2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识;
3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;
4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;
招商主管的具体职责说明篇6
1、制定招商计划和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指标;
2、负责代运营渠道的拓展工作，不断建立更多的代运营合作伙伴，发现及探索潜在客户;
3、负责业务洽谈，通过网络，电话，外出拜访等形式，跟客户建立良好的客情关系，挖掘客户店铺多样化需求，提供个性化，专业化的电商运营服务;
4、执行公司店铺代运营及精装修服务产品的推广，促进签单;
5、维护合作商关系，开拓招商渠道，建立品牌资源库;
6、完成上级领导交代的其他工作。
招商主管的具体职责说明篇7
1、参与制定项目整体招商计划、价格等工作;
2、参与制定项目招商策略方案;
3、进行市场调查，执行招商相关工作;
4、负责项目公司、物业公司进行商业的运营工作;
招商主管的具体职责说明篇8
1、负责市场调查与市场分析。
2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析。
3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析。
4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合)。
5、对项目招商执行计划负责(例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作)。
6、项目负责人交待的其他工作。
招商主管的具体职责说明篇9
1.负责项目商业招商运营工作，负责商铺的前期市调、招商蓄客、客户开拓、项目带看、商务洽谈，完成项目招商指标;
2.按照公司业务流程规定，协助商户完成进场的资料准备，做好新老客户维护工作;
3.参与商业项目销售工作，同时根据项目标准化规范履行运营服务功能;
4.日常事务处理，管理案场运营。
招商主管的具体职责说明篇10
1负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议;
2在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议;
3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;
4.支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识;
5.准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。
招商主管的具体职责说明篇11
1、根据项目招商方案、招商工作计划开展有效招商管理、执行工作;
2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌;
3、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作。
招商主管的具体职责说明篇12
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标;
2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态，撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
任职资格：
1、3-5年的招商或销售类工作经验;
2、具有较强的客户开发、客户管理能力;
3、具有较强的组织、领导和协调能力;
4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力;
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管的具体职责说明篇13
1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。
3、参照工作计划拓展商家。
4、严格把关进场商家、品牌的质量。
5、参照项目业态规划实施招商工作。
6、收集相关商业资料，完善招商制度。
7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;
8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。
9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系
10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)
11、完成上级交办的其他任务。
招商主管的具体职责说明篇14
职责：
1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则
2，新市场开发，老市场维护
3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围
4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调
5，对于区域市场进行考察甄选，市场调研，并综合分析各地各商场的客户群体情况，制定市场开拓可行性调研报告并着手立项
6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析
7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作
8，完成领导安排的其他任务
要求：
1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;
2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)
3，具有良好的市场开发和管理能力，精通直营加盟代理商和其他合作经营的拓展招商模式，有丰富的实战经历
4，具有良好的谈判和沟通能力
5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况
招商主管的具体职责说明篇15
1、根据招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作;
2、配合招商经理，建立及完善各类租赁挡案，做好租户在租赁各阶段的服务;
3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;
4、负责电话接听，客户来访接待，上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切联系;
5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密制度;
6、完成领导交办的其他工作。
招商主管的具体职责说明篇16
1、协助经理完成所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，并为代理商提供服务;
3、收集辖区市场信息，建立信息档案。
招商主管的具体职责说明篇17
职责：
1、负责电商平台的商业(业态)定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作;
2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;
3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值;
4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;
任职要求：
1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;
2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;
3、思维敏捷，言语丰富，有良好的商务谈判能力等;
招商主管的具体职责说明篇18
职责：
1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;
2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;
3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;
4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;
5、自营文创活动中的招商支持。
任职要求：
1、22-35岁，本科及以上学历，市场类相关专业优先;
2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;
3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等软件的操作;
4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。
招商主管的具体职责说明篇19
1、协助部门领导完成招商任务指标;
2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度;
3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;
4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;
5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;
6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;
7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;
8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;
9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;
10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。
招商主管的具体职责说明篇20
1、领导、组织、协调招商工作;
2、负责业务招商部整体工作的计划和部署;
3、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展;
4、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
招商主管的具体职责说明篇21
职责
1.负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;
2.现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;
3.主动开发客户，缩短招商周期;
4.负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;
5.负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;
6.掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题;
7.完成公司领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;
2.有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑
招商主管的具体职责说明篇22
1、负责产业园客户挖掘、客户分析、客户接洽、谈判追踪以及客户的签约完成招商任务。
2、在部门经理指导下，定期做好市场调研、分析市场信息、收集数据，为项目的规划提供参考依据。
3、各类招商渠道的开拓和维护，为客户挖掘做好渠道搭建与支持。
招商主管的具体职责说明篇23
1、开展筹备期项目招商工作，按期完成招商计划;
2、参与招商规划和租金水平拟定，提出专业建议;
3、邀请意向商户进行前期合作意向洽谈，促成目标商户合同的签约、续约等相关工作;
4、跟进品牌设计、装修、开业的相关事宜;
5、调研储备目标商户资源，建立并完善购物中心品牌资源库。
招商主管的具体职责说明篇24
1、负责广场各业态的招商工作，包括招商落实、招商进度把控和招商完成;
2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
3、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;
4、协助公司其他部门完成相关工作。
招商主管的具体职责说明篇25
1、负责招商工作和开发客户;
2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;
3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料，并建立客户档案;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5、协助领导做好主力商户招商的处理工作;
6、定期更新对外招商资料;
7、与国际、国内商业知名企业和知名品牌建立战略合作关系，维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
8、制定工作计划和总结，定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展.
招商主管的具体职责说明篇26
职责：
1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。
2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。
3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。
4、做好市场调研，同业态竞争调研;
5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;
3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;
4、重团队配合，沟通及语言表达佳。
招商主管的具体职责说明篇27
职责：
1、根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;
2、掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;
3、收集、登记目标商户信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的、意向较强的客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询
4、完成领导安排的其他相关工作;
任职要求：
1、专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;
2、具有企业管理、市场营销、销售行业知识;
3、5年以招商管理、招商销售工作经验;2年以上企业招商主管工作经验;
4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神
招商主管的具体职责说明篇28
1、物业招商，与各中介机构保持良好的合作关系。
2、能独立拓展招商渠道，完成办公楼招租任务。
3、协调物业与客户之间的出租关系，包括退租、换房等事宜。
4、参与街道等政府的企业会议，接待相关检查(除安全、财务)。
5、与物业各部门保持良好的配合协调关系。
招商主管的具体职责说明篇29
1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;
2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;
3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的.客户资源;
4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;
5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;
6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行。
招商主管的具体职责说明篇30
(1).开发联系客户，并洽谈完成项目的招商任务;
(2).协助主管领导组建培训招商队伍;
(3).协助主管领导制定团队工作计划，并实施完成;
(4).帮助招商专员洽谈客户，解释项目招商政策及商务谈判;
(5).定期开展商家的拓展和拜访，并按时向招商经理反馈商家的跟进情况
招商主管的具体职责说明篇31
1、协助招商经理做好招商管理工作;
2、协助策划部经理做好招商宣传资料的准备，并提供相关的书面资料;
3、协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施;
4、协助主管领导做好与其他部门的沟通工作，协调相关工作实施及做好工作配合;
5、协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作;
6、协助策划部做好招商说明会、招商推荐会的召开;
7、协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策，制订招商方案;
8、协助招商经理参与项目总规设计及各种单体设计方案的讨论;
9、协助招商经理组织对招商人员的培训工作;
10、协助招商经理为设计单位提供基础信息，反馈客户意见;
11、协助解决客户提出的设计变更要求。
招商主管的具体职责说明篇32
1积极向外开拓市场，配合领导全力达成项目的年度租赁目标;
2通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式，积累客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的保管、保密工作;
3与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的签署;
4负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告。
5参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批;
6维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源;
7对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;
8负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源;
9协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。
招商主管的具体职责说明篇33
职责
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交进行分析评估，提交销售总结报告;
6、协助销售主管处理一般日常事务;
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
任职资格
1、中专及以上学历，专业不限;
2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
招商主管的具体职责说明篇34
1、根据部门相关要求，配合上级领导完成商场招商指标及品类规划任务。
2、协助领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈。
3、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好记录，协助上级完成出租率绩效指标。
4、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作。
5、协助领导进行市场调研及与其他部门协调工作等。
招商主管的具体职责说明篇35
职责：
1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;
2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;
3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;
4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;
5、已签约客户实体店开业前的对接工作;
6、按时完成招商经理交代的其他任务。
任职要求：
1、两年以上工作经验;
2、有网络营销或销售工作经验优先;
3、较强的沟通表达能力;
4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;