酒店管理经理岗位职责(通用3篇)
酒店管理经理岗位职责(通用3篇)
酒店管理经理岗位职责篇1
1.八年以上五星级酒店财务经理以上工作经验,具备助理会计师以上职称;
2.掌握五星级酒店财务管理流程、运作模式;
3.掌握五星级酒店财务部各岗位基本操作流程,熟悉国际品牌五星级酒店财务模型;
4.具有一定的外语口语表达能力;
5.掌握日常办公软件的'使用;熟练掌握国际管理公司各类财务软件;
6.具有良好的沟通协调能力和社交能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守。
酒店管理经理岗位职责篇2
1、全面负责及协调酒店筹建筹开项目的统筹工作,包括酒店建造标准、各种定位以及酒店项目的.设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定等;
2、制定自营品牌酒店的标准化管理体系,建立自营品牌的各项经营管理制度,推进酒店管理团队的梯队建设、职业培训与人才输出;
3、监督各下属酒店经营状况,跟进年度经营考核目标完成情况,定期对酒店进行经营分析并提出改进意见,促进酒店经营环境和服务质量提升。
酒店管理经理岗位职责篇3
认真监督和正确执行所负责区域内所有员工工作程序。配合大堂经理进行店内新员工培训工作。完成店内下级员工的工作辅导及考评工作。
定期维护店内培训资料和标准手册,并对新标准、新流程进行员工培训与宣导。督导追踪所负责区域服务程序的正确执行,提升顾客满意度。
配合大堂经理关心员工思想,生活、工作动态,做好员工沟通与协调工作,做好店内人员保留。
严格落实员工上下班、休息等考勤工作安排。
组织落实餐前准备、餐中服务、餐后清洁等工作,严格执行店内开店、打烊流程。及时对本区域表现良好的.员工给予认同鼓励,对表现不好的员工给予沟通与辅导。及时反馈顾客用餐满意情况信息给大堂经理。
及时处理楼面上一般顾客投诉,努力使顾客满意,有必要时及时上报大堂经理或店经理处理。
监督区域员工正确使用餐厅的各项设施设备和用品,做好清洁保养工作,控制餐具损耗。
监督区域员工认真且有计划地执行清洁计划。熟悉店内重要客人,有必要时亲自接待。完成上级交给的其它工作。