蔬果主管岗位职责（精选3篇）

蔬果主管岗位职责（精选3篇）

蔬果主管岗位职责篇1

职位描述：

岗位职责：

1、负责生鲜部门（蔬果&日配）日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；

2、保持5s管理，视觉感官，保证商品陈列整洁，美观；

3、商品订货，原料订货，物料和工具订货；

4、降低缺货率，保持库存准确性；

5、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班、出勤及kpi考核等工作；

6、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量；

7、各类报表、数据的汇总及分析；

8、做好部门日常盘点，控制损耗，与餐饮部配合做好生熟联动；

9、跟踪客户服务体验，推动改善客户服务kpi；

10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈；

11、与相关部门做好协调工作；

12、完成上级领导安排的工作；

职位要求：

1、大专及以上学历，5年以上工作经验

2、5年以上生鲜部门独立管理经验，蔬果&日配商品知识扎实，对于部门的管理有独到的理解；

3、年轻活力，性格开朗；

4、能适应公司变化，接受新的挑战；

5、具有发现及解决问题的能力，善于总结提炼；

6、良好的沟通能力；

蔬果主管岗位职责篇2

职位描述：

【需要你具备——】

1、大专及以上学历，2年以上工作经验

2、2年以上蔬果部门独立管理经验，蔬果部门商品知识扎实，对于部门的管理有独到的理解

3、年轻活力，性格开朗；

4、能适应公司变化，接受新的挑战；

5、具有发现及解决问题的能力，善于总结提炼

6、良好的沟通能力

【需要你负责——】

1、主持蔬果日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；

2、保持5s管理，视觉感官，保证商品陈列整洁，美观

3、商品订货，原料订货，物料和工具订货

4、降低缺货率，保持库存准确性

5、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的`员工排班及kpi考核等工作；

6、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量；

7、各类报表、数据的汇总及分析；

8、做好蔬果日常盘点，控制损耗，与餐饮部配合做好生熟联动

9、跟踪蔬果部门客户服务体验，推动改善客户服务kpi

10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈

11、与相关部门做好协调工作

【你将获得——】

1、缴纳五险一金

2、法定节假日加班工资

3、餐贴12/天

4、带薪年假

5、内推奖金

6、节日员工活动

7、盒马大学培训体系

8、内部竞聘晋升机制（全国快速开店中）

蔬果主管岗位职责篇3

1、负责德佑品牌加盟商的分层管理、活动的组织与运营;

2、负责德佑品牌下店东会议的管理与组织，做好资源调配，总结复盘，不断精进;

3、负责与加盟商之间的沟通与对接，了解店东组织的需求，协调平台、总部资源，解决店东的需求;

4、对所负责的加盟商活动进行策划、宣传、执行、落地、复盘，同时对组织的活动结果负责;