教务老师岗位职责（通用34篇）
教务老师岗位职责（通用34篇）
教务老师岗位职责篇1
1.起草各类教学通知，总体组织安排函授站的教学工作，经常与各函授站联系，指导各函授站教学工作的`正常开展。
2.根据教学计划，做好各学期各年级各类课程的自学、面授、辅导、考试等各阶段的工作安排，并向各函授学院下达教学安排通知书。
3.聘任函授各专业课主讲教师、辅导教师，编制各学期主讲教师、辅导教师名册；审核教师上课时数，造、报教师课时酬金及各种补贴；
4.审核选用教师、学生用教材、教学辅导资料。
5.组织期中教学检查，包括组织听课、作业交批、教学计划执行情况、教学运行、教学组织情况、教学效果及学风状况等，写出教学检查报告。
6.组织实施对主讲教师、辅导教师工作的考核并将考核结果上报学院。
7.负责毕业设计（毕业论文）、毕业调查报告、毕业实习、毕业答辩的安排、组织工作。
8.负责学院函授教学各类教学资料、教学档案的整理、积累与保存。
9.严格执行学院关于教学管理的各项规定，认真钻研业务，不断的修订、完善教学管理的各项规章制度。
教务老师岗位职责篇2
职责描述:
1、全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作，如:新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等;
2、学习精通教学管理业务，熟悉现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务;
3、熟悉每一位老师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作;
4、日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费;
5、做好对老师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见;
6、收集整理有关教学方面的.各种资料，分类归档，并向上级领导提出合理化建议;
7、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生学校状况;
8、检查老师执行教学的实际情况，考核老师的教学培训工作;
9、做好培训品牌宣传招生增效工作。
任职要求:
1、本科以上学历，英语培训中心至少3年以上的外语教学经验，特别是3-12岁儿童英文教育;
2、具有至少2年的校区管理学术团队的经验;
3、具有培训教师各项技能的经验;
4、较好地了解西方教学方法论及它的实践;
5、理解中国家长对孩子教育的思维模式;有耐心，并且具有很强的解决问题的能力;
6、熟练的电脑操作技能例如:msword，excel，powerpoint;
7、愿意接受新的教学理念及教学方法;敢于创新，热衷钻研;
教务老师岗位职责篇3
岗位职责：
1、参与网络课程的组织安排，并且与专家及时沟通联系，进行课程场记与审听等工作；
2、完成培训页面制作对网站进行内容采编、整合、设计制作流程管控、栏目策划，网站改版等，按照培训全程跟进实施方案，开班、教学引导、学情会等教学教务工作，整合汇总信息；
3、与技术部门对接，认真收集和听取客户意见，对反馈信息要分析研究，提出有效的改进措施；
4、完成领导安排的其他相关的工作。
任职资格：
1、教育类相关的'专业优先；
2、互联网、媒体出版社等相关行业工作经验者优先；
3、具有较强的沟通和执行力，以及超清晰又紧密性的逻辑思维能力。熟练的掌握办公、网页、图片处理等软件；
4、热爱教育行业，耐心仔细。
教务老师岗位职责篇4
岗位职责:
1、协助领导开展教务的'工作;
2、负责教师的课后沟通与关怀;
3、领导安排的其它任务工作。
任职要求:
1、大专或以上学历，可接受优秀应届生、实习生。
2、有亲和力、沟通能力强;
学校教务助理岗位
教务老师岗位职责篇5
一、教务主任岗位职责：
（一）工作对中心主任负责，处理教务部日常工作。
（二）根据职业技能培训项目开展计划，安排工作计划，并负责实施。
（三）对部门下属员工（教务人员/班主任）进行工作安排、检查、监督、和管理。
（四）开发师资资源，进行师资管理。
（五）对各培训项目实施过程进行全面协调和监控。
（六）定期检查教师上课、教案、班级考试成绩情况，了解师生反应，帮助和指导教师改进教学方法，提高教学质量。
（七）定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解决问题。
（八）负责考务工作，主要是报考工作。
（九）负责教务归档资料的统一管理。
（十）负责部门工作的汇报、总结。
（十一）负责部门业绩测算、统计及员工业绩考评。
二、教务人员（班主任）岗位职责：
（一）工作对教务主任负责，处理教务日常工作和培训班带班工作。
（二）熟练制作和正确使用各种教务表格进行教务管理工作（详见《教务管理制度》附件）。
（三）熟练掌握各项目工种的基本情况，如收费标准、教材使用、课程跨度、课程安排、报考条件、考试情况等。
（四）根据招生、师资、考期安排情况，确定项目工种的开课日期。
（五）开课前三到五天提醒授课教师开课时间；开课前三天提醒学员开课时间。
（六）开课前根据开班人数分装好教材等所有需发放的资料。
（七）开课当天，引导学员签到，核对学员信息，发放教材资料，接待授课教师，发表开班讲话。
（八）制作、发放学员证（盖公章）。
（九）上课前15分钟开教室门，开空调，连接好电脑、麦克风、投影仪等设备，准备好支装水、白板笔、板擦等用品。
（十）对缺勤较多，未能正常上课的学员，及时跟进，了解情况，积极引导。
（十一）对要求退费的学员，按照《培训退费管理制度》处理，并向上级汇报。
（十二）进课堂听课，次数不低于全部课次的`三分之一，实地了解教师授课和学员学习状况，与师生沟通，发现并解决问题。
（十三）课程结束前，做好授课教师《课酬结算表》，通知财务部准备课酬，并于最后一次课结束后发放给授课教师。
（十三）根据项目工种的考期安排，指导学员报考。在条件允许的情况下，可组织学员集体报考。
（十四）组织集体报考的，需前往考核鉴定部门统一领取准考证，发放给报考学员。
（十五）组织集体报考的，考试结束后，需前往考核鉴定部门统一领取合格证书，发放给成绩合格学员。及时通知未合格学员参加补考事宜。
（十六）证书领取后五个工作日内，按规范将班级教务资料整理归档。归档完毕，统一上交给教务主任（详见《教务管理制度》附件）。
教务老师岗位职责篇6
岗位职责:
1、在考研群、微信群内回答学生的问题，解决学生的疑问;
2、督促考研学生的学习，回答学生学习过程中遇到的.问题;
3、在服务学生的过程中完成学生的二次转化;
4、配合主讲老师完成上课的组织协调工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、具备一定的数学基础;
3、具有较强的客户服务意识，有一定的营销能力和教学能力;
4、目标感强，良好的沟通、组织和管理能力。
教务老师岗位职责篇7
岗位职责:
1.负责校区来电基本咨询，来访人员的接待工作;
2.保证学员正常学习所需的各类服务性工作;
3.有效与任课老师沟通，按流程协同学员管理，为学员提供专业课相关服务;
4.协助公司与教师完成学员升学工作;
5.学员活动的.组织与策划;
6.对教学质量和学员满意度进行调查分析;
7.了解学员的思想动态及时给予解决;
8.协助校长完成校区的日常管理工作。
岗位要求:
1.大专以上学历，有过教育工作经验的优先;
2.热爱教育培训行业，喜欢传统文化;
3.有爱心、责任心、具有亲和力;
4.善于沟通，具有合作精神，能适应工作压力;
5.性格开朗、形象气质佳。
教务老师岗位职责篇8
教务老师是在教务处主任领导下，管理教务处事务性工作，最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高管理水平和工作质量。其职责范围是：
(一)负责教务处的事务性工作。
1、协助配合政教处、教务处开展教育、教学工作，积极深入各教研组参与并指导教学改革和研究活动。
2、协助主任组织有关部门和人员，研究确定学校的教育教学研究课题，制定具体计划并组织实施。
3、安排日常调课、颁发调课通知。做好调课的安排、调度和管理工作。
4、协助教务处主任做好考试和的组织和试卷誊印工作，做到考试规范化和科学化。
5、办理有关学校、教务处的公文、信件、通知。
6、管理教师业务档案;整理与保管教务档案资料。
7、编制、保管和供应教学用各种表格。
8、协调教师进修工作，选派教师进修。
9、负责办理全校教师的教材发放和回收工作。
(二)负责多功能教室的日常管理工作。
1、负责多功能教室的全面管理工作，对设施管理到位。
2、对多功能教室的使用建立管理机制，形成记录表册，做好记录。
3、积极为全校教师服务，做好各项使用准备工作。
4、组织好卫生对口班级对多功能教室的卫生保洁工作。
5、做好多功能教室防火、防盗、保洁工作。
(三)负责印卷室的管理工作。
1、负责对学校印卷室的全面管理工作。
2、负责对学校自编教材的管理和登记复印工作。
3、誊印各课程的补充练习题、测验卷。誊印各部门的.有关文件和资料等。誊印校长交办的有关资料。
4、做好测验题的保密工作和测验卷的积累工作。
5、做好进出纸张、油墨等耗材登记造册，对印刷设备进行维护和管理。
6、做好印卷室的安全、卫生、防火、防盗工作。
(四)分管学校教育科研工作。
1、协助教科研室主任做好学校科研课题全过程管理工作。
2、参与重点科研课题的研究工作。
3、协助主任负责学校教育教学科研成果的评定、奖励、推荐和推广工作。
4、广泛收集整理国内外教育教学的改革经验和有关资料，积极向主任建议，推广有价值的教育教学经验。
5、协助主任负责对外教科研工作的联络和交流。
6、协助主任承担校内各职能部门的教科研咨询任务。
7、负责学校教科研资料和教师科研档案的管理。
(五)完成主任委托的其它有关工作任务。
1、积极完成教务处主任交办的其他工作。
2、认真配合其他部门做好工作。
教务老师岗位职责篇9
教务主任是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主任在校长领导下，协助校长全面贯彻学校的教育方针，组织全校教学工作。
一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。
二、协助校长全面贯彻执行学校的教育方针，按照教育教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。
三、根据工作需要和师资队伍情况，提出新阶段教师安排初步意见，经校长批准后执行。
四、选配各科组长，安排教师任课，审查教学部教育教学计划和教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的地参与学科活动。
五、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与学科组长和教学主管一起研究改进的措施和办法。
六、经常深入教学第一线，了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课，平均每学期听课不少于16课时，研究课堂教学中的薄弱环节，总结教学经验。
七、组织教师学习现代教育教学理论，在教学质量管理过程中，检查各年级、各学科的教学目标完成情况，进行及时的指导与调控。
八、定期召开学科组长、教学主管会议，研究教育教学工作，通过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式，了解各学科的量和质，听取师生对改进教学工作的意见和建议。
九、定期组织教师举办试听课和示范课，积极组织参加部门开展的.各项活动，开展改进课堂教学的研究，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥教学新秀、骨干教师的示范作用，对青年教师要及时给予具体指导，使他们早日脱颖而出，成为教育教学的中坚力量。
十、管理学生资料，负责组织招生、新生入学的编班、教材（教辅）的征订、学生的转课、插班等工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和资料管理工作。
十一、做好教学质量检测组织工作，组织开展教学检查，安排好各项考试，及时统计、分析成绩，抓好学生的学科优秀建设。
十二、负责做好教务行政工作，安排好因公、因病、因事教师的代课，统计教师出勤情况，管理教师业务档案，合理科学地安排作息时间表、课程表，确保学科课程与活动课程的落实，组织安排好全校的学科活动，促进学生身心健康发展。
十三、管理学校教室等工作，定期检查分管各科教师的工作情况，抓好图书、仪器、电化教具等教学设备的添置、管理和使用。
十五、主持教务工作会议，总结交流教务部门工作，解决存在问题。
教务老师岗位职责篇10
1、负责家长、孩子的个性化教育需求分析;
2、负责公司热线咨询电话的接听、家长的约访;
3、负责家长的接待咨询以及协议谈判签署工作;
4、对学生的学习状况做出专业的分析测评与诊断，制定个性化辅导计划与方案;
5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调与教学、学管和教务的`合作;
6、管理自己的客户资源，维护客户关系;
7、做好自己的日常工作管理、文件档案管理和数据分析。
教务老师岗位职责篇11
岗位职责
1、负责学员学籍信息管理、学习进度的跟进、学生成绩管理工作，及时更新保持学员信息准确性；
2、熟悉项目流程，根据项目制定教学教务、考务计划。
3、定期给学员回访，解答学员相关问题；
4、做好考务工作，做到考试安排提早准备、考试提前通知无一遗漏、考务资料齐备、考务费用准时催缴；
6、做好学生反馈工作的总结，及时与销售部门沟通，改进教学服务，进行教学老师、教学安排的调整；
7、保存并做好与各分校对接学员的信息资料，及时通知分校学员上课；
8、当天内解决学员日常学习问题；客诉纠纷2天内处理，维护校区良好的形象；
9、做好和上级的沟通，积极联系上游获取相关专业考试资讯并整理资料
任职资格：
1、负责教学部门的日常工作，制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划，有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划；
2、教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价；对教师的入职、转正进行必要的.把关；负责校区教师团队的管理，发展骨干教师，稳定教师队伍；
3、对新入职的教师进行岗前培训，使其尽快胜任教学工作；
4、带领老师开展教学活动，安排调课、代课，负责统计教师出勤情况，对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行；
5、组织教师经常总结教育、教学经验，写教学体会，总结推广评优课；
6、组织教师参加学校的各种培训；
7、和相关部门进行积极有效的沟通和合作。
任职要求：
1、本科及以上学历，师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先；
2、3年以上教务管理经验，能独立处理教学相关事务。
3、执行力强，具有较强的沟通能力及高度的敬业精神。
4、熟悉中小学生心理活动，良好解决学生家长提出的学习问题。
教务老师岗位职责篇12
1.负责会员学生的日常课程安排以及出勤统计;
2.跟踪班级学员的课堂表现和学习进度，及时与家长联系和反馈;
3.对会员家庭进行定期回访，做好关系维护，负责升学及续费。
教务老师岗位职责篇13
1、负责给学生排课，统计所有老师每月课时。
2、沟通协调学生家长上课时间，并及时反馈学生的学习情况。
3、完成后期续费、转介绍的工作。
教务老师岗位职责篇14
1、完成点名，巡堂等各类教务工作;
2、负责校区各类报表的制作;
3、定期与家长沟通，帮助解决家长疑问;
4、协助，督促老师完成各项课后服务工作。
教务老师岗位职责篇15
1、负责整理学生学籍信息、管理学籍档案;
2、管理学生的日常学习和安排考试;
3、负责学生的问题处理;
4、完成部门主管临时布置的任务等)。
教务老师岗位职责篇16
1.负责为学员选派教学老师;
2.收集整理学员试卷、教案，管理学员档案;
3.对学员课堂和教学进度进行管理和监督，并对教学效果进行评估;
4.督促学员落实课后复习，及时调整学员学习状态;
5.定期与学员家长进行沟通反馈，并提醒家长做好配合工作;
6.负责学员的续费工作。
教务老师岗位职责篇17
1.学生管理服务，协调学生课程及排课，跟踪教学质量;
2.保持与学生和家长联系，了解家长意见，维护客户关系;
3.做好与学校其它部门的协调工作，协助完成学校的各项教学任务;
4.依据开课计划和方案具体安排课程时间和授课教师;
5.收集和整理学生档案资料;
6.做好班主任相关工作;
7.完成领导安排的其它工作;
教务老师岗位职责篇18
1、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学建议;
2、助教师为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学方案;
3、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作;
教务老师岗位职责篇19
1.负责建立学员档案，教务的辅助性管理;
2.负责学员学习期间的教学计划，包括APP课程、期末考试、统考、毕业答辩等工作;
3.负责维护学员及老师之间关系，对学员的学习情况作有效的监督、沟通、追踪及反馈;
4.有效快捷领悟高校传达的信息，及时下达到校区各部门负责人;
5.组织好每次考试，有效提高学生的毕业率;
6.听从上级领导安排的其他教务工作;
教务老师岗位职责篇20
1.负责来电、来访的接待，解答意向客户的问题咨询，介绍企业文化、课程优势，成交订单;
2.负责学员开班安排，协调教师课程;
3.负责维持正常的教学秩序，与学生、家长形成良好互动;
4.维护老客户，做好售后跟踪，开发其周边的潜在客户;
5.做好顾客档案的整理、归档，持续跟进、回访。
6.完成上级领导交办的其它事务性工作。
教务老师岗位职责篇21
1、结合任课教师和学生时间编排学生课表，并及时通知老师和学生并安排上课。
2、及时记录任课教师课时、学生课时消耗，并按月统计、核对;
3、定时和专业老师沟通，了解学生学习情况，及时反馈给家长;
4、完成上级领导交代的其他任务。
教务老师岗位职责篇22
1、负责学生报名的资料登记，纸质档案归档管理，书本发放，学生考籍注册，考试科目安排，考试，考场安排与协调;
2、负责学生考试成绩统计与管理，论文答辩事宜，技能实践课程及加试课程事宜，转免考事宜，毕业申报事宜等;
3、配合主管处理学员退费事宜
4、同时做好已报名学生的全面答疑和协调工作。
5、教务团队的日常审核监督管理。
6、保证台账的清楚所有学生的信息同步
教务老师岗位职责篇23
1、负责学校日常教务工作管理，对接上课老师，安排学员上课、确保各个课程计划顺利完成。
2、负责教务文件资料整理归档工作。各种资料需分类归档，保留完整。
3、负责督促学生的日常学习进程，如：出勤率、作业完成度、考试报名等。
教务老师岗位职责篇24
1.与咨询部、财务部对接报名学生的报考专业、报考学校、缴费情况等;
2.学生身份证刷机注册、上传学生资料、做入学考试、平时作业考试等;
3.做好学生信息采集工作，建立学生档案，做好信息保管工作，确保学生信息安全不外泄;
4.与学生保持密切联系，提供专业的教务服务，完成上级安排的其他工作。
教务老师岗位职责篇25
1、负责学生报名的资料登记，纸质档案归档管理，书本发放，学生考籍注册，考试科目安排，考试，考场安排与协调;
2、负责学生考试成绩统计与管理，论文答辩事宜，技能实践课程及加试课程事宜，转缓考事宜，毕业申报事宜等;
3、配合主管处理学员退费事宜
4、同时做好已报名学生的全面答疑和协调工作。
5、教务团队的日常审核监督管理。
6、保证台账的清楚所有学生的信息同步
教务老师岗位职责篇26
1、负责学员考勤、请假、补课、课程安排工作;
2、定期反馈学员学习情况及在校表现，保证学生有良好的学员状态;
3、与学生和家长建立长期、稳定、友好的关系;
4、策划和举办以提升满意度和口碑信息量的活动，以促进完成口碑，续费等业务;
5、保持其他部门良好的沟通，促进工作的顺利开展。
教务老师岗位职责篇27
1、负责学员报考，档案的管理与录入
2、跟进学员后续服务的协调与管理
3、与院校及中心对接，进行课程计划的制定与实施
4、检查学员信息，核对，辅助学员报名
5、学籍管理及毕业办理事项
6、配合学院教学，学员事务处理
教务老师岗位职责篇28
1、设置课程培养目标，验收教学成果。
2、按照学校教学计划，指导校区专业课老师进行校区专业课课改。
3、在理论课程中插入实践内容，以巩固专业知识。主导课程的架构、设计、研发以及评估活动。
4、及时更新课程内容，保证课程研发的水准，以培养实操型人才。
5、能根据企业相关定向培养需求，各类人才培训的需求，研发相关课程体系、培训体系、校企合作、给企业输送高技能人才。
6、掌握市场的培训热点，开发切合市场培训的课程，投放市场。
7、管理学校教务工作、考务工作。
教务老师岗位职责篇29
1.负责学生的注册、报考、作业等通知。
2.学生考试具体事务的讲解，学员所有问题的答疑
3.学生学习进度的推荐进行有效的督学
4.学员考试的资料的整理并分发到学生
5.配合教务老师完成一些事务性工作
6.处理一般性投诉问题。
教务老师岗位职责篇30
1.协调课程顾问、教学老师完成教学服务工作(家长会、教学跟进服务等);
2.通过教学服务，维持与学员、学员家长的客情关系，增强学员家长的满意度;
3.促成老学员的续费、转介绍任务。
教务老师岗位职责篇31
1、全程跟踪一对一学员的学习过程;
2、进行学生的档案管理，学生信息的统计调查;
3、就学生情况与家长、教师进行沟通反馈，协调老师、学生、家长之间的沟通;
4、完成一定的教师招聘计划;
5、接待投诉、处理问题，对家长和学生进行心理疏导;
6、完成领导交代的其他工作任务。
教务老师岗位职责篇32
1、负责所在校区(乐器、舞蹈、口才课程)咨询，报名，缴费等。
2、负责新入学生的排课，对接授课老师，家校服务及群的维护。
3、负责整理教师业务档案和教育资料，及时添置乐器、教学资料、环境创设等。
4、积极配合公司的各项室内活动，户外活动，参与公司的营销活动。
5、努力学习业务知识，后期可往老师方向培养和发展。
6、完成领导交办的其他工作任务。
教务老师岗位职责篇33
1、协助主管制订工作计划，学籍管理工作等;
2、管理学生教学报名相关工作、学员档案管理工作;
3、每学期学生考试试卷的分配，整理等。
4、学生学籍管理(学籍异动，档案整理)
5、学生毕业证办理及发放。
6、与高校、教学点的沟通与协作;
7、其它相关教务工作;
教务老师岗位职责篇34
1.负责客户的前台接待和问题咨询;
2.负责客户信息资料的系统录入及整理，每日报表的制作及汇总;
3.负责中心设施设备、卫生环境等的管理及维护，及其他行政事务;
4.客户关系维护，客诉处理，负责会员排课、完成消课目标提高客户服务满意度;
5.会员续费跟进等工作