酒店行政副总经理的岗位职责（精选3篇）

酒店行政副总经理的岗位职责（精选3篇）

酒店行政副总经理的岗位职责篇1

工作职责

1.负责外围/板房/展厅保洁/绿化/防疫和服务，参与制定并执行相关政策及规定；

2.督导部门员工遵守规章制度，严格按规定的操作流程和服务标准工作；

3.制定和实施运行计划、预算计划。管理好部门的相关费用、节约开支。

4.掌握每日现场情况，指导部门员工落实全面的工作计划。

5.监督住客设施、公共区域及后勤的干净及维护保养良好。

6.及时与其他部门经理做好沟通协调工作，确保项目的正常运营。

7.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。

8.熟悉本部门经营范围内的'经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。并完成相应工作的部署、追踪。

9.带领下属团队，做好人员维护、梯队建设，帮助员工成长，提升团队凝聚力。

10.结合客户及员工意见反馈、同行调研，完善业务手册、系统，提升作业效率、质量。

11.开展人员培训、检查督导及奖惩激励工作，提升员工技能、服务水平、主观能动性。

12.完成上级交办的其他任务。

职位要求

1.专科毕业学历或同等以上。

2.有2年以上酒店管理工作经验。

3.熟悉房务部专业知识，熟练使用电脑。

4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

酒店行政副总经理的岗位职责篇2

职责描述:

1、执行部门的工作方针与目标，参加例会，做好会议记录;

2、协助部门领导做好与各个部门的工作协调及外部的联系和营运后勤工作;

3、办公室日常事务处理，资料、文档的分类和保存;

4、数据跟踪、收集、整理、分析;

5、跟踪、督促运营总监安排的'各部门及个人任务的执行力度;

6、及时制作各类报告、图表，具有数据汇总、分析能力;

7、上级交办的其他工作。

任职要求:

1、英语书写及口语能力流利;

2、一年以上酒店管理公司或国际品牌单体酒店工作经验，有酒管助理经验者优先;

3、熟悉办公室文件处理程序，熟练操作办公室软件，具有较强的数据分析和处理能力及计划执行能力、组织协调能力、人际沟通能力、突发事件的处理能力。

酒店行政副总经理的岗位职责篇3

1、全面主持公司的人事行政工作。

2、建立健全公司人事行政系统，保证公司人力资源需求和发展，确保各部门业务有效、有序运行。。

3、制定部门发展计划，完善各项相关制度、程序，并组织实施。

4、完善人力薪酬、绩效、培训等六大模块的体系，并组织落实。

5、监督检查行政后勤、安全消防、环保等相关工作。

6、主导公司各类验厂、公司活动、会议的筹办、组织与协调工作。

7、完成总经理交办的其他相关工作。