营运助理包括什么基本职责（精选31篇）
营运助理包括什么基本职责（精选31篇）
营运助理包括什么基本职责篇1
职责：
1.协助品牌营运主管对生意的管理，服务于所属品牌，是代表我司在品牌方的次要负责人;
2.对代垫费用预算，使用及核销的进行管控，确保所有厂方给予的市场费用在正常使用范围内，以及及时核销反馈回到我司;
3.汇总生意报表并给出初步分析结论;向营运主管提出改善生意账款的初步建议;
4.每月根据主管确认的订货计划完成订货明细，分析库存结构，确保库存结构合理;
5.对品牌促销活动结果进行分析
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上同岗位工作经历;
2、熟练操作办公软件(尤其擅长EXCEL表格运用)及ERP软件运用;
3、逻辑思维清晰，有较强的学习能力和数据分析，服务意识强;
4、有责任心，抗压能力强;
营运助理包括什么基本职责篇2
1.负责商场的具体营运、品牌引进工作，客户联系、沟通及客户资源积累工作
2.负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施
3.负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作
4.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作
5.负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档
6.负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作，完成上级领导交办的其他工作
营运助理包括什么基本职责篇3
1、负责分公司申请类资料的归档和传达事宜;
2、负责节假日促销活动礼品、陈列道具及活动通知的下发;
3、每周更新全国畅滞销排名报表;
4、协助上级完成重大会务工作(订货会、审版会);
5、协助上级处理分公司日常异议，客户投诉等事宜。
6、具有数据分析能力、文字编辑能力、有创新意识。具有人际沟通、协调、应变能力和团队精神。
营运助理包括什么基本职责篇4
职责:
1、协助负责线上平台的日常维护，产品上架，更新，以增强线上商城吸引力，提升线上流量;
2、协助运营主管负责线上平台推广，提高线上平台点击率和浏览量，完成线上平台销售目标;
3、执行相关网络营销方案、活动策划，完成预期销售目标;
4、结合新媒体及各种网络推广手段进行推广,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率;
5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。
任职要求：
1、大专及以上学历,具备互联网思维,有一定生鲜电商运营经验优先;
2、热爱互联网与电子商务，对线上平台运营和社区运营有浓厚的兴趣;
3、善于总结分析，具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力;
4、思维敏捷，有较强的执行力和进取心;
5、有较强的团队合作精神，较好的抗压能力和吃苦耐劳精神，能适应创业环境的工作氛围。
营运助理包括什么基本职责篇5
职责：
1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态;
2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;
3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续相关工作;
4、负责租金、物业费收缴等相关工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄22-35岁，大专及以上学历;
2、一年以上工作经验，大、中型商业企业工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压
营运助理包括什么基本职责篇6
职责：
1、根据新加盟商装修进度和人员招募状况安排培训时间。
2、新加盟商首批原物料、设备采购安排并追踪到货时间和进度，处理售后投诉等。
3、全国所有门店设备维修处理，与厂商及时保修沟通及进度追踪。
4、新加盟商合同签订协助。
任职要求：
1、语言表达能力强，擅于沟通。
2、有耐心及责任心。
3、有基本的制表能力。
营运助理包括什么基本职责篇7
职责：
1、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴，负责《商户租赁合同》的签订与管理检查工作;
2、负责商户在广场的经营符合广场统一经营管理要求，负责楼面运营管理工作;
3、负责协助上级领导编制营运方案和计划，并负责具体的落实工作，负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;
4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，装修手续的办理及资料的整理归档工作;
5、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档;
6、负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作。
岗位要求：
1、市场营销、经济管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、1年以上购物中心/百货/零售行业招商营运相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑;
3、较强的语言表达能力良好的沟通技巧;
4、协调能力强，性格开朗、性情温和，强烈的工作责任心及良好的耐心;
5、良好的分析、策划、谈判、沟通能力，文笔佳。
营运助理包括什么基本职责篇8
职责：
1.筹备期协助营运主管做好招商，市场推广，商户信息管理等工作;
2.营运期内负责所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);
3.负责对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;
4.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项，负责所辖区域商铺经营分析;
5.负责所辖区域后三名品牌经营辅导，所辖区域品牌租费催缴，导购员入职岗前培训
6.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息
任职条件：
1.大专学历(含)以上，年龄28岁以下;
2.有过大中型购物中心或相关商场百货等相关运营管理经验优先录取;
3.有设计基础，计算机信息技术经验优先录取;
4.具有良好德团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠，品行端正。
营运助理包括什么基本职责篇9
职责：
1、协助楼层经理/主管做好商场的日常营运;
2、日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作，保证数据的准确性;
3、巡查卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布;
4、协助品牌进店流程及专柜装修申请流程的跟进;
5、协助品牌进行品牌宣传推广工作;
6、顾客退换货流程的签批办理;
7、对负责片区的巡场检查工作;
8、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及处理突发事件的能力。
任职要求：
1、本科学历，有相关零售百货经验者条件可放宽;
2、有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可;
3、有上进心，责任心，能吃苦耐劳，工作勤奋;
4、具有良好的电脑操作能力，能熟练运用OFFICE办公软件。
营运助理包括什么基本职责篇10
岗位职责：
1、接受品牌总监布置的相关工作任务，帮助总监处理文书、合同、行政手续等工作;
2、根据部门的业务流程，协助总监安排同事工作，监督、考评部门同事的工作绩效;
3、协助总监处理跨部门的事物;
4、协助总监处理人员入职、离职等的交接、培训工作;
5、组织部门会议，做好相关记录，组织部门进行4R的相关工作和评估;
6、经常与营运经理、区域负责人沟通部门执行相关文件;重要文件下发终端传达、执行，收集等结果;
7、对接终端下单pop、形象画、高峰周、会员系统标准、以及培训资料的下发等事项;
8、与财务沟通终端工资、奖金等事项;每月直营店铺的费用安排以及每月直营店铺终端人员的考勤核对，绩效的核查以及工资的核算;
9、各分公司每天每周每月的销售目标的下发以及业绩达成情况的分析汇总。
任职资格：
1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业;
2、有1年以上的零售助理或者是服装零售管理的工作经验，熟悉服装终端操作流程;
3、做过数据分析优先;
4、有较好的文书能力，熟悉办公软件的运用;
5、沟通能力强，有一定的服务精神，能吃苦，加班，敬业、乐业。
营运助理包括什么基本职责篇11
职责：
1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)
2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项
4.所辖区域商铺经营分析
5.所辖区域后三名品牌经营辅导
6.所辖区域品牌租费催缴
7.导购员入职岗前培训
8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息
任职要求：
1.专科及以上学历，专业不限
2.了解购物中心业态，对周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等
3.3年以上购物中心或百货营运工作经验
4.熟练使用office办公软件，会使用CAD优先
5.掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准
6.掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧
7.执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、责任心
营运助理包括什么基本职责篇12
1、协助运营负责旗舰店店铺日常维护、产品更新、上架。
2、配合运营定期策划网店活动，负责店铺的活动报名，提高店铺名气，聚集流量和人气，形成销售。
3、根据销售规划，协同店长制定推广安排，落实和执行推广计划。
4、整理每日、周、月的店铺数据：流量数据、交易数据、产品管理、客户管理、营销数据，提出切实可行的改善办法用做运营计划参考。
5,、熟练操作办公自动化。
营运助理包括什么基本职责篇13
1、根据装修指引、跟进商户文件资料审核并协助商户办理施工进场手续;
2、监督及确保商铺在施工期间按照有关指引和通过审批的图纸执行，配合竣工验收至商户顺利开业;
3、按商场形象的统一要求，检查工作人员的服务形象;
4、督导落实工作的各项进展，处理、跟进、落实商户的各项投诉及诉求，必要时直接跟进解决;
5、每日巡视检查商场的日常营运状况;
6、确保现场和商铺各项设施、设备的正常运转;
7、妥善处理顾客投诉及顾客反映的问题及疑难;
8、检查工作日志的落实情况，确保商场工作衔接正常。
营运助理包括什么基本职责篇14
职责：
1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;
3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项;
4、所辖区域商铺经营分析;
5、所辖区域后三名品牌经营辅导;
6、所辖区域品牌租费催缴;
7、导购员入职岗前培训;
8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限;
2、了解购物中心业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等;
3、3年以上购物中心或百货营运工作经验;
4、熟练使用office办公软件;
营运助理包括什么基本职责篇15
职责：
1、负责品牌办公室的协调工作，努力作好营运总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;
2、负责品牌具体管理工作的下达、督促、执行情况落实等;协助营运总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
3、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理;协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供营运总经理决策;
4、做好品牌办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;
5、完善品牌办公室人力资源结构，切实管理好各区域销售助理日常工作;
6、严格监督区域执行公司各项管理的工作流程，积极协调配合区域与公司各部门的工作关系;
7、工作跟进、工作提醒、上传下达;
8、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、需具备商务沟通知识、营销知识、组织结构及经营环境等管理学知识;
3、一年以上销售助理工作经验;
营运助理包括什么基本职责篇16
职责：
-根据主管要求收集整理各项报表,确保数据准确性,及时完成日/周/月报表;
-协助向餐厅收集整合各部门所须报表，在规定时间及上传;
-根据主管工作计划完成相关会议、培训行政工作，包括：预订会议室、会议室布置、资料准备、流程安排;
-收发E-mail或电话咨询，解决餐厅及各部门相关问题;
-处理餐厅相关供应商的对接及付款流程;
-了解并维护餐厅相关的营运系统(BOH);
-区域人员发展学习进度追踪;
任职要求：
1、大专以上学历(工作经验不限);
2、具有良好的学习能力、文字处理能力及沟通协调能力;
3、具有较强的执行力及团队协作能力;
4、有一定英文基础，能熟练使用办公设备;
5、熟练掌握计算机基础知识，办公软件例如：Outlook/Excel/Word/PowerPoint
营运助理包括什么基本职责篇17
职责：
1、协助品牌经理(主管)处理日常店铺营运工作;
2、提供店铺月度营运费用,整理销售数据,店铺各项相关文件的整理;
3、跟进店铺各营运事项;
4、协助品牌经理做好部门的行政职能管理工作;
5、协助品牌经理做好市场与销售数据的整理与统计分析工作;
6、完成上级安排的各项任务。
要求：
1、大专或以上学历，能承受工作压力;
2、工作积极主动，处事认真细致，有高度责任感;
3、良好的Excel，Word运用操作能力;
4、本市户籍优先;
5、具备相关经验者优先。
营运助理包括什么基本职责篇18
职责：
1、协助招商经理、主管开展市场调研及招商工作;
2、协助招商主管与商家洽谈，维护关系、进行后期跟进和合同签订工作;
3、跟进商家日常关系的维护及经营过程中的资料收集和更新;
4、协助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;
5、协助营运主管，负责相关费用的催缴工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历;
2、有招商工作经验;
3、具有良好的沟通表达、人际交往、谈判、应变和逻辑思维能力;
4、细心、耐心、严谨、责任心强;
5、具有良好的团队合作精神及正面积极的工作态度。
营运助理包括什么基本职责篇19
职责：
1、完成主管/经理安排的日常运营工作：业务流程、请款、统计、确认收款，整理各类单据等跟进工作;
2、负责门店人员招聘及考勤工作;
3、做好门店人员的日常管理及服务支持：检查管理、组织例会、店长会议等;
4、负责跟进各门店销售业绩情况、及时分析销售数据并提出优化分析;
5、负责合同签订及管理等。
任职资格：
1、本科及以上学历，有一年以上购物中心、百货商场内从事家居营运相关经验者优先;
2、工作认真负责，有较强的学习能力、沟通能力，有团队合作精神和服务意识;
3、抗压性强，能接受一定程度加班;
4、热爱零售业，对新零售有自己独到的见解。
营运助理包括什么基本职责篇20
职责：
1、负责店铺营运绩效数据的收集、反馈，完成各种经营数据分析报表;
2、业绩跟踪分析，促进营业指标达成;
3、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态;
4、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行;
5、根据上级要求联系各店铺、跟进工作，提供各项物料及其他后勤支援;
6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。
任职资格：
1、21-32岁，大专以上学历;
2、熟练掌握EXCERWordPPT等办公软件;
3、做事认真负责，具备较强的分析能力和数据处理能力;
4、有较强的沟通能力，及良好的学习态度和上进心;
营运助理包括什么基本职责篇21
1、协助营运主管及时跟进商户缴费情况、按计划完成租金等费用催缴工作。与商户建立良好、有效的沟通协调机制，提升入驻商户满意度。
2、负责配合营运主管开展楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行。
3、负责协助营运主管管理商户进场装修、撤场的监督工作。规范施工现场，确保现场施工安全，根据商户提供的倒排期表把控施工进度，确保商铺如期开业。检查商户开业标准及相关执照证件办理、持有情况，验收进场与撤场的施工质量，并留存有关文字资料及影像资料。
4、熟练掌握各品牌商户的销售情况，及时掌握各品牌商户的经营情况建立经营预警机制，发现问题及时上报。时了解、汇总本市场、周边商场及相关业态的市场调研。
5、与各楼层品牌商户活动洽谈及跟进;商户广告宣传提报及汇总并定期组织实施市场调查，提供市场建议。及时了解分管区域品牌的经营情况，了解商户的动态及诉求，做好协调工作。
6、负责建立商户档案，分类管理，及公开文件的发放工作。
7、及时完成上级领导交办的其他工作。
营运助理包括什么基本职责篇22
职责：
1、协助营运总监处理营运中心日常营运管理工作。
2、制定各类规范性文件，处理各类文档。
3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。
4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。
5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。
营运助理任职资格：
1、大专及以上学历，25岁-35岁。
2、熟练操作电脑办公软件，优秀的EXCEL操作水平。
3、具备一年以上化妆品行业工作经验。
4、具备数据分析能力。
5、具备团队协调能力、有较强的责任心及沟通能力.
营运助理包括什么基本职责篇23
职责：
1、收集每日、主力店步行街商户的销售额等相关业务资料;
2、协助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;
3、协助营运主管对租户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;
4、协助营运主管，负责相关费用的催缴工作;
5、负责商场营业时间营运管理巡视检查;
6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;
7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报;
8、负责与各主力店、商户的联系工作。
任职资格：
1、大学专科以上学历;
2、2年以上大型企业相关工作经验，其中一年以上同等职位任职工作经验;
3、营运、市场营销等相关管理专业;
4、熟悉营运管理基本流程及知识及熟练使用电脑和办公应用软件;
5、具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。
营运助理包括什么基本职责篇24
职责;
1、负责营运部后勤工作，处理部门事务，以及与公司各部门日常衔接事务(新店开业、广告下单);
2、负责协助部门经理下达的政策、通知、任务等，并跟进、记录完成进度;
3、协助销售经理做好店铺商品管理工作;
4、协助销售经理做好各项统计工作;
5、了解店铺进销存情况(补货、调货及退货等)，协助销售经理做好销售分析并按时上报;
6、做好每天店铺数据分析，(日报表、周报表、畅、滞销排行，店铺活动销售分析)
7、协助销售经理处理店铺顾客投诉等有关事宜;
8、协助销售经理做好各项促销活动的跟进工作，认真销售经理安排的各项工作;
9、了解客户货品销售情况，与商品部沟通，进行货品调动以满足客户销售需求，与客户对账;
10、完成上级管理人员安排的其他相关工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，计算机、文秘、市场营销、服装相关专业;
2.熟悉女装营销专业知识;熟悉服装终端店铺运营管理模式，具有优秀的管理能力;
3.较强的敬业精神及团队精神;较强的人际交往能力、协作能力;较强的表达能力;较强的策划组织能力及沟通协调能力;积极主动、细心负责、乐于分享;
4.熟练操作电脑办公软件;普通话标准，具备良好的数据敏感性，擅于对信息、数据进行统计和整理。
营运助理包括什么基本职责篇25
岗位职责：
1、每日收集商户的销售额等相关业务资料;
2、协助上级主管负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;
3、协助上级主管对租户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;
4、协助上级主管负责相关费用的催缴工作;
5、负责商场营业时间营运管理巡视检查;
6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;
7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报;
8、负责与各主力店、商户的联系工作;
9、跟进商户进场装修施工;
10、对卖场进行管理并提高商户销售额。
任职要求：
1、大学专科以上学历;
2、2年以上大型企业相关工作经验，其中1年以上同等职位任职工作经验;
3、营运、市场营销等相关管理专业;
4、熟悉营运管理基本流程及知识;熟练使用电脑和办公软件，会使用CAD优先;
5、具有良好的团队协助精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。
营运助理包括什么基本职责篇26
职责：
1.协助营运管理层统筹全区的文件及各项工作，管理营运档案及各类文件;
2.负责店铺营运绩效数据的收集、反馈，完成各种分析报表;
3.根据营运管理层要求联系各店铺、跟进工作，提供后勤支援;
4.其他相关营运部的营运工作。
任职要求：
1.大专及以上学历;
2.做事认真负责，有一定的报表分析能力。
3.对PPT、EXCELL应用熟练
营运助理包括什么基本职责篇27
职责：
1、门店POS系统操作及后台维护，Excel函数、数据分析、销售日报表、周报表、月财务分析报表汇总与分析，且各类异常情况协调与处理。
2、门店合同保管/整理/租金申报等，按规定将到期合同情况提交相关部门，并跟进处理结果;
3、审核并协调处理所有门店新开、整改、撤店的工作;
4、负责门店及加盟商各类问题收集汇总跟进(如投诉);
5、配合部门经理完成公司各项考核工作的数据拆分、整合、总结工作;
6、对各部门需要接收、配合执行的工作进行详细评估、分类整理;
7、起草各项通知类文件，对重要活动进行全程把控。
任职要求：
1、中专以上，管理类专业或相关专业;
2、熟练掌握OFFICE办公软件;
3、语言编辑组织能力强;
4、责任心强、思维活跃，作风严谨，沟通能力强;
5、对连锁行业比较熟悉者优行考虑。
营运助理包括什么基本职责篇28
职责：
(1)协助营运经理制作各种文档，完成各种活动;
(2)按营运经理要求对各种数据进行统计分析;
(3)做好各部门之间的上传下达工作;
(4)处理营运部内各种事务性工作。
(5)营运会议主持，行程安排等工作。
职位要求：
(1)大专以上学历，专业不限;
(2)具有良好的英语听说读写能力(至少需通过英语四级)，熟练使用电脑，精通Office等常用办公软件;
(3)性格开朗、思路清晰、条理性强、对数字敏感、良好的文字表达和整理能力;
(4)有一年以上零售行业工作经验者优先;有相关助理经验优先;
(5)责任心强，认真细致，能承受较大工作压力，有志于零售行业发展;
营运助理包括什么基本职责篇29
职责：
1.负责商场内店铺管理(包括营业员,货品,店铺开闭管理等);
2.负责楼面的安全卫生管理,维护营业秩序;
3.负责租户营业额的申报;
4.协调购物中心各租户的关系，控制各租户的日常营业规范;
基本要求：
1.大专以上学历;
2.有商场租赁营运部门1年以上的工作经验;
3.优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识，能够承受工作压力;
4.有百货或购物中心楼管/营运经验者优先。
本公司实行5天8小时工作制,员工入职后购买社保\住房公积金\商业保险
营运助理包括什么基本职责篇30
职责：
1、协助营运经理置顶各项营运制度，跟踪以及检查落实情况;
2、负责营运部的文书工作;对接部分财务工作
3、及时通报店铺经营管理情况;
4、能营运经理临时派遣的工作。
任职要求：
1、同岗位餐饮营运2年或以上工作经验优先;优秀的应届毕业生也可;
2、熟练运用办公软件;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决能力;
4、对待工作认真严谨，用于承担工作职责。
营运助理包括什么基本职责篇31
1、按时催缴商户租金、物管费费、能源费。
(1)按照合同规定的时间节点对商户进行跟催。
(2)对逾期未缴清费用的商户，按照公司流程发放催缴函。
2、日常巡检工作。
(1)对所负责区域按照《巡场记录表》中项目进行每天不少于5次的巡视，并进行相关登记。
(2)巡视期间如有发现问题，第一时间予以解决和控制。如需相关部门配合，需通知相关责任方立即解决。无法立即解决或需作为证据依据的问题则填写《整改通知单》，要求商户在规定时间内予以解决整改。
3、协调各商户的关系，控制各商户的日常营业规范。
(1)时常与商户进行交流和沟通，了解其经营管理和销售状况。
(2)经营业绩不佳的商户对其经营进行扶持，提供指导和建议。
(3)对商户的正当需求及时予以帮助解决。
4、定期对周边商业广场做市场调研。
(1)了解相关品牌的经营状况、周边商圈的动态、市场趋势等。
(2)借鉴市调对象的优点，规避其不足。
5、突发事件的处理。
(1)如遇突发事件应立即取证并及时向上级领导汇报，同时协调相关部门对现场进行把控。
6、处理相应文案工作。
(1)日常文案工作处理