执行总经理岗位的具体职责（通用32篇）

执行总经理岗位的具体职责（通用32篇）

执行总经理岗位的具体职责篇1

职责：

1、参与制定并执行营销策划方案、策略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

2、分管公司各部门;

3、负责公司营销项目的总体规划、部署及资源调配，监督实施销售全过程，达成经营目标;

4、根据公司的长远发展需要，开展公司团队建设，负责团队目标绩效管理。

5、全面负责公司的业绩指标、回款目标、费用目标的完成

任职要求：

1、学历要求：本科以上学历，30岁以上,五年以上运营副总或营销副总经验，至少具备两年以医药或同类型(医疗器械)行业企业管理经验;在知名互联网企业有过从业经历者佳。

2、具有创业、创新精神和互联网思维。

3、熟悉运营与产品市场运作流程，尤其熟悉医疗市场优先，具有丰富的客户资源和社会关系且业绩优秀;

4、工作技能：敏锐的市场触觉，应变能力、领导能力、抗压能力;

6、管理过10人以上的团队，能够协调各个部门工作;

5、工作素养：优秀的人际交往和部门协调能力，极强的解决问题的能力和语言表达能力。

执行总经理岗位的具体职责篇2

职责：

1、在总经理领导下，负责领导、管理公司营销工作;

2、组织制订公司的发展规划、年度经营目标计划、制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平等。

3、全面负责公司品牌及产品规划、推广及管理工作，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程;

4、建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果;

4、负责公司在营销方面的费用开支计划及审批;

5、负责安排下属各岗位工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

6、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;

7、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发;

8、负责制订公司企业文化建设。

任职要求：

1、市场营销专业，大学本科以上学历。

2、在规模中型以上的商业流通企业任职高层三年以上，对连锁店、百货商场和大型超市的操作流程熟悉，有家纺或服装从业经历优先。

3、熟练运用办公软件。

4、具有敏锐的市场洞察力，良好的口才，善于与人沟通。

5、身体健康，五官端正，外在形象端庄，能适应经常出差，30-45岁。

执行总经理岗位的具体职责篇3

1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作;

2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施;

3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;

6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报;

7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。

执行总经理岗位的具体职责篇4

一、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;具体如下：

1、配合市场专员及公司所安排的客户信息进行合理跟进和分派工作：有效的激活业务信息转变成公司准客户。

2、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;

3、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;

4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

5、公司的发展战略制定公司的年度计划、年度目标任务，分解到季度、月度任务计划，并监督执行。

6、梳理公司整体管理思路，领导公司文化氛围，塑造和强化公司价值观。

二、负责主持公司的日常工作，对所属部门实行全面管理、监督，确保公司管理体系和各部门工作正常运转。管理各部门工作具体如下：

1.管理工程部：针对已落地的工程项目合理分派到工程部进行施工前与施工中的组织计划。

负责项目的前期对接及可行性判断，安排设计方案的提交、提报及修改的时间节点，报价的利润率把控、合同的商务谈判及合同签署，合同款项的落实及供应商交货时间督促，后期摆场的现场协调及移交验收的甲方对接工作;

2.管理设计部：安排设计部的各项工作任务并指导与监督，使设计工作有效进行落地。协助执行董事监督设计部的各节点工作至方案完整落地;

3.管理采购部：指导采购部严格按采购流程开展工作，负责供应商的报价筛选及考核，指导控制采购成本;

4.管理预算部：负责公司所有日常支出费用的核定和审批，控制好公司各部门的费用成本;

5.管理财务部：指导财务部完善财务制度并组织实施，根据税务的纳税原则督促税务的正常运作，建立财务风险预警体系;

6、管理人事行政部：指导人事行政部完善人事制度、建立人力资源体系，协助执行董事督促招聘、处理人员变动事宜;不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

执行总经理岗位的具体职责篇5

职责：

1.参与董事长日常工作行程安排，计划拟定和协调内部和外部的工作事宜;

2.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

3.起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会，监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时的对相应的规章制度进行修改;

3.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;

4.协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

5.在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

6.协助董事长对投资、营运、资本运作、财务审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;

7.检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

8.代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力;

9.有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况

任职资格要求：

1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历;

2、年龄不限，男女不限，品行端正，形象气质佳，有驾照优先;

6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力;

7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历;

2、具有良好的沟通能力、应酬能力，责任心强，能承受较大的工作压，能适应出差。

3、具有良好的文笔功底。能够独立完成工作报告、合同、制度等的拟定工作;

4、能够熟练使用办公软件;具有良好的团队合作精神。

5、具有较强的独立分析，逻辑思维和综合判断能力;

执行总经理岗位的具体职责篇6

开发总经理岗位职责

1、根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期（一般为三年）规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。

2、负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。

3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。

4、全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评伏、政府报批、

5、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。

6、组织安排与政府部门合作单们及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。

7、对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。

8、负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有部门、志家审核规划设计等方案

9、负责项目勘察、设计委托及管理工作

10、审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。

11、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。

12、工程项目成本、质量、进度工作的全程管理、监督、监控。

13、负责项目各参建单位的.组织和工程施工总协调。

14、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。任职资格要求：

1、建筑、工程等相关专业大专以上学历；

2、3年以上房地产公司高级管理工作经验

3、有主持3个以上房地产开发项目全程运作的成功案例，熟练掌握房地产项目的前期、选址、规划、用地、施工、营销推广、物业管理等流程；

4、具备较为丰富的社会资源和行业资源；

5、具备廉洁、诚实、勤勉、负责等优良品质。

6、精通现代企业管理，具有优秀的组织决策能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、财务筹划能力、团队领导能力、沟通协调能力。

执行总经理岗位的具体职责篇7

1、制定客户服务管理规定,建设客户服务体系并进行客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度,把客户服务塑造为集团的核心竞争力长;

2客户服务体系建设:建立和完善集团客户服务体系,建立客户服务标准和服务流程,建立客户服务各界面的服务质量的标准,建设客户服务案例库,针对各案例出现的`问题,制定定位策划、各阶段设计的客服专业输入标准,组织编制并审核客户服务全部费用的预算;

3、客户服务:策划组织各个大区层面客户满意度调查活动,审核客户满意度调查报告,策划组织集团层面的客户活动,形成结论编写客户回访报告;

4、客户诉求管理:各大区客户赔偿审批/审核制度建设,组织协调相关责任部门处理客户投诉及需求事项;

5、客户会管理:组织月报、季刊的编制、发行,负责建立集团层面客户会管理制度,制定客户会年度工作计划并编制预算,组织品牌推广部策划客户会会员活动方案,组织活动具体实施,评估活动效果。

6、产品交付管理:审核各大区交房方案,并对交房过程实行风险管控,审核交房日交房操作程序流程和相关费用。

7、物业管理:协同公司物业事业部对各个大区物业部分进行管控。

任职资格:

1、8年以上房地产企业客户服务管理经验,5年以上部门管理经验

2、熟悉房地产相关法律法规、物业管理条例;具备一定的工程、销售及物业知识;

3、熟悉销售、项目运作、房地产售后客户服务工作及操作流程;

4、精通人际沟通技巧,具有较强的组织协调能力和沟通能力。岗位职责:

执行总经理岗位的具体职责篇8

1、负责公司财务工作，包括账目处理、税务处理、资金处理，财务报表;

2、参与业务战略规划，从财务的角度对业务发展提供具体规划和战略支持，评估项目，确保资产的安全和价值增值;

3、从公司分析的角度对业务提出独立的意见和建议供管理层参考;

4、协助总经理日常接待，资料查询等;

5、服从公司岗位调动及工作安排;

6、部门领导安排的其他工作。

执行总经理岗位的具体职责篇9

1、在集团领导下，负责物业管理集团的全面领导和管理工作;

2、负责掌握、研究物业管理市场动态及行业发展形势，对物业发展战略及自身适时进行有效调整。

3、负责召集和主持经理级的办公会议，研究、处理或布置各项工作和问题;

4、负责协调指导各分公司的工作，确保实现总体经营目标;

5、领导下属物业公司物业管理业务，在总裁授权范围内履行审批职责。

6、负责工作目标的制定、工作计划的签批及工作结果的询知;

7、负责定员指标确定，人员录用和员工岗位调整工作的签批;

8、负责重点投诉的处理及重要的对外联络和接待工作;

9、负责集团交办和岗位要求完成的其他工作。

执行总经理岗位的具体职责篇10

1、负责指导、审阅海外上市公司合并报表，确保财务报表准确，提高财务数据质量;

2、负责协调海外分部完成集团合并报告、财务分析、预算控制等管理汇报要求;

3、监控海外公司运营指标，审批重大合同及财务事项;

4、指导并监督海外公司遵循集团财务及资金管理控制制度。

执行总经理岗位的具体职责篇11

总经理助理（储备部门负责人）部门职责：

1、在总经理领导下负责区部的全面营销工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

企划部总经理助理岗位职责：

1、负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。

2、负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。

3、负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。

4、负责编制公司业务计划。

5、负责数据统计、信息处理等。

6、负责多元行销渠道的推动工作。

人力资源部总经理助理岗位职责：

1、负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。

2、负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。

3、负责上级交办的其他工作。

执行总经理岗位的具体职责篇12

品牌总经理岗位职责

工作职责:

负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设;

负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系，树立集团良好的品牌形象;

统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。

统筹集团各产业板块品牌建设，并规范品牌的'传播。

建立与维护集团社会责任形象，并推动相应工作。

任职要求:

营销及品牌方向专业本科以上学历，拥有10年以上品牌及市场管理经验;

掌握市场研究、消费心理、具备一定的广告知识、法律知识、品牌管理知识;

良好的规划、组织、执行能力，人际影响力，具有世界500强品牌改进、维护的经验;

具备国际化视野，形象气质俱佳。

工作职责:

负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设;

负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系，树立集团良好的品牌形象;

统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。

统筹集团各产业板块品牌建设，并规范品牌的传播。

建立与维护集团社会责任形象，并推动相应工作。

任职要求:

营销及品牌方向专业本科以上学历，拥有10年以上品牌及市场管理经验;

掌握市场研究、消费心理、具备一定的广告知识、法律知识、品牌管理知识;

良好的规划、组织、执行能力，人际影响力，具有世界500强品牌改进、维护的经验;

具备国际化视野，形象气质俱佳。

品牌总经理岗位

执行总经理岗位的具体职责篇13

1、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

2、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

3、召集主持总经理会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的'工作；

4、负责对公司重大事件的分析、改善等；

5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调；

6、总经理安排的其它工作等。

执行总经理岗位的具体职责篇14

1、热爱餐饮服务行业，有热情，有团队合作精神。

2、具备良好的个人品质和职业道德，理解多元文化及艺术理念。

3、具有2年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮经营运作的各个环节。有中高档西餐厅管理经验优先。

4、良好的沟通、组织协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

5、有良好的策划能力以及优秀的组织推广力。

6、本科或以上学历(特别优秀者可放宽学历要求)。

7、具备一定的英语或西班牙语沟通能力，有海外留学或工作经历者优先。

执行总经理岗位的具体职责篇15

岗位职责:

1、全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;

3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;

4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续;

5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;

7、负责与项目相关的政府职能部门、周边关系的沟通协调。

任职要求:

1、工民建、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历,45岁以下;

2、8年以上地产项目管理经验,2年以上大型地产集团同等职位工作经历;

3、熟悉项目计划、进度控制、成本控制和质量控制;具有50万平米以上房地产项目运作操盘经验,熟悉所在区域房地产项目全流程管理经验;

4、具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、施工管理能力;

5、能够适应随项目外派工作性质。

执行总经理岗位的具体职责篇16

1、全面负责内蒙古饲料公司的全面管理工作；

2、负责生产计划编制、过程监督和对外销售管理等工作（产、供、销一体化）；

3、代表公司负责与政府等机构的.外联事务沟通协调等工作；

4、负责分公司人员管理和团队建设等工作。

执行总经理岗位的具体职责篇17

工作职责:

1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。

执行总经理岗位的具体职责篇18

岗位职责:

1、把握资本市场和行业动态,制定和实施业务战略、计划,拓展部门业务;

2、带领团队寻找、挖掘并获取优质私募融资或并购项目及其他业务机会,建立和完善有效的项目获取体系;

3、统筹安排各种资源,负责项目的整体进程;

4、建立并维护与客户/潜在客户、合作伙伴及投资机构/投资人的良好关系;

5、对公司平台建设及其他团队业务提供必要的支持,对团队内成员进行指导和培养。

岗位要求:

1、8年以上行业经验,熟悉私募融资或并购交易各环节;

2、具备优秀的项目运作和管理能力,以及对项目投资、资本市场的综合分析能力;

3、具有扎实的金融、财务及负责领域的行业知识,对市场和行业发展有高度敏感性;

4、具备良好的领导力、沟通技巧、团队精神和职业操守;

5、良好的中英文沟通及表达能力。岗位职责:

1、把握资本市场和行业动态,制定和实施业务战略、计划,拓展部门业务;

2、带领团队寻找、挖掘并获取优质私募融资或并购项目及其他业务机会,建立和完善有效的项目获取体系;

3、统筹安排各种资源,负责项目的整体进程;

4、建立并维护与客户/潜在客户、合作伙伴及投资机构/投资人的良好关系;

5、对公司平台建设及其他团队业务提供必要的支持,对团队内成员进行指导和培养。

岗位要求:

1、8年以上行业经验,熟悉私募融资或并购交易各环节;

2、具备优秀的项目运作和管理能力,以及对项目投资、资本市场的综合分析能力;

3、具有扎实的金融、财务及负责领域的行业知识,对市场和行业发展有高度敏感性;

4、具备良好的领导力、沟通技巧、团队精神和职业操守;

5、良好的中英文沟通及表达能力。

执行总经理岗位的具体职责篇19

1、参与制定并组织实施公司发展规划、经营方针、经营目标，执行总经理的指示，指导、监督公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标;

2、全面负责责任项目的管理和运作，包括项目前期开发、建设、营销、招商等各个环节的工作，根据公司确定的项目发展战略及目标，提出建议并参与决策,组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标;

3、负责组织编制责任项目公司的年度经营计划，并负责监督落实;健全并实施总部的有关制度和流程，并根据项目公司实际情况，组织编制和完善项目公司流程制度实施细则，并负责监督贯彻执行;做好内外协调，确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;

执行总经理岗位的具体职责篇20

岗位职责：

1、负责公司与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；

2、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；

3、主持目标企业、项目的尽职调查，进行投资可行性分析，并提出介入方案，为投资决策提供建议和依据；

4、负责组织对拟投资的行业及项目进行分析和评估，发现机会与主要风险；

5、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托、担保、债权等投资事宜；

6、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。

任职条件：

1、金融学、会计学、经济学等相关专业，硕士以上学历；

2、抗压能力强，能适应较强工作压力及紧急工作安排；具备较强的文字功底；

3、具有严谨的工作风格、敬业精神、具备很强的人际沟通能力及团队协作精神；

4、具备敏锐的战略眼光、投资判断力，有良好的市场开拓能力和商务谈判能力；

5、拥有投资管理、项目规划、商业地产项目和融资管理工作10年以上，有投资项目全程管理经验；

6、熟悉投资项目收益分析、投资成本核算和投资风险评估，精通各种投资流程；

7、熟悉国家相关法规、规章和方针、政策，能独立建立财务模型，进行深度财务分析和项目估值；

8、具有行业投融资、企业上市等投资业务知识和实践操作经验，有自己的分析观点及判断能力；

9、有过投资分析、融资、运作公司上市经验者优先。

执行总经理岗位的具体职责篇21

1、商场关系维护；

2、商场拓展店铺审核；

3、商场回款监督；

4、商场指标分解，利润月标控制；

5、综合部架构搭建；

6、综合部日常事务处理，定期会议召开；

7、商场、批发协调订货沟通。

执行总经理岗位的具体职责篇22

职责描述:

1、负责研发中心的管理工作。

2、分管研发报建部和景观装饰部。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,城市规划、建筑学、工民建等相关专业,建筑从业年限不少于12年;

2.具有5年以上综合甲级设计院经验、5年以上建筑设计管理相关经验,其中2年以上同等岗位工作经历;

3.熟悉房地产开发过程管理;独立主持过100万平方米以上高档住宅、商业综合体、学校的设计、施工等技术管理,并精通相应的设计规范及施工技术规范;

4.具有较丰富的专业基础知识,以及较高的房地产开发和建筑工程专业技术水平;精通国家工程技术建设的政策法规和规范;精通工程建设的专业知识和企业管理相关知识;能独立处理各种工程技术难点,独立审核规划设计图纸、施工方案、工作进度等工作;熟悉工程规划、建筑和结构设计、景观设计、施工管理等工作,能够对所建项目提出建设性意见;对市场营销、成本管理等方面的知识有一定了解;

5.具备高度责任心、细致、果断,条理性强,工作讲究高效并能承担工作压力。很强的管理、沟通、协调能力,思维开阔,具有创新意识,具有整合外部设计资源的能力;

6.熟练掌握计算机网络办公系统、办公软件、cad绘图软件及相关专业设计软件;

7.拥有良好、广泛的`社会关系和整合能力,能快速促成项目的审批;

8.具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神,为人正直,以身作则,敬业爱岗追求卓越,有良好的品牌和质量意识,优秀的职业道德、严谨的工作作风,良好的自律性,团队合作以及开拓创新精神。

执行总经理岗位的具体职责篇23

1、在总经理委托权限内审查批准年度计划内的经营投资项目和流动资金贷款和使用。

2、在预算范围内根据经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律顾问及其他兼职人员并决定其报酬。

3、组织实施总公司批准的新开发项目。在总经理委托权限内组织指挥分公司的日常经营管理工作，以分公司负责人的身份代表公司签署有关协议合同和约等法律文件，并报总公司备案。

4、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财会预算报告及利润分配方案。

5、加强员工队伍建设，建立一支作风优良纪律严明训练有素适应需要的'员工队伍。

6、坚持民主集中的原则，发动员工参与管理，充分发挥员工的积极性和创造性。

7、健全公司财会管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

8、执行总公司决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，并完成总公司下达的利润指标。

9、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定副经理和经理助理人选，各职能部门和下属各部门经理以及其他高级职员的任免报酬奖惩。建立健全公司统高效的组织体系和工作体系。

10、在预算范围内决定对成绩显著的员工予以奖励加薪和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。

11、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

执行总经理岗位的具体职责篇24

1、负责建立公司的各项管理体系,拟定公司计划,带领团队完成公司方针目标;

2、负责管理提升公司团队业务素质,支持销售目标的达成;

3、收集行业信息,定期对融资租赁市场进行核查分析,及时调整各项业务策略及计划;

4、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持;

5、负责重点客户的渠道拓展和关系维护;

6、与各金融机构建立密切联系并拓展融资渠道。

执行总经理岗位的具体职责篇25

职责描述:

1、负责分部的筹建;

2、根据公司经营目标,制定适合当地的'营销策略计划,开拓当地市场;

3、带领团队员工完成销售指标,并对下属进行有效的考核与激励,督导分部建设及业务开展工作;

4、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,金融、经济、营销等相关专业;

2、具有8年以上金融行业营销经验、5年以上团队管理经验,独立开拓或管理过至少一个城市范围的分支网点,或知名独立财富管理机构同等业绩与职位经验;

3、具有较强的经营管理能力、良好的组织能力和优质客户资源;

4、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力。

执行总经理岗位的具体职责篇26

职责：

1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;

6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

补充说明

1、专科学历以上，工商管理类专业;从事餐饮工作20xx年以上，具有5年以同岗位工作经验;

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

6、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

执行总经理岗位的具体职责篇27

1、全面负责公司的各项工作，带领全公司员工顺利完成本年度的综合指标。

2、负责公司的经营工作，积极承揽业务，紧抓结算和资金回收等主要环节，及时解决生产经营中出现的问题。

3、强化质量意识，精心组织生产，在保证质量的前提下抓住各个环节的成本管理，努力节能降耗，把混凝土成本降到最低点。

4、在董事长授予的权限下，负责资金的计划使用。

5、以身作则，关心职工生活，注意工作方式、方法，教育全体职工爱岗敬业，搞好内外团结，充分调动职工的积极性，为公司的全面发展尽职尽责。

执行总经理岗位的具体职责篇28

1.根据集团发展需求，制定运营战略规划以及全年工作目标并落实、达成；

2.完善、运作各大区分公司汇报管理体系以及绩优荣耀体系；

3.负责搭建、管理、凝聚团队，负责部门日常管理及常规工作，并与总部部门之间协调达成目标；

4.对同行业、业界运营方式方法进行监控、调研与分析；

5.了解用户需求和市场情况，对于运营过程中发现的创新点或改进产品的潜在机会及时反馈；

6.对总部实施的阶段性、节点性活动进行管控；集团销售体系SOP的实施与管控

执行总经理岗位的具体职责篇29

1、负责公司法人治理及整体管控,向董事会及股东会负责,负责公司战略发展及规划;

2、建立和完善公司业务流程、风险合规体系、人力资源体系、资金运营体系等工作;

3、统筹公司整体资源,管控重大项目进展;

3、负责与大客户及资金机构的沟通对接;

4、负责集团交办的专项任务。

执行总经理岗位的具体职责篇30

1、具有管理大中型国企建筑业企业8年以上中高层管理经历，在民营或股份制、跨国公司担任集团高层管理2年以上履历;

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4、有较强的'组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、熟悉工程咨询、监理行业业务流程与管理，具备良好的业务市场开拓能力。

执行总经理岗位的具体职责篇31

集团总经理岗位职责

1、根据决策层的方针管理集团公司发展经营战略，组织拟订各分公司的整体规划与经营管理工作，打造企业的核心竞争力并完成决策层下达的业绩指标；

2、负责子公司的全面管理，组织、监督公司各项规划和计划的实施；

3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

4、协助决策层对集团和分子公司进行管理，保证公司规范运营；

6、负责协调集团、分子公司以及各个职能部之间的内部协调关系；

7、负责分管领域的管理工作，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权；

8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；

任职资格：

1、本科及以上学历，10年以上企业全面运作管理经验；

2、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的社会资源；

3、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

4、严谨的策划组织能力和良好的沟通能力、商务谈判能力；

5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。有领导魅力；善于学习。

执行总经理岗位的具体职责篇32

1、依据集团制度负责组织编制企业运营、工程管理体系文件，并监督执行落实，不断完善;

2、负责对项目部的组建、施工进行管理，指导完善项目采购及相关流程;

3、对项目施工过程的质量、进度、成本、安全管理工作负责，督促做好工程资料归档工作等;

4、负责审核各项目施工计划，以及监督各项目计划组织施工及完成情况;

5、负责分管部门队伍建设培训、考评等相关工作。