执行总经理工作的岗位职责（通用35篇）
执行总经理工作的岗位职责（通用35篇）
执行总经理工作的岗位职责篇1
1、根据集团发展战略，参与制定和实施本品牌公司战略，预算计划;
2、发掘市场机会，主持拟订本品牌的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、负责汽车零部件行业集成应用的市场开拓，搭建行业集成商的产业链合作体系;
4、带领团队完成行业市场目标。
5、建立公司与上级主管部门，政府机构，金融机构，媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象;
6、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;
7、负责内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作;
8、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;
执行总经理工作的岗位职责篇2
职责：
1、负责公司正常体系内全面运营及管理工作，制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、对公司的运营和项目的运作有着很强的把控能力，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力;对团队的建设有很强的凝聚力;有很强的学习能力;
3、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
任职资格：
1、具有良好的前瞻性和高端决策能力，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
2、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
执行总经理工作的岗位职责篇3
职责：
1、根据集团公司下达的年度经营目标，制定4S店战略规划，并组织实施力保完成;
2、与经营的品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位;
3、定期汇报4S店经营情况，为集团公司决策提供支持;
4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定4S店规章制度，并监督贯彻实施;
任职资格
1、本科以上学历，三年以上4S店总经理岗位经历;
2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。
3、熟悉汽车领域，精通现代企业运营模式，熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验;
执行总经理工作的岗位职责篇4
1、参与制定并组织实施公司发展规划、经营方针、经营目标，执行总经理的指示，指导、监督公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标;
2、全面负责责任项目的管理和运作，包括项目前期开发、建设、营销、招商等各个环节的工作，根据公司确定的项目发展战略及目标，提出建议并参与决策,组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标;
3、负责组织编制责任项目公司的年度经营计划，并负责监督落实;健全并实施总部的有关制度和流程，并根据项目公司实际情况，组织编制和完善项目公司流程制度实施细则，并负责监督贯彻执行;做好内外协调，确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;
执行总经理工作的岗位职责篇5
1、负责建立公司的各项管理体系,拟定公司计划,带领团队完成公司方针目标;
2、负责管理提升公司团队业务素质,支持销售目标的达成;
3、收集行业信息,定期对融资租赁市场进行核查分析,及时调整各项业务策略及计划;
4、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持;
5、负责重点客户的渠道拓展和关系维护;
6、与各金融机构建立密切联系并拓展融资渠道。
执行总经理工作的岗位职责篇6
1、作为高管成员参与制定公司的发展战略，分析储能供暖行业竞争策略与客户的有效需求，有效预测市场趋势，影响领导决策和企业战略的方向;
2、了解行业的宏观市场及政策走向，把握公司产品的市场状况，为公司产品的市场定位、产品组合提供科学的决策依据;
3、构建公司整体营销体系，制定并全面监督执行公司营销策略，推动营销管理体系的规范化并有效落地;
4、全面负责企业营销管理，根据企业战略制定年度营销总目标及计划;
5、制定经营营销策略和具体拓展目标、各项营销指标完成规划;
6、管理市场运作、制定落实规划方案，完善营销制定和方案，把握行业动态，对企业营销管理负责;
7、建立、管理、带领营销团队，制定团队成员激励和考核方案。
8、分析、确定全年营销费用预算，引导和把控市场销售工作的方向和进度;
执行总经理工作的岗位职责篇7
岗位职责:
1.负责部门筹建工作,协调建立、完善部门相关制度,制定工作计划;
2.组建能化团队,负责人才培养、优化、工作分配,保证团队能够支持公司业务发展,合规的开展能源化工相关业务;
3.组织市场调研,收集、分析能源行业市场信息、行业动态,制定灵活的市场推广方案,保持公司的市场竞争优势;
4.对能化产业链进行深入透彻分析,建立行业核心潜在客户库,制定产业客户营销战略,统一部署公司产业开发营销方案,调配产业客户开发资源,并对公司各部产业客户开发提供全维度支持;
5.根据公司经营战略,集中优势力量进行产业大客户的开发和服务,不断为公司沉淀优质客户,建立优势业务平台;
6.完成公司下达的业务目标。
岗位要求:
1.具有在国内外大中型企业5年以上能源、化工行业工作经历,在行业内享有一定的知名度和影响力;
2.熟悉能源、化工行业国内外发展状况及现货市场、资本市场或者衍生品市场情况,具有丰富的相关客户资源和人脉基础;
3.具有优秀的市场战略眼光、优秀的团队管理经验、执行和抗压能力;
4.能源、化工相关专业硕士学历,复合型人才优先考虑。岗位职责:
1.负责部门筹建工作,协调建立、完善部门相关制度,制定工作计划;
2.组建能化团队,负责人才培养、优化、工作分配,保证团队能够支持公司业务发展,合规的开展能源化工相关业务;
3.组织市场调研,收集、分析能源行业市场信息、行业动态,制定灵活的市场推广方案,保持公司的市场竞争优势;
4.对能化产业链进行深入透彻分析,建立行业核心潜在客户库,制定产业客户营销战略,统一部署公司产业开发营销方案,调配产业客户开发资源,并对公司各部产业客户开发提供全维度支持;
5.根据公司经营战略,集中优势力量进行产业大客户的开发和服务,不断为公司沉淀优质客户,建立优势业务平台;
6.完成公司下达的业务目标。
岗位要求:
1.具有在国内外大中型企业5年以上能源、化工行业工作经历,在行业内享有一定的知名度和影响力;
2.熟悉能源、化工行业国内外发展状况及现货市场、资本市场或者衍生品市场情况,具有丰富的相关客户资源和人脉基础;
3.具有优秀的市场战略眼光、优秀的团队管理经验、执行和抗压能力;
4.能源、化工相关专业硕士学历,复合型人才优先考虑。
执行总经理工作的岗位职责篇8
1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。
2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏
感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。
3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或总经理的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。
4.健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作和每季财务报表;检查分析每月营业情况;定期检查应收帐款和应付帐款情况。
5.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，并将巡视结果传达至有关部门。
6.安排酒店维修保养工作。
7.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。
8.负责指导训导工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
9、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店员工具有团队精神和高度凝聚力，使员工以高度热情和责任去完成好本职工作。
10、负责酒店管理人员及员工的录用、考核、及奖惩工作。
执行总经理工作的岗位职责篇9
职责：
1、负责项目公司全面经营管理工作，组织完成年度经营管理计划，实现公司既定的经营目标;
2、负责项目建设过程的前期开发、设计、工程进度与质量、成本及监理单位等的综合协调工作;
3、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作;
4、参与项目营销决策，根据集团经营目标制定项目销售及回款计划并负责统筹组织实施;
5、负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源管理工作，构建和谐的项目开发环境。
任职资格：
1、32-40岁，土建、工程管理等相关专业，第一学历统招本科;
2、具有项目开发建设全职能、全过程管理经验;
3、具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通协调能力，对暖通市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和统筹组织能力。
执行总经理工作的岗位职责篇10
1、全面负责公司的日常经营治理工作；
2、负责编制公司年度预算打算，并实施；
3、负责制定公司总体战略目标和年度经营打算，以实现公司的远景目标；
4、协助董事长制定公司的总体战略规划与进展目标；
5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司治理体系；
6、审定、批准公司治理制度或相关规定；
7、审核、签发以公司名义发出的`各类文件；
8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续进展规划方案；
11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
执行总经理工作的岗位职责篇11
职责
1、负责建立健全公司的管理体系;
2、组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;
3、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;
4、主持公司的合同经营管理工作;
5、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
6、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;
7、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象;
8、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试;
任职资格
1、本科及以上学历，企业管理类专业;
2、具备出色的执行能力，强烈的责任心，较强的进取心、主动性，良好的团队合作能力、学习创新能力，适应能力，较强沟通协调能力、理解分析能力;
3、工作稳定性强，无任何不良职业记录。
执行总经理工作的岗位职责篇12
1.接受董事会的统一领导并主持公司日常管理工作。
2.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。
3.负责公司总经理助理(含)、部门经理(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘;并负责对公司副总经理、财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。
4.编制并决定计划内员工的招聘和录用，研究、制定公司人才战略。
5.组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。
6.负责核定工资总额内的员工调薪。
7.负责审核各类经济合同，并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。
8.负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。
9.依据公司的工作进展情况，向董事会申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。
10.完成公司董事会及董事长、总裁授权或交办的其他工作任务。
执行总经理工作的岗位职责篇13
岗位职责：
1、全面主持公司日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）；
2、根据集团的战略目标及年度经营目标，组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
3、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导，并保证企业可持续发展；
4、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；
5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。
岗位要求：
1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先；
2、具8年以上汽车4s店经验，其中3年以上豪华品牌相关岗位管理经验；
3、组织管理能力和执行力较强；
4、善于沟通协调，具有良好的`团队凝聚能力；
5、具有良好的职业素养，事业心强。
执行总经理工作的岗位职责篇14
一、遵守公司章程，全面负责保卫科工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作；
二、主管“三防”、保卫、监控、园区车辆管理工作，定期检查、监督各部门、各业户；落实“三防”措施和安全保卫、值班制度;
三、制定周全的安全保卫措施及奖罚措施、值班制度；
四、领导保卫人员落实岗位责任制、安全责任制,确保园区各项安全；
五、负责本部门人员的'考勤、工作监督；
六、负责本部门保安的培训及考核工作；
七、规范本部门的服务，提高员工素质及防范水平；
八、定期进行治安、消防安全、防盗演练；
九、保卫科长在遇有突发事件时，第一时间到达事件现场处理事件，并及时上报；
十、保卫科长应坚持不定时查岗制度，包括晚上值班；
十一、与公安部门做好联络，出现重大治安问题，及时联系公安部门；
十二、实行安保责任到人制，如发生治安事件，将对相关责任人进行处理。
执行总经理工作的岗位职责篇15
行业副总岗位职责
1、根据行业发展趋势做出准确判断，规划行业内可实现大规模招商的产品线；
2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资，并协同相关兄弟部门，促使其落地、投产；
3、负责开拓、维护行业大客户资源。
4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验；
5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态；
具备丰富的企业高端人脉资源，以便能迅速实现招商资源的对接
1、根据行业发展趋势做出准确判断，规划行业内可实现大规模招商的产品线；
2、负责业内龙头企业、战略合作企业的'招商引资，并协同相关兄弟部门，促使其落地、投产；
3、负责开拓、维护行业大客户资源。
4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验；
5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态；具备丰富的企业高端人脉资源，以便能迅速实现招商资源的对接。
执行总经理工作的岗位职责篇16
1、负责运营团队的初创与项目落地;
2、负责运营工作部署及监督,完成公司、委托方的各项任务指标;
3、负责指导展厅运营运维制度和原则,及运营工作的正常推进;
4、配合董事会在运营方向决策、资源调配上能起到关键性作用。
执行总经理工作的岗位职责篇17
岗位职责：
（1）负责协调设计、施工、监理三方的工作，编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施；
（2）组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度；
（3）负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量；
（4）负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见；
（5）配合集团的工程相关业务工作，执行并检查各项管理制度的落实；
（6）负责工程竣工后，项目公司与物业公司的交接；
（7）协调配合工程结算工作，配合物业公司组织施工单位的保修工作。
任职要求：
（1）工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历。
（2）10年以上工作经验，其中5年以上中型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验。
（3）作为项目工程负责人全程地操作过至少两个10万平米以上项目的工作经验，丰富的施工管理经验。
（4）对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解；
（5）有较强的沟通、协调能力，会项目管理，有处理突发事件的应变能力；
待遇范围（请选择以下的范围）：
50000—70000+
执行总经理工作的岗位职责篇18
工作内容:
1、全面负责酒店月子会所日常经营管理
2、负责会所经营收入指标的完成和成本控制
3、负责会所市场渠道开拓及异业项目的合作
4、负责健全完善会所日常的运营管理规章制度及流程,保障会所经营安全
5、负责会所服务品质的提升和各项增值服务的推广和落地
6、持续维护和提升会所的品牌影响力,妥善处理各类社会关系和突发事件
7、负责会所团队建设和业务技能提升,打造有素质、执行力强的团队
职位要求:
1、形象气质佳,有母婴行业、月子会所或其他服务行业相关管理工作经验两年以上的,具备一定的市场营销、策划能力
2、具有良好的团队管理,流程管理,客户、营销管理能力,较强的组织、协调能力
3、具有较强敬业精神和培训工作经验
4、充满爱心,热爱母婴行业
执行总经理工作的岗位职责篇19
一、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;具体如下：
1、配合市场专员及公司所安排的客户信息进行合理跟进和分派工作：有效的激活业务信息转变成公司准客户。
2、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;
3、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;
4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、公司的发展战略制定公司的年度计划、年度目标任务，分解到季度、月度任务计划，并监督执行。
6、梳理公司整体管理思路，领导公司文化氛围，塑造和强化公司价值观。
二、负责主持公司的日常工作，对所属部门实行全面管理、监督，确保公司管理体系和各部门工作正常运转。管理各部门工作具体如下：
1.管理工程部：针对已落地的工程项目合理分派到工程部进行施工前与施工中的组织计划。
负责项目的前期对接及可行性判断，安排设计方案的提交、提报及修改的时间节点，报价的利润率把控、合同的商务谈判及合同签署，合同款项的落实及供应商交货时间督促，后期摆场的现场协调及移交验收的甲方对接工作;
2.管理设计部：安排设计部的各项工作任务并指导与监督，使设计工作有效进行落地。协助执行董事监督设计部的各节点工作至方案完整落地;
3.管理采购部：指导采购部严格按采购流程开展工作，负责供应商的报价筛选及考核，指导控制采购成本;
4.管理预算部：负责公司所有日常支出费用的核定和审批，控制好公司各部门的费用成本;
5.管理财务部：指导财务部完善财务制度并组织实施，根据税务的纳税原则督促税务的正常运作，建立财务风险预警体系;
6、管理人事行政部：指导人事行政部完善人事制度、建立人力资源体系，协助执行董事督促招聘、处理人员变动事宜;不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
执行总经理工作的岗位职责篇20
1、接受总经理(番禺总经理)的领导，管理整个工程部的员工。
2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。
7、负责协调和酒店相关的市政工程等的关系，以获得良好的外部环境。
8、主持部门工作例会，协调班组工作。
9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
11、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。
12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
13、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
(一)直属上级：总经理
(二)直接下级：各专业组主管
(三)岗位职责：
1痹谧芫理的领导下负责设备设施的管辖，工程组织，人员配置；
2备涸鹬贫ㄉ璞肝护保养计划，工程改造计划，设备购置计划，备件购置计划，设备更新计划；
3备涸鹇ビ罡髦稚璞冈诵校维护保养及设备的资产管理；
4弊橹制定各岗位规范和操作规程；
5奔岢置刻焐钊胂殖〖觳椤⑾殖≈傅脊ぷ鳎
(1)审核运行报表，对照能源消耗规律发现差异过大，及时纠正解决；
(2)审阅运行监测数据，发现偏差及时修正；
(3)检查工作状况、劳动纪律，纠正违章违纪现象；
(4)巡查重点设备技术状况，分析各种隐患，及时处理；
(5)审查维护保养工作，现场检查质量和进度；
(6)巡视公共区域的设备设施，分析问题，及时组织力量解决；
6苯谠既肆ψ试矗合理安排人员、工时，以提高工效；
7弊ズ媒谀芄ぷ鳎降低能耗、物耗、人耗；
8备涸鹚属范围内的防火、防盗、防事故的安全工作；
9备涸鹱橹对管理人员、技术人员、操作人员的培训与考核；
10备涸鹕蠖ㄏ率舻墓ぷ骷苹，督导工作计划的执行情况。
(四)知识技能要求
1弊ㄒ抵识
具备电力、空调、电梯、机电、给排水、自动控制、电话、电脑、水暖、土建等所管辖范围内的专业知识。
2闭策法规知识
熟悉基本建设、环保、环卫、市容、消防、防疫、劳动保护……等方面的知识。
3辈莆裰识
熟悉工程预算、成本核算、定额管理、项目管理的基本知识和程序。
4敝俺
具有工程师或高级工程师职称。
5奔寄芤求
(1)决策能力：对工程设计和方案综合比较、评价、选择、选定；
(2)业务能力：处理工程技术问题的能力；对下属培训指导的能力；审定工程计划、工程预算、洽谈业务、签订合同的能力；
(3)组织协调能力：具有协调组织内部及与其它专业公司之间关系的能力；
(4)语言文字能力：具有编写经济管理方案、报告、项目计划、年度、季度、月度维护保养方案的能力。
执行总经理工作的岗位职责篇21
职责描述:
1、组织落实董事会决议，全面负责公司(生产、经营)目标实现，保持公司健康、快速、可持续发展。
2、制定公司的发展战略，销售战略；组织编制公司年、季、月度(品牌营销、新品研发、采购、生产、品控、仓储、运输、销售)计划及各部费用预算，并监督实施，领导团队将计划转变为销售结果。
3、根据公司发展战略不断改进组织结构。搭建经营体系,负责招募、培训工作。制定并执行各岗位的《岗位说明书》、《工作内容》、《kpi关键指标》及《奖惩原则》。
4、建立速冻比萨行业客户数据库,搭建品牌营销体系。
5、定期收集(餐饮、商超、网络、特供)渠道的各种信息,了解不同规模用户的现状与可能需求进行分析,进行新品开发。
6、熟悉供应链管理各环节的相关流程,能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化。
7、搭建生产管控体系、保证产品质量。
8、搭建品控体系以及合理运行,风险控制体系,保证产品质量。
9、搭建销售体系,规范销售流程,使其不断适应市场的发展。
10、指导、监督、检查部门的成本管理工作,审核销售标准成本、成本差异工作报告。
11、公司各项计划与目标的制定科学,合理,并能够保证在规定时间内完成。公司组织建设完善高校,各项业务开展有序。公司人力资本团队能够满足公司发展和业务开展的需要,确保公司核心人才群的稳定和素养的快速提升。企业文化塑造能够使全员充分领悟公司的经营理念,展示企业良好形象。在外联工作中不使公司形象和利益受损。
12、监督、检查、落实所辖部门经营管理工作，完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、30-45岁
2、5年以上食品企业全面管理工作，并担任企业总经理职位3年以上。业绩突出者可破例提拔。具有网络销售渠道者优先。
3、具有经济管理相关专业大学本科以上学历。受过食品管理学、领导科学、经济学、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训。
4、熟悉速冻面米食品行业的相关产品和相关信息;拥有广泛的客户网络及销售渠道(餐饮渠道、网超渠道、特供渠道)等;具有良好的速冻比萨项目运作能力和团队管理经验者。
5、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站。熟悉互联网,熟练使用网络交流工具和各种办公软件。
6、具备(井道团队、协调公关、沟通协调、抗压)能力。互联网思维,勇于挑战,富有激情。
执行总经理工作的岗位职责篇22
1、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济事物合同和处理业务。
2、行使对分公司经理及以下人员的聘任解聘调配工作执行监督指导奖惩等权利。
3、站在全局的高度，本着实事求是公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。
4、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。
5、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度KPI绩效考核处罚制度福利制度各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。
6、组织分公司相关部门负责人本着实事求是公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标利润指标销售指标服务等指标认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通协调监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。
7、定期向股东会集团公司总经理提出经营和财务状况报告。
8、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作上游供货商分公司之间行业接触等外联工作。努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
9、拟订分公司各项财务预算严格各项费用管控弥补亏损方案;极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。
10、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。
11、履行股东会集团公司分公司企业章程授予的其它权利与任务。
12、参与股东集团公司办公会议，贯彻执行会议决议。
13、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策遇事不推诿，敢于承担职责;忠于企业用心领导杜绝重大事故失误发生。
14、拟订完善分公司各级岗位职责工作流程等制度，用心推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则大公无私弘扬正气。
15、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。
执行总经理工作的岗位职责篇23
1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；
5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；
7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。
1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；
5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的.签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；
7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针
一、负责执行国家和上级有关之质量方针、政策、法律法规，确保产品质量符合用户需要和国家法律法规之有关要求。
二、组织制订和批准发布公司之质量方针、质量目标、质量手册，并按目标要求制定各职能部门岗位职责，建立、实施和持续改进质量管理体系，对质量管理体系之建立和有效运行负责。
三、明确掌握企业发展方向，及时做出经营决策，全面负责企业生产经营管理工作，领导编制企业长远规划和各项年度计划，领导和督促各职能部门建立、健全各项管理制度和岗位职责。
四、主持全公司日常生产经营管理工作，对企业生产、行政、财务、技术、品质、销售工作进行统一指挥，并对企业产品质量之提升和产品质量负全面责任。
五、拟订公司内部管理机构设置方案，提请聘任或解聘公司中高层管理人员，指挥和协调各部门日常工作。
六、为开展企业经营管理活动和质量活动提供充分资源，保证生产营运正常之运行。
七、授权品质部对产品质量进行独立检查，保证品质部工作职能不受任何部门和人员之干扰和行政干预。
八、主持管理评审，评价质量体系有效性和符合性，审批管理评审计划和管理评审报告。
九、每月定期组织召开中高层管理人员会议，研究解决生产经营中之重大问题，做好对生产、经营、物流、资金调整工作。
十、因公出差不在岗位，应授权管理者代表主持公司日常工作。
执行总经理工作的岗位职责篇24
副总经理岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、将公司内部管理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7、指导公司人才队伍的建设工作；
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
10、完成总经理临时下达的任务。
副总经理岗位要求
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历；
2、具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经验；
3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
4、熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
6、具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源；
7、具有良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件；
8、具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力；
9、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。
执行总经理工作的岗位职责篇25
岗位职责：
1、组织制定公司战略发展规划及调整方案,并负责战略的组织实施。
2、负责制定年度经营计划和投资方案,并组织相关实施工作。
3、负责组织房地产开发项目管理。
4、组织深化公司企业文化和品牌内涵研讨设计的工作,推进企业建立符合公司战略发展的文化和品牌。5、组织制定公司人力资源发展战略和年度人力资源发展规划。组织制定公司内部管理机构设置方案。提出聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项。
6、监督指导公司建立行政管理系统的各项流程与管理规范。
7、组织公司现代企业管理体系建设工作,推进公司制度建设、流程优化和知识管理工作,监督制度体系的落实工作。
8、组织公司财务管理体系建设,不断提升公司预算管理、资金管理、会计管理、成本和风险控制水平。9、负责组织公司公共关系资源管理工作,与当地政府管理部门、行业协会、新闻媒体等单位建立广泛的联系,为公司经营发展营造良好的社会环境。
任职资格:
1、年龄:35-45岁
2、全日制本科以上学历,建筑类、房地产经营类、经济管理类专业。
3、房地产行业8年以上从业经验,担任国内一线品牌房地产公司城市总经理以上职位3年以上,有组织多个房地产项目全程开发经验。
4、熟悉房地产企业战略、计划管理流程,具备企业战略、经营目标与经营计划、全面预算管理能力;
5、具有战略规划能力、组织管理能力,强有力的组织实施和执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强;
6、熟悉房地产行业法律、法规、国家及地方政策;
7、具有房地产企业管理理论系统学习培训经历,具备房地产开发规划、设计、采购和成本管理、工程施工、营销、客服及物业管理等业务综合管理能力;
8、具备企业财务、行政、人力资源、企业文化等领域的综合管理能力;
9、具有较强的环境分析能力、公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通能力、协调能力、企业文化塑造能力和经营管理创新能力。
执行总经理工作的岗位职责篇26
1、熟悉市政园林项目市场情况，制定市场开拓战略战术，并指导团队进行业务拓展，掌握进度并适时做出调整;
2、负责市政项目前期考察论证、政府相关政策规定的研究与项目评估、核心商务条件的.谈判与沟通商洽等;
3、负责开展市政园林项目拓展工作，负责项目的评估、测算、分析工作，撰写可行性报告，拟定实施方案;
4、负责开发客户资源，维护客户关系等;
执行总经理工作的岗位职责篇27
1、领导制定公司的发展战略，根据内外部环境的变化进行调整；
2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3、根据公司的经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
5、组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。
6、领导建立公司于客户、供应商、合作伙伴、政府机构等社会机构组织之间的顺畅沟通渠道；
7、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。
8、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。
9、主持、推动关键管理流程和规章制度，即使进行组织和流程的优化调整。
10、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
11、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
12、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，对重大事项进行决策。
13、负责处理公司重大突发事件。
14、领导建立健全的公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
15、领导建立健全的公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。
16、领导建立健全的公司后勤及行政管理制度。
执行总经理工作的岗位职责篇28
岗位职责：
1、协助财务经理做好公司会计核算、报表、预算工作。
2、配合财务经理建立和完善财务队伍，建立公司财务核算体系和财务监控体系，进行有效的财务内控制度。
3、负责协调公司财务管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益。
4、组织财务人员执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及公司决议，保障公司合法经营，维护股东权益。
5、协调公司其他部门提出的财务需求，提供合规、合理的财务方案；
6、制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向管理层报告。
8、完成财务经理授权范围内的其他综合财务管理工作。
任职要求：
1、全日制会计、财务管理等相关专业大学本科以上学历；
2、具有至少3—5年及以上财务管理工作经验，保险公司从业者优先；
3、工作上拥有高度的上进心、事业心与责任心，具备团队合作精神，拥有突出的计划、组织、沟通与协调能力；
4、对数据敏感，具备较强的数据整理与信息分析能力，能熟练运用excel、ppt软件
执行总经理工作的岗位职责篇29
1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，完成酒店所确定的各项指标。
2、制定酒店的管理目标和经营方针，各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价格，如：房价、餐饮毛利等。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成状况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行。
3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查状况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或酒店业务顺利进行。
4、健全酒店的财务制度。阅读和分析各种财务报表，检查分析每月营业状况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支状况、应收账款等。
5、定期巡视公众场所及各部门的工作状况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。
6、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。
8、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理的录用、考核、奖惩、晋升等。
9、与社会各界人士持续良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。
10、关心国家大事员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和职责感去完成本职工作。
执行总经理工作的岗位职责篇30
岗位职责：
1、领导分公司销售团队，负责在辖区内的销售工作；
2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系；
3、策划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务；
4、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，以达成经营业绩指标。
岗位要求：
1、本科及以上学历，28岁到45岁之间，五年以上空调营销管理经验并有良好的工作业绩；
2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，有总经理相同岗位工作经验优先；
3、能在全国范围内服从调配优先，也可以根据个人需求安排营销管理区域。
注：目前迅猛发展，本岗位招聘高级管理人才，公司将提供优厚待遇，欢迎行业精鹰！
执行总经理工作的岗位职责篇31
职责描述：
1、负责率领项目总监、经理、置业顾问完成销售任务，且监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务；
2、监督、检查所管辖项目对公司下达的各项管理制度、流程、规范的执行情况；
3、协助直属上级编制部门年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性；
4、依据公司下达的年度销售任务指标，负责对销售部各阶段具体销售任务进行分解落实到各销售小组及个人；
5、负责做好各项目月度、季度计划人员编制工作；
6、组织下属就所管辖项目开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案，保质保保量完成各类策划方案；
7、负责开发、组织多种营销渠道，采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩；
8、负责定期向公司递交销售现状的综合分析报告，为公司决策提供依据；
9、建立、拓展与客户、社会各界的.良好关系；
10、组织所辖部门相关人员协助市场拓展部进行项目评估、测算，从技术方面给予支持，帮助获取项目；
11、对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调；
12、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄30—45岁，性别不限，五官端正，身体健康；
2、本科以上学历，具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识熟悉房地产销售等知识，能力特别优秀者可适当放宽条件；
3、10年以上工作经验，5年以上管理岗位工作经历，在代理行业知名企业担任2年以上同岗位职务优先；
4、熟悉房地产法律、法规及相关政策规定，精通理论并具有具体操作经验；
5、具有较强的组织、协调和分析判断能力，人际沟通能力，外协关系的公关能力，权限范围内事务处理的决策能力，阅历广泛；
6、为人正直、公正，待人谦和，能承受工作压力，良好的职业形象。
执行总经理工作的岗位职责篇32
工程质量管理
1、负责公F^]有关工程质量方面的持续改进工作。
2、负责对项目工程质量管理工作的监控。
3、负责对监理公司质量管理体系的监控工作。
4、负责组织对重大工程质量问题或事故的调査和处理。
5、负责工程质量管理信息的研究、分析、统计工作。
工程安全管理
1、负责公司有关工程实施过程中员工的安全教育工作。
2、负责监控项目对安全生产、文明施工的管理工作。
3、负责工程安全生产、文明施工信息的研究、分析、统计工作。
4、负责提出工程安全和文明施工管理建议。
工程技术管理
1、负责公司工程技术的管理工作。
2、在施工招标过程中，负责投标单位技术标的审核。
3、负责重大工程施工组织设计(施工方案)的审核工作。
4、负责处理施工现场重大技术问题。
5、负责对建筑市场的新材料、新技术、新工艺的调研及推广。
6、负责工程标准的搜集、整理、发布。
7、负责工程技术总结的管理工作。
8、组织施工图设计交底和图纸会审。
执行总经理工作的岗位职责篇33
一、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，尊照《董事会议事规则》和《企业高管工作细则》尽忠职守、勤勉工作。
二、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。
三、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。
四、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。
五、协调政府及各职能部门的关系，保持企业良好的运营环境。
六、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。
七、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，制订公司的基本规章制度和具体管理制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。
八、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员;聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。
九、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。
十、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。
执行总经理工作的岗位职责篇34
总经理职责和权限
1.职责
1.1负责公司管理体系的策划,确定公司发展方针、业务目标,负责主持管理评审;
1.2负责公司组织结构图及部门职责的确定,对管理者代表的任命;
1.3负责特殊合同的批准或签订,业务手册以及二级文件和技术文件的批准;
1.4负责确定部门负责人的入职要求、培训计划的审批;
1.5审批内部业务审核计划。
2权限
2.1有权设置公司组织机构并任免各部门负责人。
2.2有权对管理人员违反公司制度的事件做出处罚决定。
2.3有权对公司在生产经营中出现的重大问题以及流动资金的借贷做出决定。
2.4有权代表公司对重要业务联系单位的接洽、谈判和签署有关文件。
2.5有权决定外购、外协件等物资购买地点及新产品的开
执行总经理工作的岗位职责篇35
职责：
1、全面负责处理公司事务，负责公司各项业务的开展，完成确定的各项目标;
2、制定管理目标和经营方针，包括制定各项规章制度和服务操作程序，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行;
3、建立健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持定期召开的总经理办公例会;
4、健全财务制度，阅读分析各种财务报表，检查分析每月经营状况;
5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时的发现问题，解决问题;
6、培养人才，指导各部门工作，提供整体服务质量和员工素质;
7、选聘、任免公司中层管理人员，决定公司机构设置、员工编制及重要人事安排;
8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的企业形象;
任职资格：
1、大专以上学历，35岁以上，20xx年以上相关工作经验，5年以上大区管理经验;
2、能独立进行大型客户的谈判，能与客户中高层良好的进行沟通;
3、受过专业的营销、企业管理相关培训;对酒店、餐饮、酒吧行业有较深认知;
4、较好的客户开发及谈判能力、较好的团队精神;
5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解;
6、能独立带领销售部门，演讲能力强、形象气场佳优先。