首席技术官CTO岗位的基本职责(精选31篇)

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首席技术官CTO岗位的基本职责(精选31篇)

首席技术官CTO岗位的基本职责篇1

职责:

1.负责产品研发团队的规划和建设,公司战略思想、文化和价值观的传承;

2.负责团队管理和运营,保障产品研发工作的顺利开展;

3.负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

4.带领团队建设企业邮箱平台的质量体系和技术规范,对平台的品质和可靠性负责;

5.带领团队组织产品研发和交付,支持前线完成业绩目标。

任职要求:

1.本科或以上学历,计算机相关专业优先;

2.具有产品研发经验和深厚的技术背景,有SASs经验优先;

3.优秀的沟通协作和项目管理能力,能够驱动研发、测试、运维团队快速完成内外部用户需求。

4.具有研发团队管理经验,热衷于团队管理。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇2

职责:

1、根据公司战略发展目标,负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核,及与其他部门的协调工作;

2、研究制定公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责为公司产品或开发制定标准,制定技术研发流程及管理办法;

3、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;

4、负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;

5、保障公司研发工作的正常进行,确保公司软件开发计划按时完;

6、负责对技术方案的评审工作;

7、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

8、负责研发中心团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;

9、负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

10、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科学校计算机或通信、信息技术相关专业研究生以上学历;

2、20xx年以上软件/互联网行业工作经验,4年以上同岗位工作经验;

3、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等;

4、管理能力强、技术较全面,.net、Android、IOS、Java/C++、php、数据库、搜索引擎等都有涉猎;

5、优秀的创新拓展能力、学习能力、沟通协调能力,责任心强,工作敬业;

6、团队管理经验丰富,具备良好的跨部门沟通和协调能力,擅长技术团队建设和培养;

7、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇3

职责:

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

2、全面负责技术层面的整体运营,包括数据中心与时空信息应用云服务平台的方案设计、应用软件研发、产品开发及技术管理;

3、基于数据中心及时空信息云服务平台等资源,结合政府、行业等用户业务发展需求,规划公司的技术发展路线以及解决方案与新产品的开发和整合,实现公司的技术创新目标;

4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性,领导公司技术发展方向及技术进步;

5、参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估;

6、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队;

7、参与重大商务谈判和商务活动。

岗位要求:

1、重点院校计算机相关专业硕士以上学历,20xx年以上电子信息行业工作经验;

2、具有3年以上开发平台类软件企业技术总监岗位的工作经历,管理直接下属人数不少于30人;

3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

4、在技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

6、有地理信息、通导遥领域经验者优先,年龄在35-40岁优先。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇4

职责:

1、负责公司技术方向、技术规划与实施,为公司运营提供全面的技术保障;

2、负责架构设计、安全实现、技术开发和迭代管理;解决技术难题,推动产品创新和流程优化,提高用户体验;

3、负责团队的建设、培养,提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

4、对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议。

【任职要求】:

1、211、985院校,技术类专业本科及以上毕业,具备良好的教育背景;

2、具备5年以上传统互联网医疗行业、金融行业或大型电商技术类工作背景,三年以上大型私营互联网公司技术总监或高级技术经理管理经验有BAT相关工作经历者优先;

3、有深厚的技术功底并精通高并发系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;

4、有丰富的项目管理经验,很强的领导和组织协调能力、决策能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神;

5、对JA、Android、iOS等系统开发以及Linux服务器的运维部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等开源框架,并有这相应的开发经验,熟悉其工作原理;

6、喜欢钻研技术,有独立探索技术的能力,对系统质量有近乎苛刻的要求意识。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇5

1、研究消费金融领域或P2P发展方向,制定公司技术发展战略规划;

2、全面负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定良好的技术开发过程标准,持续提升公司整体的技术能力;

3、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

4、培养技术团队,带领技术人员不断提高技术技能和开发效率,打造一支高效的技术团队;

5、负责消费金融多条产品线技术战略方向与技术框架的搭建、优化;

负责具体业务整体规划与产品线之间的技术对接方案制定,包括:现金贷,消费贷等;

6、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新和流程优化,从技术层面提高用户体验;

7、建立并保持重要的外部关系,以创造和维护良好的企业运作环境

首席技术官CTO岗位的基本职责篇6

1、负责组织制定公司人工智能/智慧物联等智能项目整体开发计划,规划公司产品的技术构架,并组织实施;

2、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

3、负责公司网站、移动互联网产品、智能领域系列产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理。

4、负责组织并指导开发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作,协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;

5、进行公司技术团队的梯队建设及管理,包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励,全面提升团队的技术水平。

6、关注前沿技术,研究其中的商业价值,根据公司战略进行应用转化。

7、完成上司交办的其他工作任务。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇7

职责:

1.高度理解公司的整体发展战略,全面负责整个研发平台和大数据中心的技术方向研究和总体规划,组织制定和实施重大技术决策和方案;

2.负责整个技术团队,包括研发、运维、大数据中心、信息化系统;监督及指导技术研发中心工作,有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队;

3.负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法,制定项目的技术管理流程和开发管理流程;

4.监督项目进度,制定系统优化与调整方案;

5.负责技术团队的建设和培养,提升团队的工作质量、效率和技术能力;

6.负责协调与公司其他部门的工作,促进平台业务发展,并对公司战略目标提供有力支持。

任职要求:

1.具备大规模互联网软件开发技术团队管理经验;

2.精通互联网行业所需的各项技术要求,具备优秀的架构的能力和实践经验;

3.对技术市场具有一定的敏锐度,能够从客户和业务的角度来进行技术实现,并能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;

4.诚实、可信、执着、真诚。良好的创业心态,能够在高压力高节奏下工作,愿意随公司成长。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇8

职责:

1、全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、技术支持及技术管理,满足公司业务发展需求;

2、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

3、全面支持公司业务系统及相关APP平台的日常安全运营、系统维护、升级,确保公司各项业务能在平台上安全、有序开展,保障系统和数据的安全、稳定;

4、负责业务系统及平台的研发与核心技术管理工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

5、主导公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作;

6、培养和管理公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队;

7、完成各项技术工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议。

岗位要求:

1、重点院校计算机相关专业本科及以上学历,5以上SaaS应用开发经验;

2、具有3年以上大中型软件企业技术总监岗位的工作经历,管理直接下属人数不少于30人;

3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

4、在IT技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

6、有互联网金融公司CTO或技术总监工作经验者优先

首席技术官CTO岗位的基本职责篇9

职责:

根据公司发展制定技术战略规划,引导技术创新;

主导公司橙魔方平台架构设计、优化,带领团队进行技术攻关,实现公司基于真三维DaaS和PaaS平台的构架、研发、设计,与公司现有的SaaS进行交互,形成技术竞争力,最终实现公司真三维空间地理信息平台的构建;

设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责;

负责重大技术决策和技术方案的制定,确保公司技术目标的实现;

负责管理团队成员的任务分派,对团队的成员进行工作指导,带领开发团队完成目标;

负责建立公司内部的产品技术培训知识体系,保持团队技术能力增长。

任职要求:

1.本科学历及以上,计算机等相关专业,5年以上互联网行业经验,具有平台搭建、团队管理、IT系统管理经验;

2.很强的技术研发能力,能够独自设计架构和带领团队开发产品,把控项目的节奏;

3.对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪,对技术市场具有一定的敏锐度;

4.精通主流开发技术、技术框架,能充分掌握互联网技术发展的方向趋势;

5.具有有良好的团队协作、协调能力,很好的开拓精神及带队伍的能力;

6.有海外工作经历或一线互联网公司平台架构经历优先。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇10

职责:

1、统筹负责公司研发团队的组建、培训、管理和激励考核;

2、统筹负责公司互联网及其他产品的规划、研发和管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标;

3、指导并参与核心代码的编写,组织解决开发过程中遇到的各类技术问题;

4、对开发流程、代码质量和开发进度的规划、控制、监督和管理;

5、负责产品技术架构、技术路线及方向的规划、规范、研发、整合、管理与提升,为公司业务发展提供全面的技术保障;

6、根据需要持续优化产品与管理,在保证产品的质量的同时实现产品的快速迭代和升级发布,确保产品平台技术前瞻性、先进性、稳定性和用户体验;

7、解决产品技术相关其他问题;

任职要求

1、本科及上学历,5年及上10人及上研发团队管理经验;

2、对前沿技术具有高度敏锐度,能及时掌握技术发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;

3、具备深厚的技术背景,有较丰富的分布式、高并发、高负载、高缓存、高可用性系统实际开发经验,具有优秀的系统架构及设计能力,成功领导、设计、开发过百万级及上的互联网产品,有一定的产品思维和能力;

5、精通JA语言和Spring、SpringMVC框架技术,熟练Eclipse、MyEclipse等开发工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等开发技术,熟练SQLServer、MySql其中一种数据库,精通数据库设计,精通主要应用服务器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

6、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力,以及强烈的责任心和敬业精神,有很强的结果导向型思维;面对挑战,能快速决策分析,调动资源集中突破;

首席技术官CTO岗位的基本职责篇11

职责:

1.领导平台架构团队,规划、设计和建设FM平台构架及系列软件产品的技术架构;

2.主持技术中心技术架构、框架及第三方软件产品及工具等选型、研究和应用工作,保持技术先进性;

3.将产品规划和重点项目落地,输出可行的技术解决方案,防范和管理项目执行过程中的各种技术风险;

4.组织技术分享和培训工作,提升团队整体技术水平和工作效率,建设学习型组织。

任职要求:

1、本科及以上学历,电气工程、CS/CE或相关专业;

2、在数字化转型、云计算、云转型、云服务(IaaS/PaaS/SaaS)、物联网业务方面拥有超过5年的工程/咨询经验;

3、知名互联网公司技术总监以上职位;

3、精通Java,Python,Node.js,MySQL,MongoDB,HTTP,MQTT等技能;

4、有工业/能源/设施领域OT背景;

5、精通软件工程和部署方法;

首席技术官CTO岗位的基本职责篇12

1、全面负责技术研究工作计划的制定与实施。

2、全面负责集团公司的技术战略、技术路线图的制定与实施推进。

3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。

4、负责推动基于集团公司技术战略和技术路线图的基盘架构平台及前端平台的规划、应用推广,通过技术创新支持业务创新。

5、参与重大项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行评估。

6、负责集团公司的技术人才梯队建设,培养/选拔公司技术团队,监督重大技术研发的活动,并对技术选型和具体技术问题进行指导。

7、全面管理公司研发和技术支持工作。

8、完成集团领导交办的其他工作。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇13

职责

1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队

2、负责完成公司新产品开发计划

4、负责体外诊断试剂技术平台的研究与开发;

5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理,以及申报相关事宜;

6、负责工艺技术、工艺标准改进的研发工作;

7、总经理交代的其他事情。

任职要求:

1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业,博士以上学历;

2、具有3年以上的体外诊断试剂的研发经验(基因芯片研发经验者优先);

3、熟悉检验试剂生产,研发流程,熟悉体外诊断试剂相关法规要求;

4、有很强的规范管理意识,对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验,能很快发展一支优秀的研发队伍;

5、优秀的团队协作能力和执行能力,在指定时间内完成研发任务。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇14

职责:

1、参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论,对公司整体项目和技术业务负责;

2、管理公司产品和技术迭代,制定版本总体需求规划,保证最终版本质量;

3、主导技术架构规划以及计划实施,解决关键的架构、技术问题,优化整体系统性能;

4、完善团队管理、团队建设与日常管理,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才;

5、完善体系和制度建设,提高组织业务及团队协作效率。

任职资格:

1、30-40岁,统招本科及以上学历,211、985院校为佳;

2、20xx年以上研发经验,至少5年以上技术团队管理背景(超过50人为佳),须有移动APP技术开发和管理经验,有企业管家项目开发和管理优先;

3、有电商平台、支付行业等大型互联网公司行业背景优先考虑;

4、具备极客精神,对技术有极强的热爱和追求,既是资深的,也是有逼格的leader;

5、具备大并发、分布式架构实战经验;熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术,如Tomcat,MySQL,RabbitMQ,NoSQL技术等;熟练使用主流的微服务框架,如springcloud,dubbo等;

6、善于技术培训分享,良好的团队建设和管理能力,以及组织协调能力,擅于激励与引导团队成员;

7、业务规划能力强,善于前瞻性思考,能为团队指明清晰的业务方向。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇15

职责:

1、配合公司战略和业务发展需要,负责广告平台的SSP系统和DSP系统架构、设计、开发以及后期维护工作;

2、把握未来互联网广告系统发展方向,带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等,保证系统高性能、高可用性和高可扩展性;

3、作为广告系统技术专家,解决广告系统开发中的疑难技术问题,帮助提高广告投放效率,创新广告技术;

4、负责指导、培训普通开发工程师,审核开发工程师的设计与研发质量。

5、薪酬30K-60K,淡季双休,旺季大小周。

岗位要求:

1.本科以上学历,6年以上大中型互联网企业技术开发经验,具有研发大中型广告系统(DSP/SSP/DMP/ADExchange)的从业背景(必要条件);

2.熟悉广告程序化购买(ProgrammaticBuying)流程,及相关系统架构设计(DSP/SSP/DMP/ADExchange),熟悉广告反作弊流程和系统架构设计;

3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等开源项目的实施和应用经验,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生态相关的Hbase、Hive和Storm,有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验;熟悉广告投放相关算法,熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。

4.较强的沟通能力,擅长组织及协调各方资源,具备一定的团队管理经验。

5.有大型广告系统(广点通、聚效广告平台、聚效万合广告、聚效数据平台、易传媒DSP/SSP/DMP等)开发和架构经验优先;

6.有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇16

职责:

1、负责集团总部及各产业中心信息化规划,制定信息化项目建设方案;

2、负责决策、业务、执行层面的信息流整合,完成信息系统选型实施,搜集研究公司内外部信息为决策提供依据;

3、指导信息化规划实施,监督各项信息项目和维护工作的开展,确保对集团总部及各产业中心运营提供有效的信息化支撑;

4、负责集团信息团队的建设及人才培养工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机等相关专业;

2、8年以上IT工作经验,5年以上IT管理经验,具备集团信息部管理经验优先;

3、系统掌握企业信息系统运营技术,熟悉企业内部信息系统的架构、运作及管理,具有ERP系统全面实施管理经验,熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流应用系统实施与集成;

4.优秀的项目管理能力,良好的沟通、拓展、组织协调能力,强烈的责任心和大局观;

5.工作流程的优化和改造能力,对企业数字化转型有深刻理解。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇17

职责:

1、全面负责公司产品技术团队,结合公司发展战略,把握科技金融行业产品发展趋势,分析跟踪竞争对手,进行产品的发展规划,明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点,促进版本迭代更新,保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;

2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作(大数据/人工智能等方向);紧密配合公司的业务发展需要,组织团队完成产品设计和研发工作;

3、领导团队实现产品目标,保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;

4、负责整体产品技术队伍建设、激励、培养,做好人员配置与协调,有效地监控项目进展,制定相应的考核/激励,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

5、负责组织制定研发管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;

6、主导系统的架构设计,重构、优化现有的技术架构。

岗位要求:

1、20xx年以上科技金融行业/软件/移动端等领域开发经验,5年以上团队管理经验(200人以上团队管理经验);

2、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具,能进行系统建模、总体设计;

3、熟练掌握常见开源框架和技术,如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一种或多种关系型数据库的应用,并具备数据库应用系统设计能力;

4、至少熟悉一种(dubbo、springcloud等)微服务架构设计。熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验;

5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一种或多种非关系型数据库,并能结合应用场景进行技术选型;精通常用的消息中间件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一种或多种;

6、有丰富的项目管理经验、产品研发经验;较强的综合能力:逻辑分析能力、产品规划策划能力、沟通协调能力、PPT表达能力、项目管理能力、学习能力;熟练掌握产品原型设计工具,如Axure、MindManager等

7、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;

8、为人诚信,具有高度的责任心,工作主动积极,善于管理和培养开发队伍,能承担工作压力;

9、对行业的新技术:如大数据/人工智能等方向有独特的见解或经验。

10、对人工智能、深度学习领域有一定的研究及经验。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇18

职责:

1)战略规划:高度理解公司的发展战略,全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划,全面负责公司技术层面的所有管理工作;

2)技术规划:结合大数据和AI业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;

3)保障业务:最大程度支撑公司大数据和AI项目或产品的技术实现和稳定运行,力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力,容量规划预备业务的快速增长;

4)流程规范制定:主导制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性;

5)技术架构设计与实施:带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含云服务和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等),主导架构评审,保障技术的合理性与可行性;

6)团队建设:负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化项目人员结构,明确职责,定期进行技术培训或分享;

7)目标制定:负责研发部门整体目标制定,推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行;

8)新技术研究:研究互联网最新产品和技术的发展方向,调研与产品相符的新技术,并在系统中使用以提升产品体验。

任职资格:

1)硕士及以上学历,具备3年以上大数据技术团队管理经验,具有极强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力,有面对B端项目经验优先。

2)精通大数据应用的架构设计、数据分析与挖掘,系统分析、系统实现、性能优化;

3)熟练运用大数据开源项目快速搭建系统,保证研发团队专注于核心业务开发;

4)拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力;

5)具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力;

6)具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务;

7)对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升;

8)对大数据分析等技术有较深的理解和实践;

9)具备敏锐的前沿大数据技术视野,洞察并调研适合系统的新技术,通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇19

职责:

1)全面负责公司平台产品的技术架构和实施;

2)管理公司的整体核心技术,组织制定和实施技术决策和技术方案,组织架构设计与升级优化;

3)负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;

4)组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

5)指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;

6)负责平台产品的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;

7)指导项目团队成员的日常开发工作,解决开发中的技术问题。

职位要求:

1)全日制本科及以上学历,5年以上互联网平台架构开发管理经验,3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验;

2)有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底;

3)精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言,熟悉mysql数据库开发,具备大数据架构管理经验;

4)精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系统、熟悉Oracle和Mysql数据库的管理;

5)精通Java语言,JA基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优;

6)有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受一定工作压力者优先;

7)互联网平台开发与大数据项目管理经验优先。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇20

1、根据公司发展战略要求,主持制定公司未来3~5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术的实现推动整体战略的实现;

2、带领技术研发团队,实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关,建立内部技术优化和沉淀机制;

4、结合公司业务发展,负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算,并控制经费的总体支出;

6、建立规范、高效的部门管理体系并完善,完成团队梯队化建设、培养及管理。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇21

职责:

1、负责公司核心技术的应用战略规划,以市场化需求为牵引,将技术转化为产品;

2、基于技术本身和市场需求,定义产品的技术及工艺实现路径;

3、打通基础研究、技术开发和技术应用既产品化的通道,整合资源推动技术的应用实现;

4、配合市场营销部门分析市场需求及产品落地的可行性,并负责提供技术指导和支持;

5、配合市场营销部门提供客户所需要的技术支持和技术解决方案;

6、培养技术团队的专业能力,协调和组织跨专业技术背景人员的工作,提高组织效率。

任职要求:

1、全日制硕士及以上学历,至少20xx年以上同岗位工作经验,微电子、生物医学工程、化学、力学、材料等专业(微电子专业优先考虑);

2、具备半导体行业及医疗器械行业交叉背景优先考虑,对传感器、半导体封装、芯片的应用有深刻的理解和认知,有系统级产品经验优先考虑;

3、具有较强的解决技术问题的能力,较高的资源分配、创新创造能力,敏锐的分析能力,良好的协调能力;

4、具有商业化思维,国际化视野和技术创新能力,擅长技术攻关和专利申请;

5、具有带领团队实现领先产品从研发、转产到量产的成功经验;

6、有大型科技研发型公司技术管理工作经验以及有体系化管理成功经验者优先。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇22

职责:

1、负责需求评审、架构、设计、开发、部署、技术攻坚;

2、统筹管理研发资源,包括但不限于软件资源、文档库,负责在项目间协调资源;

3、负责软件产品、项目的总体架构设计、模块及组件的设计开发;

4、负责提供、编写产品、软件相关的设计文档、技术解决方案、部署方案等,并负责指导和落实;

5、负责部门队伍建设,选拔配备考核下属人员,指导部门人员进行工作;

6、解决软件开发过程中遇到的问题。

任职要求:

1、5年以上软件开发工作经验;

2、开发队伍管理工作经验,良好的团队意识和合作精神,较强的内外沟通能力;

3、医疗系统开发经验背景优先。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇23

职责:

1、参与公司的发展战略规划,负责公司的技术发展规划,为公司业务发展提供全面的技术保障,制定技术发展战略,确保技术的行业领先性;

2、负责公司的LCOS芯片开发、液晶选配及封装工艺、LCOS光学模组相关的技术研发管理工作,带领团队或组织外包完成公司制定的开发目标;

3、负责整个技术方案开发和实施的各个环节,把握整体进度和预算,控制好项目风险;

4、代表公司参与业界LCOS生态圈建设和协作,包括但不限于广泛的客户交流,合作伙伴,业界和学界合作,挖掘产业收购、合作机会,制定竞合策略;

5、指导、管理并与其他专家协作,共同保证企业在LCOS技术及应用领域的商业和技术竞争力;

6、参与全球客户探讨、交流,及时捕获业界最新领域技术的动态;

7、培养下属成员,提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。

工作经验要求/ExperienceRequirements:

1、研发管理能力强,具有十年以上研发和三年以上CTO或技术总监任职经历;

2、海外一流院校或国内博士学历,有集成电路、液晶技术、光电集成知名企业工作经历者优先;

3、在芯片开发、液晶选配及封装工艺、光学模组开发三个方面,精通一个,熟悉其他两个。

技能要求/Skill:

1、所从事技术研发领域的理论功底深厚、精通相关的开发软件和工具;

2、具有国际视野有前瞻性,了解掌握最新最前沿技术及趋势;

3、可以强有力指导并参与产品技术架构的搭建,组织解决项目开发过程中的重大技术问题,有很深的技术功底与研发项目管理经验;

4、具有优秀的逻辑思维能力、领导能力、团队沟通协调能力、计划与执行能力;

5、工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望,具备创新精神,品行端正,具有良好的职业道德;

6、对于行业演变很敏感,技术全面,具备与行业CTO对话的能力。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇24

1、参与制定公司发展战略、年度研发规划和预算方案;

2、组织研究行业最新产品的技术发展方向,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标;

3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

5、组织实施年度工作计划,项目分解、跟踪进度、完成年度任务目标;

6、主持新产品项目所需的设备选型、测试、改进等工作;

7、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;

8、与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;

9、带领团队完成技术平台及产品开发、维护和升级管理,优化技术平台的`安全体系;

10、制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训;

首席技术官CTO岗位的基本职责篇25

职责:

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

2、根据公司发展阶段,制定产品研发体系和技术研发规范;

3、管理公司的核心技术,高效组织团队制定和实施重大技术决策和技术方案;

4、监督和指导技术发展战略规划的执行;

5、对项目的质量做最后评估,并对产品提出优化意见;

6、了解用户对于产品的反馈和建议,不断优化用户体验;

7、制定研发部的培训计划,培养内部优秀人才;

8、组织配合公司知识产权申报事项;

9、完成公司安排的其他工作

技能要求:

1、背景:大专以上学历,在行业领域20xx年以上研发经验,至少3年同等岗位管理、有至少2个以上千万级用户的项目成功上线经验(有电商行业/社交类行业经验选其一);

2、知识:精通最新行业专业知识,包括但不限于:平台架构设计、分布式、高并发、微服务等技术,有克服高难度项目难点的经验;

3、技能技巧:把握行业技术发展趋势和业务发展动向,精通关键技术并运用;

4、个人能力:优秀的判断、决策、计划和团队管理能力

首席技术官CTO岗位的基本职责篇26

1、根据公司战略方向,规划研发部门的整体目标,有效分解中、短期目标;

2、负责研发方案的总体评估与决策,对可行性方案进行论证,预测和把控技术风险;

3、组织管理研发人员完成研发任务,保证研发方向和进度,对研发过程中出现的技术难题组织富有成果的攻关;

4、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档;

5、根据人力规划建设和培养高质量的研发团队,建立有效的研发团队管理体系。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇27

1、参与公司战略讨论,负责技术部整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现;

2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向,全面负责公司技术层面的所有管理工作;

3、负责技术攻关与团队技术指导;带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;

4、设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责。

5、协助ceo规划公司的产品技术发展路线,组织制定和实施重大产品技术决策和方案

首席技术官CTO岗位的基本职责篇28

职责:

1.领导研发团队,负责公司各产品线的研发实施;

2.负责公司产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理;

3.负责组织并指导开发人员在整体架构下开展系统研发、上线前的测试工作,协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;

4.进行公司技术团队的梯队建设及管理,包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励,全面提升团队的技术水平。

5.负责部门之间的工作流程与制度的制订与落地;

6.组织跨部门主要负责人的工作会议,确定年度、季度工作计划;

7.监督技术发展战略规划的执行情况;

8.对公司的整体战略目标有清晰的认识,并与公司高层的中长远计划保持一致;

任职资格:

1.8年以上丰富的研发团队管理及项目管理经验,从事本岗位管理工作3年以上;

2.熟悉互联网供应链,物流,电商等相关领域业务,精通大型系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全;

3.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己的独到见解;

4.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业激情;

5.具有高度责任心及使命感,能认可并带动产品及技术团队工作氛围,能承担一定的工作压力;

6.具备极强的责任心及团队合作意识,丰富的项目管理能力与团队组织协调能力。

首席技术官CTO岗位的基本职责篇29

职责

1、负责公司技术层面的整体运营,进行各平台系统的技术方向研究和总体规划

2、带领技术团队设计与实现产品的技术架构,保障技术的合理性与可行性

3、全面支持平台日常安全运营、系统维护、升级,并组织制定和实施重大技术决策和技术方案

4、与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题

5、完成各项技术工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议

6、上级交代的其他任务

任职要求

1、大专及以上学历,3年以上技术研发、软件开发相关行业工作经验

2、精通基于Java、PHP等语言的开发,熟悉服务端软件架构设计与开发流程

3、熟悉数据处理方法及流程,熟悉计算机系统的软硬件开发及可行性研究,具有信息化系统、软硬件、网络、项目以及与之相关的知识和技能

4、熟悉互联网领域业务,具备敏锐的洞察力和缜密的逻辑思维,及时把握行业动态和关键技术趋势

5、良好的谈判技巧和沟通能力,较强的组织协调能力和执行能力

首席技术官CTO岗位的基本职责篇30

职责:

1、负责公司产品技术研发规划与管理工作,负责整体技术系统(平台、数据库、应用架构、客户端软件等)发展规划、设计与实现;

2、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展系统研发、测试工作,协调项目开发或实施的各个环节;

3、指导并参与核心代码研发,组织解决开发过程中的重大技术问题,技术难点的攻关与预研;

4、建立规范、高效的部门管理体系并优化完善,实现效率不断提升,完成团队梯队化建设、培养及管理;

5、参与公司战略谈论决策。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上软件、互联网技术开发及管理经验,3年以上大中型互联网中层管理工作经验;

2、具有深厚的技术背景,良好的编程思想,主导过高并发大型互联网平台或移动应用产品级技术开发;

3、有丰富的互联网项目开发管理经验,熟悉大数据、人工智能等技术并保持持续兴趣和学习能力,熟悉网络安全思维及技术工具;

4、深刻理解行业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势;

5、丰富的多项目管控经验,善于运筹及资源调配;

6、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队,乐于接受挑战。

7、对教育领域优浓厚兴趣

首席技术官CTO岗位的基本职责篇31

职责:

1、熟悉金融交易系统业务,精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。

2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定良好的技术开发过程标准。

3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。

4、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新和流程优化。

5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作,提升团队工作质量和工作效率。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,计算机/软件开发等相关专业。

2、良好的良好的创业心态,团队合作和管理能力,责任心强,有很强的开拓精神。

3、5年以上系统软件开发经验,3年以上技术团队管理经验。

4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。

5、了解金融科技趋势,对关键技术有独到见解。