IT经理工作的职责（精选31篇）
IT经理工作的职责（精选31篇）
IT经理工作的职责篇1
职责：
1、全面负责整个平台系统的信息化建设、技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施;
2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验;
3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度;
4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈;
5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;
6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务;
7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。
任职资格：
1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上互联网行业工作经验;精通php、JA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台;
2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先;
3、精通服装行业的信息化系统建设;
4、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源;
5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;
6、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解;
7、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议;
8、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。
IT经理工作的职责篇2
1、配合总部执行IT发展规划及实施计划，确保关键业务系统的设计与业务发展策略和年度目标相符合，以支持业务目标的实现;
2、建立工厂信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;
3、全面统筹负责公司信息技术系统事务，包括服务器、客户终端、网络、微信、网站、OA系统、电话系统、计算机类资产及网络安全等的管理和维护工作;
4、指导、协调所属企业IT建设，对报废、更新IT设备进行评估核实，做好内部IT设备的调剂使用;
5、配置网络通讯设备和服务器，并优化网络拓扑和服务性能;
6、评估企业内、外部网络服务系统的安全状况，做好内部OA系统的数据备份;
7、检测、隔离和排除企业内、外部网络服务系统的故障，分析原因并预防;
8、组织及参与相关系统测试，管理或协调信息技术工程(项目)的部署及实施;
9、管理公司电话交换系统、监控系统、考勤系统、会议室多媒体系统、文印设备系统，确保各系统正常运行;
10、企业内部网的关键应用包括：路由与交换、反病毒、反黑客、防火墙、虚拟专用网、入侵检测和防御、上网行为管理、协同管理、网络附加存储等。
IT经理工作的职责篇3
职责：
1、负责公司整体平台系统技术架构设计，重构、优化;
2、根据业务规划及技术规划制定整体架构设计方案，确定系统整体技术架构(包括业务系统);
3、架构设计、协议与业务流程设计与优化、模块间接口设计、核心算法的设计与优化，开发框架等;
4、负责核心产品的架构设计和编码，指导前后端开发及主导，参与技术难题攻关;
5、负责撰写软件系统的相关技术方案，书写技术文档和制定开发规范，指导和培训开发工程师。
任职要求:
1.专科或本科学历，计算机相关专业优先
2.3年以上开发经验，2年以上团队管理经验
3.熟悉Asp.net(C#)，.NetCore开发;
4.精通关系型数据库SQLserver，熟悉数据库设计、性能调优等，具备大数据量的数据库设计能力及分布式数据库架构设计实战;
5.熟悉于分布式文件存储、缓存，如Memcached、Redis，MongoDB等;
6.具备大型产品系统架构设计经验，对互联网高性能、高负载应用系统架构设计有丰富经验;
7.具备优秀的逻辑思维能力，对解决挑战性问题充满热情，善于解决问题和分析问题;
8.较强的表达和沟通能力，高度敬业精神，团队意识强，能够成为团队技术领袖。
IT经理工作的职责篇4
职责：
1、负责公司信息化建设整体规划;
2、计划、建立、维护公司信息技术基础构架;
3、参与公司重大项目IT方案的编制、论证和实施;
4、实时监控公司IT系统日常运行;
5、实时监控、维护公司各种业务系统;
6、定期为公司各种业务系统进行备份;
7、加强与各子系统的系统集成商及软件开发公司的沟通联络，了解各公司产品的发展情况，确保各子系统正常升级时与整个系统无缝连接;
8、做好信息技术日常运营的统计分析，不断在流程上、技术上、服务品质上进行改进，提高自身及公司员工的工作效率;
9、公司领导安排的其他工作。
任职资格：
1、计算机相关专业本科以上学历，5-20xx年相关工作经验，3年以上团队管理工作经验;
2、具有3年以上信息安全相关工作经验，或者5年以上企业信息化项目实施经验;
3、较强的执行能力，具有良好的项目管理能力，有PMP认证优先;
4、具有成本和经营意识，较强的抗压能力，良好的沟通能力。
IT经理工作的职责篇5
职责：
1、根据公司发展战略，负责公司信息化系统规划与实施。
2、负责公司信息系统(包括OA、ERP、资金系统等)的技术总体解决方案以及技术支持、开发、实施和推广工作。
3、负责公司IT系统安全、高效、稳定运行及网络安全管理，制定公司内部网络、计算机软硬件标准化方案及信息安全解决方案。
4、参与公司IT相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作。
5、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业。
2.从事技术开发和信息技术管理5年以上工作经验，2年以上大型公司IT经验。
3.具有丰富的网络规划及实施建设经验和企业流程优化落地能力;能很好的将业务需求转化为技术驱动。
4.有丰富的公司OA、ERP等信息系统实施和集成工作经验。
5.有致远OA系统实施经验优先。
6.具有团队管理经验，有较好的领导力及内外部沟通协调能力，积极主动，责任心强，有创新意识，能够承担较大的压力。
IT经理工作的职责篇6
职责：
1、负责商业项目开业筹备阶段和运营期间的信息化全面建设和管理;
2、负责办公、运营、无线网络、商业终端、智能化设备等软硬件系统及设备引进的论证、设计、采购、测试、验收及日常维护;
3、建立并维护商户信息数据库，进行日常统计、完善、更新，协助收集顾客消费体验数据、消费忠诚度等数据;
4、领导布置的其他工作。
任职资格:
1、计算机、信息化等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验，至少有一个大型城市综合体或商业项目信息化建设、弱电系统管理经验;
3、具备较强的逻辑分析能力和组织协调能力，熟悉商业地产核心管理系统和各应用系统的应用，熟悉网络及新媒体平台规划、建设和管理。
4、良好的沟通协调能力及跨部门合作能力。
IT经理工作的职责篇7
1、负责参与集团内外部IT项目方案的讨论、选型和实施;包括前期的调研与需求分析，拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等，项目上线进度管理及后期支持;
2、负责公司核心业务系统的运维管理，ERPBICRMPOS等系统日常运行和优化升级;
3、负责网络核心系统日常运维及监控管理工作，面向公司所有用户提供网络技术支持，包括故障的解决、性能的.优化、日常维护等;
4、负责与服务商进行沟通和协作并管理项目组，根据需求对项目进行开发和管理;
5、收集业务部门既有系统的问题，维护及完善系统，根据业务部门数据分析的需求，协助数据库中完成相关数据的采集工作;
6、负载公司IT基础架构和系统的管理，维护和优化，包括安全性、稳定性、实时故障相应、备份存储等。
IT经理工作的职责篇8
职责:
1、协助总经理开展各专项审计工作;
2、受理内外部举报投诉事件;
3、通过专业监察方法、工具，收集并分析相关证据;
4、涉嫌商业贿赂、职务侵占、诈骗类等及各类违规违纪行为进行调查取证，推进业务持续改进，推动公司管理;
5、供应商资信和背景等信息调查取证，为管理曾提供书面调查报告，针对发现的管理漏洞、市场有效价值信息、潜在风险及损失提出改进意见，促进业务成长。
6、开展廉洁自律，倡导改进相关培训及文化宣导工作。
7、开展工程监察相关工作;
8、梳理举报投诉渠道等工作。
任职资格：
1、本科以上学历，刑侦、法学、审计相关专业优先;有审计或监察工作经验5年以上;
2、忠诚，品行端正、正直、严谨、工作细致、善于沟通、有创新意识;
3、熟悉违规违纪调查的方法方式，有较强的原则性;有公检法资源，可优先考虑;
4、具有较强的洞察、分析、判断、协调、组织、管理及写作能力。
IT经理工作的职责篇9
职责：
1、熟悉大型ERP建设;
2、熟悉餐饮、生产、贸易行业信息化架构设计
3、具备大型信息系统项目管理经验
4、熟悉大型集团基础架构建设和安全建设
5、对编程、数据库、接口了解
6、根据企业运营战略设计公司整体IT技术架构和应用系统;
7、建立IT管理流程、信息管理制和内部IT审计制度;
8、评估、优化、修订现有的信息基础网络架构和运维流程;
任职资格：
1、5年以上IT管理经验、计算机相关专业专科以上;
2、制造行业或上市公司IT运营管理经验;
3、ERP、OA、CRM等软件项目管理经验。
IT经理工作的职责篇10
职责：
1、组织建立健全公司审计管理制度，完善审计工作标准和工作流程;
2、按计划组织对公司各部门、各所属公司经营管理活动和财务管理的真实性、准确性、合规性进行监督、检查与评价，对公司重要岗位进行审计稽查，防范舞弊风险;
3、审计预算执行情况，强化预算执行;对财务管理工作进行稳健性审计检查，减少公司财务风险;
4、根据审计结果，对被审计单位经营管理情况、财务状况、内部控制情况以及工程管理情况进行分析评价，形成审计意见，提交内部审计报告。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，财务管理、会计学、法务、税务相关专业，5年以上审计工作经验;
2、熟悉房地产行业内部审计工作流程、方法，了解公司经营管理的各个环节的基本情况;
3、熟悉国家财务会计准则及相关财务、税务、审计，熟知房地产业行业财务流程与账务核算体系。
IT经理工作的职责篇11
职责描述：
1、根据公司发展目标，制定生产中心的年度目标计划，参加公司经营会议，分析公司业务状况，提出建设性的意见和建议；
2、建立生产中心的管理体系、质量标准体系、流程标准；
3、负责供应商的开发、拓展，合作方式的洽谈，确保商品质量、货期达到公司的.战略发展需求；
4、负责制定部门的工作计划，定期召开部门工作会议，每月进行月度总结、分析，持续改进部门工作效率；
5、组织团队，提出和审核下属人员的调配、考核评价，定制人才梯队的培养计划，以提高团队的专业知识、技能、及素质；
6、相关业务工作的汇报。
职位要求：
1.大专学历或以上，5年以上电子行业工作经验，优秀者可以放宽学历要求；
2.了解电子、制造行业信息，基础知识、及质量标准；
3.熟悉工厂的生产动作和管理、工艺技术、及生产流程；
4.拥有丰富的生产管控、成本控制、质量管理体系、供应商管理工作经验；
5.具备较强的综合协调、沟通、商业谈判能力，敏睿的洞察力和组织管理能力
IT经理工作的职责篇12
职责：
1、负责信息系统运行、管理及维护工作，保障信息系统安全稳定运行;
2、负责办公业务及职场IT支持，负责机房及电脑网络的运维和安全管理;
3、负责IT基础设施及电脑类资产的管理;
4、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控;
5、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;
职位描述：
1、计算机相关专业专科学历以上;
2、5年以上IT行业从业经验，具有大型软件团队开发管理经验优先;
3、能独立完成核心系统设计及实现;
4、熟练相关软件.net功底扎实，开发工具,技术框架,应用服务器，数据库等技术的应用;
5、具有良好的领导能力，沟通能力，独立解决问题的能力;
6、勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神。
IT经理工作的职责篇13
职责：
1、组织集团信息化整体规划的制订和实施
2、组织集团信息管理系统的选型、购置安装、维护、更新、使用管理
3、指导、监督集团网络设备、网络、服务器的维护和管理
4、组织、指导集团公司的信息管理系统培训工作
5、指导、监督公司网站信息内容的日常维护和更新
6、组织各类信息化系统引进的技术管理
7、审核二级公司信息化系统引进及建设方案
8、负责指导、监督并检查下属公司信息化系统建设、维护、实施工作
9.组织协调技术研发资源，保障和落实公司的产品战略规划和目标
任职要求：
1、公司各业务软件系统(售楼、物业、OA、金蝶、AD域控等)的统筹管理，对企业微信、OA及其他相关系统软件完成系统搭建，完善企业无纸化办公的信息化建设;
2、计算机或软件工程本科或以上学历，熟悉数据库语言(sqlserver、orcle)具备存储过程、视图等编写，了解JA开发语言【此为硬性要求，不合适者请勿投简历】;
3、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工及布线;
4、熟悉公司计算机软硬件的日常维护及管理，审核全公司电脑及周边设备的采购，小型应用软件的采购;
5、参与在软件方面的外部技术资源的谈判、负责沟通和协调;
6、信息中心部门内人员管理、协调各部门。
IT经理工作的职责篇14
1、负责制订公司信息化中长期战略规划、制定企业信息化管理制度及信息化标准规范。
2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理。
3、根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
4、负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
5、负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化。ERP系统项目的论证、引进(或开发)与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。
6、负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。
7、主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划，总结年、月度工作。负责本部门员工考核。
IT经理工作的职责篇15
岗位职责:
1、负责参与分解公司渠道发展计划(店铺数);
2、负责直营重点店铺的优化维护和合同延续;
3、负责沟通和商场及商团的战略合作协议签定并落实、维护工作;
4、收集/联络潜在的商场(已开/新开)资料;
5、负责目标重点店铺的拓展;
6、店铺等级评定和新开店铺的审核;
7、新开店铺的业绩跟踪。
任职要求:
1、大专以上学历、年龄要求28-40岁
2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑
3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件
4、有良好并熟悉商场的人脉关系
5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力
6、为人正直,能承担一定的压力和责任
IT经理工作的职责篇16
职责：
1、负责参与集团内外部IT项目方案的讨论、选型和实施;包括前期的调研与需求分析，拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等，项目上线进度管理及后期支持;
2、负责公司核心业务系统的运维管理，ERP\BI\CRM\POS等系统日常运行和优化升级;
3、负责网络核心系统日常运维及监控管理工作，面向公司所有用户提供网络技术支持，包括故障的解决、性能的优化、日常维护等;
4、负责与服务商进行沟通和协作并管理项目组，根据需求对项目进行开发和管理;
5、收集业务部门既有系统的问题，维护及完善系统，根据业务部门数据分析的需求，协助数据库中完成相关数据的采集工作;
6、负载公司IT基础架构和系统的管理，维护和优化，包括安全性、稳定性、实时故障相应、备份存储等。
任职要求：
1、计算机及相关专业，本科以上学历;
2、有成功的大中型企业信息系统(如ERP、CRM、BI)建设主导经验(含项目需求分析、项目规划、进度把控、团队管理等)优先;
3、熟悉window及Linux操作系统，可以部署配置及调优;
4、熟悉数据库的简单开发，例如：Oracle、MySQL、SQLServer等;
5、熟悉餐饮行业业务流程，有ERP、CRM、BI、POS等系统的实施及维护经验;
6、具备较强的跨部门协调、沟通能力，能推动跨部门工作的有效开展;
7、具有较强的系统思维及较佳问题分析及解决能力，具有PMP证书优先。
IT经理工作的职责篇17
岗位职责：
1、根据公司业务布局，做好公司人力资源规划和人才配置工作，制定公司招聘计划，指导、监督公司编制年度招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、建立和维护公司人才库和招聘渠道，搭建招聘平台，开发与维护各类招聘渠道，保证招聘工作的效率和质量;
4、开拓区域人脉资源，能够定向寻访职位人选。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先;
2、5年以上招聘工作经验，具备互联网行业工作经验者优先;
3、形象气质佳，具有良好的表沟通表达能力;
4、热爱招聘，具备优秀的自我驱动力、具备良好的抗压能力;
5、能接受互联网快节奏工作性质;
6、熟悉多渠道招聘，擅长高端人才挖猎。
IT经理工作的职责篇18
1、定期维护并拓展分公司的`各种招聘渠道，实施有效管理;
2、负责公司总部及分公司财富端人员招聘;
3、利用资源与人脉招聘城市总及销售总监;
4、结合公司发展战略与总部招聘策略，制定分公司的招聘策略，执行招聘计划;
5、完成公司交代的其他工作或任务。
IT经理工作的职责篇19
职责：
1.负责信息化项目全过程管理，持续跟踪项目进度，确保每个阶段成果按时交付;合理分配项目资源，确保每个里程碑按计划达成;
2.负责用户需求管理，制定需求调研计划，挖掘并引导用户需求，收集并分析用户需求，确保乙方正确理解用户信息化需求;
3.负责项目蓝图交付管理，召集项目利益干系人对乙方交付的项目蓝图进行评议、修订及审核;
4.负责项目团队日常管理，定义项目生命周期，制定项目预算及项目计划，筹备项目启动会。确保高效执行公司年度信息化计划;
5.协调内部及集团资源，督促各项信息服务和维护工作的开展;
6.定期对信息系统的运行情况进行分析和评估，提出改进建议并落实整改。
任职要求：
1.计算机类相关专业或信息类相关专业，五年以上IT项目管理经验，在家装、家居和建材行业工作经验者优先考虑;
2.熟悉信息项目管理流程、实施标准、熟悉企业生产工艺流程;
3.熟悉财务管理流程，了解市场销售管理、运营流程;
4.熟悉产品、数据编码标准体系。
IT经理工作的职责篇20
职责：
1、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案;
2、将seo优化系统化，定时输出阶段性评估报告并调整优化方案;
3、能根据市场环境提出不限于搜索引擎的流量获取方案。
4、对公司网站进行SEO规划，并执行保证效果，对公司流量负责;
任职要求：
1、有5年以上SEO经验，SEO思路清晰，有大站优化经验者优先;
2、强执行力，善于组织协调并推动项目进展，确保项目按时完成;
3、对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力;
4、有良好的学习能力、良好的沟通能力和团队合作精神，出色的组织能力;
IT经理工作的职责篇21
1、对本部门工作全权负责。
2、制订本部门工作目标和实施计划。
3、制定下级岗位描述，指导评价下级工作。
4、负责公司的小车管理，安排及调配工作。
5、负责公司来宾的接待与安排。
6、负责下级的培训工作。
7、召集、主持部门会议，布置工作，检查进度。
8、组织公司各类会议，及时向本部门传达会议精神和领导指示。
9、负责对供货商的'寻找、审核和谈判。
10、督促各部门经理上交每月计划书及周、月工作进展报告。
11、负责与政府职能部门的关系协调。
12、完成主管领导安排的其他工作。
IT经理工作的职责篇22
1、负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
2、负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。
3、负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。
4、负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。
5、协调部门成员同公司管理层的'意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神;
6、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
IT经理工作的职责篇23
职责
1、根据公司发展战略，于年底制订下一年度部门年度总目标，形成目标责任制，并下达至各下属企业;
2、按计划开展各项审计工作，调查管理人员的违纪行为并提出处理意见;
3、对工程项目进行预决算审计，降低公司成本费用;
4、对重大招投标项目及工程物资设备的采购做好过程监督，提高透明度;
5、分析汇总审计出来的问题;
6、协调好部门内部及相关部门的工作，保证审计工作顺利的开展。
岗位要求：
1、审计、会计、财务等相关专业本科以上学历;
2、具有财会、审计等相关工作5年以上工作经验者优先;
3、熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程;
4、具有较强的沟通能力及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力。
IT经理工作的职责篇24
【岗位职责一】
1、监控管理所辖区域品牌的营运状况，完成销售指标;
2、制定品牌各办事处大季工作计划、周工作计划、人员招聘计划、培训计划并实施;
3、执行公司规章制度、激励、考核制度、监督店铺销售情况并提出整改建议保证销售指标顺利完成;
4、定期对所辖区域内销售情况、货品情况做汇总分析并提出调整建议;
5、品牌形象维护，及时巡店，维护陈列标准，处理好顾客关系以及做好vip客户的跟踪
6、完成上级交办的其它事宜。
【岗位职责二】
1、向大区经理汇报，管理区域内加盟代理商
2、跟进、落实负责区域加盟商的选址、开业、道具、配货等事宜
3、收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态，帮助其提升店铺管理水平，控制库存，提高服务质量
4、定期、不定期巡查负责区域内加盟店，了解负责区域加盟店的'状况，及时掌握各店的销售情况，及时发现加盟店出现的问题，并针对问题给出解决方案
5、对所辖区域的销售业绩负责
【岗位职责三】
1、负责辅助区域店铺的销售指标达成；
2、负责协助区域店铺部分培训工作开展；
3、负责监督店铺运营管理各项工作的执行；
4、协助店铺对公司统一安排的促销、推广等工作的开展；
5、负责对区域店铺的市场信息反馈；
【岗位职责四】
1、月销售计划目标制定实施监控；
2、区域内加盟商及重点客户维护；
3、货款回收，重大投诉处理；
4、区域加盟店铺精细化管理的组织实施；
5、加盟拓展、审店，协调解决商圈冲突，规范市场；
6、协助货补及跟催各种款项；
7、区域性市场活动的组织与执行
8、市场信息收集，政策宣导；
9、协助加盟商拓展店铺；
10、其它上级临时交办的事情。
【岗位职责五】
1、协助各省级代理商提升终端业绩，完善终端管理流程;
2、制定每开季上货规划、做好资金计划;
3、协助代理商团队打造，人员技能提升辅导;
4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况;
5、客户货品日常处理事宜（货品相关辅料的发放、货品的查询）;
6、收集客户质量反馈信息，汇总后及时提交营运经理;
7、负责接听客户咨询、投拆电话，客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作;
8、统计分析所属区域客户的发货情况，方便可查;
9、负责客户货架物料的下单。
10、各季度订货会组织及召开;
IT经理工作的职责篇25
一、建立值班制度的目的
公司经营场所是一个不间断向顾客提供安全和服务保障的服务行业，为了保证对对客服务及问题处理的及时性、规范性。除正常的人员上班以外建立值班经理制，负责统筹和指挥日班之外的工作。
二、值班经理工作职责
1、值班期间，确保手机24小时开机振动状态（保证手机电池电量充足），工作电话接听率100%；着工作装；并随身携带对讲机
2、值班时，应着公司制服，并注意仪容、仪表。
3、值班期间，主动征求顾客的意见，以了解游客对园区的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上，对顾客的意见及时加以分析、处理，并采取预防措施，促进园区优质服务的开展和质量的改进。
4、值班前和值班期间，禁止饮用含酒精类饮料，禁止工作期间做与本工作无关的事情。
5、值班期间巡视各经营场所不少于规定次数（6次），并将巡视检查的情况记录在日志上。
6、如有特殊情况确需外出，需经上级批准，并把通讯方式和返回时间告知相关人员或部门。
7、密切关注经营、运转情况，及时做好组织协调和服务工作。
8、负责做好安全的预防工作，妥善值班期间发生的治安问题。检查园区各通道，以消除各种隐患，保证园区财务以及客人的人身财产安全。
9、检查各安保岗、客服岗、收银岗、保洁岗、餐饮商铺应在岗人员等是否正常在岗。
10、处理顾客的投诉。遇到顾客的投诉时，认真倾听并在工作日志上做好书面记录，并及时妥善处理，避免事态扩大
11、督导各营业点摆设、灯光、背景音乐、服务质量等影响营业气氛的工作环节。
12、值班经理要对昨天的当班情况进行汇总说明，并填写值班记录，对检查过程中的不合格项进行评析，各部门负责人针对不合格项提出整改措施，下一值班经理对其进行质量跟踪和落实。
13、值班经理负责对各部门员工仪容仪表规范进行监督落实。
14、对可能对客人造成影响的事件如：停水、电、改建、装修、消防演习、工程施工等，做好协调和跟进。
三、值班内容
1、代表公司全权负责园区内经营管理中发生的问题，确保园区经营管理工作正常进行。
2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。
3、处理顾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录。
4、巡视检查。对园区各要害部位以及设施设备情况，如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查，会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作，注意防火工作。
5、员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。
6、检查是否有常流水，常明灯现象，各区域的卫生情况。
四、值班经理权限
1、有权处理园区突发事件，维护园区利益不受损害。
2、有权协调各部门之间的关系，并接受和处理内部员工投诉。
3、有权监督上岗员工的工作表现，对违纪员工有权按章予以处理，对工作中表现突出的.员工，有权向相关部门建议给予物质或精神奖励。
4、有权审查业务部门在岗最高人员权限以外的优惠、减免事宜。
五、值班记录
值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明。在第二天向总经理汇报值班情况，责成相关部门整改。
六、值班标准
（一）公共区域
1、户外广告灯、霓虹灯、地灯、照明灯工作是否正常
2、园区绿化带、地面是否整洁
3、鲜花、植物的新鲜程度及卫生状况是否符合标准
4、公共洗手间的卫生是否达标
5、大厅活动告示牌是否整洁，摆放规范、无误：
（二）结帐高峰时在收银台巡视
1、收银员是否礼貌热情、微笑。
2、收银员是否准确迅速。
3、收银员是否坚守岗位。
4、收银员是否准备票据、零钱等。
5、交接班是否有序。
6、岗点卫生、台面是否整洁。
（三）400电话机服务热线
1、是否三声铃响内接听电话。
2、是否礼貌地称呼您。
3、是否仔细聆听您的预订要求。
4、是否主动向您推荐和介绍相关服务项目。
5、是否询问您的姓名。
6、是否询问您的特殊要求。
7、是否向您转述预订情况。
8、是否向您致谢。
（四）商铺
1、厨师个人卫生是否符合规定。
2、灭火器材是否完备。
3、灶具、厨具是否整洁卫生。
4、垃圾桶是否有袋并加盖使用。
5、工作台是否整洁，无食物残留物。
6、厨房工作人员的卫生知识是否掌握。
7、工作结束是否按要求关好水、电、气。
七、营运中的项目负责
1、背景音乐播放时间：全天广播
2、园区观光亮灯时间：18：00—园区营业结束
3、供电负责人：岳培明
4、保安负责人：张立
5、供水负责人：连建钊
6、保洁负责人：何夏乐
IT经理工作的职责篇26
a.全面负责公司信息化系统建设和维护工作;
b.负责根据公司的'应用需求，统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统;
c.负责数字信息管理工作;
d.主持部门例会，组织必要的技能培训;
e.解决重大、突发性系统保障和设备保障。
任职资格：
1、本科及以上学历，通讯工程、网络安全、计算机科学等相关专业毕业;
2、5年以上中大型IT互联网企业网络信息安全管理岗位工作经验;
3、具备良好的沟通协调和解决问题能力，能承受工作压力;
4、熟悉WindowsServer、SQLserver等服务器相关软件;
IT经理工作的职责篇27
职责：
1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保酒店网络日常的正常运作;
2、负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;
3、维护和监控酒店局域网、广域网，电话、电视、打印机等设备正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;
4、安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持;
任职要求：
1、5年以上电脑信息技术管理工作经验，以及至少3年国际五星级酒店同等岗位的相关工作经验;
2、精通酒店网站的日常维护和更新;精通ERP服务器，WEB服务器，MAIL服务器和域服务器以及FTP的维护;
3、有丰富的内外网控制，网络安全的工作经验;能胜任酒店工程部的制度完善，人员培训及整体运作;具有良好的职业操守，工作态度积极、务实，具有较强的工作热情和责任感;工作细致、严谨;
4、对电话、电视、打印机维护和维修能力;
5、大专学历(英语4级以上)，具有酒店筹备开业经验者优先。
IT经理工作的职责篇28
职责
1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。
2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。
3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。
4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。
5.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。
6.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。
7.掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。
岗位要求
1.大专以上学历，具有3年以上国际星级酒店电脑部管理经验。
2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。熟悉万豪集团系统的优先考虑。
3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。
4.秉公办事，坚持原则，不断创新。
5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。
6.一定的组织管理协调能力。
IT经理工作的职责篇29
职责：
1.负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站在各大搜索引擎的排名。
2.能够独立承担项目，制定合理优化计划;
3.评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;
4.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
任职要求：
1.熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验;
2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;
3.对待工作认真负责，具有良好沟通能力和表达能力。
4.了解常用的SEO辅助工具及对应平台
IT经理工作的职责篇30
职责：
根据公司整体战略发展，制订IT战略规划，推动公司信息化建设，实现管理、业务与信息化的有机融合。
主导重大项目的立项与实施，包括信息项目的立项、选型、实施、运维、升级等管理工作，制定信息系统各环节的管理制度。
IT团队的管理。
负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督公司的信息系统设备、网络设备的保护保养。确保公司信息系统安全、高效、稳定运行。
协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供IT技术服务支持。
新信息技术的研究与引进，现有信息技术的持续应用优化，信息化技术应用的培训推广。
岗位要求：
5年以上大中型服装公司或线上零售企业同岗位工作经验。
大专及以上学历，计算机科学与技术等相关专业。
对IT方面的设计、执行具有较强的决策力，能对高级管理层提出合理化建议。
具有优秀的IT基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力。
具有较强的团队领导力及项目管理能力，良好的沟通协助能力，关注新技术。
IT经理工作的职责篇31
职责：
1.IT基础架构的方案制定、实施和日常运维，包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。
2.负责软件产品的需求收集、调研，与合作校确认业务需求范围。
3.与海外对接人员沟通软件产品相关需完善的环节，确保合作商使用软件无问题。
4.负责软件产品功能的测试、实施和运维工作。
5.业务系统和服务器的日常支持和维护。
任职资格：
1、本科以上学历计算机或管理信息系统专业，英语良好;
2、2年以公司IT管理经验或系统的实施和支持经验;
3、理解公司业务从而有能力成为业务伙伴，有IT策略制定和执行的经验;
4、有良好的客户服务意识、伙伴意识，善于学习，愿意接受挑战。