IT经理工作的主要职责(精选35篇)

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IT经理工作的主要职责(精选35篇)

IT经理工作的主要职责篇1

职责:

1、协助上级主管编制和实施集团信息化发展的业务应用系统规划。

2、负责建立和发展应用系统服务团队。

3、负责按照集团信息化项目管理方法和标准实施业务应用系统。

4、负责执行项目管理工作,确保项目成果符合项目目标、范围、质量、时间和预算等方面的预期。

5、负责向公司业务应用系统用户提供技术支持和培训。

6、负责建立、实施集团业务应用系统建设和管理的各项规章、制度、政策、流程和标准,并负责应用系统知识库和相关文档的建立和维护工作。

任职资格:

本科及以上学历,软件工程、计算机科学等相关专业;

从事过集团信息化管理工作5年及以上;

精通ERP系统的实施和日常管理维护工作;

持有PMP认证证书的优先考虑;

IT经理工作的主要职责篇2

职责:

1、负责公司内外网的构建、运行维护、网络管理、服务器维护、操作系统和基础软件维护,管理日常监控工作,负责运维故障应急处理,以及运维流程改进;

2、负责与外部合作公司的对接,对合作项目进行全面的管理和运作;

3、负责各部门日常的IT类技术支持;完成整个公司相关信息化设备、软件及网络维护和管理工作;

4、负责公司信息化建设整体规划和实施,负责公司网络安全的管理建设工作;负责公司信息系统的架构设计,保证系统设计合理,满足业务发展需求;负责信息化项目的需求分析、数据库整合等工作;

5、负责与公司各部门沟通,拟定各类业务流程制度;参与各类新系统业务流程制度调研、拟定;

7、IT部日常管理工作,建立健全公司IT管理体系,协助、指导并维护IT系统战略与操作规划,监督与IT相关的制度执行;

8、指导IT部门员工完善OA、ERP系统维护、硬件管理、运维服务、信息安全等工作;

任职条件:

1、本科及以上学历;

2、至少5年以上IT工作经验,3年以上IT经理岗位经验;

3、具有良好的学习能力,能承受较大的工作压力和挑战,作风干练,事业心强,敬业务实;

4、具有较强的人际沟通、计划与执行、项目推进及谈判能力。

IT经理工作的主要职责篇3

职责:

1、参与产品技术方向研究和总体规划;

2、制定IT管理制度,规范IT管理流程,并监督实施;

3、全面管理公司的IT工作,包括前端APP、后台架构管理系统账务系统、基础运维等;

4、根据公司的发展战略,提出IT发展规划,并推动实施。

任职要求:

1、28-35岁,第一学历本科,计算机相关专业;

2、5年以上IT从业经历;

3、有商业连锁、集团公司、互联网工作背景优先;

4、善于发现问题、分析问题、解决问题,具有创新型、科技型思维;

5、具备较强的责任心、团队合作精神,以及较强的执行力。

IT经理工作的主要职责篇4

职责:

1.根据企业的业务应用需求,全面负责信息化建设工作:制订基础网络建设标准、机房建设标准、商业管理系统开发标准、信息安全管理标准、办公应用软硬件系统标准。

2.负责数字信息收集管理工作,使之有效服务于各商业信息系统。

3.负责信息系统的安全与运行维护,建立信息安全管理相关制度、流程,建立企业防火墙策略规则。

4.负责信息技术工作与相关部门的协调沟通,做好后勤服务。

5.完成商业MIS系统的产品选型、需求定制、开发实施、测试验收与上线。

6.配合各应用部门,依据经营业务需要在ERP系统中操作。配合财务完成商户定期结算、刷卡对账、邮件通知等操作。

7.负责制订商场POS收银机软硬件系统的定期升级计划与实施流程。

8.按照业务管理需要,制订并维护系统用户功能权限。

9.制订并执行开业/运营IT费用预算,控制设备购置成本与长期维护保养服务成本。

任职资格:

1.年龄40岁以下,计算机相关专业专科以上学历。

2.五年以上商业地产或百货零售业IT主管工作经验,熟悉商业应用。

3.具备信息项目管理经验,熟悉SOP编制与实施,有一定文案写作功底。

4.熟悉计算机软硬件、电话程控交换系统、设施采购、预算管理,能独立设计网络管理方案与机房方案。

5.有商业MIS系统开发、维护工作经验者优先。

6.具有吃苦耐劳精神,能适应加班。

IT经理工作的主要职责篇5

职责:

1.负责计算机、电视、投影仪等硬件系统和网络运维,各种PC软硬件故障诊断、处理;

2.负责关于公司内部操作系统、应用软件、钉钉客户端、打印系统、网络、办公设备等方面的安装、管理、维护;

3.负责公司内部服务器以及网络交换机等设备的维护;

4.日常问题及突发事件的及时响应反馈并解决跟进故障处理等;

5.协助进行公司资产登记。

任职资格:

1.全日制统招本科,计算机类相关专业;

2.有五年及以上计算机及网络维护相关工作经验;

3.熟悉网络设备、服务器、安全设备、网络安全的安装、调试、维护,具备网络故障的分析、判断、解决能力;

4.熟悉主流品牌路由器、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置使用;

5.学习能力强,极强的执行力与沟通协调能力,工作认真负责,具备良好的服务意识;

6.有相关网络证书及私有云部署及使用工作经验优先。

IT经理工作的主要职责篇6

1、对本部门工作全权负责。

2、制订本部门工作目标和实施计划。

3、制定下级岗位描述,指导评价下级工作。

4、负责公司的小车管理,安排及调配工作。

5、负责公司来宾的接待与安排。

6、负责下级的培训工作。

7、召集、主持部门会议,布置工作,检查进度。

8、组织公司各类会议,及时向本部门传达会议精神和领导指示。

9、负责对供货商的'寻找、审核和谈判。

10、督促各部门经理上交每月计划书及周、月工作进展报告。

11、负责与政府职能部门的关系协调。

12、完成主管领导安排的其他工作。

IT经理工作的主要职责篇7

职责

1、负责内部办公网络的运维工作,包括电脑软硬件、视频会议、wifi、服务器等设备或系统搭建和维护。

2、配合总部完成OA系统的运维工作,熟悉公司流程管理,定期检查、OA账户使用及分配、财务系统运行情况,并配合解决相关问题,满足所属区域公司信息系统的正常运营需求。

3、负责IT资产登记、申报和维护工作;

4、协助完成ERP信息系统的运行维护工作;

5、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,计算机或设计等相关专业;

2、3-5年以上大型企业信息工作经验,有地产公司经验者优先;

3、熟练使用office办公软件,能够使用设计类软件。会使用PS、AI、CAD等软件的优先。

4、熟悉常用的办公视频设备、服务器、电脑硬件等信息系统操作使用流程,有常用ERP信息维护经验;

5、具有较强的团队意识、学习能力、创新能力、沟通能力和协作能力。

IT经理工作的主要职责篇8

岗位职责:

1、负责参与分解公司渠道发展计划(店铺数);

2、负责直营重点店铺的优化维护和合同延续;

3、负责沟通和商场及商团的战略合作协议签定并落实、维护工作;

4、收集/联络潜在的商场(已开/新开)资料;

5、负责目标重点店铺的拓展;

6、店铺等级评定和新开店铺的审核;

7、新开店铺的业绩跟踪。

任职要求:

1、大专以上学历、年龄要求28-40岁

2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑

3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件

4、有良好并熟悉商场的人脉关系

5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力

6、为人正直,能承担一定的压力和责任

IT经理工作的主要职责篇9

职责:

1、负责商业项目开业筹备阶段和运营期间的信息化全面建设和管理;

2、负责办公、运营、无线网络、商业终端、智能化设备等软硬件系统及设备引进的论证、设计、采购、测试、验收及日常维护;

3、建立并维护商户信息数据库,进行日常统计、完善、更新,协助收集顾客消费体验数据、消费忠诚度等数据;

4、领导布置的其他工作。

任职资格:

1、计算机、信息化等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,至少有一个大型城市综合体或商业项目信息化建设、弱电系统管理经验;

3、具备较强的逻辑分析能力和组织协调能力,熟悉商业地产核心管理系统和各应用系统的应用,熟悉网络及新媒体平台规划、建设和管理。

4、良好的沟通协调能力及跨部门合作能力。

IT经理工作的主要职责篇10

1、参与产品讨论,负责程序的设计和研发;

2、参与公司的产品研发,按时保质完成软件开发项目;

3、负责相关模块的.开发和改进,保证系统性能和稳定性;

4、负责根据其他系统提供的数据接口进行数据交互;

5、与产品、测试等相关人员配合共同完成产品的开发工作。

任职资格:

1、计算机专科或以上学历,1年以上开发经验;

2、了解数据库,能够熟练编写存储过程、触发器等,有SQL语句优化经验;

3、掌握JA语言,熟悉JA常用WEB框架,有独立开发WEB项目经验;

4、了解C/C++,能够用C/C++编写一些数据处理数据传输的小工具;

5、熟悉WEB前端H5页面技术,能够独立编写简单前端H5页面。

IT经理工作的主要职责篇11

职责:

1、熟悉大型ERP建设;

2、熟悉餐饮、生产、贸易行业信息化架构设计

3、具备大型信息系统项目管理经验

4、熟悉大型集团基础架构建设和安全建设

5、对编程、数据库、接口了解

6、根据企业运营战略设计公司整体IT技术架构和应用系统;

7、建立IT管理流程、信息管理制和内部IT审计制度;

8、评估、优化、修订现有的信息基础网络架构和运维流程;

任职资格:

1、5年以上IT管理经验、计算机相关专业专科以上;

2、制造行业或上市公司IT运营管理经验;

3、ERP、OA、CRM等软件项目管理经验。

IT经理工作的主要职责篇12

1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。

2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。)

3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。

4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及沟通。

IT经理工作的主要职责篇13

职责:

1、协助总经理开展各专项审计工作;

2、受理内外部举报投诉事件;

3、通过专业监察方法、工具,收集并分析相关证据;

4、涉嫌商业贿赂、职务侵占、诈骗类等及各类违规违纪行为进行调查取证,推进业务持续改进,推动公司管理;

5、供应商资信和背景等信息调查取证,为管理曾提供书面调查报告,针对发现的管理漏洞、市场有效价值信息、潜在风险及损失提出改进意见,促进业务成长。

6、开展廉洁自律,倡导改进相关培训及文化宣导工作。

7、开展工程监察相关工作;

8、梳理举报投诉渠道等工作。

任职资格:

1、本科以上学历,刑侦、法学、审计相关专业优先;有审计或监察工作经验5年以上;

2、忠诚,品行端正、正直、严谨、工作细致、善于沟通、有创新意识;

3、熟悉违规违纪调查的方法方式,有较强的原则性;有公检法资源,可优先考虑;

4、具有较强的洞察、分析、判断、协调、组织、管理及写作能力。

IT经理工作的主要职责篇14

1、配合总部执行IT发展规划及实施计划,确保关键业务系统的设计与业务发展策略和年度目标相符合,以支持业务目标的实现;

2、建立工厂信息化管理操作规范和信息化管理制度,建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;

3、全面统筹负责公司信息技术系统事务,包括服务器、客户终端、网络、微信、网站、OA系统、电话系统、计算机类资产及网络安全等的管理和维护工作;

4、指导、协调所属企业IT建设,对报废、更新IT设备进行评估核实,做好内部IT设备的调剂使用;

5、配置网络通讯设备和服务器,并优化网络拓扑和服务性能;

6、评估企业内、外部网络服务系统的安全状况,做好内部OA系统的数据备份;

7、检测、隔离和排除企业内、外部网络服务系统的故障,分析原因并预防;

8、组织及参与相关系统测试,管理或协调信息技术工程(项目)的部署及实施;

9、管理公司电话交换系统、监控系统、考勤系统、会议室多媒体系统、文印设备系统,确保各系统正常运行;

10、企业内部网的关键应用包括:路由与交换、反病毒、反黑客、防火墙、虚拟专用网、入侵检测和防御、上网行为管理、协同管理、网络附加存储等。

IT经理工作的主要职责篇15

【岗位职责五】

1、协助各省级代理商提升终端业绩,完善终端管理流程;

2、制定每开季上货规划、做好资金计划;

3、协助代理商团队打造,人员技能提升辅导;

4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况;

5、客户货品日常处理事宜(货品相关辅料的发放、货品的`查询);

6、收集客户质量反馈信息,汇总后及时提交营运经理;

7、负责接听客户咨询、投拆电话,客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作;

8、统计分析所属区域客户的发货情况,方便可查;

9、负责客户货架物料的下单。

10、各季度订货会组织及召开;

IT经理工作的主要职责篇16

职责

1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。

2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。

3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。

4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。

5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。

6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。

7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。

岗位要求

1.大专以上学历,具有3年以上国际星级酒店电脑部管理经验。

2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。熟悉万豪集团系统的优先考虑。

3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。

4.秉公办事,坚持原则,不断创新。

5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

6.一定的组织管理协调能力。

IT经理工作的主要职责篇17

职责:

1、组织建立健全公司审计管理制度,完善审计工作标准和工作流程;

2、按计划组织对公司各部门、各所属公司经营管理活动和财务管理的真实性、准确性、合规性进行监督、检查与评价,对公司重要岗位进行审计稽查,防范舞弊风险;

3、审计预算执行情况,强化预算执行;对财务管理工作进行稳健性审计检查,减少公司财务风险;

4、根据审计结果,对被审计单位经营管理情况、财务状况、内部控制情况以及工程管理情况进行分析评价,形成审计意见,提交内部审计报告。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,财务管理、会计学、法务、税务相关专业,5年以上审计工作经验;

2、熟悉房地产行业内部审计工作流程、方法,了解公司经营管理的各个环节的基本情况;

3、熟悉国家财务会计准则及相关财务、税务、审计,熟知房地产业行业财务流程与账务核算体系。

IT经理工作的主要职责篇18

岗位职责:

1、负责公司相关法律文件的起草、审核工作,并为公司经营管理活动提供法律咨询;

2、负责为公司日常经营管理中遇到的法律问题提供法律咨询;

3、负责公司重要英文文件翻译及审核工作;

4、负责为公司其他部门提供各类法律咨询和培训,协助领导处理相关法律事务。

岗位要求:

1、法律相关专业统招本科3年以上工作经验;

2、精通公司法、合同法、金融及房地产相关行业法律事务;

3、具备企业管理、财务等综合知识,能够独立处理法律事务;

4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;

5、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;

6、有律师职业证书和海外律师工作经验者优先;

IT经理工作的主要职责篇19

职责:

1、负责所有静态页面的三大标签的日常维护;

2、负责所有动态页面的三大标签的规则撰写并定期检查,发现问题及时通过禅道提交bug,监督纠正;

3、每日检查PC端站点地图和手机站点地图URL地址,确保服务器及时更新URL;

4、建站资源:产品、服务、资讯、博客、音频、视频等的关键字维护;

5、产品、服务、资讯、音频类目的关键字维护;

6、建站,产品,服务,资讯,博客,模板的搜索高频词库的更新维护;

7、购买外链或互换互链;

职位要求:

1、有无基础均可,有志向从事SEO方面基础工作的;

2、有学习能力,热爱本职工作,有吃苦耐劳的精神,自愿加班

3、年龄在30岁以下,有1年及以上工作经验者优先

4、面试前应该对SEO进行了基础研究工作;

IT经理工作的主要职责篇20

职责:

1、根据公司发展战略,负责公司信息化系统规划与实施。

2、负责公司信息系统(包括OA、ERP、资金系统等)的技术总体解决方案以及技术支持、开发、实施和推广工作。

3、负责公司IT系统安全、高效、稳定运行及网络安全管理,制定公司内部网络、计算机软硬件标准化方案及信息安全解决方案。

4、参与公司IT相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作。

5、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,计算机相关专业。

2.从事技术开发和信息技术管理5年以上工作经验,2年以上大型公司IT经验。

3.具有丰富的网络规划及实施建设经验和企业流程优化落地能力;能很好的将业务需求转化为技术驱动。

4.有丰富的公司OA、ERP等信息系统实施和集成工作经验。

5.有致远OA系统实施经验优先。

6.具有团队管理经验,有较好的领导力及内外部沟通协调能力,积极主动,责任心强,有创新意识,能够承担较大的压力。

IT经理工作的主要职责篇21

工作职责

1、负责商业化业务开发、维护和持续优化;

2、参与业务需求讨论和技术讨论;

3、负责开发设计文档编写和管理维护;

4、负责线上质量保证,参与团队代码互查,处理突发异常。

任职资格

1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业;

2、至少3年及以上php开发经验;

3、具有千万级数据量的处理经验,对性能和质量有追求;

4、能很快上手业务,对旧代码的阅读能力强,并且可以给出有效的优化思路并实践;

5、精通php编程、Redis、Mysql等。

IT经理工作的主要职责篇22

1、负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。

2、负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。

3、负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。

4、负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。

5、协调部门成员同公司管理层的'意见沟通,协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作,维持团队合作精神;

6、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。

IT经理工作的主要职责篇23

职责:

1、负责信息系统运行、管理及维护工作,保障信息系统安全稳定运行;

2、负责办公业务及职场IT支持,负责机房及电脑网络的运维和安全管理;

3、负责IT基础设施及电脑类资产的管理;

4、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;

5、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;

职位描述:

1、计算机相关专业专科学历以上;

2、5年以上IT行业从业经验,具有大型软件团队开发管理经验优先;

3、能独立完成核心系统设计及实现;

4、熟练相关软件.net功底扎实,开发工具,技术框架,应用服务器,数据库等技术的应用;

5、具有良好的领导能力,沟通能力,独立解决问题的能力;

6、勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神。

IT经理工作的主要职责篇24

岗位职责:

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调配合公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户。

7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

岗位要求:

1、专科及以上学历,专业不限,有经验者优先;

2、具备一定的市场分析及判断能力,有较强的商业意识及谈判技巧,能独立通过网络和电话开拓新客户的能力,良好的客户服务意识;

3、具备较好的沟通、协调能力,有强烈的进取心,责任心和团队合作精神,工作认真负责。

IT经理工作的主要职责篇25

职责:

1、管理信息技术和计算机系统,包括网络、系统、云端、数据、电话视讯、安全和计算机软件及硬件。;

2、为电竞训练基地和20xx年主场比赛电竞场馆的设计和建造上提供IT支持;

3、在电竞比赛现场执行IT管理,包括与守望先锋联盟的IT、赛事、直播团队的沟通协调;

4、支持、配置、维护我们的网络、内部服务器和终端用户的硬件和软件,并及时解决相关问题;

5、安装和整合新的服务器硬件和应用程序,确保网络安全和连接,并监控网络和系统性能;

6、招募、管理和培训IT团队,以支持我们的电竞队和终端用户;

7、设计、开发和实施IT管理策略和程序;

8、能够同时给能兴集团体育和文化娱乐版块的公司提供IT支持,包括龙狮篮球俱乐部。

任职资格:

1、本科或以上学历,工程学或计算机科学相关专业;

2、5年以上IT行业的从业经验,2年以上管理IT团队的经验;

3、具有网络设计、路由和交换、网络和系统安全、公共云端方面的经验;

4、具有丰富的IT方面的实操经验,能够设置和配置网络设备和服务器硬件;

5、熟悉思科(Cisco)设备,并具备CCNP或以上相关认证;

6、熟悉Linux或Windows系统,并拥有相关证书;

7、独立工作能力强,能在监管最少的情况下完成复杂的项目;

8、条理性强、能够把握轻重缓急,并能同时处理多项任务;

9、·能够根据电竞现场赛事活动的要求,在晚间和周末开展工作。

IT经理工作的主要职责篇26

职责:

1、实施财务内部管控,如物业费收入、停车场收入、资产资源及经营收入、代收代付款、招采流程等管理控制。

2、参与相关财务体系建立。

3、参与审计监查工作,编制内审初步方案,整理审计证据,草拟审计报告,督促审计建议落实。

4、财务审计中心安排的其他工作。

任职要求:

1、熟悉办公软件、财务软件、物业收费软件。

2、物业财务管理2年以上经验,内控管理1年以上经验。

3、有一定风险意识及风险识别分析能力。

4、有一定文字功底、有一定PPT制作技巧。

5、有有内审经验、会计师中级职称、内审师、审计师证书优先。

IT经理工作的主要职责篇27

职责:

1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店网络日常的正常运作;

2、负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;

3、维护和监控酒店局域网、广域网,电话、电视、打印机等设备正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;

4、安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;

任职要求:

1、5年以上电脑信息技术管理工作经验,以及至少3年国际五星级酒店同等岗位的相关工作经验;

2、精通酒店网站的日常维护和更新;精通ERP服务器,WEB服务器,MAIL服务器和域服务器以及FTP的维护;

3、有丰富的内外网控制,网络安全的工作经验;能胜任酒店工程部的制度完善,人员培训及整体运作;具有良好的职业操守,工作态度积极、务实,具有较强的工作热情和责任感;工作细致、严谨;

4、对电话、电视、打印机维护和维修能力;

5、大专学历(英语4级以上),具有酒店筹备开业经验者优先。

IT经理工作的主要职责篇28

职责:

1、建立公司信息化管理操作规范和信息化管理制度,建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;

2、根据公司发展战略,逐步拓展信息系统管理规范和深度,充分发挥信息化在企业管理中的积极作用;

3、负责公司IT资源基础设施(弱电工程、综合布线、IT机房设施、监控系统、门禁系统等)建设与运维保障;

4、负责管理公司服务器、网络设备、打印机、投影仪等,保证设备的稳定运行;

5、面向公司内部,提供标准化IT服务(桌面服务、技术咨询、会议支持等);

6、负责公司信息系统数据备份、信息安全、泄露预防,保障数据安全;

7、负责公司IT类资产、资源的采购、维护与调配,日常管理;

8、协助信息化项目团队的日常工作,为集团数字化转型、打造智能工厂提供可靠的IT基础架构。

9、AD域环境搭建及维护。

10、逐步推进服务器虚拟化、桌面虚拟化等。

11、领导交办的其他工作

任职要求:

1、全日制统招本科相关专业,2年上以上中大型企业IT管理经验(500台PC以上)

2、学习能力强,善于人际沟通

3、精通WindowsServer,掌握主流Linux系统;

4、精通基于WindowsAD域的局域网管理;

5、能进行企业网络架构规划和组织方案实施、能配置路由器、交换机、服务器等设备;

6、精通VPN/VLAN等网络组网技术;

7、熟悉SQLSERVER、ORACLE、MySQL等主流关系型数据库,掌握基本的SQL查询维护;

8、精通citrix、vmware等主流虚拟化技术;

9、至少精通一种主流IT运维软件。

IT经理工作的主要职责篇29

1、在公司发展战略指导下,制定公司信息化管理发展规划和策略,并主导实施

2、负责公司信息化体系(ERP)建设,以及新技术导入或开发

3、负责处理信息化大系统应用技术问题,与软件公司进行沟通协调

4、与第三方团队沟通,负责整个餐饮体系IT系统维护和升级

5、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理

IT经理工作的主要职责篇30

岗位职责

1、根据公司业务布局,做好公司人力资源规划和人才配置工作,制定公司招聘计划,指导、监督公司编制年度招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

3、建立和维护公司人才库和招聘渠道,搭建招聘平台,开发与维护各类招聘渠道,保证招聘工作的效率和质量;

4、开拓区域人脉资源,能够定向寻访职位人选。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学专业优先;

2、5年以上招聘工作经验,具备互联网行业工作经验者优先;

3、形象气质佳,具有良好的表沟通表达能力;

4、热爱招聘,具备优秀的自我驱动力、具备良好的抗压能力;

5、能接受互联网快节奏工作性质;

6、熟悉多渠道招聘,擅长高端人才挖猎。

IT经理工作的主要职责篇31

1、确保防损部工作流程正确;

2、门店防损部的.流程标准,确实把好安全关;

3、门店防损部准确、快速的执行防损流程;

4、防损部门的安全管理及做好各部门协调;

5、防损部员工的培训与指导工作。

IT经理工作的主要职责篇32

1、负责制订公司信息化中长期战略规划、制定企业信息化管理制度及信息化标准规范。

2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理。

3、根据公司信息化战略和企业实情,建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。

4、负责信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。

5、负责公司计算机开发应用计划,有步骤地开发使用应用管理软件,逐步实现企业管理现代化、信息化。ERP系统项目的论证、引进(或开发)与实施,组织ERP系统与企业状况之间关系的分析,确保公司ERP系统的顺利运行。

6、负责控制部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档,以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护,并提出可行性方案等工作。

7、主持本部门日常全面工作,编制本部门年、月工作计划,总结年、月度工作。负责本部门员工考核。

IT经理工作的主要职责篇33

a.全面负责公司信息化系统建设和维护工作;

b.负责根据公司的'应用需求,统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统;

c.负责数字信息管理工作;

d.主持部门例会,组织必要的技能培训;

e.解决重大、突发性系统保障和设备保障。

任职资格:

1、本科及以上学历,通讯工程、网络安全、计算机科学等相关专业毕业;

2、5年以上中大型IT互联网企业网络信息安全管理岗位工作经验;

3、具备良好的沟通协调和解决问题能力,能承受工作压力;

4、熟悉WindowsServer、SQLserver等服务器相关软件;

IT经理工作的主要职责篇34

职责

1、根据公司发展战略,于年底制订下一年度部门年度总目标,形成目标责任制,并下达至各下属企业;

2、按计划开展各项审计工作,调查管理人员的违纪行为并提出处理意见;

3、对工程项目进行预决算审计,降低公司成本费用;

4、对重大招投标项目及工程物资设备的采购做好过程监督,提高透明度;

5、分析汇总审计出来的问题;

6、协调好部门内部及相关部门的工作,保证审计工作顺利的开展。

岗位要求:

1、审计、会计、财务等相关专业本科以上学历;

2、具有财会、审计等相关工作5年以上工作经验者优先;

3、熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程;

4、具有较强的沟通能力及协调能力,优秀的书面写作和口头表达能力。

IT经理工作的主要职责篇35

工作职责

该岗位设置在雅居乐控股总部“财务共享服务中心”,上班地点番禺雅居乐剑桥郡:

1、负责收集及梳理财务共享中心信息系统需求,并负责日常运维统筹管理工作;

2、负责持续推进共享信息化建设,主导NC共享系统、RPA、大数据系统等内部各系统信息化管理的应用及改进;

3、参与财务共享中心筹建,协助财务共享中心建设的信息系统实施工作;

4、负责财务共享中心其他日常信息化工作的协调、沟通解决。

5、按照财务共享的流程配合完成相应的系统功能需求说明、通用功能设置清单、详细设计说明书和系统设置手册,协助系统开发人员进行系统配置及开发、测试、用户培训、系统切换上线等,组织编写相应的流程操作手册、系统操作指引等文档。

6、及时协调处理试点及推广时期的各类系统问题,更新维护相关流程文档与系统操作指引,并在试点基础上,分步骤、分产业集团进行推广与培训。

任职资格

1、大学本科以上学历;

2、有五年以上房地产行业财务信息化经验者优先;

3、具备丰富的财务共享相关系统(共享运营系统、发票系统、影像系统、RPA、大数据等)建设、运维经验;

4、积极乐观,善于沟通,有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神,具有较强的学习能力,了解新技术发展趋势;

5、熟悉OFFICEEXCEL、PPT、WORD等功能,具有较强的系统需求梳理及撰写能力;