员工服务协议书（精选3篇）

员工服务协议书（精选3篇）

员工服务协议书篇1

甲方：公司，住址：法定代表人：

甲方：住址：身份证号码：

鉴于：

（1）根据甲方和乙方____年___月__日签定的劳动合同，乙方受聘为甲方的（工作岗位），劳动期限。

（2）为提高乙方工作能力和技能，作为长期人力资源投资，甲方决定在双方约定的服务期内对乙方进行培训。

（3）负责培训的单位名称：，注册地：，培训期限：

培训地：

主要培训内容：

培训费用：

为此，甲乙双方通过充分协商，达成如下协议，以资信守：

培训内容

第一条甲方对乙方进行方面的培训。

第二条甲方委托培训单位全权负责，提供培训；

第三条甲方根据生产经营要求，在适当的时候安排乙方到_______________（培训地）接受专门技术培训，为期_________天（培训期）；

第四条如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务期应以实际培训期为准。

培训费用

第五条甲方负责和承担乙方接受此次培训的全部费用，包括：

1、为委托其他单位对乙方进行培训所支付的培训费；

2、乙方培训期间的住所费；

3、乙方培训期间为培训所支出的交通费；

4、乙方在培训期间因为培训事宜所指出的其他合理费用，此费用需经公司财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进行结算。

培训担保（若涉及出国培训需规定的内容）

第六条为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方服务，乙方在签订本合服务期协

议后，出国前必需向甲方提供二个甲方认可的有相当地位之人作为其担保人，就甲方可能遭受的一切损失承担连带责任，或交纳全额的.培训费用作为保证金。

第七条若乙方培训结束后，为按照甲方要求及时回国，从事工作，甲方有权追究乙方的违约责任，没收乙方提交的保证金或向保证人主张赔偿损失。

第八条担保人

（1）姓名：身份证号码：____________________________

地址：_______________签字（盖章）：

（2）姓名：身份证号码：____________________________

地址：_________________签字（盖章）：

甲乙双方的义务

第九条甲方及培训单位负责安排乙方接受培训的下列事项：（若涉及出国）

1、协助办理乙方的出国证件；

2、协助安排乙方到受训地的入境签证等必需文件；

3安排乙方从甲方营业地到国内任何国际机场、到受训地机场，最终到受训下榻地点的交通；

4提供乙方在受训地的住宿。

（若不涉及出国）

1、安排乙方到培训地进行培训；

2、安排乙方的食宿问题；

第十条乙方应勤奋认真学习、达到甲方及培训单位依个人进展要求的程度，并通过所有评定或考试。

第十一条乙方应遵守中国有关部门颁布的、适用于出国人员的法律、法规以及培训地的法律、法规。

服务期约定

第十二条乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为年。

乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。

违约行为

第十三条乙方在培训地不得有下列违约行为：（涉外的）

1、触犯法律，可能被判监禁和遣送回国；

2、违反受训地有关劳动或其他条例，致使居留证等被撤消；

3、参与或牵涉政治敏感性活动；

4、闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和培训单位声誉的举动；

5、进行高度危险性运动或活动；

6、擅自离境；

7、故意致使自己不能或无法继续接受培训的任何行为；

8、未经培训单位负责人书面同意，在业余时间从事其他有偿工作；

9、抵触培训单位的劳动纪律及规章制度；

10、被依法追究刑事责任的。

第十四条乙方在接受培训期间如有上述第十三条中所述的违约行为或下列情况，甲方有权解除本服务协议，并要求乙方承担违约责任。

1、未事先请假无故不参加培训或离开工作岗位；

2、学习态度不积极认真，表现散漫，经培训单位负责人发出书面警告，仍无改善；

3、无理不服从培训指示，或完全达不到培训要求。

如情节严重的，视为乙方单方面解除本服务期协议，乙方须承担违约责任。

违约责任

第十五条在培训期间，如无正当理由私自提前回国，或严重违反培训单位的纪律条规或严重违反刑事法律或其它法律、法规而被遣送回国，导致不能完成培训课程，乙方必须赔偿甲方，赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币______元。（见所附培训费用）

第十六条乙方有本服务期协议第十三条和第十四条规定的违约行为的，需承担违约责任，赔偿甲方损失，赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币______元。

第十七条乙方完成整个培训课程后，必须为甲方服务满_______年（不包括培训期）。如在合同期内，乙方因个人理由解除劳动合同，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方作出赔偿，赔偿标准为：

“赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限）”

同时，乙方还需支付甲方违约金人民币元。

第十八条乙方必须按照下列规定支付赔偿金。

1、乙方因违反本服务期协议第十三条和第十四条规定的，乙方需自甲方向其主张违约责任之日起30日内，支付全部赔偿费。

2、自乙方提出辞职申请之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金，否则甲方有权索取应付款项%的利息。

3、如因乙方不符合本服务期协议第十七条规定，因乙方个人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方发出解除通知之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金，否则甲方有权索取应付款项%的利息。

变更

第十九条如果原培训单位发生变化，或受训地法令、政策变更，甲方和培训单位保留将乙方移交另一培训中心单位或送往其他受训地接受同类培训的权利。视具体情况，甲方可酌情延长总培训期。

第十九条甲方保留随时缩短或结束培训的权利，并安排乙方回国，不需向乙方说明理由。

终止

第二十条本服务期协议在规定期限内终止，但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。

第二十条本服务期协议明确规定在终止后继续有效的权益、责任、义务，不受协议终止的影响。

保密

第二十一条乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效三年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失，并支付违约金元。

其他约定

第二十二条本服务期协议自签定盖章之日起生效。

第二十三条本服务期协议受中华人民共和国法律的管辖及保护。

第二十四条本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力，服务期协议双方应协商修改有关条款，使协议保持有效。

第二十五条本服务期协议与劳动合同具有同等法律效力，本服务期协议与劳动合同不同的地方，视为对劳动合同的变更。

甲方签章：乙方签章：

法定代表人：身份证号

日期：

担保人（签章）：

担保人（签章）：

日期：

员工服务协议书篇2

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限和工作内容

第一条本协议自年月日起至年月日止，期限为年（月），期满聘用关系自然终止。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和工作地点

第四条甲方实行自由作息工作制度，每天工作时间由至，每月4日休息时间，由乙方与甲方协商后支配休息日期。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、雇用报酬

甲乙双方约定，乙方的报酬=底薪+销售提成。

第五条乙方的底薪为元/月，销售提成为元/单。

第六条甲方每月前，以货币形式支付给乙方。

四、保险待遇

第七条甲方所经营的网店是网络商店，不需要工商部门注册，根据国家相关法律法规，甲乙双方为雇佣关系，乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险，甲方不再另行为其参加。

第八条乙方在甲方聘用期间，发生医疗或工伤等情况，按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。双方因赔偿金额发生争议的，通过法院起诉处理。

五、纪律、奖惩

第九条乙方必须按照国家法律法规所规定来执行。

第十条乙方应遵守甲方制定的制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。

第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的，甲方可以解除本协议。

第十二条甲方有权根据制定的相关制度，对乙方功过表现给予奖惩。

六、协议的变更、解除、终止、续订

第十三条甲乙双方在任何情况下可以解除协议，但必须提前天以书面形式通知对方。

第十四条本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、经济补偿与赔偿

第十五条乙方违反规定，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应给予赔偿。

第十六条因甲乙任何一方的过错造成协议不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。

八、双方约定的其他事项

第十七条双方签订本协议后，乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

第十八条乙方对在聘用期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议，并认为有足够的理由被解聘。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

九、劳动争议处理

第十九条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议，应当依法向人民法院起诉。

第二十条本协议一式两份，双方签字盖章之日起生效甲乙双方各执一份。

甲方签字：__________________

乙方签字：__________________

日期：______年______月______日

员工服务协议书篇3

甲方：____________

乙方：____________

为保证派遣我中心员工人身安全以及生产的顺利进行，提高员工的安全意识，强化安全第一，预防为主的安全思想，结合本中心实际情况，经双方协商签定本协议书。

第一条：甲方的责任和权利

1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。并建立建全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施。

2、甲方对应对乙方执行规章制度及履行安全职责情况，有权进行检查、监督、考核。凡不遵守安全规定，违反安全操作规程的操作人员，及时进行纠正、处罚，直至停止其工作。

3、甲方对员工定期进行安全教育和安全技术培训，使其懂得安全知识，熟悉安全操作规程，经安全生产技术考核合格后，方可继续工作。对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求、不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。

4、对员工提供相应的安全保障设施及劳动保护用品。

5、遇到构成犯罪的事故时，甲方应及时报案，执法机关依法追求刑事责任。

6、接受员工提出的合理化建议和意见，并及时答复和响应。

第二条：乙方的责任和权利

1、乙方必须遵守国家法律、法规及各项劳动纪律和安全管理制度，服从管理，自觉执行安全生产岗位责任制，严格按照安全生产规范操作。

2、必须接受甲方的安全教育和安全技术培训，熟悉安全生产操作规程，掌握本职工作所需的安全生产知识和生产技能，未掌握所在岗位应具备的安全基本常识，不得上岗。

3、运作时，需对本工种的工作区域内设备进行认真检查，发现不安全隐患停止运作，及时汇报。达不到安全生产要求时，不得擅自盲目运作。当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。

4、乙方有责任和义务及时向甲方提出安全改进建议和意见。

5、乙方有权拒绝违章指挥，对上级部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评控告。

6、严禁事项：①严禁上班期间喝酒、打架斗殴、赌博。②严禁上班期间驾驶机动车辆（摩托车、小轿车等）。③严禁在工作区吸烟。④严禁非专业人员乱拉乱接电源。⑤严禁上班期间干私活。⑥严禁脱岗、串岗及酒后上岗。⑦严禁工作时嬉戏打闹。⑧严禁出现冒罐等人为导致环保及生产受损的事情。⑨严禁出现人为火灾事故。

7、乙方必须保持健康的身体参加作业，不得带病参加工作。如因自然生病医治或住院治疗，一切费用由本人自理。

第三条：违反协议责任及处理

1、安全生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家、和本单位有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、甲方违反此协议造成的任何责任事故，甲方承担相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。

3、乙方违反此协议造成的任何责任事故，乙方承担相应的责任（包括：行政处罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等），公司一律不予负责。

4、乙方在休假、请假、脱岗、串岗期间发生的任何事故，都与甲方无任何关系，乙方承担相应的全部责任。

5、甲、乙方双方共同违反造成的安全生产责任事故，根据双方各自违约责任的大小，分别承担相应的责任。由于不可抗力造成的.事故，由甲方依法承担相应责任。

第四条：本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成协商的根据实际情况提交相关单位（部门）仲裁。

第五条：所签人员辞职后此责任书自动作废。本责任书自签订之日起生效。

甲

甲方：

乙方：

__年__月__日