主管岗位的职责（精选28篇）

主管岗位的职责（精选28篇）

主管岗位的职责篇1

一、负责装饰物品的入库及实物管理工作。

1、负责新进装饰物品及时入库，做好实物管理工作；核对账面库存与实物库存的'相符性，掌握准确库存信息。

2、月度装饰盘点工作。

二、负责装饰实物的出库管理工作。

1、负责与精品顾问核对销售或赠送实物出库情况。

2、负责与销售库管核对加装车信息。

三、负责提报装饰采购计划及日常装饰采购申请工作。

1、根据当月装饰销售情况以及下月度装饰需求情况，制定装饰采购计划表并通过公司批准。

2、根据实际库存、销售及加装需求，制定装饰日常采购计划。

四、负责装饰相关账务工作。

负责建立装饰现金采购台账。

任职要求：

1、具有一定的服务营销知识、汽车美容知识和汽车美容经验；

2、良好的沟通协调能力和说明资料与信息能力；

3、具有一定的管理经验，较强的语言表达能力、组织协调能力；

4、持有汽车驾驶执照。

主管岗位的职责篇2

岗位职责:1、依据客户服务标准为客户供e-Learning(在线学习)相应的售后服务,针对客户需求提供系统的运营实施方案;

2、协助客户解决培训工作中e-Learning的实际应用问题,增强客户粘性;3、负责客户关系的'建立与维护,并根据实施情况,制定客户服务策略和营销计划;

4、建立长期友好的客户关系,配合客服团队完成所在部门年度续费业绩目标。

岗位要求:

1、本科以上学历,人力资源专业(熟悉培训模块)优先;

2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先;

3、较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战的性格,目标感强;

4、有全局观念,善于做整体规划,有一定预见性,能应对突发时间并及时提出有效方案,具有良好的问题解决能力;

5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力;

6、能够熟练运用办公软件,如:word、excel、ppt等,会使用PS等美工工具优先。

主管岗位的职责篇3

1、在部门经理直接领导下开展工作，管理好所负责的工区的各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

2、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。

3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

4、组织员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。

5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的.出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。

6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

7、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。

8、完成部门经理交赋的其他工作。

主管岗位的职责篇4

1、与加盟店负责人沟通店面设计、装修要求事宜；

2、与第三方设计公司沟通店面设计，效果图及施工图出具并与加盟商进行确认。

3、根据店面预计开业时间制定装修施工排期表，并按照计划时间推进店面装修工作。

3、掌控店面装修验收工作，严格按照总部要求进行选材、施工。保证店面装修顺利完成。

4、日常店面设备、设施系统维护，维持店面正常运营

任职要求：

1、室内装修经验，能看懂施工图，会使用CAD进行施工图纸修改

2、有连锁餐饮店面设计装修经验优先，熟悉装修材料

3、语言表达及沟通能力好

4、工作有责任心，能适用短期出差，抗压能力好

主管岗位的职责篇5

1、组织完成物业环境板块的流程管理职责;

2、根据公司领导经营决策的需要提供相应的环境管理与服务分析数据;

3、统筹负责环境类服务供方的监督、管理、业务评估和问题协调解决;

4、组织完成保洁与绿化服务、垃圾清运、消杀、环境设施设备及园林植物养护、新建或更新的费用测算管理职责;

5、审核物业环境板块费用支付和各类环境类服务合同;

6、负责审核绿化改造方案和涉及环境视觉形象的改建;接受相关部门的协助请求，参与客户沟通，及时认真地解决住户提出的涉及环境服务的合理要求;

7、有效投诉处理负责跟踪，不断完善管理流程。

8、接受客服中心对本部门质量状态的监督，配合客户中心进行物业项目的客户满意

9、负责环境设备设施运行、维护安全，组织环境类突发事件的方案拟制与演练，参与公司重大环境事件的协调，协助上级和其它部门处理突发事件

10、完成上级交办的其他工作。

主管岗位的职责篇6

职责：

1.搭建企业项目管理体系，标准化公司项目管理制度，监控制度的执行。在执行过程中对制度中的规则、流程、工具、模板等持续改善。

2.管理和跟进项目的状态(QCD)，收集分析项目数据，定期汇报项目状况，识别风险，推进过程改善。

3.协助项目经理解决项目问题，保证项目目标顺利达成。

4.协助开发部门部长制定项目集管理开发工作计划和资源调配，监控开发部门任务进度，以及交付现场验证反馈。识别生产过程风险和问题，协助开发部门实施过程改善，解决问题。

5.对公司产品研发项目进行管理、监控和汇报。

6.组织项目立项/结项/变更评审等，对项目进行汇总和管理，定期上报，为领导决策提供数据支持。

7.建立并管理公司“项目配置管理库”，沉淀项目过程资料和组织过程资产。

岗位要求：

1.本科及以上学历，工商管理、理工科类专业优先，有PMP考取证件的优先;

2.三年以上相关工作经验，具有项目管理实战经验及团队管理经验，有搭建和支撑公司项目管理体系的能力，熟练掌握基本项目类管理工具;

3.具备一定的分析、归纳、总结能力，良好的沟通协调技巧以及清晰的表达能力和文档撰写能力;

4.工作积极主动，富有团队协作精神，能够服从并按照公司的相关政策执行;

5.能吃苦耐劳，较强责任心，良好的职业素质和敬业精神，能承受较大的工作压力。

主管岗位的职责篇7

1、通过各平台在线聊天工具(旺旺、京东等)，解答顾客对产品和购买服务的疑问，促成销售订单;订单跟踪，评价管理;

2、接受客户的咨询、查询或投诉，及时为客户解决问题。处理好相关售后的衔接与解释工作，并与售后进行及时协调，特殊突发事件特殊对待处理;

3、负责客户回访、满意度调查及客户关怀活动，搜集客户的反馈信息，不断提升服务质量。

4、管理客服团队，有一定管理能力。

主管岗位的职责篇8

职责：

1、负责应收账款管理制度等规章的修订。

2、负责改进与完善应收模块相关的工作流程

3、负责应收模块核算，保证收入、应收帐款等相关数据的准确性;

4、负责应收帐款日常管理，包括核对、催收、分析、预警

5、负责各项审计业务应收模块资料的提供

6、上级交办的其它工作

任职要求

1、财会相关专业本科以上学历;

2、3年以上制造企业财务工作经验;

3、熟悉用友财务软件，熟练操作ERP系统及办公软件、良好的EXCEL运用能力;

4、认真细致，爱岗敬业、责任感强、职业操守好;

5、良好的沟通协调能力及团队协作能力;

6、良好的独立工作能力及学习能力，并能承担工作压力。

主管岗位的职责篇9

职责：

1、根据公司业务发展需求，组织完成各部门人力资源规划，支撑并完成招聘需求;

2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;

3、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

4、负责培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;

5、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划及实施方案;

6、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理，并进行培训工作的考核与评估。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、三年以上人力资源主管工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调，责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

主管岗位的职责篇10

1.微博、微信、论坛自媒体日常信息发布、维护、粉丝互动。

2.通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略。

3.社交媒体活动策划、执行(配合产品推广、媒体合作)。

4.独立撰写各类网络推广稿件。

主管岗位的职责篇11

职责：

1、根据公司年度运营目标和全面预算，编制公司年度资金规划，预测资金需求;

2、负责对公司的对外资金统存、统贷、统借、统还工作;

3、负责协调银行关系，办理银行授信、信用评级工作;

4、拓展公司融资渠道，筹集公司运营所需资金和偿还贷款;

5、办理银行贷款手续，负责向合作银行报送信贷资料，并办理资产评估、资产抵押、质押、解押和对外担保及还贷工作;

6、根据公司经营需求和资金计划，办理公司对内外资金结算，办理银行借款、银行承兑汇票等融资业务;

7、负责降低融资成本，提高资金使用效率;

8、加强公司内部资金管理、风险控制，保证公司资金安全;

9、建立公司资金管理体系，监督和管理公司下属企业日常资金的结算业务，协调资金中心的资金管理关系;

10、建立健全资金预警系统，对资金存量进行跟踪分析，准时编制、上报资金使用报告。

任职要求：

1、年龄40岁以下，本科及以上学历，财务、金融、经济类相关专业;

2、熟悉金融法规，掌握企业会计核算、财务管理、财务分析技能;

3、具有较强的资金风险控制能力、数据分析能力和资金预算管理经验;

4、熟练使用财务软件及办公软件;

5、具有较强的沟通、协调能力和有良好的职业素养及执行力;

6、持有中级会计资格证或注册会计师执业证者优先考虑。

主管岗位的职责篇12

职责：

1、承担团队年度销售指标;

2、组建销售队伍，培训销售人员;

3、确定部门目标分解和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责保险渠道和客户的开发与管理;

6、与其他部门配合完成客户的服务。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上销售工作经验;

2、1年以上保险公司从业经验;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

主管岗位的职责篇13

职责：

1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;

5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议

6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

任职资格

1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;

2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;

3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;

4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;

5.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

主管岗位的职责篇14

职责：

协助制定推广活动及相关流程;

协助开展种类活动、物料准备等;

带领推广团队与销售部配合，落实促销及推广活动;

总结与评估推广活动效果，并提出推广告方案调整建议;

跟进客户方面活动前、中、后的相关事宜;

负责微信等自媒体平台的日常维护和推广;

任职要求：

1、25-35岁，性别不限

2、专科以上学历，有同等岗位工作经验;

3、熟悉品牌推广的流程，执行力强;

4、擅长掌握市场信息，丰富的策划经验，具备创新能力和执行务;

5、有较强的公关协调能力;

6、熟练使用办公软件

7、能适应短时间，高频次出差;

主管岗位的职责篇15

职责：

1、负责移民行业渠道拓展，对高端客户群的挖掘及开发，对公司现有渠道的管理与维护

2、负责渠道营销推广工作，提升企业品牌形象，拉动、促进销售业绩

3、根据公司的行业特色，业务情况，负责策划组织，监督并执行市场活动(线上，线下活动均可)，引流客户到公司，提升客户转化率

4、较强的沟通销售能力，根据投资客户的移民需求，推荐并销售适合的留学或移民项目，保持与客户的良好沟通和意向跟进;

5、深入了解并紧密跟踪移民、留学行业动态，定期作市场分析报告。

任职要求：

1、大专以上学历，有3年以上市场渠道拓展经验，有一定的渠道资源;

2、擅长策划各种市场活动(线上线下均可，以线下活动为主)并有丰富的实操经验;

3、拥有高端客户资源(商会、高尔夫会所、金融、基金、海外置业、车行等)行业经验优先;

4、有优秀的谈判能力，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力

5、有一定的抗压和受挫能力;

主管岗位的职责篇16

职责：

1、负责指定区域内目标客户(超市、便利店、酒店、网吧等)的开发，向客户推荐公司批发商城。

2、向客户介绍商城，让客户在商城上体验，浏览。

3、向客户介绍产品活动，鼓励客户自主下单。

4、做好客户关系的跟踪、维护，解决客户问题。

职位要求：

1、年龄不限，男女不限，有无经验均可，有快消行业经验者优先录用。

2、有毅力，有开拓创业精神。

3、热爱销售，不断突破自我。

4、具有良好的人际沟通能力，较强的客户服务意识和团队合作精神，渴望挑战自我。

主管岗位的职责篇17

职责：

1.根据公司总体业务目标，负责管辖区域或业务模块的销售目标达成;

2.在现有客户基础上，全方位做好团队新客户持续开发工作;

3.客户管理：通过客户选择，确定客户需求，引导进货，调查并分析客户满意情况，妥善处理客户意见,建立良好的客户关系，进而实现深度合作，同时处理好客户投诉;

5.积极配合上级主管工作，不断学习，确保业务目标达成，实现自我逐级提升。

职位要求：

1、35岁以下，有销售工作经验，敢于挑战自己，希望实现更好的自己;

2、有快消品销售工作经验者或复员军人优先考虑;

3、具备良好的市场敏锐度、能够及时掌握市场信息、并及时把握市场运作;

4、具备良好的沟通协调能力：能够做好和经销商沟通。

主管岗位的职责篇18

职责：

1、协助融资部与金融机构、外资投资机构、风险投资机构联系;

2、协助融资部拓展适合公司运作所需要的各项融资资源，全面规划融资项目;

3、协助融资部开展融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划;

4、协助融资部引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持;

5、根据公司融资策略，协助融资部监制定实施方案，负责融资项目的推行和落实。

岗位要求：

1、23-33周岁，本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业;

2、2年以上房地产企业融资管理工作经验，熟悉企业并购贷款、收益权证券化或产业基金优先;

3、具有一定的融资渠道和业内的人际关系;

4、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识，较强的谈判技能;

5、性格积极主动，抗压能力强，协调能力强

主管岗位的职责篇19

1.配合上级主管具体落实本专业(清洁卫生、绿化绿植、虫控消杀等)日常服务管理工作。

2.具体制订本专业相关制度、表格、预算、方案，并报上级批准后实施。

3.制定本专业年度清洁工作计划(消杀、石材养护、地毯清洗、高空清洁等)并督导执行;

4.制定本专业年度消杀工作计划(蚊蝇消杀、鼠患控制)并督导执行;

5.制定本专业年度绿化养护工作计划(绿化养护、绿植租摆)并督导执行;

6.制定本专业年度管井清掏工作计划(隔油池、化粪池、污水井、管网)并督导执行;

7.负责与外包公司的日常沟通协调，具体负责培训和服务监督工作。

8.每日巡查不少于两次，检查管辖范围内的环境厂商服务质量，发现问题及时解决问题。

9.制定年度预算，严格管理，控制成本。

10.熟知所在岗位的相关安全规程、规定并严格执行。每月一次对项目在用保洁机器设备进行安全检查;

11.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。每月一次将环境管理各项记录上交工程助理归档。

12.完成上级交办的其它事宜。

主管岗位的职责篇20

职责:

1、负责项目自建渠道团队组建。

2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。

3、负责项目财务判客专员的业务流程、系统使用的培训。

4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。

5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。

6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。

任职资格:

1、统招大专及以上学历，有参与住宅项目渠道全过程经历;

2、3年以上大型房产公司同岗位任职经验;

3、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。

主管岗位的职责篇21

职责：

配合领导开展银行渠道开拓业务;

配合领导进行商务谈判和商务应酬;

收集和了解银行客户的需求，及时反馈以促成合作;

领导安排的其他工作。

任职要求：

男女不限，大专以上学历;

形象好，气质家，性格外向，擅交际;

具备良好的语言表达能力和商务谈判能力;

有银行相关工作经验者或银行资源者优先考虑;

能承受一定的工作压力，能够接受出差。

主管岗位的职责篇22

职责：

1.负责品牌官方微博、公众微信日常更新、管理、粉丝互动、话题制造

2.负责策划并执行相关微博微信等线上推广平台的营销活动且需跟踪维护，对粉丝的网络行为进行分析与总结

3.负责微博、微信的推广及商务合作，跟踪推广效果，分析数据并反馈

4.及时掌握新闻热点，掌握微博、微信发展趋势，深入了解微信特点及资源，广泛关注KOL公众号，探索微信运营模式

5.能够完成相关产品或品牌推广专题的策划与编辑制作，具有优秀的文案写作能力、图片编辑能力，思维敏捷，接收新鲜事物快速，优秀的信息采编整合能力

任职要求：

1.25岁以上，大学本科学历，3-5年相关工作经验

2.对微博、微信宣传推广方式有清晰的思路及丰富经验

3.文字表达能力抢，善于捕捉各类热门网络热词，有较强的营销意识

4.具有良好的沟通和协调能力，团队协作能力

5.热爱互联网，对新生事物及时间充满兴趣，有一定的创新能力

6.对社会化营销和新媒体营销有较为深入的研究和实际操作能力

主管岗位的职责篇23

职责：

1、负责公司信息管理制度、流程的建立、优化，执行与监督工作及IT团队搭建;

2、负责维护公司IT软件、硬件、通信、网络、网站;

3、负责主导实施公司整套信息化系统，包括ERP(SAP)、PLM、CRM、MES、APS、WMS、OA等第三方软件的开发、培训、上线、实施、稽查。

岗位要求：

1、计算机及相关专业，本科及以上学历，8年以上制造业(尤其是工业连接器行业)全面信息化相关工作经验;

2、精通以SAP为核心的整套制造业信息化各模块的开发、实施;

主管岗位的职责篇24

职责：

1、精通账户结构优化、关键词选择、关键词创意撰写、关键词排名监控;

2、擅长数字分析，总结竞价排名规律，对竞价关键词进行整理和数据分析，能进行有效评估;

3、负责百度竞价账户的添加关键字及创意、调价工作，

4、不断提高网络工作经验，把数据做细化，量化;

5、统计每日的消费、流量，并优选关键词。

6、根据运营要求，灵活控制推广力度与资金投入，提高投资回报率。

【岗位条件】

1、熟悉使用搜索引擎(2年以上SEM岗位经验)，竞价后台熟练使用(百度、google);

2、对数据变化敏捷度高，有医疗行业竞价操作或者相关搜索引擎客服工作经验优先;

3、性别不限，22岁以上，思路活跃，执行能力强。

主管岗位的职责篇25

1)组织对集团及各城市(项目)公司的全面经营管理工作进行检查、监督;

2)组织对员工聘用、离职、薪酬、培训、奖励、升迁、出差、探亲等审批手续，行政发文、印章保管、用印审批手续(特别是特殊空白合同、发票及收据用印)、各类台账登记，各项文件、合同(除财务、经济外)的完整性、会签手续等进行审计;

3)组织对档案管理、移交清册等管理情况进行审计;

4)组织核实集团及城市(项目)公司各种审批件的真实性，特别包括集团领导审批的传真件与原件的对照检查、核实;

5)组织对工程内业资料、生产技术资料、其它资料相互备案情况、资料完整性进行审计;

6)组织对营销部门的优惠、折让、小幅度价格优惠自主审批的各项审批手续、库存物业的管理、营销资料、营销档案管理、内业资料管理等进行审计;

7)组织对集团涉及行政、人事、经济、财务、证券、营销、工程管理、物业管理等规章制度的设计、功能和效率情况进行审查和稽核，提出修改和调整意见;

8)组织各公司制度、流程执行情况的考核和评价工作，促进公司有效管理。

主管岗位的职责篇26

职责

1、负责SEO、网络推广、社区营销运营方案的设计，制定、推动落实;

2、全面负责所在城市运营工作，并执行总部所有相关运营策略、制度在当地的执行;

3、配合当地销售团队和其他团队的活动组织及落实，配合公司品牌宣传;

4、负责当地网站及周边城市网站的网络营销工作具体方案制定及执行，并做数据统计和分析，后续不断调整及优化;

5、负责当地教育行业动态情况搜集整理，及时反馈给相关主管，并制定行动计划及落实相关措施;

6、完成上级领导及相关领导交代的一切运营类或非运营类工作。

任职资格/能力要求

1、大专以上学历，专业不限，有三年及以上相关工作经验;

2、有SEO主管或社区营销或网络营销工作经验优先;

3、有教育行业运营工作经验或互联网行业工作经验优先考虑;

4、对运营工作有全面认知;

5、良好沟通及团队协作意识，有营销感念;

主管岗位的职责篇27

职责：

1、独立负责客服工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

2、建立并优化企业品牌售前、售中和售后客户服务准则，并致力于推动和监督准则的良好执行;

3、制定客服部工作目标、工作计划、工作流程、执行规范等基础制度,并执行实施;

4、统计客服日常指标数据，汇总统计客服绩效，整理汇报客户反馈的产品问题;

5、建立完善的客服人员培训体系、绩效考核与激励管理方法;

6、负责与相关部门紧密配合，协调沟通，协助仓库和产品开发部门，对有问题产品和发货情况进行反馈;

7、维护账号安全，降低账号风险，提升客户体验;

8、上级领导交代的其他事情。

岗位要求：

1、两年及以上客服工作经验，1年以上客服团队管理经验;有【线上客服】3c类电子产品团队管理经验优先考虑;会ERP系统操作

2、熟练运用各类办公软件，擅长数据分析和问题处理;

3、有丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法;

4、具备良好的管理统筹能力、计划能力和团队协调能力;

5、善于团队建设，能有效管理团队并协助销售团队完成公司制定的业绩目标。

主管岗位的职责篇28

职责：

1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。

2、进行市场调查和反馈，组织店铺整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立店铺定位与发展方向。

3、制定店铺总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现店铺运营目标。负责店铺的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。

4、负责各种店铺推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升店铺的排名，承担提升店铺销量、店铺pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。

任职要求：

1、3年以上线上活动经验、策划工作经验，有成功的活动案例，有做过移动互联网策划活动的优先

2、熟悉拉新、促活及各类型活动策划的技巧，有比较强的逻辑和文字表达功底

3、有一定的抗压能力，执行能力，能有效进行跨部门沟通和对外沟通，善于协调推进、具备团队合作意识

4、熟悉各线上平台，有知名电商类相关背景者优先。

5、对数据敏感，特别是商品价格，具备耐心和细心