外贸员岗位职责十二篇

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外贸员岗位职责十二篇

外贸员岗位职责篇1

1、操作阿里巴巴国际站平台,通过阿里巴巴和公司资源搜集客户信息、开发新客户;

2、维护管理阿里巴巴后台,回复客户询盘,将询盘转化为订单。

3、流利的跟国外客户在线沟通,电话沟通以及面对面沟通;

4、熟练运用办公软件,做好相关业务的记录和分析。

外贸员岗位职责篇2

岗位职责:

1、主要通过阿里巴巴,Google搜索,国际展览会等网络渠道开发新客户,跟进并有效促成订单;

2、维护公司的电子商务平台,更新发布产品信息,有效处理询盘,维护新老客户;

3、跟进订单生产进程,完成相应的发票、合同、装箱单等单据的制作,协助出货并收款;

4、完成领导交代的其他工作事宜。

岗位要求:

1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业,年龄21—32;

2、半年以上外贸领域相关工作经验,欢迎国际贸易、商务英语相关专业优秀的应届毕业生来我司面试;

3、英语不看等级,只要你英语达到等同水平,听说熟读写熟练;

4、有良好的.表达能力、沟通协调能力和业务谈判技巧,工作积极主动、责任心强,具备良好的客户服务意识;

5、能够承受一定的工作压力,吃苦耐劳,服从管理;为人诚恳,开朗大方,有强烈的工作进取心和团队合作精神,能与公司共同发展;具有创新、开拓精神,勇于挑战自我。

外贸员岗位职责篇3

1、提交季度业务汇总和年度总结

2、注意提升自身产品知识、英语和业务能力

3、在国外的重要节假日里,需发送电子贺卡以示问候,及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录

4、处理好与各部门的关系,并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态

5、根据市场的'变化,适时地开发新产品。

外贸员岗位职责篇4

岗位职责描述:

1、负责亚马逊日本账户业务团队产品维护

2、能通过各种方式方法,提升帐号的操作与销售技能;

3、控制产品风险,拟定合理的产品上架计划,将产品发布到亚马逊账户

4、工作态度认真细心

职位要求:

1、大专以上学历,日语阅读书写熟练,1年以上亚马逊运营经验

2、了解电商政策规定。

3、思维灵活且有逻辑性,敏锐的市场分析能力,善于解决各种业务问题;

4、能承受一定的`工作压力,应变能力强;

5、性格开朗,正直,自我约束能力强,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

外贸员岗位职责篇5

1、开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;

2、收集市场信息,提交市场分析报告;

3、进出口业务的`联络、洽谈和谈判;

4、进出口订单处理,保证按照客户要求交付;

5、对供应商质量、交付的监控,及时处理相关问题;

6、货款的收回;

7、相关业务的记录和分析。

外贸员岗位职责篇6

1、负责国际市场对外联络业务,向国外客户介绍公司,开发市场,及时处理客人的询盘及需求;

2、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新,能熟练操作B2B平台;

3、参加国内外展会,收集展会获取的客户信息,开发客户;

4、负责国际来宾的接待、协助技术澄清、商务谈判、合同签订工作;

5、负责外贸订单在企业内部采购、生产制造、包装、仓储物流等过程的跟踪;

6、完成上级安排的其他工作。

外贸员岗位职责篇7

1、根据部门分配的销售任务,制定并定期更新本市场内具体的销售计划,并认真加以实施,确保销售目标的完成。

2、进行市场调研,了解市场、客户、竞争对手等信息、给出分析报告,及时提出合理化建议,为公司营销策略、产品开发、领导决策等提供参考意见。

3、积极维护老客户和发展新客户,按计划及要求拜访客户,独立安排接待客户拜访,与客户保持良好关系和持久联系,不断开拓业务渠道。

4、负责与客户洽谈业务相关合同或协议,督促合同或协议正常如期履行。

外贸员岗位职责篇8

岗位职责:

1、负责亚马逊/Ebay/速卖通/wish等账号的销售,维护账号的健康;

2、对个人平台账户的管理及维护,对个人平台账号的运营状况全面负责;

3、维护和优化工作,跟踪产品销售状况;对产品购物车及热卖单进行维护;

4、根据工作需求与公司内部其他部门的沟通与协调;

5、参与制定平台账户的营销策略;

6、完成上级安排的其他工作。

职位要求:

1、大专以上学历,英语四级以上(英语六级以上者优先),专业不限,可接受应届毕业生;

2、有B2C外贸销售工作经验者优先;

3、语言表达能力强具有良好的'客户服务意识和沟通技巧;

4、工作踏实敬业,有责任心和耐心,具备较强的学习能力;

一、岗位职责:

(1)、负责亚马逊/速卖通/wish/ebay店铺日常运营管理,独立管理账户、上架产品,处理订单和客服内;

(2)、根据产品的销量和排名变化,及时制定和调整销售策略及推广计划,做好数据分析工作;

(3)、分析竞争对手情况,掌握市场趋势和变化,制定改善的可行性方案;

(4)、针对店铺运营和账号健康管理,做好分析总结,及时向上级汇报情况;

(5)、配合协助上级对新人进行指导,促进团队和谐,带动团队合作,共同完成团队目标;

(6)、服从上级的指令,按时有效地完成上级交付的任务。

二、职位要求:

(1)、大专及以上学历;年龄20-26周岁。

(2)、英语四级以上,商务信函写作熟练;

(3)、有无工作经验的都可以,只要工作踏实敬业,有责任心和耐心;

(4)、欢迎优秀应届毕业生。

1、负责亚马逊/wish等平台账户的管理及维护,对个人平台账号的运营状况全面负责;

2、参与制定平台账户的营销策略;

3、协助组长完成对新同事的指导和培训;

4、完成上级安排的其他工作。

职位要求:

1、大专及以上学历,年龄20-26周岁;

2、英语四级以上,良好的读写能力;

3、对外贸电子商务感兴趣,优秀应届毕业生亦可。

1、负责Amazon、速卖通、ebay店铺日常运营管理,独立管理账户、上架产品,处理订单和客服内容;

2、根据产品的销量和排名变化,及时制定和调整销售策略及推广计划,做好数据分析工作;

3、分析竞争对手情况,掌握市场趋势和变化,制定改善的可行性方案;

4、针对店铺运营和账号健康管理,做好分析总结,及时向上级汇报情况;

5、配合协助上级对新人进行指导,促进团队和谐,带动团队合作,共同完成团队目标;

6、服从上级的指令,按时有效地完成上级交付的任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄20-26周岁;

2、CET-4以上,有独立读写能力;

3、会基本wps操作;

4、具有吃苦耐劳精神,踏实勤奋,有责任心和耐心,能承受较大的工作压力;

5、有无工作经验皆可,优秀应届毕业生优先。

外贸员岗位职责篇9

一岗位职责

1、管理Amazon欧美账号,产品推广、邮件答复,信息更新,维护账号健康

2、处理订单,邮件,以及各类售后问题,保存店铺的好评率和良好的信用度和店铺review的质量

3、利用亚马逊平台进行公司产品的推广和销售,达成销售业绩

4、处理FBA货件,采购订单跟踪。

5、熟悉亚马逊平台销售规则,如何规避风险,维护自建listing并处理争议差评,向客户索要feedback和review,控制好好评率和listingreview

5、每月进行销售统计,完成领导交代的其他相关工作。

二任职要求:

1、本科学历,男女不限,英语或国际经济贸易专业;

2、对电子商务外贸有兴趣和激情,有团队精神和服务意识,较强的学习能力、应变能力;

3、工作认真耐心,沟通能力强,能妥善处理客户问题,承受一定的'工作压力;

4、大学英语六级或专业四级以上

三福利待遇:

1、底薪+高提成,公司对于工作表现优秀的员工,有薪资调整的空间或职位晋升的机会;

2、公司关心员工的就餐问题,在公司配备微波炉、冰箱可带饭。

3、公司为员工购买五险,养老、医疗、工伤、生育、失业险;

4、员工依法享受国家的法定节假日;

5、国家法定节假日,端午节、中秋节等酌情给员工发放礼品;

6、定期组织活动和员工聚餐,冰箱内有零食水果甜点,饮料有咖啡或茶饮。

外贸员岗位职责篇10

1、通过阿里巴巴平台进行业务开拓,管理整个阿里巴巴平台的操作和运营。

2、从订单接洽,产品设计,生产打样,大货生产,订单跟进到发货物流等所有环节的.跟进处理。

3、负责海外客户到访的沟通和接洽。

4、持续对手表的生产,流行趋势和发展模式进行学习和实践。

5、公司产品,网站做SEO和社交网站等海外推广。

6、完成上级交给的其它工作。

外贸员岗位职责篇11

1、主要负责处理速卖通,电子商务平台的管理,产品编辑(英文),更新上传;

2、完成询盘处理,客户跟进(通过邮件、电话与国外客户联系),合同签订,客户谈判等初步工作;

3、生产过程的跟踪、验货,能独立制作整套单据和相关的检验证明等,并独立联系货代,将货物安全送入仓库,并及时通知客户和货代有关货物装运的情况

4、完成公司领导安排的其他任务

5、利用公司给予的各种资源独立开发海外客户,管理并维护客户关系

6、参加公司国内外展会,接待客户,跟进客户。

7、参加公司国内外展会,接待客户,跟进客户

8、了解、搜集市场信息,及同行业竞争对手的情况,开发意向客户与其建立业务联系

外贸员岗位职责篇12

1.完成日常业务同事的询价工作、整理完整详细的报价资料、秉承回复迅速且价格保持相对竞争力的原则、不断追踪后续的反馈。

2.持续优化公司常规产品的性价比、及时了解供应商的价格变化及产品品质情况、确保产品品质和不断降低采购成本。

3.协同其他采购同事和业务部门对公司目前空缺的产品线做前瞻性的系统开发工作、不断拓展采购产品的.广度。

4.采购订单的传达、进度的控制。订单执行中的情况与供应商保持同步沟通、高效精准的处理突发状况。

5.供应商资料的管理和分类、通过各种方式保持公司与供应商之间积极的良好的互动。