市场推广主管岗位的职责信息（精选31篇）
市场推广主管岗位的职责信息（精选31篇）
市场推广主管岗位的职责信息篇1
职责：
1、全面计划、安排、管理市场部工作;
2、制定年度营销策略和营销计划;
3、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励;
4、拟定并监督执行市场规划与预算;
5、拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。
职位要求：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;
2、至少两年以上教育培训相关市场经验，良好的渠道资源和社会资源优先;
3、较强的洞察能力与敏锐的判断力;
4、较强的团队协作意识与执行能力，逻辑思维能力强;
5、善于团队管理与自我管理。
市场推广主管岗位的职责信息篇2
1、负责档期活动，制定商场对外宣传、促销等企划方案。
2、负责场地的对外招商租赁方案的策划与推广，负责协助完成品宣活动、促销活动的实施和总结。
3、负责进行对外部单位、厂商合作的业务拓展。
4、负责参与本部门相应的供方选择，招投标及合格供方的检查与评估工作。
5、负责广告位总体管理规划，组织租金收缴工作。
6、负责公司品牌形象的建设和提升，宣传公司形象，提升知名度。
市场推广主管岗位的职责信息篇3
职责：
1、协助中心校长进行市场推广团队管理
2、协助市场部完成推广到访和业绩
3、制定并执行市场推广方案
4、开发并维护推广渠道
5、负责宣传用品物料的管理
6、关注团队成员工作状态，评估其工作表现，不定期优胜劣汰
7、与深圳总部市场对接，完成上级安排的其他工作
任职资格：
1、大专以上学历，二年以上工作经验，市场营销专业优先
2、热爱教育培训行业，对出国留学产品感兴趣
3、吃苦耐劳，踏实肯干，责任心强
4、具有快速组建团队的能力和资源
5、能独立完成对推广专员的培训
6、能带领团队成员共同努力完成任务
市场推广主管岗位的职责信息篇4
职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、协助各项市场营销计划的执行和监督;
3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告;
4、负责对产品和服务进行全面的包装;
5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
任职资格
1、大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先;
2、熟悉行业，做过市场推广、策划和拓展等优先考虑;
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4、善于团队合作，有很强的沟通能力;
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;
6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。
7.公司交通便利，环境良好，福利待遇完善
市场推广主管岗位的职责信息篇5
职责：
协助制定推广活动及相关流程;
协助开展种类活动、物料准备等;
带领推广团队与销售部配合，落实促销及推广活动;
总结与评估推广活动效果，并提出推广告方案调整建议;
跟进客户方面活动前、中、后的相关事宜;
负责微信等自媒体平台的日常维护和推广;
任职要求：
1、25-35岁，性别不限
2、专科以上学历，有同等岗位工作经验;
3、熟悉品牌推广的流程，执行力强;
4、擅长掌握市场信息，丰富的策划经验，具备创新能力和执行务;
5、有较强的公关协调能力;
6、熟练使用办公软件
7、能适应短时间，高频次出差;
市场推广主管岗位的职责信息篇6
职责：
1、根据公司年度市场推广方案规划策划撰写各阶段执行方案并于事后提交效果评估;
2、积极组织、联络、引进各类户内外促销活动并进行监管;
3、执行各阶段市场推广案;
4、策划执行市场调研活动并提交分析报告;
5、撰写各类广告宣传软文
任职要求：
1、对文字敏感，优秀的文字创意和表达能力，善于沟通;
2、较强的策划能力;
3、善于撰写各类广告宣传软文，具有撰写项目合作、营销传播、市场调研等各类方案的能力，熟练掌握不同风格的文案写作要领;
4、市场触角灵敏，具备市场分析与判断能力，根据市场方案的目标进行核心广告语的创意及广告文案的提练、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏;
5、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。
市场推广主管岗位的职责信息篇7
职责：
1.根据公司的推广需求，制定并执行推广目标，线上线下推广活动，协调各部门共同推进，如微信公众号、线下活动文案撰写等;
2.熟悉通用的网络推广手段，精通论坛、广告投放、问答营销、软文、新媒体等推广，能提出方案并执行和改进。
熟悉SEO关键字优化等相关工作事宜，完成线上的推广和投放活动，增加公司产品的搜索排名和网站曝光率。
3.负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪，评估渠道效果并进行优化调整;利用各种互联网等多媒体资源提高公司APP访问量、注册量及传播效果。
4.负责线下渠道合作与推广相关工作，包括不限于推广活动、素材优化等;及时处理、上报推广中出现的问题。
任职要求：
1.本科或以上学历;
2.英语熟练优先考虑;
3.有海外youtube推广经验者优先录取;
4.二年以上互联网产品推广经验，有大型平台的网络推广、APP推广等相关工作经验者优先;
5.良好的沟通、组织、协调能力和团队意识，思维活跃
6.执行力强，逻辑清晰，注重细节，工作认真负责，能够承受压力
市场推广主管岗位的职责信息篇8
岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、协助各项市场营销计划的执行和监督;
3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告;
4、负责对产品和服务进行全面的包装;
5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
任职资格
1、大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先;
2、熟悉行业，做过市场推广、策划和拓展等优先考虑;
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4、善于团队合作，有很强的沟通能力;
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;
6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。
7、有从事过眼镜、镜片行业销售、批发、零售、代理经验者优先
市场推广主管岗位的职责信息篇9
职责：
1、负责校区相关课程的推广，开拓并维护市场推广渠
2、根据学校整体市场营销计划，推动并完成校区销售指标;
3、负责校区内市场推广活动的策划和执行;
4、建设并管理市场团队，做好及全职推广人员的招募、培训、管理和对外协调工作;
5、负责市场线下推广活动，配合校区做好其他地推、拉访、留单、派发等工作
6、负责组织在商圈等场所进行单页派发、做带访等，以完成市场推广计划及市场的数据收集和分析;
任职资格：
1、中专以上学历，1年以上教育行业市场经验，熟悉教育市场者优先;
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神;
3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质;
4、执行力强，愿意承担工作压力及接受挑战;
5、有一定的团队管理工作经验。
市场推广主管岗位的职责信息篇10
职责：
1招募、管理、培训和完善团队管理流程。
2根据集团进展及需求，对线下推广进行规划，包含：推广渠道、推广方式/策略、推广预算及推广执行
3方案达成任务目标，对推广结果负责;
4宣传活动的策划与效果评估分析;
5熟悉线上线下各种渠道，进行资源整合与业务推进。
6开拓更多新渠道，有效获取客户资源，扩大品牌知名度及影响力;
7跨部门的沟通和工作协调，已完成线下市场开拓任务;
8上级领导交办的其他工作事项。
要求条件：
1、本科及以上学历，专业不限;
2、2年以上市场营销相关经验，熟悉各种线上线下市场推广手段，有教育行业经验优先考虑;
3、具备良好的市场推广、活动策划和市场洞察力;
4、积极开朗，亲和力强，具备良好的表达和沟通能力、执行能力。
市场推广主管岗位的职责信息篇11
1.利用各种媒体资源推广公司品牌及活动，有效控制推广预算;
2.根据公司营销活动，负责公司今日头条等网络推广平台的广告投放工作，并且对传播过程进行实时数据监控、分析、及时优化，确保投放目标完成;
3.负责网站数据分析工作，利用各种网络工具对网站访问数据进行监控、统计和分析，形成全面的数据报告，为市场、运营、客服等部门提供决策依据;
4.负责公司网络推广优化，建立良好的网络口碑，实时监控网络舆情并快速有效解决;
5.对竞品公司进行调研，优化公司品牌推广渠道;
6.协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系。
市场推广主管岗位的职责信息篇12
职责：
1、全面负责公司市场推广工作，通过策划与执行线上线下多种形式的活动，提升公司在行业及公众的影响力;
2、准确把握公司的品牌定位，根据市场需求和行业特性进行推广策划，包括但不限于软文、微信、视频、论坛、展会等活动形式;
3、及时追踪热点，深挖用户需求，通过专业、有趣、有料的内容营销，提高公司自媒体的关注度与活跃度;
4、构建和维护良好的媒体关系，确保品牌传播的分发渠道具备一定传播面和影响力;
5、协助销售部门进行市场调查及竞争对手分析。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，市场营销、新闻学、传播学等相关专业;
2、3年以上市场推广、文案撰写经验，1年以上统筹管理经验;
3、具有较强的市场创新、推广能力，出色的活动策划、沟通协调能力，以及较高的审美水平;
4、拥有较丰富的媒体资源，善于与媒体对接合作，具有品牌文化塑造能力;
5、有车载行业工作经验者优先考虑。
市场推广主管岗位的职责信息篇13
职责：
1)负责商场、校区等区域线下品牌推广管理工作;
2)负责品牌活动策划实施;
3)负责推广人员的面试，话术培训，管理工作;
4)管理各项数据报表，协助市场部进行数据的分配、汇总、统计以及分析;
6)完善推广团队工作，开发多种渠道，促成团队咨询量。
任职要求：
1)男女不限，全日制大专及以上学历，教育行业市场工作经验1-2年;
2)具备独立活动策划经历，能够带团队完成推广任务;
3)形象气质佳，普通话流利，亲和力好;
3)出色的人际沟通能力和分析调查能力，对数字和各类市场信息敏感;
4)具有良好的组织协调能力、强烈的工作责任心及团队协作精神;
5)热爱销售工作，有良好的团队合作精神，善于学习，用于开拓市场。
市场推广主管岗位的职责信息篇14
职责：
1、制定年度推广计划，促进公司销售目标的达成;
2、指导及监督营销部门促销活动实施和落地;
3、执行市场调查工作，进行数据分析，为公司产品质量改善、销售服务改善提供参考依据;
4、对公司产品特价执行与付费陈列、媒体制作、新品上市、主题活动等市场活动进行定期检核，评估其执行效果，给予合理化建议;
5、管理广宣品、助销物品、赠品，使用合理;
6、根据市场以及工作需要进行市场推广活动的策划并制定具备的活动方案;
7、全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行力度;
8、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销、公共关系管理相关专业;
2、3年以上从事快速消费品销售或市场策划、推广工作经验;
3、良好的沟通协调、组织策划能力;
4、良好的创新能力;
5、熟练掌握OFFICE办公软件，PPT制作。
市场推广主管岗位的职责信息篇15
职责：
1、制定公司年度推广规划及费用预算规划，把控;
2、负责公司市场推广活动的落地实施，并对活动效果进行总结、评估、反馈;
3、积极寻求异业合作，并与各合作单位保持良好关系;
4、会员管理：店铺会员达成跟进、会员维护与异常稽核;
5、活动促销执行，拟定促销方案、促销物料设计与跟进;
6、微信公会号运营管理;
7、承接集团总部活动执行及推广项目。
任职要求：
1、教育背景：市场营销或体育营销等相关专业，本科学历
2、经验背景：国际、国内领先服装品牌市场推广管理相关岗位2年以上工作经验，有市场策划、推广及营销活动组织工作经验
3、专业知识：理解品牌市场营销理念，具备较高的市场敏感度
4、资质要求：具备较好的商务谈判能力、协调沟通能力和数据分析能力
市场推广主管岗位的职责信息篇16
职责：
1.负责公司海外市场线上线下推广项目，通过Google、ads、Instagram、Facebook等海外主要渠道推广公司产品;
2.熟悉海外社交市场，对接海外第三方推广渠道，精准定位广告投放人群，提升海外流量质量;
3.了解推广当地市场，能够协调和支持海外分公司市场推广工作;
4.策划和优化各类有效的推广机制并快速执行;
5.不断进行活动和推广手段的优化。
任职资格：
1.本科及以上学历，有海外工作或留学经验，英语流利者优先考虑;
2.三年以上市场推广从业经验，有Instagram、Facebook品牌账号市场推广工作经验者优先;
3.熟悉英文环境下的SEO，了解Google、ads和Facebook广告推广，有过海外渠道合作经验者优先;
4.优秀的业务理解能力与沟通能力，能跨部门合作沟通，对数据敏感，有责任心和抗压能力，积极进取，效果导向。
市场推广主管岗位的职责信息篇17
岗位职责
1、市场推广管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责组织的市场推广(线上、线下)，包括计划、组织、进度控制和检讨;
4、协助领导设置市场推广目标、推广模式、预算和奖励计划;
5、从推广和客户需求的角度，对销售部门提供指导性建议。
6、负责寻找潜在客户，推广产品，跟进客户。
任职资格
1、2年以上互联网、电商行业市场推广、销售经验;
2、专科及以上学历，市场营销、计算机网络、电子商务等相关专业;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，能带领团队具备优秀的领导能力。
6、有驾驶证者优先;
市场推广主管岗位的职责信息篇18
职责：
1、配合公司整体推广需求，在各区域开展并组织实施地推工作
2、负责对公司的产品和品牌进行宣传和推广;
3、面向目标用户推广产品，负责公司战略的客户开发并维护好客户;
4、负责对地推相关物料的制作、分发及管理;
5、利用微博、微信，结合地面推广活动，推广公司产品和营销活动。
6、对公司地推工作提出策划及执行建议;
7、定期组织对推广情况的分析和讨论并做出分析报告;
任职资格:
1、有线下市场推广经验，熟悉地推更佳;
2、善于沟通，执行力强，能吃苦，勤奋;
3、思维敏捷，具有较强的应变能力，喜欢挑战性的工作，具备一定的活动把控和处理突发状况能力;
市场推广主管岗位的职责信息篇19
职责：
1.按照计划区域，制定拜访客户的线路和进行有计划性拜访;
2.开发新客户，努力寻找新的销售机会点;
3.提高所有品牌销售，完成下达的销量目标;
4.加强对客户的售后管理，解决客户平常遇到的各种问题;
5.了解掌握市场信息，收集并反馈竞品信息;
6.安排所属员工的工作。
任职资格：
1、诚实守信(重点考察、非诚勿扰);
2、吃苦耐劳、坚韧不拔、不轻言放弃;
3、高中以上学历，学历能力强;
4、1-2年地推销售工作经验为优，公司提供专业的销售培训;
市场推广主管岗位的职责信息篇20
职责：
1、策划和组织学校、商家、社区等市场推广活动，推广学校形象，传递学校品牌价值，收集潜在目标客户信息;为咨询部门的后续服务提供帮助。
2、管理校区市场团队，为片区校区提供潜在客户资源。
3、负责学校的有效到访数量和到访质量;
4、负责市场推广团队的构建(包括全职、推广人员培训与监督考核)，提高信息准确率;
5、根据市场营销计划，制定月度中心市场推广部门方案并完成来访业绩指标;
6、不断地进行市场渠道的开拓，维护现有渠道关系。
7、负责宣传资料及学习赠品的合理使用;
8、反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告;
9、市场推广人员工资提成核算与申报;
任职要求：
1、2年以上教育培训类市场或销售类相关行业经验;
2、抗压能力强，敢于迎接挑战;
3、较好的组织、策划能力，开拓新市场的能力;
4、大专及以上学历，条件优秀者可放宽;
5、有教育行业资源者优先;
市场推广主管岗位的职责信息篇21
职责:
1、熟悉市场营销，能够独立组织和完成活动全案策划，包括撰写完整的策划方案，并有市场营销相关经验;
2、根据品牌及推广指引，发掘市场机会点，协同公司年度市场推广活动进行计划，并执行推广活动，完成活动结果分析及总结;
3、管理带领团队，收集、分析市场及行业相关信息，并整理、分析，形成报告，为品牌决策提供依据。
任职资格:
1、本科及以上学历，市场营销类专业背景，3年以上市场推广经验优先;
2、熟悉建材行业产品及相关市场行情，具有敏锐的市场眼光;
3、分析能力强，对数据敏感，创意能力强、善于沟通、具备优秀的语言文字表达能力;
4、责任心强，具备团队管理能力及组织协调能力。
市场推广主管岗位的职责信息篇22
职责：
1.组织市场地面推广活动，包括场地、人员等各方面关系协调和安排;
2.市场地推人员管理和培训，保证户外派单、定点咨询等市场推广活动顺利开展;
3.品牌异业合作、市场调研、区域活动策划与执行、各渠道开发与维护;
4.校区外场推广点的联系与场地布置，推广小小运动馆品牌;
5.在指定推广点与目标客户进行有效沟通，按公司要求完成潜在意向客户名单收集任务;
6.搜集筛选客户信息的有效性并及时整理发送;
岗位要求：
1.大专及以上学历，1年以上市场营销推广工作经验;
2.可独立策划地推活动，具备较好的组织，协调能力;
3.有策划及参与社区、校园等户外市场活动经验;
4.出色的表达沟通能力和人际交住能力，有亲和力和感染力,富有团队精神;
5.有教育培训行业市场推广经验者优先。
市场推广主管岗位的职责信息篇23
职责：
1、搜集装配式建筑行业大客户信息，并对信息进行整理、分析以及汇总;
2、收集相关设计研究院信息，挖掘潜在客户群，与设计研究院建立良好的沟通合作关系;
3、公司产品推广和市场开拓，根据公司的市场需求，制定市场推广计划及公关活动;
4、对市场活动的评估、执行以及后期的分析、汇报;
5、根据公司发展战略，负责企业形象、品牌定位与包装、设计管理工作;
6、外联合作伙伴，保持良好关系;
岗位要求：
1、全面掌握装配式建筑或者房地产行业相关知识，具有营销策划(包括品牌、广告、销售策划等)的综合能力;
2、能独立完成策划工作，创意和表达能力强，善于沟通和组织协调;
3、熟悉装配式建筑行业或者房地产行业国家相关法律法规，及时掌握市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力;
4、文字写作能力较强;
5、至少三年以上装配式建筑企业或房地产公司市场工作经验
6、乐于学习，具有1-2项特长;
市场推广主管岗位的职责信息篇24
岗位职责
1.做好各项校区宣传及招生配套活动，地推活动;
2.负责校区市场开拓和调研，依据学校战略规划开拓市场;
3.负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓战略;
4.积极寻找、跟踪、拓展业务;
5.具备良好的沟通能力，有一定的市场推广或教育行业经验者优先考虑;
6.通过各种市场推广活动获得有效咨询量，进行市场信息的采集，引领潜在客户上门咨询;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历，善于沟通交流，语言流畅，表达清晰;
2、学习能力强，能够吃苦耐劳，有充足的进取心和责任心，有团队合作精神，执行力强;
3、思维敏捷，具有较强的应变能力，喜欢挑战性的工作，能够承受较强工作压力，工作有韧性，坚持不懈，勇于挑战;
4、工作认真、积极乐观能够积极配合市场主管的工作，做好公司的宣传工作;
5、有过市场拓展经验，或者教育行业工作经验者优先考虑。
市场推广主管岗位的职责信息篇25
职责：
1、负责日常市场活动策划，熟悉常规的活动及策展流程，能够独立完成策划方案;
2、负责活动执行工作，完成对内沟通，对外物料设计、制作、运输及现场工作人员工作安排等组织协调工作;
3、针对活动或市场行为进行相关数据分析、报告撰写等;
4、配合完成活动相关稿件撰写、资料整理等。
任职条件：
1、35岁以下，统招大学本科及以上学历;
2、广告策划、市场营销、活动策划、活动执行等岗位两年以上工作经验;
3、有优秀的活动策划能力和PPT操作能力;
4、有一定的市场分析能力，执行力较强。
市场推广主管岗位的职责信息篇26
职责：
1、联络政府、行业协会、企业老客户的相关对口部门;
2、协助各项市场推广活动的前后的准备及整理工作;
3、负责市场部门文档的建设与管理;
4、协助市场经理处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务;
5、收集、整理、总结活动反馈信息;管理各种市场推广档案资料;
6、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能协助处理和解决所负责的任务;
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，市场、营销、管理等相关专业毕业;
2、有担任市场专员或相似职务的经验，能较快适应工作;
3、良好的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及沟通能力;
4、有一定的实施经验，按照上级的要求执行各项市场活动的工作内容;
5、对广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种推广方式和流程有一定的了解;
6、熟练操作如PPT、PDF、photoshop和office等办公软件。
7、具有1年以上从业经验优先;
市场推广主管岗位的职责信息篇27
职责：
1.市场信息调研工作，负责公司产品服务的市场反馈收集并制定整改措施，负责竞争对手的市场动态调研，制定应对措施;
2.根据市场策略，有计划有步骤实施公司组织的大中小型市场活动，对区域市场活动进行审核、监督与执行结果评估;
3.根据月度、季度和年度销售，分析公司项目执行情况，分析各区域和人员的投入产出，指导销售分级管理客户;
4.配合代理方市场项目的管理和推进工作;
5.竞品市场活动的跟进，寻求差异化卖点;
6.品牌提示物筛选、设计与发放管理;
7.协助专家系统和培训系统的建设;
8.协助制定公司市场策略。
要求：
1.本科及以上医学或分子生物学或遗传学等相关专业背景毕业;
2.具有2年以上相关专业工作经验和市场推广经验;
3.有较强的学习能力、组织沟通协调能力、演讲能力和统筹能力;
4.较强的文字功底;
市场推广主管岗位的职责信息篇28
1、协助市场经理，有效推进各项市场推广活动的实施;
2、相关物料的申请、设计与制作，并统筹管理;
3、小区、(网络)团购、会议营销等创新推广活动的开展
4、美食INN活动的开展，提升蒸微烤产品销售，“嵌入式”品牌理念的传播;
5、主题促销推广活动的推进实施与反馈;
6、相关推广费用的审核与核销;
7、完成上司交予的其他工作。
市场推广主管岗位的职责信息篇29
职责：
1.配合公司整体市场运营，制定并执行市场工作计划;
2.市场渠道的开发与维护，并对合作渠道推广效果跟进，评估与反馈;
3.有一定的文字功底，配合各部门完成公司的线上推广工作;
4.协助校长完成日常工作，完成业绩指标。
岗位要求：
1.市场营销专业，大专以上学历;
2.具备出色的表达、组织、沟通及协调能力;
3.两年以上语言培训行业或出国留学行业市场推广经验者优先;
4.具备敏锐的行业及市场意识、专业的分析问题及解决问题的能力、优秀的资源整合能力及业务推广能力;
5.品行端正、有良好的学习能力及抗压能力，愿意接受挑战。
市场推广主管岗位的职责信息篇30
【工作职责】
1、市场推广：通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效信息量;
2、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源;
3、活动支持：根据教学及营销工作需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持;
4、市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。
【任职要求】
1、学历不限;
2、具有教育行业市场推广工作经验者优先;
3、性格开朗，良好的组织策划能力、市场开拓能力;
4、善于沟通，执行力强，有团队意识;
市场推广主管岗位的职责信息篇31
职责：
1.根据目标任务，开发和维护终端市场，保证各项业绩指标的达成。
2.严格执行和监督公司的品项、价格、陈列及促销等达到规定标准。
3.开展门店的促销谈判，实施促销计划并跟进活动的各项安排，保证促销活动取得理想成效。
4.主持区城内相关项目活动的开展，提供有效的资源申请支持
岗位要求：
1.大专以上学历，营销、市场类相关专业(优秀者条件可适当放宽)。
2.至少2年以上相关工作经验，熟悉终端门店运作;有母婴及快速消费品行业工作经验的优先考虑。
3.较高的责任心，计划性强，工作积极主动。
4.良好的沟通谈判能力及人际交往技巧，能承受较强的工作压力。
5.良好的职业道德，认可企业文化。