招商运营经理岗位的职责概述（精选32篇）

招商运营经理岗位的职责概述（精选32篇）

招商运营经理岗位的职责概述篇1

职责：

1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标。

2、负责合理规划业态分布及组合、达成商业及运营租金收益的预期目标、负责租赁工作的整体管理与协调、确保各项工作符合公司制度及流程需求。

3、负责执行项目年度预算，并将指标合理进行分解、下达并跟进督导进展完成情况。

4、收集掌握各项目商户、市场信息，对商户经营状况和市场情况进行分析预测，按时提交项目运营管理分析报告、为拟定区域调整招商方案并组织实施提供依据。

5、负责项目公司内部经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。

任职资格：

1.30-45岁，大专以上学历，专业不限;

2.具备运营招商谈判能力、同等职位5年以上的商业地产领域相关工作经验

3.熟悉商业业务流程，具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的业务谈判和交涉能力。

招商运营经理岗位的职责概述篇2

职责：

1、负责店内招商及初步审查工作;

2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

任职要求：

1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;

2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;

3、善于沟通，有亲和力;

4、具有较强的执行力、应变能力;

5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。

招商运营经理岗位的职责概述篇3

职责：

1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。

2、根据项目规划，组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。

3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。

4、规范商户经营行为，指导、监督商户合理、合法经营，遵守商业项目各项管理规定。

5、搜集行业信息，保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。

要求：

全日制本科及以上学历，工商管理类、房地产类相关专业优先;

3年以上商业地产、购物中心招商营运经验;熟悉商业地产、购物中心招商营运全过程;能够独立完成市场调研及方案撰写工作;

熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款以及市场操作模式。

具备一定的品牌资源，思维逻辑性强，良好的语言表达、沟通协调能力，以及文字撰写能力;

会CAD软件使用操作;PPT等软件及基础数据分析软件;

具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。

招商运营经理岗位的职责概述篇4

职责：

1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。

2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。

3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。

4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。

5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。

6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。

7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。

任职要求：

1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。

2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。

3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。

4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。

招商运营经理岗位的职责概述篇5

职责：

1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;

1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;

2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;

3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;

4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;

5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

任职资格

1、大专以上学历;

2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;

3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;

4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

招商运营经理岗位的职责概述篇6

职责：

1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责;

2、负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);

3、负责招商团队的各项管理工作(团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设);

4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估;

5、完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案;

6、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先;

3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;

4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧;

5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解;

6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

招商运营经理岗位的职责概述篇7

职责：

1.负责组建并管理招商运营团队;

2.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;

3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标;

4.负责组织、策划、实施项目商业空间(会议室、展馆等)运营;

5.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;

7.负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。

任职要求

1、40岁以下，全日制本科及以上学历，至少5年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验;

2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作;

3、具备良好的商业意识，拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;

4、熟练使用office、PPT、CAD等软件;

5、具备良好的职业操守和团队精神。

招商运营经理岗位的职责概述篇8

工作职责：

1、负责研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院场景的观众二次消费需求

2、负责公司影院非票增值业务的规划、梳理、产品化

3、负责与影院合作伙伴的沟通、合作谈判、项目落地与执行

4、负责增值业务外部合作伙伴的业务沟通、商务谈判

5、负责上游影视公司及内容的对接

任职要求：

1、大型连锁影院公司、院线公司运营部或市场部工作经验或第三方票务平台运营工作经验

2、具有丰富的影院行业资源和上游内容资源

3、了解影院非票运营体系、了解影院场景下观众的消费需求

4、具有较强业务梳理和规划能力、具有较强的沟通交流能力

招商运营经理岗位的职责概述篇9

1、负责公司网站整体规划及市场推广；

2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施；

3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护；

4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善；

5、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。

招商运营经理岗位的职责概述篇10

岗位职责：

1、根据市场趋势策划市场开拓方案并展开一系列的运作；

2、培养优秀的金融团队，制定团队制度；

3、带领团队完成销售业绩考核；

4、对业务细节的分析及完善，对项目结果负责；

5、能够挖掘用户需求，快速、准确的提供解决方案并实施；

6、跟踪竞争对手产品策略、市场现状，进行竞品分析，并提出应对解决方案。

任职要求：

1、大专以上学历，金融专业优选；

2、思路清晰，有较强的表达能力和文字功底，良好的沟通和项目协调能力；

3、1年以上的相关经验，持有代表性的成绩可优选（品牌产品的市场开拓、金融业务市场渠道）；

4、有执行力，团队意识强，能够独立带领团队完成任务；

5、想找一份事业而不是打工，愿意与公司携手共创佳绩。

招商运营经理岗位的职责概述篇11

一、工作职责:

1、协助厂长负责生产中心(生产控制、质量管理、仓储管理)的全面工作,组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务。

2、协助厂长组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。

3、协助完成公司月度生产任务完成及人员培训、考核、激励措施。

4、完成上级安排的其他工作。

二:任职条件:

1、不限,年龄30-48岁,食品类相关专业优先考虑,沟通能力强,具有大型企业同等工作经验者优先。

招商运营经理岗位的职责概述篇12

职责：

1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;

2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;

3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;

4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督;

5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作;

6、负责招商商户合同的评审及落实工作;

7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;

8、制定招商业户的目录，合同管理工作;

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;

2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;

3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;

4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;

招商运营经理岗位的职责概述篇13

1、负责公司企业文化和品牌形象广告宣传文案设计。

2、负责商品以及活动的创意策划、文案撰写、需求提交及落地。

3、负责具体策划方案的落地设计需求整理，并与设计部门密切配合落地执行，关注公司的品牌策略与市场策略，充分听取客服、采购意见，对方案进行相应沟通、调整、修改。

4、负责微信公众号的推广、维护。

5、在有提高自身的意愿前提下，学习并实操其他相关工作如电商运营、推广、数据整理分析等工作。

任职要求：

1、大专（含）以上学历，3年以上的策划运营经验。

2、具备敏锐的市场洞察、分析能力；熟悉大型活动策划的布展，和广告公司保持良好的关系；优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力。

3、工作态度积极，热爱编辑、文案工作，善于主动挖掘网络资源，有自我挑战精神。

4、有优秀的团队合作意识，善于沟通协调，有一定创意能力，可以提出自己的独特想法。

5、有大型广告公司、公关公司策划从业经历者优先；有电商行业从业经历者优先。

招商运营经理岗位的职责概述篇14

1、根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;

2、制定区域全年销售费用预算;

3、分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;

4、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

5、按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;

6、督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的'保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;

7、汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;

8、检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;

9、督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;

10、处理并跟进营运突发事件，并上报;

11、按照要求执行总部市场部营销活动，确保落地;

12、负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;

13、负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;

14、分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;

15、按公司要求做好门店培训跟进;

16、关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;

17、督促区域各门店做好门店终端销售管理;

18、负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划

招商运营经理岗位的职责概述篇15

岗位职责：

1、负责部门内部人员选拔及调配

2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析

3、负责部门内部人员课程开发，因地制宜进行人员培养计划

4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行

任职要求：

1、年龄24—45周岁，学历大专以上，金融专业优先

2、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力

3、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的'管理经验优先

4、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强

招商运营经理岗位的职责概述篇16

1、负责公司线上产品(云智造平台、app、微信公众号)的运营管理工作;

2、对行业发展趋势等进行深入研究,为公司平台发展提供决策依据;

3、重点在pgc内容运营和管理,进行内容挖掘,提升内容质量和用户粘性,对内容的数量和质量负责;

4、组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;

5、与产品经理、技术沟通,保证运营方案顺利进行;

6、对内容、客户运营进行管理和指导;

任职要求:

1、本科及以上学历,对互联网有较强的理解和知识储备,3年以上的运营工作经验;

2、从事过知识付费、社区、或电商等相关产品内容运营经验者优先;

3、对数据敏感,思路清晰,做事严谨;

4、对理解用户需求有独到的看法,有自己的工作方法论和独立思考的习惯;

5、工作积极主动,热情满满。

招商运营经理岗位的职责概述篇17

职责

1.根据公司整体战略规划，负责公司平台的品牌、品类的招商工作，拟定招商计划，组建团，带领团队完成各大类的商家的引进、洽谈、淘汰和合约签订工作;

2.负责解决商家在平台商品的物流、订单、结算、促销等方面的协调工作，提升商家体验及运营效率;

4.对所管辖品类的业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;

5.负责对入驻商家的管理，维护与商家良好的合作关系

要求：

1、理解电商平台业务，熟悉电商平台运营模式;

2、具备出色的谈判能力、管理协调能力及人际交往能力，思维敏捷，应变能力强，具有良好的沟通协调能力及较强的团作合作意识;

3、有家庭和厨房用品、行李箱包、女装、健康美容、饰品、电子产品、母婴用品、鞋类等其中一种或多种品类的招商、运营经验;

4、敢闯敢拼，抗压能力强，能适应互联网的快速节奏。

招商运营经理岗位的职责概述篇18

职责：

1.根据总部下达月营业额目标，指导店铺拟定日营业额目标，最终达成管辖区域营业额预算，把握区域店铺每日营业额数据，了解店铺未能达成当日营业额预算的原因，并对店铺管理组加以工作指导使之达成;

2.监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，并创造提高全员KPI结果的计划，外部管理组招聘人员与内部晋升人员面试的实施，给店铺人才陪育下达指标要求并指导实现;

3.对公司总部下达的信息作出及时应对，并确认店铺负责人知晓情况;与公司职能部门紧密联络与合作，信息共享并及时发送;

4.制定营业额阶段性目标、店铺问题改善目标、协助店长制定员工陪育目标等一系列量化并提出完成时限的目标，并且加以跟进;

5.对原则性问题能按照公司的解决标准进行处理;给店铺管理组工作时刻下达标准，并使之达成;对一切标准性的问题能有效判断并进行决策;

6.通过指导店铺实施一系列“人事成本调控”、“经费调控”手段降低公司成本，管理区域店铺可控花费;

任职要求：

1.有大卖场管理，零售行业区域管理经验;

2.把握店铺管理过程中所接触的数据，包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例、店铺面积等;

3.掌握10种以上提升营业额的具体措施(员工、管理层、企业所能做的);

4.熟悉卖场陈列的方式方法，能迅速判断卖场陈列不妥的地方。

招商运营经理岗位的职责概述篇19

职责：

1、负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局;

2、负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;

3、负责各项招商计划的制定并监督实施;

4、负责各项项目招商运营推广宣传工作;

5、负责招商运营渠道资源开拓及管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业;

2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先;

3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。

招商运营经理岗位的职责概述篇20

职责：

1.依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;

2.负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;

3.依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;

4.负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;

5.负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;

6.公司领导和直接上级安排的其他工作。

岗位要求：

1.大专及以上统招学历，专业不限，28-40岁;

2.大中型企业5-8年以上招商岗位工作经验，3-5年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;

3.有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;

4.有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。

招商运营经理岗位的职责概述篇21

1、拓展渠道、宣传品牌并完成指定的目标;

2、熟悉早教和幼儿教育行业，协助公司产品开发团队，提供信息反馈;

3、管理职能和服务团队，建立高效的服务支持流程;

4、为早教中心、幼儿园等渠道进行有效的业务技能培训及服务支持;

5、为中心的长期发展提供战略性建议，不断完善和优化中心各项工作流程;

6、熟悉办公软件。

招商运营经理岗位的职责概述篇22

职责：

1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;

2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;

3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。

4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;

5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。

任职要求：

1、本科以上学历，1年以上联合办公(wework)或创业园招商经验;

2、具有敏锐的市场分析能力，和出色的预测、决策能力;

3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;

4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;

5、思维敏捷，勇于创新，能够适应较大的工作压力;

6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;

招商运营经理岗位的职责概述篇23

1、制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;

2、执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;

3、对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;

4、对卖场布局的规划和调整;

5、公司的财产安全的监督;

6、配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;

7、对重大突发事件的处理;

8、识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;

9、与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;

10、顾客满意度调查与报告;

11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;

12、商品质量监督与控制;

13、对商户的各项费用的收取;

14、商场服务质量的提升;

15、上级交办的其他工作任务。

招商运营经理岗位的职责概述篇24

职责:

1、在区域总监的带领下负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访/路演指标;

2、在区域总监的带领下对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;

3、在区域总监的带领下对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;

4、为所属目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;

5、通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;

岗位要求:

1、有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;

2、有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;

3、具备良好的团队精神，配合意识，不抱怨不推活，执行力强;

4、具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;

5、具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。

招商运营经理岗位的职责概述篇25

一、岗位职责

1、负责锂享出行（共享电动车）在负责区域的服务体系建立和优化；

2、对负责区域业务的拓展和渠道建设，优化过程中各环节效率，收集和反馈运营过程当中的问题，并推动解决，不断优化方案；

3、结合当地及行业特性不断提炼渠道的拓展方法，并作落地推进；

4、对负责区域的整体业绩负责（成交量、交易额、用户，投放车辆）。

5、负责市场突发事件、危机事件的协调和处理；

6、负责市场信息收集，客户的反馈，并调查分析同类竞争品牌数量、形象，价格、产品款式产品质量和网点布局情况；

7、负责区域内业务团队的搭建与管理。

二、职位要求：

1、有极强的责任感和对事情的推动力；

2、有团队管理经验、具有线下市场推广营销能力优先考虑；

3、具有较强的市场分析、营销、推广及谈判能力。

招商运营经理岗位的职责概述篇26

岗位职责：

①.负责以项目制的形式，推动目标门店进行运营改善；

②.负责主导目标门店进行装修、布局、及道具货柜方案制定和优化；

③.负责主导目标门店进行各环节作业流程改善；

④.负责主导目标门店订单流程、商品结构及库存优化；

⑤.负责主导目标门店制定新的'组织架构、考核激励方案和新的运营制度；

岗位要求：

①.3年以上渠道及门店销售管理工作经验，有超市、卖场、店面运营管理相关经验者优先考虑；

②.熟悉快销行业批发及零售门店商品结构、单品信息、业务流程、门店日常运营管理制度；

③.熟悉项目制工作流程，善于推进项目工作并总结与；

④.敬业、有较强的责任感、能够承受一定的工作压力；

⑤.能适应省内长期出差；

招商运营经理岗位的职责概述篇27

岗位职责

1、根据公司及电商行业的发展，尤其是o2o的发展运营，合理制定公司合作商电商平台发展的战略规划并实施；

2、全面负责公司合作商电商平台运营管理及销售工作，承担线上运营任务，根据网站运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相关计划案；

3、负责公司合作商电商平台运营阶段目标的设定和实施，确保运营指标的完成；

4、负责公司合作电商平台运营数据分析和用户研究，及时掌握用户的反馈，研究分析用户的需求，协助合作商制定相应调整策略，保证项目运营目标的顺利达成；

5、负责培训合作商管理及运营技能，包括团队建设、人员管理与培训，工作流程制定，提高部门运作效率。

岗位要求：

1、3年以上电商从业经验，有电商总监岗位1年以上或3年以上电商经理岗位经验；

2、了解当前国内电子商务发展状况、对电商行业有全面的认识和实际操盘管理经验，对电商模式及电商运营、营销推广等有较深入的认知和研究；

3、具备良好的领导能力和组织协调能力，敏锐的市场洞察能力，沟通能力、执行力、抗压能力、管理能力强，富有团队精神；

4、熟悉电子商务发展动态及营销管理相关知识，对行业有深刻的理解和敏感度；

5、有大型知名电子商务公司相关工作经验者优先，有网络经营及电子商务运营方面有成功案例者优先。

招商运营经理岗位的职责概述篇28

职责：

1.根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;

2.空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

3.空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，

4.建立平等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

5.实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;

6.制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

7.公司各项市场活动宣贯和执行;

8.营销会议有效组织和召开;

9.负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

任职要求：

1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;

2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;

3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;

招商运营经理岗位的职责概述篇29

1、结合公司战略,部署俱乐部运营各项事务;

2、制定并实施俱乐部发展规划、工作计划、经费预算;

3、制定活动营销方案,提供符合会员需求的产品及服务;

4、拓展各类渠道资源,对潜在客户及合作进行有效的开拓。

招商运营经理岗位的职责概述篇30

职责：

1、负责辖区所有门店的营运;

2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;

5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。

任职条件：

1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;

2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;

3、本科以上学历，管理及相关专业;

4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁;

5、良好的口头表达能力及沟通能力。

招商运营经理岗位的职责概述篇31

1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;

2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;

3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;

4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;

5、负责带动团队、激励团队达成预定的.销售目标，提升销售业绩;

招商运营经理岗位的职责概述篇32

职责：

1.负责多家中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理;

2.组建市场、课程顾问、教学及教务等团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;

3.制定中心发展规划，承接中心全年经营指标，完成月度招生任务;

4.编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施;

6调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;

7.严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用;

7.定期向总部汇报中心工作。

任职要求：

1.性别不限，本科以上学历。

2.三年以上教育培训连锁品牌的相关工作经验。

3.具有良好的职业素养与出色的领导能力。

4.具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力。

5.具有良好的语言表达能力，良好的交流能力。

6.积极主动，具有开创精神及良好的执行能力。