招商运营主管岗位的职责表述（通用32篇）
招商运营主管岗位的职责表述（通用32篇）
招商运营主管岗位的职责表述篇1
职责：
1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;
2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;
3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;
4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;
5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议
6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;
任职资格
1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;
2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;
3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;
4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;
5.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。
招商运营主管岗位的职责表述篇2
职责：
1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;
2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;
3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;
4、对商家资源的开发、维护和优化;
5、负责对招商合同的管理、建档、查询;
6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;
7、负责所属楼层现场营运管理。
任职资格:
1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;
2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;
3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。
招商运营主管岗位的职责表述篇3
职责：
1、执行招商、营运工作流程，执行专柜效益的评估及改进。
2、执行市场调查，了解行业动态。参与项目定位、布局规划、品牌组合方案的制定。严格执行公司合同及协议管理规定。
3、执行所有管辖业种品牌的招商及续约，营业期间活动的组织洽谈，客户投诉的跟进与反馈。协调和维护与商户的关系，了解商户经营状况和诉求，并及时反馈。
4、负责本部门与各部门/分店电子文档的传输、登记、分类存档，负责《商户租赁合同》及相关协议、往来商业函件分类存档、借阅管理工作。
5、负责招商的各类报表、申请的催交、统计、初步汇总。
岗位要求：
1、年龄22-28，大专以上学历;
2、同行从业经验1年以上;
3、诚实守信，抗压力强，形象良好。
4、沟通能力强，具备一定的文字功底;
5、熟练使用各类办公软件，懂CAD使用优先。
招商运营主管岗位的职责表述篇4
职责：
1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作，协助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作;
2、分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;
3、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;
4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;
5、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难;
6、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有大型商业综合体招商运营管理3年经验者优先考虑;
2、具有很强的沟通技能，人际关系处理能力，计划与执行，卖场管理能力，较好的心理素质和责任感;
3、熟悉商家的拓展要求，拥有一定客户资源和行业人脉关系;
4、熟悉商业地产招商业务的流程和模式，能独立进行业务谈判和交涉，对市场的发展变化进行预测和分析;
5、具有良好的职业道德，能承担较大的工作压力。
招商运营主管岗位的职责表述篇5
职责：
1、负责商场日常营运管理及商铺招商工作;
2、实施市场调查，为商场的商家品牌、业态调整提供市场建议;
3、建立商家资源库，并持续更新，维护项目经验秩序、经营环境;
4、检查租赁合同执行情况;
5、参与制定和实施商场营销推广策略及各类企划方案;
6、完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销、经济管理类及相关专业优先;
2、性格开朗、工作认真细致、积极主动，责任心强、能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力及应变能力;
3、具有东莞区域的招商工作经验，储备大量本地区商家资源。
招商运营主管岗位的职责表述篇6
职责：
1、收集商贸市场信息，并及时报上级领导;
2、维护客户关系，保持良好沟通;
3、参与部门商贸项目业态分布规划工作;
4、准备招商工作中各项业务谈判会议;
5、潜在及现有客户信息收集，建立管理台账;
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、二年以上专业市场招商工作经验;
3、精通项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识;
4、市场调研、预测和分析活动的能力。熟悉财务、投资、金融等知识;
5、具有良好的计划、良好的风险意识和风险控制能力;有较强沟通能力、执行能力等。
6、有良好的语言表达、倾听及反馈信息处理能力。
招商运营主管岗位的职责表述篇7
职责：
1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;
2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;
3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;
4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;
5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;
6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;
7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;
8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;
2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;
3、5年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作经验，3年以上主管以上岗位经验;
4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;
5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;
6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;
7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。
招商运营主管岗位的职责表述篇8
1.负责所属区域库内外车辆运营工作，优化停放点，提高车辆运营效率;
2.负责规划路线，在数据与工具的支持下，精准投放车辆，及时处理故障车辆;
3.搭建管理一线运营团队，提升团队工作效率。
招商运营主管岗位的职责表述篇9
职责
1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;
2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;
3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩;
4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;
5、按照公司政策,完善营运部门的运作模式、规范流程操作;
6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。
任职要求:
1、大专及以上学历，3年以上商业综合、百货中心等招商经验。
2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;
3、有一定优质商业客户资源者优先。
招商运营主管岗位的职责表述篇10
职责：
1、根据公司的要求，负责东华大学科技园招商工作，完成招商目标;
2、通过电话沟通、走访各类商协会及活动，发掘潜在客户;
3、与校内创业项目各类商科培训项目等对接，做好招商宣讲工作;
4、拜访政府、行业协会、孵化器、房产中介等，开拓招商运营渠道;
5、组织各类活动，扩大招商范围;
6、熟悉政府关于园区、入驻企业的优惠政策，为企业提供政策咨询服务;
7、孵化项目入驻，并进行初步审核，帮助企业办理租赁办公、签订孵化协议、做资料备案，建立好企业档案;
8、协助办理工商登记，为企业对接第三方机构提供专业服务和资源对接，做好咨询、指导和培训工作。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，有5年以上相关工作经验，优秀者学历可全日制大专;
2、有一定的活动策划，活动执行能力;有较好沟通表达能力和应变能力，有孵化器、众创空间、园区招商等经验优先;
3、积极主动，善于沟通，较强的文字语言组织及文案撰写能力。较强的外联能力和资源挖掘、执行的能力，良好团队合作精神;
招商运营主管岗位的职责表述篇11
职责：
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案;
任职要求：
1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;
2、基本技能和素质：
1)3年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;
2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;
3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;
4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;
3、能力要求：
1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;
2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;
3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;
4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;
5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;
6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;
7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。
招商运营主管岗位的职责表述篇12
职责：
1、参与所负责商品的经营、筹划和调整;
2、按规定权限负责所辖品类供应商的引进谈判以及商品的开发、引进、补货、退货。
3、完成营销活动的具体规划、实施。
4、负责卖场巡场检查，维护卖场货品、视觉陈列、安全等全面管理。
5、负责业绩进度分析及市调、负责竞争店的业绩和经营分析;
6、承担所辖商品销售、毛利、毛利率、商品周转等主要经济指标。
任职要求：
1、有较好的语言、文字表达能力，人际沟通、组织协调能力强。
2、有强烈的责任心、进取心及团队协作精神。
3、热爱时尚，了解百货行业，有活力，勇于挑战。
招商运营主管岗位的职责表述篇13
职责：
一、楼层管理：
1、负责所辖楼层区域的管理工作;
2、对商场各类商用设施的使用状态、营业环境进行巡视管理，并配合相关责任部门限时调整，保障商场正常的经营秩序;
3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;
4、协助各自营店长对店员的管理。
二、招商管理：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;
2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;
3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;
4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、有一定的品牌认知，3年以上零售业招商工作经验，有大型百货或购物中心招商运营经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。
招商运营主管岗位的职责表述篇14
职责：
1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;
2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;
3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;
4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;
5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;
6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;
7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;
8、协助进行商户租金的催收;
9、协助进行新品牌的开发及引进工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历;3年以上大型商场招商及营运管理工作经历;
2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;
3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。
招商运营主管岗位的职责表述篇15
1、结合泡泡战略，制订中心财年客户调研计划，负责调研工作的组织、实施以及过程管理;
2、根据调研需求，提供有数据参考价值的调研分析报告及完善建议，为中心发展提供决策参考;
3、负责泡泡中心客户调研系统化、标准化、信息化工作推进，促进调研数据平台化管理;
4、建立调研工作评估与跟踪机制，对各阶段调研结果进行及时跟踪与评估，确保调研价值的持续性;
5、负责客户信息的收集与反馈，为不断完善和优化泡泡中心调研工作，提供数据支持;
6、负责泡泡中心客户调研人才管理梯队搭建和培养。
招商运营主管岗位的职责表述篇16
1、根据项目需要，负责客户资源及招商渠道开拓、日常维护，调研储备目标商户资源，执行公司确定的招商推广计划;
2、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户档案(租赁合同、身份信息等)进行分类、归档以便随时查看;
3、跟踪和锁定一些重要的客户;客户现场带看，以及后续的跟踪(包括客户各项问题需求的及时解答、租赁条件的谈判以及租赁意向书和租赁合同的谈判等);
4、负责处理签约、续退租等相关业务，协调商户装修事宜;完成各项项目管理运营工作;
5、配合客户完成公司注册等相关事宜，保持与各入驻企业定期沟通，维护良好的客户关系，
6、积极配合完成领导交代的其他工作任务;
招商运营主管岗位的职责表述篇17
职责：
1、熟练掌握公司产品知识及招商政策，了解竟争产品市场信息;
2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户，完成招商任务;
3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
4、定期拜访、回访客户，及时了解其遇到的问题并进行辅导、协助解决;
5、协助财务做好招商后期的权益对接工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历，形象气质佳，熟练使用办公软件;
2、2年以上招商工作经验，有加盟招商经验或有丰富招商渠道者优先;
3、熟悉招商流程，有成功招商、谈判经验或成功案例;
4、具备较强的沟通谈判和独立的市场开拓能力，以及市场竞争意识;
5、具有较强的目标感和自驱力，富有激情，勇于挑战，有团队作战精神。
招商运营主管岗位的职责表述篇18
1.新产品导入，协助开发，对生产部分进行新品导入。
2.量产效率的提升，依产的工艺需求，寻找方法来提高效率产能和降低成本。
3.治具、生产设备的管理、部门规划、管理、统筹KPI达成。
招商运营主管岗位的职责表述篇19
职责
1、参与项目的产品研究、规划设计、招商定位;
2、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;
3、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;
4、根据市场整体发展目标，负责提出符合市场发展的运营策略、运营模式、竟争策略;
5、执行重大运营活动或举措的决策安排;
6、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。
岗位要求
1、3-5年以上商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验，尤其在专业市场;
2、具有大型项目服务经历，全程参与或主持过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理经验;
3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;
4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。
招商运营主管岗位的职责表述篇20
职责：
1、根据招商计划进行招商租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务;
2、做好市场调研，收集整理，了解行业动态;
3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源;
4、协助部门举办与招商相关的活动;
5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、，28-35岁，全日制本科学历，知名高等院校毕业;
2、3年以上相关工作经验，有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;
3、良好的客户服务意识，沟通能力强;
4、思维活跃，勤奋好学，工作有激情有闯劲。
招商运营主管岗位的职责表述篇21
1.参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;
2.参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);
3.对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;
4.执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;
5.收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会
6.负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);
7.落实招商计划实施，总结招商的经验
8.约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议
9.负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作
10.负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议
11.组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调配合
12.租费收缴工作
13.定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进
14.对进驻商家做好工作对接资料移交
15.负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实指导日常管理
16.执行公司文化、宣传公司核心理念;
17.理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;
18.执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;
19.负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;
20.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;
21.参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;
22.完成招商营运经理指派的其他工作;
招商运营主管岗位的职责表述篇22
1、负责电商平台整体规划、营销、推广、客户关系管理等全面日常运营管理，完成预设年度目标;
2、负责打造店铺爆款，重点产品打造，新产品上市快速形成销量;
3、统筹制定店铺活动策划，制定店铺运营策略和计划，推进店铺营销活动，确定活动选品与定价，完成活动业绩;
4、负责整体运营规划、团队管理，制定并把控店铺运营思路大方向，制定完整的推广方案，流量来源，从而整体提高店铺排名，监督并执行;
5、其他与职责相关的工作。
招商运营主管岗位的职责表述篇23
职责：
1、负责商业广场运营工作;
2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;
3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;
4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;
5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;
任职资格：
1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;
2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;
4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;
5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。
招商运营主管岗位的职责表述篇24
1、负责行政项目支持及落地实施，包括不限于固定资产项目、预算项目、信息化项目等。
2、负责行政质量运营项目支持，包括不限于重大项目实施监控、任务令跟踪、流程体系制度、合同管理等。
3、支持行政部其他项目工作。
招商运营主管岗位的职责表述篇25
1、负责制定区域设备PM、TPM标准;
2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况;
3、负责区域设备故障的分析;
4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定;
5、负责区域备件使用计划的制定。
招商运营主管岗位的职责表述篇26
职责：
1、组织进行行业状况调研，对消费者及用户调研;制作调研报告，并向管理层提供建议;收集各类公司情报及相关行业政策与信息;
2、负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订租赁合同;
3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;
4、开发新客户途径，建立品牌资源库;
5、根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;
6、及时完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，40岁以下;
2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;
3、具有3年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商能力;
4、有各类招商渠道及商业品牌资源;
招商运营主管岗位的职责表述篇27
职责：
1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划活动提供有效的市场反馈
2、负责项目开业后的日常营运管理工作，与租户维持良好关系;能够通过日常管理手段，了解租户经营情况，帮助提升销售业绩;完成租金收缴、维护商业街品质、提升商户满意度等经营指标;具备协调公司其他部门，以及外部供应商的能力
3、负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作
4、与业主及租户保持良好的沟通，积极处理租户所反映的各项经营事宜。
5、负责开展开业前各项演练活动，对发现的问题及时反馈责任主体
任职要求：
1、年龄40岁以下，学历大专及以上，1年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功的招商管理经验，同等职位1年以上工作经验;
2、熟悉市场营销、推广活动、运营工作的理论和实务，了解商业及物业管理相关法规，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。
招商运营主管岗位的职责表述篇28
1、对快递运营业务数据进行搜集、整理、统计、分析;
2、结合对数据的分析结果，以及对业务逻辑的学习理解，最终可以给出优化建议，推动指标的提升;
3、行业数据的收集、统计、分析，总结出可以学习对方的优势。
4、网点支线车辆管理工作推进
5、运营操作质量不规范处罚审核仲裁
招商运营主管岗位的职责表述篇29
职责：
1、完成公司的业务目标;
2、挖掘、收集、管理潜在客户资料，并开发新客户入驻空间;
3、建立和维护客户关系，与客户保持联系;
4、拓展公司业务项目，撰写相关项目规划方案、建议书、项目申报等书面材料;
任职要求
1、专科及以上学历，专业不限;
2、具有销售经验1年及以上，或曾在大型产业园、房地产、孵化器、众创空间等相关行业工作1年以上的优先考虑;
3、有相关行业资源者优先;
4、熟悉项目管理系统，具备较强的调研、策划、市场开拓能力;
5、具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力;
6、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通;
7、可接受短期内出差;
招商运营主管岗位的职责表述篇30
职责：
1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;
2.及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;
3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益;
4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;
5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;
6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;
7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系;
8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训;
9.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验;
2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;
3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。
招商运营主管岗位的职责表述篇31
职责：
1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;
2、负责招商项目的管理与具体执行;
3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;
4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;
5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;
6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;
7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;
8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历;市场营销等相关专业;
2、3年以上相关工作经验，
3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;
4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;
5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。
招商运营主管岗位的职责表述篇32
职责
1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;
2、主动、自觉完成本职招商任务;
3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难;
4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。
任职资格
1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;
2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力;
3、有一定的连锁商家客户资源。