干事岗位职责（精选27篇）

干事岗位职责（精选27篇）

干事岗位职责篇1

处长岗位职责

一、负责总公司房地产的产权产籍管理，统一调配公司各类用房，做好固定资产的验收建档工作；

二、负责总公司办公用品低值易耗品（含办公家俱）的计划审核、采购、保管；

三、负责总公司办公区的绿化、美化和环境卫生；

四、负责取暖设备和电梯等设备的管理、安全运行、维护保养；

五、负责车辆维修、加油审核；

六、做好后勤保障工作；承担集团交办的其他工作。

副处长岗位职责

一、协助处长处理日常工作，做好本处室各个业务部门之间的协调工作以及对内对外的联系工作。

二、协助处长制定设施、设备维修计划、保养合同，并监督完成。

三、协助处长完成外包工程的合同签订、工程质量监督等工作。

四、积极协助处长做好集团车辆的维修、保养、投保等工作。

五、协助处长做好消防及相关工作。

六、协助处长完成集团公司的保卫工作。

七、协助处长做好公司的绿化工作及会议、庆典活动花卉摆放等相关后勤保障工作。

八、根据工作需要，完成领导交办的其他工作。

消防安全管理人员职责

一、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；

二、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；

三、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

四、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；

五、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；

六、组织管理义务消防队；

七、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；

八、公司消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

九、消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

消防控制室值班人员职责

一、负责对各种消防控制设备的监视和运行，不得擅离职守，做好检查、操作等工作。

二、熟悉本单位所采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用，保证设备正常运行。

三、发生火灾要尽快确认，及时、准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并及时报警，消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾。

四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好。做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日检登记表。

五、积极参加消防业务学习和专业培训，不断提高业务素质。

秩序维护（保安）人员职责

一、努力做好本职工作，敬业爱岗，忠于职守，胆大心细，勇于奉献，认真完成各项任务。

二、负责办公、生产和生活区的管理，维护正常的办公、生产和生活秩序。

三、掌握要害部位防范基本常识，熟悉要害部位名称，具备物防、技防设施操作技能，负责各类刑事案件现场保护。

四、积极参加军事训练、政治业务学习，不断提高政治思想觉悟和军政业务素质，积极参加部门组织的各项政治活动。

五、爱护公共财物、物品放置统一有序，按轮流值日表做好包洁区及营房卫生。

六、严格遵守国家法律、法令、条令、条例及总公司各项规章制度。

七、服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志，关心队伍建设，维护集体荣誉。

设备主管工作职责

一、公司设备科负责对职责范围内设备维护的归口管理和统一安排，要建立设备维护方面的各项制度和章程，使设备的维护和保养按照技术要求得到贯彻执行。

二、组织搞好设备管理工作，建立健全整套的设备管理制度并不断完善，搞好设备技术档案的管理、台账卡片及设备编号工作，搞好设备的大、中修记录。

三、负责设备节能管理，改造挖潜、节约能源等工作，制定各项技术规程和管理标准并组织实施。

四、制定设备及配件购买计划，按要求配合采购设备及配件。

五、参加新建、扩建、改建设备工程的安装、调试。

六、负责做好设备的检修工作，根据设备运行状况，制定大修、抢修计划并组织实施。要做好日常设备管理，及时解决设备中所出现的问题，做好设备状况技术分析，不断指导设备管理工作，抓好设备的完好及运行情况。

七、负责做好对重点设备、压力管道的管理工作，加强对重点设备的使用，维护保养和监督。对高压管道、安全阀等定期检测校验，制止违章超压、超负荷运行，做好设备的防腐保温。

八、每天对设备运行情况进行巡查，监督设备的合理使用，做好检修记录，查出问题，及时解决。

九、负责做好设备事故的调查和处理，发生设备事故后，迅速组织人员进行分析、调查、划清责任，拿出处理意见报分管领导。

十、负责对违反设备管理制度的单位或个人提出处罚意见。负责对设备的运行进行监督、检查和指导。

十一、建立健全各种工作记录与台账，建立健全科内的各种管理制度并严格实施。

十二、完成领导交办的其他临时性任务。

设备部员工职责

一、负责总配电房、中央空调机房等机电设备的性能和使用状况。

二、熟悉水务大厦及综合楼设备的工作原理、构造和运行情况，正确合理操作，使设备安全经济运行。经常巡视检查各运行参数值是否在规定范围内，声音、温度等是否正常，并认真做好记录。发现异常现象迅速查明原因，正确处理。

三、严格遵守安全操作规程，正确操作，确保设备和人身安全。

四、遵守交接班制度，认真准确地做好运行和保养记录。

五、做好对冷水机组、冷冻、冷却水泵、生活泵及各种阀门的维护保养工作，确保设备安全可靠运行。

六、每天对设备运行情况进行巡回检查，监督设备的合理使用，做好检修记录。负责做好对重点设备、压力管道的管理工作，加强对重点设备、压力管道的使用，维护保养和监督。对重点设备、高压管道、安全阀等定期检测校验，制止违章超压、超负荷运行。

七、设备运行中出现问题，应立即排除并上报，发生事故时，除紧急处置外，应保护好现场，及时上报主管领导和部门，并协同处理。

八、积极配合维修人员在机房内的工作。

九、每天对各机房清扫一次，保持机房的清洁。

十、遵守劳动纪律，不擅离职守，工作时间不看书报、不打瞌睡，不做与工作无关的事。

十一、完成上级交办的其他任务。

配电室岗位职责

一、熟悉配电室内的设备性能和操作程序。

二、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格按操作规程及停送电制度进行作业。

三、在工作中要对所有的仪表及设备巡视检查，发现问题向有关人员进行汇报处理。

四、按规定做好日常记录和检修记录。

五、严格执行要害场所管理制度，禁止非工作人员进入配电室，做好安全保卫工作。

六、爱护防灭火设备及其他工具，做到放置整齐有序。

七、保持设备及室内的清洁卫生。

八、正确迅速的判断和处理事故，防止事故的蔓延和扩大。

九、严格遵守劳动纪律，不睡岗，不脱岗不干私活不准外人随便进入配电室。

十、严格执行各项规章制度，坚持正规操作保质保量完成领导交办的任务。

干事岗位职责篇2

一、督促检查社区治安防范工作组织社区治安志愿者等群防群治队伍搞好治安巡逻，切实做好防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故工作；

二、协助公安机关进行安全检查，维护社会秩序，劝阻和制止违反治安管理法规的行为；

三、协助公安机关管理外来人员，协助社区委会、辖区单位以及学校和家长帮助教育有轻微违法犯罪行为的人；

四、发现有可能引起危害治安后果的事件，及时向有关单位、组织反映，并协助做好教育疏导工作；

五、发现案件后及时报案，协助公安机关保护现场，为侦破案件提供线索；

六、受理民间纠纷、及时进行调处，维护社会稳定；

社区司法调节员工作职责

一、负责本居委会人民调解工作，参加调解疑难民间纠纷，受理有关群众调解工作的来信、来访。

二、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律，并提出预防措施，当好社区书记的参谋。

三、参与基层依法治理，结合实际开展有关政策、法律、法规和道德风尚的宣传教育。

四、积极开展归正人员的帮教和过渡性安置工作。

五、完成其他交办的任务。

干事岗位职责篇3

一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工作。

二、负责组织全体女职工学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党总支联系职工的桥梁纽带作用。

三、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定女工的工作计划、召开女工办公会，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

四、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊、自信、自立、自强为内容的“四自”、教育，引导女职工做有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理好恋爱、婚姻、家庭和工作的关系，做新时代的新女性。

五、建立女工代表队伍，充分发挥她们的工作积极性和主动性。并定期召开女工代表会议，研究和完善女工工作方法。

六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育宣传，增强女职工的自我保护能力。

七、关心女职工身心健康，组织开展有利于增强女职工体质，丰富女职工业余生活的文体活动。

八、协助计划生育部门做好计划生育政策的宣传工作。

九、代表和维护女职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。

十、完成党总支、上级工会及工会主席交办的其它工作。

十一、组织女工协管员认真做好女工协管工作，作好安全生产的第二道防线。

干事岗位职责篇4

一、综合治理目标管理责任制

为切实承担一方平安的政治责任，推动综合治理各项措施全面落实，实行综合治理目标管理，争创安全文明单位和综合治理先进单位，特制订本责任制。

（一）领导职责

1、党政领导把综合治理工作摆上重要工作日程，定期研究部署，并作为年度工作计划和述职报告的一项重要内容及任期目标之一统筹安排、真抓实管。

2、综合治理办事机构健全，明确专人负责。组织各职能部门认真按照学校综合治理工作部署，主动找准位置，增强参与意识，充分发挥其职能作用和主观能动性。

3、落实谁主管谁负责原则。各部门应按各自的职责和工作特点，提出综合治理工作要求，逐级完成责任书所确定的各项目标任务。

4、建立健全群防群治工作网络，落实人防、技防、设施防措施，提高全体工作人员的法律意识、安全意识、自防互防能力，勇于同违法犯罪作斗争。

5、实行综合治理一票否决制。并与评先受奖、政绩考核、晋职晋级挂钩，做到奖惩结合，赏罚分明，以鼓励先进、督促后进，真正形成齐抓共管的局面。

6、严格工作制度。每年至少召开两次综合治理领导小组会议或联席会议，组织一次督促检查，年终进行考核评比，奖惩兑现。

（二）工作目标

1、确保政治稳定。加强政治思想工作和情报信息工作，有效预防和妥善处置各种突发事件，不发生影响办公室稳定的严重事件。

2、维护治安稳定。积极开展创三安和五合格达标活动。达到治安秩序良好，无职工违法犯罪，无重大刑事案件发生，无内部矛盾激化，无重大治安灾害事故，无群体

性上访事件发生，工作人员安全感增强。

3、深入开展法制教育和安全防范教育，师生法制观念明显增强，遵纪守法形成风尚。真正做到知法、守法、不违法。

4、除六害、树新风。组织甘之如饴生争创文明职工、五好文明家庭、安全文明单位活动蔚然成风。

5、加强重点部位和公共场所的管理，建立健全各种管理制度，严格执行公共财物被盗赔偿责任制，对出现的问题要按照三不放过的原则处理。

6、加强外来用工和出租房的管理，做到底数清，手续齐、管理有序、措施落实。

二、综合治理领导小组

一、认真贯彻落实社会治安综合治理工作的方针、政策，结合实际，研究制定办公室治安综合治理工作任务和实施意见。

二、组织本单位有关部门积极做好综合治理工作。做到组织落实、制度落实、措施落实、经费落实。

三、深入开展法制宣传教育，全面落实普法任务。及时疏导化解各类民事纠纷，加强重点要害部门的防范。

四、积极组织开展创建安全文明单位活动。

五、定期检查考核，落实领导责任制，做好年度总结与评先受奖、晋职晋级挂钩。

三、综合治理办公室

一、当好党政领导参谋，根据上级综合治理工作要求，拟定工作计划和各项具体实施意见，及时向领导提供有关综合治理的信息，对重点问题开展调查研究，提出建议。

二、负责对本单位各部门综合治理工作进行具体指导和检查督促，总结推广综合治

理典型经验。

三、积极配合有关部门开展群防群治活动、法制宣传、缓解矛盾和帮教轻微犯罪人员的工作。与有关部门共同抓好群众性的精神文明建设活动，积极开展争创五好家庭和文明市民等活动。

四、年终负责对本单位各部门进行社会治安综合治理工作检查、考核提出奖惩意见。

五、负责整理保管本单位综合治理方面的文稿、资料，建好台账。

干事岗位职责篇5

岗位职责

1、值周教师主要担负学校班级日常规范管理的考评工作。

2、负责早、中、晚学生食堂纪律管理。

3、负责全校清洁评比及大扫除检查工作。

4、负责学生午休管理。

5、负责学生值周、执勤的指导工作。

6、负责对班级常规考核的记录工作。

7、完成学校交办的其他工作。

干事岗位职责篇6

1、加强团的组织建设，认真及时做好收缴团费、团籍注册、团员证颁发、管理及使用、办理离退团、转移团组织关系等具体工作；

2、负责青年奖励基金相关材料的组织与整理工作；负责志愿者协会的各项工作，北京青年健康使者火炬行动等相关工作的落实与开展；搞好团委的网络建设与维护，指导和监督各团支部参与团委局域网的建设；

3、负责团委印章的保管、使用工作；负责做好文秘工作，负责团委文件材料的印发、编发工作，文件的编号和立卷归档管理工作；负责办公室信件报纸、信函收发、文件收发整理工作；负责资产登记，妥善管理团委的资产，做好团委资产的日常维护和使用；做好有关会议会务和各项活动的后勤保障工作；

4、负责建设和管理团内学习、宣传教育和活动阵地，负责各种文体活动的指导与审核工作；

5、负责指导协调团支部和团干部在宣传教育、组织建设、主题活动、阵地建设等方面的工作，承担团委办公室的公文、会议、协调、指导和监督职能；

6、及时完成院党政和上级团组织委派的其他任务，完成团委书记交办的其它工作任务，配合相关部门搞好工作。

干事岗位职责篇7

路桥工程学院学生干事(内勤)岗位职责

1、负责组织三好学生、优秀学生干部等评定工作。

2、负责奖学金评定、学生国家奖、助学金及困难补贴评审

3、报帐工作

4、负责学费催缴相关工作

5、负责各级文件、资料的收发、登记和保管工作，定期清查和整理;

6、负责学生工作档案、资料的整理、归类、装订、保管工作;

7、负责有关学生各类物品的收发、登记和保管工作;

8、做好辅导员津贴和学生奖学金及活动奖励费用等的发放工作;

9、完成院领导交办的其他工作。

干事岗位职责篇8

1.了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助医务部主任协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。

2.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。

3.协助安排临时性院外医疗任务。

4.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。

5.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。

6.做好医疗保险的有关指导和协调工作。

7.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。

干事岗位职责篇9

1、负责检查校园教学设备的安全和报修工作并及时安排维修。

2、协助做好学生课本、作业本、卫生工具的提取和分发工作。

3、负责校园绿化管理工作，搞好花木盆景和绿化带的管理工作。

4、协助总务主任做好基建、维修、财产保管、安全保卫等工作。负责检查督促勤杂工、门卫、卫生保洁人员。

5、积极主动做好临时性、突发性的各项工作。

6、在总务主任的领导下，协助总务主任完成总务处的各项工作任务。

干事岗位职责篇10

1、积极参加各项学习，不断提高业务能力，严格执行医疗技术操作规程，遵守各项医疗规章制度，严防医疗事故的发生。

2、负责做好日常门诊医疗工作，并做好危重病人的抢救和转诊工作。

3、积极开展卫生预防工作，协助所长做好对学生的健康教育工作。

4、做好学生的体检工作。

5、协助所长做好计划生育具体工作。

6、坚持做好学校食品卫生工作的监督和检查。

7、做好学生的平安保险工作。

8、完成领导交给的其他工作。

干事岗位职责篇11

一、认真贯彻落实工会工作方针，明确女工工作目标、任务和规划，指导、协调女工工作，总结推广女工工作经验。

二、依法维护女工合法权益，同一切侵害女工利益的行为作斗争。深入宣传和落实《劳动法》、《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护条例》等法律法规。

三、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应公司发展的需要。

四、紧紧围绕企业发展战略目标，团结、动员和带领全体女职工发扬主人翁意识，开拓创新、积极进取、勇于奉献，为企业的发展建功立业。

五、围绕党的中心工作，运用各种形式，加强对女职工的思想教育，帮助她们处理好工作和婚姻、家庭的问题。

六、组织和动员女职工积极参加技能比武、岗位争先等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业建设中的重要作用。

七、做好女职工先进人物的推荐和评选工作，大力弘扬和宣传女职工先进事迹，不定期总结推广女职工先进经验。

八、协助有关部门贯彻执行有关女职工劳动保护的政策和法规，结合实际建立健全女职工劳动保护制度和劳动保护措施。

九、做好年度女工先进集体、先进个人及“三八红旗手”等的评比工作。

十、由各车间部室推荐合适的女工协管员，组成协管员队伍。由女工委员会会议按车间部室及岗位分配协管区域和协管员工。

十一、不定期开展寓教于乐、寓教于志、寓教于美的多彩的文体活动，陶冶女工情操，丰富女工业余文化生活。

干事岗位职责篇12

1、协助校长制定学校学年和学期德育工作计划，认真做好政教处工作计划，检查总结学校政治思想道德工作，审定班主任学期德育工作计划。协调学校各部门的德育工作，编制全校各部门德育活动总日程表。

2、协助校长选配年级组长、班主任，组织年级组长和班主任的德育理论学习，努力提高教师队伍的政治、业务水平。定期组织年级组长和班主任工作会议或理论科研活动。

3、制定学校德育工作的各项制度。

4、具体负责贯彻执行《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等有关德育文件，严格校风校纪，加强良好校风、学风、教风建设，并使之层次化、系列化、具体化、规范化。

5、具体负责各年级各教学班德育领导工作，定期召开年级组长、班主任会，针对各个年级的学生的具体情况和问题提出思想教育和管理的要求和建议。组织学习教育理论，探索德育科研的路子，推广典型经验。

6、具体负责年级、班级德育工作考评及奖惩工作，组织评选德育先进集体和个人，每学年组织评选“三好学生”、“优秀学生干部”等活动，并将评选结果上报学校，经审批后进行表扬。

7、加强德育常规活动和实践环节的管理。组织领导全校阶段性、层次性的德育活动，负责日常行为的常规管理和社会活动管理，做到有计划、有布置、有检查考核，重点落实，坚持不懈，提高质量。

8、配合教务处负责课外活动和社会实践活动的组织和管理工作。

9、负责安排值周教师、值周班工作，解决学生中的偶发事件。

10、领导全校后进生的转化工作，开展心理咨询活动，处理学生中严重违纪问题。

11、协助校长抓好学校、家庭、社会三位一体活动，组织协调社会各方面的力量支持学校德育工作。

干事岗位职责篇13

岗位目的：在主任的领导下，做好站对外活动安排和外来人员接待工作，确保站对外良好企业形象。

工作职责：

1.参与站对外联络与公关工作，做好站对外活动的策划、筹备与组织工作。

2.协助主任做好来访人员的接待、引导、预约、服务、谢绝等工作。

3.负责站领导对外活动日程安排。

4。接听办公室值班电话，做好电话记录，及时传达电话内容。

5.负责办公楼广告牌、欢迎横幅、欢迎牌的制作、摆放与回收。

6。制定来访人员接待规格，安排日程，落实食宿宴请。

工作要求：

1.对外联络热情、规范、有序，时刻维护企业形象。

2.接待工作要热情周到，耐心细致，食宿宴请，妥善安排。

3.接听电话要有礼貌，做好记录和传达工作。

4.对外沟通时保守企业秘密，沟通信息及时反馈。

干事岗位职责篇14

1、协助总务主任作好全处工作计划、文件的起草、处室会议记录、全处职工的考勤考绩、统计报表、收集资料等工作。

2、安排电工、水暖工、保管员和采购员及维修工、勤杂工的日常工作，随时检查督促，及时通报情况。

3、根据学校有关规定，及时配发教职工的办公室桌、椅和有关用品；及时安排新来教职工的住房、家具，帮助他们安定生活。

4、根据学校设班的计划，及教导处教室安排，配备好课桌椅及班牌、钥匙等。

5、协同校产管理员一起管理好教学楼内的全部设备，每期开学一周后，将教室内设备交教导处学生工作组。放假前对各班的课桌椅、黑板、门窗玻璃、照明设备等进行一次全面检查，并将损坏情况及时通知班主任和教导处，按规定进行赔偿；假期内有计划地组织公物维修。

6、根据学校有关住房分配、调整、搬迁的规定和校领导的决定，检查、验收和安排教职工住房；管理好学校公用住房。

7、校对住房租金及水、电费，每季报财会室如数扣发并及时催促外单位人员交纳房租水电费。

8、按照有关规定，及时做好劳保用品及防寒防冻、防暑降温等物品的发放工作。

9、协助主任管理学校各种车辆，严格执行车辆使用制度，保证完成学校各项运输任务。

10、协助主任做好处室各办公地点安全及防火等工作。

11、承办总务主任交给的其他工作。

干事岗位职责篇15

岗位目的：在科长的领导下，参与化验监督管理工作，确保原油交接化验工作规范、标准、科学。

工作职责：

1.参与制定站化验标准化管理办法、规章制度、操作规程，监督、检查落实情况。

2.编制计量器具的管理目录和计量器具周期鉴定计划，进行计量器具技术资料的采集、登记和整理工作。

3.参与对计量站、泵站化验工作的日常监督、检查。

4.协助组织对化验人员的业务、技术培训。

5.参与对原油质量计量差错事故的调查处理。

工作要求：

1.认真学习《计量法》和国家有关计量工作的法律、法规、方针和政策，提高业务水平，大力推行化验标准化管理。

2.严格贯彻执行油田公司、站计量管理制度，配合科长做好计量管理工作。

3.计量器具管理要规范，各种台账、档案要准确、完整、齐全。

干事岗位职责篇16

岗位职责

一、协助德育主任做好班主任的考核、管理工作。

二、做好学生的日常教育工作。

三、负责德育处各种资料的收集、整理、归档。

四、做好全校学生德育操行品德评定和有关奖惩的统计工作。

五、作好班主任的考勤考核工作。

六、处理德育处日常事务工作。

七、完成学校交办的其他工作。

干事岗位职责篇17

一、学籍管理

1、负责发放学生注册证、离校证和各种相关表格，并回收、存档或上报。

2、做好本系在校学生注册统计、编班、编制学号和学生名册，开学两周内上报本学期人数统计和学生异动处理情况(包括编级意见、转学转专业、休学与复学、退学的报表等)报教务科，待教务处行文后及时将学生异动情况和其他有关情况(如奖惩等)录入至学籍管理系统中。

3、做好毕业班学生的毕业资格审查以及毕业证书的发放工作；填报有关毕业班学生毕业、结业、肄业、授予学位的统计资料报表。

4、将前一届毕业生的学籍档案按规定时间移交档案室。

二、考试管理

1、组织除公共基础必修课外的课程期末考试，安排考试时间、地点和监考教师；

2、组织等级考试的`考务工作(包括全国四、六级英语考试的报名、全省计算机等级考试的报名和全日制学生“专升本”的报名等)；

3、组织重修的报名、编班和考试安排，并报教务科备案；

4、协助教学干事做好成绩管理方面的工作。

三、成绩管理

1、搞好试卷组织工作。按时收齐老师的试卷及参考答案，随机抽取其中的一份交相关部门印制并保管好试卷；统计、发放试卷出卷费和阅卷费，结算试卷文印费；登记归档和封存批阅后的试卷。

2、组织期末统一阅卷工作，按时收集学生成绩报表，并且及时、准确地登录到学生学籍管理系统中。将班级成绩总表一份，按课程统计的公共基础课不及格名单一份和按班级整理好的原始成绩单一份报教务科。

3、负责学生成绩的查询。按时向学生发放各类成绩通知和等级证书。

4、向学工部提供完整无误的毕业生历年成绩总表存入学生个人档案。

四、其他

1、协助教学干事做好考试管理方面的工作；

2、为师生提供教学信息服务(如为在校学生出具成绩证明等)。

3、学费催缴等工作。

4、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。

5、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。

干事岗位职责篇18

一、在工会正副主席领导下，负责处理办公室日常工作。

二、协助常务副主席了解情况，掌握政策，承上启下，沟通协调，对外联系，当好参谋，经常围绕单位和工会中心工作提出合理化建议。

三、负责做好工会各种会议安排、会场布置、会议记录和会场服务工作，撰写会议记要，并对会议决定的事项进行催办，检查和落实。

四、负责收集情况综合材料、起草各种报告、工作计划和工作总结。

五、负责办公室规章制度的制定、检查、落实工作，并做好办公室文件的.收发、传阅、催办和统计报表、文件、档案的整理工作。

六、负责办公室内部的协调工作，协助各委办开展各种活动，并检查落实。

七、负责工会财务工作，加强经费的预结算和各项开支计划、收好、管好、用好经费。管好工会财产。

八、协助正副主席做好召开“双代会”各项准备工作，做好教代会闭会期间秘书处日常工作。

九、负责做好群众来信、来访及对外接待工作，并提出处理意见，交领导审阅，及时完成领导交办的任务。

十、负责工会大事摘要的收集整理和对外宣传工作。十一、审查、接受新会员、管理会员会籍、办理发放会员证和会员转退手续。

干事岗位职责篇19

1、建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门的工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、负责公司所有岗位人员扩充的招聘工作，协同开展新员工入职衔接培训，维护和拓展招聘渠道;

6、独立完成简历甄选、电话邀约、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘环节，后期的入离职、人员变动等;

7、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升，提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;

8、公司员工薪酬、福利、保险等工作的综合管理，以及做好员工考勤、奖惩管理;

9、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

10、负责员工考勤和年度工资总额申报;

11、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

12、领导临时交代的任务。

干事岗位职责篇20

1.招聘管理：协助用人部门开展招聘工作，拓展以及维护招聘渠道，完成招聘面试选拔工作。

2.员工关系管理：组织员工签订劳动合同，办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续，建立并及时更新员工档案;了解员工心理状态。

3.薪酬绩效管理：协助领导完善薪酬绩效管理体系，负责薪资核算。

4.培训管理：负责新员工岗前培训、企业员工规章制度培训。

5.员工活动组织策划及行政相关工作;

6.完善领导交办的其他工作。

干事岗位职责篇21

1、负责工会下发的通知、文件，工作报告、工作总结、发言稿、汇报材料等工会方面的文字资料的'起草、打印。

2、负责工会领导所主持召开会议的通知、签到、会场布置、会议记录，按要求整理会议纪要，负责督办、落实会议决定的事项，并将督办落实情况及时向领导汇报。

3、负责工会文件的登记、传阅及管理。

4、负责工会档卡管理、职工疗养、职工生活困难补助、病伤困难职工看望慰问、职工直系亲属死亡的悼唁、工会活动的组织等面的工作。

5、负责公司及厂文体活动的组织工作。

6、负责劳动竞赛奖的数据收集及核算工作。

7、负责厂务公开工作。

8、及时完成厂领导和科长交办的其他工作任务，并及时反馈任务完成情况。

干事岗位职责篇22

工会主席是工会委员会的领导者，是负责学校工会委员会日常工作的具体负责人，其工作职责如下：

1、认真贯彻、执行学校党总支和上级工会组织的指示，负责对学校工会工作的领导，全面完成工会的各项工作任务。

2、负责制定学期或年度的工会工作计划，提出学期或年度总结，如实的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。

3、定期召开工会委员代表大会，协调、布置、检查、汇报工作，学习和总结工作经验。

4、定期召开教职工代表大会讨论学校的改革中重大决策、各种计划、规划等，对学校的行政工作实行民主监督和管理。

5、负责学校教职工代表大会的筹备工作，并主持召开代表大会的预备会，向教职工代表汇报大会的准备情况、议程安排和负责选举产生大会主席团。选举好大会主席团，选举好新一届工会委员会。

6、协助校党支部做好教职工的思想政治工作和教师职业道德建设，提高广大教职工的政治素质，以适应校内改革、发展的需要。

7、配合学校行政业务部门，组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，不断提高全体教师的政治业务水平。

8、搞好校内的'两个文明建设，关心群众的生活，也包括退离休老同志，协助行政领导解决教师的实际困难。

9、切实搞好工会经费的收入、上交、管理和使用工作。

10、发挥工会组织在安全文明学校工作中的监督作用。协助党组织做好校内不稳定因素的访谈、记录及上报工作。

干事岗位职责篇23

1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度;起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施;宣传医疗保险的各项方针、政策、制度;关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行;掌握医保诊疗范围和用药范围，确保参保人员享受基本的医疗保险;组织实施全院人员医保政策等业务知识的学习培训;协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系，促进医院医保、合疗工作良好运行;

2、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询;

3、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作;负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实;负责完成医保报表，并提交社保中心;

4、检查本单位职工医疗保险政策、规定执行情况;协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查、监督、审核;

任职资格:

1、临床医学或医疗管理类相关专业，专科及以上学历，三年以上医政管理工作经验。

2、了解医院相关工作流程。

3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的'考核流程。

4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。

干事岗位职责篇24

1.执行会员大会或会员代表的决议和上级工会的决定，主持学校工会的`日常工作。

2.代表和组织教工依照法律规定，通过教工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。作为教代会的工作机构，负责教工代表大会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。

3.参与协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教工与学校签订劳动聘用合同，代表教工与学校行政签订集体合同或其它协议，并监督执行。

4.组织教工开展业务竞赛、教科研活动，总结推广先进经验。

5.对教工进行思想政治教育，鼓励支持教工学习业务知识、文化科学知识和管理知识，开展健康的文化体育活动。

6.监督学校有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促学校做好劳动保险、劳动保护工作，办好教工集体福利，提升教工素质，改善教工生活。

7.维护女教工的特殊权益。

8.搞好工会组织建设，建全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收教育工作。

9.合理使用工会经费，妥善管理工会财物。

干事岗位职责篇25

1、协助制定公司人力资源管理制度、行政规章制度;

2、协助拟定招聘计划及督促招聘完成情况;

3、负责员工培训计划编制及具体实施工作;

3、协助主管制定薪资福利制度,绩效考核管理工作和员工晋升计划;

4、协调员工关系等相关人事行政工作;

5、上级领导交办的其他任务。

干事岗位职责篇26

1、深入学生学习生活，了解学生思想动态、负责两操管理、卫生管理、纪律管理。

2、做好学生思想教育和学生思想动态调查，定期检查各班学生考勤情况并按时汇总上报。

3、工作做到有计划、有检查、有记录、有总结等，能熟练进行办公自动化操作。

4、负责学生违纪的调查及材料整理。

5、负责升国旗仪式和广播室的管理。

6、负责各班的'安全检查和毕业班的离校清单发放、验收工作。

7、负责学生各项活动的筹备，登记，汇总上报。

8、负责调配教室，宿舍以及各班公物的管理(配备各班钥匙)。

9、负责检查汇报相关文件、通知的落实情况。

10、完成领导交办其它工作。

干事岗位职责篇27

一、教务活动

1.安排课程表。（白天课：刘玲、晚课：石雪）

要求：及时、科学、合理，符合校情学情。出现耽误师生上课的情况，扣当事人200元。

2.负责检查和抽查课堂、考试和常规教学工作。

要求：及时检查、准确记录、公平公正、公开透明。触点次数不够，记录不准确，对课堂违纪行为不记录，扣当事人100元。

课堂检查流程：上课铃响，干事甲迅速往返检查至少一次，主要检查教师迟到和空课情况，下课前十五分钟左右，干事乙往返检查至少一次，主要检查课堂状态，进行准确记录。

检查触点路线：四楼中—四楼东—四楼中—四楼西—五楼西—五楼中—五楼东—四楼东—三楼东—三楼中—三楼西；（原路线返回）

考试检查流程：考试开始，立刻从头考场开始，依次检查至末考场。主要检查教师到岗情况和试卷印刷质量；考试进行中，从头考场开始依次检查到末考场，主要检查和记录考试状态。

3.协助年部主任安排各种考试、清点试卷、试卷存档。（负责人：石雪、协助员：刘玲）要求：按《考试制度》执行和考核。

4.负责教师教学工作量的统计工作。（负责人：刘玲、石雪）要求：准确。出现统计失误，由当事人承担教师相应损失。

5.负责教学会议记录并整理、存档。（负责人：刘玲）

要求：细化教务处工作，对过程性材料进行详实统计和整理。出现遗漏，扣当事人50元。6.教师考勤统计。（石雪）

要求：及时、准确。出现失误、教师上访，扣当事人100元。7.通过多种方式收集教学情况反映，为领导决策提供参考信息。（刘玲、石雪）8.各种通知的上传下达必须及时、准确、到位。（刘玲、石雪）

二、教学文件资料收发和档案管理

9..教师教学文件的整理、归档：包括教师教案，教师授课工作量统计表。（刘玲）10.做好学生月考成绩的登记存档、尤其做好高考成绩和学业水平考试成绩存档工作。（石雪）

11.各学期各学科试卷的存档工作。（石雪）

12.负责教务档案、教学科研文件的.收集管理登记存档工作。（刘玲）

三、其他工作

13.负责办公用品的采购、保管，并登记造册。（石雪）

14.负责各部门、系领导、教师、学生之间的联系。（石雪、刘玲）15.完成上级交办的其他工作。

四、工作纪律

1.干事甲乙轮流每天早晨一人7:20到校，另一人8:00到校；周日按作息时间进行。迟到早退一次罚款20元。

2.工作期间不得玩游戏、闲聊以及做与工作无关事宜。发现一次罚款20元。

3、组织和安排学生考务工作，审定试题，安排考场和调配监考人员，严格考试纪律。

4、承办领导交给的其他工作。