财务管理岗位职责 - 制度大全（精选32篇）

财务管理岗位职责-制度大全（精选32篇）

财务管理岗位职责-制度大全篇1

1.按照集团公司统一的内控制度,建立健全所在企业财务管理制度并贯彻执行到位;

2.建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平;

3.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报;

4.负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作;

5.定期汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的`建议;

6.根据企业经营方针和财务工作需要,合理设置财务部组织结构,优化工作流程,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率和员工满意度。

财务管理岗位职责-制度大全篇2

1、负责集团月度经营分析的编制工作;

2、负责集团预算编制、跟踪、分析等工作

3、负责集团定期绩效评价的编制工作;

4、负责集团应收账款、存货、成本费用等管理及分析工作;

5、负责对部分子公司业务的'了解、沟通和协调工作;

6、负责集团制度的梳理及修订工作;

7、领导交办的其他工作。

财务管理岗位职责-制度大全篇3

1.依据企业制度审核费用票据的.合规、完整、准确性;

2.依据会计准则准确记录会计凭证;

3.月度、季度、年度税务的各项申报;

4.完成与税务部门的基础事务洽谈;

5.按要求完成其他财务类事务性工作。

财务管理岗位职责-制度大全篇4

1、审核、报送月度资金计划

2、根据资金计划审批情况,落实资金安排

3、根据资金计划执行情况,定期形成分析报告

4、收集当地税收政策及变化情况,参与研究制定本公司税务筹划方案

5、组织各项成本费用预测及分析

6、参与资产处置分析及公司全面预算

财务管理岗位职责-制度大全篇5

1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

2、建立健全财务管理的`各种规章制度，加强经营核算管理，检查监督财务纪律。3

3、积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。同时厉行节约，合理使用资金。

4、总经理作为公司的法定代表人，对本公司的一切经济活动负责。

领导会计机构、会计人员和其他人员认真执行财会法律、法规、规章制度，审核重大财务事项，接受财政、税务、审计等部门的检查和监督。

5、完成公司交给的其他工作。

财务管理岗位职责-制度大全篇6

1、会计核算(包括凭证编制、会计报表编制、业务流程审核等;

2、负责财务风险管控，稽核检查;

3、负责财务分析，价值管理，预算管理，管理会计等。

财务管理岗位职责-制度大全篇7

1)熟悉一般纳税人财务流程、会计报表的处理，会计法规和税法;

2)负责公司的会计核算工作以及项目测算、预算,设置核算帐薄体系，按时编制各类财务报表，保证及时准确反映公司财务状况和经营成果;

3)定期进行财务报表分析、成本核算分析，为公司经营决策提供详实依据;

4)负责向相关部门提供财务数据为企业预算提供财务数据;

5)根据公司年度经营计划，组织编写财务收支成本费用等计划、总结;

6)依据国家税务法规等做好税务筹划申报缴纳等工作;

7)协助做好财务分析及风险防控工作;

8)及时完成上级领导交办的其他工作。

财务管理岗位职责-制度大全篇8

职责描述:

1协助建立和优化财务管理体系

2协助年度预算的编制和控制;

3提供公司决策支持,进行财务数据分析;

4负责管理报表编制;

5负责整体税务筹划;

6负责财务信息化系统计划;

7组织完成财务信息化系统的实施;

8组织财务信息系统的日常运行维护,并负责整体的财务相关数据运维

9完成上级安排的'其他工作;

10提供业务支持。

任职要求:

1、本科及以上学历,中级以上职称,注册会计师优先

2、5年以上相关财务管理经验

3、熟悉投融资法律规范、投融资运作模式、财务和市场分析方法;

4、了解企业并购、资产重组、资本运作等相关业务知识优先;

5、掌握法律、财务、税务等相关知识,具有风控意识;

6、具有优秀的分析能力,能根据科技公司规划,进行相应的投融资计划分析

财务管理岗位职责-制度大全篇9

1、负责日常会计、税务、资金的审核及管理工作，解决财税具体问题，把控财税基础工作质量;

2、负责编制实施公司的会计预决算、资金收支和筹措计划，负责成本费用的管控;

3、审核会计报表，并组织财务分析工作，提供财务分析数据，供管理层决策参考;

4、对公司的财务状况进行调节、控制，提交财务管理报告。

财务管理岗位职责-制度大全篇10

资金：

1、执行各项资金计划、财务收支

2、现金/票据等财物保管工作

3、经常项目、资本项目、外汇账户、结售汇等作业管理

4、应收/应付账款管理

5、依会计单位严格审核之凭证内容，进行财务收支作业

成本：

1、报表制作与分析

2、销售毛利报表制作与异常处理

3、物料的系统成本定义

任职要求：

1、会计、财务专业；

2、CET—4以上；

3、持有会计资格从业证；

4、有责任心、细心

财务管理岗位职责-制度大全篇11

负责日常收支管理与核对;

办公室基本账务核对;

负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

负责记账凭证的编号、装订，保存、归档财务相关资料;

负责开具各项票据;

配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

财务管理岗位职责-制度大全篇12

幼儿园财务人员岗位职责

1、贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。

2、做好幼儿园年度预决算的编制工作。编制好各种统计报表，做到准备充分、资料完整、报送及时。

3、核查、督促固定资产及其它财产的`登记统计。

4、认真做好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。

5、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。

6、认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导放映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，定期向领导汇报财政开支情况，合理安排经费，计划开支。

7、严格财经纪律不许挪用公款，以身作则，办事公道，坚持原则。

8、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并及时编制工资表。及时收结幼儿各项费用，按时发工资。

9、坚持原则，手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。

10、不断提高业务水平，熟悉各项费用支出，勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼，除做好本职工作外，服从园领导分配的其它工作。

财务管理岗位职责-制度大全篇13

岗位职责:

1.负责研究大型企业财务管理方法论;

2.负责财务业务管理咨询;

3.部分时间担任大型客户财务管理建设高价值售前主题专家;

4.研究所及商业服务部门内部顾问培养。

任职资格:

1.四大、埃森哲、IBM等国际一流咨询公司财务管理咨询工作背景优先;

财务管理岗位职责-制度大全篇14

1、负责公司总账工作,及时准确地编制财务报表,内部管理分析报表;

2、参与编制公司年度财务预算、月度财务预算,跟踪预算执行情况,分析差异原因;

3、建立、健全财务会计制度和流程、会计核算体系并推进实施;

4、对公司盈利能力,运营效率,库存情况等进行综合性分析,发现问题及时提出整改意见;

5、定期分析检查债权和债务情况,发现问题及时处理;

财务管理岗位职责-制度大全篇15

工作职责:

1、负责集团境内外各账户的银行收付款工作并办理银行的相应业务;

2、合法合规使用资金,按照监管要求准备资金台账和备查资料,外管局等机构办理审批、备案手续;

3、负责公司自有资金的高效利用;

4、监督和管理公司日常资金的结算业务和账户管理及规范;

5、负责财务资金类需求梳理及方案设计,能够独立完成资金需求计算,制作并分析现金流量表。

任职资格:

1、本科以上学历,三年以上财务相关岗位工作经验,英文读写熟练;

2、具有良好的职业道德,有较强的'沟通与执行能力;

3、熟练使用EXCEL,能够通过数据进行财务分析、预测;

4、熟悉风险防控要点,并能够制定资金活动的内部控制规范。

财务管理岗位职责-制度大全篇16

职责：

1.筹划并实施综合财务管理，制订、完善财务管理制度;

2.负责年度预算编制和执行监管工作;

3.负责收入成本核算及管理，相关费用、付款的审核，编制各项财务数据测算及分析报告;

4.负责年度会计、税务等例常审计及其他专项审计，应对各类检查工作;

5.协助做好资金平衡、风险控制工作;

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.35周岁以下(1984年4月1日以后出生)，本科学历(初始学历须为本科)，财务、会计、审计等财经类相关专业;

2.中级会计师及以上职称，8年以上相关工作经验，能熟练运用Office等办公软件、用友等财务软件;

3.熟悉现行会计准则、财税制度及财务流程，具备较高的会计、税务、融资、财务管理等专业素养与能力，具有在开发建设类中大型集团化企业财务工作经验者优先;

4.诚实守信，遵纪守法，工作认真负责，踏实稳重，团队沟通协作能力强、抗压力强。

财务管理岗位职责-制度大全篇17

1、各项财务工作进行全面管理，包括费用、预算、应收、税务、核算等方面;

2、财务工作质量的跟踪与推动改善;

3、各项财务政策的宣导与推动工作;

4、财务内控管理。

财务管理岗位职责-制度大全篇18

1、有效控制好内部风险：贯彻执行国家有关的财经方针、政策、法规和制度，负责落实片区内各4S店严格执行总公司各项规章制度;

2、负责帮助、指导、落实片区内财务人员工作计划的制定实施、检查评估;

3、规范和提升财务基础管理工作。督促片区各店及时上交财务报表及其他临时性数据，审核报表的真实性和准确性，定期对片区内各店财务状况、经营成果和现金流量做深入的分析;

4、负责片区内财务团队建设，保证片区内各项财务工作顺利开展;

5、片区内资金管理：关注片区内各店的资金计划及实施，配合总部完成融资关系维护，掌握片区内各店营运资金情况，并及时与总部资金部沟通以获得总部资金支持;积极开展融资业务及相关关系维护;

6、预算管理：配合区域公司完成年度预算及预算分解，跟踪分析及反馈事业部预算执行情况，主动发现预算异常情况并提出解决方案;

财务管理岗位职责-制度大全篇19

职责：

1、负责业务范围内的账务核算;

2、负责管理应收账款，清理呆账，完善公司的资产管理;

3、定期提供公司所需的各类报表;

4、固定资产及在建工程管理制度建立;

5、固定资产管理工作：完成固定资产卡片入账，明细核算;完成折旧计提工作;组织固定资产盘点工作，完成固定资产清理、报废申报备案工作。

6、无形资产、在建工程核算，大额款项核算的管理：管理好无形资产入账、摊销核算工作;管理并完善马金铺新厂在建工程入账核算工作;

任职资格：

1、本科及以上学历，财务会计相关专业，持会计从业资格证;

2、有3年以上相关工作经验，中级会计职称;

2、熟练使用办公软件，具有一定的文字功底;

3、工作主动，耐心细致，责任心强;

财务管理岗位职责-制度大全篇20

总裁办主任（研发/营销/财务管理+综合管理）

1、协助总裁制定公司中长期战略发展规划，经营方针政策和考核方案；

2、负责公司年度经营计划的分解和落地，组织各部门将公司年度经营计划转化为各部门考核指标，形成合理完善的.承接关系；

3、对各项经营指标进行数据化管理，并推进、监控、汇报运行情况，形成经营管理报告；

4、跟踪督办总裁指令、公司重大决策、重要会议决议及相关事项；向管理层汇报反馈工作落地情况，做好沟通衔接，实现上传下达；

5、及时协调各部门之间工作项目协作，确保纵向、横向联系畅通；

6、组织召集总裁办公会议等公司经营管理会议；

7、组织制定优化公司各项流程和管理制度，确保公司业务运行通畅；负责公司规章制度的建立和归口管理，确保公司政令通畅，维护公司的健康发展机制；

8、完成总裁安排的其他工作任务；

9、985、211本科及以上学历，理工科专业，男，年龄35~42岁，形象气质佳，职业素养高；

10、有5年以上中大型企业研发管理/营销管理/财务运营管理等相关工作岗位经验，3年以上综合管理类工作经验；

11、沟通表达能力强，协调能力强，做事追求结果，较强的敬业精神、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

财务管理岗位职责-制度大全篇21

1，在企业财务绩效管理领域(全面预算、财务分析等方面)为客户提供咨询服务，为企业提出切实可行的解决方案，包括企业诊断、方案设计、培训、操作指导等;

2.协助企业共同推进管理变革并提供IT系统实施服务，针对客户企业的财务系统进行调研咨询梳理工作;

2.沟通客户需求，负责财务模块的需求分析，数据梳理，方案设计以及测试上线等工作。要求财务及相关专业背景，对财务信息化感兴趣

财务管理岗位职责-制度大全篇22

1、负责公司日常会计核算及会计报表编制;

2、公司日常纳税申报、发票购置、开具及管理、日常税务关系维护;

3、参与日常运营管理公司,及时准确反馈项目运营计划执行情况;

4、负责公司年度预算及经营计划管理、定期分析及反馈预算执行情况;

5、参与公司新项目可行性研究,完成新项目经济测算和分析。

6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

7、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

财务管理岗位职责-制度大全篇23

职责：

1、统筹区域各项财务专业相关事务，对城市公司财务工作提供专业指导与支持;

2、编制区域合并会计报表，汇总区域各项财务信息;

3、定期编制区域财务信息简报，为高层领导提供城市公司与区域合并财务状况;

4、区域现金流管理，区域投融资管理，参与兼并购财务尽调工作;

5、区域财务风险与合规性管理，参与区域各项财务巡查与财务审计工作。

任职资格：

1、财务、会计、税收、财政学等专业本科以上学历，具备深厚的专业能力，持注册税务师资格证、注册会计师资格证或会计师以上职称，具备集团财务管理经验优先;

2、5年以上房地产开发企业财务工作经验，至少2年以上财务管理工作经验;

3、熟悉财务管理整体工作内容和工作流程，能够根据公司管理需要制定相应的管理制度和管理流程;

4、具备一定的投融资经验;

5、具备较好的统筹管理能力与沟通协调能力。

财务管理岗位职责-制度大全篇24

1、业务风险防范：及时审核业务收入、支出和业绩，确保数据准确无误;审核、整理交易资料，按公司规定归档和保管;履行财务监管职责，规范业务操作流程。

2、经营目标管理：根据公司的战略确定各项经营指标，将各项经营指标分解到各经营单位，做好运营监管;提出增收节支的措施并跟进落实，促进经营目标的实现。

3、经营决策支持：对公司的战略、预算、绩效、成本控制和运营管理等的执行情况进行分析和评价，为公司经营决策提供数据支持，推动业务发展。

4、财务体系建设：完善公司制度流程、岗位操作手册，健全公司管理会计体系。

5、共享平台建设：引进先进技术及理念，建立一体化的财务共享平台，推动财务工作智能化。

财务管理岗位职责-制度大全篇25

职责：

1、会计核算、合同及税收管理等。

2、财务内控制度的完善修订。

3、编写年度预算和预算执行分析报告。

4、配合完成年报审计、内控审计等各类项管审计工作。

岗位资格：

1、精通会计准则，熟悉财经及税收政策。

2、具有良好的数据分析能力，协调沟通能力和学习能力。

3、工作踏实，责任心强。

4、具有会计师职称或注册会计师资格优先。

财务管理岗位职责-制度大全篇26

职责：

1.编制代管企业各类财务报表，按规定办理代管企业各类税务事宜;

2.负责代管企业费用报销、收入成本核算等一系列会计核算;

3.负责从财务角度提交报告，分析代管企业经营状况，提出降低成本、提高收益的措施和建议;

4.负责妥善保管子公司会计资料，按存档要求分类归档;

5.依据公司薪酬相关管理办法，核算员工工资金额，代扣代缴个人所得税，代扣各类社保和公积金金;

6.完成领导交办的其他工作。

岗位任职资格：

1.会计或财会相关专业本科以上学历;

2.了解代管企业生产、经营、技术等管理基本情况，有一定财务业务能力;熟悉SAP、报税软件、报表软件和办公软件等操作;

3.工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则;

4.及时了解国家和地方有关社保和个税相关政策的变化;

财务管理岗位职责-制度大全篇27

职责:

1、负责指导投资企业建立和健全财务管理、财务内控制度流程;

2、负责投资企业财务经理团队建设、人员储备、培训交流、日常管理及考核;

3、负责区域财务总监的日常管理;

4、负责监督检查投资企业财务运行状况，控制财务风险;

5、对现有会计制度、流程等进行全面梳理、优化财务业务处理流程，建立统一的财务标准化体系，提升集团对投资企业的管控能力

6、领导要求的各项其他临时工作等。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，财务、会计类专业毕业，通过英语四级;

2、5年以上工作经验，中级以上职称，注册会计师优先;

3、有大中型企业财务、审计部门主管级以上工作经验，具有集团型公司财务管理岗位、汽车销售或物流从业经验者优先;

4、熟悉企业会计准则及国家相关的财务会计税务法规、统计法，熟悉财务管理及企业整体运作，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

5、熟练使用日常办公软件，熟悉VBA、foxpro、Access等数据库的应用优先;

6、良好的表达能力，沟通能力，亲和力。

财务管理岗位职责-制度大全篇28

1.负责财务管理相关工作，包括预算管理、财务状况分析、业务模式评估、采购需求审核、合同审核、项目投产分析、定价支持等;

2.为管理团队提供管理会计报告;

3.梳理各项业务流程，为业务部门提供多种财务解决方案，为业务部门流程优化提供财务支持;

4.对成本费用进行整体监控与分析，优化成本管理政策、标准和方法;

5.为各城市运营团队提供财务流程、财务制度及财务知识培训，为业务赋能，提升运营的经营理念;

6.负责品牌对接协调。

财务管理岗位职责-制度大全篇29

1、监督日常核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;

4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;

5、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;

6、协调对外审计，提供所需财会资料。

财务管理的工作职责12

1、负责财务管理相关工作，包括预算管理、财务状况分析、业务模式评估、采购需求审核、合同审核、项目投产分析、定价支持等;

2、为管理团队提供管理会计报告;

3、梳理各项业务流程，为业务部门提供多种财务解决方案，为业务部门流程优化提供财务支持;

4、对成本费用进行整体监控与分析，优化成本管理政策、标准和方法;

5、为各城市运营团队提供财务流程、财务制度及财务知识培训，为业务赋能，提升运营的经营理念;

6、负责品牌对接协调。

财务管理的工作职责13

前言

本标准是根据供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。

本标准由供电公司标准化委员会提出。本标准起草单位：工会

本标准主要起草人：AAA

本标准主要审查人：

本标准主要批准人：CCC

本标准委托公司工会负责解释。

工会财务管理

一、范围

本标准规定了供电公司财务工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。

本标准适用于供电公司工会财务的管理。

二、规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB/T1.1-20xx标准化工作导则第1部分：标准的`结构和编写规则

GB/T15496-20xx企业标准体系要求

GB/T15497-20xx企业标准体系--技术标准体系

GB/T15498-20xx企业标准体系—管理标准、工作标准体系

GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求

GB/T13017-1995标准体系表编制指南

三、管理职能

工会财务会计在工会主席领导下负责工会财会工作。

四、管理内容与要求

4.1职责

4.1.1负责对会计凭证、帐簿、会计报表及工会全部经济活动审核。

4.1.2以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算，包括现金、银行存款、有价证券、财物的收发、增减和使用、收入、支出的计算、债权债务的发生和结算及其他。

4.1.3负责编制并严格执行财务计划、预算和决算。

4.2权限

4.2.1有权拒绝不符合现金业务事项的付款。

4.2.2对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。

4.2.3有权不予办理违反统一财务、财政制度规定的收支。

4.2.4有权监督检查本单位各分会的财务收支，资金使用和财产保管等情况。

4.3现金管理

4.3.1不收白条、借据抵充现金，不挪用现金。

4.3.2不坐支现金，库存不超过银行核定的现金限额。

4.3.3保证库存现金与帐面核对相符。

4.3.4收付款后，记帐凭证加盖收、付讫章。

4.3.5根据已办理完毕的收、付款凭证、序时逐笔登记现金日记帐，且记帐余额与库存现金核对相符。

4.3.6严禁设帐外“小金库”。

4.4银行结算管理

4.4.1在银行开立的帐户，只限本单位使用。

4.4.2正确填写支票，不签发空头、远期支票。

4.4.3设支票借支登记薄，注明支票鉴发日期、款项、用途、规定限额，用途必须与原始凭证相符。

4.4.4作废支票应与存根一起保存。

4.4.5支票遗失应立即向银行办理挂失手续。

4.5会计凭证

4.5.1会计科目

按全国总工会统一规定设置和使用总帐科目。

按工会管理和经济业务要求，正确设置和使用明细科目和子目。

确定会计科目时，对应关系清楚，记帐方向正确。

4.5.2原始凭证

审核原始凭证，包括填制单位名称、填制日期、原始凭证名称、抬头人，经济业务内容、金额大小写相符，填制单位公章及填制人签章等。

原始凭证内容真实，所记载的各项内容均不得涂改，如记载的内容有错误的，应当由开具单位重开或更正，并在更正处加盖出具单位印章；金额出现错误不得更正，只能由原始凭证开具单位重新开具。

原始凭证经济业务内容合法。

原始凭证不能用复印件代替。

4.5.3记帐凭证

4.5.4记帐凭证内容填写齐全。包括填制日期、凭证名称和编号、经济业务事项摘要、会计科目、方向和金额、附件张数、会计部门有关人员的签名或印章等。

4.5.5根据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，如填制错误，应当重新填制，并连续编号装订，装订后封面填写齐全。包括：企业名称、凭证种类、时间、起讫号、装订人、主管人签章。

4.6会计帐簿

4.6.1设置帐簿

按全国总工会统一规定设置帐户，使用帐簿。

帐簿设置齐全、合理，查阅方便，在用帐簿专人保管存放，一般帐簿一年更换一次。

4.6.2记帐规定

以审核无误的记帐凭证为依据记帐，内容与记帐凭证保持一致。日记帐及时登记。

记帐要用蓝黑墨水或碳素墨水书写，不得使用圆珠笔或铅笔书写，书写的文字和数字上面要留有适当空格，不要写满格，一般应占格距的二分之一。

各种帐簿按页次顺序连续登记，不得跳行、隔页。如果发生跳行、隔页，应当将空行、空页划线注销，或者注明“此行空白”、“此页空白”字样，并由记帐人员签名或者盖章。

登记帐簿时发生错误，不准涂改、挖补、刮擦或者用药水消除字迹，不准重新抄写，必须按规定方法进行更正。

帐页转页写“过次页”次页写“承前页”。

订本帐簿帐页不得撕毁，活页式不准缺页。

4.6.3对帐清帐

做到帐证核对、帐帐核对、帐实核对相符。

固定资产、低值易耗品、材料、备品定期盘点达到帐、卡、物相符。

及时清理债权、债务。

4.7会计报表

4.7.1报表按《工会财会制度》统一格式要求编制，做到真实、准确、报送及时。

4.7.2报表封面印章齐全。

4.8会计交接

4.8.1交接时，有监交人监交。

4.8.2编制移交清册，帐簿同时移交。

5检查与考核

5.1按能用考核管理标准有关规定检查与考核。

5.2本标准的执行在工会主席领导下，由工会主席、经审委员会检查与考核。

财务管理岗位职责-制度大全篇30

财务管理人员岗位职责

一、认真遵守国家财经纪律和财务制度，按要求编制中学财务预、决算。

二、熟悉财务上有关政策和规定，按照规定的财务制度和开支标准，严格管理学校经费开支，对不符合财务制度规定和手续不全、凭证不实的有权拒付。属于明显违反财经纪律的行为，应坚持原则，予以抵制。

三、月底按时结账，月初及时报帐，帐目完整正确。

四、对各项公款及收入，保证及时，足额入账，做到按时完成各项上缴任务，正确合理安排和管理好各项预算外资金。

五、复审一切收支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，手续完备，数字有根据，账表清楚整洁、及时准确。

六、按照经济核算原则，分析预算执行情况和财务状况，经常向领导汇报，提出合理建议。

七、财务收支做到精打细算、勤俭节约、开源节流，保证资金的`到位和合理使用，购物要力争价廉物美。

八、及时整理、装订、妥善保管会计凭证、账册、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。

财务管理岗位职责-制度大全篇31

职责：

1、公司会计核算、各类凭证、帐册、报表编制;

2、公司合并财务报表;

3、公司各类统计报表、管理报表编制;

4、公司各类税收申报、清算，税务管理;

5、公司财务信息系统的开发、维护和升级。

任职条件

1、具备较高政治觉悟，具有良好的职业道德，具有较强的事业心和责任感;

2、熟悉并遵守财经法律法规，具有扎实的财务管理知识;

3、具有较好的组织协调和管理能力;

4、具有财务会计、金融等相关专业大学本科以上学历;

5、具有一定的财务会计工作经验;

6、具备计算机和财务软件操作技能。

财务管理岗位职责-制度大全篇32

职责描述:

1、负责监督管理集团各外派财务人员的财务管理与会计核算工作;

2、建立科学、系统符合异地公司实际情况的财务监控体系,进行有效的.内部控制;

3、负责集团各外派财务人员的考核工作;

4、建立异地公司的定期检查制度,对异地公司财务核算及财务制度执行进行定期检查;能适应短期出差;

5、宣导公司财务制度,对接与指导外派财务人员日常工作;

6、其他集团总部财务交办的工作。

7、如会计人员变动时,能短期临时接替会计岗位工作。

任职要求:

1、统招本科或以上学历,财务类相关专业,中级以上职称以上优先;

2、工作经验5年以上,且具备3年以上管理经验;有地产、影视类工作经验为佳;

3、年龄在35周岁以下;

4、出色的内控、内审管理能力和经验;

5、工作细致严谨,业务敏感,并具有战略前瞻性思维,较强的责任感和团队合作意识;

6、具备较强的组织、沟通、协调能力,良好的表达能力;

7、具有良好的职业道德和职业操守;

8、有外派财务管理工作经验优先考虑