财务部主办岗位职责（精选35篇）
财务部主办岗位职责（精选35篇）
财务部主办岗位职责篇1
1、负责下属公司财务工作，协助集团编制财务报表
2、组织预算编制工作，对预算的编制和下达进行汇总和平衡
3、协助进行集团财务情况分析及风险管控
4、监督、检查并规范集团各子公司的财务核算
5、负责规范各会计核算与管理相关的系统、制度完善与更新
6、推动财务专业各项标准化工作：推动财务知识成果落地及产品标准化
7、协助部门分管领导落实部门财务管理的`各项工作。
8、领导安排的其他工作
财务部主办岗位职责篇2
一、每月按时完成会计报表编制、纳税申报工作。
1、从财务角度核对公司各部门录入金蝶ERP系统中的`业务数据;
2、使用金蝶ERP系统完成相关会计凭证录入、审核、过账、结转，编制会计报表;
3、按时准确地完成各项税务申报;
4、完成各类统计分析;
二、完成财务部日常工作
1、每月盘点出纳现金、审核银行余额调节表;
2、审核日常付款，报销单据;
3、定期对应收应付类科目余额进行跟踪、核对、催收;
4、监督盘点公司存货、固定资产、低值易耗品等资产;
5、整理装订归档会计档案;
6、对外联络银行、工商、税务等部门;
7、参与财务相关的规章制度拟定，以及财务分析、预决算编制等工作。
三、完成公司交办的其他工作
财务部主办岗位职责篇3
1、日常费用报销的审核，合同登记更新管理，物业费收费信息核对管理；
2、负责公司核算工作，保证单据及时准确录入，以及凭证的装订及财务档案的`归档保存；
3、各类账类管理报表、会计报表、分析的准确性、及时性；
4、税务纳税报表的申报及完税、税务年度所得税汇算清缴、配合税务稽查；
5、配合会计师事务所年度审计工作；
6、完成部门领导交付的其他工作。
财务部主办岗位职责篇4
一、建立和健全公司内部各项财务管理制度。
二、编制公司财务计划、成本计划，制订全年各项收入、支出预算方案，并按规定及时、准确上报。
三、制订公司会计核算内容、范围，设置会计科目、帐簿。四、审核出纳编制的记帐凭证，及时编报各种会计报表，做到内容真实、数字准确、帐目清晰。
五、保管好公司合同，并编制合同台帐，按照合同要求做好各项费用、收入的拨付、催缴工作，确保资金及时到位。
六、对公司及各项目的各项费用报销进行原始单据的审核及预算限额控制，执行财务审批制度。
七、定期进行公司的资产、资金清盘，并不断提出制订更完善管理的改进意见。
八、监督项目各类费用的收缴和运用，抓好各种应收款项的.收取工作，催收长期拖欠不清的款项，督促经办人限期整改。
九、不定期对公司项目主管、出纳人员进行岗位财务知识培训，对工作中存在的不足及时指出，更趋提高。
十、做好票据的购买、保管、使用及回收工作。
十一、每月定期对出纳人员财务工作进行监督检查，核对各项目上报的财务月报表，汇总各项目上报的各项收费月报表。
十二、指导各项目出纳做好日记帐及明细分类帐的建立和登帐工作，完善各类收费台帐，帐目清晰明了。
十三、负责税收的核算和申报，并与税务、审计部门处理好工作关系。
十四、参与各项目的财务管理工作，了解各项目的实际操作情况。
十五、参与各项目的招投标工作，了解项目，协助项目预算成本报价的编制工作。
十六、加强自我财务知识的不断积累，每月定期以书面形式向公司总经理室汇报各项目财务运作情况及其中不足和建议。
十七、完成总经理室布置的其他工作。
财务部主办岗位职责篇5
职务：财务部经理
工作内容：财务管理与控制，酒店营运管理和控制，营运资金管理和控制，经营及财务管理的评价，年度审计，行政管理，人事管理。
工作职责：
一、财务管理和控制职责
1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经纪律严格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准。
2、监督财务管理系统和控制程序的实施。
3、正确反映酒店的经营业绩。
4、做好酒店的财务、物资的有效管理。
二、酒店营运管理和控制职责
1、根据领导决策，分析市场供求关系，制定酒店年度预算，监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况。
2、组织资金筹措，监督资金使用。
3、根据营运需要，合理安排和控制资金使用。
4、编制资金流动表，及时掌握资金动向。
5、加速资金回放。
三、经营及财务管理的评价职责
1、运用各种对比，分析的方法，对酒店的经营成果以及财务管理进行评价，为酒店的经营决策提供资料。
四、会计年度审计职责
必须完成每年酒店的帐目及反映酒店经营成果的报表并由当地会计事务所审核。
五、行政管理
1、协调各部门之间的关系，配合营业部门工作的开展。
2、处理财务内部的事物工作。
3、协调外界有关方面的关系，做好与政府、银行、税务等部门的联系。
六、人事管理
1、按照所制定的财务管理系统及控制程序对员工进行业务培训。
2、培训员工对工作的责任感和不断进取的工作态度。
3、培训员工的集体主义协作精神。
4、根据员工的表现及时上级领导层提升奖奖惩制度分明，及时处理。
财务部主办岗位职责篇6
1.日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核;
2.核算项目公司的各项成本、费用以及往来款，负责往来的对账工作;
3.依据费用管理规定，合理控制费用支出;
4.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
5.提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作;
6.完成上级领导交办的其它工作。
财务部主办岗位职责篇7
1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
7.负责对所有下属企业的`财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。
8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。
9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
11.完成总经理临时交办的工作。
1、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，掌握相关财务规定。
2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。
3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。
4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。
5、负责固定资产登记核算、计提折旧。
6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。
7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。
8、严格执行付款计划，保守财务秘密。
9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。监督检查财务部人员工作情况，负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。
10、组织财务部人员内部学习，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学习、持续教育。
第一条在公司总经理的领导下，根据国家有关财税法规，制定财务会计各项具体工作的规章制度和公司的一切经济活动的核算流程。
第二条带领本部员工履行财务部职责，对公司的一切经济活动进行核算，完成各项会计核算工作。
第三条保管公司财务专用印章，根据资金收支计划和总经理的签字或授权，合理调配资金。
第四条根据财税法规，审核税务申报表和会计报表，确保报出的会计报表和其他会计资料数据真实、准确、可靠。
第五条要随时对各项资产进行督查，定期对公司的经营结果和财务状况进行分析。
第六条参与公司重要的管理制度的制定，参与公司重大的经济项目的认证和决策。
第七条负责公司的投资、筹资、贷款、资产评估、年报审计、税务稽查所需资料的整理工作。
第八条组织公司所有会计核算人员学习财会专业知识及现代管理方法，提高会计核算人员的业务工作能力。
第九条要完成公司领导交办的其他临时性工作。
财务部主办岗位职责篇8
1、主持订立公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理等工作的规章制度和工作流程；
2、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报分管领导或总经理；
3、建立和完善部门规划，结合公司实际情况完善会计核算与监督体系、财务管理体系、公司成本核算体系等；
4、把握公司财务情形、经营成果和资金变更情况并适时汇报；
5、负责财务部管理人员的.管理、考核、监督其各项业务工作。
财务部主办岗位职责篇9
1、负责区域财务成本管理及数据分析。
2、负责区域财务活动分析、定期出具分析报告。
3、负责区域财务银行业务管理。
4、辅助区域税务申报及业务办理。
5、辅助区域财务培训、财务稽核。
财务部主办岗位职责篇10
1.负责建立健全公司财务系统的组织结构、内部财务管理制度。
2.负责公司财务核算管理、预算管理、税务管理、资金管理等工作。
3.分析公司经营状况、经营成果、财务收支及计划等，利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，为公司战略提供支持。
4.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，保障公司利润指标的完成。
5.负责完成公司领导交办的其他事项。
财务部主办岗位职责篇11
1、负责公司日常财务业务及会计核算工作(包括费用核算、账务处理、会计凭证登记录入、编制会计报表等)，准确及时的做好账务处理;
2、按要求及时限完成纳税申报工作;
3、配合做好每年的税务审计，以及加计扣除、高新技术企业申报等所需的账务工作;
4、分析公司财政状况，控制公司各项费用支出及公司税务，优化收支预算，针对公司财务工作中出现的问题提出改进建议和措施;
5、整理会计资料、归档及保存，严守公司财务机密，不泄露公司财务数据;
6、协助其它部门办理事项以及完成领导交办的其它日常
财务部主办岗位职责篇12
1、协助董秘筹备董事会、股东大会及其他管理会议，并负责整理会议纪要和会议文件;
2、协助董秘处理公司与证券监管部门、投资人、及新闻媒体的有关事宜;
3、保持与公司股东、高管、员工交流，掌握董事会决议执行情况;
4、协助董秘起草、落地执行和跟进公司管理优化项目;
5、起草各类型文稿、文案、汇报报告、情况说明等;
6、能协助董秘进行公司的行业分析、市场分析、数据分析;
7、协调各部门运营管理。
财务部主办岗位职责篇13
1、负责往来会计科目核算及凭证的编制工作，承担相应的采购、销售管理职责。
2、及时进行采购合同、计划单、入库单和采购发票的核对，编制相应凭证。
3、审核产品销售合同、结算单、出库单和销售发票，编制相应凭证。
4、负责残采承包商安全生产押金、员工借款事项的凭证编制。
5、往来款收付事项凭证的编制，并正确指定对应的现金流类别。
6、编制客户和供应商科目余额表、帐龄分析表等，季度计提坏帐准备及凭证的编制。
7、负责各客户和供应商往来款项的对帐并加强欠款（周转备用金除外）的催收工作。
8、负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。
9、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。
10、在纳税申报时，应认真核对各项申报数据，保证与相关会计科目余额或发生额一致。
11、公司领导交办的其他工作。
财务部主办岗位职责篇14
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定并监督执行;
3、根据企业发展战略编制企业财务计划;
4、编制财务预算与财务决算;
5、组织会计核算、报表编制和分析;
6、疏通融资渠道，做好资金筹集、供应和使用管理工作;
财务部主办岗位职责篇15
1.负责往来账务处理(应收、应付)等;
2.负责报表报送，包括各类经营分析报表、统计报表、集团报表等;
3.负责报销单据审核，付款单据审核、税务申报等工作;
4.负责资金管理，编制公司资金计划并协助分析现金流情况;
5.协助ERP系统上线工作;
6.领导交办其他事宜;
财务部主办岗位职责篇16
1、协助财务经理完成财务部日常事务工作。
2、财务核算、公司全盘账，负责进销存，及时登记台帐，与业务部门对账;
3、付款和收款单据审核;
4、购买各公司客户发票;发票年检;抄税、扫描、网上申报。
5、会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编写、整理和分类归档，如凭证制作、装订、保管;
6、准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作;
7、完成上级指派的其他工作。
财务部主办岗位职责篇17
岗位职责：
1、根据财务总监的要求，制定财务工作计划，并检查、督导落实；
2、建立并完善财务内控制度与流程，做好制度与流程的培训、执行和测试，防范公司经营中的财务风险；
3、编制年度预算，定期进行月度财务分析和专项财务分析，找出预算差异，并推动相关部门查明原因并积极改善；
4、负责财务中心所有凭证的审核、记账、结账，保证会计核算信息的`真实、准确，负责财务中心总账管理、编制公司月度、季度、年度会计报表；
5、建立并完善资金类、债权债务类的对账管理，保证公司资产安全、准确；
6、按照公司内控制度与流程，审核采购、销售等合同；
7、维护与税务主管部门的关系，积极研究国家各项税务政策，做好各项税务筹划，规避税务风险；每月及时准确进行纳税申报，按时完成年度所得税汇算清缴工作；
8、按照集团及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
9、根据管理层要求，提供数据决策，财务数据决策支持；
10、完成领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1、全日制本科学历及以上，会计、财务管理相关专业；
2、5年及以上相关工作经验，具备与专业相关职业资格证书，中级会计师及以上职称优先；
3、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
4、责任心强、作风严谨，有较好的组织协调能力和团队合作精神、职业操守。
财务部主办岗位职责篇18
1.负责按照财政部下发的《保险企业会计制度》和《金融保险企业财务制度》进行日常内部管理。
2.负责监督日常账务处理，严格按照财务、会计、税金、费用等相关制度执行。
3.负责监督并指导财务部员工的各项工作，制定部门内部正确合理的工作流程、岗位制度，保证财务部工作的及时性、准确性、真实性，支持财务人员依法行使职责。
4.负责主持编制本公司的计划预算工作，并按预算执行制度监督预算的执行情况。
5.负责组织财务收支预算的实施，对费用支出进行审批,有效控制成本费用。
6.负责财务报表和财务分析报告及年终决算的主要工作，保证及时、真实上报财务报表和财务分析报告。
7.负责审核各项支出标准是否符合公司规定，对违反国家财经法规和公司规定的有权制止或纠正。
财务部主办岗位职责篇19
1、操作一般纳税人企业会计和进出口业务账目，能够独立完成企业全盘财务处理及核算;
2、独立按时完成报税，申报、退税等各项工作;
3、负责整理公司进出口业务相关单据，及时核对;整理、保管出口退税备案资料;
4、外贸业务利润核算、交单单证复核、国内供应商往来对帐;凭单编制，账务处理及财务报表编制;
5、负责公司财务工作，完成总经理交办的其它工作。
财务部主办岗位职责篇20
岗位职责
1.负责部门日常行政事务及部门内各类会议的协调安排等工作;
2.负责本部门日常应用文件(如各类政策、作业指引、流程、表单等)数据库建立及定期更新;
3.负责部门内部文书管理工作及本部门日常各类费用的.申请、经审批后报销发放工作;
4.负责上级指派的接待类工作,如安排约见、会议室安排、会议提醒、日常客户联络等;
5.协助区域每月管理月报的信息汇集及文本编制、装订;
6.在上级指示下,协助财务类基础事务工作的开展。
职位要求:
具备财务管理、会计、审计类专业大学专科或以上学历;具有会计从业资格证;
具备丰富的行政、文书管理、财会管理知识,并具有实际操作和管理经验;
电脑操作熟练,具备良好的书面及口头表达能力,英语良好者优先;
具有3年以上相关工作经验,如有地产公司相关工作经验者优先;
工作责任心强,具有良好的职业道德和操守,并具有良好的团队合作精神
财务部主办岗位职责篇21
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;
3、凭证录入、出具报表等全盘账务处理;
4、纳税申报、年度汇算清缴、年度信息公示。
5、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
7、领导安排的其他事宜。
财务部主办岗位职责篇22
1、能独立处理公司日常全盘帐务;
2、整理保管会计凭证，会计账簿以及其它财务资料;
3、负责公司的税务申报工作;
4、负责与银行、税务等部门的对外联络;
5、完成领导交代的其它工作。
财务部主办岗位职责篇23
1.负责海外公司所有支出和收入账单的复核;
2.跟进海外公司税务申报，核查海外账务代理完成月度、季度、年度税务申报;
3.使用用友财务软件完成记账，结账工作并出具财务报表;
4.定期进行海外公司收入、成本，核算利润、收支异常情况分析，对供应链定价政策执行情况进行财务控管;
财务部主办岗位职责篇24
1、负责招商过程中各个商户的收益测算支持工作;
2、负责运营过程中各项租金的收取工作，及各项费用的指导、入账工作;
3、指导公司的财务运作，审核公司月度报表，年度报表，指导公司财务报表制作;
4、安排财务部日常工作，监督公司财务部收款，结算，报销等日常工作，公司日常开支的审核，控制公司日常运行成本;
5、负责和银行、工商及税务等部门的对外联络。
财务部主办岗位职责篇25
1、在工作中，始终坚持“安全第一”思想，严格执行《安全生产法》及相关法规、规章制度，时刻把安全生产放在工作的首位来抓好落实。
2、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
3、自愿接受安全教育，不断提高安全意识，以满足安全生产的需要。
4、认真开展成本核算与经济分析工作，正确地计价算帐，计算各种构（配）件的损失报废，工程的.返工、返修和加固补强费用等，确保安全生产施工顺利进行。
5、加强企业资金的周转，控制计划外的开支。保管好资金存放。
6、建立单位工程经济核算制度，及时结算工程价款，把住设计变更签证关，坚持竣工结算的管理方法。
7、对施工不合格的工程，有权拒支一切不合理费用。对返工、返修的经济损失，要严加控制、查明责任。
9、研究实行优质优价政策和单位工程计量本利分析。
财务部主办岗位职责篇26
工作职责
1.负责协助销售团队验证收入，成本和费用
2.与销售团队紧密合作，确保佣金准确编制并及时发布
3.确保客户预付款时及时更新客户账户
4.执行月末库存盘点
5.确保收到的.所有银行都与付款网关核对一致
6.执行临时项目
任职要求
1.本科以上学历
2.至少2年相关工作经验
3.良好的人际沟通技巧;能够独立工作
4.具有商业头脑，亲身实践经历，积极主动，能够在压力下工作
5.良好的组织能力，能够按时完成工作
6.英语口语能力良好优先
7.熟练掌握Excel
财务部主办岗位职责篇27
1.负责保管酒店的流动资金，以确保酒店日常营业的需要。
2.计算、汇集及验收收银员每天的现金收款总金额。
3.负责收入现金、支票和将每天营业收入存入银行。
4.负责办理费用报销和离职人员的工资结算工作。
5.负责到银行办理每月职工工资支付及办理开户、清户、冻结帐户等手续。
6.编制登记现金、银行存款日记账。
7.负责每日点算库存现金，做好日收入和支出项目帐，并结出现金余额。
8.负责编制每日出纳报告。
9.负责做好预收定金及各部门暂支款的辅助台帐，并及时催收暂支款。
10.定期检查各部门的备用金，并做好检查报告。
11.负责编制银行存款余额调节表。
12.负责应收帐款的催收。
13.负责营业发票的购销和保管。
14.负责空白支票的购买和保管。
15.负责银行私人印鉴的保管。
16.积极参加培训，遵守酒店的规章制度，完成上级分配的其他工作。
财务部主办岗位职责篇28
1.编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证;
2.月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时;
3.监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚;
4.纳税申报。负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案;
5.负责与银行、税务、社保、公积金、工商等部门的对外联络以及领导交办的事项。
财务部主办岗位职责篇29
1、完成日常事务性工作,独立处理帐务;
2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管;
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
6、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络;
7、负责员工考勤统计、计算工资及申报个税、社保;
8、完成领导交办的其他事务。
财务部主办岗位职责篇30
1、负责财务日常收支的管理、核对，办公室基本账务的核对;
2、负责公司及银行存款的保管、出纳和记录;
3、应收、应付、库存等报表统计;
4、编制财务报表及纳税申报工作;
5、完成领导交办的其他工作;
财务部主办岗位职责篇31
1.协助总监，建立、健全财务管理体系，年度预算、资金运作等进行总体控制;
2.能独立主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;
3.协助总公司财务总监筹划税收方面的工作，并指导分公司团队执行到位;
4.负责公司预算、成本、费用的控制与监督;
5.比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;
6.对公司的投资、融资、并购等经营活动提供建议支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7.独立处理和银行，税务等相关部门的协调沟通;
8.统筹安排公司财务资质的办理和更新等相关事宜;
9.负责本部门的日常管理，公司安排的临时性及阶段性工作;
10.协助分公司总经理管理日常基础人事及公司内部行政工作
财务部主办岗位职责篇32
工作描述：
1、总经理领导下，认真贯彻执行《会计法》和国家财政、法规、财经制度、财经纪律、会计准则、财务通则和旅游、饮食服务行业财务会计制度以及酒店财务管理制度；贯彻酒店经营方针、各项规章制度。
2、领导财务部全体员工认真落实岗位责任制，建立良好的财务会计工作秩序，并对其工作负责。
3、负责组织酒店各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，并负责各项经营预算的协调平衡，落实完成计划的.措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
4、制定、修改和完善酒店财务管理制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责，并组织贯彻执行。
5、参与酒店重大经济合同的谈判，配合酒店管理当局进行经济分析和经济策划。
6、制酒店的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价平物美，库存适量和物尽其用。
7、严格执行国家外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。
财务部主办岗位职责篇33
1、严格执行国家财税政策、财务成本管理制度、会计制度和财经纪律，组织各项财经纪律的贯彻和落实，认真督促帮助各部门进行经济核算;
2、定期组织编制财务经济指标计划，并对经济活动进行分析，稽核管理中存在的漏洞，定期出具审查报告，提出改善经营管理的建议;
3、负责与财税有关部门的业务衔接、处理以及协调国家、企业和职工之间的利益关系，努力使各项业务规范合理，切实可行;
4、编制财务月度、季度、年度报表，及时为上级领导决策提供财务数据;
5、激励财务部员工，监督财务部员工培训。
财务部主办岗位职责篇34
1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告;
5、负责检查执行各部门的的工作状态;
6、负责协调、处理各部门之间的工作关系;
7、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作
8、负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的建议
9、负责在总经理缺位之时代行总经理职务。
10、负责主持召开工作例会
12、负责修改、审核与公司运行有关的各种文件
13、负责完成总经理临时安排的工作任务
财务部主办岗位职责篇35
1.负责评估、分析、修订共享中心流程体系相关管理制度及文件;
2.负责组织和主导开展财务共享新增业务范围的流程设计、出具设计方案;
3.负责评价共享中心运营执行情况和业务需求，编制运营流程优化建议报告;
4.负责组织对业务部门及推广区域进行流程与制度的培训与宣贯;
5.其他相关工作。