会计人员职责分离内容（精选35篇）

会计人员职责分离内容（精选35篇）

会计人员职责分离内容篇1

1.全盘帐(小规模&一般纳税人)

2.出口退税

3.汇算清缴，公司年报

4.管理以及安排会计工作(包括安排会计外勤工作)

5.制定会计工作管理制度以及完善工作细则

6.上级交代的其他工作

会计人员职责分离内容篇2

1、税务筹划方案设计及落地实施;

2、与客户沟通，现场勘察、项目谈判签约、调取税务筹划方案所需资料等;

3、办理产权过户的工商、税务等相关手续等;

4、根据项目类型梳理会计准则及国家税务法规政策，并保持及时更新政策;

5、定期组织公司同事的税务、会计相关培训;

6、领导安排的其他工作。

会计人员职责分离内容篇3

1.税务筹划与风险：根据实际经营情况，对增值税，企业所得税等筹划，定期清理往来账户，调整错账，漏账等减少审计税务风险，建立和完善财务分析体系，利用税收优惠政策，合理筹划节税，为重点客户税务咨询，提供税务筹划方案，落地实施节税且减少财税风险。

2.培训最新税收法律相关政策，开展财务与内外的沟通协调等。

3.整理旧账：整理旧账错账，给予企业专业建议。

4.具备全面财务专业知识，财务分析，税务筹划及多年财务管理经验，精通国家财税法律规范，准则及政策。

会计人员职责分离内容篇4

1、组织、安排项目组人员并跟踪项目进程情况，定期向部门经理汇报;

2、协助部门经理完成大型项目的审计，可独立承担中、小型项目的审计工作，并对审计助理人员进行有效的指导和管理;

3、有能力进行有效的风险评估，及时确认问题并提出解决方案;

4、有良好的写作技能，能够有效草拟重要文件，包括客户交换意见书、管理建议书等。

会计人员职责分离内容篇5

1、负责制定及完善财务管理制度，监督检查日常执行情况;

2、负责集团合并报表的审核、为公司决策提供及时有效的财务分析;

3、负责组织财务部门日常管理、预算及资金管理工作;

4、负责领导交办的其他工作。

会计人员职责分离内容篇6

1、加强政治业务学习，不断提高政治思想水平，坚持四项基本原则，树立全局观点，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是。不断提高会计业务水平，建立科学的会计工作秩序，正确执行会计人员的职权，发挥会计在教育事业中的作用。

2、认真执行各项财经纪律、方针、政策、法规、制度和各项开支标准，对违反制度的业务事项有权拒付，并向领导汇报。

3、当好领导的参谋助手，管理并用好学校资金，量入为出、统筹兼顾，合理安排，保证重点。

4、会计人员必须审查原始凭证，对于不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整，并及时做好整理归档工作。

5、会计人员要按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，数字必须真实，严禁弄虚作假，伪造帐目。对发生的经济活动要进行如实的反映和监督，按会计制度及时记帐、算账、报账。账簿内容完整，按规则记收，字迹工整，账账清洁，账账相符。

6、编制财务计划，及时编报各种月报、季报决算。会计报表必须及时、准确。

7、建立财产清查制度，保证账簿、记录与实物款项相符。

8、坚持对预算的执行情况，进行基本的.数量分析，检查资金的使用效果，挖掘增收节支的潜力。及时清理债权、债务往来事项。

9、经费使用做到年初有预算，年终有决算，并定期向主管领导办公会议汇报。

10、建立、健全会计档案，按照财政部门规定保管办法，保管好会计档案，以备查核。

会计人员职责分离内容篇7

1、贯彻执行国家财经法令的政策和公司有关财务管理规章制度，服从财务经理工作安排，维护公司经济利益。

2、加强公司财务管理，促进各项经济指标的落实。

3、负责公司资金调配、成本核算及分析工作。

4、及时掌握往来帐款、银行存贷、库存现金等资金流向情况，严格控制费用开支，加强成本管理，厉行节约，合理使用资金。

5、了解有关机构及财政、银行、税务、工商部门，主动提供有关资料，做好各种上报表格资料，做好财务检查工作。

6、按照国家会计制度的规范，记帐、复帐、报帐做到手续完备、帐目清楚、数据准确。

7、按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金的使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司的参谋。

8、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

9、对公司各种原始凭证资料按时收集、分类、整理并审核，编制各种统计报表、台帐，按时向总经理和主管部门提供分析统计资料。

10、负责公司固定资产管理，包括固定资产的登记、增减、移转、折旧等工作。

11、根据公司情况和总经理安排，负责公司财务审计、统计工作。

会计人员职责分离内容篇8

1、按照会计制度规定对各项业务收支进行记账、报账工作，做到手续完备、内容真实、数字准备、账目清楚、日清月结，按期出会计报表;

2、现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与保管发票;

3、对每月取得的所有增值税专用发票进行勾选认证，完成月度季度各种税款申报缴纳工作;

4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定以及财务资料的装订保管;

5、负责与银行、税务、工商及其他政府部门的沟通协调;

6、完成领导交付的其他工作;

会计人员职责分离内容篇9

1.编制记账凭证、核对调整账目以及出具各种报表，进出口的账务处理及操作，经验丰富，熟知相关税务;

2.熟知国家财税政策和相关法律法规，外贸流程、银行业务、工商、税务等工作，了解报关、出口退税等相关国家政策、财税法规、会计法规;

3.具有3年以上外贸企业会计工作经验，能独立处理进出口企业全盘会计账务;熟悉汇率，单证，外汇核销，进出口贸易核算、结汇、退税申报流程，能独立完成外贸财务各个环节;

4.独立处理进出口企业全盘会计账务。

会计人员职责分离内容篇10

一、出纳人员岗位责任制

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

2、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的'原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

10、对领导交与的其他事务按规定办理。

二、会计员的岗位责任制

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2、即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。

3、划清费用的开支范围及营业内外收入。

4、认真计算财务成果及各种税金。

5、按财务制度规定正确核算利润分配。

6、按期缴纳各种税款。

7、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

8、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

9、对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

10、记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。

11、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。

会计人员职责分离内容篇11

一、按照国家财务制度的`规定，认真编制并严格执行财务预算计划，遵守执行各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，按照完成财税上缴任务。

二、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全。

三、记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，月末计提基金、费用正确，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况。

四、经常清理往来帐目，避免呆帐，并对费用帐户进行分析，提出建议。

五、按照编制有关财务报表，做到准确无误。

六、认真执行国家财税法规和财经纪律，维护国家单位利益，廉洁自律。

七、会计人员因工作调动必须办理交接手续。

会计人员职责分离内容篇12

1.负责(协助)财务会计制度及各项财务文件执行规范的稽核，按照上级要求建立账套;

2.辅助财务主管出具公司内部所有财务分析报表;

3.辅助财务主管进行会计档案的装订、项目合同的整理，并对会计档案、项目合同进行整理、归集和保存;

会计人员职责分离内容篇13

1)根据费用管理制度对各项报销单据进行审核

2)异常单据的跟进，处理

3)对费用管理制度根据实际执行情况予以反馈，并配合财务管理部完善制度

4)负责完善各部门费用数据并与系统核对

5)负责结账前日常SAP入账核算工作

6)对相关费用进行记账及付款，例如SAP银企直连付款费用凭证、网银付款费用凭证、每月费用分摊等。

7)定期对相关部门的费用数据进行收集和预提，并于每年末统计已付款未收发票情况，进行费用预提的统计

8)负责编制各成本中心的费用执行情况，配合业务财务(BP)和子公司财务负责人进行费用分析

9)对预算执行当中的异常费用，进行反馈、提醒

10)协助下一年度费用预算的编制

会计人员职责分离内容篇14

1、全面负责公司的账务工作、独立处理全盘账务程序、及时准确管理财务基础数据

2、每月按时完成纳税申报工作，以及及时准确完成月度、季度、年度会计报表的编制报送

3、申领增值税发票、负责增值税发票的开具与保管;

4、每月按时对已审核的原始凭证填制记账凭证并记账

5、负责核算公司员工工资发放表;

6、年终按时完成汇算清缴、配合申请高新企业相关资料的准备等相关事项

7、负责定期整理凭证、账册、报表等财务资料，财务档案建立和保管

8、完成领导安排的其他日常工作

会计人员职责分离内容篇15

1、按照会计准则、相关法规、政策的规定，根据销售、费用明细做出正确的会计分录;

2、应收帐款对帐与催收，统计产品销售明细与仓库核对出库明细;

3、定期与出纳核对银行现金日记帐;

4、编制现金流量表并出具会计报表;

5、协助财务主管出具管理报表;

6、及时准确统计上级所需的财务数据;

会计人员职责分离内容篇16

1、负责管理分店财务人员

2、负责日常财务收支记录表

3、月底绩效统计制作以及工资表以及发放薪资

4、制作利润表

5、审核合同，签订合同，收款开收据

6、协助总经理完成日常事务性工作

会计人员职责分离内容篇17

1、发票核实，收到上游开具的进项票，核实进项票内容与合同、订单一致并登记勾对采购发票;

2、数据录入，通过业务系统录入采销订单，并提交货款支付申请，根据每日资金流水录入销售收款;

3、发票开具，对确认无误的订单，在MIS___申请中提起开票申请并开具发票;

4、账务处理，在系统中进行出入库操作，确认收入及成本;

5、结算管理，月末编制相关业务数据统计表;

6、档案归档，月末将采销合同、进项发票及出入库单相关资料归档，确保资料完整性。

会计人员职责分离内容篇18

1、处理公司人员社保加减名单;

2、财会文件的准备、归档和保管;

3、申请票据，办理税务报表的申报;

4：审核各项费用支出，安排结算和核算工作;

5：会计凭证的录入(金蝶)，整理和归档;

6：制作会计报表，数据统计与上报;

7：涉税相关事务。

8、公司领导安排其他临时事务。

会计人员职责分离内容篇19

1、会计人员工积极学习专业技术，遵纪守法，清正廉洁，模范地执行各项规章制度。

2、对分管的账目、核算类别、单据负责、差错自负。

3、对各项通知、文件、来函及时传达并整理分类，否则责任自负。

4、兼职工资人员要学习人事管理方面的知识，做好存档、核资、支取、发放等工作。

5、兼职发票管理员对发票的领取、开具、上交，要有传递流程、字据并相应存档，否则后果自负。

6、做好收款、缴款及交接工作，对收银员的账、款进行核对、监督，差错自负。

7、对进出商品进行控制，监督往来业务，保管好单据，发现问题及时汇报。

8、对各种票据（券）及时，准确地核对，差错自负。

9、严以律已，当日事当日毕。10、做好电话接听工作并做好记录，及时传达。

11、做好办公室的.安全保卫、卫生清洁工作。

12、严格遵守计算机操作规程，维护机器安全，指导收银员维护POS机

会计人员职责分离内容篇20

1、负责公司财务管理体系完善，对部门的日常管理、预算、资金运作等各项工作进行整体控制，提高财务管理水平;

2、负责公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作，确保公司的经营和盈利目标得以顺利完成;

3、负责财务分析与预测，根据公司的营运状况、财务收支、资金流向等财务要素进行分析，为公司决策层提供财务分析与预测报告，并对公司开源节流提出建设性的意见;

4、参与规划和建立公司年度总预算和季度预算的工作，并根据具体情况予以调整，汇总、审核各部门上报的月度预算;

5、负责公司进出往来账务审核、对账、税务、开票、做账等工作;

会计人员职责分离内容篇21

1、负责收入、成本、利润的核算及分析;

2、编制成本费用预算，并对预算执行情况进行分析;

3、成本资料的收集、整理和会计信息反馈;

4、精通会计核算、账目处理、税务申报、会计报表编制、审核等;

5、领导交办的其他工作。

会计人员职责分离内容篇22

1、会计人员因工作调动或离职，必须办理交接手续。

2、编制移交清单，列明移交的所有会计凭证、帐簿、报表、发票、其他会计资料明细。

3、在办理移交时，必须有监交人监交。

4、出纳移交时，库存现金必须与会计帐簿记录一致。

5、银行存款余额要与银行对帐单核对，如不符需编制调节表相符，各种财产物资、债权、债务必须与会计帐簿核对一致。6、移交人保管的票据、印章等实物必须交接清楚。7、交接完毕，交接双方和监交人必须在移交清单上签字。

会计人员职责分离内容篇23

1、财务科长

（1）主管本单位的财务会计工作，对工作要有研究、有布置、有检查、有总结、遵守财务纪律和规章制度。（2）组织制定本单位的财务会计制度及核算办法，督促其贯彻执行。

（3）组织编制本单位的财务成本费用计划、银行贷款计划、集资计划，为经营和本店的建设开源节流。

（4）进行经常性的核定固定资金和流动资金，加强资金管理，不断提高资金利用率。

（5）分析财务成本费用和资金执行情况，总结经验，提出改进的意见。

（6）参加有关经营会议、提供信息、参与决策。

（7）参加经济合同、协议的拟订和签订工作。

（8）组织会计人员学习业务，不断提高财会人员的政治和业务水平。

（9）及时准确编制会计、统计、报表。

（10）拟订流动资金管理与核算办法，核定流动资金定额。

（11）办理流动资金盘盈盘亏和毁损手续，并按规定进行处理。

2、出纳岗位

（1）按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理现金收付和结算业务。

（2）序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清日结，随时掌握存款余额，每月做好银行存款调节表，不签发空白支票。

（3）严禁现金坐支和现金转移他用等违反财经纪律的行为。保管库存现金和有价证券，遵守保险柜的密码纪律，确保库款安全。

（4）保管有关空白收据和支票。做好本店应收、应发款项工作。对签发支票所用的印章，应实行章票分管。

（5）按核定的额度掌握现金库存量，不以“白条”抵充库存现金。

（6）认真复核单位凭证，对不符合手续和规定的单据凭证以及借支应拒绝付款，收付的单据一定要加盖“现金”收付讫，银行存款收付讫戳记。

3、财产物资核算岗位

（1）拟定固定资产管理和核算办法。

（2）参加固定资产需用量的核定，参与固定资产更新改造和大修理计划的编制。

（3）负责固定资产的明细核算，对购置、调入内部转移租赁、封存、调出的固定资产，要督促有关部门或人员办理手续，做到帐卡、物相符，按期编核校反映固定资产增减变动的会计报表。

（4）计算和提取固定资产折旧。

（5）会同有关部门定期对固定资产进行盘点和清查，发现盘盈、盘亏和毁损，要查明原因、弄清责任、按规定的审核权限需报批手续，及时进行帐务处理。

4、工资核算岗位

（1）按计划基数提取工资总额，按规定交纳劳动保险费和医疗保险费。

（2）负责工资明细核算。

（3）编制有关工资报表。

（4）年终计算并编制工资清算表。参加有关工资清算。

（5）监督工资基金和使用。

（6）审核工资发放。

5、成本费用核算岗位

（1）对企业经营过程中发生的费用进行记录与核算。

（2）正确核算销售成本和费用。

（3）编制费用报表，并进行分析和预测。

（4）对不符合手续和规定的成本，费用不得入帐。

6、财务成果核算岗位

（1）编制利润计划并对实现情况进行分析。

（2）正确计算销售收入和经营业务收入、认真审查收入凭证，正确计算和分配利润。

（3）做好利润的明细分类核算，登记销售，利润和税金明细帐。

（4）按税法规定计量和缴纳税金。

（5）根据市场情况预测销售前景，提出增加利润的措施。

7、往来结算岗位

（1）严格管理和记录购销业务以及其他的暂收暂付、应收应付，商业采购等款项，认真核对及时清算。

（2）对商品采购和应付帐款进行认真的核算，经领导的审阅后付款。对不符合规定的单据给予拒付。

（3）对商品采购和应付帐款的卡片要严格管理，每月底要结出卡片余额，做到帐帐、帐卡相符。

（4）对无法收回或无法支付的款项，应查明原因并及时向经理室报告。

（5）负责其他往来结算的明细分类核算。每月要按单位和个人分户逐笔序时报送一份至经理室。折紧清偿。

8、总帐报表岗位

（1）从事总帐报表，汇总记帐凭证，衔接各岗位明细帐。

（2）设置和登记总帐。根据规定的会计科目，设置总帐帐户。月终与有关明细核对，保证帐证、帐帐相符。

（3）编制资产负债表，核对其他会计报表，保持对应关系正确，并按规定及时报送。

（4）管理会计凭证和报表。对凭证进行整理装订，做到科学和标准化，对需要归档的会计资料，应按有关规定及归档。

9、稽核岗位

（1）复核会计凭证：帐目、报表。

（2）审查各项财务收支以及计划的执行情况。

（3）审查财务收支是否合理合法，符合政策规定。

（4）复核会计凭证和帐表是否合理，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确。复核帐登记和报表编制是否符合制度规定。

（5）对审核签署的凭证，帐簿和报表的正确性负责。

（6）分析状况和经营成果，找出存在问题及原因，提出发送经营管理的建议。

（7）编写财务状况说明书。按季、年编写财务情况说明书，说明报告期内财务收支情况和经营成果，连同会计报表一并上报。

（8）进行财务预测，提供经营决策资料。

10、档案管理

会计档案指会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核算专业是国家档案的重要组成部分，也是各单位的重要档案之一。为了切实把会计档案管好，妥善保管，存放有序，查找方便，为社会主义经济事业服务，特制定本办法，具体要求是：

（1）会计人员要按照会计管理档案的办法，规定和要求当年会计档案在会计年终后，由会计档案管理员审查核对、整理立卷、制定目录、装订成册，妥善保管。

（2）严格执行安全和保密制度不得随意堆放，严防毁损，散失和泄密。

（3）会计档案应为本店积极提供利用。向外单位提供利用时，档案原件原则上不得借出，如因特殊情况需要借用时，须主管领导批准，但不得拆散原卷册，并应限期归还。

（4）保管期满的会计档案。要按照规定由会计档案管理人员提出销毁意见并编制销毁清册，经财务科负责人和分管经理鉴定，严格审查，清算主管部门批准销毁，如有债务未了结的会计档案，应抽出另外装订立卷保存。

（5）销毁会计档案前，财务科应派员监销，认真清点核对，销毁后在销毁清册上签名盖章，并将销毁情况报告本单位领导。

（6）各种会计档案的保管期限。根据其特点分为：永久、定期二类。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年5种各种会计档案的保管期限。从会计年终了后第一天算起。

会计人员职责分离内容篇24

1、采购审核：负责采购订单、材料及产品出入库单据的审核。

2、成本核算：审核公司各项成本支出，完成每月成本核算工作，按项目核算成本。

3、分析工作：负责编制费用、成本分析报告，分析变动原因。

4、存货相关：整理存货进销存，负责库存管理、账龄分析、报废处理、月末盘点。

5、成本预算：负责成本预算，以及对预算执行情况进行跟踪、监督、分析等。

6、税务相关：独立操作一般纳税人企业会计和进出口业务账目，熟悉进出口贸易结算、结汇、退税等作业，能够独立、熟练、准确完成进出口外汇核销、出口退免税申报、进出口结算业务等整套流程。

7、外贸相关：熟悉外贸企业会计处理流程和方法，能独立完成整套的财务处理及财务核算。

8、流程相关：了解外贸流程(信用证等业务)、银行业务、税务等工作，了解报关、出口退税的相关国际政策，熟悉电子口岸的相关操作。

9、资料归档：做好相关财务资料的整理、装订、编册、归档工作。

10、完成领导交办的其他工作。

会计人员职责分离内容篇25

1、配合公司领导做好公司财务核算、结算等工作;

2、负责公司的会计核算、资金、税务监督管理工作;

3、负责公司同银行、税务、工商等政府部门的沟通及协调工作;

4、负责公司日常费用开支的审核报销，根据财务会计法规和公司内部管理制度，加强会计监督;

5、负责公司会计凭证审核工作，并做好会计凭证、报表、报税材料等财务资料的装订、整理、报送和保管;

6、负责编制公司会计报表以及财务情况的说明，审查核对所属公司会计报表的真实、正确和完整性;

7、负责做好公司的税务登记，并按税法规定做好各项纳税申报工作;

8、负责公司工商年检工作;

9、上级领导安排的其他工作。

会计人员职责分离内容篇26

1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

2.在部门经理领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐。

3.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

4.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

5.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

6.根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

7.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

8.主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

9.工资核算。

协助经理做好部门内务工作，完成经理临时交办的其他任务。

会计人员职责分离内容篇27

1、在财务总监带领下，搞好财务核算，严格执行各项经费开支标准。

2、负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，数字真实凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报账及时。

3、及时正确编制会计报表，帐表相符，认真分析，有情况要说明，按时上报。

4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映本单位经济活动情况。

5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

6、做好会计档案管理工作，做到安全、保密。

会计人员职责分离内容篇28

1、贯彻执行《会计法》等财经法律制度,制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。

2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。

3、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。

4、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。

5、保管好各类财务资质证件、印章。

6、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。

7、协调出纳员进行资金业务管理。

8、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。

9、按时报税、交税。协调好税务部门的'工作。

10、编制应收应付、往来款项报表，与公司各部门进行帐目核对。

11、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。

12、负责公司费用、运营成本及利润的核算，计算各类应交税金，办理纳税工作;

13、定期核对往来账款，及时清算应收应付款。

14、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。

15、按照规定，每月核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。

16、按公司领导的要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用。

17、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。

18、完成公司领导交付的其他任务。

会计人员职责分离内容篇29

1、公司日常会计核算工作,编制记账凭证、登记账簿、报送各种财务报表;

2、应收、应付及各种往来账目的核对，做到帐帐相符;

3、审核原始单据，按照公司规定完成收付款、记账等会计业务;

4、按时完成月末结账，及时准确地编制财务报表及各项费用报表;

5、按时申报纳税，处理与税务相关工作;

6、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来;

7、向总公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计;

8、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项;

9、熟知国家财经政策和会计、税务法规;

10、完成领导安排的其他事宜。

会计人员职责分离内容篇30

会计工作是管理学校经济，执行方针、政策的一项重要工作，会计应努力做好以下工作。

一、根据上级布置，结合学校情况及时编好年度预算。

二、对预算执行情况要对比分析，发现问题及时反映，按费用性质记好下列各种款项帐。

1.认真记好经费总帐和明细帐，根据下达的预算数，分析支出情况，发现问题及时反映，并按月做好结帐工作。

2.认真记好其它存款帐的总帐和明细分类帐，经常分析收支情况，及时反映，并按月做好结帐工作。

3.认真记好固定资产帐，并与保管人员进行对帐。

4.认真记好学生交费记录，及时清出欠费名单，进行催收。

三、对上述各种帐户收支发出的.单据做好审查复核工作，并按月装订成册，妥善保管，不得散失。

四、经费支出和其它户存款要按月、季、年度编好会计报表上报。

五、按时做好每月工资表，适时做好发放其他费用的表格清单，保证按时发放。

六、负责保管好各种收费单据凭证。

七、认真积累有关资料，做好本年度决算工作，为下年度预算做参考。

八、经常注意统计收支及结存金额，每季度向校长报告。

会计人员职责分离内容篇31

1、负责每年初依据上级主管部门指定的会计科目对本单位的会计科目进行调整。

2、学校财务部门办理财务收支的“财务专用章”和银行预留的人名章。

3、负责学校各种补助发放单及计算机工资表的编制工作。

4、依据原始凭证及时审核出纳人员录入的记帐凭证并打印输出，装订整理并及时进行数据的安全备份。

5、负责每月底前的结账并编制会计报表，打印输出后上报教育局财务科。

6、负责年初预算工作。

7、负责年终决算的编制工作及文字分析。

8、负责银行以外各项对外业务的办理。

9、负责支票和银行账户的管理工作。从银行购回的支票，须经会计确认数量和起止编号登记使用及收据的领用簿保管工作。

10、负责每月末的银行存款余额调节表与银行存款的核对工作。

11、负责及时与管理固定资产的老师做好核对工作。

12、负责每年度的会计档案整理工作。

13、负责年终收据的保管工作。

会计人员职责分离内容篇32

1.负责公司的总账账务处理及复核会计各子模块的工作;

2.负责安排财务会计工作，协调及管理会计各职能岗位的日常运作，按制度规定组织进行各项会计核算工作;确保及时准确地完成月度年度会计核算工作;

3.按时完成各类(集团及外部)财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;

4.定期配合总公司财务分析部进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据;

5.负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据;

6.依据国家税务法规协调管理做好税款申报缴纳工作;

7.维护并监督做好财务内控及风险控制工作;

8.协调并处理内审及外审工作;

会计人员职责分离内容篇33

1、会计日常工作，各项凭证报表的制作;

2、按时完成各项纳税申报，避免公司的税务风险;

3、各项票据，合同等财务资料的审核，整理和保管;

4、与业务员对接往来账目的核算，催收，成本管控;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

会计人员职责分离内容篇34

1、及时处理收付款平台相关事项

2、对每天审批后的付款单进行付款

3、每日登记银行日记账及登记相关银行业务台账

4、及时跟部分供应商对账并上传相关数据

5、领导安排其他事情

会计人员职责分离内容篇35

财务会计岗位职责

1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。

2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。

3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记帐，按时结帐，如期报帐。同时做好工资核算工作。

4、严格票据管理，保管空白收据和部分印章(印鉴中私章一枚)。收据领用要登记，收回要销号。

5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。

6、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，并用心做好维护财经纪律的宣传工作。

7、成立财政支付中心后，在网上按时编制月度用款计划并上报中心。及时核对中心下达的可用用款额度，同时关注额度的使用状况。

8、在国库集中支付软件系统中对“支付申请”进行审核并发送给中心。

9、会计调离本岗位时，要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。