课程销售主管岗位职责（通用34篇）
课程销售主管岗位职责（通用34篇）
课程销售主管岗位职责篇1
岗位职责：
1、负责亲子项目的运营管理，带领团队完成每月销售目标；
2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者，并做好团队销售技巧培训；
3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解；
4、时刻跟进客户动态，倾听客户的需求，分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题，给予引导推荐相应的课程和服务；
5、与潜在客户保持良好互动，维护客户关系，提成客户转化率。
任职要求：
1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验，一年以上销售团队管理经验；
2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧；
3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；
4、热衷亲子教育工作，积极向上，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。岗位职责：
1、负责亲子项目的运营管理，带领团队完成每月销售目标；
2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者，并做好团队销售技巧培训；
3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解；
4、时刻跟进客户动态，倾听客户的需求，分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题，给予引导推荐相应的课程和服务；
5、与潜在客户保持良好互动，维护客户关系，提成客户转化率。
任职要求：
1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验，一年以上销售团队管理经验；
2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧；
3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；
4、热衷亲子教育工作，积极向上，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。
课程销售主管岗位职责篇2
岗位职责：
1、通过网络方式沟通，为潜在客户提供课程服务咨询，邀请意向客户到教学中心进行课程体验；
2、搭建网络销售流程的整体环节，包括网络体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；
3、从一线销售成长为的网销管理者，在不同成长阶段有较多topsales的记录；
4、培训及培养网络销售人员，帮助员工完成个人业绩指标；
4、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力；
5、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的'激励规则；
6、定期统计及完善各类销售数据及市场数据，并根据温斯顿整体业务目标进行总结和优化。
任职资格：
1、大专或以上学历；
2、具有大型网络营销中心的管理经验，具有教育培训行业相关销售经验尤佳；
2、沟通能力强，抗压能力强，学习能力强；
3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强；
4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力；
5、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知；
6、3年以上销售经验，有从事网销团队管理经验1年以上。
课程销售主管岗位职责篇3
1.在辖区内医院进行公司产品的市场推广，完成市场指标;
2.根据需要拜访医生，向客户推广产品，不断提高产品市场份额
3.开拓潜在的医院渠道客户，并对现有的客户进行维护;
4.充分了解市场状态，及时向上级经理反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5.制定并实施辖区医院的销售计划，组织医院内各种推广活动;
6.树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。
课程销售主管岗位职责篇4
1、进行eBay市场调查与分析，收集分析市场状况及竞争对手状况，制定销售策略;
2、带领销售团队达成业绩目标，团队人才阶梯建设、人才培养、培训等相关管理工作;
3、统筹整个平台的产品销售监督与调整，销售数据整理，产品线营销策划;
4、不断学习并掌握eBay平台产品上传规则、技巧、交易流程及扩大交易量的方法和技巧;
5、与其他部门共同关注账号各项指标，确保账号安全，提升店铺竞争力;
课程销售主管岗位职责篇5
1、根据公司发展战略规划，负责规划、搭建跨境电商体系框架;
2、清晰了解平台政策及规则，负责亚马逊店铺的优化和运作的维护;
3、研究市场及竞争对手，对市场变化敏感，带领团队完成销售目标;
4、统计产品及账号销售情况，制定部门的促销、清货计划，执行监督并落实到位;
5、对新品的销售进行跟踪、分析，及时汇报销售中存在的问题，提出可行性建议;
6、上司安排的其它临时性工作。
课程销售主管岗位职责篇6
1.带领销售团队，完成所辖团队的团队业绩;
2.贯彻执行公司的销售策略，落实公司的销售计划;
3.根据所辖团队的销售任务，制定所辖团队的具体销售策略及计划，根据销售数据持续优化策略和计划;
4.组建销售队伍.培训一线销售人员.打造积极正向的销售氛围;
5.前期独立完成个人业绩;
6.完成上级规定的其他工作;
课程销售主管岗位职责篇7
1、制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩目标;
2、负责ebay销售团队的人员管理，对销售团队进行技能培训与指导;
3、制定并优化公司的ebay销售管理制度，对销售流程进行标准化管理;
4、销售业绩进行统计，分析并及时调整销售方法，提升业绩;
5、利用各种营销手段、销售技巧，提高产品的曝光度，提升转化率;
6、和客服团队协作，控制交易风险，保持各店铺的好评率和良好的信用度，完善店铺的各种政策，规避ebay帐号的各类安全问题;
7、协助新品的开发及调研。
课程销售主管岗位职责篇8
职责：
1、负责接待淘宝、天猫商家代运营方面的咨询。
2、负责在线上和线下接待商家有关代运营方面的咨询，谈单，合同的洽谈、拟定、和最终确定。
3、部门内员工协作完成销售业绩。
4、制定销售目标，监督并带领销售人员完成销售目标。
5、根据上级的要求按时保质的完成销售报告。
6、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
任职资格：
1、勇于接受挑战，抗压能力、学习能力强，金融、汽车销售经验优先考虑。
2、有1年以上销售经验，1年以上团队管理经验，有过电话、网络、微信等网络销售管理经验的优先考虑。
3、有良好的沟通表达能力，有良好的销售技巧。
4、有进取心、事业心，良好的服务意识，心态平和，阳光向上。
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
课程销售主管岗位职责篇9
案场销售主管杭州凤天房地产营销策划有限公司杭州凤天房地产营销策划有限公司,凤天一:岗位职责
1、负责销售现场的业务管理
2、负责销售人员的规范化管理
3、负责项目销售的审核工作,确保准确无误
4、负责做好疑难问题的解释工作
5、组织销售人员开展业务学习和培训工作,提高销售人员的综合业务素质和实战能力
6、对工作进行总结分析,提出改进方法,并制定计划进行有效实施
7、组织员工例会,对员工进行有效考核,为公司提供数据支持
8、参与公司策划活动的组织协调
9、协助销售经理管理案场事宜
二:岗位要求
1、有一定的`销售管理经验,具备相应的业务素质与实战能力
2、具有有效的团队带领方法,有效开展工作,提升团队能力
3、具有良好的抗压能力,责任感强,服务意识高
4、能够做到公司与员工双赢
课程销售主管岗位职责篇10
1、协助部门经理制定营销、销售计划，并加以执行。
2、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态，向部门经理提出建议，及时制定促销策略。
3、建立并保持餐饮店与各旅行社、各公司等团体客户之间的业务联系；定期摆放一些主要的客户，加强与他们的沟通和交流。
4、运用灵活多变的营销技巧和方式，积极开展销售活动，不断开拓新的'市场，吸引新老客户。
5、与公关主管共同做好宣传促销工作，通过各种活动，树立餐饮店的市场形象。
6、热情接待来访客户，了解其所在公司的性质和信誉之后，经部门经理批准签订商务合同。
7、负责与会议主办单位洽谈有关事宜，经部门经理批准后，签订《会议接待协议书》，并做好会议内部协调、会议准备和跟踪服务工作。
8、每月向部门经理递交一份销售汇总报告及下月的销售计划。
9、对各类价格和营销措施要保密，切忌外传。
课程销售主管岗位职责篇11
1、负责机房精密空调产品行业市场开拓，完成公司下达的市场开拓任务和销售指标;
2、负责行业市场渠道建设、支持与管理。
课程销售主管岗位职责篇12
岗位职责:
1、依据部门销售目标，制定并执行销售计划;
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;
3、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核;
4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的'重要客户;
5、配合上级完成其他的日常工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业;
2、3年以上跟单相关领域管理工作经验，有外企工作经历者优先考虑;
3、电脑操作熟练;
4、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。
课程销售主管岗位职责篇13
1.负责维护老客户，做好沟通衔接工作;
2.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户
3.完成公司安排的销售工作
4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
课程销售主管岗位职责篇14
1、确定销售部门目标体系和销售配额;
2、制定销售计划和销售预算;
3、负责对销售人员定期进行技术和非技术方面的培训;
4、组建销售队伍，培训销售人员;
5、评估销售业绩。
课程销售主管岗位职责篇15
1、电话邀约引导客户到市内教学中心参观、游玩、参加活动和了解课程
2、控制电话邀约质量，确保到访客户的学习意向与数量，并实施客户的回访提醒和追踪跟进服务
3、带领团队完成月度个人与团队邀约到访指标
课程销售主管岗位职责篇16
职责
1、负责手动工具类电商平台的整体规划、实施及运营，建立网商平台的管理制度、规范和业务流程;
2、负责电商网络渠道开发、网络业务拓展与对外合作;
3、负责团队的日常管理，制定团队的内部管理措施、规范及业务流程;
4、负责网络销售项目的日常管理工作;
5、负责部门员工的管理、指导、培训及评估;
6、协助制定公司渠道产品的电子商务发展策略，通过有效的成本控制和营销手段，提升在线销售平台的品牌知名度、扩大市场影响力。
任职资格
1、熟悉B2C、B2B电子商务网站的组建、制作、运营与维护;
2、熟悉电子商务平台开发、管理及电子商务推广，可独立执行主流平台的运行及SEO、软文、微博、微信、企业APP等主流方法及渠道的推广;
3、具备团队组建、运营架构和执行流程规划的实践经验;
4、具有良好的电商销售策划能力，具有良好的沟通和商务谈判能力;
5、思路开阔，勤奋努力，具有团队合作精神，有责任心，能承受工作压力;
6、懂平面设计，有线上工作经验，本科学历。
课程销售主管岗位职责篇17
1、制定推广策略和实施方案，完成地推活动的设计、推广任务的分解与落实；
2、根据制定的战略，指导并实施区域内的地面推广工作；带领地推专员在各个街道/商圈地推工作；
3、负责推广专员的培训、督导，确保员工及时有效完成推广指标；
4、搜集整理竞争对手或类似产品信息反馈给公司相关部门；
5、整理统计推广成功的客户数据，并建立和维护稳定的合作渠道关系；
6、定时对推广实施效果进行数据分析，并生成完整分析报告；
7、负责地推相关物料的策划、制作、分发及管理；
8、能及时发现推广过程中问题，并与公司其它部门保持良好沟通。
职位要求：
1、大专及以上学历，2年及以上相关工作经验，1年及以上团队管理经验，市场营销类专业优先；
2、熟悉线下营销，有O2O类(美团、饿了么等)企业地面推广或活动执行经验者优先；
3、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态的能力和市场方向的能力；
4、优秀的沟通能力，组织协调能力和执行力，商务谈判能力；
5、目标感强，勇于挑战，工作积极主动，能够承受较强的工作压力；
6、具有大型互联网公司地推经验者优先考虑。
7、经验丰富者可放宽录用条件。
课程销售主管岗位职责篇18
1.市场调研，参与策划中心活动与执行;
2.数据统计，市场信息的收集;
3.负责渠道的拓展、维护、管理工作;
4.拓展合作商家，完成公司指标;
5.执行中心的渠道推广方案，完成既定推广目标。
课程销售主管岗位职责篇19
1、严格遵守公司及部门的各项规章制度
2、达到或超过月收入和销售指标
3、严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程
4、晨夕会时，使用QC-Sales流程来指导销售顾问的展厅工作，以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准
5、每日规定时间巡视展厅，确保达到《展厅5S管理检核表》要求
6、按每日工作计划进行日常工作
7、运用QC-S报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划，并随时掌握人员动向
8、合理安排值班人员的工作，保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客，且其余人员不可围聚在前台周围
9、必要时支持展厅顾客的洽谈，尽最大可能争取成交
10、支持展厅工作十步骤流程中(如：试乘试驾)的审核并签字确认，监督销售顾问的展厅十步骤流程
11、每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成，还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致，并确保已录入DMS
12、通过与顾客的会面或电话访问，了解销售顾问是否按流程执行工作，且提供的服务是否令顾客完全满意
13、关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例，利用QC-S报告2#5#6#7#，对销售顾问进行一对一辅导和培训
14、收集团队绩效，进行每周会议
15、执行各类促销活动，达成邀约成功率及订单目标
16、重视不同阶段销售顾问的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售顾问能力
17、通过报告分析、观察和询问的方式，收集本组培训需求并反馈给内训师
18、鼓舞团队士气，认可销售顾问的成就、努力或成果
19、12小时内处理客户抱怨和投诉
20、与各部门保持良好的沟通及合作，确保各项流程执行顺畅
21、按要求参加所有产品和销售流程培训;按要求参加所有小组、部门和公司会议
课程销售主管岗位职责篇20
1.处理各类突发事件。
2.应把公司及合作方的利益放在第一位，以为公司及合作方创造最大效益为目标，对公司及合作方应具有绝对诚度；
3.协助销售经理共同进行项目组的管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作；
4.主持售楼部日常工作，主持每日工作晨会，沟通上下级及售楼部与其他部门的关系；
5.“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的工作环境，充分调动每一位员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛；
6.根据销售经理发展规划和市场预测及总体销售计划，拟定各组及各业务员的工作任务，定期向销售经理汇报销推广计划；
7.协助业务员与客户签订购房合同，审核销售代表签订合同的有效性；
8.负责落实本组楼款的回收工作，督促销售人员的贷款流程的正常进行；
9.组织员工按排序进行工作，本组员工相互支援完成销售配合。监督该组接客户时的前台接待工作，禁止前台空位。出现空位主管有下过失单的权利；
10.做好每日的来电、来访登记及审查工作，负责销控表的'销控核对，统计每日定房量，填报各项统计表格，以保证销售的准确性。并随时收集各项现场资料进行提出销售情况分析；
11.负责组织销售人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平；
12.负责处理客户对产品或对项目部员工的投诉，并在调查分析后向销售经理汇报；
13.对项目部新员工进行培训及工作指导；
14.领导销售小组及主持小组销售会议；
15.督导培训销售代表完成销售任务，并进行小组业务考核；
16.组织本组员工案例分析；
17.随时准备完成公司临时性的工作安排，休息日服从公司安排。
18.每月最后一日前向上级领导报送工作总结
课程销售主管岗位职责篇21
1、根据市场活动要求，结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作；
2、负责公司各个互联网运营平台的网络推广计划的`执行、过程监控及评估；密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用；
3、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略；
4、调配部门人员，制定部门营销任务；
5、组织协调其他人员的网络推广工作，分配好专职与兼职的团队推广任务。
6、负责与关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通，制作互联网媒介合作计划；
7、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排，同时安排好部门内部培训，提高人员工作能力；
8、定期收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式。
课程销售主管岗位职责篇22
1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。
2、负责展厅的现场管理;
3、现场支持与协助销售顾问开展业务;
4、对展厅销售人员进行管理;
5、对销售人员的销售进度进行跟踪;
6、销售现场与各种销售活动现场组织、鼓动、巡检与协调、销售现场环境、气氛的调节、调度;
7、销售代表的考核及日常人员管理，销人团队建设、并提交人员使用与管理建议;
8、定期向部门经理提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研;
9、完成领导临时安排的每一件事。
课程销售主管岗位职责篇23
1、负责公司ebay平台店铺的运营管理工作，人员需求配置规划和合理安排，确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长;
2、统筹规划账号，确保账号安全、稳定地运营，指引团队完成业绩目标;
3、按产品品类划分，负责ebay市场调查分析和销售，产品上架，优化Listing，提高产品转化率，提升销售业绩;
4、定期统计分析销售数据，提炼产品卖点，及时调整销售策略和提升，带领团队制定有效的`销售优化策略;
5、负责部门团队建设以及人才梯队培养，提升团队业绩能力;
6、关注行业动态、最新销售信息的收集分析，组织针对竞争对手情况调查，综合客户的反馈意见，完成市场调查，为团队业务提供发展战略依据。
课程销售主管岗位职责篇24
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房，促成一手房、新房的买卖;
3、开发与积累房源，并与业主建立良好的业务协作关系。
课程销售主管岗位职责篇25
1、负责组织电话销售人员通过电话或网络挖掘潜在客户，带领所属的团队完成并超越月度销售指标;
2、负责分配及监督电话销售人员的日常工作;
3、负责团队管理和负责电话销售人员的培训;
4、负责团队业绩考核和电话销售人员的考核;
5、负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告。
课程销售主管岗位职责篇26
1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司,区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。
2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。
3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。
4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。
5.与签约的.门厂商谈其他的拓展业务。
课程销售主管岗位职责篇27
1、寻找潜在顾客及顾客拜访。
2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。
4、注意礼仪、礼节，保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。
5、负责展车的'布置，标志牌的粘贴工作。
6、负责产品宣传资料的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。
7、负责跟踪上牌情况，尽快办理车款手续，及时将车辆交给客户。
8、负责与顾客保持良好的关系，提高顾客满意度。
9、负责交车时向客户解释车辆保养、保修情况及注意事项。
10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。
11、填写销售员负责的各种报表。
12、熟悉所销售车辆的车型（参数、性能特点），各项业务知识。
13、负责了解市场及竞争对手的情况。
14、完成上级领导布置的全部工作。
课程销售主管岗位职责篇28
1、负责完成公司下达的销售任务和销售目标;
2、与客户谈判、签约、催收销售款项等;
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、诚实守信、勤奋、认真负责，有事业心，较好的洞察力和分析判断能力;
课程销售主管岗位职责篇29
职责：
1、负责公司主营业务网店整体托管，网络整合营销服务开发新客户。
2、跟进重点客户，了解客户需求，对潜在客户进行跟踪、拜访，促成签单。
3、负责公司电商解决方案的提案，与客户沟通电商营销策略。
4、根据目标制定销售计划，规划销售策略，并根据市场变化适时调整；完成公司下达的销售指标。
5、与客户保持良好关系，协调公司的内外部各方运作，确保客户满意度，提升公司的品牌形象。
6、负责销售团队人员的管理、培训、带教及团队的.建设，完成公司团队的业绩任务，帮助组员成长。
7、推进公司政策和激励，完成部门业绩指标
任职要求：
1、1年以上客户开拓实战经验，具有团队管理经验。
2、精于客户管理，优秀的语言表达力与面谈能力。
3、对网购、电子商务代运营、网店营销及运营有较深入的了解。
4、从事过电商代运营销售一年以上工作经验者优先录取。
课程销售主管岗位职责篇30
岗位职责：
1.完成销售部的使命。
2.建立并保持与地区批发商的业务关系。
3.实现或超额完成销售目标及促销目标。
4.管理及发展销售主管及销售代表。
5.具体内容：负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
6.协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络。
7.选择并管理区域内的批发商，加强售后服务以信用管理。
8.负责制定区域市场调查计划，并督促销售主管执行。
9.与区域主要批发商保持密切联系。
10.筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
11.寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。
12.指导销售主管开展业务工作，并与之讨论确定工作计划。公平制订区域内各销售代表的销售指标，并指导销售主管制定促销指标。
13.定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。
14.负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
15.负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。负责完成销售经理指派的行政工作。
16.制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。
17.负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。
18.通过销售主管，督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案，并确保资料体系的完整及准确。
19.根据市场部的要求，协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。
20.巡查区域内零售、分销市场。
21.完成销售经理交付的专项任务。
课程销售主管岗位职责篇31
1、负责公司暖通类产品渠道的销售；
2、根据市场营销计划，协助部门经理完成组内销售指标，管理团队；
3、负责销售区域内销售活动的.策划和执行，完成销售任务；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
课程销售主管岗位职责篇32
1、协助销售经理完成各项销售指标，贯彻各项商务政策，组织开展整车销售业务，在实施过程中给予必要的指导、监督和控制;
2、负责每日展厅的.展车5s管理;
3、负责每日展厅销售顾问的站位排班;
4、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户;
5、协助销售交车、取款工作;
6、负责处理展厅投诉管理等工作。
课程销售主管岗位职责篇33
1、制订有挑战性的和可行性的医院销售目标,、区域计划，并能成功的实施
2、合理利用公司各类资源，提升区域市场产品占有率及覆盖率，达成或超额达成销售目标
3、建立完善的客户档案，每月保证拜访规定数量的目标客户，与客户保持良好的关系
4、及时反馈市场信息(客户，产品，竞争对手)，准确完成各类规定的信息报告系统记录
5、配合公司各类大型学术活动和销售活动，组织产品推广会、院内会
6、认真参加公司组织的各项培训和会议，熟练掌握产品知识、销售及演讲技巧并运用到工作中
7、完成上级或公司临时指派的工作任务
课程销售主管岗位职责篇34
1、开拓新客户，增加渠道销售范围;
2、根据公司营销计划，完成公司销售指标;
3、维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
4、开发二级经销商、维护经销商，提高分销商销售能力;
5、培训经销商、帮助分销商与装潢公司、楼盘、物业等合作;
6、组织各项推广活动:展会，小区推广;
7、做好出货等相关事宜