课程销售主管岗位职责（精选24篇）

课程销售主管岗位职责（精选24篇）

课程销售主管岗位职责 篇1

岗位职责：

1、负责亲子项目的运营管理，带领团队完成每月销售目标；

2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者，并做好团队销售技巧培训；

3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解；

4、时刻跟进客户动态，倾听客户的需求，分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题，给予引导推荐相应的课程和服务；

5、与潜在客户保持良好互动，维护客户关系，提成客户转化率。

任职要求：

1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验，一年以上销售团队管理经验；

2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧；

3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；

4、热衷亲子教育工作，积极向上，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。岗位职责：

1、负责亲子项目的运营管理，带领团队完成每月销售目标；

2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者，并做好团队销售技巧培训；

3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解；

4、时刻跟进客户动态，倾听客户的需求，分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题，给予引导推荐相应的课程和服务；

5、与潜在客户保持良好互动，维护客户关系，提成客户转化率。

任职要求：

1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验，一年以上销售团队管理经验；

2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧；

3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；

4、热衷亲子教育工作，积极向上，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。

课程销售主管岗位职责 篇2

岗位职责：

1、通过网络方式沟通，为潜在客户提供课程服务咨询，邀请意向客户到教学中心进行课程体验；

2、搭建网络销售流程的整体环节，包括网络体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；

3、从一线销售成长为的网销管理者，在不同成长阶段有较多top sales的记录；

4、培训及培养网络销售人员，帮助员工完成个人业绩指标；

4、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力；

5、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的'激励规则；

6、定期统计及完善各类销售数据及市场数据，并根据温斯顿整体业务目标进行总结和优化。

任职资格：

1、大专或以上学历；

2、具有大型网络营销中心的管理经验，具有教育培训行业相关销售经验尤佳；

2、沟通能力强，抗压能力强，学习能力强；

3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强；

4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力；

5、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知；

6、3年以上销售经验，有从事网销团队管理经验1年以上。

课程销售主管岗位职责 篇3

1)接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；

2)接待来访客户，对客户进行现场咨询并签约；

3)协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；

4)对签约客户进行后续不定期跟踪，引导在读续费、转介绍；

5)完成部门内部工作及上级交待的其他任务；

课程销售主管岗位职责 篇4

1、负责把客户要求传递到公司相关部门。

2、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案。

3、负责价格沟通。

4、负责交货期沟通。

5、负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。

维护和服务

1、访问客户，听取客户意见。

2、向客户提供电路板加工技术服务。

3、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制订发货计划。

4、提供送货服务。

5、订单交付能力评价。

6、跟踪客户要求的变化，提供最及时的服务。

7、客户满意度调査和评价。

处理客户反馈

1、负责客户反馈的内部传递。

2、跟踪问题的解决过程。

3、评价问题解决的满意程度。

4、将问题的解决结果回复客户。

5、客户反馈处理评价。

市场开发

1、收集不同领域的需求信息。

2、根据市场信息制订开发计划。

3、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期作出开发报告。

4、了解行业动态和竞争对手的发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商。

5、走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户的距离。

监控货款

1、按规定开发票。

2、在规定的账期内收回货款。

3、对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理。

4、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账。

指导和考核下属工作

1、负责指导下属工作，并进行绩效考核。

2、负责对新上岗销售专管进行业务培训。

3、完成上级委派的其他任务。

课程销售主管岗位职责 篇5

1)负责陌拜和接听电话，挖掘家长实际需求，将学校服务模式介绍给家长，预约家长以及学生;

2)接待来访家长，面对面与家长沟通，给家长和学生提供专业咨询，并达成课程销售;

3)保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐;

4)协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作;

5)策划组织校区渠道拓展，进行团队管理，培训员工，组织员工完成团队业绩;

课程销售主管岗位职责 篇6

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；

3、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

4、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格

1、形象良好，沟通本事强，有稳定的.客户资源和较高的活动策划本事；

2、市场拓展本事强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事；

3、接人待物大方得体，细致耐心；

4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

5、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；

6、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改善和提高。

课程销售主管岗位职责 篇7

* 建立并开拓销售渠道，维护与甲方、设计院的关系;

* 根据客户及设计院的要求，提供初步的空调设备选型及技术解决方案;

* 负责标书的制作，投标方案的确定;

* 负责协助与客户方的商务、技术谈判，配合售后服务部门保证高质量服务;

* 遵守公司各项制度.

课程销售主管岗位职责 篇8

职位要求：

1、32-40岁，大专以上学历，市场营销及相关专业。

2、饮料行业三年以上实际销售工作经验，熟悉传统通路的运作和管理模式，了解行业发展的'趋势，在知名饮料公司工作过优先；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，有一定团队管理经验；

5、谈判能力强，工作有魄力，能承受较大的工作压力，吃苦耐劳。

岗位描述：

1、完成公司赋予的月度、年度销售指标；

2、负责市场调研和需求分析，以市（区）、县为单位开展招商工作；

3、执行公司下达有助于销售、推广的各项促销活动；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理

6、管理过一定团队。

课程销售主管岗位职责 篇9

职位描述

1、负责公司电商渠道，银行信用卡积分渠道的销售及维护工作；

2、沟通各渠道，落实分销客户推广政策，检测各活动效果，提出合理的发展建议；

3、根据公司目标完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；

4、建立并维护与客户良好的客情关系；

任职要求

1、具备市场营销、开拓及管理能力，3年以上电子商务工作经验；

2、熟悉掌握互联网及所在行业资讯、政策等信息，熟悉同行业竞争对手产品情况等；

3、具备优秀的`沟通能力，销售技巧、谈判能力；

4、具有独立工作和处理问题的能力；

课程销售主管岗位职责 篇10

(一)信息沟通

1.负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员;

2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案;

3.负责价格沟通;

4.负责交货期沟通;

5.负责发货沟通;

6.负责售后沟通;

7.负责合同审核和签定跟踪。

(二)维护和服务

1.回访客户，听取客户意见;

2.向客户提供咨询服务;

3.审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，跟踪生产进度，制定发货计划;

4.协调客户之间进行设备推广、推介;

5.客户购买能力评价;

6.跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议;退换货评估和建议。

7.客户满意度调查和评价。

(三)处理客户反馈

1.负责客户反馈投诉的内部传递;

2.跟踪问题的解决过程;

3.评价问题解决的满意程度;

4.将问题的解决结果回复客户;

5.客户反馈处理评价。

(四)市场开发

1.收集不同领域和区域对产品的需求信息;

2.根据市场信息制定销售计划;

3.执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告;

4.了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力;

5.适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

(五)监控货款

1.协调财务开具相关发票;

2.跟踪合同，在规定的账期内收回货款;

3.对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理;

4.要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账;

(六)指导和考核下属工作

1.负责对下属工作指导，并进行绩效考核;

2.负责对新上岗销售专管业务培训。

(七)完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。

课程销售主管岗位职责 篇11

1、协助区域经理制订管辖市场的临床销售计划和销售方案的`实施，

2、协助区域经理做好销售代表的日常管理工作；

3、区域内重点终端、客户的开发和维护（临床）；

4、带领销售团队完成或超额完成推广任务。

课程销售主管岗位职责 篇12

1、电话邀约引导客户到市内教学中心参观、游玩、参加活动和了解课程

2、控制电话邀约质量，确保到访客户的学习意向与数量，并实施客户的回访提醒和追踪跟进服务

3、带领团队完成月度个人与团队邀约到访指标

课程销售主管岗位职责 篇13

1.确保销售目标的完成（各类指项目标完成）

2.商场业务跟进；（日常及节假日活动沟通跟进，确保利润__，活动有效执行）

3.办公司业务跟进；（销售数据，各类订单，活动申请，柜台入驻前期跟进等事项确认）

4.BC各类工作的确认，落实；（招聘，现场培育，个人能力提升的执行）

5.费用管理（账款，货款，活动款等）

课程销售主管岗位职责 篇14

1、协助销售经理完成各项销售指标，贯彻各项商务政策，组织开展整车销售业务，在实施过程中给予必要的指导、监督和控制;

2、负责每日展厅的.展车5s管理;

3、负责每日展厅销售顾问的站位排班;

4、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户;

5、协助销售交车、取款工作;

6、负责处理展厅投诉管理等工作。

课程销售主管岗位职责 篇15

岗位描述:

1、负责各类工程项目(如政府机关、学校、购物广场、厂房、连锁酒店、四星级、五星级酒店等改建及新增项目)线索的发掘和开拓;

2、通过各个渠道了解大型招投标工作,并有针对性完成招投标;

2、准确把握不同工程项目所需产品的定位,促进项目成交;

3、主导整个项目的`谈判、合同的签订、回款情况管理,协调涉及到的各项事务性工作;

4、协作共同完成部门业绩指标。

任职资格:

1、40岁以下,性格外向,正直、敬业,热爱销售服务工作;

2、良好的交流沟通能力,较强的独立工作能力和社交技巧、协调能力和团队合作能力;

3、3年以上大客户销售经验,1年以上销售管理工作经验;

4、能够独立进行项目跟进,有效分析并反馈问题。

课程销售主管岗位职责 篇16

岗位职责:

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的.跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求:

1、3年以上零售批发行业销售管理工作经验;

2、较强的数据分析能力、沟通能力;

3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳;

4、大专以上学历。

课程销售主管岗位职责 篇17

? 主动问候并了解每一位顾客喜好及需求，引导并向顾客提供__荐，打造维密式客户体验，建立客户忠诚度;

? 激励团队工作，对自身品类的销售业绩及客户服务质量负责;

? 了解销售现状及库存情况，确保店铺商品充足，最小化商品库存损耗;

? 时刻关注购物环境及品牌形象，确保顾客体验的安全舒适;

? 跟进品牌的店铺市场活动并收集回馈;

? 积极参与店铺各项活动，提供解决性方案及建议;

? 通过个人贡献，热情态度及领导力，起到良好的模范及激励作用。

? 3-5年零售及服务行业销售及服务经验;

? 良好的沟通能力，乐于分享，善于引导和激励他人;

? 积极的团队合作精神，愿意成为他人榜样;

? 快速学习能力，有职业发展意愿和规划能力，吃苦耐劳;

课程销售主管岗位职责 篇18

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;

3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务;

4、解决客户就销售和服务提出的投诉;

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

课程销售主管岗位职责 篇19

职责：

1、电商分销客户开发及维护，帮助分销商提升销量;

2、渠道管理：产品侵权、产品控价等;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、定期核查分销商销售达成情况及公司分销政策的传达。

任职要求：

1、大专以上学历，有快消品行业销售经验者优先;

2、有2年以上大中型企业销售、洽谈业务合作经验;

3、有市场渠道开拓及管理工作经验;

4、有良好的沟通技巧和组织能力。

课程销售主管岗位职责 篇20

1、负责操作EBAY销售账号;

2、负责上传产品，售前、售中、售后问题邮件的回复;

3、能通过各种方式方法提高销量和店铺浏览量;

4、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度;

5、制作销售明细报表，进行销售分析。

课程销售主管岗位职责 篇21

岗位职责：

1、根据事业部下达任务，执行并达成预算目标；

2、积极开拓目标客户，完成新客户开发数量；

3、负责项目的洽谈、项目投标及回款工作，能够独立进行业务谈判并签订合同；

4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，协调处理各类市场问题；

5、为客户售后工作提供支持，配合售后服务人员完成售后服务工作，提高客户满意度。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，电子类相关工科专业背景；

2、三年以上工业产品终端营销、招投标工作经验；

3、具有公安、消防、国网、电网、能源、测绘等行业背景；

4、具有较强的沟通、协调能力，懂业务流程，具备独立跟踪计划及完成订单能力；

5、身体素质好，抗压性强，能适应周期性出差。

课程销售主管岗位职责 篇22

1.负责信用卡销售团队的组建、日常管理、激励方案和培训辅导等工作;

2.公司新用户的获取并帮助客户完成授信与交易

3.通过对市场的判断，进行营销方案的实施

4.负责完成所管辖销售组的各项工作

课程销售主管岗位职责 篇23

1、根据巡场路线进行门店的日常跟进维护管理 ，完成区域门店销售任务;

2.门店客情维护，陈列跟进，门店库存管理满足货品上架率;

3.BA招聘、培训、带教、日常沟通协调、做到不空岗、BA月销售达到公司要求及费用控制;

4.执行总部活动并开展本区域的周未活动，使活动销售费用达到公司要求;

5.竞品反馈、日常报表的填写等。

课程销售主管岗位职责 篇24

1、配合团队建设、执行团队计划；

2、积极开展销售工作、了解客户需求、项目状况、产品使用状况；

3、负责客户开发、管理与维护工作，进行有效的客户管理。了解并分析客户需求，对如何满足或配合客户的.项目需求进行配合方案的规划、制定与执行，保证满足客户需求，提高客户满意度，达成销售计划。