主管工作职责集合（精选34篇）
主管工作职责集合（精选34篇）
主管工作职责集合篇1
1、负责公司的票务工作；
2、负责推荐和销售公司票务产品；
3、负责完成制定的票务销售工作；
4、负责票务代理公司客户的开拓及维护工作，根据市场反馈情况制定或修改客户开拓策略；
5、代表公司有效的拜访客户，与客户建立起良好的合作关系；
6、完成公司制定的渠道拓展任务；
7、收集分析行业及市场情况
主管工作职责集合篇2
1.根据国家法律法规制定与本企业相适合的会计制度和财务核算制度。
2.负责公司的财务管理工作，组织会计人员进行财务核算和帐务处理工作。
3.制定公司财务管理政策和财务计划。
4.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
5.全面负责公司的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。分析各项财务计划具体执行情况和企业各项收支情况，编制预测报告，为上级决策提供依据。
6.负责资金、资产的日常管理，其中最重要的`就是管理好现金、银行存款、应收账款和固定资产等。
7.监控可能对公司造成损失的重大经济活动。
8.处理好与银行及其他政府机构的关系，做好公关工作。
9.利用国家税收优惠政策等，为公司做好税务筹划，降低税收成本
10.完成上级交待的其他日常事务工作。
主管工作职责集合篇3
1.组织、管理和控制公司主要监视与测量资源，落实公司对主要原辅材料及全系列产品的质量把关工作，组织和实施公司产品标准工作，督促相关部门质量问题预防与纠正工作，组织处理客户投诉，以达到公司产品质量提高及用户满意的目的；
2.推动公司质量管理体系建设以促进质量管理持续改进。（执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；
2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理；
3.按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理；
4.按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理；
5.按照《质量记录控制程序》，负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理；
6.按照《质量管理体系内部审核控制程序》，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施；
7.按照《过程的监视和测量控制程序》，负责对质量管理体系的过程，进行控制和管理；
8.按照《数据收集、分析和利用控制程序》，负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程，进行控制和管理；
9.负责《质量手册》的实施；
10.对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责.）
主管工作职责集合篇4
1、建立和优化高质量实现本部门各项职能职责的管理和运作机制;
2、根据公司人力资源发展规划，制定人力资源工作计划;
3、建立公平、公正的、以人为本的薪酬福利预算计划和实施细则;
4、运用公司先进的岗位绩效考核基本理论、和工具，建立卓越的岗位全员绩效考核体系，提升公司的组织绩效;
5、拓展稳固可控的、可批量、高质量保证公司人力资源编制计划的人力资源供应渠道;
主管工作职责集合篇5
1、负责施工现场准备工作，确定红线点、场地拆迁清理、复核单体建筑的放线工作、围墙和道路及临时设施的施工;
2、负责工作范围内分包施工单位进场计划、质量、安全等报表，以及材料设备进场计划的`编制;
3、参与本专业工序交接检查、隐蔽工程检查、随班跟踪检查;
4、参与本专业分项分部工程和单项工程的检查验收;
5、参与本专业一般质量事故处理方案的讨论并提出意见;
6、能够在现场指导监理公司、施工单位的工作，确保工程进度、质量、安全达到工程的整体目标;
7、协调组织工程建设中的基础、主体、竣工等验收，从工程方面负责与物业公司的沟通与协调;
8、负责工作范围内的设计变更和现场签证的审核工作，严格控制工程投资成本在预算范围内;
9、完成领导交办的其他工作。
主管工作职责集合篇6
1、负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细
主管工作职责集合篇7
1.车间主任岗位职责
（1）.贯彻执行公司的各项管理制度，保证公司下达的目标和任务的完成。
（2）.负责车间的全面管理，在安全、环保、人员、成本、物资等管理工作上负主责。
（3）.负责组织制定并完善本车间的管理制度。
（4）.负责车间年度大修计划的审核以及非生产性物资需求计划的审批上报。
（5）.负责对车间安全、环保及职业卫生问题的审核上报。
（6）.负责本车间各种报表的审核和上报。
（7）.负责组织对本车间员工进行考核。
（8）.负责本车间员工的培训，合理调配车间人力资源，并报公司批准。
（9）.负责与相关业务单位的协调、沟通、配合工作。
（10）.公司未配备工艺副主任（设备副主任）的车间，可以通过授权方式确定车间段长、技术组长或其他类似岗位主管人员代行副主任的职责。
2.车间副主任兼书记岗位职责
（1）.负责主持召开本部门的党员学习会，传达上级党组织的有关文件和精神。
（2）.负责搞好本部门领导班子团结和建设工作，执行民主集中制。
（3）.负责做好本部门职工的思想政治工作。
（4）.负责协调好本部门党、政、工、团之间的关系。
（5）.负责深入职工内部调查研究，总结推广先进经验。
（6）.负责其它党务工作。
3.车间工艺副主任岗位职责
（1）.负责本车间生产及工艺技术管理工作，保证生产顺利进行并按时完成生产任务。
（2）.协助车间主任做好车间的全面管理工作，在生产、工艺技术、质量、节能降耗管理工作上负主责。
（3）.负责本车间原材料计划的审批。
（4）.负责本车间工艺技术方案、技改技措方案等技术文件的审核。
（5）.负责本车间工艺技术、分析技术问题的审核上报。
（6）.负责操作规程、开停车方案、工艺指标的调整以及优化工艺操作工作。
（7）.组织做好车间员工的工艺技术和分析技术的培训，负责组织车间相关会议。
（8）.负责现场事故分析、事故处理，组织完成计划及临时开停车工作。
（9）.协助车间主任组织编制和审核本车间规章制度。
（10）.负责本车间工艺人员、分析人员的管理，协助车间主任完成对本车间工艺、分析人员的考核。
4.车间设备副主任岗位职责
（1）.负责本车间设备及设备技术管理工作，保证生产装置的稳定运行，确保生产任务的完成。
（2）.协助车间主任做好车间的全面管理工作，在设备、设备技术管理工作上负主责。
（3）.负责本车间设备月检修计划、备品备件计划的审批。
（4）.负责本车间设备检修方案、技改技措方案等技术文件的审核。
（5）.负责本车间实施的检修、技改项目的全面管理。
（6）.负责组织本车间外委项目的工作协调及全过程的质量监督与验收。
（7）.负责本车间设备技术问题的审核上报。
（8）.组织做好车间员工的生产设备检修技术培训，负责组织车间相关会议。
（9）.负责车间生产设备事故调查和分析工作，配合工艺副主任完成计划及临时开停车工作。
（10）.协助车间主任组织编制和审核本车间规章制度。
（11）.负责本车间设备检修人员的管理，协助车间主任完成对设备检修人员的考核。
5.工艺工段长岗位职责
（1）.负责组织工段职工完成车间下达的各项生产计划和工作任务
（2）.负责工段的全面管理工作，重点做好工段的安全、环保、质量、节能降耗工作。
（3）.负责工艺班组生产操作及日常事务管理，负责工段考核工作。
（4）.负责本工段内的生产事故处理和分析。
（5）.负责工段内各班组的协调工作。
（6）.负责组织本工段人员培训需求计划的提出。
（7）.负责车间下达的各种方案的落实实施。
（8）.抓好班组管理及人员调配，协调各工种工作。
（9）.负责检修设备的交出。
6.技术组长岗位职责
（1）.负责技术组的日常管理工作。
（2）.组织编写操作规程、各种技术方案、技改技措、工艺指标的修订等技术性文件，并负责监督实施和考核。
（3）.负责协助车间副主任解决生产及技术问题，做好车间技术研究和开发及优化工艺操作等技术性工作。
（4）.负责车间工艺技术问题的提出。
（5）.负责车间事故的分析，事故报告的编写并整理存档。
（6）.负责组织完成车间各种工艺报表的填写，并监督技术员填写各种技术台帐。
（7）.协助车间设备相关人员搞好设备管理工作。
（8）.对车间技术组成员进行管理，分派任务并监督、指导、考核技术员工作。
（9）.协助车间副主任做好职工的技术培训工作，制定技术培训计划。
7.技术副组长岗位职责
（1）.负责协助组长做好技术组的日常管理工作。
（2）.具体负责生产设备日常维护维修的技术管理工作。
（3）.负责车间备品备件计划的提出与跟踪落实。
（4）.具体负责组织维修技术革新和技术改造方案的提出和实施。
（5）.负责车间设备技术问题的提出。
（6）.组织编写生产设备的维修规程、检修计划、技术方案、技改技措等技术性文件并负责上报和落实实施。
（7）.负责组织生产设备的各种技术文档、台帐的填写。
（8）.具体负责组织对维修人员的技术培训。
（9）.参与车间生产设备事故调查和分析工作。
（10）.负责协助车间设备副主任做好本车间及外委单位实施检修、技改项目的管理，对检修质量监督和验收。
8.车间安全员岗位职责
（1）.拟订、修订车间安全技术规程和安全管理制度，并监督检查执行情况。
（2）.编制安全技术措施计划和方案，制订车间安全活动计划，并督促实施。
（3）.对班组安全员进行业务指导。
（4）.负责职工安全培训和考核。
（5）.负责车间安全、环保及职业卫生问题的提出。
（6）.负责对现场进行安全环保检查。
（7）.负责车间安全装置、防护器具、消防器材的.管理工作。
（8）.参加车间的事故调查和分析，负责车间伤亡事故的统计上报。
（9）.组织车间事故应急预案的编制与落实。
9.工艺技术员岗位职责
（1）.负责解决现场各生产工序日常生产及技术问题，做好技术研究和开发及优化工艺操作等技术性工作。
（2）.编写生产装置操作规程、各种技术方案、技改技措、工艺指标的修订等技术性文件，并负责实施和监督。
（3）.负责对各生产工序的工艺运行、开停车技术指导、监督、检查。
（4）.负责分管生产工序各种技术文档、台帐的填写。
（5）.负责对所辖装置运行情况进行分析、考核、上报。
（6）.负责组织实施生产问题及事故的调查、分析、总结，提出改进措施。
（7）.负责大修工艺检修项目的提出，并对实施情况进行检查验收。
（8）.负责对各生产工序职工的技术培训。
10.设备技术员岗位职责
（1）.负责所辖界区的生产设备日常维护维修的技术工作。
（2）.负责所辖界区生产设备月修项目、年度大修项目和技术改造方案的提出，并对实施情况进行检查验收。。
（3）.编写所辖界区生产设备的维修规程、检修计划、技术方案、技改技措等技术性文件，并负责监督实施。
（4）.负责所辖界区生产设备的各种技术文档、台帐的填写和管理。
（5）.负责对所辖装置设备检修、运行情况进行分析、考核、上报。
（6）.具体负责对所辖界区维修人员的技术培训。
（7）.参与所辖界区生产设备事故调查和分析工作。
（8）.负责对所辖界区生产设备检修项目质量进行验收。
（9）.负责提出大修检修项目，并组织对实施情况进行检查验收。
11.分析技术员岗位职责
（1）.负责班组分析数据审核，处理日常分析中出现的技术问题。
（2）.负责进行技术攻关及日常必要的实验研究工作。
（3）.负责组织日常分析仪器异常、数据异常的分析处理和汇报。
（4）.负责本车间化工技术培训需求计划的收集汇总上报。
（5）.负责车间化工分析问题的提出。
（6）.负责分析数据的汇总上报。
（7）.负责分析方面的技术资料及档案保管。
（8）.负责分析班组的全面技术工作。
主管工作职责集合篇8
一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；
十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
十二、完成上级交办的其它工作任务。
主管工作职责集合篇9
1、对工厂生产任务进行整体计划，并对整体任务进行合理分配，组织相关人员对计划的实施。
2、制作生产指南，单款工序表，预审单价，审批产前板优化相关工艺。
3、管理指导培训各组长，相应生产技能知识。
4、定期开展例会，要及时修整对任务实施的偏差，并传达公司实时最新要求。
5、对工厂生产货品的质量进度进行全程监管，要能及时处理反馈相关突发情况。
6、制订部门制度，及工厂人事招聘等相关日常事务。
主管工作职责集合篇10
一、积极完成下达的各项任务，模范遵守厂部各项。
二、抓好车间调度、派工工作，合理安排劳动力，协调班组关系，作到均衡生产。
三、切实抓好车间质量管理，严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析，及时报厂部处理。
四、抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和工作，严格操作规程。
五、负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核。
六、抓好工期管理，落实到点。积极组织有关部门的关系。
七、认真做好车间各项统计，按时上报各种报表，建立车间业务技术档案。
八、抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理，厉行节约，杜绝浪费。
主管工作职责集合篇11
职责：
1、收集客户/渠道/售点市场信息，提交分析报告，筛选潜在客户;
2、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销售目标;
3、督促落实公司价格体系，确保产品安全库存，管理产品货龄，协助改善对售点的配送服务;
4、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行促销;
5、协同客户或独立拜访重点门店，了解门店执行现状，和客户一起制定改善建议并跟进执行
6、定期组织经销商业务团队内部沟通会议，沟通存在问题，探讨解决方案，加强工作配合及推动生意发展;
7、领导安排的其他工作
任职要求：
1、有2年以上本地快速消费品销售工作经验者，有特渠资源及开发经验或者综合渠道管理经验优先;
2、身体健康、无不良嗜好;
3、懂电脑、能熟练使用常用的办公软件;
4、踏实肯干、善于沟通，积极向上，为人诚信;
5、热爱营销工作，能够吃苦耐劳，具有奉献精神;
6、团队意识和集体荣誉感强
主管工作职责集合篇12
职责：
1、负责公司各网站整体运营，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行;
2、统计、分析各类网站数据，提出改进方案，进行网站后期的维护及升级;
3、规划网站风格、架构、功能、频道，负责团队建设和日常工作开展等;
4、规划网站的SEO架构,提升网站在各大搜索引擎的排名;
5、编写网页SEO元素优化方案并负责实施;
6、制定网站总体及阶段性推广计划，完成推广任务
任职要求：
1、本科以上学历，一年以上google、baidu排名经验，有成功案例;
2、熟悉div+css网页架构，熟悉搜索引擎排名机制，熟悉网络推广手段。
3、独立完成基于搜索引擎基本的页面代码标签优化;
4、能利用开源程序独立搭建网站并做二次修改，有编程经验者优先;
5、具备较强的关键词数据分析能力，熟悉各种优化工具和数据分析工具
6、能诊断分析网站存在的问题，拓展外部链接以求提高排名，针对百度优化有自己独立见解;
7、熟练掌握各种WEB服务器的操作管理技能，能够独立配置网站运行环境者佳。
主管工作职责集合篇13
1.负责年度产能分析及制定;
2.制定日、周、月的生产计划及物料采购计划;
3.接收销售订单，即时答复交货期及协调发货;
4.跟催物料，下达生产指令进行跟催和指导，根据需求计划的变更及时调整生产计划;
5.协调销售、采购、生产etc等各环节，不断提高生产计划的合理性和准确性;
6.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排，推进生产计划达成率，分日/周/月总结通报;
7.针对发货异常与订单沟通改善方案并严格执行;
8.每季度针对排产模式进行总结与修订;
9.成品目标库存的建立及每月库存结构的调整;
10.呆滞物料的处理及半成品的良性周转;
11、完善计划岗位相关文件的制定。
主管工作职责集合篇14
职责：
1、负责公司日常网络、信息化软硬件维护管理工作;
2、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护;
3、负责公司业务系统、办公系统的维护及数据管理;
4、服从上级的工作分配。
岗位要求：
1、25-35岁，第一学历大专及以上，计算机相关专业优先;
2、3年以上网络管理从业经历;
3、有商业连锁、集团信息化工作背景优先;
主管工作职责集合篇15
职责：
1、负责所有网站内容针对搜索引擎的优化工作;
2、制定公司网站SEO规范，参与公司网站开发中的SEO咨询和审核;
3、负责以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作;
4、提高网站在各大搜索引擎的排名;
5、处理网络负面消息，增加软文量提升企业形象;
6、制定并组织实施公司网站及网络产品的SEO优化方案，负责优化网页结构，保证网站SEO技术水平、网站PR值、alexa排名保持行业的领先地位;
7、SEO岗位人员需能监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案持续调优。
职位要求：
1、精通各大搜索引擎的搜索排名技术和原理，有2年以上大型网站实操经验，尤其是直接与客户沟通交流的经验，有丰富的网络媒体渠道资源;
2、掌握百度、360、等搜索引擎的基本排名规律;并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等;
3、本科以上学历，计算机相关专业优先，有金融客户服务经验着优先;
主管工作职责集合篇16
工作职责：
1、组织管理现金报销工作，审核现金报销原始单据后，编制现金类凭证，确保及时准确;
2、负责编制现金流量表，确保及时准确;
3、监督出纳按照公司规定及时准确的完成银行付款业务，审核银行未达报告，每月负责银行网上对账确认工作，确保及时准确;
4、监督出纳进行基本户转款等资金调度，确保账户保持安全余额，各贷款户在还本付息日前持有足额资金余额，异常情况及时汇报;
5、督促检查往来账的清理工作，督促、检查供应商对账、请款工作;
6、与各部门、银行保持良好沟通，协调组内相关问题;
7、负责组织下级工作计划，并检查计划的执行情况;监督、跟进所属下级的各项工作，对员工在工作中提交的问题，适时的给予工作指导、协助解决;
8、根据工作需要，安排员工休假，在员工休假期间，替补工作;
9、负责员工岗前工作内容培训及测试，完成员工考评，保持与本组员工的良好沟通;
10、完成领导交办的各项其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、1-2年以上财务管理岗位工作经验
3、掌握会计准则及制度，经济法、税务法，与财务相关的法律法规，财务专业系统;
主管工作职责集合篇17
1、负责工厂计划统筹，确保订单出货的准时保质;
2、负责公司库存周转，提高库存周转次数，降低库存成本压力;
3、负责部门各岗位职责定义，梳理各岗位工作方式，方法，提高部门运作效率;
4、负责公司物料，成品账务清晰，清楚，确保账实相符;
5、负责跨部门沟通的协调，团队建设;
6、负责稽核生产效率，数据化提现推进各部门相关改善问题。
主管工作职责集合篇18
职责：
1、负责公司旗下商城及淘宝店铺的运营和管理。
2、负责客服，设计和仓库的日常工作管理和协调，对客服的工作进行指导评定。
3、负责店铺的优化，包括宝贝标题，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提高转化率。
4、数据分析，对店铺的销量、访问量、商品数量等数据进行分析，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定。
5、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化，以达到效果。
6、根据公司的产品，制定相应的推广计划。
7、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度，及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正。
岗位要求：
1.对淘宝网网店营销工作有较深的认识，能够通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理，淘宝网及各大平台(全网营销)店3年以上管理工作经验优先考虑;
2.必须有半年售前客服和售后客服实际工资经验。
3.熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;
4.熟悉支付宝操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等);
5.良好的客户服务意识，有良好的团队合作意识和抗压能力;
6.熟悉当前互联网行业发展趋势，对网络销售特别是淘宝商城销售有自己独到的见解。
主管工作职责集合篇19
一、维护和保障网络与应用平台的正常运行
1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备;
2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行;
3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行;
4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作;
5、网络系统维护，网络用户权限设置与功能分配等，根据管理需要进行用户管理与分配。
二、处理各种网络和系统故障
1、处理客户端计算机和应用软件故障;
2、处理Internet无法正常访问的故障,，如有安全问题，及时处理。
3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障及维护;
4、计算机系统防病毒管理,各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档;
5、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。
主管工作职责集合篇20
1.主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。
2.对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，制定合理的生产排产方案。
3.统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。
4.参加生产协调会、周例会，如实报告生产计划执行情况，提出有效建议。
5.督导生产、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括PC生产计划安排和调整，与销售部的沟通，生产进度跟催;MC物料需求计划的建立，与采购部沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制;监督管理货仓材料和产品的接收、保管、发放，完善帐目、ERP系统数据等事务;监督管理成品出货、运输、客退产品之安排与跟进。
6.负责与其他相关部门信息沟通和协调。
7.检查和审核下属工作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程，追踪并进行定期工作绩效评估。
8.规划和设计PMC部发展计划并建立完善方案。
主管工作职责集合篇21
1、审核月度生产计划、订单物料需求计划，督促周生产计划执行，并组织生产;
2、监控全厂物料状况及生产进度，精通生产计划排程，掌握生产计划的特点要要求;
3、进行产能负荷分析，调整生产计划;
4、一切有碍于货期和计划之事项的追踪，跟进，并及时与相关人员沟通协调;
5、统计数据的分析推进和完善;
6、负责本部门各人员工作的监督，并执行到位;
主管工作职责集合篇22
1.根据生产排单,做好生产前所需辅料、工具、包装设备、生产图样等准备工作;
2.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。
3.个人生产任务的分配与流程卡的管理;
4.督促、检查、培训车间员工,严格执行安全操作规程,杜绝安全事故和包装质量事故发生;
5.每天下班前需到上工序(软包部)确认第二天能配套生产的款型在制品,班前会做好工作分配,合理调配人力、物力及其他资源开展生产;
6.在生产过程中严格监督上工序的`质量问题,凡发现上工序有质量问题要及时沟通,及时处理或直接上级反馈,避免浪费工时,影响生产进度与入仓管理;
7.负责现场5s管理工作,每日必须监督员工做好现场卫生清理,清除安全隐患,避免安全事故发生;
8.监督设备的安全使用与日常保养、保管工作;
9.负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价、计时的统计,并按时上交报表;
10.新款上线工位单价定价提议;
11.新款上线时工艺评估并和包装、钉架的工艺改进。
12.接到订单后,提前向仓库追踪特殊材料的订料进度,合理调配生产;
13.贯彻落实公司行政部的各项规章制度,支持和协助其他部门的各项工作;
14.辅料(口罩、手套、枪钉等、木条等辅料)成本控制;
15.下班时电源管理;
主管工作职责集合篇23
职责：
1.负责集团前后台运维团队日常管理工作，保障系统运维安全，协调和处理运维事故,优化各项维护工作流程;
2.负责集团IT与各成员企业关于IT支撑工作交流、沟通;
3.领导基础运维团队实现对成员企业承诺的服务水平协议(SLA)要求，配合完成相关项目;
4.负责集团IT系统运维和业务运维的实施和管理工作，完善公司IT运维管理规范;
5.负责建立和完善规范化的运维体系，保障运维服务质量;
6.不断研发与探索运维自动化及各类创新途径，提高运维效率，降低运维成本;
7.负责运维团队能力培养。
任职要求：
1.计算机应用或计算机相关专业本科以上学历;
2.做过大型企业运维，有五年以上大型企业运维团队管理经验;
3.熟悉window系统的日常维护，AP交换机的基本设置，安卓系统的维护
4.了解ITSM相关理念及知识，
5.熟悉互联网公司常用基础设施、数据库、应用系统的架构
6.具备良好的逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，工作认真负责，良好的职业道德，抗压力强;
7.具备良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通及管理技术服务团队;
8.拥有大型百货店系统运维经验者优先。
9.有较好的沟通能力熟练英文或韩文者优先
主管工作职责集合篇24
职责：
1.负责公司网络建设及维护，包括：交换机、无线控制器、行为管理、防火墙等;
2.负责公司内部服务器搭建和维护，及项目需求的服务器搭建;
3.负责公司电脑、打印机、弱电、机房、桌面等维护;
4.负责公司各系统维护，包括OA、企业邮箱、U8;
5.负责公司新员工入职及离职手续办理，包括账号开关、电脑及其他设备配件发放;
6.负责公司内部电子设备采购、资产管理;
7.配合公司销售人员提供音视频设备的安装部署支持;
8.与各个部门沟通交流完成公司及项目相关工作。
任职要求：
1.本科或以上学历，计算机相关专业，2年以上工作经验;
2.熟练操作思科、华为、华三交换机的配置，包括ACL、VLAN、Portal、802.1x等;
3.掌握思科AC、AP的配置，对无线有一定的实施经验，了解信道及功率理论及调试;
4.熟练使用windows中AD、DHCP、DNS、NPS的搭建，掌握linux中Shell脚本及各服务安装配置;
5.掌握Vmvareesxi虚拟化的安装和部署;
主管工作职责集合篇25
1、负责制定招生计划，明确招生目标与招生方式、岗位职责，策划、组织、实施各项招生推广活动；
2、负责督导、训练和激励课程顾问以及电话销售以提升销售业绩，达成业绩目标；
3、负责持续优化工作流程，完善团队沟通方式，提升团队合作的效率与效果；
4、负责组织实施本项目的各项课程与活动，并对其他项目组的课程与活动进行支持与协助；
5、负责带领团队不断提升专业水准与职业素养，提供高品质的客户服务与客户体验，持续提升学员的满意度与忠诚度；
6、负责完善课程模块与课程体系，优化项目师资队伍；
7、积极推动团队合作，特别是跨部门的沟通与合作，提倡正思维，传递正能量，打造卓越团队文化；
8、协助总经理，与各部门通力合作推动市场网络、内部网络、校友网络及校友平台的构建与完善；
9、其他需要配合的工作。
主管工作职责集合篇26
1、按照校区招生目标，完成或超额完成业绩目标；
2、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的需求提供个性化辅导方案；
3、配合主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案，获取资源及资源持续跟进和转化；
4、与其他部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯，确保新学员首课体验；
主管工作职责集合篇27
职责
1、负责公司电脑维护、有线无线网络维护，办公设备维护;
2、负责网络平台的运行监控和维护，服务器、路由器、交换机等设备管理和维护;
3、负责公司系统安全及协助总务专员的5S、基建等管理工作;
4、完成总公司和上级安排的其他工作。
任职资格
1、计算机相关大专及以上学历，具有2年以上IT技术工作经验;
2、对服务器、路由器、交换机、无线等IT设备能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力;
3、熟悉程控交换机配置和维护工作;
4、熟悉办公电子设备(打印机、复印机、电脑)的维护，能进行简易维修;
5、有主导工业企业ERP项目推进经验优先。
主管工作职责集合篇28
①负责生管KPI指标的达成，并推动指标的提升;
②负责部门员工的管理与监督;
③负责产能负荷分析、编制产能规划，监控与调整产能;
④负责跟进备料进度以及物料损耗的监控;
⑤负责生产计划和订单交付达成的跟进、协调;
⑥负责生产计划例会的召开，订单交付异常处理;
⑦负责规划生产资源以及加班成本管控。
主管工作职责集合篇29
1、统筹负责管理计划物控的日常工作;
2、负责生产计划的控制与协调，保证进度;
3、监控实际生产进度，协助处理生产过程中的异常问题;
4、月度生产总计划的统计与分析;
5、跟踪物料的到料情况，保证生产;
6、保正交货日期和生产量，跟踪成品入库，协调出货;
主管工作职责集合篇30
职责：
1.统筹部门各店铺年度规划、月度规划、费用预算规划、货品规划、爆款打造、店铺定位、店铺营销活动;
2.对销售任务进行分解，并根据营销节点，制定销售任务及营销计划;带领团队从活动策划，会员营销，业务创新等方面不断提升转化率和留存率，提升项目销售业绩
3.审核部门套餐设置、软件应用购买、各项费用审批，并提交运营总监审批，总经理批准;
4.跨部门协作，整合内部资源;
5.对接平台各小二(类目小二、聚划算小二、淘抢购小二、美柚招商、返利网招商等)，整合外部资源、关注类目一手信息并信息与团队同步;
6.面试、筛选符合部门各岗位人才，并进行培训、考核;
7.选品，根据淘系数据，对供应链提供产品进行评估(市场容量、产品价格段需求量、流量结构、推广手段、详情页逻辑、详情风格、产品功能)，完成爆款数据标准文件、制定爆款项目推进表，并监督把控项目执行进度;
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、3年以上淘宝网天猫旗舰店或者电商平台宣传推广经验，并有2年以上管理经理;
3、精通淘宝网营销规则以及各种营销工具，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;
4、熟悉行业现状与发展趋势、淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广，淘宝站内广告资源;
5、良好的策划推广能力、项目执行能力以及数据分析能力;
主管工作职责集合篇31
1、根据渠道的销售目标，负责制定商品需求计划。利用过往数据分析，结合现有活动需求，品类目标等等制定月度、周度及新品需求计划，同时负责需求的上下级部门对接沟通，跟踪商品到货、发货等进度情况。
2、对商品的进销存负责，在保证商品及时供应的前提下，提高商品周转，控制采销差。管控商品库存，及时清理呆滞(效期)库存，发现问题主动跟各个渠道销售沟通确认消化方案，并追踪消化结果。
3、及时和销售部门沟通，了解销售端最新商品动态销售和竞品情况，活动情况追踪。
4、建全预计-供应-反馈模版，完善PMC版块的管理流程。
5、完成上级交办的临时性任务及其他工作的协助开展。
主管工作职责集合篇32
职责：
1、负责公司及客户网站的运营、SEO推广等工作，以提升网站质量度及关键词搜索排名为工作成果;
2、根据项目需求，制定阶段性网站运营、SEO推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果;
3、通过项目讨论组服务客户，对接并处理客户问题，每天汇报工作内容，每月汇总综合运营数据报告;
4、研究并关注搜索引擎的排名规则变化，根据变化情况及时制定可行性的调整策略与方案;
5、建立网站SEO分析工具体系，收集、分析和管理网站SEO历史数据，通过衡量转化率、关键词跟踪及日志文件分析，为SEO策略、过程及结果优化提供支持，并提出合理的网站调整建议
6、完成上级安排的其他相关联的工作事项。
任职要求：
1、一年以上网站运营或SEO推广工作经验并有成功案例者优先;
2、精通以百度为主的SEO技巧，掌握各种SEO技术方法并有实战操作经验;
3、熟悉使用普及率较高的建站程序如织梦cms，wordpress，帝国cms，z-blog等;
4、了解前端代码知识，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉大众类开发语言如PHP，了解通用服务器如apache,nginx,IIS等;
5、具有较强的理解能力和执行力，良好的合作态度及团队精神，积极主动、关注细节、学习能力强。
6、熟悉网站建设流程优先。
主管工作职责集合篇33
1、提供每日公司业务票价咨询；
2、即使把握时常动态，随时监控各航空公司及外调厂商票价变化，将公司票务采购成本降至最低；
3、与航空公司保持良好沟通，通过各种途径商业运作，互惠互利，经营良好的公共关系，争取公司票务利益最大化；
4、协助业务员获取机位以及解决客人在订票以及出行时出现的突发状况；
5、合理规划制定部门阶段性销售目标，带领票务部完成销售任务；
6、进行团票的操作；
7、每周完成公司与航空公司结报报表的制作并将退票随报表一起寄出；
8、不定期抽查票务OP操作过程，对工作中的出现的错误进行指正，管理监督业务员以及OP工作中是否存在违规操作，并且针对违规操作进行处分；
9、代表票务部参加主管级会议以及月理会，汇报工作状况以及工作安排；
10、每月制作公司与航空公司结报报表；
11、每月更新下个月的运价基础和舱位表；
12、每月底与财务人员核对入库票本；
13、完成承诺公司分配的部门业绩；
14、分配部门员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，对部门员工工作表现进行评估，对员工录用，试用期转正，日常工作绩效考核、晋升、降级、处分、开除调动等人事异动参与决定；
15、协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；
16、受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；
17、及时对所属下级工作中的争议作出裁决，对下属员工工作中出现的问题给予指导；
18、完成上级交办的其他工作。
主管工作职责集合篇34
1.库存管理、数据分析，对成品、物料库存负责;
2.制定生产计划，根据运营需求加以控制进度、及时调整;
3.下达物料采购计划，确认物料采购计划执行情况，及时评估异常情况;
4、组织对呆、滞、废料和不良品物料的预防及处理，加速存货周转;
5、准确及时统计计划物控各项数据，提出分析报告，反馈统计信息，为成本控制提供数据;
6.管控整个采购订单配套进度，跟催配套送货。