区域运营经理的岗位职责概述（精选33篇）
区域运营经理的岗位职责概述（精选33篇）
区域运营经理的岗位职责概述篇1
1.根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;
2.制定区域全年销售费用预算;
3.分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;
4.组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;
5.按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;
6.督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;
7.汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;
8.检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;
9.督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;
10.处理并跟进营运突发事件，并上报;
11.按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;
12.负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;
13.负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;
14.分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;
15.按公司要求做好门店培训跟进;
16.关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;
17.督促区域各门店做好门店终端销售管理;
18.负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划
区域运营经理的岗位职责概述篇2
职责：
1、向总经理负责，参与企业销售战略制定，负责湖南省的业务开展。根据市场情况提出的销售战略目标，制定年度运营计划、实施策略，进行销售目标分解;
2、负责团队建设，贯彻企业制度化、规范化管理，监督公司各项指标和计划的实施及完成;
3、做好客户网络、渠道网络的开发与建设，统筹安排各项经营活动，营销计划、推广实施，并准确反馈效果信息;
4、对市场竞品进行分析，增强企业产品竞争力;
5、负责协调与各部门之间的协作关系;
6、处理重大突发事件。
【任职要求】：
1、具有酒水或快消行业销售工作经验，有团队资源者优先;
2、熟悉酒水业务和运营流程，对酒水营销和文化推广有兴趣，熟悉市场行情;
3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，具有战略前瞻性思维并乐于接受年轻文化;
4、具备优秀沟通能力、商务谈判能力，有一定的的管理、判断和决策能力,有广泛的客户资源和社会资源;
5、为人正直、诚实，有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
区域运营经理的岗位职责概述篇3
职责：
1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发;
2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案，以及具体运营工作流程和细则;
3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;
4、负责收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.全日制本科或以上学历，市场营销类专业优先考虑;男，40岁以内;
2.五年以上市场销售经验，三年以上团队管理经验;
3.具备独立进行市场开发、代理商与客户管理的能力;
4.有大项目销售管理能力和良好的团队组织能力优先考虑。
区域运营经理的岗位职责概述篇4
职责：
1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力;
2、支持加盟中心运营销售指标的完成;
3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控;
4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实;
5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成;
(包括但不限于：1、远程复试;2、线上及线下培训;3、现场管理;4、给予中心相应指导)
6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心;
7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策;
8、配合上级安排的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历;
2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验;
3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验;
4、有较强的分析能力、判断力和决策力;
5、优秀的语言表达及沟通能力;
6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心;
7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件;
区域运营经理的岗位职责概述篇5
职责：
1、负责制定管区的运营计划、领导团队完成公司下达的各项指标及任务;
2、负责建立完善客户档案管理制度，定期对经销商评估、筛选，完善优质经销商;
3、负责组织定期或不定期的行业市场动态调研、分析、收集信息资料，提供给相关部门做方案;
4、负责实际性落地帮扶工作，解决经销商的顾虑和困难。
岗位要求：
1、大专及以上学历;
2、家装、建材行业1年以上经验优先考虑;
3、25岁左右以上，心态好、责任心强、执行力高。
区域运营经理的岗位职责概述篇6
职责
1、负责区域市场公司产品宣传、客户维护等工作;
2、执行公司下达的各项销售任务;
3、协助开拓新市场，发展新客户;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
任职资格
1、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
2、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3、有较强的管理能力和责任意识。
区域运营经理的岗位职责概述篇7
职责描述：
1、负责整合内外部各类资源，统筹官网的整体运营工作；
2、负责官网页面的板块策划，提升客户进店体验；
3、负责商城内促销活动策划、流量引进、转化率等；
4、沟通推进节点活动的规划与执行，紧密沟通运营进展；
5、有效协调美工设计、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作；
6、优化商城运营的各个环节，降低商城运营的综合成本；
7、配合部门主管，对所属各项目职能、制度与流程的规划与建立，并不断优化完善。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验；
2、具备较强的营销理论与实践知识与经验；
3、具有清晰的逻辑思维能力，以及良好的数据分析能力；
4、良好的项目沟通能力，拓展能力。职责描述：
1、负责整合内外部各类资源，统筹官网的整体运营工作；
2、负责官网页面的板块策划，提升客户进店体验；
3、负责商城内促销活动策划、流量引进、转化率等；
4、沟通推进节点活动的规划与执行，紧密沟通运营进展；
5、有效协调美工设计、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作；
6、优化商城运营的各个环节，降低商城运营的综合成本；
7、配合部门主管，对所属各项目职能、制度与流程的规划与建立，并不断优化完善。
区域运营经理的岗位职责概述篇8
1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;
2、负责项目招商方案及策略的制定;
3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;
4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;
5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;
6、统筹协调部门间的'工作，达成各项经营指标等方面工作;
7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;
8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;
9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;
区域运营经理的岗位职责概述篇9
职责：
1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;
5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的工作;
任职资格：
1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。
区域运营经理的岗位职责概述篇10
职责：
1、制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现
2、领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善
3、协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运营知识和技能;
4、全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率;
5、协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策;
6、主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作;
7、分公司日常业务的处理与支持。
8、进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作
9、指导员工制定阶段工作计划并督促执行
10、组织对员工的培训
11、区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验及3年以上销售运营管理经验
2、熟悉销售管理业务，了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程;有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力
3、良好的沟通、协调和组织能力，内部资源整合调配能力;优秀的执行能力和推动能力;
4、责任心与目标感强，能承受压力和挑战;有HR及销售管理经验者优先考虑
区域运营经理的岗位职责概述篇11
职责：
1、根据公司规划，负责公司业务范围内的城市服务商(售后)招募拓展工作;
2、积极按照招募标准考察意向合作伙伴，根据招募流程，完成城市服务商协议签署、费用缴纳、建店形象确定、系统开通等工作。
3、负责维护现有合作城市服务商，并进行运营管理指导，积极反馈或解决城市服务商的合理需求，维护公司形象。
任职要求：
1、大专以上学历，有3年以上汽车O2O平台(典典养车、途虎养车、车点点)区域运营相关工作经验;
2、能接受外派出差者优先考虑;
3、有较强的执行力、沟通能力、团队协作能力强;
4、熟练使用office相关工作技能。
区域运营经理的岗位职责概述篇12
职责：
1、负责店内招商及初步审查工作;
2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;
3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;
4、负责定期对所辖区域进行经营分析;
5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;
6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;
任职要求：
1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;
2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;
3、善于沟通，有亲和力;
4、具有较强的执行力、应变能力;
5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。
区域运营经理的岗位职责概述篇13
职责：
1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;
2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;
3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;
4、储备人才培养、筛选、提携;
5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;
6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;
要求：
1、年龄30岁以上;
2、有至少3年卖场、商场、门市店营运管理经验;
3、有至少3年以上门市店销售经验;
4、熟悉各大网络平台推广模式;
5、熟练操作电脑办公软件;
6、能接受短期异地出差;
7、有开店、拓荒经验者优先;
8、诚信、自律，服从管理;
区域运营经理的岗位职责概述篇14
职责：
1、负责洋码头卖家拓展，包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等，挖掘行业资源，引进核心卖家，完成部门招商和销售指标
2、维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动
3、协助新商家上线，并完成新商家的培训工作
4、对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量
5、按照平台运营规则培养核心卖家
任职要求：
1、大专及以上学历
2、对市场情况熟悉，有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先，有市场资源者优先
3、良好的销售能力
4、良好的行业沟通和整合能力
5、具有一定的电商基础运营能力
6、了解基础商品动销和采购
7、有BD、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先
8、有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)
9、强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力
10、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强
区域运营经理的岗位职责概述篇15
职责:
1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势
2.搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导
3.对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议
4.拟定区域调整招商方案并组织实施
5.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作
6.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌
7.制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准
8.合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质
9.完成上级交办的其他任务
任职资格:
1.大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;
2.有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;
3.4年以上商业管理公司招商、工作经验;3年以上同岗位工作经验;熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;
4.有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。
区域运营经理的岗位职责概述篇16
一、工作内容:
1、全面负责并完善影院的经营和管理工作,根据公司确定的年度收入、现金流和利润等指标,制定影院发展目标和行动计划,提高影城在所在城市的市场占有率;
2、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,负责影城的市场推广计划的实施及监督,制定企业的目标市场营销策略,领导影片的票房促销,实现票房收入的提升,并对市场营销的成效进行预测及分析;
3、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系;
4、监督影城/影院人力资源的管理工作,加强员工的培训管理,注重影城的服务管理,从细节入手,为顾客提供满意的服务;
5、配合集团财务部完善影城财务管理,掌握影城的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度;
6、负责与各种媒体、政府职能部门关系维护,加强影城品牌的知名度及企业形象推广;
7、负责影院的日常事务工作,加强影城的安全保障特别是消防安全保障;
8、与集团积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。
二、任职资格:
1、年龄要求:26岁-40岁。
2、教育背景:大学专科及以上学历,影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先。
3、培训经历:有连锁企业(院线、快消、商超等)市场营销策划、企业管理、法律法规、财务基本知识等系统受训经历。
4、工作经验:五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,其中两年以上企业高管职位工作经历。
区域运营经理的岗位职责概述篇17
职责：
1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。
2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。
3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。
4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。
5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施;与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。
6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。
任职条件：
1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。
2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。
3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。
4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。
5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录;
6、可接受工作地点的变化。
区域运营经理的岗位职责概述篇18
1、熟悉社交媒体的传播特性，负责品牌传播的创意与高质量文案内容生产，捕捉时事热点并进行借势营销和病毒传播的内容策划；
2、根据项目需求和用户行为，策划内容推广方案，提升品牌在年轻群体中的品牌好感度，重点开拓动漫、游戏等领域年轻群体；
3、负责互联网平台运营（抖音、B站等），根据运营节点策划平台素材。根据数据反馈，持续优化改进运营效果，不断提升公司在平台的影响力和用户好感度。
任职要求：
1、本科及以上学历，拥有2年以上工作经验；
2、了解传播事件全流程，能够制定营销策略，独立策划，提案、评估大型的传播事件；
3、具有创新性思维，具备敏锐的洞察力，了解年轻受众的喜好和语言习惯，思维活跃，对时下有趣的传播工具及创意表现形式有深入研究；
4、对用户需求敏感，能精准提炼用户需求，深刻理解用户心理和行为；
5、熟悉视频拍摄、剪辑、后期等，具备一定审美能力
1、熟悉社交媒体的传播特性，负责品牌传播的创意与高质量文案内容生产，捕捉时事热点并进行借势营销和病毒传播的内容策划；
2、根据项目需求和用户行为，策划内容推广方案，提升品牌在年轻群体中的品牌好感度，重点开拓动漫、游戏等领域年轻群体；
3、负责互联网平台运营（抖音、B站等），根据运营节点策划平台素材。根据数据反馈，持续优化改进运营效果，不断提升公司在平台的影响力和用户好感度。
任职要求：
1、本科及以上学历，拥有2年以上工作经验；
2、了解传播事件全流程，能够制定营销策略，独立策划，提案、评估大型的传播事件；
3、具有创新性思维，具备敏锐的洞察力，了解年轻受众的喜好和语言习惯，思维活跃，对时下有趣的传播工具及创意表现形式有深入研究；
4、对用户需求敏感，能精准提炼用户需求，深刻理解用户心理和行为；
5、熟悉视频拍摄、剪辑、后期等，具备一定审美能力
区域运营经理的岗位职责概述篇19
职责：
1.项目筹建、筹开全过程运营管理，对接乐转小店加盟商、城市合伙人及品牌供应商;
2.实现商业各业态整体招商完成;
3.督导及管理项目招商、运营、等各项工作，编制各项工作计划及报表;
4.项目招商工作，谈判及合同签订、老客户关系维护、市场调研及运营统计、分析等;
5.对年度招商完成率、尾款催收率等指标负责。
任职资格:
1.专科及以上学历，经济管理类专业;
2.3年以上招商运营工作经验，可独立撰写完成研究报告、项目定位报告等;
3.具有较好的客户沟通、商务谈判能力、抗压力，有一定的产业、商业客户资源及社会资源;
4.形象气质佳，熟练运用各项办公软件。
区域运营经理的岗位职责概述篇20
1、负责官方微信日常运营、内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高影响力和关注度；
2、发布公司新动态信息，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的微信推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度；
3、了解社交媒体最新趋势，定期总结分析行业中各类账号运营情况，挖掘和分析粉丝的上网行为、使用习惯，并及时提出官微运营有针对性的措施方案；
4、针对公司的推广方案，结合微信特点，制定微信的推广策划，并实施，有效运用公司内外部相关资源，与各部门及团队融洽合作，顺利推进相关项目执行；
5、策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微信知名度和美誉度；
6、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验。
任职要求：
1、大专以上学历，有微信、微博运营管理及相关工作经验；
2、思路开阔，有创意，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划，同时也能从消费者角度进行软文话题策划；
3、对行业及社会热点事件敏感，有自己的思考，客观公正，乐于分享；
4、逻辑思维清晰，做事有条理，责任心强，注重团队合作，较强的抗压能力；
5、有微信营销成功案例者优先。
区域运营经理的岗位职责概述篇21
商品经理
岗位职责:
1、根据公司年度战略规划及经营目标,全面负责商品的统筹规划,组织制定并实施年度商品企划;
2、建立并维护公司商品管理体系,制定并优化商品管理制度和流程,不断提升商品管控能力;
3、建立科学的基础数据库,帮助各项目完成更规范的品类划分;
4、制定我司产品价格体系,在保障产品毛利的基础上确保我司产品具有较高的价格和服务优势,并对促销产品及零毛利产品提出建议。
5、负责公司核心项目的每季的商品企划,重点是top款式的开发与备货;
6、负责整体商品管理和监控,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源,下达商品订货/补货、货期计划,安排货期和跟进货期完成情况;
7、时刻关注商品动态及市场竞品品牌的变化,对产品方向作出调整建议;
8、组织进行市场调研、竞品分析、为品类研发提供数据支持并积淀品类结构企划数据;
9、负责团队建设与管理,以及团队成员的培养;
10、完成上级交办的其他工作。
入职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、5年以上销售分析、商品分析工作经验;
3、熟悉服装品牌企业货品分配、跟踪及调控的市场运作;
4、精通货品销售分析、结构分析及货品的下单流程;
5、良好的计划统筹、数量分析、逻辑推及沟通协调能力。
6、懂服装联营模式以及线上商品管理
区域运营经理的岗位职责概述篇22
职责：
1、协助产业项目产业定位、招商方案的制定;
2、负责指定业态招商工作的具体执行;
3、开发所在区域行业投资设厂或开启其他大型经营规模的企业客户;
4、负责招商推介工作，聚焦产业集群;
5、管理和维护企业客户群体与人脉，提升客户满意度。
岗位要求：
1、大专及以上学历，经济、市场与营销、管理、等相关专业;5年以上相关工作经验，其中3年以上大型厂房、产业招商工作经验;
2、具有较强的产业招商专业知识，有产业园项目实际操作能力、有丰富的产业项目全程操作经验，熟悉产业项目运作模式;
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;
4、较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,能独立完成创意策划及文案编写;
5、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力;
6、思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动力;
区域运营经理的岗位职责概述篇23
职责描述:
1、在上级主管的领导下负责集团的计划运营管理,对项目公司关键节点进行把控;
2、协调房地产开发全过程中的各种内外关系并根据实际情况提供改善建议或调整建议;
3、审核以及跟进项目不同运营阶段的工作总结、分析,并提交领导审批以及后期工作跟进、督办;
4、评审运营流程及规范,对业务流程执行情况的日常检查和监督,提出改进意见;
5、执行集团公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,工民建等相关专业,8年以上地产行业经验,3年以上大型地产公司同岗位工作经验;
2、独立从事和管理执行多个项目,有较大规模的项目计划运营管理工作经验,有较好的计划管理能力;
3、熟悉房地产运营管理流程,精通运营体系搭建;
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力,能承担较大的工作压力;
5、原则性强,工作严谨认真、忠诚敬业。
区域运营经理的岗位职责概述篇24
1.根据公司战略定位、销售目标，找准品牌定位，制定网络品牌运营规划、推广及方案；
2.根据客户的需求，分析用户需求、销售数据，制定客户线上网络营销推广方案并落实执行；
3.挖掘线上线下潜在用户需求，制定增强客户黏性的线上产品推广促销活动及会员推广方案；
4.搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，并提交市场调研报告及工作规划；
5.负责网络营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优。
6.负责网络推广部门制度流程建设、团队建设及员工工作督导、考核、评估等。
7.上级安排的其他相关工作。
区域运营经理的岗位职责概述篇25
岗位职责：
全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作；
执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善；
协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策，并监督执行；
执行总部营运各项指标、年度发展计划，推动并确保各店营业指标的顺利完成；
领导和激励连锁门店管理团队，实现利润最大和服务最优；
定期巡视考核店铺，指导、培训和支持门店团队改进营运质量，保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行，努力降低店铺成本。
督导和协调各店的工作，建设和发展优秀的营运管理队伍；
配合实施公司品牌、市场拓展活动。
岗位要求：
有八年以上餐饮运营管理工作经验（有大型连锁餐饮以及西餐领域工作经验优先）。
优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。
熟悉营运业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的'客户资源和社会资源。
良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨、精益求精，充满工作热情和责任感。
善于人际沟通，协调能力强，有很强的感召力和凝聚力。
学习理解能力佳，诚恳敬业，能适应高速快捷的工作节奏。
区域运营经理的岗位职责概述篇26
职责：
1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标。
2、负责合理规划业态分布及组合、达成商业及运营租金收益的预期目标、负责租赁工作的整体管理与协调、确保各项工作符合公司制度及流程需求。
3、负责执行项目年度预算，并将指标合理进行分解、下达并跟进督导进展完成情况。
4、收集掌握各项目商户、市场信息，对商户经营状况和市场情况进行分析预测，按时提交项目运营管理分析报告、为拟定区域调整招商方案并组织实施提供依据。
5、负责项目公司内部经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。
任职资格：
1.30-45岁，大专以上学历，专业不限;
2.具备运营招商谈判能力、同等职位5年以上的商业地产领域相关工作经验
3.熟悉商业业务流程，具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的业务谈判和交涉能力。
区域运营经理的岗位职责概述篇27
岗位职责：
1、制定并完成京东自营渠道各项业务指标；
2、负责自营店铺日常运营，产品规划、库存周转监控；
3、制定店铺年度营销策略、确定执行方案、监控活动效果。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上京东平台运营经验，食品类优先；
2、较强的沟通协调、平台对接能力，熟知平台各项相关规则；
3、责任心抗压力强，具有创新意识，能不断获得突破。
区域运营经理的岗位职责概述篇28
岗位职责
一、负责组织并监督连锁药房各门店实施《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。
二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围，从事药房连锁经营活动。
三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针，对连锁药房各门店经营的负领导责任。
四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。
五、参与审定连锁药房质量管理制度。
六、负责本部门员工的培训计划及培训教育，不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力，从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。
七、根据连锁药房发展实际情况的需要，拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度，不断提高员工工作积极性。
八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。
九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。
十、负责组织实施连锁药房投资方案。
十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。
十二、负责组织实施连锁药房内部管理机构方案。
十三、负责连锁药房的基本规章制度的监管。
十四、参与连锁药房职工的工资、福利、奖惩。
十五、参与连锁药房财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。
十六、定期上报本部门内部管理及销售业绩的执行情况。
十七、负责完成公司领导临时交办的各项任务。
区域运营经理的岗位职责概述篇29
岗位职责：（服装电商行业仓储管理）
1、依据项目年度销售计划，做出年度工作计划和预算；
2、深入分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构；
3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的处理；
4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化；
5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式，提升工作效率；
6、人员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；
7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养，绩效体系搭建；
8、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行能力。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；
3、工作认真细心，责任心强，学习和适应能力强；
4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；
5、具有良好的沟通、表达及协调能力，具有丰富的管理经验。
区域运营经理的岗位职责概述篇30
岗位职责
1、根据公司及电商行业的发展，尤其是o2o的发展运营，合理制定公司合作商电商平台发展的战略规划并实施；
2、全面负责公司合作商电商平台运营管理及销售工作，承担线上运营任务，根据网站运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相关计划案；
3、负责公司合作商电商平台运营阶段目标的设定和实施，确保运营指标的完成；
4、负责公司合作电商平台运营数据分析和用户研究，及时掌握用户的反馈，研究分析用户的需求，协助合作商制定相应调整策略，保证项目运营目标的顺利达成；
5、负责培训合作商管理及运营技能，包括团队建设、人员管理与培训，工作流程制定，提高部门运作效率。
岗位要求：
1、3年以上电商从业经验，有电商总监岗位1年以上或3年以上电商经理岗位经验；
2、了解当前国内电子商务发展状况、对电商行业有全面的认识和实际操盘管理经验，对电商模式及电商运营、营销推广等有较深入的认知和研究；
3、具备良好的领导能力和组织协调能力，敏锐的市场洞察能力，沟通能力、执行力、抗压能力、管理能力强，富有团队精神；
4、熟悉电子商务发展动态及营销管理相关知识，对行业有深刻的理解和敏感度；
5、有大型知名电子商务公司相关工作经验者优先，有网络经营及电子商务运营方面有成功案例者优先。
区域运营经理的岗位职责概述篇31
1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发;
2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案，以及具体运营工作流程和细则;
3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;
4、负责收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;
5、完成上级交办的其他工作任务。
区域运营经理的岗位职责概述篇32
岗位职责：
1、负责产品上线前后的线上、线下的运营方案和推广工作，协助项目负责人对接市场、产品开发等，完成个项目目标。
2、负责产品运营中与线下的各种合作，配合完成商务推广，实施项目评估和监控，提升用户活跃度和忠诚度。
3、负责研究行业竞争动态，定期拜访客户，维护重要客户关系，发现客户的需求，引导客户的业务需求，根据自身产品制定产品营销策略，达成既定目标。
4、负责分析和挖掘产品运营数据、用户行为数据等重要价值信息
5、负责跟进和整理产品用户反馈，协同产品经理提出产品迭代方案。
任职要求：
1、市场营销、计算机管理、计算机科学、电子工程、通信工程或相关专业重点本科及以上学历，3—5年工作经验，30岁以下；
2、三年以上的互联网产品运营经验，具有组织数据分析和市场状况分析能力，熟练掌握互联网及移动互联网产品运营方法体系；
3、较强的商业敏感性和产品规划能力，擅长分析判断扎实的策划和文档功底，能高效地输出运营策划方案；
4、优秀的英语表达能力，文档协作能力，熟悉掌握POWERPOINT等软件；
5、优秀的沟通协调和组织能力，亲和力佳、责任心强，较强的逻辑思维，条理清晰，善于分析和总结归纳，有一定的商务谈判能力。
区域运营经理的岗位职责概述篇33
1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;
2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;
3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;
4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督;
5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作;
6、负责招商商户合同的评审及落实工作;
7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;
8、制定招商业户的目录，合同管理工作;
9、完成领导交办的其他工作。