产品运营总监工作职责与任职要求（通用32篇）
产品运营总监工作职责与任职要求（通用32篇）
产品运营总监工作职责与任职要求篇1
1.根据公司战略目标，负责产品运营管理工作，制定运营策略、拆解目标、搭建体系、调配资源;
2.不断挖掘、收集反馈企业营销拓客的业务需求，优化产品、运营流程，提升企业的产品使用体验;
3.建设前后台产品运营推广通路，确保从业务后台到一线前台的产品、政策、策略等能高效落地;
4.跨部门协作，完成公司产品运营目标。
产品运营总监工作职责与任职要求篇2
1、负责知名财税产品的运营。研究产品业务规律，制定运营计划、策略及政策，在数据指导下优化运营方案;结合市场情况，整合内外部资源，资源整合迅速调整产品运营策略;
2、根据公司对产品的总体战略和业绩目标，制定与之匹配的营销策略，并组织实施该策略并达成，完成既定业绩目标;制定产品激励方案并执行与追踪，确保任务目标达成之可行性;
3、时刻保持市场敏感性，常态分析产品现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，分析平台日常运营数据，跟踪推广效果，撰写运营报告，定期输出产品运营数据;为产品及运营方案提供有效数据分析;
4、有效整合内外部资源，实现既定运营目标，根据业务发展需求，制定合理的运营预算，并在预算范围内推进切实有效的产品运营活动;
5、分析用户行为特征，建立转化漏斗，优化用户的激活、活跃、首购、复购、分享、裂变等，打造高价值高粘性的全链路体系;
产品运营总监工作职责与任职要求篇3
1、负责识别和理解客户需求，并将客户需求和反馈进行收集分析，推动产品迭代优化;
2、对产品的日常使用行为数据进行分析，形成改进方案，推动产品功能和客户体验的优化;
3、保持市场敏锐度，了解同行业其他产品动向，输出市场及行业产品分析报告。
4、负责对运营数据、用户行为等进行分析和挖掘，提升运营质量;
6、配合合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进;
7、负责推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性调整推广策略;
8、整理产品内部架构，精细化运营手段，提升用户体验;
产品运营总监工作职责与任职要求篇4
1、根据公司战略，负责规划纸黄金产品年度经营计划，拟定并实施营销方针和销售策略;
2、负责产品线上线下运营管理，产品上架、营销推广、流量转化等系统工作
3、负责制定产品专题、热点活动的营销策划案，并推动执行;
4、协同其他团队共同完成任务目标，协调处理产品运营相关事务。
产品运营总监工作职责与任职要求篇5
1、根据公司产品战略目标和平台发展需求，负责平台的整体运营推广策略制定、组织实施和效果提升，塑造和提升产品品牌力;
2、在用户活跃、留存，忠诚度养成等领域开展工作，有成熟的裂变/增长拉新经验和成功案例，
3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研，针对市场变化制定相应调整，有效提高运营效果;
4、负责商务拓展及合作，建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
5、建立并完善公司产品运营工作标准和流程，监督和管理运营团队准守制度规范，高效推进工作任务达成;
6、参与整个产品的生命周期，根据用户分析和行业需求制定平台和产品更新迭代方案，提升产品竞争力;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
产品运营总监工作职责与任职要求篇6
1.结合公司战略对接业务产品与研发团队，协调资源，快速推进产品上线并取得有效成果
2.提升产品价值与用户粘性，提升用户点击率和留存率等核心指标;
3.持续关注业内优秀的中台实践，善于将优秀实践与具体的业务场景结合
4.分析产品使用反馈，挖掘用户需求;梳理业务流程，提出产品迭代建议，推动业务效率提升
产品运营总监工作职责与任职要求篇7
1.负责产品五大运营体系规划建设，包括数据运营、流量运营、触点运营、渠道运营、会员运营，并不断优化完善。
2.建立产品运营规范、流程、标准。
3.建设以数据智能为核心的产品运营管理平台，在决策数据层、经营数据层、产品运营层三个层面建立数据模型，赋能给一线产品经理
4.负责全面提高产品运营指标效能，根据公司战略目标，制定公司核心产品运营年度计划及经营指标，并对指标完成结果负责。
5.定期进行市场预测分析，出具运营分析报告及改进意见，调整优化产品运营方案。
6.参与公司产品决策事项，联络、协调与产品相关的内外部人员，推动产品相关人员紧密合作，达成产品经营目标。
产品运营总监工作职责与任职要求篇8
、负责制定公司app运营战略、制度和执行标准，推动运营目标的实现;
2、负责公司app品牌宣传与业务运营，包括：日常运营、用户体验完善，内容编辑及活动运营等。
3、对app运营、用户行为等数据进行分析和挖掘，依照用户需求及反馈进行功能、推广策略调整，提升运营质量。
4、从用户体验出发，针对app功能及开发进程提出意见和建议，结合应用场景达成产品的不断迭代及优化。
5、监控、收集和分析同类APP在各大渠道市场的动态/活动并进行针对性分析并结合自身场景进行有针对性的提升。
6、协调组织内外部资源，策划推动APP运营活动规划的实现，达成app运营目标。
产品运营总监工作职责与任职要求篇9
1、根据公司整体战略布局，搭建医用综合运营管理体系并统筹医用产品和医疗筹备项目的实际运营管理工作，并落地实施;
2、充分了解医疗用品市场，基于对业务的理解通过日常运营数据、经营指标的监控，跟踪，指导，为公司的产品提供发展方向;
3、负责整体医用产品市场工作计划的制定、部署及监督实施;
4、制定组织实施运营计划和策略，完成医疗事业部的年度、季度和月度运营目标;
5、加强品牌建设，塑造良好的品牌形象，并与当地政府、医院、重要客户等建立良好的关系
6、完成上级安排的其他相关工作。
产品运营总监工作职责与任职要求篇10
1.负责时刻关注市场动态，创造更有益且可收益性的产品，增加组成公司收入的产品维度。
2.负责制定公司业务年度增长战略目标，以及公司年度业务项目规划，组织实施各项计划执行落地。带领中心各部门小组完成业绩指标，最终实现公司业绩增长。
3.负责持续跟踪财报、业务情况、业绩进度，不断改进策略，确保业绩目标完成和突破。
4.负责对中心日常运营和管理重大事项和突发事件进行分析、决策和处理。
5.负责团队组建、培养、激励等管理工作，持续激发团队成员等工作积极性和创造性，打造高效团队。
产品运营总监工作职责与任职要求篇11
1、负责公司整体运营工作搭建，包括获客、促活、内容运营、用户运营、数据运营、线下推广、广告投放等，负责全矩阵运营工作。
2、根据公司发展策略及行业、产品特点制定运营策略、计划并推进执行;
3、负责推广活动的策划及推进执行、维护企业品牌形象;
4、跟踪、分析运营推广效果，建立优先运营手段;
5、负责收集用户需求及产品问题，通过数据分析，对产品提出修改优化建议，协助提升产品力;
6、拓展运营推广渠道及媒体渠道、深度分析、挖掘、优化传播方案。
产品运营总监工作职责与任职要求篇12
1、负责公司产品线的规划、开发及产品市场调研工作;
2、依据公司整体规划，进行行业发展调研分析，了解产品的市场趋势和用户细分，负责开发和运营符合整体规划和客户需求价值的产品，并持续对产品提出改进建议和方案;
3、负责根据公司规划和市场需求进行产品构思，制定产品定位与策略、设计产品卖点、推广概念、产品优先级排序及产品框架、产品设计等。
4、监控产品运营阶段的用户反馈表现，统计付费数据、浏览等数据，优化产品线;
6、根据产品发展的目标，制定产品发展策略和中、长期产品发展计划。
产品运营总监工作职责与任职要求篇13
1、根据公司课程&产品研发战略发展规划，进行阶段性课程产品布局和发展规划;
2、把控对小学段数学思维课程产品的设计构思，联动内容教研、编剧、策划、美术共同完成课件产品的研发;
3、负责教研端产品功能的设计和构思，从教研、教学闭环等专业性维度提供意见，协同产品经理共同完成相应的产品方案。
产品运营总监工作职责与任职要求篇14
1、结合公司战略规划，制定产品运营策划和执行，全面负责产品运营工作，对各项运营指标负责;
2、参与商户、用户研究和需求分析等工作，能对产品运营迭代提供支持，不断优化产品，更好的提升用户体验;
3、负责平台的内容运营、渠道运营、活动运营、用户运营、日常运维管理等工作的策划和实施管理，以拉新、留存、转化、盘活为目标，全面推进平台的商业化运营;
4、负责分析产品对外服务过程中存在的问题，策划和落地服务改进方案，提升服务质量;
5、负责产品运营数据的收集和分析，为产品运营制定有效的数据支撑，并根据数据提出有效的应对策略;
6、沟通协调公司内部资源，推动产品.上线及发展，协助实施进行推广、调研的活动的组织和执行。
产品运营总监工作职责与任职要求篇15
岗位职责：
1、负责app整体的产品规划和运营工作，要求建立有效运营策略规划，采取各种方法提高产品曝光率、不断提升app下载/活跃量，提升用户活跃度；
2、分析确定用户特征群体，根据业务目标设定运营活动的.方向及特色，维护并加强用户认知，吸引新用户加入，提高转化率，不断提升流量和用户粘性；
3、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，总结运营效果，制定优化提升运营策略，提出产品改进需求，达成产品目标；
4、协同公司内部各部门之间的协作，通过协调相关组织资源，推动业务的发展，提升整体运营水平。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，7年以上工作经验，熟悉移动互联网行业，有成功的app产品规划和运营经验优先；
2、有数据化运营思路，较强的数据分析能力与逻辑分析能力，热衷于用户行为研究，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的运营策略进行及时的调整和改进；
3、出色的表达、沟通、组织、协调能力和团队领导能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5—10年
产品运营总监工作职责与任职要求篇16
1、全面负责APP产品的运营工作，并组织团队进行实施;
2、确定APP产品运营战略规划、产品定位、盈利模式以及运营指标等;
3、编制和完善运营相关制度、业务流程、内部管理体系等;
4、通过线下活动策划、商户运营、产品运营等方式提升APP活跃用户量、平台凝聚力以及产品的市场影响力;
5、构建用户精准营销体系，对运营指标进行数据分析，提升运营效能，挖掘新的商机和运营模式，推动业务增长;
6、从运营角度对产品优化提出建设性的改进意见和建议。
产品运营总监工作职责与任职要求篇17
1、全面负责公司ToB产品的整体运营，制定及优化运营策略并组织实施，对运营结果负责;
2、细分用户群体，了解客户痛点及需求，筛选运营渠道，有效提升获客和留存效果;
3、负责产品运营数据分析，以及竟品运营分析，不断优化运营策略;
4、对产品优化提出有效建议，并与相关部门配合执行;
5、能够快速组建并有效管理团队，建立运营规范，达成运营目标;
产品运营总监工作职责与任职要求篇18
1、制定项目发展战略年度经营计划和预算方案;
2、制定项目平台战略运营发展布局和产品策略建议，制定中长期的运营规划;
3、全面负责项目开拓业务;
4、全面负责项目内部管理工作;
5、全面负责项目课程资源整合与优化;
6、全面负责项目实施、运营监控和评估。
产品运营总监工作职责与任职要求篇19
1、负责公司汽车行业营销SAAS平台的总体运营
2、与甲方客户及最终使用的汽车经销商沟通并提供服务，达成合同约定的KPI
3、负责运营团队的组建、培训、日常管理考核，完成合同交付目标
4、职责主要包括以下几个方面：
5、负责对外合作的协调、策划、组织与合作实施工作，。
产品运营总监工作职责与任职要求篇20
1、主导公司品牌战略、市场策略的制定和设计;牵头编制年度市场开发计划，报公司领导批准后实施;制定中长期全面的线上、线下市场推广计划、目标和费用预算，协调公司资源执行并达到目标;
2、整合和拓展公司市场资源并进行战略层面的合作，制定和实施年度市场推广计划和渠道，开展BD合作、用户拓展和运营支持业务;
3、开展与公司产品相关的市场调研，及时掌握相关行业的市场信息。分析行业市场动态、行业变化以及竞争对手;
4、定期对公司项目的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划;分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;
5、定期组织市场、广告宣传和促销等市场活动;制定危机处理预案，密切关注市场方案的进展，及时处理;
6、负责市场部团队建设和管理，市场部整体工作推进的把控，人员的考核等。
产品运营总监工作职责与任职要求篇21
1、负责通信运营商业务拓展，探寻商机，形成完整系统的商业模式;
2、收集通信及其周边行业相关的招投标信息，能够独立完成标书的编制、装订，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成;
3、分析对标不同省份运营商产品的实现方式和客户权益点，结合销售渠道的入口场景，拓展运营商开发适配的产品方案，拓展与运营商新的合作方式;
4、商务客情关系的维护;
5、负责团队人员的管理和团队人员业绩的达成
产品运营总监工作职责与任职要求篇22
1、根据公司战略目标和平台发展需求，协助公司新零售核心平台的整体策略制定、产品的规划，负责具体产品的设计与实现(移动端);
2、在用户活跃、留存，忠诚度养成等领域开展工作，提炼产品需求，推动产品迭代，有成熟的裂变/增长拉新经验和成功案例;提升C端用户MAU、DAU最终达成用户转化购买;
3、把握产品的整体进度，协调内外部资源，推动项目进展，达成产品目标;
4、参与整个产品的生命周期，根据用户分析和行业需求制定平台和产品更新迭代方案，提升产品竞争力;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
产品运营总监工作职责与任职要求篇23
1、根据公司业务发展目标，制定公司各软件产品包括APP总体及阶段性的推广规划和运营策略;
2、根据公司要求建立有效运营策略，定期策划并执行线上及线下活动，采取各种方法提高产品曝光率、下载量，不断提升用户量和活跃度;
3、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性地调整推广策略;
4、分析运营数据、用户数据、竞品动态与行业资讯，提出产品优化建议;
5、负责本部门各产品的项目验收、功能及操作培训等;
6、负责跨部门沟通，与内部各部门对接，支持产品各功能上线、更新等，整合公司现有资源与外部资源，推动产品发展。
产品运营总监工作职责与任职要求篇24
1、负责研究用品市场发展趋势及竞争对手的产品特点，结合客
户需求制定产品策略;
2、对产品进行生命周期管理、价格链条管理、毛利率规划及管理等;
3、负责制定新产品开发计划及老品的迭代计划，从产品概念、定位、
产品设计、原材料采购、生产、上市及后期销售的追踪;
4、负责建立公司产品资料库，对产品进行追踪分析，如：营销策略、
渠道等;
5、协调产品推广中出现的各类问题，及时反馈信息，并推动资源解
决;
6、负责产品运营策略制定、执行、监管与分析，确保公司运营目标
产品运营总监工作职责与任职要求篇25
1.承担胸痛中心信息管理系统产品的销售指标;
2.负责胸痛中心信息管理系统产品的市场工作;
3.负责搭建专业的销售团队;
4.负责现有的销售团队，拓展销售业务;
5.对各级销售人员提供指导和支持;
6.负责销售人员的发展与协调及日常管理;
产品运营总监工作职责与任职要求篇26
1、结合产品规划明确整体运营规划及落地策略，负责产品的用户增长、留存和转化，构建用户的分层体系、用户成长体系等，指定精细化运营策略，为最终业务实现负责;
2、分析用户需求，寻找产品的改进点和机会点，推动产品升级迭代，进行产品解决方案的完善;
3、协同销售/市场/技术等多团队保障项目高效落地;
4、运营体系搭建，并带领团队组织实施以达到个阶段经营目标。
产品运营总监工作职责与任职要求篇27
1.根据公司战略目标及经营发展的要求，制定业务长短期的运营计划与策略，并组织推进实施和监督规章制度的执行，确保有效的操作和整体销售业绩的增长;
2.全面负责组织协调采购、跟单、物流、仓储、品控和售后的整套流程，提升客户服务质量与满意度
3.负责公司品牌的零售和产品采购工作安排，核单，下单，付汇，生产跟进和发货安排;
4.监督并维护办公系统，以确保对财务、公司资产和库存管理进行有效的控制，同事促进人效提升;
5.不断优化运营流程、体系，使品牌运营效率化;
6.参与员工招募、培训、绩效评估、人才梯队建设，确保满足公司对品牌持续发展的人才需求;
7.负责公司内部团队产品培训和更新。
产品运营总监工作职责与任职要求篇28
1、负责全屋定制产品的运营规划。结合产品需求，制定一系列完善的产品整体运营规划并执行
2、负责全屋定制产品的营销规划，达成经营目标
3、商务合作，负责全屋定制产品的对外商务开拓和合作，达成经营目标
4、及负责项目的推进实施，结合运营策划，实现传播效果影响化;
5、数据分析，针对运营工作进行数据跟踪分析，根据数据效果，推进产品的改进和营销策略的改变
6、市场监控，检测市场发展动态，发现用户需求，改进产品，对竞争对手发展动态保持灵敏的嗅觉，并能给出恰当对策。
产品运营总监工作职责与任职要求篇29
1.通过市场调研、需求分析、数据分析以确定市场方向及迭代内容、设计和规划，以保证平台产品符合市场机制;
2.根据公司的发展战略和业务规划，规划和设计整个公司的产品业务框架;
3.根据市场竞品情况、产业情况，对所涉及渠道，包含不仅限于微信小程序、PC、APP进行大小版本运营规划;
4.所有产品规划，需符合运营预期，以PV、UV、DAU等为关键性指标;
5.深入理解业务需求，分析和发现微信小程序和系统的优点，负责推动系统的优化;
6.对所有竞品进行调研分析;对公司平台数据进行分析，根据供需两端用户的行为习惯匹配建议给供需两端。
产品运营总监工作职责与任职要求篇30
1.全面负责公司PC端、移动端平台的推广及运营工作，负责制定、完善、执行产品的运营策略和运营计划，团队的管理制度，推动产品的精细化运营;
2.根据公司发展不同阶段，设置网络经营目标，网络经营模式，网络经营战略，网络经营预算和奖励计划，制定网络经营策略并监督执行;
3.负责网站的网络营销整体思路落实，对网站进行宣传推广，扩大网站影响力，有较强的资源整合能力，提高企业品牌知名度;
4.负责运营团队的日常管理，制订营团队的内部管理措施、规范及业务流程。
产品运营总监工作职责与任职要求篇31
1、根据公司产品开发规划和上市计划，整理产品推广方案，编制年度产品推广规划，实现产品销售目标和市场占有率;
2、负责新产品上市筹备工作，包括相应销售道具的制作;
3、协调产品推广中出现的各类问题，及时反馈信息，并推动资源解决;
4、负责新产品规划及开发执行，包括产品概念产出，产品内容、规格、口味发展等规划立项、执行推进;
5、对每个产品制定出准确的符合国家相关法律法规要求的企业标准和标签文字;
6、随时学习最新国家食品法规，并根据新法规调整原不合要求的产品文字、产品标准，确保所开发的产品符合相应国家法律法规;
7、负责产品运营策略制定、执行、监管与分析，确保公司运营目标的实现。
产品运营总监工作职责与任职要求篇32
1、负责业务部门的运营管理，配合公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;
2、建立活动/内容/产品/营销运营体系，建立合理且富有竞争力的规范化管理体系;
3、结合线上线下资源，积极开展与相关商务拓展相关的运营工作，大力挖掘平台运营的增值价值;
4、构建平台运营体系，培育运营团队人才梯队，实现公司运营目标。