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离职告别感言（通用16篇）
离职告别感言篇1
亲爱的兄弟姐妹们：
打扰了，各位。感谢过去近4年跟大家奋斗的风风雨雨……
在这里能结识你们是我的幸运，更要感谢合生元公司给我的平台与纽带!自己语言组织能力有限，性格腼腆，太多感谢的话不知道怎么说。感谢平台的温暖，感谢领导对我的任性，感谢同事的互帮互助，感谢战友默默的付出，感谢客户的选择，感谢家人的理解，感谢自己的成长……
相对简单的企业文化与工作氛围证明合生元是家不错的公司，记得有一次出差服务员给我推荐了一个简餐：客家筵席；其实就一个木桶饭，里面有鱼又有肉，还有客家酿豆腐，外加一个酒酿蒸蛋和例汤。服务员传上来的时候我被惊呆了，不就一个十几块的木桶饭吗，端上来的美食差点把自己给感动了。
又一次出差我还是去那家，还是点这个简餐，服务员就说不好意思，这个套餐卖的特别好，涨价到35块了，而且没有蒸蛋赠送了；今天的自己跟公司就好比是这种关系。人生就是一趟旅途，起点和终点都一样，不同之处在于中间的过程怎么走；以前，我选择“跟团”，沿着既定的线路走着；以后，我选择“自助游”，要掌控自己的旅途，寻找适合自己的风景。看过电影《港囧》和《夏洛特烦恼》后，其实自己也是里面的主角。
分久必合合久必分，天下没有不散的宴席。抓紧时间看看这熟悉的办公室，熟悉的同事，熟悉的客户，这熟悉的一切，并记住这一切，4年的点点滴滴即将存储了。铁打的营盘流水的兵，自古如此，关于告别，很难说尽；告别其实也将是各自新的抵达!
再次感谢领导的细心教导和关怀，感谢同事们的支持与照顾，祝公司转型成功，实现跨越式发展3.0模式更大更强!祝赣州办的业绩蒸蒸日上，大家多拿奖金!希望同事们工作顺利，家庭幸福!也祝自己更上一层楼，人生道路越走越宽!
离职告别感言篇2
同志们：
20xx年的初春时节我来到，而今即将伴随着盛夏的热情离去，就要挥别曾经工作过的地方，踏上人生新的征程。此时此刻，我的心情很不平静。回顾过去的五年零七个月，这几日我辗转难眠，有太多的感慨和留恋。铁打的营盘流水的兵，即将与朝夕相处的同志们道别，与情同手足的朋友们道别，与同甘共苦的同事们道别，依依不舍之情难以言表。
时光荏苒，岁月如梭。五年零七个月的时间转瞬即逝，直到这时我才真正理解来去匆匆的`内涵。但是，热情好客、豪爽仗义的瓯越民风、“敢为天下先、敢闯天下路”的精神和源远流长、博大精深的人文底蕴，都给我留下了永不磨灭的印象。在这片大有希望的热土上，我度过了值得终生回忆的无悔岁月，也为电力事业的发展贡献了一份微薄之力，与同志们一道见证了电力局的“由大转强”，使我这祖籍山东的交流干部深深融入了电力这个大家庭，对素有“东南小邹鲁”之称的理学名邦充满了浓浓的乡情。“人非草木，孰能无情”，如今将要离去，真可谓“别有一番滋味在心头”！但是我想，无论走到哪里，今后，都将是我魂牵梦绕的地方，我将时常想起它。即使在此时此刻，我每每想起同志们对我工作的大力支持和个人的鼎力相助，我就深受感动，并将永志不忘！
由于受内外条件、环境及时间的限制，部署的有些工作仍在完善、实施之中，更有一些构想尚未完成、实现，对此，我倍感遗憾。人生就是如此，想做的事情很多，该做的事情也很多，能做的事情很少，而做成、做好的事情就更少。“人非圣贤、孰能无过”，我在工作中，肯定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意恳请谅解！我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，谢谢你们！“难得浮生半日闲”。今晚的答谢酒会就请大家暂时放下工作的重担，开怀畅饮。记得伟大的诗人李白说过这么一句话：古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名。为此，我提议大家一起举杯：为成就共同的事业、建设共同的家园，干杯！
离职告别感言篇3
我要离开我一直以来所向往和憧憬的城市拉！
有些留恋，但更多的是开心！哈，因为，我发现我找到了我真正所要的。另外，我知道了我最终的归属！
人生是一个大舞台，我们每个人都在其中扮演一个角色，戏份的多少可能有区别——那是每个人努力的结果，但角色的.轻重则是相同的，就看每个人的选择罢了，当然，也要看每个人的对待这场戏的态度：又的人认真，有的人努力；有的人随性，有的人较真；有的人洒脱，有的人矜持；有的人默默无闻，甘于自我的平凡，但有的人选择轰轰烈烈，希望可以掌控一切；等等，但，就因为这些不同的选择和诠释，才得以上演了如此纷繁复杂、纠缠折磨而又多采多姿、可歌可泣，让人欲罢不能的一幕好剧。
人生是一个汪洋大海，我们每个人只是其中的一个支流。每个支流这么不停的奔涌、宣泄、流淌，才最终汇聚到一起，组成了汹涌澎湃、波涛翻滚的所谓汪洋，所谓大海，为什么，我们喜欢看海？为什么喜欢到大海边感受它的汹涌、激荡、翻滚，亦或平静、安详、沉静？因为，当我们站在海边就仿佛看到了整个的人生的浓缩：有折磨时的饮泣，有挣扎时的纠缠，有热情时的澎湃，有愤怒时的嚎叫，有快乐时的欢快，有目空一切、骄傲任性时的霸气，也有经历沧桑、看透一切时的平静与安宁。到了这里，单纯的个体就显得不重要了，一切的存在都是那么的合理与真实。
或许，我根本就还不懂的人生的种种，但我仍然还想表达一些我目前心理的体会，所以，我还要说：
我觉得人生又象是一大片土地（当然，它本身就是一个地球啊。）但我觉得土地可能更符合我的欣赏眼光---我是农民的女儿，所以比较了解。哈哈，小插曲！人生是一大块土地，我们每个人就是在圈地的一个首领，每个人都希望扩张自己的疆土，每个人都希望可以有自己的不错的，有特色的王国，于是，我们每个人就在着大片土地上不断的耕耘，不停的播种，时常有收获，又时常会碰到天灾，可是，我们的信念是永恒的，我们的希望是久远的，我们的追求和努力也是不变的。每个人努力的过程不一样，得到的东西可能不一样，但，最终，属于我们的不过是2米见方左右的那块百年之后的容身之所而已。呵呵，可能这样说有些凄凉，觉得让人难过，但，事实的确如此啊，当然，其中的美好，也就正是在与我们那些追求与努力的过程中吧？
人，是蛮伟大的动物！真的是个奇迹呢，怎么样才能让自己所扮演的角色生动光鲜？以及怎么让这条小的支流同样绽放多采美丽的浪花？怎样让自己归于平静、最终步入2米见方的那块土地的时候可以不留遗憾，安然入睡？哈，努力选择自己喜欢的方式去做吧。
我走了，我很留恋；正如，我来了，我很期待一样。但，不变的，就是，不管我是走了，还是来了，我，都是真实的和感到快乐的！
祝福我吧！祝福每一个对生活、对生命、对世界充满热爱和期待的人，祝福我们大家！
一切美好，生活的惬意！
离职告别感言篇4
一位华为IT总监离职时给大家写了一封告别信。信中出现出的工作修养和华为人的功德让人信服和传染，这好像与时下广为散布的“监控摄像头狼性文化”唱了反调，华为内部究竟什么样，对我们这些大门以外的人来说，始终是个迷。
摘取了那封信中的两局部：
一是归纳的职场经验，二是感恩的心境。以下即便这两局部的内容。
第一局部职场经验归纳：
一、从小事做起，学会受骗，与旁人配合。
二、心有多大，舞台就有多大。
三、好好学习，天天向上。
四、勇于实践，勇于犯错，擅长反省。
五、要有措施、有套路，对问题系统思忖、对处理计划有战略性的设计。
六、自力更生思忖，不随波逐流。
七、少埋怨、少空谈、积极积极，多干实事。
八、对工作负责、对目标负责，对自己负责，获胜者经常自觉自律、信守承诺、心无旁骛。
九、多点人文修养和审美生趣，看起来与工作不怎么相干，其实太相干了。
十、“大家好，才是真的好”，关怀人，帮助人，精诚待人，恳挚做人。
十一、盛开和分享的态度，在一个高科技公司工作，万一报着守旧和密封的心态，生长确定会碰壁。
十二、做好工夫管教。
第二局部感恩的心境：
在华为的十年，还有一笔最贵重的财富是结识无数良好的同志、朋友，他们授予我许多启迪、授予我无私帮助，要感谢无数授予过我帮助、启迪的人C++究竟有多混杂，未曾人懂得，我们懂得的。
离职告别感言篇5
各位领导、兄弟姐妹们：
今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友写邮件道别，但是没有想到，自己也会有这一遭。
趁邮件权限被取消之前，就啰嗦几句。
我是x年xx月社招进入公司的，当时很年轻，虽然也工作了一年半，但进了公司还是和新人一样，好多不懂！我前几天还在和聊，那是我刚来的时候闹的笑话，问他lotus是什么软件，怎么别人都在用，我的电脑没有的，以前也没有见过的，貌似很高深！（解密：notes）
20xx年是公司布局产品的重要年份，我刚进公司，就被很幸运地分到了公司重点项目、开发团队中。是项目的负责人，、是我的导师和伙伴，在2个多月的时间，大家加班加点，任劳任怨，挑灯夜战到一两点是常事，第二天还是准时上班，赶在了五一前上市。7年的研发工作，2年的商务工作，和公司很多部门的兄弟姐妹们，这么多可爱的、敬业的人一起奋斗、拼搏，其乐无穷、收益良多！
之后，虽然随着业务的发展和需要，工作的部门名称换过好几个，但一直都是在研发这个大家庭中。研发中心的团队氛围是最好的，大家之间没有办公室政治，有的是友情和协作。我常和人聊，研发中心的兄弟姐妹们真不错，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告诉他们，我在好朋友大多都是，在工作之余，能都经常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起运动、自驾、旅游……这些感情铭记于心！这些氛围的营造，得益于老板的豁达和开明，更有姐的悉心呵护和不断创新！在这几年，我也很是掺和了一些，给大家留点念想还是挺有成就感的！
最重要的是，研发中心，我守候到了我的太太，我在大家还没有下手或反应过来之前，以迅雷不及掩耳盗铃响叮当之势，就抱得美人归！儿子也四岁了，活泼可爱，现在想起常常偷笑！
9年了，我在收获了经验和阅历，成功地从技术人员转型为商务，更直面市场，这期间，感谢总、总、所，还有许许多多领导对我的包容、支持和指导，公司各部门兄弟姐妹们的协助和配合！
最后，临走还要给领导添麻烦，我的所有工作都移交给了总，实在过意不去！
离职告别感言篇6
即将告别工作10年的岗位时我说三句话。
第一句话是感谢。感谢历届领导班了信任了我、选择了我、支持了我，给我提供了为这个单位干部职工服务的机会。感谢10年来支持、理解、协助并和我共同奋斗，使单位面貌发生改变，工作不断取得新成绩，登上新台阶的同志们。困难中建立的友谊最难忘，事非经过不知难。我是困难时到职的，我们是困难时相识的，困难时共事的。困难中大家对我的关心、帮助使我对在这个单位这段工作经历格外珍惜，对那些与我共事的同志更加难忘。
不会忘记，与我一起工作的历届班子同志的团结和配合，对我的理解和支持。面对困难，大家顾全大局，同舟共济，鼎力相助，没有怨言。我们共同经历了那段难忘的岁月，我们的努力在拼搏中取得新的进展。
不会忘记，在单位事业发展起步阶段和困难时期，敢于并善于打硬仗，爱岗敬业，无私奉献的同志。在承担多次大型社会宣传活动中；在与企业合作由企业出资，免费为市区300个社区制作宣传板中；在开发制作一大批系列化、个性化宣传品中；在保证电视栏目正常播出中；在承办培训班中；一桩桩、一件件，我很难一一点全，但是所有这些工作场景我都记忆犹新，历历在目。同志们为了完成工作任务，凭着一股有条件要干，没有条件创造条件也要干，要干就干好的劲头，勇挑重担，知难而进，不辞辛苦，不计报酬。多少个休息日，多少个夜晚，放弃了同家人和朋友团聚。在高温酷暑下，在难耐的蚊虫叮咬和阴冷潮湿的环境中，在有毒气体呛的人眼睛睁不开，熏的人喘不过气的机器旁，在培训班上，在印刷厂和设计室的电脑前，在办公室的灯光下，留下了他们夜以继日忘我工作的身影，洒下了他们辛勤奉献的汗水。
不会忘记在设备采购招标、办公室房屋维修、宣传资料印刷、承办培训班几件大事中，有关同志以大局为重，维护集体利益的思想境界。为了给单位多创造价值，积蓄发展后劲，勇于冲破众所周知的市场游戏的潜规则，大公无私，认真负责，坚持原则，置不被人理解甚至误解而不顾，一丝不荀，起早贪黑，跑市场，实地考察论证，和各方讲条件压价格，保证了质量优、价格低，实现了单位利益最大化，受到了省市有关部门的赞扬，也赢得了各合作方对我们的尊重。特别是在两次面向社会公开招考工作人员中，参与此项工作的同志，以实际行动诠释了公平、公开、公正的原则，维护和树立了党在广大群众中的形象。
不会忘记为单位事业发展做出过贡献已调离和退休的同志。
更不会忘记为注就单位“开拓进取、勇于创新，爱岗敬业，艰苦奋斗，团结拼搏、知难而进，淡泊名利、无私奉献精神”如今离我们而去的同志。
回顾10年来的工作，为单位的发展，我尽职了。为单位的干部职工，我尽责了。为单位的干部成长，我尽心了。在这里我实现了人生的价值和追求。如果说单位工作有什么成绩的话，那么完全应该归功于上级领导的关怀和重视；归功于机关相关处室的理解和支持；归功于全力支持我的班子成员；归功于深清配合我的广大干部职工。没有这些支持，我将孤掌难鸣；没有广大干部职工的深情配合，我将一事无成。在告别之际，我发自内心深情地说一声谢谢你们！
第二句话是遗憾。10年来，我有和同志们共同奋斗取得胜利带来的喜悦，有因为对一些事情看的不深不透、估计的不足、理解的不够带来的痛苦；也有因为受某种因素限制为大家要做的事想做而未能做产生的遗憾。
人无完人，我工作多年中有一定的缺点和不足。这当中有主观的也有客观的。主观上干事不可避免地要触及矛盾，很容易伤害一些人的利益。客观上我有话就说，不憋在心里，有啥说啥，不隐瞒观点。这是我的性格特点和弱点。正是由于我性格的弱点所致，伤了一些同志的感情，在此我对蒙受我批评不当的同志表示自责和歉意。
第三句话是祝愿。从今以后，我不能再与你们共同奋战，同享胜利后的欢乐，共挑征途中的重担，只能留下一个良好的祝愿，祝愿单位在上级的领导下，在该同志的带领下，大家要倍加珍惜来之不易的发展成果，团结一心，同心同德，继续倡导想事、肯干事、能干成事的风气，抓住机遇，创新发展，相信你们的明天会更美好！
离职告别感言篇7
初秋时节，我来到渤海保险，而今夏天，我将离开渤海。已过不惑之年的我，为了承担起应有的责任，就要挥别这曾经工作过的地方，迈入另一个战场，踏上人生新的征程。离别之际，回眸过去两年多在渤海的时光，有太多的感慨和留恋，依依不舍之情油然而生……这里曾经记载了我的梦想与欢乐，也有无奈和感伤；有我朝夕相处、以大局为重支持理解我的同事，也有给予我无私帮助的朋友。此时此刻，我要向你们致以诚挚的谢意！
两年多的时光转瞬即逝，此时我真切感受了岁月匆匆的内涵。虽然区区两年不过就是漫漫人生旅途中的惊鸿一瞥，但这里良好的环境，朴实的司风，同事间真挚的情感，都给我留下了深深的美好回忆。在这里，我为渤海保险的发展贡献了一份绵薄之力，与同事们一道见证了渤海南充中支的成长发展与壮大，岁月的积淀，使我对这里充满了浓浓的情愫。当然，也难免存在不尽如人意的人和事。如今将要离去，真可谓“别有一番滋味在心头”！我想今后我无论走到哪里，渤海都将就是我梦牵魂绕地方，我会时常想起他。即使在此时此刻，我每每想起与同事们朝夕相处的美好时光，我就深受感动，并将永志不忘！在过去的工作中，在平凡的岗位上，我尽自己的努力，实实在在的做人做事，不足之处，我也倍感遗憾！在工作中，肯定会有一些事情，难以做到尽善尽美，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意并恳请谅解！我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，在此谢谢你们。
“人生自古伤别离”，因为工作和生活的需要，使得更换工作不以我个人的意志为转移。我将要离开我曾经生活和工作过的渤海保险，离开与我并肩战斗的同事们，但我会一如既往地关心渤海保险的发展，关注同事们的成长和进步。
在离别之际，我真诚地希望，渤海保险能对员工多一份关怀、多一份鼓励，多一些激情和多一些职业生涯规划！作为企业，少一些假大空，多为员工做一些实实在在的事情，把公司企业文化的精髓及经营理念与员工的切身利益相结合，让基层员工真正得到实惠、看到希望，增强对公司的归属感、成就感，那么，员工就会更大程度的努力付出，使企业做大做强，不断向前发展，我真诚地祝福渤海保险欣欣向荣！
我坚信，只要同志们携手并肩，精诚团结，真抓实干，秉承公开、公平、公正的理念，在渤海保险和煦阳光的照耀下，抓住中国社会转型的大好时机，把握你人生的每一个关键细节，大家一定会有更加辉煌的明天。
最后让我把各种情感汇集成对同事们的真诚祝愿：祝大家身体健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意！
离职告别感言篇8
明天就是在公司的最终一天了，突然感觉心里空落落的，有点不知所措的感觉。原本打算在公司干到过完年再辞职的，没想到计划赶不上变化，公司解散了。所有员工都将被遣散回家。
细细算来，在公司也可是一年多的时间，如果说有多深的感情那是开玩笑的。一年多里，以往委屈过，被人误解过，悲痛掉泪过，多次忍不住想要甩袖子离开过，最终还是坚持到了此刻公司解散。
以往曾为自我的付出和收获不成正比感到憋屈，为同事的偷奸耍滑而愤愤不平，为老板录用不干实事虚混工资的同事而不满。可是结果呢，一年多的时间，不管是干的好还是干的不好，无论是偷奸耍滑，还是脚踏实地。公司一解散，所有人的结局都是一样的。
我们个人的力量终究是渺小的，无论你多么能干，多么出色，都必须要借助公司这个平台，你的能干和本事才能被人发现和瞩目，没有公司这个平台，个人再大的本事都无处发挥。
还有一个多月的时间就要过年了，一下子空出来的长长假期，心里觉得有点惶惶。虽然已经订好了出去旅游的机票，打算弥补结婚时没有度上的蜜月，可是心里总归不踏实。找新工作的事情放到过完年再说吧。
未来的工作还没有定下来，心里惴惴不安，可是，我还是会在心里安慰自我，反正自我本来就是打算要辞职的，可是是把辞职的日期提前了而已。明年是一个全新的开始，争取找一份工资待遇不错的好工作。玩的时候尽情玩，避免工作了总惦念着假期。将近两月的时间好好潇洒潇洒也当是对自我辛苦一年的犒劳。
离职告别感言篇9
有“福份”、“情份”与各位同仁”结缘”于xx公司，共事三年有余，此期间承蒙总经理的厚爱、信任、授权及各级主管与同事之鼎力支持、努力及合作，使人力资源部各项工作得以顺利推展，本人心中充满着感激与感恩外，更以身为“xx人”为荣、以与各位“杰出的同事”工作为傲。
十二万分感激各级主管及同仁之“厚爱”，在此谨致最挚诚谢意――“谢谢”，工作上如有诸多无理或冒犯之处，造成各位之不便或抱怨，谨此表达真诚之“歉意”，各位有任何批评或指教，我愿虚心接受，服务期间，有任何错误或失之偏颇之处，本人愿全部承担。
相信，xx公司在总经理的英明领导之下，将有更新的、充实的、突破性的作为及发展，祈盼各位继续给予人力资源部以支持及合作，共同努力为xx公司之成长、茁壮、永续而打拼。
人生有不同的阶段、不同的生涯规划，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可达成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“梦”、爱自己所“爱”、珍惜自己所“有”，过着自己所期待之人生。
离职告别感言篇10
这两年来，感激和您一齐走过那段难忘的岁月。虽然忙碌交织，因为您的支持，我们青春无悔，为梦想而战。我们致力于成为专业敬业的宏观团队，追求密实的逻辑、扎实的研究和鲜明的观点。我们深知，过去差强人意的确定不代表未来能取得同样的成绩。对于市场，我们始终心怀敬畏谦虚；对于客户，始终牢记信托职责；对于研究，始终追求理性严谨；对于大势研判，谨记每临大事有静气。
未经历失意，不足以言成功。能经受多大的诋毁，才能经受多大的赞誉。逆境时，执铁铸剑，以利再战；顺境时，急流勇退，善始善终。内心强大，无坚不摧。大处着眼，小处着手。群居守口，独居守心。慎独则心泰，主敬则身强，求仁则人悦，思诚则神钦。
人生最大的对手是自我，无我不执。人生最强悍的是放下自我，成就别人。无厚德，不载物，杯子无法容纳大海，容纳大海的是拥有大海的胸怀。上善若水，以无事取天下；道隐无名，无为而无不为。人若无名，专心练剑。人若有名，留心慈善。一个人拥有名气或财富，是社会赋予了你更多的信任，以推动社会提高。
离职告别感言篇11
尊敬的各位领导：
你好!我是吴。今天我郑重的向您提出离职申请，希望您能批准并谅解!
自从20xx年8月下旬我进入广博学校这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!在这半年来我在为广博学校工作，贡献自己力量的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。现在正值广博学校逐渐步入正轨，各方面方针制度逐渐完善，将迎来大好发展的今天，我却选择离开，我内心也有很多留恋与不舍。因为这里是我刚毕业从学校出来社会工作的第一个舞台。一支粉笔三尺讲台，在广博学校我学到了许多，收获了许多。
但是有些东西总不能如你所愿，之所以我选择离开广博学校，主要原因是父母想让我陪伴在他们身边，要求我回到家乡那边工作，他们不希望我一个女子独自一人在外面奔波劳碌，想在家乡那边找一个事业单位能安稳一点工作，安定地过日子。因此，很抱歉，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在广博学校工作的这段时间是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。
这次离职是我经过了深思熟虑并和家人充分商量之后做出的决定。在此，请您批准我的离职申请，并感谢您一直以来的关怀。
此致
敬礼!
离职人：
20xx年xx月xx日
离职告别感言篇12
20xx年的初春时节我来到，而今即将伴随着盛夏的热情离去，就要挥别曾经工作过的地方，踏上人生新的征程。此时此刻，我的心情很不平静。回顾过去的五年零七个月，这几日我辗转难眠，有太多的感慨和留恋。铁打的营盘流水的兵，即将与朝夕相处的同志们道别，与情同手足的朋友们道别，与同甘共苦的同事们道别，依依不舍之情难以言表。
时光荏苒，岁月如梭。五年零七个月的时间转瞬即逝，直到这时我才真正理解来去匆匆的内涵。但是，热情好客、豪爽仗义的瓯越民风、“敢为天下先、敢闯天下路”的精神和源远流长、博大精深的人文底蕴，都给我留下了永不磨灭的印象。在这片大有希望的热土上，我度过了值得终生回忆的无悔岁月，也为电力事业的发展贡献了一份微薄之力，与同志们一道见证了电力局的“由大转强”，使我这祖籍山东的交流干部深深融入了电力这个大家庭，对素有“东南小邹鲁”之称的理学名邦充满了浓浓的乡情。“人非草木，孰能无情”，如今将要离去，真可谓“别有一番滋味在心头”！但是我想，无论走到哪里，今后，都将是我魂牵梦绕的地方，我将时常想起它。即使在此时此刻，我每每想起同志们对我工作的大力支持和个人的鼎力相助，我就深受感动，并将永志不忘！
由于受内外条件、环境及时间的限制，部署的有些工作仍在完善、实施之中，更有一些构想尚未完成、实现，对此，我倍感遗憾。人生就是如此，想做的事情很多，该做的事情也很多，能做的事情很少，而做成、做好的事情就更少。“人非圣贤、孰能无过”，我在工作中，肯定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意恳请谅解！我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，谢谢你们！“难得浮生半日闲”。今晚的答谢酒会就请大家暂时放下工作的重担，开怀畅饮。记得伟大的诗人李白说过这么一句话：古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名。为此，我提议大家一起举杯：为成就共同的事业、建设共同的家园，干杯！
离职告别感言篇13
尊敬的学校领导:
我带着复杂的心境写这封辞职十年前。
由于学校对我本事的信任，使我得以加入中山实验高中，自从20xx年入职以来，我一向都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激。
我老家在山东农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母期望我们在一处工作。所以，我不得不向学校提出申请，并期望能于20xx年3月1日正式离职。期望学校能早日找到适宜的人选接替我的工作。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也期望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以研究并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
离职告别感言篇14
各位领导、兄弟姐妹们：
今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友写邮件道别，但是没有想到，本人也会有这一遭。
趁邮件权限被取消之前，就啰嗦几句。
我是x年xx月社招进入公司的，当时很年轻，只管也工作了一年半，但进了公司还是和新人一样，好多不懂！我前几天还在和聊，那是我刚来的时候闹的笑话，问他lotus是什么软件，怎样他人都在用，我的电脑没有的，以前也没有见过的，貌似很高深！
20xx年是公司规划产品的重要年份，我刚进公司，就被很侥幸地分到了公司重点项目、开发团队中。是项目的担任人，、是我的导师和伙伴，在2个多月的时间，大家加班加点，任劳任怨，挑灯夜战到一两点是常事，第二天还是准时下班，赶在了五一前上市。7年的研发工作，2年的商务工作，和公司很多部门的兄弟姐妹们，这么多可爱的、敬业的人一同奋斗、拼搏，其乐无量、收益良多！
之后，只管随着业务的发展和需求，工作的部门名称换过好几个，但不断都是在研发这个小家庭中。研发中心的团队氛围是最好的，大家之间没有办公室政治，有的是友谊和协作。我常和人聊，研发中心的兄弟姐妹们真不错，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很骄傲的通知他们，我在好朋友大多都是，在工作之余，能都经常聚在一同，聊聊天、拉拉家常、八卦，一同运动、自驾、游览。。。这些感情铭记于心！这些氛围的营建，得益于老板的豁达和开明，更有姐的悉心呵护和始终创新！在这几年，我也很是掺和了一些，给大家留点念想还是挺有成就感的！
最重要的是，研发中心，我守候到了我的太太，我在大家还没有下手或反应过来之前，以迅雷不迭自欺欺人响叮当之势，就抱得美人归！儿子也四岁了，活泼可爱，如今想起常常偷笑！
9年了，我在收获了经验和阅历，成功地从技术人员转型为商务，更直面市场，这期间，感激总、总、所，还有许许多多领导对我的包容、支持和指点，公司各部门兄弟姐妹们的帮助和配合！
最后，临走还要给领导添麻烦，我的一切工作都移交给了总，实在过意不去！
离职告别感言篇15
尊敬的园长：
你好！
时间过的真快，非常感谢你们给我在工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀！但由于个人原因在这里提出辞呈！
在这两年里给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢！
提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的.空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和快乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望越来越好！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年x月x日
离职告别感言篇16
我昨天的老板年底写给员工一封信，述说他一年当中感同身受的十件事情，就像媒体每年公布的十大新闻一样。他的第一件大事是他平生第一次到海外任职就来到了中国。所以说昨天的老板，是因为我已去职，年后即履新其他公司。
201x年，我的第一件大事当属我的离职，离开了我为之服务2x年零9个月的公司。此间占去我职业生涯近百分之七十的时间，也留下许多刻骨铭心、让我此生难以释怀的无尽回忆。
为了这一天，我纠结了许久，也付出了很多。坦率地说，在我这种年龄离职是需要胆量的，当然肯于接受我的人更需要胆识。我自嘲此举为，前无古人后无来者。
退却是为了进取，离开是为了迎接挑战。这是理性思考的结果。依我的个性，我不愿意久在同一岗位，哪怕是一个在他人看来很成功的职位，更无法认同从一而终的择业观念。长年重复做一种工作，虽然稳定但必定滋生惰性，长此以往，按照进化论的观点，不用的东西将退化，奋斗的精神也逐渐丧失。所以我宁愿经常置身险境而直面挑战，去做我自己想做的事情。俞敏洪说得好，有时我们选择前进，不是因为我们有多坚强，而是因为我们别无选择。
世界是流动的。我们要适应多维多变的大千世界，就不要把自己封闭在一个圈子里，哪怕这个圈子对于你相对大或足够大。我给你的忠告是，应该有条件地适时更换自己的生活环境或职业角色，哪怕是一个你完全生疏的地方或职业。因为每一次变化，对于你都将是一种全新的尝试和挑战，你会面临困境，你会感受压力，所以你才会去学习，才会去思考，而压力最终会变成动力，让你脱胎换骨从稚嫩走向成熟；而每一次改变又会让你接触新的环境和新的人群，在这种流动的变化中有所发现、有所收获，由此激发你的商业潜能和创造意识，最终找到更适合你的求生之所和价值所在。没有这种变化，总在原地踏步，你何以会进步？何以会有未来？这也是我选择离开的最强动因。
我真诚地奉劝大家，不要只满足于做普普通通的人。虽然做普通人没什么不好，就像做一个勤奋的人没什么不好一样，但这都是惯性思维。在今天的知识经济时代，无论是普通的人，还是勤奋的人注定没有生存的空间，更创造不了价值。普通人的最大特征就是平民思维，习惯于维持现状而不愿意承受更多的责任和压力；习惯于因循守旧而不愿意面对挑战和风险；习惯于走平坦的路而害怕道路上荆棘遍布。难怪很多人多少年过后，除了日渐衰颓的容颜老态，其他什么都没有改变，没有奢望，也没有追求，唯随波逐流而聊此余生。我常感叹中国的老百姓，活了一辈子总想过上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥样，这算不算是一种悲哀？所以，你不要总跟这些人比，比来比去你永无出头之日。
平日里我们听得最多的一种声音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太无聊。如果你每天置身于这种满是抱怨的负面环境中，非但你永远不会进步，而且还会损害你的身心健康。也许大家还未明白一个浅显的道理，个体对于群体、对国家总是显得很渺小，你对于公司也是一样。就如同现实生活中你有很多的无奈一样，你既无法改变，又不能不去面对，因为你总要活下去。关键还是你要采取的心态和定位。要知道抱怨不会带给你任何改变，无谓的抗争也势必徒劳而终，到头来受伤的还是你自己。恕我直言，人有时很幼稚，幼稚到不能正视自己。郎咸平说，中国人就知道赚钱，不了解世界，不知道别人怎样看自己，不清楚自己的弱点。仔细想想，世界上最陌生的人就是我们自己，其实地球真的没谁都一样转，或许换个人转得比你还好。所以我总说，我左右不了公司，也左右不了别人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜欢做的事。这也算是退而求其次的一种明智。
这里我还想强调的一点是，职场是你安身立命之本，你现在要生存，将来要成功都需要这样的舞台。不要一味地苛求公司能为你做什么，先问问你自己，你能为公司做些什么，这是你的价值所在。我经常给自己做这样的假设，假如有一天公司不待见我或者我想另谋高就，我是否有进可攻退可守的资本或者资源去应对？说得直白一点儿，当我今天走出公司这扇门，明天我是否有可去之处？如果我没有这种自信，我情愿调整自己的心态从头再来，因为我别无选择！卧薪尝胆也许是争取主动的不二之法。既然如此，工作就不应该是做给别人的，而应该是做给你自己的。如果你能这样想，你就不会在意别人对你的评价，你就会乐观地看待你的工作。从小事做起，从一点一滴做起，从专心做好一件事做起。我平时最喜欢说的一句话就是，在工作中学习，在成长中享乐。
我们需要持续的学习，我们需要学会思考。学习使人进步，思考使人成熟。日本管理大师大前研一说过，在知识经济时代，懒于学习、懒于求知的人注定没有生存的空间。因为学习，我们才会进步，才会变得与众不同；因为思考，我们才会有洞察力，才会在大是大非面前有基本的判断，才不至于被人蒙蔽和为人所利用。学习使人奋进，思考使人成熟，所以我们才会在平日的不合理间找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我们才不至于为别人挣多挣少而纠结，才会为漠视效率、牺牲利润的.大企业病而焦虑。
对于我的公司，我的确有过很多的无奈，也曾一度为此纠结。我一直以为，体面劳动和赢得尊重是一个人可以在公司持续做下去的前提，而能让你有归属感并甘愿为公司奉献的基本条件绝对地取决于你的人生价值是否能够得到兑现，再说得具体一点儿，就是你能否得到施展抱负的机会和舞台以及能让你满足的物质报酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居乐业的经济基础。但是，现实是残酷的，别说鱼和熊掌不能兼得，最后连最起码的期待感都没了。我们只能期待公司会有所改变，因为我们没有能力使她改变。我们是打工者，我们的能力有限，这是不争的事实。
平心而论，当下日企在中国面临的困境，很难说是哪个公司不好，或是哪个老板不好造成的，毕竟问题的形成有其深层原因。首先，意识形态和价值观截然不同的人群在一起共事很难跨越语言的障碍，而连正常的人际间沟通都困难的企业又何以能形成一个为不同人群都能接受或认同的企业文化。其次，日本无论从内政、外交，还是企业模式都呈严重的逆全球化倾向，加之相对封闭和均质化的日本文化和社会环境所孕育的日本人的自闭性和僵化思维，使他们不擅长异文化交流，更无法形成可融入当地文化的管理和文化机制。没有融入当地文化的企业，又如何能对充满不确定性的当地周遭环境作出快速有效的反应，又何以有企业灵魂，而没有灵魂的企业又何以成功？管制社会束缚了日本人的思维和活力，也限制了公司在中国的发展。也许人材本地化是其唯一选择，因为只有中国人才能真正解读自己的文化内涵，而局外人是很难办到的。道理很简单，但做起来又何尝容易。一直以来，我们始终在努力、在沟通、在探索，但都无果而终，这不能不说是个遗憾。
昨天已去，新年伊始。告别过去，是为了前行。此番离职虽不是辉煌谢幕，也谈不上华丽转身，没有怨言也没有缺憾，唯有铭记过去所有难忘的关心和支持，而今迈步从头越。人生不止于今日，更在于明天。与君同行，是我此生最大的荣幸！
但愿我的话能带给你些许感动，让你重新思考，并从此让你改变。作为曾经的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。