临时聘任协议(精选3篇)

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临时聘任协议(精选3篇)

临时聘任协议篇1

甲方:_________

乙方:_________

甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过平等协商,自愿签订本聘任合同。

第一条首次聘任聘期为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

聘任期满双方同意可以续聘。

第二条乙方享有如下权利:

1.聘期实行固定工资制,即年薪_________元人民币,按月发放;

2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。

但应当提前三十日以书面形式通知甲方;

3.法律法规规定的其他权利。

第三条甲方聘任乙方承担,岗位职责(可另附附件):

_________。

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度,甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

第四条乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按有关法律、法规和政策办理。

第五条有下列情形之一,甲方可以解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1.乙方不能胜任工作;

2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;

3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同不能履行;

4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

第七条本合同一式两份,甲方、乙方各一份。

第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

第九条本合同未涉及到的问题,甲乙双方应协商解决,如不能妥善解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。

甲方(盖章):_________

乙方(盖章):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

临时聘任协议篇2

甲方:_________乙方:_________甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过平等协商,自愿签订本聘任合同。

第一条首次聘任聘期为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期满双方同意可以续聘。

第二条乙方享有如下权利:

1.聘期实行固定工资制,即年薪_________元人民币,按月发放;

2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但应当提前____日以书面形式通知甲方;

3.法律法规规定的其他权利。

第三条甲方聘任乙方承担,岗位职责(可另附附件):_________。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度,甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

第四条乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按有关法律、法规和政策办理。

第五条有下列情形之一,甲方可以解除合同,但应当提前____日以书面形式通知乙方:

1.乙方不能胜任工作;

2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;

3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同不能履行;

4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

第七条本合同一式两份,甲方、乙方各一份。

第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

第九条本合同未涉及到的问题,甲乙双方应协商解决,如不能妥善解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________法定代表人(签字):________年____月____日________年____月____日

临时聘任协议篇3

甲方:__________县__________卫生院

乙方:练生__________按下列第_____要求完成任务。

一、任务、要求

1、遵纪守法,遵守医院的各项规章制度,服从医院安排。

2、门诊日志,传染病,急诊处置等各项表格登记齐全。

3、按时完成病历,不按时完成每份扣2元,病历书写规范、整齐。

4、护理五种表格按时填写规范、各种登记齐全,消毒登记簿等卡、簿、册齐全,消毒液配置按标准缺一项扣__________元。

5、手术器械消毒标签登记清楚。

6、危重病人抢救成功率____________%,登记齐全,抢救记录完整。

7、无医疗差错及医疗事故发生。

8、药品陈列整齐有序,无虫蛀鼠咬、霉烂变质、过期失效,中草药按规定炮制,不出售生药,划价准确率______%以上。

9、科室卫生干净、整洁。

10、出勤率达__________%。

11、会计兼报合作医疗,要坚持公正、公平原则,管好计算机并定期维护以防网络损坏。

12、严格执行财务管理制度,节约开支,账务实行月结季公布,无白条入账,无坐支现象,每月及时向院长汇报收支结余情况,密切配合院长管好财物,搞好统计分配,搞好后勤服务工作。

13、四苗结种率达__________%,建卡率___________%,各种数字如实上报、上卡、上墙,资料齐全,每月下对工作不少于__________天。

14、搞好妇女“两病”普查,底子清,登记齐全,住院分娩率__________%,卡介苗、乙肝疫苗接种率___________%,孕产妇及儿童系统管理率____________%,出生医学证明发放率__________%以上。

15、收费人员不得挪用公款,每天存入银行一次,每月30号及时汇总并填写收费汇总单上缴会计。

16、各种医疗器械消毒规范,严禁交叉感染。

17、各种医疗器械使用保管良好,无生锈损坏,用后关掉电源。

18、B超、心电图、化验报告准确,登记齐全。

二、解聘、辞聘

1、被聘人员对甲方所定的任务指标、技术指标及有不同意见或不愿意执行时,可提前一月向甲方写出辞聘申请,经甲方研究同意,通知乙方后方可辞聘。

2、此聘任书由双方签字后共同执行。

甲方:______________法人代表:______________

乙方:______________

______________年______________月______________日