联户单元先进事迹材料范文（通用3篇）
联户单元先进事迹材料范文（通用3篇）
联户单元先进事迹材料范文 篇1
把群众放在心上，真情融入群众的生活，把群众当亲人看，才能从群众立场上了解群众，亲近群众，知道群众想什么，需要什么。市住建局联户干部董磊就是这么一位“贴心人”。
“我们要为群众服务好，就要和群众拉近距离，要对群众用真心、含真情、达真爱，在‘干群手牵手，服务零距离’的交往中倾听基层心声、了解群众期盼、感知百姓冷暖”。董磊是这样说的，也是这样做的。今年，自开展“干群直联活动”以来，董磊经常下村入户，深入群众圈子，了解社情民意，倾听群众呼声，宣传惠民政策。全面摸清所包靠村的村民在生产、生活等各方面的需求。积极利用自身优势，帮助群众解决买种子、育苗等实际困难，有效排查、化解了各类邻里矛盾，实现小事不出户、大事不出村。他所包靠的侯镇侯三村的群众深刻体会到了这一点，巷长方天岫说，“在一次群众座谈中，我提到了一点，有的群众想了解一下寿光市60岁以上城乡居民基础养老金领取标准由原来的每人每月85元提高至100元，具体是从几月份开始实行。我只是随便一说，没想到董磊同志非常认真的记在了笔记本上，当天就联系了社保中心养老金管理部门，把详细情况电话告诉了我。我及时向群众进行了传达，群众都非常满意。虽然这是一件小事，但足以看到这位联户干部的贴心之处”。
他在走访座谈中了解到侯三村低保户刘家用生活拮据，靠自己的修鞋手艺为生，住的房子经常漏雨，常年失修。他及时把这个情况反映给村委，在村委的大力支持和帮助下，投资3万多元为刘家用盖了新房，解决了刘家用的后顾之忧。
他在帮助村民解决问题之余，还为侯三村村容村貌的发展献计献策，积极联系，定点帮扶。先是利用自身专业技术水平，采用新工艺、新方法指导协助侯三村整修了村里的道路，绿化路两侧3800平方米，对道路两侧排水沟进行了改造清理，上了盖板，硬化小巷80余条。在董磊同志的建议下，大大的'降低了成本，节省了人力物力，彻底改变了晴天一身土，雨天一脚泥的状况。
董磊就是这么一个活跃在群众当中的一个“贴心人”，坚持把群众呼声作为第一信号，深入“田间地头”、“房前屋后”，真心倾听群众意愿，原汁原味地了解群众诉求，及时掌握最真实的社情民意，做到民有所呼我有所应，民有所盼我有作为。
他表示在今后的干部联系服务群众的工作中，继续发挥党员的先锋模范带头作用，要继续带好头、服好务，不断了解群众呼声、不断发现群众需求、不断解决群众问题，让群众在发展中得到实惠，为建设美丽乡村和品质寿光贡献自己的一份力量。
联户单元先进事迹材料范文 篇2
作为侯镇黄庄子村的联户干部，张岩岩一直用一份责任心来对待工作。对她来说，向村民宣传一些政策信息，解答村民在政策方面的疑惑，帮助困难户解决一些困难，既是应当应分的.，也是必须要做好的。在她心里，群众的事就是自己的事，必须要用心做好。
“一些通知、政策下来，读着费劲，不过自从小张来了之后，她总会先把通知、政策讲解明白，然后再传达给村民，真的是方便又贴心。”在黄庄子村，村民们都称呼张岩岩为“小张”，张岩岩听着亲切。巷长黄泽民告诉记者，“小张不是村里人，也不是村委会干部，却为了我们村的发展尽心尽力，而且，她没有干部的架子，跟村民相处得特别亲。有村民生病了，小张知道后还专门来看望。”
张岩岩告诉记者，初到黄庄子村的时候，正赶上村里宣传电动车挂牌活动，很多村民对这个活动不了解，觉得电动车不像汽车，挂上牌子也没用，一致持观望态度。对此，张岩岩与村委会成员商量决定，开展一次电动车挂牌活动讲解会，为村民们详细讲解了电动车挂牌的好处，结果村民们踊跃参与活动。“也是从那以后，我清楚和村民们相处关键是一个‘懂’字。政策是死的，人是活的，只有讲明白、吃透，大家都懂了，才能将政策真正落到实处。”
采访时，碰巧一位村民来找张岩岩，因为不明白今年的玉米补贴政策，他心里对今年玉米收入没把握。对此，张岩岩二话不说，顶着太阳与村民一起走进玉米地查看情况，并根据实际情况，把有关政策仔细讲解给村民听。这位村民告诉记者，每个月，他们都能见到张岩岩来村里，而每次看到张岩岩，村民都高兴，肯定是上面又有好政策了。村民还说，“小张同志每次来，不仅带来好政策，对于我们反映的情况都会亲自下去调查，特别认真。我们有不懂的也直接问她，人家从来没有烦的时候。”
张岩岩告诉记者，自己作为联户干部，身上担的是一份责任，只有脚踏实地干好一些实事，才能赢得老百姓的认可，才能真正帮老百姓解决好一些问题。“把平常的事当重点事办，把重点事当急事来办，只有把老百姓遇到的困难摸透、抓实，问题才会得到解决。”张岩岩表示，通过真心服务，用心对待，相信在不远的未来，村庄建设会越来越好。
联户单元先进事迹材料范文 篇3
琼海市地方税务局作为海南省地方税务局下属的直属局，内设7个机关室，下设6个分局，2个直属机构，1个附属机构。现有干部职工202人，负责辖区26439户纳税人的税收征收管理工作。近年来，琼海市地方税务局在省局党组的正确领导下，树立和落实科学发展观，坚持为国聚财、为民收税的宗旨，全面推行科学化、精细化管理，大力推进依法治税，不断优化工作机制，全面强化税收管理，切实加强队伍建设，各项工作成绩显著。20xx年被中共海南省委、海南省人民政府授予“20xx-20xx年度文明单位”，荣获“20xx-20xx年度税务系统全国青年文明号”称号，并连续8年保持省级文明单位的荣誉称号。
一、围绕“中心工作”，狠抓税收收入，服务地方经济
琼海市地税局充分发挥税收职能作用，严格执行税收政策，积极支持和促进地方经济发展，努力实现税收收入和经济发展的良性循环。通过强化税收征收管理，加强税源监控与清查，落实信息管税和部门协税，抓好税收执法督查等多种措施，充分调动全局干部职工的主动性和积极性，全力以赴组织税收收入。20xx年完成税收收入60232万元，同比增长34%，增收15302万元;20xx年完成税收收入118668万元，增长97%，增收58436万元;20xx年完成税收收入143641万元(含耕契税)，增长13.1%，增收16605万元;今年，在税收形势较严峻的情况下，全局上下凝心聚力，攻坚克难，1至8月份共组织地方税收收入131631万元，同比增长8.3%，增收10100万元，完成省局下达任务的78.54%，完成市政府下达任务的85.76%，实现时间过半、任务过半的工作目标，也实现了税收收入一年一个台阶的稳定增长，为促进当地社会经济提供坚实的财力保障。
二、搭建“服务平台”，改进工作作风，提升纳税服务
以集中整治“庸懒散贪”专项问题为契机，加强作风建设，把创优质服务落到了实处，树立全新的地税形象。
公开办税，透明提升服务。多渠道、多形式积极推行办税公开，进一步完善办税公开内容，及时更新网站、多媒体查询系统、宣传册等各类办税公开载体，提高办税公开的及时性和有效性。细化措施，特色促进服务。坚持从硬件和软件两方面高标准建设标准化办税服务厅。配备触摸屏、大屏幕显示系统、排队叫号系统等现代化服务设施，开辟自助服务区，方便纳税人办税。搭建平台，创新为了服务。创建了“税企交流QQ群”，创办了“琼海地税”微博，成立“纳税人之家”，设立纳税人“维权室”;对重点税源纳税人或特定纳税人提供“一对一”服务，对重大项目做好全程跟进和对接服务;推行自主办税、流动办税和财税库银横向联网电子缴税方式，切实深化国地税联合办税，同时还健全了首问负责制、限时办结制和责任追究制以及多项服务规范，有效优化了纳税服务，得到了广大纳税人的一致好评。打造出税务系统展示一流服务的形象窗口。
三、优化“资源配置”，建立激励机制，加强队伍建设
坚持以人为本，内强素质，外树形象，致力于打造政治过硬、业务精湛、纪律严明、服务一流的地税队伍。
一是以考促学激励。定期组织各种业务培训，鼓励干部职工参加学历教育和职称考试，将学习考试成果与年度考核直接挂钩，奖惩分明，充分调动了学习积极性，在提高人员业务素质的同时，优化了队伍的知识结构。二是以完善制度激励。制定培养青年干部实施方案，确定在今后三年内实施“活力工程”，以加强团的建设为支点，坚持服务青年、锻炼青年、发展青年，全面建设培养青年干部的长效机制。三是以竞争选拔激励。近年来，共组织了4次竞争上岗，33名干部通过竞争上岗走上领导岗位，有效地促进优秀人才脱颖而出。
四、抓住“关键环节”，落实工作责任，探索廉政新机制
紧紧围绕税收工作中心，把构建“清廉风尚，和谐地税”作为目标，借助科技力量，由被动监督转为自我主动约束。
一是梳理廉政风险点。根据地税工作特点，坚持把重点岗位、关键环节、容易引发和滋生腐败行为的“关节点”和“突破口”作为警示教育的重点，抓住权力运行中的“征、管、查、减、免、罚、人、财、物”九个环节，梳理出岗位职权、岗位风险点、制定出防控措施，编写成廉政风险手册，使每个干部职工明确自己的岗位职责，人人知责，人人守责，个人自我防控和互相防控。二是建设行政权力公开平台。针对权力运行流程，制定切实可行的防范措施，建立健全配套管理制度，确保各项权力行使的廉政责任落实到岗到人，并形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控体系。三是开发税务干部廉政电子档案管理系统。加强对税务干部的廉政档案信息化管理，实现自上而下的组织监督、群众监督、自我监督，及时、准确、客观得了解掌握税务干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制等情况。琼海市地税局五年来未发生任何违规违纪案件，20xx—20xx年连续三年被中共琼海市委、市政府评为“年度党风廉政建设工作一等奖”;20xx年该局监察内审室被国家税务总局授予“全国税务系统纪检监察先进集体”荣誉称号。