联户单元先进事迹材料范文(通用3篇)

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联户单元先进事迹材料范文(通用3篇)

联户单元先进事迹材料范文 篇1

把群众放在心上,真情融入群众的生活,把群众当亲人看,才能从群众立场上了解群众,亲近群众,知道群众想什么,需要什么。市住建局联户干部董磊就是这么一位“贴心人”。

“我们要为群众服务好,就要和群众拉近距离,要对群众用真心、含真情、达真爱,在‘干群手牵手,服务零距离’的交往中倾听基层心声、了解群众期盼、感知百姓冷暖”。董磊是这样说的,也是这样做的。今年,自开展“干群直联活动”以来,董磊经常下村入户,深入群众圈子,了解社情民意,倾听群众呼声,宣传惠民政策。全面摸清所包靠村的村民在生产、生活等各方面的需求。积极利用自身优势,帮助群众解决买种子、育苗等实际困难,有效排查、化解了各类邻里矛盾,实现小事不出户、大事不出村。他所包靠的侯镇侯三村的群众深刻体会到了这一点,巷长方天岫说,“在一次群众座谈中,我提到了一点,有的群众想了解一下寿光市60岁以上城乡居民基础养老金领取标准由原来的每人每月85元提高至100元,具体是从几月份开始实行。我只是随便一说,没想到董磊同志非常认真的记在了笔记本上,当天就联系了社保中心养老金管理部门,把详细情况电话告诉了我。我及时向群众进行了传达,群众都非常满意。虽然这是一件小事,但足以看到这位联户干部的贴心之处”。

他在走访座谈中了解到侯三村低保户刘家用生活拮据,靠自己的修鞋手艺为生,住的房子经常漏雨,常年失修。他及时把这个情况反映给村委,在村委的大力支持和帮助下,投资3万多元为刘家用盖了新房,解决了刘家用的后顾之忧。

他在帮助村民解决问题之余,还为侯三村村容村貌的发展献计献策,积极联系,定点帮扶。先是利用自身专业技术水平,采用新工艺、新方法指导协助侯三村整修了村里的道路,绿化路两侧3800平方米,对道路两侧排水沟进行了改造清理,上了盖板,硬化小巷80余条。在董磊同志的建议下,大大的'降低了成本,节省了人力物力,彻底改变了晴天一身土,雨天一脚泥的状况。

董磊就是这么一个活跃在群众当中的一个“贴心人”,坚持把群众呼声作为第一信号,深入“田间地头”、“房前屋后”,真心倾听群众意愿,原汁原味地了解群众诉求,及时掌握最真实的社情民意,做到民有所呼我有所应,民有所盼我有作为。

他表示在今后的干部联系服务群众的工作中,继续发挥党员的先锋模范带头作用,要继续带好头、服好务,不断了解群众呼声、不断发现群众需求、不断解决群众问题,让群众在发展中得到实惠,为建设美丽乡村和品质寿光贡献自己的一份力量。

联户单元先进事迹材料范文 篇2

作为侯镇黄庄子村的联户干部,张岩岩一直用一份责任心来对待工作。对她来说,向村民宣传一些政策信息,解答村民在政策方面的疑惑,帮助困难户解决一些困难,既是应当应分的.,也是必须要做好的。在她心里,群众的事就是自己的事,必须要用心做好。

“一些通知、政策下来,读着费劲,不过自从小张来了之后,她总会先把通知、政策讲解明白,然后再传达给村民,真的是方便又贴心。”在黄庄子村,村民们都称呼张岩岩为“小张”,张岩岩听着亲切。巷长黄泽民告诉记者,“小张不是村里人,也不是村委会干部,却为了我们村的发展尽心尽力,而且,她没有干部的架子,跟村民相处得特别亲。有村民生病了,小张知道后还专门来看望。”

张岩岩告诉记者,初到黄庄子村的时候,正赶上村里宣传电动车挂牌活动,很多村民对这个活动不了解,觉得电动车不像汽车,挂上牌子也没用,一致持观望态度。对此,张岩岩与村委会成员商量决定,开展一次电动车挂牌活动讲解会,为村民们详细讲解了电动车挂牌的好处,结果村民们踊跃参与活动。“也是从那以后,我清楚和村民们相处关键是一个‘懂’字。政策是死的,人是活的,只有讲明白、吃透,大家都懂了,才能将政策真正落到实处。”

采访时,碰巧一位村民来找张岩岩,因为不明白今年的玉米补贴政策,他心里对今年玉米收入没把握。对此,张岩岩二话不说,顶着太阳与村民一起走进玉米地查看情况,并根据实际情况,把有关政策仔细讲解给村民听。这位村民告诉记者,每个月,他们都能见到张岩岩来村里,而每次看到张岩岩,村民都高兴,肯定是上面又有好政策了。村民还说,“小张同志每次来,不仅带来好政策,对于我们反映的情况都会亲自下去调查,特别认真。我们有不懂的也直接问她,人家从来没有烦的时候。”

张岩岩告诉记者,自己作为联户干部,身上担的是一份责任,只有脚踏实地干好一些实事,才能赢得老百姓的认可,才能真正帮老百姓解决好一些问题。“把平常的事当重点事办,把重点事当急事来办,只有把老百姓遇到的困难摸透、抓实,问题才会得到解决。”张岩岩表示,通过真心服务,用心对待,相信在不远的未来,村庄建设会越来越好。

联户单元先进事迹材料范文 篇3

琼海市地方税务局作为海南省地方税务局下属的直属局,内设7个机关室,下设6个分局,2个直属机构,1个附属机构。现有干部职工202人,负责辖区26439户纳税人的税收征收管理工作。近年来,琼海市地方税务局在省局党组的正确领导下,树立和落实科学发展观,坚持为国聚财、为民收税的宗旨,全面推行科学化、精细化管理,大力推进依法治税,不断优化工作机制,全面强化税收管理,切实加强队伍建设,各项工作成绩显著。20xx年被中共海南省委、海南省人民政府授予“20xx-20xx年度文明单位”,荣获“20xx-20xx年度税务系统全国青年文明号”称号,并连续8年保持省级文明单位的荣誉称号。

一、围绕“中心工作”,狠抓税收收入,服务地方经济

琼海市地税局充分发挥税收职能作用,严格执行税收政策,积极支持和促进地方经济发展,努力实现税收收入和经济发展的良性循环。通过强化税收征收管理,加强税源监控与清查,落实信息管税和部门协税,抓好税收执法督查等多种措施,充分调动全局干部职工的主动性和积极性,全力以赴组织税收收入。20xx年完成税收收入60232万元,同比增长34%,增收15302万元;20xx年完成税收收入118668万元,增长97%,增收58436万元;20xx年完成税收收入143641万元(含耕契税),增长13.1%,增收16605万元;今年,在税收形势较严峻的情况下,全局上下凝心聚力,攻坚克难,1至8月份共组织地方税收收入131631万元,同比增长8.3%,增收10100万元,完成省局下达任务的78.54%,完成市政府下达任务的85.76%,实现时间过半、任务过半的工作目标,也实现了税收收入一年一个台阶的稳定增长,为促进当地社会经济提供坚实的财力保障。

二、搭建“服务平台”,改进工作作风,提升纳税服务

以集中整治“庸懒散贪”专项问题为契机,加强作风建设,把创优质服务落到了实处,树立全新的地税形象。

公开办税,透明提升服务。多渠道、多形式积极推行办税公开,进一步完善办税公开内容,及时更新网站、多媒体查询系统、宣传册等各类办税公开载体,提高办税公开的及时性和有效性。细化措施,特色促进服务。坚持从硬件和软件两方面高标准建设标准化办税服务厅。配备触摸屏、大屏幕显示系统、排队叫号系统等现代化服务设施,开辟自助服务区,方便纳税人办税。搭建平台,创新为了服务。创建了“税企交流QQ群”,创办了“琼海地税”微博,成立“纳税人之家”,设立纳税人“维权室”;对重点税源纳税人或特定纳税人提供“一对一”服务,对重大项目做好全程跟进和对接服务;推行自主办税、流动办税和财税库银横向联网电子缴税方式,切实深化国地税联合办税,同时还健全了首问负责制、限时办结制和责任追究制以及多项服务规范,有效优化了纳税服务,得到了广大纳税人的一致好评。打造出税务系统展示一流服务的形象窗口。

三、优化“资源配置”,建立激励机制,加强队伍建设

坚持以人为本,内强素质,外树形象,致力于打造政治过硬、业务精湛、纪律严明、服务一流的地税队伍。

一是以考促学激励。定期组织各种业务培训,鼓励干部职工参加学历教育和职称考试,将学习考试成果与年度考核直接挂钩,奖惩分明,充分调动了学习积极性,在提高人员业务素质的同时,优化了队伍的知识结构。二是以完善制度激励。制定培养青年干部实施方案,确定在今后三年内实施“活力工程”,以加强团的建设为支点,坚持服务青年、锻炼青年、发展青年,全面建设培养青年干部的长效机制。三是以竞争选拔激励。近年来,共组织了4次竞争上岗,33名干部通过竞争上岗走上领导岗位,有效地促进优秀人才脱颖而出。

四、抓住“关键环节”,落实工作责任,探索廉政新机制

紧紧围绕税收工作中心,把构建“清廉风尚,和谐地税”作为目标,借助科技力量,由被动监督转为自我主动约束。

一是梳理廉政风险点。根据地税工作特点,坚持把重点岗位、关键环节、容易引发和滋生腐败行为的“关节点”和“突破口”作为警示教育的重点,抓住权力运行中的“征、管、查、减、免、罚、人、财、物”九个环节,梳理出岗位职权、岗位风险点、制定出防控措施,编写成廉政风险手册,使每个干部职工明确自己的岗位职责,人人知责,人人守责,个人自我防控和互相防控。二是建设行政权力公开平台。针对权力运行流程,制定切实可行的防范措施,建立健全配套管理制度,确保各项权力行使的廉政责任落实到岗到人,并形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控体系。三是开发税务干部廉政电子档案管理系统。加强对税务干部的廉政档案信息化管理,实现自上而下的组织监督、群众监督、自我监督,及时、准确、客观得了解掌握税务干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制等情况。琼海市地税局五年来未发生任何违规违纪案件,20xx—20xx年连续三年被中共琼海市委、市政府评为“年度党风廉政建设工作一等奖”;20xx年该局监察内审室被国家税务总局授予“全国税务系统纪检监察先进集体”荣誉称号。