2024调整申请书十篇

2024调整申请书十篇

2024调整申请书篇1

尊敬的院领导、系领导：

你们好！

我是专业的XX届学生，我现在郑重提出转专业申请。

在此之前我也大致的了解过学校转专业的一些规定，也符合转专业的条件，特此递交此申请。

高考填写志愿的时候，由于听亲戚们说专业很好，以后的发展也比较好，于是就选择了它。在开学的时候，本是可以调专业的，但是在那次我没有调。但在这一年的学习里，才发现自己并不喜欢这门专业，而在学习的过程中，尤其是在课余的时候，接触了许多有关x专业的一些知识，从而自己也开始对那个专业产生了浓厚的兴趣，经常的向专业的同学问一些关于那个专业的情况。还有就是自身就对x的一些事物比较感兴趣，所以从那时开始就有了转专业的想法。我也觉得转了专业以后我能很快适应新专业的学习，并且会更加努力的学习新专业的知识。我想如果学习这个专业，将其学好之后，也是应该会对自己的发展有一定的帮助的。

枝头含苞待放的花蕾，犹如我二十岁的年龄，她不怕风吹雨打，严霜压顶，但是她要开放！那是自主生命为生命争取后的最美的笑容。

给我一个机会，也许以后的路会坎坷，会荆棘；但是，是我自己的选择，即使遍体鳞伤，我还是可以坚持下去的。相信如果连一个机会也没有，即使完整无缺，也少了拼搏的痕迹，剩下了遗憾。

我希望学院领导能给我这次转专业的机会，我将会把自己所长发挥的更加的出色，在本专业的学习会很努力，创造更好的成绩。

以上便是我的申请报告，希望各位领导能批准。

此致

敬礼！

申请人：

XX年XX月XX日

2024调整申请书篇2

尊敬的公司领导：

公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：

一、调整的原因

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、资料员目前市场价为5000x7000元之间(5年以上经验)，实习生待遇应该在1800x2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500x3500元之间。

2、造价员目前市场工资在5000x8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800x2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000x4000元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

2024调整申请书篇3

致陈总：

现就有关贵公司所采用的出口用纸箱由于大环境的变化，从而道致近段时间纸价大幅上扬，其主要原因为：一、所有生产用料除纸品外全部在近两年内升幅超过一至二倍，从而造成鲜明的对比，令纸品价格与市场脱节。二、环保问题越来越严格令生产成本上涨，各方面的加工成本也在上涨（如工资、伙食、运输、水电等等）。三、从20xx年11月起海关全面禁止进口木桨来造纸全部依靠内需这就是令纸价急升的最主要原因。

结合各方面原因而且我厂与贵公司合作以来价格方面由20xx年中到现在一直维持未变，市场上各方面都在升价难道纸价无升？其实到现在为止纸价已升超过30%，从20xx年11月起我厂供应给贵公司的纸箱实质已经系亏本经营，虽然亏本但我厂承诺过一定会保质保量请放心，因为我坚信…风雨之后必见彩虹…

所以恳请陈总能够体谅我方的实际困难能作出相应的价格调整，我厂全体同仁将无限感激。

宏志纸品有限公司：

--

（一）要求制定（调整）价格的申请报告，内容包括：1、申请人的单位名称、地址、法定代表人；2、要求制定（调整）价格的原因；3、要求制定（调整）价格的具体服务项目名称、服务内容；4、要求制定（现行）的价格和要求调整的价格；（二）有关部门核发的相关证书或批文：1、营业执照；2、主管机关批准收费立项文件；3、相关的经营许可证；4、其它证书；（三）中介机构出具或财政、审计部门认可的成本资料；（四）相关的财务报表：最近三（两、一、半）年；（五）调（定）价方案所带来的收益变动情况分析；（六）国内同类城市及毗邻地区同一服务价格水平；（七）其它需要说明的内容以上材料齐全后，10个工作日办结；

-

申请市内四区供热价格居民类采暖用热拟由现行每平方米使用面积24元调整为26.40元；非居民类采暖价格拟由现行每平方米建筑面积24元调整为26.40元；非采暖（生产）用热价格拟由现行每吨123元调整为135元。上述供热价格执行时间为：非采暖（生产）用热价格调整拟从20xx年11月1日起执行，采暖用热价格调整拟从20xx年1月1日起执行。

市供热行业管理部门同时提出建立煤热价格联动机制，其拟定的《煤炭与集中供热价格联动试行办法（征求意见稿）》一并提交听证会听证。总的原则是，在一定时期内，当煤炭平均价格提高或者下降到一定程度时，相应提高或者降低供热价格，使供热价格能够比较灵活地反映煤炭价格变化。今后因单一煤炭价格变动因素对供热成本造成的影响，拟通过煤热价格联动的办法适时调整供热价格。

《煤炭与集中供热价格联动试行办法（征求意见稿）》的主要内容包括：一是确定供热价格管理形式，采暖用热价格实行政府定价，非采暖用热价格由政府定价改为政府指导价，允许供热企业在上下5％的幅度内浮动；二是规定了煤热价格联动时的'价格变动幅度和联动周期，即在一个联动周期内煤炭价格平均变动幅度每达到或者超过10％时，实行煤热价格联动，采暖用热价格和非采暖（生产）用热基准价格对应提高或者降低幅度掌握在5％；其联动周期原则上不少于6个月，对于采暖用热，其周期不少于一个采暖季；三是明确了煤炭价格平均变动幅度以统计部门统计的购进价格指数为依据；四是提出了居民采暖价格提高时对低收入家庭影响的酌情救助措施；五是明确煤热价格联动的启动程序，以及建立煤炭价格监测制度，并作为一种机制由政府有关部门对煤热价格联动进行监督调控。

2024调整申请书篇4

万州区发展和改革委员会：

根据《重庆市物价局贯彻国家发展改革委员会关于调整重庆市电网电价的通知》(渝价[20xx]408号文)的精神，20xx年7月及以后投产的水电机组应按分档上网电价标准执行。我协会会员单位重庆市万州区速泉水电开发有限公司等10家是20xx年7及以后投产的，现向贵委请示，要求按渝价[20xx]408号文件的规定，对这10家小水电站的上网电价，在现有上网电价的基础上再上调0.01元/kW·h。

以上请示当否?请批复。

附：万州区20xx年7月及以后投产水电站基本情况表

申请人：

20xx年xx月xx日

2024调整申请书篇5

尊敬的：

我是零售部商品专员，自年月日到公司入职至今已有年。这年里，我从一个对商品知识完全不了解，到现在能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我知道这些都是公司给予的良好平台，离不开同事们的帮忙协助，更离不开的栽培教育。

当初接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触的越来越深才感到并没自己想象的容易。商品专员，它是一个服务型的岗位，可以说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求注重细节，这一点我深有体会。例如门店补货，有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够，但门店补货人员没注意到而多补，这是不允许出现的，一开始我从未留意过这一点，直到发现门店货品的某个尺码数量增多，而门店又未及时销售出库，造成库存积压，这才意识到这一小细节。所以我立刻提醒门店，并且在日常终端补货也留意起这一点。

有人说商品专员这个岗位非常轻松，我觉得不是这样。去年，店开业，由于终端POS系统因为一些因素迟迟未能用，十来天的销售业绩只能记在手工单上，直到POS系统可以用，店长把之前的业绩在系统里输进了同一天。由于新店，不仅是店员，连店长也是招聘过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和相互没打好招呼，最终好几个人轮流输单，导致大量单子重复，而她们也未在每一单后面备注相应日期，最终财务发现系统业绩与迪索店汇到公司的款额严重对不上。最终让店把十来天的手工单寄到公司，我则把系统业绩清零，对着手工单把每天的销售一单一单的手工输入Excel表格，面对着上百个货号，真的让人眼花，一不留神就会输错一个数字，不过最终还是成功输完，食宿），站柜台的售货员、普通文字工作人员的月薪也均在元以上（可以通过附近的招聘信息了解）。每当有人询问自己的，我都难以启齿。论我的工作态度，大家有目共睹，真心希望各位能考虑提高我的月薪，提高我的工作积极性。如能批准，将是对我工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励。如果觉得我在工作中有尚待改进的部分，也请批评指正，我一定谨记于心，乐于修正进步。希望对我的申请加以重视！

期待您的答复！

申请人：

2024调整申请书篇6

尊敬的领导：

您好！首先感谢您xx年来对我的栽培和照顾，并且感谢您于百忙中审阅我的调岗申请书。

我于20xx年xx月xx日入职我司工作至今，现在生产部门担任生产员一职。我已年近30，现如今准备要小孩，但是目前的工作环境对于身体健康十分不利。我部门生产线有大型机器20台，生产噪音大，设备所产生的热量高，并且含有大量辐射，而且我所在岗位需要长期站着工作，工作时间长，很容易使人劳累。在此种工作环境下，对于怀孕十分不利。希望领导考虑到我的.实际情况，给我暂时调换一下工作岗位，调到文职岗位工作。我保证在新的岗位也会尽职尽责，不辜负您的信任，继续为公司创造价值。

在此感谢您抽空审阅我的申请，望批准！

申请人：

x年x月xx日

2024调整申请书篇7

尊敬的局领导：

您好！首先感谢局领导对我的信任和培养，同时还感谢局领导能在全县各乡镇挑选我来局里服务，再次感谢组织这几年的培养，使得我在工作上和能力上都取得一定的进步，在此深表谢意。然而，综合近来自己的家庭因素，个人能力因素，生活因素，经与家人的慎重的考虑后，特向组织申请调至回家乡附近的乡镇工作。

20xx年11月参加工作以来，个人表现一般，没有大的贡献也没有多少失误更没有多少创新，都是按照工作责任来完成本质工作的，我深知这是我的工作责任的意义所在。但本人的妻子与孩子和自己三地分开，父母又年纪较大身体不好，急需人手在家照料。在这几年的工作里，与家人团聚的时间太少，对孩子来说未尽到父亲的`责任，作为孩子也未尽到孝顺的责任，作为丈夫也未尽责任。

同时，在县里上班，经济压力太大，每个月除了房租，吃饭，车费、一些简单的人情往来和孩子必须的奶粉、米粉和衣着钱，已经所剩无几了，在经济上没有一点抗风险能力，这使得我很恐惧，很没有安全感。加之近一年多，自己缺乏体育锻炼，我的身体也开始有颈椎和腰椎等很多不适。家庭及生活的因素使自己在工作中明显感到力不从心。希望能够在不影响单位工作运转的情况下，对工作岗位进行适当的调整。尽可能多的照顾到家庭及节约生活开销，提高自己家庭在经济和人力上一点抗风险能力，这样也有利于为本系统多做一些贡献。

因此，请求组织酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动申请，我将万分感谢！谢谢！

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

2024调整申请书篇8

尊敬的：

我于20xx年1月18按照学校转专业规定申请转了专业,并获得批准,现就读于经济管理学院电子商务专业13级。在原专业,我已修过计算机基础课程,并且成绩合格通过考试,现提出免修申请,请予以审批

申请人:

20xx年2月28日

2024调整申请书篇9

住房公积金管理中心：

为能稳定企业员工队伍，进一步提高员工各项福利，经我公司职工代表大会决定，从20xx年3月1日起将住房公积金单位及个人的缴存比例由原来的'5%上调至10%。

请以予批准为盼！

xx市X有限公司（盖章）

20xx年xx月xx日

2024调整申请书篇10

尊敬的公司：

我于年进入x公司，进入本公司以来服从安排，目前在x公司担任项目经理一职，负责施工现场管理、施工、资料等工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了业主及总公司的一致好评。多次受到总公司的表彰。

由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整到x元。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。

来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业、境界、团结及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司对我的申请给予批准。

此致

敬礼

申请人：