物料员岗位职责十篇

物料员岗位职责十篇

物料员岗位职责篇1

1、负责由本部下达之统购原物料的合约签订与执行（订单下达、到货跟催等）

2、负责本部统购原物料交货过程中的`异常处理

3、负责本部统购原物料的供应商考核、辅导作业

4、非统购原物料公司自采的厂商开发、考核辅导作业

5、非统购原物料公司自采的询/议价、合约签订

6、非统购原物料公司自采的订单下达、到货跟催、交货异常处理等

7、负责本部&公司自采原物料的对账请款作业

8、负责调拨原物料及成品（含运费）的请款入账作业

9、完成主管交办的其它工作

物料员岗位职责篇2

1、领料工作：

A、PMC部下达《生产计划单》后，物料员必须依据计划单要求、《BOM》、及时与仓库员核对所发物料。

B、物料员在领取物料时，必须确认其名称、代码、数量、规格、颜色、比例与《BOM》符合，如所发物料是特采需生产加工要及时告知现场班长、和负责人，以避免投入生产中有不良现象。

C、物料员应采用目视、计量仪器等抽点方式领取物料（部分贵重或易出现数据错误的物料可全点），以免影响工作效率。

D、领取正常生产物料的时间应控制在30分钟———1小时之间。

E、在领取过程中如发现少料、错料现象时必须立即知会仓管员并礼貌要求按《物料管理规定补给或更换。F、领取物料后物料员必须在单据上签字认可并保底。

G、领取的物料必须的车间内按区域摆放并标示产品物料内容。

H、如有物料异常现象时必须及时向生产主管及PMC部门反馈。

2、退、换、借料工作：

A、物料使用过程中，物料员应主动及时（1H周期）的收集产线上的不良物料。产品清尾后必须将所有物料整理到指定区域。

B、对于完单退补物料，必须当次（日）理清，不留至次日，以免生产前后、规格数量的分化现象。

C、整理物料时必须按物料种类、物料质量、物料生成状况详细区分。

D、整理好的物料应准确填写《退、换报表》，并呈报品质部、PMC部签字确认后及时到仓库办理退、换手续，确保生产运转的持续性。

E、尽量排除生产断线的可能性，随时查看所领物料是否进入未后现象准备好借补的准备，确保生产的一次性完结。

F、需换借的物料在供给上发生异常时必须立即向生产主管及PMC部反馈。

3、单据管理：

A、《物料使用单据》是生产管理中的重要单据，必须遵循《文件管理流程》妥善保管。

B、物料员有义务定时整理自己的工作区域，确保文件放置区域的环境美化。

C、物料员文件资料必须按类别、组别、日期、型号、单号等形式区域放置并标。

D、物料员需保存的资料有《生产领料单》《套料单》《退料单》《工具、辅料领料单》《超领单》《成品入仓单》《报单》。

E、保存期限：除《欠料单》完结于料齐日外，其它单据必须保存一年。

4、物料管理：

A、配合组长控制物料（即放置、保管、维护、使用、预测使用）。

B、监控物料在使用过程中的'质量状态，有责任强调员工使用方式。

C、不断追寻物料工作中所存在和一切问题，并及时真实的向上级反映异常情况，达成生产度的有力实施和高能的正常运作。

D、定期向生产主管提供周、月、季物料相关数据。

4、其它责任或义务：

A、做好生产线整理、整顿、清洁、清扫和执行和监督工作。

B、在责任工作外，随时配合部门内各种生产工序的作业。

C、能临时完成上级安排的各种非计划内工作，致使生产程序的一致化。

物料员岗位职责篇3

编号：

编制：

审核：

批准：

执行日期：

会签：物配部：品管部：生产部：财务部：

一、目的：

明确物料员工作职责以及作业规范，确保装配物料配送实施流程的有效实施。

二、适用范围：

适用于物料员。

三、岗位职责：

1、严格按《装配物料配送实施流程》、仓储物料出库原则以及本制度作业规范之规定做好物料配送工作，确保合规、准确、及时。

2、负责装配线不良物料的及时换货，确保在规定时间节点完成。

3、负责装配线余料或暂不装配物料的及时退库，确保在规定时间节点完成。

4、配送物料不足须在规定时间内告之库管员。

5、负责配送清单手续完善与传递，确保单据的完整与传递的及时。

6、协助库管员进行其他物料收发，以及对所辖仓库物料按公司规定进行5S管理，确保物料合理分类摆放、标识清楚、数量明确，库存区域通道畅通。

7、协助库管员对所辖仓库物料进行盘点。

8、领导交办的其它临时性工作安排。

四、配送作业规范：

1、备料：

物料员接到库管员交来的有效《物料配送清单》时，按清单内容着手准备物料（正常日计划：X部在每天15：30前将当天夜.

班及第二天白班的《物料配送清单》（一式三联）签字并传递到各配送仓库，库管员接到《物料配送清单》后，确认配送物料是否足够，是否已完善入库手续，并及时将清单交给物料员），备料应符合先进先出原则。仓库管理员应对物料员实际备货品名、规格、数量与清单进行核对，未经核对的物料不允许配送，原为纸箱包装的物料需在配送前将纸箱中的.物料装入规定盛具中，并将纸箱放到指定位置。

2、配送：

物料员根据《物料配送清单》物料需求，将备好的物料，严格按《装配物料配送实施流程》规定配送原则、频率、时间将物料配送到指定位置，并作好标示（将《物料配送清单》的装配车间联放于装配线相应的标示袋中）。

配送原则：按日生产计划或临时生产计划齐套配送，标件、纸箱以及其他辅料配送物料员在每次配送前应与零件物料员勾通，确定其配送量；物料不足时，应以最小物料量为各物料齐套配送量，以达到齐套配送原则。

配送频率：

每条装配线对应的待装区域，只能有一个待装配批次；单批计划小于套的（含套），按当批数量一次性配送到位，单批计划大于套的，按套/次配送到位。

配送时间：

需清洗的于装配前2小时配送到位，不需清洗的于装配前1小时配送到位。

临时生产计划，在下达计划后1小时内配送。

配送位置：

物料需清洗：指定配送区域。

物料不需清洗：装配指定待装区域。

3、物料交接：

物料员将物料配送到指定位置后，应与装配车间指定收料人员做好物料的交接工作，收料人应根据实际收到的物料数量，在配送单指定位置签字，作为仓库出库凭据。如单张配送单分次配送的，物料员可与收料人协商，采取分次清点，汇总确认的方法。

配送物料不足时，物料员应及时通知仓库管理员，仓库管理员应在物料员通知后5分钟内通知生产部。

注：签字《物料配送清单》一式三联，第一联仓库联、第二联财务联、第三联装配车间联。

4、超额领料：

装配中，物料如有差缺需要补领料的，装配车间应查明原因，并凭工段长签字的手工领料单到仓库领料（领料单上需注明领料原因、用途）；物料员在收到装配车间有效领料单后，15分钟内将物料配送到指定位置，并按规定完善交接手续，并将该单据附到对应配送清单后。

5、不良物料换货：

装配车间应将生产现场发现的不良物料放到指定作好标示的物料框中，物料员应不定期巡视产品装配现场和配送区域，对不良物料进行换货，将空盛具退回到指定区域，并对达到再配送点的物料按配送频率进行及时的配送。物料员对换货的物料应按规定放置到仓库指定的不合格品区域，并作好标示。

6、余料或暂不用物料退库：

暂不用物料：

由于生产计划变更，已经配送物料二天内暂不装配，物料员应在计划变更3小时内（当天须全部退完）将已配送之物料退回仓库指定区域，并与原装配车间收料人员完善交接手续，并根据实际配送量在《配送物料清单》实配数量栏内填写相应数量，此清单配送任务完成。

剩余物料退库：

当每单装配任务完成后，对于未用完物料的退库流程按执行。

7、单据传递：

配送完成，并完善相关手续的《物料配送清单》物料员应及时将第一联和第二联交给仓库管理员（不迟于配送完毕的次日10：00），仓库管理人员应做好单据的收发记录，以备查验。

物料员岗位职责篇4

职务宗旨：

负责产线的物料领退、物料损耗核算及物料管理工作。

1、领料工作：

A、PMC部下达《生产计划单》后，物料员必须依据计划单要求、《BOM》、及时与仓库员核对所发物料。

B、物料员在领取物料时，必须确认其名称、代码、数量、规格、颜色、比例与《BOM》符合，如所发物料是特采需生产加工要及时告知现场班长、和负责人，以避免投入生产中有不良现象。

C、物料员应采用目视、计量仪器等抽点方式领取物料（部分贵重或易出现数据错误的物料可全点），以免影响工作效率。

D、领取正常生产物料的时间应控制在30分钟---1小时之间。

E、在领取过程中如发现少料、错料现象时必须立即知会仓管员并礼貌要求按《物料管理规定补给或更换。

F、领取物料后物料员必须在单据上签字认可并保底。

G、领取的物料必须的车间内按区域摆放并标示产品物料内容。

H、如有物料异常现象时必须及时向生产主管及PMC部门反馈。

2、退、换、借料工作

A、物料使用过程中，物料员应主动及时（1H周期）的收集产线上的不良物料。产品清尾后必须将所有物料整理到指定区域。

B、对于完单退补物料，必须当次（日）理清，不留至次日，以免生产前后、规格数量的分化现象。

C、整理物料时必须按物料种类、物料质量、物料生成状况详细区分。

D、整理好的物料应准确填写《退、换报表》，并呈报品质部、PMC部签字确认后及时到仓库办理退、换手续，确保生产运转的持续性。

E、尽量排除生产断线的可能性，随时查看所领物料是否进入未后现象准备好借补的准备，确保生产的一次性完结。

F、需换借的物料在供给上发生异常时必须立即向生产主管及PMC部反馈。

3、单据管理

A、《物料使用单据》是生产管理中的重要单据，必须遵循《文件管理流程》妥善保管。

B、物料员有义务定时整理自己的工作区域，确保文件放置区域的环境美化。

C、物料员文件资料必须按类别、组别、日期、型号、单号等形式区域放置并标。

D、物料员需保存的资料有《生产领料单》《套料单》《退料单》《工具、辅料领料单》《超领单》《成品入仓单》《报单》。

E、保存期限：除《欠料单》完结于料齐日外，其它单据必须保存一年。

4、物料管理

A、配合组长控制物料（即放置、保管、维护、使用、预测使用）。

B、监控物料在使用过程中的质量状态，有责任强调员工使用方式。

C、不断追寻物料工作中所存在和一切问题，并及时真实的向上级反映异常情况，达成生产度的有力实施和高能的正常运作。

D、定期向生产主管提供周、月、季物料相关数据。

5、其它责任或义务

A、做好生产线整理、整顿、清洁、清扫和执行和监督工作。

B、在责任工作外，随时配合部门内各种生产工序的作业。

C、能临时完成上级安排的各种非计划内工作，致使生产程序的一致化。

物料员岗位职责篇5

岗位描述:

1.根据厂内物流运营策略,负责相关车间的库区面积和布局,及车间内的物流线路规划

2.负责细化每个零件存储、补给与供线策略,确定到货频次、批量与时间窗口

3.负责厂内物流运营需要的物流设备设施规划,编制物流设备设施的rfq,并主导完成招标和安装实施

4.负责厂内物流规划运营方案workshop交付,包含运营组织架构、人力和设备配置、作业流程等

岗位要求:

学历要求:大学专科及以上学历

专业要求:理工科专业背景,物流工程、工业工程或者管理科学工程等专业优先

技能要求:熟练使用office办公软件,具备较好的cad软件识图/制图的`能力

知识要求:熟悉汽车制造工艺,理解汽车制造物流组织方式,熟悉工厂内物料操控仓储运输的各种形式

工作经验:汽车行业物料操控运营/规划经验2年以上

物料员岗位职责篇6

职责描述:

1、做到规格正确、数量准确、领料及时,所有材料出库单据需保存完好。

2、所有物料摆放到物料架上,并分类清楚,对于库存数量及时掌控,特别是对于欠料部分要及时追回。

3、对于物料进去需有详细的`台账记录,分订单、分机种记录。

4、对于机器损耗数量及时补料。

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、中专及以上学历,物料、物流、仓管相关专业,熟悉电子料,接触过smt物料优先考虑;

2、一年以上相关工作经验,熟练掌握公司管理软件(nc)、具有一定excel表格基础知识;

3、良好的团队合作精神和协调组织能力、思维缜密、工作积极、抗压力强。

物料员岗位职责篇7

1、负责整理采购供应商的信息库，报价信息等。

2、根据项目部提交的材料请购单做出审核及请购事项。

3、审核和制定采购合同。

4、配合采购主管完成其他的'采购工作等。

5、甲方需要时收集样板及送样板。

6、负责软装产品报价和跟踪下单。

物料员岗位职责篇8

职位描述

1、大专学历以上;

2、能够使用photoshop软件,进行图片文字的设计处理;

3、市场营销相关专业或从事过快消品相关行业者优先;

4、沟通能力强、积极主动、认真负责;

岗位职责:

1、负责公司所有档期活动物料的制作和采购;

2、监督及配合物料使用的过程;

3、负责部分物料效果图的`设计处理;

4、物料制作及采购的费用预算及核算;

5、负责物料的验收及审核。

物料员岗位职责篇9

1、备料：

根据生产计划及生产通知单的货期提前三天开备料单。

2、催欠料：

催踪所欠物料并填写《车间欠料报表》。

3、领料：

要求每天领回来的物料，根据比例进行抽点，确保数据的准确性。

4、发料：

根据车间开出的班组通知单进行发料并记录，保证数据准确。

5、质量：

了解物料质量状况信息并及时向主任及MC反馈。

6、易耗品：

负责车间易耗品领发工作。

7、报废：

每周对报废物料进行监控和处理，汇报当天报废情况。

8、5S：

做好物料室5S，物料分类、标示、防护要明确、清晰、到位。

既然是流水线上的物料员，当然是负责线上的所有物料了。

（1）负责生产线的领料，退料，补料及物料的发放工作。

（2）物料的定期与不定期盘点工作。

（3）各项物料报表的填写与核对。

（4）巡线，当所有的物料及其他相关工作处理完以后，及时回线协助生产或巡线。

（5）做好生产现场的5S工作。

当然，也可根据贵公司的实际情况与安排视物料员的工作而定。主要有以下几点职责：

（1）定期清点车间物料存量。

（2）编制物料申请计划。

（3）按要求、按时间、按数量领取物料进入车间。

（4）对领取得物料进行初步验收。

（5）物料的保管保养。

（6）与物料供应部门交涉生产过程中物料存在的问题。

（7）物料成本核算等。

物料员岗位职责篇10

岗位职责:

1、负责物料盘点、统计;

2、奖卡兑换、销毁;

3、物料准备。

任职要求:

1、熟练操作POS机、办公软件;

2、身体健康、性格开朗;

3、沟通表达能力强;

4、细致认真、思维灵活,有较强执行力;

薪酬福利:

1、生日福利:蛋糕、生日礼物、下午休假半天;

2、五险一金

3、餐补