保险销售岗位职责十篇
保险销售岗位职责十篇
保险销售岗位职责篇1
1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险方案;
4、建立和管理区域团队。
保险销售岗位职责篇2
主要负责业务或管理人员人事方向发展。
负责人事沟通职员工作。
辅助公司业务能力方向日常工作。
同时负责职前员工的一定培训工作。
具备清晰的表达能力和责任心。
保险销售岗位职责篇3
1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员；
2.负责客户的接待、咨询工作，为客户解答保险业务相关知识；
3.开发潜在客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
4.为参保客户提供后续的服务工作；
5.负责客户关系维护工作；
6.负责客户资料管理工作。
任职条件
1.市场营销、金融、保险相关专业大专以上学历；
2.具备保险从业资格证书，熟悉保险从业的政策以及保险相关法律法规；
3.具备1年以上保险从业经验，或参加相关培训，具备保险相关的知识，熟悉保险产品相关知识；
4.具备良好的沟通协调能力；
5.具备良好的市场分析以及判断能力；
6.具备应变能力，能妥善处理突发事件；
7.具备良好的服务意识以及抗压能力。
保险销售岗位职责篇4
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。
保险销售岗位职责篇5
1.为客户提供一站式的综合金融服务(寿险、车险、产险、团险、银行贷款、信用卡等);
2.掌握国寿金领行销系统和MIT展业模式，入围个人客户经理资格并持续晋级;
3.培养新人，组建自己的销售团队，并持续晋级。
保险销售岗位职责篇6
1、管理区域内客户保单服务工作：保单年检、续费跟踪、理赔、领取、保单变更、加保核保等服务。
2、落实区域内品牌宣传、保险知识宣传以及客户积累。
3、发展辖区服务团队，提升服务人员素质水平，从而提升顾客忠诚度。
保险销售岗位职责篇7
岗位职责：
1、收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员；
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户解答保险业务相关知识；
3、开发潜在客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
4、为参保客户提供后续的服务工作；
5、负责客户关系维护工作；
6、负责客户资料管理工作。
任职条件：
1、市场营销、金融、保险相关专业大专以上学历；
2、具备保险从业资格证书，熟悉保险从业的政策以及保险相关法律法规；
3、具备1年以上保险从业经验，或参加相关培训，具备保险相关的`知识，熟悉保险产品相关知识；
4、具备良好的沟通协调能力；
5、具备良好的市场分析以及判断能力；
6、具备应变能力，能妥善处理突发事件；
7、具备良好的服务意识以及抗压能力。
保险销售岗位职责篇8
岗位职责：
1、根据公司整体规划及金融事业部战略规划，立足保险本身开展贴合市场现状的分期产品及业务；
2、保险金融业务产品体系搭建，保险产品市场调研，产品研发、阶段产品改进、竞品调研等；保险项目人员体系搭建，并进行培训与考核；
3、配合集团现有发展开发集团内部经销商、代理商和直接客户，并完成年度指标；
4、完成行业内外部经销商、代理商、保险公司的开发和维护，洽谈保险合作，管控保险金融业务存在的相关风险，保证保险金融业务的顺利落地。
任职要求：
1、金融、保险、经济、财务、汽车等相关专业专科及以上学历
2、熟悉金融项目全面运作，熟悉保险行业的运作及发展，具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力；良好的财务分析、风险预测能力，出色的策划和执行能力；具有敏锐的'市场洞察力、优秀的项目组织和市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源
3、熟悉保险行业，熟悉汽车金融行业，熟悉融资租赁业务特点、风险要点和风险处置流程，具备优秀的风险分析和管理能力
4、具有5年以上保险公司、保险经纪公司、保险代理公司、互联网保险、汽车金融公司销售管理等相关行业工作经历，熟悉汽车金融及结构化租赁业务
5、具备较强的团队管理能力、分析能力、沟通能力和商务谈判能力，组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力
保险销售岗位职责篇9
岗位职责：
1、协助各办事处经理完成市场开发和临床上量工作
2、协助各办事处经理更好的完成代理商教育工作，改变办事处经理和代理商的“老旧观念”
3、完成公司新产品的市场调研和销量评估还有后期推广工作
4、完成领导交付的各项任务
5、了解各办事处实时情况并及时帮助办事处经理解决问题
6、了解各地区市场情况，包括价格变动，市场销量的督促
7、汇总和计划各市场评估文件和表格
8、汇总产品卖点，方便公司销售人员的推广工作
岗位要求：
1、独立自主（在市场上要有主观能动性，可以独立完成公司下达的各项任务，并进行延伸）
2、认真勤奋（及时发现自己身上的不足并进行改正，在市场时不要有惰性和侥幸心理）
3、真诚随和（站在客户的角度来与客户进行交流就会得到客户的.回应，团结同事协作精神）
4、积极向上（对公司和自己的未来要充满信心，这样就会发现工作是快乐的）
5、诚实可靠（对待工作不要有侥幸心理，对待市场上出现的问题要及时解决，要有担当）
保险销售岗位职责篇10
一、职位要求：
1、大专及以上学历；
2、25一45周岁；
3、过往年收入五万以上；
4、三年及以上广州工作经历；
5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。
6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售管理经验者优。
二、职位描述：
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；
4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避）。
三、职业待遇：
1、完善的培训系统：包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程；包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。
新人有8天的体验学习：学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴；开始12月最高责任津贴有10000元/月，后6月最高责任津贴有8000/月；入职一年半的'责任津贴最高共有16.9万；优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到36万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。
2、营销员收入：首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等；
3、特别双百万奖金：
（1）在10年内达成5次mdrt及1次cot，可获得100万奖金；
（2）在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。
4、意外伤害及身故保障计划：业务主管管理基金、医疗福利计划；生育补贴及养老公积金等。
5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；
四、面试要求：
1、行政套装；
2、携带个人简历；
3、身份证正反面复印件；
4、最高学历证复印件；
5、小一寸彩色相片4张。
注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合；