汽车4S店各岗位基本职责篇（通用7篇）

汽车4S店各岗位基本职责篇（通用7篇）

汽车4S店各岗位基本职责篇 篇1

1、负责车辆入库帐务管理及车辆合格证核对分类保管,及时作好车辆出入库登记入账

2、根据厂方及公司规定作好客户信息的录入归档、分析上报工作；

3、作好公司多种资料的安全保密工作，严禁向外泄密；

4、负责保管好进销存业务活动中多种票据资料；

5、负责销售部门的平常内务工作。

6、负责会议内容的记录、整顿、存档；

7、遵守公司的'各项规章制度，在工作中不断学习，努力提高业务水平和业务素质；

8、完毕部门领导交给的其他临时任务。

汽车4S店各岗位基本职责篇 篇2

1、根据国家会计制度的规定，建立健全钞票出纳的各项帐目；

2、严格执行我司的《财务管理制度》的有关规定；

3、负责公司的.钞票收、付工作；

4、认真执行钞票管理制度、支票管理制度、发票管理制度；

5、积极配合做好银行对帐工作，配合会计做好报帐等各项财务工作；

6、严格执行公司的审批权限；

7、按顺序对收付凭证进行编号、登记日记帐；

8、完毕财务经理或会计交办的其她工作；

9、配合会计完毕纳税申报工作；

10、妥善保管有效单据。

汽车4S店各岗位基本职责篇 篇3

1、负责公司的后勤服务车辆的保险办理、年检事宜等管理工作。

2、负责组织公司各类会议，传达会议精神，整顿会议纪要。

3、负责公司各类公文的收发、传阅、催办、立卷存档等工作。完毕公司内部的打字、复印等工作。

4、负责公司办公所用资料及表格的印制工作。

5、负责公司安全及后勤平常管理工作；

a)保洁员的平常管理工作

b)洗车组的平常管理工作

c)保安的平常管理工作

d)公司后勤食堂用水、电、柴油，以及办公室饮用水的平常管理工作

e)公司办公设备、电器、用品、办公家具等公共设施的平常维护工作

f)解决公司非生活垃圾

6、负责公司固定资产的.登记、入库、领用、管理工作。

7、负责公司办公易耗品的采购、入库、领用工作。

8、负责协调公司与汽车城的平常行政事务的接洽工作。

9、负责公司行政公章的管理工作。

10、负责不断修订及完善公司各级岗位阐明书及员工绩效管理制度。

11、负责不断修订及完善公司薪资、员工福利、平常管理制度

10、负责每年6月30日前办理公司营业执照和其他业务资质的换证年检工作。

11、负责与政府各业务主管部门的沟通联系。

汽车4S店各岗位基本职责篇 篇4

1.根据公司下达的销售任务、绩效目的分解制定年度、季度、月度的目的并负责组织实2.基于销售筹划，结合市场动态，制定和更新销售方略；

3.负责向厂方报告销售工作，并配合检查和工作指引；

4.负责公司二级业务谈判、沟通，二级合同商务政策的制定，车辆资源的.调配；

5.负责销售部资金使用、费用开支的把关预审批工作；

6.负责本部门平常工作的管理，制定本部门各岗位的工作职责、工作原则并进行考核，实行销售管理原则流程、保证经营业务正常开展；

7.协助总经理/销售总监作好大客户的营销工作；

8.督促销售助理按规定及时向生产厂家反馈各类信息和报表。

9.负责组织收集经营活动中有关信息，认真分析，提出相应整治措施，调节经营思路，努力实现公司下达的经营目的；

10.负责解决来访、回访过程中所遇到的客户抱怨、投诉问题的解决；

11.对展厅布置、展车、成交、接待、交车等过程进行控制；

12.负责监控进销存动态管理，及时制定进货筹划、提出销售措施、调节库存构造，保证经营产品满足市场需求；

13.跟踪和控制销售筹划完毕进度，进行销售现场管理，负责对销售顾问的工作进行监督考核；

14.负责组织对销售顾问的业务培训，不断提高销售顾问的销售技巧，协助鼓励销售顾问完毕各自的任务目的；

15.负责组织协调客户座谈会及商品展示活动；

16.有权根据考核状况对下属进行人事任免、报酬调节、奖惩处置；

17.定期将经营状况上报总经理/销售总监；

18.维护公司良好形象及品牌美誉度，带领全体员工认真履行公司各项规章制度。

19.完毕上级临时交办的其他任务。

汽车4S店各岗位基本职责篇 篇5

1、主持公司人力资源部的工作，对公司人力资源部的工作质量负责；

2、制定公司人力资源管理制度，全面负责公司人力资源管理工作，在总经理的授权下主持公司的人员招聘，在公司授权范畴内代表公司解决劳动纠纷或进行劳动仲裁；

3、监督公司各部门严格执行公司行政管理制度，对违背制度的部门、个人按照制度进行惩罚，并对公司的规章制度在执行中的.问题提出修改意见；

4、组织制定公司年度设备、用品采购筹划，经批准后组织实行；

5、制定公司年度管理培训方案，经批准后组织实行；

6、全面负责公司的培训管理，监督指引各部门执行培训筹划，对违背筹划的部门进行惩罚；

7、组织公司年度岗位考核，根据年度考核成果对分管部门负责人提薪酬调节建议，根据考核成果及部门负责人建议，建议调节部门各岗位任职人员的薪酬；

8、根据年度考核成果对分管部门负责人提出年度奖励建议；

9、完毕总经理交办的有关事宜。

汽车4S店各岗位基本职责篇 篇6

1、按照国家会计制度建立齐全的'会计帐，妥善保管公司凭证、帐簿、报表等会计资料；

2、严格按照会计核算期间对收入、成本、费用进行确认；

3、按会计制度规定记帐、复帐，做到手续完备，数字精确，帐目清晰，帐帐相符、帐实相符；

4、按公司规定进行经营状况的核算、分析，并准时报送有关财务报表；

5、准时进行纳税申报；

6、按规定对外报送记录等报表；

7、与本部门及其她有关部门沟通协调解决好各项工作；

8、完毕领导交办的其她工作；

9、灵活解决突发事件。

汽车4S店各岗位基本职责篇 篇7

1、负责根据公司规定，办理公司人员的各项劳动保险以及各项劳动保险的平常工作。

2、建立公司人员的劳动保险档案，负责公司人员的`各项劳动保险因人事变动的因素而发生的传入、转出手续。

3、负责公司人员的劳动合同拟订、签订、鉴证、管理工作。

4、负责公司员工招聘、培训、考核的管理工作。

5、负责公司员工的平常考勤工作；

6、负责组织公司员工的岗前培训工作。

7、负责收集、建立公司人才资料库。

8、负责及时解决公司员工的各项投诉与合理化建议。

9、负责公司员工人事档案的立卷、维护、管理等工作，建立和完善公司人事档案的管理工作。