机电设计总监岗位职责（通用22篇）
机电设计总监岗位职责（通用22篇）
机电设计总监岗位职责 篇1
职责描述：
岗位职责：1、负责项目机电设计的相关工作；2、对接设计院，审核图纸，提出合理化建议，进行机电优化工作；3、部门的'其它工作。职位要求：1、全日制暖通和电气相关专业本科及以上学历。具有中级职称或机电类职业资格证书者优先；2、有五年设计院工作经历，或有五年以上公共建筑（尤其是五星级酒店或会展中心）项目设计和运营经验；3、熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，具有较强的方案审核能力和方案协调能力，熟悉机电技术及设计施工管理规范；4、30岁以上，50岁以下；5、熟练掌握cad等设计软件。工作地点：青岛
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年
机电设计总监岗位职责 篇2
职位要求
1.有三年以上相关行业设计工作经验;
2.有相关行业管理经验;
3.具备敏锐的市场洞察力以及流行时尚的捕捉能力;
4.具有较强的责任心和团队意识;
5.能承受工作压力。
岗位职责/工作内容
1)负责设计业务的管理、指导,负责与客户协调沟通;分析目标客户需求,充分理解客户意图,正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;
2)领导并组织平面画册、vi设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导平面设计师策划具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到的'问题;
3)全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审;
4)负责设计业务的成本控制;
5)管理、培训平面设计团队,督促团队为客户提供持续优化的长期形象传播顾问服务
机电设计总监岗位职责 篇3
1、 根据公司品牌定位和行业特点，领悟公司整体品牌视觉设计风格，提出视觉设计思路；
2、 协助摄影部门对图片视频进行拍摄；
3、 线上店铺装修,产品详情页等基础页面，钻展,直通车等广告图的设计；
4、 建立并细化品牌视觉板块工作流程，协助公司其它部门相关工作的开展并提出建议。
机电设计总监岗位职责 篇4
1、直接上级：工程运营中心总经理；直接下级：设计室、设计组组长。
2、直接进行设计方案确定，设计图纸审查。
3、参与设计项目的洽谈、对接，参与设计合同起草、签订，并负责落实执行设计合同。
4、完成设计过程阶段设计成果汇报。
5、负责设计部工作计划的制定、人员绩效考核；负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。
6、合理优化设计人员工作分配，（主要是按其设计师特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）。
7、负责对本部门员工进行定期技能培训，并且协调员工之间工作上的问题,充分调动员工专业方面的最大创意能力及创意效率，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。
8、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
9、定期了解掌握设计新思路，设计新材料等，保证设计项目之亮点，最大满足甲方要求。
10、定期组织设计人员融入施工现场，充分的了解施工，保证设计成果与施工的有效配合，保证设计成果展现。
11、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，严格遵守公司规定。
12、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。
13、奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工。
14、融合、和谐和激励管理所属部门，分析每个员工的不同性格，管理上因人而异。
15、配合人力资源完成部门所需岗位的'招/投聘，配合经营完成相关合同签订，配合工程进行施工现场指导，配合材料完成材料的选购。
16、协助配合其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作。
机电设计总监岗位职责 篇5
1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;
2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;
3、制定本部门及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;
4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
机电设计总监岗位职责 篇6
1、熟悉公司产品和电商平台(天猫、京东、拼多多等)视觉的相关规则;
2、主导公司品牌、网上店铺的视觉设计工作，完成店铺的设计需求，全面提升店铺的整体视觉效果;
3、带领和指导团队完成公司各店铺活动策划视觉和创意设计，负责店铺所需图片的摄影及网店设计策略的制定;
4、负责带领创意团队并对下属进行专业业务技能的培训、指导，对工作进行监督和考核;
5、营造部门氛围、搭建部门人才梯队、建设一支高效的设计队伍;
6、维护和保持与各部门良好的沟通关系。
机电设计总监岗位职责 篇7
1、负责全面提升公司在各电商渠道的整体风格和视觉效果，保证产品在各平台的视觉一致性，包含并不限于首页、主图、产品详情页、产品视频、活动页、推广图、Banner等；
2、有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；
3、带领设计团队，并能与关联部门配合，以结果为导向，促进销售业绩。
机电设计总监岗位职责 篇8
职责描述：
1、统筹推进各项目设计管理工作，监督落实各项目设计节点；
2、主持各专业施工图设计成果的技术评审及其组织施工图会审并进行图纸优化；
3、组织向工程管理部的施工图交接和技术交底工作；
4、参与各阶段、各专业和整体竣工验收工作，对项目的专项难点技术进行研究，提出解决方案；
5、全面负责技术研发部的.管理工作，组织、指导、监督检查和考核本部门人员的工作。
机电设计总监岗位职责 篇9
职责描述:
1、对结构专业技术实施动态管理,严格执行技术控制流程;
2、对结构专业的设计质量和进度负责任,处理结构专业的技术问题;
3、根据技术管理流程和项目进度控制表,负责结构专业的设计内容、质量要求、技术措施、设计验证等的`控制;
4、主持编制结构专业设计各阶段的设计文件,协助项目经理协调本专业的设计进度;
5、负责结构专业内部与其它各专业间的技术配合,协助项目经理对外进行与顾客的沟通,与合作单位的技术搭接;
6、施工图完成阶段,在保证图纸完整性和准确性的前提下,负责整理本专业所有图纸并移交项目经理;
7、协助项目经理组织设计会审和会签;
8、施工图完成后,负责组织本专业设计人员参加施工技术交底,并组织落实和解决审批及施工技术交底中有关本专业的设计问题;
9、组织本专业设计人员参加各阶段的验收。
任职要求:
1、土木工程、结构、工民建等相关专业本科或以上学历;
2、10年以上结构专业负责人工作经验,主持过大中型公建、住宅项目、熟悉从方案到施工图设计服务的全过程及主要环节和控制点;
3、熟练操作autocad、yjk、pkpm等专业软件以及word、excel、powerpoint等办公软件;
4、思维缜密、条理清晰,积极主动,具备较强的学习能力、判断能力和理解能力;
5、有团队精神及一定的领导能力,带领项目组能高效、优质的完成任务;
6、高级工程师优先,一级注册结构工程师优先。
机电设计总监岗位职责 篇10
1.负责公司电商渠道的整体形象设计、商品展示设计、详情页优化、整体布局、活动推广等；
2.负责品牌整体形象的创意设计，把握店铺及网站的整体风格和视觉呈现，全面提升网站的整体视觉效果；
3.负责对产品摄影、摄相及方案策划、对品牌的创意策略和创意构思进行提案工作，配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果；
4.为美术、文字、动画等创意作品的创意概念发起、指导、执行的整体过程负责，出品把控；
5.研究对标品牌优秀设计作品并进行收集整理与分享，提升整体设计水平。
机电设计总监岗位职责 篇11
设计总监岗位职责
本人从事设计工作十几年任部门管理也有六年之久，算不上管理的最好但也笼络了很多的人心。总结一些小经验供大家分享。
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）
2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；
3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信；
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要承担你的责任，因此经济处罚必不可少的.会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。
7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。
机电设计总监岗位职责 篇12
1、建立和完善公司设计管理制度和业务流程，并在过程中推动落实；
2、编制、审核设计任务书，参与设计单位，包括规划设计单位、方案设计单位、施工图设计单位、景观设计单位、专项设计单位及设计顾问等合作单位的考察。负责编制、审核招标文件，参与设计招投标过程，并组织设计评审；
3、组织各阶段设计方案的评审，对于设计变更申请，提出专业意见，组织设计变更论证；
4、负责外部合作单位，如设计院、咨询机构的管理与协调工作，协同各外部资源共同完成公司统一目标；
5、主持规划设计部的整体工作，负责协调调动部门内专业设计师的`工作积极性，并在过程中进行相关指导、培训，对于交付的工作结果进行评价考核工作。
机电设计总监岗位职责 篇13
1.管理公司设计部门，领导设计团队；
2.能对产品市场发展趋势有时尚元素洞察；
3.负责公司品牌产品设计和研发（创意文具及其他相关产品）；
4.对市场主流工艺、材质、结构等需有一定了解和研究。
5.负责设计团队的项目风格把控，项目进度，工作效率及团队日常工作调度；
6.负责团队新人的培训工作，不断提高团队设计水准
机电设计总监岗位职责 篇14
职责描述：
岗位职责：
1、 负责项目与建筑设计相关的设计工作；
2、 对接设计院、严格执行设计进度计划；
3、 审核设计图纸，提出合理化建议，协调解决各专业难点；
4、 把控建筑设计功能、空间和立面效果；
5、 对接政府规划、消防、人防等部门，协助相关证照获取；
6、 负责项目的面积指标落实的相关工作。
职位要求：
1、全日制建筑学专业本科及以上学历；
2、具有五年以上设计院工作经历，或具有五年以上大型房地产项目经验者；
3、熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，具有较强的方案设计能力和方案审核能力，熟悉建筑设计规范；
4、具有中级职称或国家一级注册建筑师者优先；
5、30岁以上，50岁以下；
6、熟练掌握cad等设计软件。工作地点：青岛
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年
设计总监的岗位职责8
1、熟悉家居市场的产品定位级分析
2、对当下智能家具设计流行趋势有敏锐的洞察力，结合公司的文化、理念不断完善产品设计、把握设计风尚；
3、根据企业的整体发展战略，确定年度产品设计目标；
4、负责管理设计部门人员，对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样，确保新产品的.立项、打样、成本，视觉，上架
5、负责所有设计产品的成本控制、对销量结果负责；
6、负责制定部门年度产品规划及季度分解，并制定团队的绩效及考核
7、负责整个产品的研发进度
8、对设计团队进行团队分享和新人的培养，T队建设
机电设计总监岗位职责 篇15
岗位职责：
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的.最大创意能力及创意效率；
3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；
4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理设计部门，领导设计团队。
任职资格：
1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历；
2、有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉；
3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；
4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
5、具有一定的组织能力和团队合作精神；
6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
机电设计总监岗位职责 篇16
1、公司网站及公司DM媒体的整体设计及客户广告设计。
2、品牌与包装的创意与设计。
3、公司市场宣传品的创意与设计。
4、公司网站前台及后台的日常更新及维护。协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。
5、在总经理的指导下，收集整理创意参考资料和图片资料，运用消费者洞察，提出创意构想，草拟创作表现稿，达成创意目标。
6、参与创意讨论，与销售经理和企划经理商讨市场策略方向及创意的认同，清晰策略方向。
7、对设计人员的正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导。
8、负责店面装修设计，配合各项市场活动布展。
9、陈列效果布置，效果图制作。
10、负责公司形象广告、促销广告，画册等平面设计。
1、根据加盟商提供的尺寸做出平面设计图，立面图，效果图等所需施工图纸。
2、负责店铺整体形象及开店装修流程实施。
3、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合。
4、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。
5、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准。
6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
7、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的`要求。
8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
机电设计总监岗位职责 篇17
1、根据设计团队及客户要求，配合项目负责人完成相关展览展示特装展位等项目设计，有餐饮设计者优选
2、参加方案设计、细化设计
3、参与制作投标方案、效果图
4、设计档案的整理与保存
5、技能:熟练掌握3dmax、photoshop或corldraw等设计软件
6、熟悉会展基本流程，能够独立完成展台创意设计、创意书及施工图，对展览使用材料有一定了解
7具有创新能力，热爱设计行业，工作踏实认真，具有责任心及团队意识
机电设计总监岗位职责 篇18
1、全面负责本组设计工作的分配、组织、监管、审查工作，对设计成果负主要责任;
2、全面深刻理解客户要求，满足客户需求并与客户进行重要有效沟通;负责所属重要项目的方案设计工作;
3、按照现有规范组织设计工作，制订、执行设计质量标准;把握设计的创意方向、水准及进度;
4、评估并改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性;设计成本控制，不断改进设计水平;
5、负责公司项目设计工作进度及效率、质量把控;解决设计难点、参与工艺、材料改进;
6、负责所属项目突发事件的解决，确保设计方案能够满足客户需求;
7、负责培训本部门设计师的专业能力，提升本组人员的综合设计水平。
机电设计总监岗位职责 篇19
1、参与品牌规划、店铺视觉风格策划、趋势分析
2、负责店铺形象的创意、视觉呈现，打造个性化的品牌形象
2、有较全面的淘宝电商设计知识，熟知营销活动的审美需求，站在用户角度去思考、优化运营的视觉体现，提高产品卖点、点击率
3、负责下属美工的培训培养，团队分工
机电设计总监岗位职责 篇20
地产规划设计总监要求：
1、本科及以上学历；
2、设计院建筑学专业设计经历（有规划设计专业并列优先）；
3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验（递交简历时，请递交最近5年项目经历）；
4、专业知识扎实，沟通能力强，形像气质良好
待遇面议，工作地贵州双休要求：
1、本科及以上学历；
2、设计院建筑学专业设计经历（有规划设计专业并列优先）；
3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验（递交简历时，请递交最近5年项目经历）；
4、专业知识扎实，沟通能力强，形像气质良好
机电设计总监岗位职责 篇21
职责描述：
1.领导并组织平面设计、包装设计等项目的落实
2.熟悉品牌VI，可以熟练运用并在设计上能够结合品牌创新设计;负责公司日常平面设计工作，包括公司网站风格设计把控，电商平台店铺设计、产品内外包装方案并落实印刷;
3.负责产品展示拍摄，视频拍摄，后期处理，排版设计;
4.参与新产品研发，提供包装方案，包括平面，结构，跟进打样，能独立完成包装设计;
5.其它相关的平面设计类工作，支持其他部门的设计需求。
任职要求：
1.美术、平面设计或广告设计类相关专业本科以上学历，5年以上设计工作经验，有广告公司、品牌VI设计、印刷出版设计的相关工作经验优先;
2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等软件;具备独立完成设计项目的能力，有优秀的品牌设计案例作品者优先;
3.熟悉包装物料，印刷工艺和制作过程;有家居用品及厨具包装经验优先;
4.责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力;
机电设计总监岗位职责 篇22
岗位职责：
1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的'协调工作，以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档。
7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作。
8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。