餐饮招商岗位职责（精选16篇）
餐饮招商岗位职责（精选16篇）
餐饮招商岗位职责 篇1
1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作；
2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；
3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；
4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；
5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作；
6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；
7、负责公司内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作；
餐饮招商岗位职责 篇2
1、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；
2、协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜；
3、落实公司商户进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度；
4、执行上级布置的其他工作。
餐饮招商岗位职责 篇3
1、负责电话/面对面拜访等各种形式开发、维护品牌客户;
2、负责所属品类的招商工作，完成洽谈、签约工作;
3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
4、负责完成各种招商宣传的`传播及管理;
5、完成每月的招商回款任务。
餐饮招商岗位职责 篇4
1、制定招商营运管理制度，建立服务体系的规范管理；
2、招商规划管理：年度经营计划、各阶段招商计划的制定和完成；
3、招商业务管理:重大招商谈判、主力店招商谈判；重大招商活动组织；招商相关合同、文件审核；
4、人员管理：人员挑选、举荐；专业技能培训、工作指导；业绩考核等；
5、市场管理：组织市场调查；预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
6、参与项目整体定位、业态规划和经济测算，制定招商政策；
7、业务市场研究：投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等，掌握市场动态；
8、收集营业数据，并进行分析汇总反馈，为公司管理层提供参考依据；
9、管理和改善租务关系，对租户情况进行分类，对不同的租户采取不同的`管理策略，建立预警机制；
10、提出并参与策划各项促销活动，确保营运目标的达成；
餐饮招商岗位职责 篇5
1、完成“爱心亭”的预订招商工作;
2、发布信息，收集客户资源，维护客情关系;
3、为客户供应专业的项目询问、建议与服务，促进销售合同的签订;
4、严格执行销售流程与价格体系;
5、协调处理各类客户服务问题;
6、部门领导支配的'其他相关工作。
餐饮招商岗位职责 篇6
负责单位日常营运管理;
协助制定并执行品牌调整及招商策略;
负责进行品牌招商及厂商开发维护;
持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势;
提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长;
协助营销活动策划与执行;
负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度;
负责人员培训、辅导与管理。
餐饮招商岗位职责 篇7
1、负责相关商业项目等主力店招商,商家资源开发与资源管理;
2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;
3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;
5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;
6、负责开展本部门员工业务的.培训,指导和帮助本部门员工的工作,提高员工的素质。
餐饮招商岗位职责 篇8
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析，并对重点意向加盟商进行重点跟进;
3、 负责推进加盟招募活动，负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;
4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的.需要提出应对策略;
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案，组织安排相关招商人员参加展会及招商会;
6、负责加盟招商业务推广，包括网络推广、开发第三方合作平台等多方式、多渠道的加盟方案.
餐饮招商岗位职责 篇9
1、依据平台商品规划，帮助领导负责招商安排、招商方案的有效落实执行;
2、负责公司平台形象和政策的宣讲，帮助领导策划、组织招商活动;
3、依据运营端的需求，搜集、挖掘、开拓优秀商品、商户资源;
4、负责品牌商的.引进、洽谈、签约、联系协调及相关文件的起草、管理工作
餐饮招商岗位职责 篇10
1、主要负责商业地产的招商与运营，保证出租率。
2、负责持有物业商铺、拓展物业的招商谈判、合同签订、商户入场营业、运营维护等工作。
3、每月催缴商户应收账款，包括租金、管理费等，保证收缴率。
4、参加市场动态调研、项目策划等工作。
5、参加制订项目产品开发建议方案、项目定位报告、招商方案等。
6、负责现有商铺及租户日常巡检工作，并做好相应的'汇总工作。
7、负责租户租约内全部相关工作的联系、协调工作，与租户建立顺畅、良好的沟通渠道，以保证双方信息刚好互通。
8、完成领导支配的其他工作。
餐饮招商岗位职责 篇11
1、根据公司制定的整体工作计划,制定本部招商计划和总体任务的.分解方案,带领团队完成每月招商任务;
2、负责本部门所属品牌的加盟客户的引进、洽谈、签约工作;
3、协助和指导投资专员引进客户,加速成交,及时掌握团队成员的客户情况;
4、对潜在客户建立客户档案,进行跟进、分析、挖掘,促成成交;
5、负责本部整个招商整体工作的管理和部署;
餐饮招商岗位职责 篇12
1.通过熟识公司的背景与运转模式还有加盟方案对有意向的加盟商进行商讨。
2.对加盟商进行筛选，挑出有实力跟有意向的加盟商，进行储备。
3.接待到访的'加盟商。(多为在公司办公，无需出勤)
餐饮招商岗位职责 篇13
职责：
1、依据平台商品规划，帮助领导负责招商安排、招商方案的有效落实执行;
2、负责公司平台形象和政策的宣讲，，帮助领导策划、组织招商活动;
3、依据运营端的'需求，搜集、挖掘、开拓优秀商品、商户资源;
4、负责品牌商的引进、洽谈、签约、联系协调及相关文件的起草、管理工作
任职资格：
1、专科以及上，专业不限，一年以上招商工作阅历。
2、商业思维敏捷，对市场潮流发展趋势具有肯定的洞察力和捕获实力;
3、勤奋、踏实，良好的协调沟通实力，执行力强。
4、有良好的团队合作精神、有责任心和主动的工作看法。
5、学习实力、适应实力、抗压实力强。
餐饮招商岗位职责 篇14
职责：
1、完成“爱心亭”的'预订招商工作;
2、发布信息，收集客户资源，维护客情关系;
3、为客户供应专业的项目询问、建议与服务，促进销售合同的签订;
4、严格执行销售流程与价格体系;
5、协调处理各类客户服务问题;
6、部门领导支配的其他相关工作。
补充说明
1、基本要求：22-45岁，男女不限，身体健康，品德端正;
2、学历要求：中专以上学历;
3、工作阅历：1年以上销售工作阅历，有商业招商工作阅历优先;
餐饮招商岗位职责 篇15
职责：
1.通过熟识公司的背景与运转模式还有加盟方案对有意向的加盟商进行商讨。
2.对加盟商进行筛选，挑出有实力跟有意向的'加盟商，进行储备。
3.接待到访的加盟商。(多为在公司办公，无需出勤)
任职要求：
1.23-32岁，身高1米6以上，气质佳。谈吐清楚。
2.学历大专以上，娴熟运用office办公软件
3.两年以上并且有连锁行业工作经验者优先;
4.对加盟连锁管理和运营具有肯定的认知;
5.具有丰富的招商渠道和营销网络资源;
6.具有敏锐的洞察力和项目决断力，有较强的市场开拓实力;
餐饮招商岗位职责 篇16
职责：
1、主要负责商业地产的招商与运营，保证出租率。
2、负责持有物业商铺、拓展物业的招商谈判、合同签订、商户入场营业、运营维护等工作。
3、每月催缴商户应收账款，包括租金、管理费等，保证收缴率。
4、参加市场动态调研、项目策划等工作。
5、参加制订项目产品开发建议方案、项目定位报告、招商方案等。
6、负责现有商铺及租户日常巡检工作，并做好相应的`汇总工作。
7、负责租户租约内全部相关工作的联系、协调工作，与租户建立顺畅、良好的沟通渠道，以保证双方信息刚好互通。
8、完成领导支配的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有工商管理、市场营销等相关专业学问者优先。
2、2年以上产业园、购物中心、社区商业、房地产招商、销售工作阅历者优先。
3、熟识商业运营相关的运作，具有较强的市场敏锐力、推断力、商业谈判实力。
4、能精确把握目标客户心理，识别目标客户获得外来信息的渠道。
5、能制定有效的推广策略，并能组织实施。
6、技能：常用办公软件Word、Excel、PPT等。
7、责任心强，并具有良好的人际沟通、协调实力，团队合作实力，拓展实力。
8、高度的工作热忱，良好的团队合作精神。