外贸经理岗位职责要求（精选24篇）

外贸经理岗位职责要求（精选24篇）

外贸经理岗位职责要求 篇1

职位描述：

1、负责自己团队的`建设、定位、规划；

2、完成自己团队的业绩目标；

任职资格：

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，英语6级或专4、专8；

2、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心、勇于开拓和创新；

3、拥有团队管理经验或外贸业绩优秀者；

4、工作两年以上。

外贸经理岗位职责要求 篇2

1、营销类，国际贸易类或相关专业大专以上学历，具有优秀的英语听、说、读、写能力，能熟练跟老外对话完成商务交流；

2、对市场营销工作有深刻的`认知，3年出口操作经验，1年以上外贸管理工作经验，务实精干，熟悉外贸出口流程，独立取得过订单；

3、有较强的管理能力，优秀的沟通协调能力，工作责任感强，严守机密；

4、有菌菇、农产品出口客户的优先。

外贸经理岗位职责要求 篇3

岗位职责

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责客户的日常往来工作；

3、负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品；

4、安排定仓、出货，对客户回款负责；

5、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划

6、根据档案管理规则，作好档案的管理工作。

任职资格

1、大学专科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；

2、3年以上相关贸易领域工作经验，有外企工作相关领域工作经历者优先考虑；

3、熟悉贸易进出口业务的'操作流程及相关法律法规，具备扎实的外贸专业知识，熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑；

4、具备较强的外语写作及口语能力，熟练使用常用办公软件；

5、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。

外贸经理岗位职责要求 篇4

职位描述

1.辅助并配合外贸经理及业务员日常工作；

2.按时完成上级分配的工作任务；

3.整理客户档案，制作相关出口单据；

4.做好日常报价，询价，发货工作；

5.利用B2B平台开发国际客户；

6.努力开发公司分配的国外重点目标客户；

7.做好日常工作记录。

应聘要求：

1.大专及以上学历，英语、外贸英语、商务英语、国际贸易等相关专业应届毕业生；

2.了解外贸流程，掌握较好的计算机操作水平，有轴承外贸经验者优先考虑；

3.熟悉运用B2B网络平台开发国际客户；

4.工作主动、踏实肯干、责任心强、诚实敬业，具有团队合作精神；

5.热爱工作，持之以恒。

外贸经理岗位职责要求 篇5

岗位职责要求：

该岗位负责公司呼叫中心耳机产品海外市场销售拓展、跟踪

1.本科以上学历，英语、国际贸易相关专业；

2.英语口语流利，表达准确，良好的书面表达能力；

3.沟通能力强、有良好的团队合作精神；

4.有相关外贸工作经验者优先考虑；

5.优秀应届毕业生可优秀考虑；

薪资福利：

1.该职位提供基本薪资加绩效提成以及午餐补贴、年终奖等

2.签订劳动合同后，公司根据相关法律规定为各位缴纳社会保险

3.公司定期组织员工活动如团体拓展、聚餐等

4.每年提供国内著名旅游景点旅游1-2次

5.公司定期提供相关岗位培训，员工不断得到提升

外贸经理岗位职责要求 篇6

1、负责公司海外客户的开发、培育、并实施有效管理;

2、对外贸市场开拓提出建议，积极开拓海外的市场;

3、负责本公司的海外展会的计划，带领队伍参加国外的海外展览会;

4、对公司产品熟练掌握，处理公司有关外贸部分的业务;

5、公司英文样本的制定;

6、协调维护海外项目上的客户投诉和技术问题，对产品规格、质量能给予客户及时答复;

7、外贸组人员工作规范管理的权力;

8、处理好与各部门的关系，保持良好的沟通，出现问题及时协调解决。

外贸经理岗位职责要求 篇7

1. 负责单品事业部产品在海外的市场的宣传，通过线下展会和线上渠道积极开拓市场，联系国外客户，寻求订单，商务谈判与签订合同;

2. 负责团队外贸订单洽谈、签约、单证审核、成本管控，订单管理、运输、报关、收汇等;

3. 负责团队订单的评估、跟踪、管理和风险控制;

4. 负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理;

5. 负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理;

6. 负责下属业务人员的培养和指导(含产品业务知识培训)

外贸经理岗位职责要求 篇8

1、负责制定销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略，开拓市场;

2、负责跟进目标计划的实施，负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度报告并组织月度复盘;负责阿里巴巴国际站的排名与推广;

3、负责电商业务部的日常工作管理，阿里国际站的推广，及时调整和更新推广内容，及时跟踪公司询盘，并做好回复和沟 通，提高成交率;

4、带领业务部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同;

5、建立、补充、发展、培养销售队伍, 激发团队力量，辅助提升全体外贸业务员的业务素质水平;

6、负责部门内部业务培训和指导工作，使新业务员尽快了解公司产品，独立操作业务，做好老业务员的督促引导，激励业务员开发潜能，确保年度销售目标的完成;

外贸经理岗位职责要求 篇9

1、具有在3C手机配件((移动电源、蓝牙耳机、充电器、数据线)公司，从事外贸销售、外贸管理岗位经理级两年以上经历;

2、开发和维护各类电子产品的客户关系，通过邮件、电话、拜访，与全球电子产品贸易商或制造商的采购建立合作关系，开发新客户，完善维护团队现有客户;

3、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同

4、具有敏锐的产品、商业嗅觉，能根据市场需求的调研分析，提出外贸产品规划与销售计划，销售能力强;

5、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制;

6、负责下属业务员的培养和指导;

外贸经理岗位职责要求 篇10

1跟进并维护阿里巴巴国际站询盘客户及公司转交的老客户;

2、能通过b2b平台，展会和其他搜索引擎独立开发客户;

3、做好同外商的日常联络和产品咨询工作;

外贸经理岗位职责要求 篇11

1、开展外贸业务，开发、维护外贸客户;

2、进出口业务的联络、洽谈和谈判，参加国内、国外展会;

3、进出口订单跟进处理，保证按照客户要求交付;

4、货款的收回;

5、相关业务的记录、分析和存档;

外贸经理岗位职责要求 篇12

1、熟悉/并发布公司产品，了解产品定位，并能分析其优势和给予准确的报价，独立掌握整个外贸流程;

2、能独立开发客户，具有销售的敏锐感，能处理好客户疑问，能高效地将询盘转化为订单;

3、能够独立制作整套单据和相关的检验证明，跟进好客户对于贸易文案方面的要求;

4、建立自己的客户资料库，随时更新和归档;按季度/年度做客户资料汇总上缴公司;

5、公司安排的其他工作。

外贸经理岗位职责要求 篇13

外贸主管的工作职责

1.依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划，确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的'数量指标，并跟踪该指标的完成情况。

2.主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。

3.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责及监督部门成员及时催收货款，确保货款安全及时回收。

4.依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率。

5.依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长。

6.每周一举行外贸部门例会并上交例会报告给上级主管和行政总监，并及时推进例会上的事项顺利及时完成。

7.在规定时间内负责包装底稿的设计和确认。

8.积极及时与客户沟通，把沟通信息形成工作派遣单发到各个有关部门，并跟踪落实各个部门的完成情况，确定完成时间。

9.展会的参加并整理参加展会的信息报表，同时提交参会的改良报告。

10. 开拓及维护海外市场，掌握行业信息，洞察行业发展趋向。

11按照上级领导要求，完成交代的其他任务；拥有服务意识和合作精神，配合好其他部门的工作。

外贸经理岗位职责要求 篇14

1、组织开展同类产品国外市场调研，制定外贸营销策略和方案;

2、熟悉跨境销售平台和推广模式，参与制定外贸营销计划、推广方案策划，以及推广费用预算与控制:

3、了解海外品牌运作模式，参与制定海外品牌建设与推广方案。

外贸经理岗位职责要求 篇15

1，组建并管理销售团队，开拓海外市场，开发新客户;维护和进一步开发老客户;

2，制定并完成公司年度销售计划和任务;

3，反馈客户需求，搜集市场信息，积极推广公司和产品;开拓新的销售方向;

4，独立处理和解决所负责的业务，包括商务洽谈，拜访和接待客户， 相关业务的记录与分析等事宜;

5，控制整个销售过程，提高客户的满意度;

外贸经理岗位职责要求 篇16

1、根据公司发展战略制定部门年度销售计划、带领销售团队完成业绩目标;

2、组织制定、完善销售部门管理制度、业务流程，并实施到位;

3、制定并组织实施完整的国内外市场销售方案，引导和控制市场销售工作的方向和进度;

4、负责将客户对产品需求的信息反馈给相关部门，促进产品的研发与改良;

5、组织部门人员与推广人员开发多种营销手段，落实营销手段创新，完成销售计划及回款任务;

6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作，协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，作好日常沟通管理工作;

7、组织销售团队建设，引进优秀人才、培养优秀销售人员和规划员工职业发展、考核并激励团队成员，提升员工的素质和综合能力管理销售人员，培养壮大销售队伍;

8、进行客户分析，挖掘用户需求，建立客户管理体系;

9、协助市场调研、海外推广和产品宣传工作，扩大公司品牌与产品知名度;

10、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关 系，作好日常沟通工作。

外贸经理岗位职责要求 篇17

1、组建外贸团队

2、负责制定销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略。

3、定期保持与国外新客户样品的跟踪，及时处理客户所提出的要求。

4、及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、做好售前、售后服务。

5、负责销售团队的日常管理工作，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率。

外贸经理岗位职责要求 篇18

1.带领销售团队，开发国外客户。

2.制定外贸出口相关操作规范和要求，并落实监督和实施。

3..制定年度销售目标与分解计划，并负责完成相关销售任务。

外贸经理岗位职责要求 篇19

1、制定部门工作计划及相关预算，全面主持外贸部的日常管理工作;

2、制定并规划外贸业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场;

3、负责签订合同及监督合同执行，处理相关商务事宜;

4、重要客户的接洽联络、关系维护;

5、负责外贸部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作;

6、带领团队完成年度销售目标，实现业绩达标。

外贸经理岗位职责要求 篇20

1、规划、分解和完成公司布置的销售目标任务;

2、主导筹划国内外展会，通过国内外展会，拜访客户，熟悉应用跨境电商平台(阿里或亚马逊等)，能独立开客户;

3、参与新品评估，对市场前景和产品定位有自己的见解。

外贸经理岗位职责要求 篇21

1、制定部门工作计划及相关制度，全面主持外贸部的日常管理工作;

2、按计划监督，达成部门销售目标;

3、收集、分析行业重要信息数据、协助公司产品策略方向，积极开拓国外市场;

4、协助业务员大客户跟进谈判，大客户关系维护，处理相关商务事宜;

5、负责外贸部团队建设，人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。

外贸经理岗位职责要求 篇22

岗位名称

外贸部经理

直接上级

公司领导

直接下级

业务员、单证

本职工作

确保完成或超额完成公司年度预定销售目标任务

工作责任

口遵守国家法律、法规及公司各项规章制度

口主持外贸部全面管理事务;并统筹好下属员工工作安排与合理分工

口维护老客户、开发新客户;外单一旦确定第一时间交给张华

口负责外国客户接待、业务谈判、合同签订，所有订单审核、确认

口按往年跟客户生意来往操作经验及对方时间观念，根据生产能力更加合理确定交期

口每周五开外贸专题例会前，给张华确定下周装柜日期外单生产计划

口如外单发柜日期调整，第一时间通知张华和晓斌;如订单更改填写《订单更改通知单》

口每个柜子在装货前，要跟张华商讨是否能装满，如装不满需补那些货;如剩余剩下那些产品，要提前给张华指导意见

口每周监控好外贸成品库库存情况，并做好催发工作

口客户验货，提前通知李主任做准备，通知董助维护现场整洁，以便给客户留下好印象

口负责外单货款催收，并向公司领导提供人民币汇率变动信息以便其决策

口参加行业展销会，了解竞争对手及市场有价值信息，并负责现场客户接待

口负责编制外贸规范运作指导手册，规范本部门运作，指导下属提升业务能力

口负责客户资料、合同等本部门所有资料建档与管理，并处理好与客户和合作伙伴关系

口按质量管理体系要求做好相关工作，了解客户需求，持续改进，不断提高客户满意度

口参加公司每周例会，切实落实相关会议精神，完成公司领导交办工作任务

领导责任

口对年度外贸销售目标任务完成情况负责

口对货款回收按时性负责

口对外贸客户档案资料保密性负责

管理权限

口对本部门一般事务有裁决权;对订单和票据有审核权;对产品质量有否决权

任职要求

大专以上学历，英语4级以上，能熟练说写英语并跟老外对话、3年以上外贸管理工作经验，务实精干，善于应酬和处理人际关系、有一定口才、有良好职业道德修养

人事管理

外贸部经理由公司领导决定聘用与解聘，其工作对公司领导负责

外贸经理岗位职责要求 篇23

1、负责外贸市场规划;

2、带领团队实现目标;

3、制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作;

4、管理和安排日常商务和外贸谈判;

5、建设和管理外贸团队，对团队人员进行培训和整体规划。

外贸经理岗位职责要求 篇24

1、根据营销计划，独立开拓市场，开发新客户，搭建海外贸易平台;

2、负责外贸市场规划，带领团队实现目标;

3、制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作;

4、订单的评估、跟进，及时处理各环节出现的问题;

5、负责对客户资源的整理、归类，及时有效地处理客户的问题;

6、制定并推进实施全面的海外销售计划和定期做总结. 并能出色的维护好新老客户。

7、负责建设和管理外贸团队，对团队人员进行培训和整体规划。